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#228 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

daphoene — Sun, 21 Nov 2021 21:33:39 +0000

#207 Lo de gramatical era para que rimara con tu frase.

Pero tienes toda la razón con lo de ortográfico.

Y sobre tu comentario original, si te sirve de consuelo, me siento también identificado, temo estar convirtiéndome en Richard Stallman

Si no fuera porque tenemos reunión con cámara por las mañanas, algunos días mi equipo parecería los Homeless Globber Trotters...

» autor: daphoene

#227 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

daphoene — Sun, 21 Nov 2021 21:28:35 +0000

#204 No había caído...

» autor: daphoene

#226 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

--660667-- — Sat, 20 Nov 2021 10:04:55 +0000

#222 si pasa eso (y pasa) es un fallo de estimación del currante, y como carajo mides entonces su productividad?
Y si el productor te dice tienes x tiempo para hacerlo, no quiere decir que cueste X. Y saber el coste (en dinero, tiempo, o lo que quieras) es fundamental para medir la productividad. En fin, no sé qué hago explicando economía básica a nivel de primaria.

Como que que es un manager? Trabajais sin jefes y sin planificación?

Tienes un tonito un poco desagradable para una conversación, sinceramente. Se nota de lejos que no tienes ni idea de lo que estás hablando y no te has acercado a medir productividad ni a 1 kilómetro. Yo si, y lo que estoy escuchando no hay por donde cogerlo.

» autor: --660667--

#225 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

juanac — Sat, 20 Nov 2021 09:42:29 +0000

#223 Lo normal es que sean empresas americanas (especialmente silicon valley) y después británicas / alemanas algo más bajas. En Francia, Italia y demás no conozco este tipo de oferta. Tampoco sé lo que durará, ha sido brutal con la pandemia, igual en algún momento se acaba el chollo del remoto o revienta la burbuja de las startups tecnológicas...

» autor: juanac

#224 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

ringo2006 — Sat, 20 Nov 2021 09:13:26 +0000

#89 no es lo mismo el contacto físico es cierto,pero yo como programador te comento mi experiencia: trabajo en remoto 99%, tengo fácilmente 2 horas al día de reuniones de varios o de 2 en remoto. Es más tenemos nuestros propios grupos de programadores para organizar nuestros temas como empresa: hacemos charlas, de formación, charlas para discutir cómo trabajar mejor, para compartir que estamos haciendo en los proyectos, o simplemente para hablar de la vida. Al final el ser humano como ser social se adapta a las circunstancias para mantener cierto nivel de socialización.

» autor: ringo2006

#223 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

Polarin — Sat, 20 Nov 2021 00:51:43 +0000

#218 El ingles no es el problema, es que donde yo trabajo, que no es en Espania, las ofertas no llegan a tanto.... me rechina un poco estas ofertas....

» autor: Polarin

#222 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

--527011-- — Sat, 20 Nov 2021 00:22:39 +0000

#216 No lo voy a explicar más veces he puesto ejemplos con cada departamento... pero vamos, si te crees que el rollo es.. ohhhh a ver que tenemos que hacer hoy, -tienes esto son 5 días, o o o o, pero qué dice usted señor productor, yo tengo un curre creativo, nooo que va.. a mi lo del tiempo no me va para nada, uff, yo ya empiezo cuando mis chacras se alineen con gaia... sino es que no puedo, habrá que esperar.

Pues si pasa eso en principio es un fallo de estimación por parte del currante, si pasa varias veces con el mismo currante es un fallo del que lo contrató, pero vamos, en modelado no suele pasar y menos con seniors. De todos modos no sé, parece que os jode mucho que las empresas que han decidido currar desde casa aumenten su productividad, sean más rápidos, menos problemas, las cosas salgan rápido... no sé os molesta por algo en particular.

¿manager? que es eso.. algo de los 90 o así..
En el mundo del software para bancos, bases de datos o lo que sea, pues no sé, trabajaréis por fases lunares, no se dan estimaciones de tiempo ni nada... pues eh.. que chupi, en videojuegos es que hay un contrato firmado y hay que cumplirlo.. es lo que hay, Te dicen toma 5 millones, tienes 18 meses para hacerlo, pero en 3 tienes que tener esta parte en 6 esta, en 9 esta y así hasta los 18, y cada 3 meses cobras si cumples, si no cumples, no cobras, entonces no sé, tienes una tarea, tienes un tiempo, y un presupuesto, creo que no es muy complicado entender como tienen que funcionar las cosas, a ver supongo que eres programador, facilito.

» autor: --527011--

#221 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

--527011-- — Sat, 20 Nov 2021 00:13:03 +0000

#217 Ya va a ser eso.

» autor: --527011--

#220 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

--482411-- — Fri, 19 Nov 2021 18:43:09 +0000

#84 A mi me hicieron la misma jugada , pero claro , ya les dije que si de entrada habian puesto problemas , no me fiaba de ellos , asi que aire.

» autor: --482411--

#219 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

parapapablo — Fri, 19 Nov 2021 17:54:09 +0000

#170 Si claro. Pero lo actual son empresas aisladas donde cada uno suele ir a trabajar para uno mismo, o bien pequeñas empresitas, startups, etc. Yo voy más a pequeñas oficinas deslocalizadas en las que las empresas puedan tener a sus trabajadores en remoto, quizá con entre 10 - 20 puestos de trabajo en cada una. Cada trabajador va a la "oficina" de su empresa, cerquita de casa. En lugar de que el trabajador se desplace a la empresa, es la empresa la que "fracciona" de alguna manera su oficina y la acerca al trabajador. Es a medio camino entre remoto y no.

Al final trabajar en casa está muy bien, pero tiene sus inconvenientes. Creo que lo idea es tener el puesto de trabajo a 5 min andando, así tienes lo mejor de las dos cosas.

cc #150

» autor: parapapablo

#218 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

juanac — Fri, 19 Nov 2021 13:23:38 +0000

#200 #198 #164 stackoverflow.com/jobs?r=true&s=100000&c=EUR me salen 50 en un filtrado rápido por "remoto >100K euros". En cualquier sitio popular de trabajo técnico remoto las tenéis. Para buscar las más altas, rondando los 200K$ tienes que tirar de esos gigantes tecnológicos que decía Uber, AWS, Google, Facebook, Twitter, Microsoft, etc.

#171 Cierto, me refería a que es fácil ver ofertas >100K$. Suelen hacer bastantes entrevistas para un puesto, tienes que tener bastante buen nivel de inglés (para las entrevistas técnicas y negociar el contrato) y las cercanas a 200K$ suelen ser ya perfiles senior.

» autor: juanac

#217 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

--516070-- — Fri, 19 Nov 2021 11:24:31 +0000

#215 Ya, podrías ser maquetador 3d o fabricar cajas de plástico donde va el formato físico del producto.

Pero la noticia habla de Github, de desarrollador, y la gente te ha votado positivo porque pensaba que hablabas de otra cosa.

» autor: --516070--

#216 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

--660667-- — Fri, 19 Nov 2021 10:43:45 +0000

#213 Venga, te compro que el tema de los modelos de fifa es totalmente mecanico y se puede medir la productividad. Pero supongo que esto es solo una pequena parte de lo que se hace en una empresa de videojuegos no? Me estas hablando de la excepcion.

Ahora, yendo al meollo: cuando el modelador te dice "esto lo hago en 3 dias" y luego a los 3 dias te dice "me equivoque, eran 5 dias". Lo tomas como una perdida de productividad o como un error de estimacion?

No se si eres manager, pero espero que no, porque estas ideas son de 1990. En el mundo del software, por suerte, parece que esto ya esta superado.

» autor: --660667--

#215 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

--527011-- — Fri, 19 Nov 2021 10:40:06 +0000

#186 Yo hablé de videojuegos y no sé creo que mucha gente lo así lo entendió en mi primera intervención ya la votaron bien.

» autor: --527011--

#214 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

--527011-- — Fri, 19 Nov 2021 10:39:16 +0000

#187 Lo que tú digas...

» autor: --527011--

#213 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

--527011-- — Fri, 19 Nov 2021 10:36:27 +0000

#189 Los modelos del fifa son escaneados... ni bien ni mal, es un escaneo..
Os pongo el ejemplo del fifa porque es el más simple, Pero a ver un videojuego 15 NPCs que crees que se hace un skelelal para cada modelo, no, es el mismo, a no ser que la morfología cambie, el rig es el mismo, mismo trabajo.. ¿te vale?
Pero vamos a ver, tu crees que en videojuegos, se dice.. a ver modelador, hazme esto, cuanto tardas, y el modelador te dice.. ohhh pues no sé, esto es creativo, no bonito, el lead es el que dice ese modelo es de 4 o 2 o 10 días.. pues cuando ves que dando 5 días la peña lo termina en 3, y antes los de 5 los termina en 5, dices. este tipo es más productivo que antes, ni banco de España ni fifas ni leches.. es así.

» autor: --527011--

#212 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

omega7767 — Fri, 19 Nov 2021 10:00:27 +0000

#95 ya, si q me gustaria ir, una vez al mes o incluso menos, con eso me llegaria. Podria pasar perfectamente sin ir, a mi edad puedo pasar perfectamente sin la oficina.

Creo q los jefes están entre una vez a la semana o una vez cada dos semanas, lo sabremos el proximo año

» autor: omega7767

#211 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

--660667-- — Fri, 19 Nov 2021 09:22:02 +0000

#191 El primer comentario en el que te respondi era este:

diseñadora y con un software de monitorización de rendimiento? Debo de estar muy desfasado pero me atrevo a decirte que eso es un mojón.

De ahi sacas que estoy menospreciando a los disenadores? Todo lo contrario, es un trabajo creativo y por eso pienso que un software de monitorizacion es inutil.

He visto este tipo de software del que hablas, principalmente por seguridad, como tu bien dices. Pero para monitorizar rendimiento? Se que hay alguna empresa que lo hace, pero como puede un software monitorizar el rendimiento de un creativo? Lo mas que puede hacer es saber si se esta moviendo el raton o usando el teclado, o estas mucho rato en facebook. Que medida saca el software para comparar tu rendimiento con el mes pasado y con otros companeros? De verdad, es que no puedo entenderlo.

» autor: --660667--

#210 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

--660667-- — Fri, 19 Nov 2021 09:17:51 +0000

#194 y de la administracion extrapolas a todo el sector? Tu trabajas en informatica? Porque es que no puedo entender lo que dices...

» autor: --660667--

#209 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

LeDYoM — Fri, 19 Nov 2021 09:11:56 +0000

Del despachillo en el garaje, no me moverán...
del despachillo en el garaje, no me moverán...
porque este despachillo es muy cómodo,
nooooo me moverán.

» autor: LeDYoM

#208 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

emdi — Fri, 19 Nov 2021 08:48:51 +0000

#134
Pero hay jefes que han "trabajadoi duro" solo para tener sometidos a un cierto numero de trabajadores, Tenerlos en teletrabajo no aplaca sus ansias de sadismo. A otros les gusta que les hagan la pelota in situ o que les rian las gracias o porque si no hablan en el trabajo no tienen con nadie con quien hablar a la cara.
Todos somos humanos, con nuestras miserias....

» autor: emdi

#207 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

emdi — Fri, 19 Nov 2021 08:45:54 +0000

#199
Despues de leer mi propio comentario diria mas que gramatical, ortografico.

» autor: emdi

#206 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

--516070-- — Fri, 19 Nov 2021 08:23:01 +0000

#190 Muy instructivo, gracias. Y asusta un poco que los datos infantiles se vendan tan bien.

» autor: --516070--

#205 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

vGeeSiz — Fri, 19 Nov 2021 08:02:12 +0000

#49 bueno como anécdota, fue bastante más rapido. Ya existía filial en India (producción) y lo que hicieron fue, en la misma fábrica, habilitar oficinas y meter allí a los trabajadores. En unos 9 meses se hizo el trasvase de todo y a la gente de Europa, las prejubilaron, relocalizaron o directamente despidieron.

Sobre la residencia que me comentas, la gente que es buena y vive en España, está claro que están bien pagados. Pero yo me refería a esos que residen en paises Europeos y tienen sueldos >200k (cosa bastante complicada en España)

» autor: vGeeSiz

#204 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

ufoisthebest — Fri, 19 Nov 2021 05:52:47 +0000

#193 Las ofertas que recibo, son de embebidos, firmware y hw bring up. Alguna interaccion con el hw debo tener.

» autor: ufoisthebest

#203 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

Polarin — Fri, 19 Nov 2021 04:55:11 +0000

#46 erh.... depende de como te lo montes... No hay salario internacional a menos que estes hablando de gente con un nivel muy concreto. Lo que se cobra en EEUU como programadore normal de JAVA, no se cobra en Espania. Si puedes currar para una multinacional, a lo mejor si, pero no hay tantas ofertas y tienes que tener en cuenta la diferencia horaria.

Los trabajos normales en EEUU de programador de JAVA son alrededor de 90.000 -100.000 con algo de experiencia. Depende de si estas hablando de un mercado concreto.

Pero tambien me he encotrado ofertas de Data Science por 60.000

» autor: Polarin

#202 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

Polarin — Fri, 19 Nov 2021 04:46:43 +0000

#34 "Si el español es un crack tampoco estara cobrando miserias para la carnica española", eso depende de si te has quedado en paro, si tienes familia, no te llega el dinero, ... si necesitas currar para una carnica porque si no no pagas la hipoteca... lo haces despues de tirarte unos meses buscando curro.

» autor: Polarin

#201 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

Polarin — Fri, 19 Nov 2021 04:44:07 +0000

#121 Incluso con mucha experiencia, eso de estar solo ... o tienes un proyecto muy concreto con tareas programadas, que tienes que estar en contacto con la otra gente... o algo de roce se pierde y no hay carinio.

No es tanto lo de hacer que la gente aprenda, como que si te tiras 5 anios en remoto, ... las cosas cambian.

Pero depende mucho del proyecto y de la epoca del anio.

» autor: Polarin

#200 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

Polarin — Fri, 19 Nov 2021 04:39:44 +0000

#145 No se... creo que te has pasado... yo curro para fuera de espania, y eso solo si eres de cosas muy concretas.

» autor: Polarin

#199 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

daphoene — Fri, 19 Nov 2021 01:26:55 +0000

#119 "Me estoy dando cuenta que me estoy comviertiendo en un hermitaño digital."... Y gramatical

Es broma, me ha hecho mucha gracia tu comentario, no te tomes a mal mi chascarrillo.

» autor: daphoene

#198 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

pax0r — Fri, 19 Nov 2021 01:09:12 +0000

#145Â180k? tío hablame por priv

» autor: pax0r

#197 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

pax0r — Fri, 19 Nov 2021 01:02:56 +0000

#21 y renuncio a que me paguen ese plus por ese gasto que dices, no puedo hacerlo?

» autor: pax0r

#196 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

pax0r — Fri, 19 Nov 2021 00:59:04 +0000

#93 bueno, esque pienso que necesito a mi jefe tanto como el a mi, el ha invertido mas que yo, porque a mi invertir no se me da bien, el gana mas, yo hago lo que me gusta. te molesta? pues tira de esta.

» autor: pax0r

#195 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

daphoene — Fri, 19 Nov 2021 00:51:59 +0000

#57 Yo pensaba que era algún tipo de mote para devops que se había puesto de moda...

cc/#56

» autor: daphoene

#194 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

--694000-- — Fri, 19 Nov 2021 00:50:52 +0000

#172 ya lo veo día a día, como pasa en España, entrando a trabajar en la administración de auxiliar de informática, con un nivel 15

» autor: --694000--

#193 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

daphoene — Fri, 19 Nov 2021 00:41:08 +0000

#120 ¿ 80-100 % ?

Mal, 100%

» autor: daphoene

#192 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

daphoene — Fri, 19 Nov 2021 00:38:01 +0000

#73 " y no se pueden poner en tu espalda cuando quieren algo sin pasar por los tramites normales, que casualidad que la productividad suba y las gilipolleces disminuyan"

¡ Qué gran verdad !

» autor: daphoene

#191 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

gemmota — Fri, 19 Nov 2021 00:13:04 +0000

#188 No tenia ni idea de lo que era! Soy inglesa, no española, es difícil a veces enteder lenguaje muy coloquial

Es que no entiendo que te sorprenda que una empresa tecnológica con bastantes más de 50 empleados trabajando a más del 50% en remoto (y hasta hace muy poco, al 100%) y que se dedica nada más y nada menos que a vender big data perfectamente estructurada tenga todos los laptops de los empleados totalmente monitorizados. Ya no sólo para saber lo productivos que somos, pero principalmente para proteger esa data y que nadie que no sea cliente o empleado tenga acceso a ella.

Y lo de los sueldos, lo he comentado porque me ha sorprendido mucho tu comentario menospreciando el trabajo de todos los diseñadores, ya que sin alguien que organice, adecente y presente de manera atractiva cualquier software, app, video juego o data, el trabajo de los desarrolladores no se vendería ni a patadas porque la mayoria de veces nadie entendería como usarlo o para qué sirve.
Cómo si nos tuvieran que pagar con cacahuetes por poner un poco de orden, belleza y estructura...
En España igual se les paga una mierda, aquí en UK no cobro mucho menos que un desarrollador senior, sobre todo si como en mi caso, eres tú quien decides qué diseño van a tener todos los productos una vez desarrollados para que los clientes puedan entenderlos.
Envidia ninguna, es más, voy a renunciar a un poco de sueldo a cambio de trabajar media jornada... Ya tengo una edad, el trabajo ahora mismo me importa más bien poco, tengo otras prioridades.

» autor: gemmota

#190 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

gemmota — Thu, 18 Nov 2021 23:46:36 +0000

#184 Mi empresa no vende software de ningún tipo. Vende data. Infantil. No hay prácticamente competencia, y todo el mundo quiere tener acceso a esa data. KPIs no solo cubiertos, pero triplicados.
Es una burbuja? Muy probable, break even solo hace un par de meses, hay mucho inversor metido y rumores cada vez más fuertes de que Google nos compra. Por eso cambio de trabajo, porque yo tampoco lo veo claro y porque me pagaran más (cobraré casi lo mismo trabajando media jornada, vamos, un incremento de casi el doble)
Pero vamos, que el trabajo en remoto funciona y muy bien, no para todo el mundo, pero sí para mucha gente.

Yo soy diseñadora gráfica UX/UI, no desarrolladora ni programadora, 45 años, 25 años de experiencia, trabajando de esto prácticamente desde que internet existe en todo tipo de empresas públicas y privadas. Mi nuevo trabajo es en una universidad pública.

Edito para añadir que los números de facuración son impresionantes, nunca antes había trabajado en data y nunca dejará de sorprenderme las cantidades de dinero exagadísimas que las empresas están dispuesta a pagar para tener acceso a esa data.

» autor: gemmota

#189 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

--660667-- — Thu, 18 Nov 2021 23:36:38 +0000

#183 tienes un buen cacao. Sabes cómo mide el banco de España la productividad? No es exactamente en modelos de FIFA por hora. El aumento de productividad (que no sé si es cierto) también se podría explicar por los ertes. Pero bueno, teniendo a un economista y project manager que sabe medir todo al dedillo, es hablar por hablar.

Aparte de eso, me estás hablando probablemente del trabajo más mecánico que hay en el mundo del videojuego. Obviamente hay muchos más trabajos creativos, en que unidades mides lo productivos que son?

También supongo que los modelos de FIFA se pueden hacer rápido y más o despacio y bien.

» autor: --660667--

#188 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

--660667-- — Thu, 18 Nov 2021 23:31:09 +0000

#182 no soy diseñador, pero si que tengo una remota idea porque no soy tonto y además conozco gente.

Me imagino que tú también tendrás una remota idea de cómo se paga en ciertas empresas del mundo del software en países que no son UK. Me alegra que no te importe, y de hecho no te lo voy a decir, porque la envidia no es buena, pero no entiendo por qué sacaste el tema, si no es para presumir o porque crees que un sueldo alto da más veracidad a tu argumento.

en serio no sabes lo que es un mojón?
www.google.com/search?q=mojon&client=ms-android-xiaomi-rev1&pr

» autor: --660667--

#187 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

--516070-- — Thu, 18 Nov 2021 23:29:28 +0000

#185 Te lo he explicado abajo.

Tú puedes hablar de lo que quieras, pero podrías haberte ceñido a la noticia y no hablar de tu libro.

O al menos explicarlo y así no haces perder el tiempo a los demás.

» autor: --516070--

#186 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

--516070-- — Thu, 18 Nov 2021 23:27:10 +0000

#180
Si la noticia habla de desarrolladores se supone que la gente habla de desarrolladores.

El modelado sí que es un trabajo más mecánico.

Al no ser la noticia sobre moderadores 3d, entonces, se asume que no hablas de eso.

» autor: --516070--

#185 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

--527011-- — Thu, 18 Nov 2021 23:26:16 +0000

#177 Y yo de videojuegos... no sé.

» autor: --527011--

#184 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

--516070-- — Thu, 18 Nov 2021 23:24:44 +0000

#165 Cuarenta años. Dieciocho en el mundo del software profesional. Videojuegos, ferroviario, servicios e incluso un año en mi casa encerrado haciendo apps para Symbian. Los últimos cinco, cofundador de startup hasta hacerse pyme i+d industrial, rentable. Nada de humo, clientes, trabajo, facturación.

Nuestros clientes son parecidos a los tres que dices. Uno lo repetimos. Eso no quiere decir nada, conozco quien firma como cliente a Vodafone y no les factura un duro.

Aún así, el axioma es falso. 70 personas en dos años. Muchísimo dinero sin datos fiables ni KPI, huele a burbuja a kilómetros. ¿Llegaron a break even? Si no, burbuja.

Por otro lado slack no hace milagros. Quien es tímido tendrá resistencia a dar su opinión porque otros acaparan la conversación y nadie podrá moderar porque nadie le verá. Se pierde más de la mitad de la comunicación que es no verbal.

Que a alguien le guste trabajar desde casa. Incluso, que alguien crea que rinde más desde casa no quiere decir que todo el equipo lo haga.

» autor: --516070--

#183 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

--527011-- — Thu, 18 Nov 2021 23:23:52 +0000

#143 Ser profesional y saber cuanto tiempo tardas en hacer un trabajo en función de la dificultad de este..
Otra cosa es que seas un junior que no tiene ni idea te pongan un modelo delante y digas, buaa esto lo hago en 2 días y resulta que se hace en 4....
Lee bien.., experiencia y profesionalidad..
Por otro lado, llevo desde mi primera intervención hablando del trabajo creativo. los que solo habláis de código sois vosotros.

Tú como profesional senior en el sector de los videojuegos, te comento un caso practico, supongo y espero que no eres producer.. tamos apañaos si lo eres. El FIFA, Fifa tiene no sé, 300 modelos, son distintos no.. pero a ver, el proceso es exactamente el mismo, ahora como sabes casi todos son escaneos, se pilla el modelo de alta, y se rehace la topología, que es idéntica en todos los modos, da igual que uno tenga la nariz mas grande que otro.. o que sea unos cm más alto, tardas casi lo mismo en hacer la retopo de uno que de otro, y lo mismo las UVs, casi siempre son automáticas... el bakeado de texturas lo mismo, te importa 3 narices que ronaldo sea moreno y no se quién sea rubio es lo mismo... ¿me dices que no eres capaz de medir la productividad de de personas? me dices que si una persona en oficina tarda X en hacer un modelo y en su casa tarda X-4 no sabes medir la productividad..
Por cierto el banco de España dijo que la productividad aumento entre un 1.4 y un 6.3% desde que se curra desde casa.. se lo inventa también.., el catastrofista banco de españa.

» autor: --527011--

#182 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

gemmota — Thu, 18 Nov 2021 23:21:43 +0000

#181 Dudo mucho que tú seas senior diseñador UX / UI o tengas la más remota idea de los sueldos que se pagan en ese sector en UK ahora mismo. Lo que tú cobres a mi me importa un pepino, pero es de lo más normal que en empresas tecnológicas con gran cantidad de trabajadores remotos, te instalen en el laptop un software de monitorización.
Por cierto, me muero de curiosidad, que es un mojón? Porque lo he buscado en un diccionario y dice que es un poste de piedra...

Ay, vaya, que me acabo de dar cuenta que eres uno de esos trolls que va cambiando de identidad. Una pena, yo que pensaba que estaba teniendo una conversación interesante con alguien mínimamente inteligente... Aquí lo dejo pues, no tengo tiempo para gente como tu.

» autor: gemmota

#181 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

--660667-- — Thu, 18 Nov 2021 23:16:38 +0000

#179 dudo que me de un patatús, dudo que esté desfasado, y dudo que ganes más que yo.

» autor: --660667--

#180 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

--527011-- — Thu, 18 Nov 2021 23:14:05 +0000

#154 Pero que estás diciendo, software de gestión de proyectos hay miles... y tu ya sabes de cual te hablo¿?¿ es flipante.,
Que dices de software mágico.. pero por qué inventas.. nadie habla de software mágico, hablo de que cuando tienes los huevos pelados de modelar, cuando llevas 20 años en la industria ves un modelo y dices ese modelo se hace en 5 días.
Digo que cuando tienes planificado un proyecto, y le presentas al publisher el plan de trabajo, con todos los milestones, ya sabes cuanto tiempo vas a tardar, si tienes una milestone cada 3 meses y siempre desde hace 20 años llegas con la lengua fuera y ehh de repente llegas con tiempo sin hacer cruch, ni nada dices. ehh, curramos más rápido.
Hablo de que antes de tooodo esto de la pandemia en varios sitios donde he currado mucha gente curraba temporadas en casa y temporadas en oficina y cuando lo hacia en casa terminaba antes.
Y sobre todo, hablo de videojuegos, no hablo de cárnicas ni de hacer apps, ni de software para bancos ni bases de datos. videojuegos, no sé si sabes que hay unos cuantos departamentos más a parte del de programación..

» autor: --527011--

#179 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

gemmota — Thu, 18 Nov 2021 23:10:46 +0000

#174 No tengo ni idea de lo que es un mojón. Y si, estás muy desfasado, y ya para rematar, si te digo mi sueldo, te da un patatús

» autor: gemmota

#178 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

--527011-- — Thu, 18 Nov 2021 23:06:56 +0000

#144 Me mola que llames a tus colegas para que te apoyen.
En serio, doy por supuesto que curráis en un estudio de videojuegos y que todos sois seniors, porque lo estoy poniendo un poco en duda.

En modelado, por ejemplo, las tareas van por días, tareas de 5 días, tareas de 4 días, dependiendo de la complejidad del modelo, una tarea tiene más días que otra, y la gente profesional conoce la complejidad de un modelo y sabe cuantos días otorgar a un modelo, pues la productividad aumenta cuando los modelos de 5 días se hacen en 3.. es que no es muy complicado, Por si no lo sabéis, que seguro que sí, en muchos estudios nos reunimos los leads de cada dep, son reuniones con producción, en esas reuniones se ve las necesidades del proyecto para los próximos 15 días y se asignan las tareas y los días, éstos los marca cada lead en consenso con producción claro, y en esas reuniones es donde se ve, anda, si a los 12 días habíamos terminado todas las tareas creadas para 15 días... será que la producción.. nooo que va.. pero cuando te pasa 3 meses seguidos igual piensas pues sí, igual desde casa la gente rinde más. no sé.

Pero vamos a otro caso, El rig, mismo esqueleto distinto modelos, pero un NPC paco, es igual al NPC josé. paco y josé tienen dos piernas, dos brazos, una cabeza, el rigueado lleva el mismo tiempo, un ejemplo, FIFA, los jugadores son iguales, riguear a X jugador te va a llevar lo mismo que riguear a otro... es lo que hay, si desde casa tardas menos, igual es que la producción a aumentado.. no sé... veo que os empeñais en decir que no.. pero yo veo otra cosa.

Los concept, hacemos varios concept del mismo escenario, tenemos una base simple de cajas en el level, se hacen unas capturas, y se pasa al artista, este hace overdraw, sobre la misma captura, es pintar lo mismo pero cambiando 4 cosas... también podemos conocer la productividad., anda el concept antes nos sacaba 5 concept de env al día, ahora nos saca 9... ¿pero no sabemos si aumentó o no la productividad.?

En Fx, los FX de ciertos juegos, sobre todo en lucha o FPS, MMORPG, están muy balanceados, o sea, no solo es que queden bonitos, sino que visualmente si el efecto pertenece al mismo tipo de ataque tienen que ser iguales, o sea, distintos visualmente pero igual de "impresionantes" no te puede dar la sensación que por el efecto un ataque es mas fuerte que otro, por lo tanto la complejidad del efecto es muy parecida... Si antes tardas 10 días en un efecto y ahora tardas 6, tu productividad aumentó.

Y por encima de todo esto, los planes, los milestones algo de lo que no habéis hablado, todos como profesionales que sois, sabéis que a un milestone llegamos con la lengua fuera, normalmente es porque se planea con mucho tiempo y claro, hay contratiempos que no te esperabas, pues si una semana antes del milestone, ya lo tienes completo cerrado y con cero bug, y nunca te ha pasado eso, pero nunca, pues igual es que la productividad aumentó.
Y sobre todo, yo conozco a programadores que se encerraban en un cuarto para currar, en una sala con 50 tipos no se concentraban, porque uno le preguntaba, porque otro iba al compañero de al lado a preguntar, sabéis lo que pasa cuando tenéis la estructura en la cabeza un trocito de código que encaja, y cuando lo vais a poner zass te viene un junior con.. ehh esto no me compilaaa que hago.. y tooodo ese trocito de tu cabeza hace pufff y se va.. en casa solo eso no pasa.
Lo repito, en mi curre aumentó, o eso o es que los dueños del estudio son medio lelos y dicen que aumentó aunque bajase porque les apetece pagar la prima de productividad.. no sé, creo que eso común no es.
Saludos.

» autor: --527011--

#177 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

--516070-- — Thu, 18 Nov 2021 23:00:37 +0000

#176 La noticia habla de desarrolladores.

» autor: --516070--

#176 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

--527011-- — Thu, 18 Nov 2021 22:36:21 +0000

#154 Yo lo que no entiendo es por qué lo reducís todo a código, en videojuegos hay código, hay modelado, hay animación, hay FX, hay diseño de niveles, hay mil cosas, pero solo habláis de código.
No se puede medir la productividad en un estudio de videojuegos,¿? estás diciendo que, cuando te viene un cliente y te dice, quiero sacar este juego, no tendrías ni idea de calcular el tiempo que tardas en sacarlo, ¿no? si sabes cuanto tiempo tardas en hacer un proyecto determinado (ahora me dirás que es imposible) conoces la productivas del equipo, ¿no?, bien, si tardas 18 meses en hacer un proyecto y otro más o menos igual, cambiando el pipeline y ajustando cosas en el equipo tardas 14 meses, igual sabes que has mejorado la productividad.

Es que os cargáis con todo el morro, parte del curre de un productor sin despeinarse.

» autor: --527011--

#175 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

osids — Thu, 18 Nov 2021 22:24:14 +0000

#156 Pero sino niego eso pero que yo tengo que luchar porque el empresario asuma los costes de producción y no que los asuma yo que soy asalariado o acaso me van a pagar a mi los beneficios del ahorro

» autor: osids

#174 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

--660667-- — Thu, 18 Nov 2021 22:20:41 +0000

#165 diseñadora y con un software de monitorización de rendimiento? Debo de estar muy desfasado pero me atrevo a decirte que eso es un mojón.

» autor: --660667--

#173 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

--660667-- — Thu, 18 Nov 2021 22:17:00 +0000

#110 y más del doble con un poco de suerte.

» autor: --660667--

#172 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

--660667-- — Thu, 18 Nov 2021 22:16:09 +0000

#103 Los informáticos están ahora mismo en la cima de la pirámide, sus condiciones laborales no hacen más que mejorar.

» autor: --660667--

#171 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

--660667-- — Thu, 18 Nov 2021 22:14:43 +0000

#145 eso es posible, pero no fácil

» autor: --660667--

#170 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

--660667-- — Thu, 18 Nov 2021 22:10:46 +0000

#135 lo que tú dices no es un co-working?

» autor: --660667--

#169 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

gilipipas — Thu, 18 Nov 2021 22:04:49 +0000

#9 El problema con los indios no es que sean malos o buenos, que hay de todo, el problema es cultural, mi experiencia es que es una pesadilla trabajar con factorías de software allí, una pérdida de tiempo y dinero, por la mala comunicación, el decirte que está todo claro sin haberse enterado de nada y que no te des cuenta hasta meses después, que el desarrollador no te dé respuestas a nada si su jefe no está delante... Un puto coñazo.

» autor: gilipipas

#168 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

--660667-- — Thu, 18 Nov 2021 21:46:25 +0000

#154 ni un equipo perfectamente engrasado y con estimaciones perfectas (que es imposible) se puede medir de esa manera.

Incluso una tarea bien estimada puede ser inútil, con lo cual la productividad es 0, o puede hacerse de manera más compleja de lo necesario.

» autor: --660667--

#167 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

danao — Thu, 18 Nov 2021 21:43:34 +0000

#159 correcto, pero recauda mucho

» autor: danao

#166 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

--660667-- — Thu, 18 Nov 2021 21:41:22 +0000

#144 Se conoce que desarrollan varias veces el mismo software.

» autor: --660667--

#165 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

gemmota — Thu, 18 Nov 2021 21:41:15 +0000

#157 Trabajamos en grupo. Ha habido dias en los que toda mi jornada han sido reuniones y estamos en contacto constante. No has oido hablar de slack, jira, zoom or teams?

Y sí, hago mejor trabajo en casa.
Hay una parte de mi trabajo que hacemos cada mes lo mismo y es muy fácil comparar: pues los días que estoy en casa hago el doble que en la oficina, con un montón de gente y muchas distracciones, así lo dice mi software de monitorización de rendimiento, no yo. Así que sí, soy más productiva en casa que en la oficina. Y no soy la única...
Y ya te digo yo que una empresa no se levanta en 2 años trabajando al 100% en remoto, consiguiendo clientes como Google, Amazon o McDonalds entre muchos otros, si la gente no es super productiva.

Por curiosidad, puedo preguntarte cuantos años tienes?

Edito para añadir que ni siquiera soy desarrolladora o programadora, pero diseñadora gráfica / UX /UI

» autor: gemmota

#164 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

bolivar2k2 — Thu, 18 Nov 2021 21:32:00 +0000

#145 Dime dónde, por favor

» autor: bolivar2k2

#163 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

cgamero — Thu, 18 Nov 2021 21:31:46 +0000

#157 Creo que es un mantra lo de "somos mas productivos"... sinceramente te ahorras el tiempo de desplazamiento y eso es bueno pero yo no noto mayor productividad... la gente que antes curraba, ahora curra, los que no, curran menos y de estos hay a muchos que se les va la pinza mucho.

A mi me gusta el trabajo en remoto, pero luego ves a gente trabajando en la cocina en sillas de mierda, o con los niños alrededor, yendo a comprar en horario de trabajo, los problemas de adaptación que tiene la gente en los nuevos trabajos, los junior por ejemplo, problemas mentales por estar solos.... no, no son todo beneficios.

» autor: cgamero

#162 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

dlopez — Thu, 18 Nov 2021 21:31:13 +0000

#122 Créeme, que en el sector IT, ahora mismo, no hace falta "valerlo". Si tienes algún recruiter a mano, le puedes preguntar. Me la juego a la generalización de que literalmente cualquiera está en posición de mejorar sus condiciones de trabajo, ya sea por la presión de una oferta, o porque te cambias de empresa. A no ser que seas Mark Zuckerberg, Larry Page y similares.

Yo mismo no me tengo por ninguna rock star, si bien es cierto que años de experiencia si que tengo, y no hay día que no me contacten. Obviamente el 90% de las veces no interesa del todo porque no es una mejora sustancial. Pero si de lo que se tratase es de "simplemente" mantener condiciones y el teletrabajo que me quisieran quitar, no creo que me costase más de un mes. E insisto que no es porque sea especialmente bueno. Simplemente el mercado está así ahora mismo.

» autor: dlopez

#161 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

bolivar2k2 — Thu, 18 Nov 2021 21:29:21 +0000

#77 Java

» autor: bolivar2k2

#160 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

dlopez — Thu, 18 Nov 2021 21:22:52 +0000

#152 Pero es que estáis dando por hecho que lo vais a perder por el hecho de reclamar lo que es vuestro.

Insisto que en la mayoría de los casos al empresario le sigue interesando que os quedéis en casa, aunque os pague la parte alícuota de los gastos que tenéis generados por estar en casa. Conozco muchas empresas que ya lo hacían previo a la pandemia y el teletrabajo generalizado.

Y si trabajáis para alguien que por sugerir que os pague la parte que os corresponde, os va a enviar de nuevo a la oficina... Da para pensar si existen otras opciones.

Y que conste que yo también me he ahorrado una pasta interesante con el teletrabajo, además del tiempo que mencionas. Y eso no impide que reclame una compensación por trabajar desde casa.

» autor: dlopez

#159 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

SuperPollo — Thu, 18 Nov 2021 21:21:14 +0000

#28 No usar el coche es bueno para el planeta

» autor: SuperPollo

#158 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

eduardor2k — Thu, 18 Nov 2021 21:03:01 +0000

#86 mas bien dejaban de ganar, llega un momento que a las carnicas les sale mas rentable que te vayas y sustituirte por un junior que cobra menos.

» autor: eduardor2k

#157 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

--516070-- — Thu, 18 Nov 2021 20:55:35 +0000

#155 #153 He mirado tus comentarios y ahora lo entiendo. Fuera de España es otra cosa.

Yendo al meollo, ¿dónde dice en tu comentario que seas más productiva en casa que en la oficina?

Que quieras trabajar en casa no quiere decir que hagas mejor trabajo allí.

Al final trabajamos en grupo, siempre, y tener relación con los demás hace que la información fluya y la gente se ayude, se apoye, esté a gusto y rinda mejor.

» autor: --516070--

#156 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

poxemita — Thu, 18 Nov 2021 20:51:06 +0000

#71 calcula lo que tardas en ir y volver al trabajo, multiplicalo por 180-200 dias al año y luego multiplica por lo que consideres oportuno por 1 hora de tu vida, pero igual ahorras más de lo que crees.

» autor: poxemita

#155 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

--516070-- — Thu, 18 Nov 2021 20:50:18 +0000

#153 Una startup de dos años y tiene financiacion para 72 personas.... algo falla.

No es suficiente tiempo para conseguir datos e ir a una ronda de.ese calibre, dos millones de euros como mínimo.

Sólo en contratar a esa gente debes estar un año haciendo entrevistas.

» autor: --516070--

#154 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

--516070-- — Thu, 18 Nov 2021 20:47:04 +0000

#144 Ese " software " lo usaban en Gameloft. Clasificaban tareas y asumían que si el equipo de chikitistán hacia una tarea en X tiempo una tarea de la misma clasificación tenía que hacerse en el mismo tiempo.

Por eso en Gameloft las jornadas eran eternas y era bastante común trabajar el fin de semana. Era un sistema de mierda hechos por tiranos subnormales.

Pero vamos, Gameloft es el caciquismo hecho empresa.

#137 Lo siento pero es que lo que dices no es defendible. Ni el software mágico que te dice que dos tareas se parecen lo lleve quien lo lleve, ni el mundo del videojuego es diferente al resto del mundo del desarrollo de software.

Lo más diferente es que se cobra menos. El resto es llevar proyectos de software.

O el software que haces es automático y repetitivo, que puede ser, o no se pueden comparar tareas.

Aún así, añado a #142 En algunas circunstancias es posible medirlo. Equipo que se conoce y que todos trabajan sobre el mismo código indistintamente. Todos ellos valoran las tareas del sprint juntos, llegando a acuerdos. Todos tienen el mismo número de días de baja y de vacaciones a lo largo del año. En esas circunstancias, en largos periodos de tiempo, los story points deberían marcar la productividad del equipo.

Pero vamos, yo eso no lo he visto nunca. Marcar las historias con puntos sólo me ha servido para perder el tiempo. Quizás gente más preparada y con mejor capacidad le saque rendiniento.

» autor: --516070--

#153 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

gemmota — Thu, 18 Nov 2021 20:46:22 +0000

#121 Mentira. Empecé a trabajar en una startup, fundada hace ahora 2 años, en medio de la pandemia, 100% remoto. En esos 2 años, ha pasado de ser una startup con 10 empleados a ser una empresa con 72 personas en plantilla, por supuesto, todos trabajando desde casa y sin ningún tipo de relación cara a cara para los nuevos miembros (62, nada menos). La primera vez que vi a mis compañeros y jefes en persona fue este pasado Agosto, cuando alquilaron una super oficina chachi molona. Desde entonces trabajo 3 dias en casa, 2 en la oficina.
Y todo genial. Tan genial, que en 3 semanas cambio a otro trabajo, donde me van a pagar casi el doble de lo que cobraba hasta ahora después de quedar impresionados de ver los proyectos que he desarrollado en la startup. Y por supuesto, 100% remoto.

» autor: gemmota

#152 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

poxemita — Thu, 18 Nov 2021 20:46:02 +0000

#127 yo estoy con #96 desde otro enfoque, yo me dejaba unos 200€ en combustible y 10 horas a la semana en ir y volver al trabajo, todo eso salía de mi bolsillo/vida, con el teletrabajo me ahorro unas 400 horas en transporte y unos 2000-2400 € en el vehículo al año.
Perder 400 horas por la compensación del teletrabajo es valorar muy poco tu tiempo, aunque claro está, a nadie le desagrada que le den un extra.

» autor: poxemita

#151 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

paloto — Thu, 18 Nov 2021 20:31:17 +0000

#90 Como todo tiene sus cosas buenas y sus cosas malas pero sí es cierto que se pierden conversaciones banales que no se te ocurre hacer una videollamada para comentarlas. A veces un resoplido se un compañero ya es el detonante de una conversación y eso no lo tienes en remoto por mucho que lo trabajes.
Yo estoy ahora en 100% remoto y parte de mi trabajo es intentar compensar eso y cohesionar el grupo.

» autor: paloto

#150 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

paloto — Thu, 18 Nov 2021 20:26:24 +0000

#135 yo hago justo eso mismo y lo recomiendo a todo el mundo. Especialmente si tienes niños en casa.

» autor: paloto

#149 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

skylon — Thu, 18 Nov 2021 20:25:50 +0000

#12 se te ve puesto en el sector. Más desviado no puedes ir

» autor: skylon

#148 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

victormalo84 — Thu, 18 Nov 2021 20:19:20 +0000

#77 Yo sí, me interesa

» autor: victormalo84

#147 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

Sigo_intentandolo — Thu, 18 Nov 2021 20:10:06 +0000

#111 tengo contacto muy muy estrecho con esa gran empresa que mencionas (dejémoslo así)... Y ya te digo yo que eso no están fácil como lo pintas ni de coña. Lo tienen y funciona, pero es muy muy complicado y han fracasado más empresas de las que lo han conseguido.

En una multinacional a pequeña escala puedes hacer que un técnico de otra región te ayude (chanchulleando en los sistemas de gestión), pero a gran escala la única forma de hacerlo es montando una filial muy potente capaz de garantizar el servicio y una estructura de gestión de costes y proyectos internacionales que se come gran parte de las ventajas que aporta la internacionalización (añadiendo riesgos).

Eso hace que solo las muy grandes se lo puedan permitir esas apuestas a medio plazo... y aún así la mayoría funciona regular.

También hay que pensar que eso aplica a los centros especializados que se abren en España, por ejemplo el de Roche.

Mi opinión es que España es un país bien posicionado: buenos técnicos con una capacidad de adaptación excelente, salarios contenidos... la única pega es nuestro bajo nivel de inglés /otros idiomas (me incluyo)... Con mejor nivel de idiomas seríamos el departamento TIC / desarrollo de media Europa.

» autor: Sigo_intentandolo

#146 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

alephespoco — Thu, 18 Nov 2021 20:01:30 +0000

#133 Es que el mercado ya es global, y un trabajador internacional trabaja antes para un Booking holandés (que paga un salario más alto), o para una empresa de UK, que para una consultora Española.
Ocurre que para trabajar en una empresa top, necesitas hablar muy bien inglés (algo en lo que cojeamos mucho), y prepararse el proceso de pruebas de entrada.

Son: programadores, data scientists, SRE , engineering managers, etc...

» autor: alephespoco

#145 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

juanac — Thu, 18 Nov 2021 19:52:59 +0000

#103 Depende del nivel de inglés. Sabiendo inglés, 120000$ si no eres manco, 180000$ con algo de experiencia, fácil a día de hoy. Alguna más en nichos o gigantes tecnológicos.

» autor: juanac

#144 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

Tannhauser — Thu, 18 Nov 2021 19:37:39 +0000

#137 "este software sabe cuando tiempo se ha tardado en hacer esa misma tarea antes"
¿Estás diciendo que el tipo de desarrollo que hacéis ahí es cómo fabricar tornillos?

#121 #125

» autor: Tannhauser

#143 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

--660667-- — Thu, 18 Nov 2021 19:37:18 +0000

#139 el desarrollo de videojuegos es un trabajo creativo también, así que se parece, si.

Pero si tienes alguna métrica concreta sobre cómo medir la productividad de los trabajadores, soy todo ojos.

» autor: --660667--

#142 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

--660667-- — Thu, 18 Nov 2021 19:35:43 +0000

#130 el no quemarse supuestamente aumenta la productividad también, y otras cosas como la creatividad.

Pero bueno, estas cosas son imposibles de medir.

» autor: --660667--

#141 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

--527011-- — Thu, 18 Nov 2021 19:20:14 +0000

#93 Pero qué dices.. Primero no todos los jefes son lo peor, yo los he tenido muy cabroncetes y muy majos, ahora mis jefes son antiguos compañeros de trabajo, se portan de PM con la gente, vivo en Galicia y cobro como si viviera en Madrid, no les voy a pedir encima que me paguen la electricidad y la calefacción. No es peloteo es colegueo.

» autor: --527011--

#140 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

--527011-- — Thu, 18 Nov 2021 19:17:47 +0000

#7 Yo también he renunciado, el ahorro de trabajar en casa compensa todo eso.

» autor: --527011--

#139 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

--527011-- — Thu, 18 Nov 2021 19:16:16 +0000

#115 Bueno, si crees que los videojuegos es como cualquier empresa de software, alguna que otra cosita te podría llamar ¿no?
También tenemos programadores sí, un departamento pequeño dentro de 6 departamentos.

En fin.

» autor: --527011--

#138 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

--527011-- — Thu, 18 Nov 2021 19:12:06 +0000

#125 Sí una burrada

» autor: --527011--

#137 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

--527011-- — Thu, 18 Nov 2021 19:11:57 +0000

#121 Si no tienes ni idea no es mi problema.
La productividad se puede medir en videojuegos, tenemos varios productores, estos distribuyen las tareas mediante un software, este software sabe cuando tiempo se ha tardado en hacer esa misma tarea antes, y te va diciendo si la producción mejora o no, esto se hace para ajustar el pipeline durante la preproducción, por otro lado en videojuegos tenemos milestones, y vertical slices, fechas que NO se puede mover, donde hay que hacer entregas importantes, esas fechas se pactan al principio de proyecto con el publisher, nunca se había llegado antes de plazo, los famosos crunch time, mira, desde que curramos desde casa no los hay.
Por otro lado, en oficina tienes menos concentración, te distraes con mucha más facilidad, hay ruido y mil historias que impiden que estés al 100%, en casa curras sin molestias más concentrado y más cómodo y sobre todo, cuando te aburre adelantas curre...
Yo al curre voy a currar no a tener relaciones personales, y por otro lado, tenemos mil formas de comunicarnos sin problema... no he tenido un solo problema de comunicación desde que curro desde casa.

Igual en tu trabajo no es así, pero antes de llamar mentiroso a alguien piénsatelo ok..

» autor: --527011--

#136 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

--695377-- — Thu, 18 Nov 2021 19:03:32 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --695377--

#135 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

parapapablo — Thu, 18 Nov 2021 18:58:51 +0000

#38 Y una empresa tipo franquicia de oficinas rollo coworking para trabajar desde ahí en remoto? No sé, 10 o 12 personas en una oficina pequeña y cada una en su trabajo distinto. Yo llevo 5 años en remoto y a veces me dan ganas de alquilar algo, por separar "mentalmente" el trabajo de la casa, que a veces cuesta... Saliendo como setas, siempre habría una que te pille a max 15 minutos de casa.

Habría mucho que definir, pero llevo un tiempo con esa idea.

» autor: parapapablo

#134 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

Mark_ — Thu, 18 Nov 2021 18:58:49 +0000

#26 y la empresa se ahorra dinero en oficinas, gastos y seguros. El teletrabajo debería ser una opción del trabajador que pueda permitirselo.

» autor: Mark_

#133 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

Abajo — Thu, 18 Nov 2021 18:58:32 +0000

#129 No busco ningún remplazo

"En el mercado internacional, el resto de empresas pagan mucho más que las Españolas."

Si los españoles que son hachas haciendo su trabajo, terminan trabajando para empresas extranjeras porque pagan más (me parece perfecto). Supongo que funcionará también a la inversa. Que empresas españolas contraten a personas extranjeras porque les pagan más que las empresas de sus países de origen.

Y pregunto, qué tipo de puestos son más numerosos, los que son altamente cualificados y se los rifan las empresas top o los que hacen un trabajo cualificado (dentro de la media española) pero que pasaría a común en un mercado global?

» autor: Abajo

#132 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

MisturaFina — Thu, 18 Nov 2021 18:56:49 +0000

#131 L@s programadores llevamos años llendo a la oficina sin sentido. Al menos ahora existe el teletrabajo. Estamos luchando por que se reconozca de una vez. Espero que luego hayan variantes para otras profesiones. Algunas profesiones es imposible pero podrian tener beneficios para compensar el marron de desplazarce. Finalmente tod@s debemos empujar el teletrabajo en todas sus formas. El problema se basa en un cambio de mentalidad. Ademas es mas ecologico.

» autor: MisturaFina

#131 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

RoterHahn — Thu, 18 Nov 2021 18:50:41 +0000

#33
IT, claro que si. El resto no.
Dime como trabaja un soldador y/ö un operario de la construccion online.

No todos somos programadores.

» autor: RoterHahn

#130 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

--516070-- — Thu, 18 Nov 2021 18:46:34 +0000

#125 Cada día un poquito más que me gano los garbanzos con esto.

En mi opinión, la calidad de vida de mis compañeros es lo primero. Ofrecer siempre teletrabajo y cruzar los dedos para que se pasen de vez en cuando por la oficina para hacer equipo y solucionar problemas en persona. Sólo pedir presencialidad para las reuniones de equipo realmente importantes.

Creo que a largo plazo hay que asumir cierta pérdida de productividad a cambio de que no se queme, aburra o canse nadie.

» autor: --516070--

#129 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

alephespoco — Thu, 18 Nov 2021 18:44:36 +0000

#3 suerte buscando ese reemplazo.

En el mercado internacional, el resto de empresas pagan mucho más que las Españolas.

» autor: alephespoco

#128 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

dlopez — Thu, 18 Nov 2021 18:42:30 +0000

#122 Insisto en que no soy ninguna rockstar. A poca experiencia que tengas en el sector IT, actualmente conseguir un trabajo "homologabl" al que ya tienes, con el extra del teletrabajo es simplemente coger el teléfono a los recruiters que cada 5 minutos te están llamando para ofrecerte un trabajo.

La única excepción que pondría es en caso de gente con muy poca experiencia, por debajo de un par de años, quiero decir.

Ahora bien, si estás en un trabajo que salvo el tema del remoto, para la persona en cuestión es una delicia, pues seguramente hará balance y se quedará. Simplemente digo que opciones, las hay y no hace falta ni buscarlas. Y esto te lo digo yo y cualquier persona con un mínimo de experiencia en el sector.

» autor: dlopez

#127 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

dlopez — Thu, 18 Nov 2021 18:39:25 +0000

#96 Pero es que no se trata de un dilema. Si te quedas en casa, no tienes que pagar los costes asociados al desplazamiento, obviamente. Pero es que tampoco deberías pagar el coste asociado a estar en casa. No estamos hablando de que te paguen la luz de la casa, pero si que te paguen la parte proporcional del uso que haces en horario laboral.

Aún así, sería una ridiculez de importe a lo que ningún empresario debería oponerse, porque es lo justo. Otra cosa es que tengas miedo de "tensar la cuerda". Pero es que no se está tensando. Más bien si no se reclama, se le hace el juego al empresario, que puede ahorrarse ese dinero que en realidad debería abonarte.

Vaya por delante que hablo desde un punto de vista puramente ético. No sé como está a nivel legal el tema.

» autor: dlopez

#126 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

alephespoco — Thu, 18 Nov 2021 18:37:08 +0000

#36 No te cuesta nada irte a buenas, y el sector es muy pequeño (más de lo que parece).

» autor: alephespoco

#125 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

--660667-- — Thu, 18 Nov 2021 18:36:12 +0000

#121 parece que sabe usted de lo que habla

» autor: --660667--

#124 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

Tarod — Thu, 18 Nov 2021 18:34:27 +0000

#9 amigo, claro que hay de todo pero las fábricas de software y soporte de la India en general son ineficientes. Por poco compromiso y poca motivación.

» autor: Tarod

#123 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

j0seant — Thu, 18 Nov 2021 18:32:43 +0000

Lo malo de teletrabajar es que como no tengas cuidado acabas trabajando más horas que un tonto.. no falta quien se aprovecha haciéndote sentir culpable por no estar disponible las 24h cuando ellos quieran aunque no cobres por ese servicio..

» autor: j0seant

#122 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

Battlestar — Thu, 18 Nov 2021 18:28:53 +0000

#25 Si lo vales y tienes ofertas, ole tu, pero no creo que sea el caso de todo el mundo, tambien los habrá a los que les ha costado colocarse, y no tienen ofertas a mano como para decir "pues me voy a otra empresa".

» autor: Battlestar

#121 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

--516070-- — Thu, 18 Nov 2021 18:28:15 +0000

#115 #4 Es difícil de medir y es mentira

Reducir la comunicación entre miembros del equipo baja la productividad. Integrar un nuevo miembro sin estar siempre disponible baja la productividad. No tener relaciones personales con los demás o ser nuevo y no integrarse en el equipo baja la productividad.

» autor: --516070--

#120 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

ufoisthebest — Thu, 18 Nov 2021 18:24:55 +0000

#63 entre hoy y ayer 3 con ese mensaje

» autor: ufoisthebest

#119 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

emdi — Thu, 18 Nov 2021 18:22:02 +0000

#74
Gasto de plancha, lavadoiras....
Y entre nosotros....y en igiene personal. Te duchas menos, te afeitas menos, gastas menos gomina, colonia....
Me estoy dando cuenta que me estoy comviertiendo en un hermitaño digital.

» autor: emdi

#118 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

--516070-- — Thu, 18 Nov 2021 18:21:55 +0000

Nosotros, por petición del equipo, vamos a una oficina tres veces más grande donde acudirán presencialmente aún más que antes.

Cuesta una barbaridad encontrar una buena oficina. Las quitan de las manos. Tuvimos que subir un 30% el presupuesto.

Más allá de urbes enormes donde necesitas una hora para llegar, esto es un cuento chino. No conozco a nadie que no quiera hacer algo de presencial. Sin importar que sean directores o programadores, todo el mundo quiere pasarse algún día o las mañanas o tardes por la oficina.

» autor: --516070--

#117 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

peanuts86 — Thu, 18 Nov 2021 18:19:05 +0000

#16 Totalmente de acuerdo. Y ya no se trata de que sean buenos o no... se trata de que para clientes nacionales, sencillamente no valen (como mucho para un L0 en horario de soporte fuera de horas) Y no es que no tengan conocimientos, o que no sean inteligentes (a ver si alguno va a poner en mi boca cosas que no he dicho) es que la actitud para determinadas posiciones no casa con un cliente europeo y las dinámicas, tiempos, comunicación, nivel de respuesta etc... a las que está acostumbrado. He visto muchísimos clientes hacer el movimiento off-shore (del que he sido participe incluso varias temporadas en la India) por abaratar costes creyendose los más listos y volver a los 3-4 meses dispuestos a pagar más que antes para intentar rescatar el servicio... y no hablo de pymes precisamente.

#3 Ahora mismo no conozco a una empresa IT seria que no tenga claro que ofrece teletrabajo sí o sí, si alguien dice lo que comentas es informática Manolo o similar.

» autor: peanuts86

#116 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

Abajo — Thu, 18 Nov 2021 18:18:51 +0000

#31 Estoy de acuerdo con lo que comentas pero, ya sabes lo que pasó con las desindustrialización, prefirieron pagar menos a chinitos antes que a personas ya formadas y cualificadas. Al principio la producción en China era muy mala y a día de hoy producen con calidad.

» autor: Abajo

#115 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

--660667-- — Thu, 18 Nov 2021 18:14:53 +0000

#4 perdona que interrumpa la fiesta pero "la produccion aumento" es algo extremadamente dificil de medir en una empresa de software.

Y yo soy programador remoto, por si me vas a llamar algo.

» autor: --660667--

#114 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

--660667-- — Thu, 18 Nov 2021 18:13:12 +0000

#85 no hace falta ser cacique para eso.

» autor: --660667--

#113 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

TDL — Thu, 18 Nov 2021 18:12:22 +0000

#108 Oh, i tant! (Sea, por supuesto!) La pura reducción de tráfico en horas punta es (bueno, ha sido durante un fugaz lapso de tiempo) una puta bendición cuando he tenido que ir a la oficina.

Pero mi comentario iba menos por ahí, que ya digo que soy el primero que quiere el teletrabajo y, por extensión, defiendo que en IT debería ser estándar o, al menos, "la primera opción"... Sino más bien por algunas cosas que se han escrito en el hilo, el tono general, etc. que, en mi opinión, igual no tenían en cuenta este asunto.

» autor: TDL

#112 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

--660667-- — Thu, 18 Nov 2021 18:11:26 +0000

#16 Perdone pero le veo algo equivocado.

No se muy bien que quiere decir con "imputar" o "centro de coste" pero eso no son requisitos legales. Lo cierto es que para contratar a un trabajador hace falta abrir una empresa en el pais donde esta el trabajador.

Pero para contratar a un autonomo no. Nada ni nadie impide a un espanol trabajar como autonomo para una empresa de EEUU, ni a ningun Indio para una empresa espanola.

Ya tiene usted su forma de deslocalizar.

» autor: --660667--

#111 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

Abajo — Thu, 18 Nov 2021 18:11:16 +0000

#64 #52 #51 #35 #16 Si me permitís, os contesto a todas a la vez por no repetir lo mismo.

1. Personalmente no estoy en contra del teletrabajo, en muchos supuestos se traduce en tiempo ganado para el empleado y recursos financieros ahorrados para el empleador (alquileres, seguridad, limpieza, mantenimientos, etc). Por no hablar de reducir desplazamientos en coche, emisiones, atascos, etc.
2. Esto no quiere decir que no sea consciente de que es un arma de doble filo y que los puestos de trabajo que no sean altamente cualificados (que son los más numerosos) sean ocupados por trabajadores de fuera de España. Alguien puso el ejemplo de un arquitecto y el arquitecto podrá firmar, hacer los cálculos de estructuras, etc. pero el groso del proyecto lo realizan delineantes (por ejemplo) que los vas a poder contratar fuera.
3. La primera vez que trabajé en remoto fue en el 2008 y programaba CNC para una multi de mobiliario (en la actualidad tengo mi propio negocio sin relación a la programación CNC) En aquella época, en la empresa en la estaba, todo lo relacionado con infografías lo contrataban a argentinos. En el 2008!
4. Uno de mis mejores amigos, lo somos desde la infancia, es ingeniero informático especializado en seguridad, ha pasado por PWC, Deloitte y otras tantas, en la actualidad trabaja en una empresa de seguridad que hace pocos años fue comprada por la gran empresa española que siempre gana tantos contratos, no hace falta ni decir el nombre... Y cada vez que hablo con mi colega, me llora porque ahora tiene bastantes proyectos con colombianos... Sí, él mantiene su puesto pero, los que antes eran chavales que empezaban, ahora son colombianos en remoto. Lo que comentáis que no se puede hacer, ya se hace. Los proyectos se "reparten" con contratos por horas para que no figuren. Y las grandes empresas tienen matrices por todas partes, pueden contratar partes del proyecto fuera. Ya lo hacen...
5. Veo cierto paralelismo a las "bondades y beneficios" que traería la desindustrialización (eso nos contaban hace 20 años) deslocalizando mano de obra y ahora veo que puede ser lo mismo. Algunos os vais a determinados puestos de trabajo que no van a ser contratados en remoto fuera de España porque son esenciales pero, son la minoría, anda que no hay puestos para los que puedes tirar de fuera...
6. Hay infinidad de aplicaciones para contratar a personas en otro lugar del mundo. Me sorprende la cotización y el subidón que dieron a raíz de la pandemia Fivver o Upwork (echadles un ojo)

@Aracem Gracias por tu ofrecimiento, la verdad que te honra el tratar de ayudar a un desconocido pero no es algo que necesite ahora mismo. Gracias de igualmente.

» autor: Abajo

#110 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

Lokodelbajo — Thu, 18 Nov 2021 18:11:08 +0000

#16 Tengo varios amigos desarrolladores a los que siempre les animo aprender inglés y aplicar para empresas extranjeras que permiten trabajo en remoto con flexibilidad de residencia. Mis cálculos es que podrían ganar el doble, me equivoco?.

» autor: Lokodelbajo

#109 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

Hynkel — Thu, 18 Nov 2021 18:07:05 +0000

#3 Suerte buscando a ese sustituto barato. Ya conozco varios casos de "en octubre todo el mundo de vuelta a la oficina", "si se te ocurre hacer eso no cuentes conmigo", no hacer ni puto caso, y luego echarse las manos a la cabeza ante la no-sorpresa.

Para el asuntillo de los indios o los latinos, usted llega por lo menos diez años tarde. Nadie mínimamente serio de IT hace ya eso de ir al quinto pino a buscar programadores que cobren en cuencos de arroz. Ha costado muchísimo empezar a limpiar la mierda que han dejado proyectos así, en muchos casos han ido directos a la basura y se han empezado de nuevo.

» autor: Hynkel

#108 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

SlayerNina — Thu, 18 Nov 2021 18:06:28 +0000

#106 Mis colegas que por narices tienen que estar en presencial apoyan el trabajo en remoto. Porque significa que huelen menos sobacos en el metro y no tienen que dejarlos pasar porque están llenos, y si van en coche tardan menos en los atascos y no pierden el tiempo buscando sitio para aparcar. Solo por eso, apoyan el teletrabajo. Ganamos los de casa, ganan ellos

» autor: SlayerNina

#107 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

sorecer — Thu, 18 Nov 2021 18:04:32 +0000

#59 Cuando comenzamos el confinamiento, mi jefe puso 15-30 minutos de reunión diaria, que era la que bajabamos a tomar el café para tomar el café cada uno desde casa.

Y ahí nos juntábamos y que tal la familia, que tal el futbol, mira la silla que he comprado, conocí las mascotas de mis compañeros, etc... Unos días unos, otros días otros... Y lo único que se hablaba de trabajo era para hablar de cotilleos o para decir "luego te convoco"

Yo ahora voy camino a un 50% pero creo que hay soluciones para que aunque estes en casa puedas seguir teniendo el contacto y la temperatura...

» autor: sorecer

#106 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

TDL — Thu, 18 Nov 2021 18:02:57 +0000

Pues está bien el tema en sí, y soy el primero que valora a día de hoy mucho más que antes el teletrabajo (aunque si hay una oficina a la que ir de vez encuando, mejor u_u), pero... A riesgo de haberme saltado algún comentario, nadie ha pensado en aquellas posiciones que no permiten el teletrabajo por pura normativa? No soy dev, pero quienes trabajen bajo Common Criteria con información altamente sensible o crítica igual *no pueden* teletrabajar (o no el 100% del tiempo, igual hay tareas que pueden realizar sin ese acceso).

Por supuesto, esto no impide a nadie buscar otra opción, claro... Pero hay que tener en cuenta que no todo el monte es orégano y no todas las empresas pueden ofrecer 100% remoto.

Un documento googleado al azar que menciona el tema (pág. 116, aptdo. 9.538): www.enisa.europa.eu/publications/cybersecurity-certification-eucc-cand

» autor: TDL

#105 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

--2892-- — Thu, 18 Nov 2021 18:01:04 +0000

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#104 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

traviesvs_maximvs — Thu, 18 Nov 2021 17:44:57 +0000

#3 indios dice, ja jo jajota

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#103 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

--694000-- — Thu, 18 Nov 2021 17:44:05 +0000

Los informáticos son los proletarios del siglo XXI, no creo que puedan exigir mucho

» autor: --694000--

#102 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

Abajo — Thu, 18 Nov 2021 17:41:25 +0000

#68 Bueno, aquí el punto de partida y en el supuesto en el que estamos es; no quiero incorporarme al puesto de trabajo. Y a partir de este punto se abren muchas posibilidades como la que has expuesto.

» autor: Abajo

#101 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

Abajo — Thu, 18 Nov 2021 17:39:58 +0000

#36 Me gusta tu estilo (en cierto modo soy igual)

» autor: Abajo

#100 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

--37472-- — Thu, 18 Nov 2021 17:32:14 +0000

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» autor: --37472--

#99 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

crateo — Thu, 18 Nov 2021 17:32:02 +0000

#14 bueno, bueno... Por algún jefe estaría dispuesto a hacer el esfuerzo

» autor: crateo

#98 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

Jacusse — Thu, 18 Nov 2021 17:31:57 +0000

#47 la India es muy grande...

» autor: Jacusse

#97 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

skaworld — Thu, 18 Nov 2021 17:23:55 +0000

#91 Con todo el respeto pero un tipo con 2 o 3 años de experiencia es un Junior (por muy rimbombantes q nos pongamos, es un Junior, todos hemos empezado por algún lado y hemos sido Juniors en algún momento, es lo que es) si levantas apps pequeñitas entiendo que igual les valían.

Pero a ti como desarrollador sinceramente no te interesa estar en este tipo de proyectos 1o porque pagan mal y sobre todo 2o porque igual para empezar no está mal por meter el pie en la puerta, pero enseguida te vas a estancar y dejar de aprender y sobre todo con apenas 2 años.... Lo que necesitas es foguear

En general la máxima de q si tu curro lo puede hacer cualquiera desde cualquier lado... Deberías preocuparte y replantear tu carrera

» autor: skaworld

#96 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

Selection — Thu, 18 Nov 2021 17:19:38 +0000

#21 Ajá, ahora súmale el tiempo de desplazamiento como dinero y el mantenimiento/coste de tu desplazamiento.

Por normal general solo con eso ya la mayoría de la gente está ahorrando aún teniendo que pagar esos gastos que te "genera" teletrabajar.

» autor: Selection

#95 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

FrEeDoOm — Thu, 18 Nov 2021 17:18:02 +0000

#41 Yo era de los que después de año y medio echaba de menos a los compis y quería ir a la oficina. Cuando mejoró la incidencia establecimos los jueves como "día de oficina" en nuestro equipo. Las dos primeras semanas fuimos todos, súper contentos de vernos e ir a comer juntos, etc. La tercera semana uno falló, la semana siguiente fallaron tres y desde entonces no hemos vuelto a ir (mes y medio ya).

Lo que quiero decir con esto es que cuando has vuelto a ver a los colegas un par de veces y te quitas el gusanillo se está muy bien en casa y no le ves el sentido a coger la bici o el coche para ir a una oficina a hacer lo mismo que en casa.

» autor: FrEeDoOm

#94 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

eb0la — Thu, 18 Nov 2021 17:17:38 +0000

#63 En mi empresa estamos 2 en la oficina y 3 en casa.
Corre el rumor de que en Enero pasamos a 4 en casa.
El comité de empresa está negociando 100% teletrabajo.

» autor: eb0la

#93 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

--592813-- — Thu, 18 Nov 2021 17:15:27 +0000

#7 Renunciar a tus derechos... Muy bien. Serás el ojito derecho del jefe y el de las rodilleras para tus compañeros.

» autor: --592813--

#92 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

eb0la — Thu, 18 Nov 2021 17:13:49 +0000

#1 Es que cuando sales de tu casa para ir a la oficina y trabajar desde allí en remoto se te queda una cara de gilipollas que ni te cuento.

» autor: eb0la

#91 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

eb0la — Thu, 18 Nov 2021 17:12:19 +0000

#16 La empresa en la que trabajaba hace unos años intentó deslocalizar a Rumanía.
Símplemente no conseguían fichar programadores en España.
Se ganaban la vida haciendo aplicaciones para otros.
Los clientes les apretaban cada vez más en los precios.
No podían contratar a la gente por mucho dinero.
Y necesitaban perfiles con al menos 2-3 años de experiencia para que saliera rentable.
(Mas experiencia = mas caro, menos experiencia = el sueldo barato pero sale caro porque hay que formarlo)

Consiguieron fichar a 3-4 programadores rumanos.
Les funcionó un tiempo y consiguieron salir adelante intentando contratar a la vez en Rumanía y en España.
Les daba igual donde estuviera el programador: el presupuesto era el mismo.
Sueldo de España, pago en Euros (y no en RON)

A los 2 años cerraron la oficina de Rumanía.
Tenían el mismo problema encontrando gente que en España.
PERO ahora en Madrid tenían que tener todos buen nivel de inglés.
Y eso hacía más difícil encontrar gente en España.

Seguramente con la India les habría pasado los mismo.
Con Mexico, seguramente no.
Y si tienes dos buenos JdP en Madrid y Mexico puedes mandar al otro lado del charco tareas que necesitas para el día siguiente.
Tus costes serán "casi" los mismos.
Pero a lo mejor consigues bajar los tiempos de entrega un 10%.
Y eso vale mucho dinero en según que sitios.

» autor: eb0la

#90 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

x.y.z — Thu, 18 Nov 2021 17:11:41 +0000

#75 Yo tengo todos los días mínimo de 30 minutos a una hora de reunión/charla con mi equipo. Eso fijo con hora establecida. Luego hay chat y llamadas cuando es necesario (y cuando no) Y también hay charlas banales (sobre todo los viernes, incluso en la reunión) y cotilleo y conversaciones paralelas en plan mira lo que dice este en la reunión y tal.

No sé, salvo el salir a desayunar, el resto lo veo casi mejor online porque es más fácil cortar interrupciones indeseadas.

» autor: x.y.z

#89 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

tosfrick_1 — Thu, 18 Nov 2021 17:05:01 +0000

#75 Estoy al completo de acuerdo contigo, creo que ambos decimos algo muy parecido...Además de todo esto recuerdo de pequeño un profesor hablandonos de que trabajar en casa es una tendencia muy individualizadora y que no es algo social sino todo lo contrario; si no conoces a tus compañeros es muy complicado empatizar y además es más complicado agruparse y entenderse frente a posibles abusos.

» autor: tosfrick_1

#88 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

StuartMcNight — Thu, 18 Nov 2021 17:04:43 +0000

#46 #48 #61 #65 Ya veo que soy yo que obviamente me explico como un libro cerrado.

Soy perfectamente consciente de que para traer a un desarrolador bueno (es la clave de los comentarios) hay que pagarlos en un mercado global con salarios globales.

Lo que quiero decir es que ese desarrollador indio / latinoamericano bueno del que hablais ya está compitiendo con los españoles buenos por esas posiciones internacionales.

El problema viene es que para un gran numero de trabajos no necesitas a alguien realmente bueno. Y ese es el que va a tener problemas. Porque para un desarrollador normalillo el mercado de desarrolladores normalillos de países en desarrollo se incrementa. Y esos ya no están compitiendo con los megacracks por posiciones en multinacionales sino por trabajos en empresas similares pero en su país con salarios de su país. Esos son los que van a competir con el desarrollador normalillo de consultora / carnica / etcetc; que se vaya a poner exquisito con lo del teletrabajo.

Del mismo modo que los españoles "buenos" que no querían mudarse ahora van a acceder a puestos en remoto con mejores condiciones. Pero creo que todos sabemos que los "normalillos" son mucho más comunes que los "buenos".

Veo que #47 sí que entra en el asunto y quizás sea verdad. Eso no lo se si en realidad somos comodones. Algún compañero así también tengo. Pero esos no son precisamente los que se van a quejar por volver a la oficina.

» autor: StuartMcNight

#87 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

goropdi — Thu, 18 Nov 2021 17:03:35 +0000

#84 el que vale en una ingeniería (no debe ser un genio sino valer para su trabajo) no tiene nada que temer

Si tu quieres trabajar en remoto, vas a trabajar siempre que quieras en remoto, siempre va a ver una empresa interesada

Esto, en otros paises, pasa con casi todos los puestos de trabajo, aquí en España pasa con ingenieros y poco más

Veo problemas en el de recursos humanos, la de administración... a la hora de luchar por el teletrabajo

Sobre mi primer comentario, te he entrado fuerte y no me parece que lo que tiene que hacer el gobierno con el teletrabajo es legislar para que las empresas paguen los gastos del empleado, que puede ser una opción pero en conjunto con otras, por ejemplo, temas de bajas y accidentes laborales, se puede rebajar el coste del empleado dado que ahora van a tener menos problemas (en un trabajo de oficina el desplazamiento al lugar del trabajo es lo que más bajas laborales ocasiona) Me gustaría que el teletrabajo sea un derecho no una cosa que nos da la empresa y nos puede quitar, por eso no me gusto la forma que legislo el gobierno esto (podría haber sido una oportunidad de verdad para que muchos trabajos se hagan en remoto con el derecho del trabajador)

» autor: goropdi

#86 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

osids — Thu, 18 Nov 2021 17:01:52 +0000

#85 si le hubiera pedido lo que cuesta tenerme en la oficina, en unos años me podria dedicar a la vida contemplativa, pero el empresario cacique ese que dices intenta esquilmarme al maximo y conmigo al menos eso no funciona, es lo bueno de un sector con falta de personal, anda que no me rio ahora con lo de faltan camareros, camioneros u otras cosas, lo que falta es dinero y condiciones dignas. Anda que no recuerdo con cierto cariño cuando entre de junior a una empresa y por un descuido vi lo que le pagaban a la carnica por mi y mis compañeros al mes de decirme mi jefe que claro que no nos podia subir 100€ al mes porque entonces la empresa no ganaba na

» autor: osids

#85 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

eduardor2k — Thu, 18 Nov 2021 16:57:45 +0000

#73 al empresario le cuesta dinero tenerte en la oficina, alquiler oficina, amortizacion del puesto, limpieza, luz y un largo etc ..., me refiero que si los sindicatos empiezan a reclamar que pague unos gastos y estos igualan los gastos de una oficina, el empresario cacique preferira tenerte en la oficina.

» autor: eduardor2k

#84 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

dlopez — Thu, 18 Nov 2021 16:51:21 +0000

#78 Yo, por suerte, ya hace años que no me preocupo por si voy a tener trabajo, la preocupación es cuanto voy a ganar. Y no me considero ningún supercrack, ni mucho menos. Simplemente he hecho el análisis de situación que parece que otros compañeros de profesión no han hecho.

No hace mucho, me hicieron contactaron por LinkedIn diciéndome que buscaban a alguien de mi perfil y bla bla. Les dije que quería el remoto para empezar a hablar, y me dijeron que no contemplaban el remoto. Ahí se acabo la conversación.
A las dos semanas me volvieron a contactar diciendo que habían reconsiderado lo del remoto, y que si así estaba interesado en la oferta.

Así está el tema, según mi experiencia. Pero creo que perfectamente extrapolable a cualquier colega del sector.

» autor: dlopez

#83 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

osids — Thu, 18 Nov 2021 16:50:52 +0000

#76 ¿No te cuesta de media en madrid un trabajador 400€ al mes tenerlo en la oficina? Y eso que no le dieras ayuda de comedor o transporte que esas en mi empresa se han eliminado todas y eran como 180€ al mes, una vez le das un portatil a un currela y le mandas a casa te ahorras todo. Y eso sin contar que ya nadie llega tarde y si te tiene que ir a hacer algo no tiene que ir desde la oficina.

No soy de rrhh o economico pero me juego el cuello a que 400€ se queda corto si empezamos a sumar el numero de dias que se han reducido las bajas, las faltas de puntualidad, los accidentes laborales y otras cosas.

» autor: osids

#82 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

osids — Thu, 18 Nov 2021 16:47:41 +0000

#9 El tema es que esos indios o españoles o pakistanis no van a cobrar cacahuetes, que aqui lo que se piensa la gente es que vas a despedir a senior que no ganan mucho a los 25 o 30 en provincias y los vas a suplir con indios por 10 y eso no funciona así.

» autor: osids

#81 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

eqas — Thu, 18 Nov 2021 16:47:21 +0000

#27 aquí uno en ese caso, y aún así prefiero teletrabajar. Los auriculares con cancelación de ruido ambiental hacen milagros.

» autor: eqas

#80 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

--193513-- — Thu, 18 Nov 2021 16:45:50 +0000

#62 por eso lo digo, porque esa gente dice: Contrato a un indio que me sale más barato. Buscan al más barato, ese hombre no puede, y después me llaman a mí, yo les cobro lo que ha de ser, y se dan cuenta que lo barato sale caro al final.

» autor: --193513--

#79 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

username — Thu, 18 Nov 2021 16:45:44 +0000

#65 yo conozco muchos ganando por encima de 100k currando a empresas se fuera (Europeas, ojo)

» autor: username

#78 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

goropdi — Thu, 18 Nov 2021 16:45:38 +0000

#70 por supuesto, no existe trabajadores que sean esclavos, todos pueden irse de una empresa cuando quieran. También puedes pedir un aumento de 3000 euros al año y si no lo aceptan irte.

El sector IT en España tiene fuerza (por lo menos en mi opinión de cuñado) son muy buenos los informáticos en este país, no cobran mucho, se vive bien en España, son responsables. Antes de tener miedo (como veo algunos comentarios en este post) de programadores indios o sudamericanos, que tengan miedo las empresas españolas a que los cojan empresas americanas o europeas y se queden sin personal

» autor: goropdi

#77 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

skaworld — Thu, 18 Nov 2021 16:45:30 +0000

#72 SAP?

» autor: skaworld

#76 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

Ominous — Thu, 18 Nov 2021 16:45:13 +0000

#71 Cada uno verá lo que más lo conviene, 5000 por trabajador me parece un poco inverosímil la verdad. No hablo de ser padefo, si los números que manejas son verdad, pues normal pedir más.
Pero muchos nos ahorramos bastante en gasolina, y con lo que te dan ya cubres la luz de sobras. Pero sobretodo hablo de beneficios que no se cuentan con dinero.

» autor: Ominous

#75 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

hulo — Thu, 18 Nov 2021 16:43:30 +0000

#1 como comenta #59 hay muchas más facilidades con el trato personal.

Y no solo eso, hay una "cultura empresarial" y un "Know how" que la empresa y los mismos trabajadores pierden si no se comparten en el día a día.

Comentarios informales que aportan indormación de la empresa, de un cliente, proveedor que si no es personalmente, ni se te ocurre comentarlo.

O saber cómo piensan tus compañeros ( muy currantes o se la pela todo, si tienen los mismos probnlemas con el programa que tu...

O si comentan algo que puede ser útil para ti de su experiencia.

Yo que se, las relaciones sociales en el ámbito empresarialcreo que a la larga son beneficiosas para todos.

Lo suyo sería ir 3 días presencial y 2 en casa, o algo así.

» autor: hulo

#74 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

wai — Thu, 18 Nov 2021 16:41:17 +0000

#26 Súmale el gasto en ropa. Yo llevo año y medio sin ponerme una camisa.

» autor: wai

#73 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

osids — Thu, 18 Nov 2021 16:39:53 +0000

#10 si crees que al empresario le cuesta tenerte en la oficina 50 o 100€ es que nunca has sido empresario, y dependerá del puesto pero en mi equipo por ejemplo la medición ha dado un 28% de mayor productividad desde que estamos en casa, lo único que ahora para dar latigazos tienen que llamar y no se pueden poner en tu espalda cuando quieren algo sin pasar por los tramites normales, que casualidad que la productividad suba y las gilipolleces disminuyan

» autor: osids

#72 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

bolivar2k2 — Thu, 18 Nov 2021 16:38:40 +0000

#16 Aquí uno que cubriría un perfil para tu empresa.

» autor: bolivar2k2

#71 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

osids — Thu, 18 Nov 2021 16:37:11 +0000

#5 En mi empresa no va a llegar a 20pavos, me parece una verguenza pero se ha firmado porque la gente quiere quedarse en casa dicho esto: la empresa se va a ahorrar mucho mas dinero que nosotros, la mia por ejemplo ya ha dejado oficinas que tenia alquiladas, sin contar con el personal de seguridad, mantenimiento, bomberos, limpieza y algún otro puesto que tenian para las cosas del edificio, creo recordar que según uno de administración se ahorran más de 5000€ por currela que trabaja en casa y aún con todo andan jodiendo y tú dices que mejor ser un padefo porque sino se enfadaran y se quedrán gasta 5 millones al año pa tener a 1000 personas en la oficina, dejame que te diga pero no lo creo.

Es más en el cliente donde yo estoy no va a volver nadie al 100%, es más lo que están exigiendo es un mínimo de teletrabajo y no un mínimo de presencialidad porque ya dicen que no tienen sitio para todos los empleados, y por supuesto que yo también me ahorro, yo mucho más que otros compañeros porque pagaba piso, gasolina y otros gastos donde curraba y ahora puedo estar en mi casa o donde me de la gana pero la situación no se debe regalar porque tu te ahorres algo, sino que debe ser un win-win para las dos partes y no solo para una

» autor: osids

#70 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

dlopez — Thu, 18 Nov 2021 16:35:30 +0000

#67 goto #25

» autor: dlopez

#69 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

--147613-- — Thu, 18 Nov 2021 16:34:42 +0000

#37 Yo ni me discuto. "Oye, no hoy discusión, no voy a volver a la oficina"

Se cagan encima antes de echarte.

» autor: --147613--

#68 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

mc1ovin — Thu, 18 Nov 2021 16:34:17 +0000

#3 Es más sencillo que eso, no le dices que "te buscas otra cosa", simplemente te vas a otra empresa de las que ahora mismo te venden el puesto con el full-remote. Y cuando te vas con el contrato debajo del brazo, si te dicen que te van a cubrir con un indio, sientes entre ternura y mucha risa, pero luego se pasa.

» autor: mc1ovin

#67 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

goropdi — Thu, 18 Nov 2021 16:31:33 +0000

#21 bueno, si claro que estás en tu derecho de pedir los gastos que incurres por quedarte en casa, también el empresario está en su derecho de mandarte a la oficina

» autor: goropdi

#66 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

emdi — Thu, 18 Nov 2021 16:29:18 +0000

#40 Lo menciono. En mi caso 3h = 1,5h ida y 1,5h vuelta aprox.

» autor: emdi

#65 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

--37472-- — Thu, 18 Nov 2021 16:28:11 +0000

[Usuario deshabilitado]

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#64 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

--37472-- — Thu, 18 Nov 2021 16:26:53 +0000

[Usuario deshabilitado]

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#63 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

--147613-- — Thu, 18 Nov 2021 16:26:15 +0000

#5 Algunos son gilipollas.
Te gastas lo mismo o mas en gasolina o transporte público, comidas fuera, o mierdas de fiambrera arriba y abajo que en tu casa.
Ya no digo las 2 horas de vida que ganas cada día.

Yo teletrabajo y ya lo dije en la empresa, no vuelvo a la empresa ni harto de vino.

Y ahora, en linkedin o infojobs, cuando me piden ofrecen una oferta, siempre digo que no me interesa si no es 100% teletrabajo. Incluso aunque no me interese de verdad. A ver si así generamos tendencia.

» autor: --147613--

#62 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

skaworld — Thu, 18 Nov 2021 16:21:45 +0000

#58 Los profesionales indios buenos son como los profesionales españoles buenos o los ingleses buenos o los alemanes buenos.

Pocos

Por eso cobran

Además de que has de tener en cuenta cierto sesgo, lo mas probable es que cuando te llegue algo rebotado de alguien... Es que alguien sin mucha idea se coló en un proyecto que no tenía capacidad de levantar y la pifió, si el proyecto hubiese ido bien jamás te habrian llamado a ti.

» autor: skaworld

#61 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

juande — Thu, 18 Nov 2021 16:21:21 +0000

#34 No has debido leerme bien. La idea general (y equivocada) es que subcontratar en el extranjero es una idea estupenda porque el nivel de vida y los salarios allí son mucho más baratos que aquí y que pueden obtener los mismos resultados que aquí pagando la mitad.

Luego, la cruda realidad es que, como siempre, si pagas con cacahuetes obtienes monos, como en todos lados. Y si quieres tener los mismos resultados que contratando en España tienes que pagar allí lo mismo que aquí. Y aún así tienes las pegas añadidas del idioma, los horarios, etc.

Y, ojo, que en España se sigue pagando poco comparado con lo que se paga fuera. Y un indio trabajará mucho mejor con un inglés/irlandés/alemán/finlandés, que hablan el inglés fluido y pagan mucho mejor que un español. En Sudamerica el idioma no es problema, pero la idiosincrasia es distinta a la europea. Lo sé porque hace un par de años estuve en una entrevista con una empresa que hacía de intermediaria entre un pais del norte de europa y software factory sudamericanas porque el choque filosófico era brutal para ellos, pero aceptable para un español (más o menos).

» autor: juande

#60 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

tsumy — Thu, 18 Nov 2021 16:21:05 +0000

#5 Si un empleador te exige presencialidad, otro no lo hará.

» autor: tsumy

#59 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

tosfrick_1 — Thu, 18 Nov 2021 16:19:12 +0000

#41 El tema es que a todos nos jode el tráfico, el frío y los compañeros y jefes de vez en cuando...Pero hay que ir a la oficina para no perder el pié. Recuerdo al empezar en la empresa molona que nos dijo que nos podíamos ir a casa cuando quisiéramos; la ilusión que nos hacía y luego vimos las diferencias de tratar en persona a tratar online. La que más me jode a mi es la formalidad, si levantas la cabeza en la ofi y dices al aire "alguien se acuerda de cómo se hacía para..." alguien te puede contestar, te vas a su sitio y lo mirais juntos. Si eso lo haces en tu casa, seguramente generes una respuesta mental en la gente de "juer anda que no hay sitio para buscar eso en lugar de preguntarnos online". También tengo la sensación que en la oficina las charlas ocasionales y banales no suelen tener otro propósito que el de matar el tiempo; cuando estás en casa si hablas a alguien seguramente será porque necesitas algo...

» autor: tosfrick_1

#58 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

--193513-- — Thu, 18 Nov 2021 16:13:53 +0000

#16 Mi experiencia con los indios no es la que tú cuentas... por suerte, han trabajado en muchos proyectos españoles, que después me han pasado a mí para que yo arreglara y terminara.

» autor: --193513--

#57 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

x.y.z — Thu, 18 Nov 2021 16:13:51 +0000

#56 devops + corrector

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#56 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

morefeo — Thu, 18 Nov 2021 16:12:56 +0000

#1 Sobre todo los devotos

» autor: morefeo

#55 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

madgato_1946 — Thu, 18 Nov 2021 16:06:28 +0000

Es un completo sinsentido perder dos horas de tu vida diarias yendo y volviendo del trabajo, además del gasto innecesario, tanto por el lado del programador como de la empresa.

» autor: madgato_1946

#54 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

slender_1 — Thu, 18 Nov 2021 16:05:28 +0000

Portátiles versátiles , control de versiones, aplicaciones para comunicarse…¿Para que hacer 2 HR ida y vuelta?

Esto ya no es picar en sobremesas anclados al puesto y en donde solo podías hablar con tus compañeros. Al fin y al cabo para esto se desarrolló este sector.

» autor: slender_1

#53 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

Cambio — Thu, 18 Nov 2021 16:04:14 +0000

#2 Tal cual, en mi empresa somos muchos los que estamos dispuestos a buscarnos otra si nos hacen volver.

» autor: Cambio

#52 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

RamonMercader — Thu, 18 Nov 2021 16:03:06 +0000

#3 ya se probó a poner indios y sudamericanos baratos, se vieron los resultados y se volvió al modelo que hay ahora.

» autor: RamonMercader

#51 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

Aracem — Thu, 18 Nov 2021 16:02:20 +0000

#3 El que hoy con como están las cosas a nivel mundial no esté cobrando más de 50k (teniendo experiencia) es que no tiene ninguna gana.

Es el mejor momento histórico para ser desarrollador. Literalmente hay una guerra mundial por conseguir developers y no es la primera ni la segunda ni la última empresa que están mejorando condiciones.

Sin ir más lejos en mi empresa se ha hecho subida salarial de 10-15k a todos, teniendo en cuenta que en este año ya habían hecho subida por carrier path.

Antes de que lo preguntes los rangos van de 40k a 90k + un último rango para casos de muy alta experiencia que llega a 160k.
Si tienes interés y experiencia en Ruby on Rails escríbeme un DM

» autor: Aracem

#50 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

TetraFreak — Thu, 18 Nov 2021 16:02:03 +0000

#7 Si el empresario no tiene que pagar alquiler y luz, le sale a cuenta.

» autor: TetraFreak

#49 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

skaworld — Thu, 18 Nov 2021 16:00:38 +0000

#45 Hace años que no soy consultor, pero montar una offshore para desviar el curro no es algo que puedas montar en 2 o 3 meses, otra cosa es que tu como currito no te enteres pero si externalizan el servicio montando otra sociedad en otro pais creeme que minimo es un plan a 2 años solo levantarla, luego que la nueva oficina adquiera el know-how y se adapte a la forma de trabajar de la empresa tiene otra curvita de aprendizaje que hace que esos 2 añito igual se te estiren a 4 o 5.

Los experimentos... con gaseosa

Y sobre la residencia.... yo la gente que puedo decir que es buena y conozco y gana una pastuca... vive en España. Lo que no hace es currar de consultor en una carnica española O eres autonomo o eres el responsable de un cacharro en un cliente final. Haberlos haylos

» autor: skaworld

#48 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

omega7767 — Thu, 18 Nov 2021 15:59:21 +0000

#34 yo entiendo el mensaje de una manera diferente
"Es curioso como pareces dar a entender que un Indio o un latinoamericano bueno cobra mas que un español bueno."
creo q se refiere a q un programador bueno, independiente de su origen, está bien cotizado y cobra un sueldo internacional q es mas alto q el sueldo español

"¿Sí que es facil encontrar españoles buenos que quieran cobrar una miseria?"
lo q yo entiendo de su mensaje es q hay la percepcion de q por cuatro duros contratas buenos programadores en la India, pero no es el caso pq los buenos programadores de la van a cobrar sueldos competitivos y va a ser muy dificil encontrar buenos programadores por sueldos bajos en la India.

» autor: omega7767

#47 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

ElTioPaco — Thu, 18 Nov 2021 15:59:12 +0000

#34 eso es porque en España somos bastante comodones a la hora de cambiar de curro.

Yo soy bueno en lo mío pero no soy un crack, y me he encontrado cracks en empresas cobrando lo mismo que cuando eran Juniors, y yo casi duplicando su sueldo.

Y no tiemblo al decir que me daban vueltas en conocimiento.

Así que si, en España tienes mucho crack cobrando cacahuetes, se me vienen rostros a la mente mientras te escribo.

Los latinoamericanos no lo sé, pero los indios son mucho más mercenarios, saltan bastante de empresa así que siempre cobran lo que se merecen o aparentan merecerse.

» autor: ElTioPaco

#46 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

skaworld — Thu, 18 Nov 2021 15:54:45 +0000

#34 No he dicho que un indio bueno y un español bueno comparados cobre mas el indio.

He dicho que un profesional con experiencia en internacional tiende a cobrar salario internacional

Parece una chorrada pero no lo es, para algunas cosas necesitas tener a gente con costumbre de moverse entre paises, que sepan moverse entre administraciones y usos y costumbres diferentes y tal (ya no solo es el inglés y manejarse con diferentes acentos es establecer coordinacion con diferentes usos horarios, ideosincrasias regionales, legislacion...) , y no es algo que se enseñe en la universidad es algo que aprendes a base de... experiencia en internacuinal... Y eso no es solo algo bonito en el curriculum es algo que te ayuda a pillar ciertos puestos en multinacionales, se valora y paga.

Por eso digo que un indio que trabaje en remoto para otro pais y sea bueno... va a significar indio que conozca como se mueven las cosas y la cultura de trabajo en Europa para que se adapte a tu rollo y esa gente... pos tiene la mala costumbre de cobrar.

Si eres Español y curras en departamento internacional creme que pasa exactamente lo mismo.

» autor: skaworld

#45 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

vGeeSiz — Thu, 18 Nov 2021 15:53:50 +0000

#16

Bueno de tu primer punto que no se te olvide el, creamos pepito perez S.A en la india y todos los consultores los contratamos allí (pasó en mi anterior multinacional en la que trabajaba) Y ya te puedes imaginar la infame calidad del servicio (y eso que solo se mandó allí el service desk, resolver 4 tickets tontos...)

Los Indios buenos, los sudamericanos buenos y los españoles "cracks" tienen en común que normalmente ninguno reside en su propio país.

Y esto simplemente lo comento como español currando para multinacional europea desde España en casita

» autor: vGeeSiz

#44 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

socialista_comunista — Thu, 18 Nov 2021 15:53:24 +0000

Tengo el placer de trabajar en remoto desde antes de la pandemia y la voluntad de seguir haciéndolo mientras pueda.

A la oficina, a perder la vida en el transporte, con esos focos blancos color flúor de techo de pladur que te quitan la vida, ¿para qué?, para seguir fomentando el presentismo y el ego de mandos intermedios que nunca han sabido hacer su trabajo

» autor: socialista_comunista

#43 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

Gutierrez86 — Thu, 18 Nov 2021 15:53:16 +0000

#10 pues en función de otros criterios, los cuales se relajan infinitamente cada vez que escuchan las mágicas palabras "búsquese a otro"

» autor: Gutierrez86

#42 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

Zarangollo — Thu, 18 Nov 2021 15:52:25 +0000

#39 Ultimamente el querer presencial equivale a saber inglés en cuanto a salario!

» autor: Zarangollo

#41 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

omega7767 — Thu, 18 Nov 2021 15:51:35 +0000

#32 yo tambien hecho un poco de menos a los compis. Igual empiezo ir muy de vez en cuando. El problema es q igual voy y estoy solo.

» autor: omega7767

#40 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

aiounsoufa — Thu, 18 Nov 2021 15:50:09 +0000

#26 y sobretodo el tiempo que se pierde en desplazamientos, también es dinero. Y lo mejor para el medio ambiente

» autor: aiounsoufa

#39 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

LaInsistencia — Thu, 18 Nov 2021 15:49:16 +0000

#20 El indio tampoco se va a querer ir a España presencial. Pero si una empresa en USA le paga 50.000 solo por picar codigo, no esperes que te haga de analista programador por menos de 75.000. Al final el españolito te sale barato y todo... pero date prisa, que si desoxidan el inglés o el francés, lo mismo cuando quieras contratarle te quedas sin nada.

» autor: LaInsistencia

#38 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

x.y.z — Thu, 18 Nov 2021 15:48:26 +0000

#27 Yo, si tardase 15-20 minutos en llegar a la oficina a pie (como tardaba cuando vivía en mi ciudad) si que me acercaría algún día a la semana o a la quincena.

Ahora, si tuviera que volver, tardaría hora y pico. Y estoy esperando solucionar unos temas para irme a unas 5 horas de distancia

» autor: x.y.z

#37 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

Hitman — Thu, 18 Nov 2021 15:48:12 +0000

En mi caso lo de trabajar en remoto fue de un día para otro con el inicio del confinamiento. Un viernes estábamos en la oficina y al lunes siguiente ya desde casa.

Reconozco que me costó un poco acostumbrarme las primeras semanas, pero llegó un punto en el que todo son ventajas. Hasta tal punto que en mi caso no quiero volver a la oficina y en esa pelea estamos con los jefes.

Y en cuanto a gastos de luz, pues la verdad es que yo no lo he notado prácticamente ni cuando es verano y tienes que estar casi todo el día con el aire acondicionado puesto.

» autor: Hitman

#36 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

ElTioPaco — Thu, 18 Nov 2021 15:46:52 +0000

#30 yo tampoco, aunque me pire pensando "no vuelvo ni aunque me triplique el sueldo", siempre me voy con una sonrisa, dándole la mano a todos, y recordándoles que ha sido un placer.

Yo tengo un dicho "quedar bien con los compañeros sale barato, quedar mal con ellos puede salir muy caro"

Soy el típico plastas que si te acercas a su sitio te ofrece un bol con caramelos antes de preguntarte si necesitas algo.

Puedo decirte que funciona bastante bien, y los caramelos no valen nada.

» autor: ElTioPaco

#35 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

Gazpachop — Thu, 18 Nov 2021 15:46:48 +0000

#3 Te voy a contar un secreto: España está en la parte baja de la tabla.

Por otro lado, los buenos cobran salarios altos. En España, en la India y en la China Popular. Quien externaliza para ahorrar, termina pagándolo caro, créeme.

» autor: Gazpachop

#34 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

StuartMcNight — Thu, 18 Nov 2021 15:45:55 +0000

#16 2) Hay indios muy buenos ahi fuera, tambien latinamericanos, pero tienen una pega, los buenos cobran. Tanto o más que los Españoles. Un tipo bueno en su curro trabjando en internacional tiende a cobrar un salario a corde al mercado internacional que oh sorpresa es incluso más fuerte que el español

Es curioso como pareces dar a entender que un Indio o un latinoamericano bueno cobra mas que un español bueno.

Si el español es un crack tampoco estara cobrando miserias para la carnica española. Aquí de lo que se habla es que el juego va a consistir en contratar a medianias. Y ahí es donde está la competencia del español cobrando sueldo de español.

#17 Ya. Si hay indios buenos. Lo difícil es encontrar indios buenos que quieran cobrar una miseria.

Pero en cambio... ¿Sí que es facil encontrar españoles buenos que quieran cobrar una miseria?

Os juro que no entiendo el sentido de vuestros comentarios donde hablais de un español cobrando cacahuetes que por lo visto solo puede ser sustituido por un megacrack. ¿Por qué esta cobrando cacahuetes en primer lugar?

» autor: StuartMcNight

#33 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

MisturaFina — Thu, 18 Nov 2021 15:45:03 +0000

No hay ningun sentido, hace años que podemos trabajar online. Ya toca de una vez! Solo un cerebro no informatico no lo entenderia

» autor: MisturaFina

#32 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

tosfrick_1 — Thu, 18 Nov 2021 15:44:01 +0000

#2 yo tengo teletrabajo desde que empecé a desarrollar hace más de 12 años, al principio teníamos la opción de irnos a casa pero no lo teníamos en el contrato; luego cambié de empresa y lo tengo en el contrato, dos días en casa , dos días y medio en la ofi. Desde la pandemia estoy full en casa, y quiero volver a la oficina; al menos un par de días; se me hace muy pesado estar en casa todos los días y veo también una pérdida de mucahs cosas al estar en casa. Pierdes información sobre la temperatura de los proyectos, los jefes, los compañeros...

» autor: tosfrick_1

#31 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

perroloco — Thu, 18 Nov 2021 15:43:58 +0000

#3 Si estas en una empresa que esta deseando reemplazarte por un indio (o inserte aquí la nacionalidad que desee) y no lo hace por miedo al finiquito, entonces es que la situación esta ya bastante enmierdada y lo mas recomendable es salir de ahí cuanto antes, porque en estos casos imagino que el ambiente de trabajo sera toxico a mas no poder. Trabajar en local o en remoto no va a cambiar esa situación.

» autor: perroloco

#30 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

Abajo — Thu, 18 Nov 2021 15:43:32 +0000

#23 Personalmente nunca cierro puertas porque nunca se sabe... Pero aquí la tesitura es que el trabajador no querría volver...

» autor: Abajo

#29 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

--334659-- — Thu, 18 Nov 2021 15:43:16 +0000

#16 Yo conozco a uno que intentó un desarrollo con pakistanies e indios baratos..., por supuesto el proyecto no fue a ninguna parte. La gente buena te va a pedir un sueldo acorde a lo que te van a dar.

» autor: --334659--

#28 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

danao — Thu, 18 Nov 2021 15:43:09 +0000

Los que están jodidos son los políticos y negocios que dependen de oficina.

Los políticos porque el ingreso baja ya que no haces uso de tu coche o transporte público, no pagas impuestos por ello y al final recudan menos.

Los negocios porque falta gente merodeando por las oficinas que hagan gasto.

» autor: danao

#27 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

forms — Thu, 18 Nov 2021 15:43:01 +0000

#1 demasiados diría

Sólo entiendo que quieran ir a la oficina familias con críos y casas pequeñas. Los demás, calientasillas.

» autor: forms

#26 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

emdi — Thu, 18 Nov 2021 15:42:51 +0000

Nos ha jodido!!!!
Trabajar en casa me supone +200€ que me ahorro en gasoil, +200€ en comer fuera de casa y +3h de sueño/ocio.

» autor: emdi

#25 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

dlopez — Thu, 18 Nov 2021 15:41:16 +0000

#5 Pues a mí, si me hacen volver a la oficina, yo buscaría otra empresa que me dejase volver a casa. Así de sencillo. Si ha habido algún momento en la historia reciente de hacer valer nuestros derechos como trabajadores, al menos en el sector IT, es este.

» autor: dlopez

#24 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

Zarangollo — Thu, 18 Nov 2021 15:41:00 +0000

Situación muy buena para los que no nos importa volver a la ofi, podemos pedir más ^^

» autor: Zarangollo

#23 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

ElTioPaco — Thu, 18 Nov 2021 15:40:34 +0000

#3 es que no te piras de un portazo, te piras a las dos semanas cobrando más en una empresa mejor, y te vas dándole la mano al jefe.

Los informáticos (sobre todo los que llevamos más de una década en esto) podemos hacerlo sin mayor dificultad.

» autor: ElTioPaco

#22 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

--670242-- — Thu, 18 Nov 2021 15:40:29 +0000

#3 el cuento de externalizar tu puesto por un indio es de risa...

No cuela

» autor: --670242--

#21 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

dlopez — Thu, 18 Nov 2021 15:40:19 +0000

#7 No se trata de sacarle al empresario todo lo posible. Se trata de que si tu incurres en un gasto que antes no tenías a consecuencia del trabajo, te lo tendrán que abonar.
Al empresario, normalmente, aún así le saldrá a cuenta que te quedes en casa en la mayoría de los casos.

» autor: dlopez

#20 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

Zarangollo — Thu, 18 Nov 2021 15:39:04 +0000

#3 Tonterías, en primer lugar el indio pro va a cobrar lo mismo o más, y segundo no te vas a traer al indio para que curre presencial

» autor: Zarangollo

#19 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

celyo — Thu, 18 Nov 2021 15:38:46 +0000

#3 Pues suerte tratando de colar eso en el cliente.
- He quitado a mi programar con amplia experiencia y te traigo a uno que chapurrea español y que deberás de ver en horarios a partir de las 22h de la noche-

Si lo más normal en una empresa del sector es que la gente se mueva.

» autor: celyo

#18 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

vGeeSiz — Thu, 18 Nov 2021 15:38:44 +0000

#9 no se, yo he trabajado con ellos durante más de cinco años para 2 empresas diferentes y tengo la misma sensación...

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#17 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

juande — Thu, 18 Nov 2021 15:38:30 +0000

#9 Te presento a indios que te dan 1000000 vueltas en todo. Hasta los cojones de que asocieis indio con mal profesional.

Ya. Si hay indios buenos. Lo difícil es encontrar indios buenos que quieran cobrar una miseria.

Todas las ideas de "contrato una software factory india, que trabaja igual y cobra la mitad que aquí" que he visto y que sobre el papel parecía una buena idea se han estrellado vilmente. Problemas de idiosincrasia empresarial, idioma (más problema aquí con el inglés que de ellos) y entender un puñetero requisito.... Y si querías la software factory buena te costaba lo mismo que contratarla aquí.

» autor: juande

#16 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

skaworld — Thu, 18 Nov 2021 15:37:28 +0000

#3 Como te veo alejado eones del mercado laboral de IT te indico que:

1) No puedes deslocalizar a otro pais por tus cojones bajo la excusa del trabajo en remoto, un trabajador imputa a un centro de coste y ese centro de coste tiene un país, tu no puedes decir alegremente pos ahora el trabajo de pepe lo lleva Ruchi en Deli porque le montas un pifostio a recursos humanos del carajo. Las ofertas de empleo por muy en remoto que sean tienen un pais

2) Hay indios muy buenos ahi fuera, tambien latinamericanos, pero tienen una pega, los buenos cobran. Tanto o más que los Españoles. Un tipo bueno en su curro trabjando en internacional tiende a cobrar un salario a corde al mercado internacional que oh sorpresa es incluso más fuerte que el español (Un chacho bueno con ingles técnico fluido nivel negociacion se paga y es jodido de encontrar) Tu piensas que te vas a ir a la india a pillarte a un crack por 4 duros y por 4 duros contratas a un junior (que te van a vender como arquitecto, pero un junior) los buenos profesionales se pagan, aqui y en la india

Y esto simplemente lo comento como desarrollador español currando para multinacional europea desde España en casita, mi sueldo es bastante mayor que la media Española en mi mismo puesto y cuando me toca buscar perfiles tardamos meses en cubrir.

CC #6 #8 #9

» autor: skaworld

#15 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

celyo — Thu, 18 Nov 2021 15:36:37 +0000

#7 Podrás renunciar si los representantes de los trabajadores no están negociando con la empresa. Hay algunas empresas que lo que han hecho es negociar individualmente.

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#14 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

--626580-- — Thu, 18 Nov 2021 15:36:23 +0000

Yo no vuelvo a la oficina ni a cagarme en la mesa del jefe.

» autor: --626580--

#13 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

ElPerroDeLosCinco — Thu, 18 Nov 2021 15:31:58 +0000

#9 Hay de todo. Hay indios muy buenos y muy malos. Y pasa como en España: que si pagas poco esperando tener indios buenos y baratos, te la pegas. Los indios buenos saben que lo son y cuestan una pasta.

» autor: ElPerroDeLosCinco

#12 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

Abajo — Thu, 18 Nov 2021 15:27:46 +0000

#6 No dejaría un trabajo sin tener otro mejor... Y lo que comentas también puede ser a la inversa, que quieras volver y te ofrezcan menos o pilles reforma laboral y peor contrato...

» autor: Abajo

#11 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

Abajo — Thu, 18 Nov 2021 15:18:51 +0000

#9 Años? Pero si el mantra del teletrabajo lleva apenas un año...

Y los indios son malos profesionales y por eso no coparan puestos en remoto o son realmente buenos?

Yo digo que son buenos, no hace falta que te tires el pegote con presentaciones... Y como muestra Shantanu Narayen, Satya Nadella, Sundar Pichai, Ruchi Shanghvi...

» autor: Abajo

#10 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

eduardor2k — Thu, 18 Nov 2021 14:57:26 +0000

#5 si al empresario le cuesta la mismo tenerte en la ofcina que en casa, qque crees que va a preferir?

» autor: eduardor2k

#9 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

--681783-- — Thu, 18 Nov 2021 14:54:20 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --681783--

#8 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

pax0r — Thu, 18 Nov 2021 14:24:39 +0000

#3 jajaja muy buena

» autor: pax0r

#7 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

pax0r — Thu, 18 Nov 2021 14:23:16 +0000

#5 puedes renunciar a compensaciones por teletrabajar, yo lo he hecho. considero un esfuerzo de la empresa que me ponga 100% en casa y que ya voy a ahorrar bastante por no ir a la oficina, asi que he renunciado a los 130€ de plus por luz y eso. Hay muchos que piensan que al empresario hay que sacarle todo lo que se pueda, yo estoy feliz asi, en casa, con mi familia, en bata..

» autor: pax0r

#6 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

Robus — Thu, 18 Nov 2021 14:15:45 +0000

#3 Respuesta: Je! Entonces me vendrás a buscar en 6 meses más que dispuesto a pagarme el doble!

Al menos esa ha sido mi experiencia de lo que ha ocurrido contratando "expertos" de la india.

» autor: Robus

#5 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

Ominous — Thu, 18 Nov 2021 14:11:35 +0000

#1 No soy desarrollador, pero hago teletrabajo des del inicio de la pandemia. Y firmaría igual aunque no me pagaran la compensación por la luz, etc. Veo una lucha enorme de los sindicatos en mi empresa para que se remunere lo máximo posible, y al final pedirán el brazo entero y a la empresa se le hincharán los cojones y nos mandarán a la ofi en año nuevo. Ya me lo veo venir, pero espero que no.

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#4 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

--527011-- — Thu, 18 Nov 2021 13:43:30 +0000

Trabajo en videojuegos, toda la empresa 100% remoto, la producción aumentó y dejaron las oficinas, con el ahorro, se contrató más gente y aun sobra para reunión anual y pasarlo bien.

» autor: --527011--

#3 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

Abajo — Thu, 18 Nov 2021 13:31:44 +0000

Suerte con...

-Oye, que como no me permites trabajar en remoto, me preparas el finiquito (sin indemnización por despido) que me busco otra cosa.
-Vale, perfecto, en verdad te quería sustituir por un indio o latinoamericano pero al tener que pagarte indemnización, me echaba para atrás. Así que si te vas tú pues genial. Firma aquí.

» autor: Abajo

#2 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

Ankari80 — Thu, 18 Nov 2021 13:13:52 +0000

Normal, hay que estar chalado para querer volver a perder una hora en coche/metro para llegar el centro, aparcar o pagar parking, estar en una oficina ruidosa donde te interrumpen la concentración cada dos por tres, etc.

Por suerte en el sector de la programación hay poco paro y podemos imponer nuestras normas, son los jefes los que se han de adaptar y si no lo hacen peor para ellos, no van a encontrar gente, te contrata en remoto una empresa alemana y ganas todavía más.

» autor: Ankari80

#1 Suerte intentando meter a un desarrollador en la oficina: casi el 90% quiere trabajar en remoto, según datos de GitHub

x.y.z — Thu, 18 Nov 2021 13:12:12 +0000

Desarrolladores, sistemas, devotos... y cualquiera cuyo trabajo no requiera más que un ordenador, una conexión a internet y, como mucho, un teléfono.

Y de esos hay muchos rellenando sillas de oficinas inútiles todavía.

» autor: x.y.z