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	<title>Menéame: comentarios [3546533]</title>
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	<pubDate>Tue, 24 Aug 2021 12:20:42 +0000</pubDate>
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		<title>#18 Afecta todo el personal, hombres incluidos, la nulidad de una categoría laboral por discriminación sexual</title>
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		<pubDate>Tue, 24 Aug 2021 12:20:42 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[<p><a class="tooltip c:3546533-17" href="https://www.meneame.net/story/afecta-todo-personal-hombres-incluidos-nulidad-categoria-laboral/c017#c-17" rel="nofollow">#17</a> si, y la baja laboral también! Que cojones! Claro que sí. A currar coño! Putos holgazanes. Solo te falta un monóculo y un puro... <img data-src="https://cdn.mnmstatic.net/v_149/img/menemojis/36/lol.gif" alt="xD" title=":lol: xD" width="18" height="18" src="https://cdn.mnmstatic.net/v_149/img/g.gif" class="emoji lazy" /></p><p>&#187;&nbsp;autor: <strong>Huaso</strong></p>]]></description>
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		<title>#17 Afecta todo el personal, hombres incluidos, la nulidad de una categoría laboral por discriminación sexual</title>
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		<pubDate>Tue, 24 Aug 2021 10:56:18 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[<p><a class="tooltip c:3546533-16" href="https://www.meneame.net/story/afecta-todo-personal-hombres-incluidos-nulidad-categoria-laboral/c016#c-16" rel="nofollow">#16</a> Pues sí, lo importante es que el quiera trabajar pueda hacerlo. El paro es un gran enemigo de los trabajadores.</p><p>&#187;&nbsp;autor: <strong>--618454--</strong></p>]]></description>
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		<title>#16 Afecta todo el personal, hombres incluidos, la nulidad de una categoría laboral por discriminación sexual</title>
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		<pubDate>Tue, 24 Aug 2021 10:35:14 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[<p><a class="tooltip c:3546533-14" href="https://www.meneame.net/story/afecta-todo-personal-hombres-incluidos-nulidad-categoria-laboral/c014#c-14" rel="nofollow">#14</a> claro que sí guapi. Lo importante es trabajar, a cualquier precio. Y así, arrastrados por la necesidad, que los salarios sigan bajando, como si de una subasta invertida se tratara...<br />
Tela con los liberales. Telita. Menudo cáncer. <br />
<br />
Igual con esto te explota la cabeza... <br />
<a href="https://es.m.wikipedia.org/wiki/Economía_del_bien_común" title="es.m.wikipedia.org/wiki/Economía_del_bien_común" rel="nofollow">es.m.wikipedia.org/wiki/Economía_del_bien_común</a></p><p>&#187;&nbsp;autor: <strong>Huaso</strong></p>]]></description>
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		<title>#15 Afecta todo el personal, hombres incluidos, la nulidad de una categoría laboral por discriminación sexual</title>
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		<pubDate>Tue, 24 Aug 2021 08:27:19 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[<p><a class="tooltip c:3546533-10" href="https://www.meneame.net/story/afecta-todo-personal-hombres-incluidos-nulidad-categoria-laboral/c010#c-10" rel="nofollow">#10</a>  Perdón, la parte de mi comentario de denuncias/alienación era sarcastico/irónico. Tendría que haber incluido algún icono.<br />
<br />
Por otro lado mi pregunta inicial deriva de la frase de la entradilla: <br />
&#34;La existencia de dos categorías laborales distintas para desarrollar las mismas funciones, pero con diferentes salarios, <b>supone una discriminación laboral por razón de sexo, si la de menores emolumentos es mayoritariamente femenina y la de más alto sueldo es mayormente masculina</b>, según determina el Tribunal Superior de Justicia de Canarias, en sentencia de 27 de julio de 2021&#34;<br />
<br />
Según lo que pone dicho texto la discriminación laboral por razón de sexo se da cuando la de menores emolumentos es mayoritariamente femenina y la de más alto sueldo el mayormente masculina. ¿En caso de que mayoritariamente cobren más las mujeres que los hombres, existe o no existe discriminación laboral por razón de sexo?</p><p>&#187;&nbsp;autor: <strong>CactusJAVV</strong></p>]]></description>
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		<title>#14 Afecta todo el personal, hombres incluidos, la nulidad de una categoría laboral por discriminación sexual</title>
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		<pubDate>Tue, 24 Aug 2021 07:42:16 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[<p><a class="tooltip c:3546533-9" href="https://www.meneame.net/story/afecta-todo-personal-hombres-incluidos-nulidad-categoria-laboral/c09#c-9" rel="nofollow">#9</a> Desde luego que sí. La solución es dejar trabajar para que se puedan colocar esas personas.</p><p>&#187;&nbsp;autor: <strong>--618454--</strong></p>]]></description>
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		<title>#13 Afecta todo el personal, hombres incluidos, la nulidad de una categoría laboral por discriminación sexual</title>
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		<pubDate>Tue, 24 Aug 2021 06:23:45 +0000</pubDate>
		<dc:creator>hasta_los_cojones</dc:creator>
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		<description><![CDATA[<p>No siempre mismas funciones  teóricas equivale a mismas funciones reales.<br />
<br />
Si se ha comprobado la realidad del asunto, me parece bien que se pague lo mismo.<br />
<br />
Si no, me temo que los hombres empezarán a reclamar que las mujeres hagan hagan tal y cual tarea, y me temo que serán llamados incels y machistas.</p><p>&#187;&nbsp;autor: <strong>hasta_los_cojones</strong></p>]]></description>
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		<title>#12 Afecta todo el personal, hombres incluidos, la nulidad de una categoría laboral por discriminación sexual</title>
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		<pubDate>Tue, 24 Aug 2021 05:53:51 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[<p><a class="tooltip c:3546533-1" href="https://www.meneame.net/story/afecta-todo-personal-hombres-incluidos-nulidad-categoria-laboral/c01#c-1" rel="nofollow">#1</a>  ¿<i>Se busca la igualdad o que coño se busca?</i><br />
Se busca la revancha.</p><p>&#187;&nbsp;autor: <strong>--682319--</strong></p>]]></description>
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		<title>#11 Afecta todo el personal, hombres incluidos, la nulidad de una categoría laboral por discriminación sexual</title>
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		<pubDate>Tue, 24 Aug 2021 01:35:04 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Juantxi</dc:creator>
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		<description><![CDATA[<p>Para pagar la experiencia está la antigüedad. Si el trabajo es el mismo<br />
el salario y la categoría deben ser los mismos. A no ser que los novatos tengan unas funciones diferentes, en cuyo caso la categoría no es la misma.</p><p>&#187;&nbsp;autor: <strong>Juantxi</strong></p>]]></description>
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		<title>#10 Afecta todo el personal, hombres incluidos, la nulidad de una categoría laboral por discriminación sexual</title>
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		<pubDate>Mon, 23 Aug 2021 23:36:53 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[<p><a class="tooltip c:3546533-7" href="https://www.meneame.net/story/afecta-todo-personal-hombres-incluidos-nulidad-categoria-laboral/c07#c-7" rel="nofollow">#7</a> se denomina alienación parental y es un síndrome descrito en los manuales de psicología desde 1985, además es indistinto si es hacia la madre o el padre: <a href="https://es.m.wikipedia.org/wiki/Síndrome_de_alienación_parental" title="es.m.wikipedia.org/wiki/Síndrome_de_alienación_parental" rel="nofollow">es.m.wikipedia.org/wiki/Síndrome_de_alienación_parental</a><br />
<br />
Y la discriminación, es discriminación, sea en el sentido que sea. Ya sea por género, raza o etnia, clase social, ideología, orientación sexual, etc...</p><p>&#187;&nbsp;autor: <strong>Huaso</strong></p>]]></description>
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		<title>#9 Afecta todo el personal, hombres incluidos, la nulidad de una categoría laboral por discriminación sexual</title>
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		<pubDate>Mon, 23 Aug 2021 23:30:43 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Huaso</dc:creator>
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		<description><![CDATA[<p><a class="tooltip c:3546533-3" href="https://www.meneame.net/story/afecta-todo-personal-hombres-incluidos-nulidad-categoria-laboral/c03#c-3" rel="nofollow">#3</a> cierto, para acabar con el paro y los ERTE la mejor solución es trabajar más barato, o que cojones! Trabajar a cambio de unos cacahuetes! Claro que sí!</p><p>&#187;&nbsp;autor: <strong>Huaso</strong></p>]]></description>
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		<title>#8 Afecta todo el personal, hombres incluidos, la nulidad de una categoría laboral por discriminación sexual</title>
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		<pubDate>Mon, 23 Aug 2021 22:52:56 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Nylo</dc:creator>
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		<description><![CDATA[<p>No estoy muy seguro de que la decisión tenga sentido.<br />
<br />
Supongamos que tienes dos categorías en tu empresa para un mismo trabajo, que están basadas en la antigüedad. Lógicamente los empleados más antiguos tienen más experiencia y es normal que su empleador quiera pagarles más. Pasa en casi todas las empresas. Ahora supongamos que a tu empresa antes entraban más hombres, y ahora entran más mujeres. Porque, por el motivo que sea, ahora les atrae más ese trabajo, o bien el que contrata (tú) has decidido que lo pueden hacer mejor o que quieres más representación femenina. Todo ello perfectamente legal y quizá hasta loable. Pero lógicamente ellas entran en la categoría con menor experiencia, como todos los nuevos.<br />
<br />
En esa situación, este juez te estaría obligando a pagar a todo el mundo como si tuviese la misma experiencia. De pronto te encuentras con que tus costes laborales se han incrementado un huevo y tu empresa es menos rentable. Pero hay una forma de protegerse contra eso: nunca contratar a más mujeres que hombres. Y eso es lo que habrá que hacer si lo que ha dictaminado ese juez sienta jurisprudencia. ¿Realmente salen ganando las mujeres con esto?<br />
<br />
Pero vamos más allá. Si esto se convierte en norma, entonces lógicamente los varones podrán exigir lo mismo cuando pase al revés: que un trabajo que antes era mayoritariamente hecho por mujeres empiezan a contratar a más hombres. Por tanto los dueños de un negocio que contrata a más mujeres que hombres, la forma de protegerse contra la subida es seguir contratando siempre a más mujeres que hombres. Y al final terminaremos con una clara segregación por sexos en todas las profesiones. Me da que esta decisión es un tiro en el pie.</p><p>&#187;&nbsp;autor: <strong>Nylo</strong></p>]]></description>
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		<title>#7 Afecta todo el personal, hombres incluidos, la nulidad de una categoría laboral por discriminación sexual</title>
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		<pubDate>Mon, 23 Aug 2021 22:50:19 +0000</pubDate>
		<dc:creator>CactusJAVV</dc:creator>
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		<description><![CDATA[<p>Una pregunta si algún abogado está en la sala y tiene un rato para contestar, ¿En caso de que los sueldos más bajos fueran de hombres, se podría realizar está demanda? (Si ya sé, es como las denuncias falsas o la alineación parental esa de marras que no existen, pero es por un &#34;suponer&#34;)</p><p>&#187;&nbsp;autor: <strong>CactusJAVV</strong></p>]]></description>
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		<title>#6 Afecta todo el personal, hombres incluidos, la nulidad de una categoría laboral por discriminación sexual</title>
		<link>https://www.meneame.net/story/afecta-todo-personal-hombres-incluidos-nulidad-categoria-laboral/c06#c-6</link>
		<pubDate>Mon, 23 Aug 2021 22:30:47 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[<p><a class="tooltip c:3546533-5" href="https://www.meneame.net/story/afecta-todo-personal-hombres-incluidos-nulidad-categoria-laboral/c05#c-5" rel="nofollow">#5</a> exacto, aunque en la demanda solo se buscaba anularla cuando las discriminadas eran mujeres, no cuando eran hombres.<br />
Por suerte, para la verdadera igualdad, el juez ha sido justo.</p><p>&#187;&nbsp;autor: <strong>MAD.Max</strong></p>]]></description>
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		<title>#5 Afecta todo el personal, hombres incluidos, la nulidad de una categoría laboral por discriminación sexual</title>
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		<pubDate>Mon, 23 Aug 2021 22:23:09 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[<p><a class="tooltip c:3546533-1" href="https://www.meneame.net/story/afecta-todo-personal-hombres-incluidos-nulidad-categoria-laboral/c01#c-1" rel="nofollow">#1</a> <a class="tooltip c:3546533-2" href="https://www.meneame.net/story/afecta-todo-personal-hombres-incluidos-nulidad-categoria-laboral/c02#c-2" rel="nofollow">#2</a> O habeis entendido mal, o retorceis la información para que diga lo que vosotros queráis. O simplemente todo os parece mal.<br />
<br />
<i>Esta situación, lleva al ponente , el magistrado Poyatos Matas, a anular la categoría inferior, pero no solo para las trabajadoras, como reclamaba la representación laboral, sino <b>para los trabajadores de ambos sexos</b>, aunque la discriminación redunde especialmente entre las mujeres. </i></p><p>&#187;&nbsp;autor: <strong>jonolulu</strong></p>]]></description>
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		<title>#4 Afecta todo el personal, hombres incluidos, la nulidad de una categoría laboral por discriminación sexual</title>
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		<pubDate>Mon, 23 Aug 2021 22:20:15 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[<p><a class="tooltip c:3546533-1" href="https://www.meneame.net/story/afecta-todo-personal-hombres-incluidos-nulidad-categoria-laboral/c01#c-1" rel="nofollow">#1</a> En sentido contrario puedes decir <a href="https://www.eleconomista.es/status/noticias/10745642/09/20/Adriana-Dominguez-Las-mujeres-de-nuestra-plantilla-a-mismo-puesto-y-media-ponderada-cobran-un-poco-mas-que-los-hombres.html" title="www.eleconomista.es/status/noticias/10745642/09/20/Adriana-Dominguez-Las-mujeres-de-nuestra-plantilla-a-mismo-puesto-y-media-ponderada-cobran-un-poco-mas-que-los-hombres.html" rel="nofollow">www.eleconomista.es/status/noticias/10745642/09/20/Adriana-Dominguez-L</a> ...y que se sepa nadie ha levantado una ceja.</p><p>&#187;&nbsp;autor: <strong>Tensk</strong></p>]]></description>
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		<title>#3 Afecta todo el personal, hombres incluidos, la nulidad de una categoría laboral por discriminación sexual</title>
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		<pubDate>Mon, 23 Aug 2021 22:15:13 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[<p>Lo de este país es de traca, unos 3,7 millones de españoles entre parados y ERTE y todavía nos salen ahora con subir sueldos en sede judicial, porque claro la brecha salarial...<br />
<br />
<a href="https://youtu.be/cDWZLi7WHDg" title="youtu.be/cDWZLi7WHDg" rel="nofollow">youtu.be/cDWZLi7WHDg</a></p><p>&#187;&nbsp;autor: <strong>--618454--</strong></p>]]></description>
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		<title>#2 Afecta todo el personal, hombres incluidos, la nulidad de una categoría laboral por discriminación sexual</title>
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		<pubDate>Mon, 23 Aug 2021 22:09:30 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[<p><a class="tooltip c:3546533-1" href="https://www.meneame.net/story/afecta-todo-personal-hombres-incluidos-nulidad-categoria-laboral/c01#c-1" rel="nofollow">#1</a> evidentemente, el tal Poyatos Matas debe buscar otra cosa...</p><p>&#187;&nbsp;autor: <strong>Vodker</strong></p>]]></description>
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		<title>#1 Afecta todo el personal, hombres incluidos, la nulidad de una categoría laboral por discriminación sexual</title>
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		<pubDate>Mon, 23 Aug 2021 21:59:17 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[<p>[Usuario deshabilitado]</p><p>&#187;&nbsp;autor: <strong>--596437--</strong></p>]]></description>
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