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#217 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

zupezupejavi — Tue, 15 Jun 2021 21:08:12 +0000

#190 te has olvidado de se endeudan ambos para llevar a cabo el negocio...

» autor: zupezupejavi

#216 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

Berlinguer — Tue, 15 Jun 2021 19:47:21 +0000

#215 Corregi en un comentario mas adelante en #138

» autor: Berlinguer

#215 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

inde — Tue, 15 Jun 2021 18:41:42 +0000

#125 No pude encontrar lo que comentas ajustada a PP, dónde lo pone? Entiendo que es así por MX, pero no explican como ajustan.

» autor: inde

#214 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

--618454-- — Mon, 14 Jun 2021 21:59:19 +0000

#212 Lo puede hacer como le salga, eso sí que a la que dé con una contraparte un poco competente no echa al despedido libremente hasta que cierre la persiana.

» autor: --618454--

#213 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

Shotokax — Mon, 14 Jun 2021 20:39:28 +0000

#8 ahora eres sindicalista de mariscada, como el compañero de #6.

» autor: Shotokax

#212 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

Jack.Griffin — Mon, 14 Jun 2021 17:49:11 +0000

#211 Bueno, veo que llegamos al acuerdo de que la empresa sólo puede despedir por causa objetiva o disciplinaria

Si quiere que se le reconozca la procedencia sí. Si le da igual la procedencia lo puede hacer como le salga del toto. Pero el empleado está despedido igual
Si pone una causa claramente injustificada y el trabajador no aporta ninguna prueba de vulneración de derechos seguirá siendo improcedente

Te has dejado una parte importante del artículo 53:

la decisión extintiva se considerará procedente cuando se acredite la concurrencia de la causa en que se fundamentó la decisión extintiva y se hubiesen cumplido los requisitos establecidos en el apartado 1 de este artículo. En otro caso se considerará improcedente

Igual en el 55

4. El despido se considerará procedente cuando quede acreditado el incumplimiento alegado por el empresario en su escrito de comunicación. Será improcedente en caso contrario o cuando en su forma no se ajustara a lo establecido en el apartado 1

Los requisitos que pones son requisitos de forma para que se considere procedente. Para que se considere procedente ha de ser correcto en fondo (causa real y suficiente) y en forma (modo de comunicar, plazos, etc)

En cualquier caso, el empleado sigue despedido

Si, como dices tú, no fuese libre el despido, no se especificaría en la ley lo de la improcedencia y las sentencias en caso de no cumplir fondo y forma acabarían obligando a readmitir al trabajador.

» autor: Jack.Griffin

#211 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

--618454-- — Mon, 14 Jun 2021 17:35:54 +0000

#205 Bueno, veo que llegamos al acuerdo de que la empresa sólo puede despedir por causa objetiva o disciplinaria, quedando para posteriormente, en su caso, en un acto de conciliación ante un funcionario o dictaminado por un juez de lo social el que ese despido pueda ser improcedente. La empresa no puede unilateralmente despedir de forma improcedente, ni mucho menos de forma libre. Me alegro de que lo hayamos aclarado.

Si pone una causa claramente injustificada como lo del Atleti lo mismo apoya el relato del trabajador demandante que esté a su vez reclamando la vulneración de algún derecho fundamental por represalias. Le sumas el "In dubio pro operario" y "la broma" se vuelve peligrosa.

El Estatuto de los Trabajadores no permite tampoco eso del "despido verbal":

"Artículo 53. Forma y efectos de la extinción por causas objetivas.
1. La adopción del acuerdo de extinción al amparo de lo prevenido en el artículo anterior exige la observancia de los requisitos siguientes:

a) Comunicación escrita al trabajador expresando la causa. [...]"

"Artículo 55. Forma y efectos del despido disciplinario.
1. El despido deberá ser notificado por escrito al trabajador, haciendo figurar los hechos que lo motivan y la fecha en que tendrá efectos. [...]".

» autor: --618454--

#210 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

Jack.Griffin — Mon, 14 Jun 2021 17:04:53 +0000

#208 mmmm, puede que tengas razón pero tengo mis dudas fundadas en lo que pasa con los convenios.
Te doy la razón que eso lo hacen grandes empresas con sede en diferentes comunidades.
Pero si se le abre la posibilidad, ya me veo a Pepe del "Bar Pepe" aplicando el SMI de Extremadura porque él está empadronado en la casa del pueblo (o la empresa tiene la sede social en la casa del pueblo). Si ahora no lo hacen es porque el SMI es el mismo en todo el territorio nacional.
Y permiteme que dude que no se pueda "trampear"... Si se "engaña" a Trabajo con fraudes tan evidentes como aplicar el convenio que no corresponde o como en el caso de la noticia con contratos temporales con "causas" de temporalidad flagrantes o en blanco... Más fácil de detectar que eso no se yo...

» autor: Jack.Griffin

#209 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

montaycabe — Mon, 14 Jun 2021 17:03:50 +0000

#194 Si, seguro que sí quitas el salario mínimo les suben el sueldo a todos. Bueno, no, te refieres al rollo de que trabajaría el doble de gente porque los jefes podrían pagarles la mitad. Solo falta por salir la servilleta de Laffer.

» autor: montaycabe

#208 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

grigori — Mon, 14 Jun 2021 16:58:45 +0000

#207 Mi propuesta de salario mínimo es prácticamente imposible de trampear: una empresa puede poner la sede social donde se le antoje, pero engañar a Trabajo sobre el lugar de trabajo del trabajador o su ciudad de residencia es imposible, es un fraude muy fácil de detectar. En cualquier caso, las empresas que más pagan el salario mínimo no pueden poner la sede social y fiscal donde se les antoje: el "Bar Pepe", en Lugo, no puede poner su sede en Valladolid. Las que pueden hacer ese tipo de cosas son empresas más grandes que ya apenas pagan el salario mínimo, sino que van por convenio.

En realidad, hay muchos sitios donde ya se hace algo parecido, en USA el salario mínimo depende del estado. En Suiza no hay salario mínimo como tal, pero algún cantón ha implementado algo que se le parece...

» autor: grigori

#207 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

Jack.Griffin — Mon, 14 Jun 2021 16:52:14 +0000

#206 Sí sí, te había entendido. Solo comentaba que el caso más aproximado a eso son los convenios autonómicos y actualmente ya los aplican mal a conciencia. Si se hiciese lo mismo con el salario mínimo sería aun peor

» autor: Jack.Griffin

#206 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

grigori — Mon, 14 Jun 2021 16:50:31 +0000

#203 No sé si nos estamos entendiendo. Yo no estoy hablando de lo que permite hacer la legislación actual, estoy hablando de un posible cambio legislativo para que cada comunidad autónoma pueda establecer su propio salario mínimo y, si hace falta, para que el salario mínimo que se aplique a cada trabajador dependa de la comunidad autónoma en la que esté la oficina en la que desempeñe principalmente su trabajo.

» autor: grigori

#205 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

Jack.Griffin — Mon, 14 Jun 2021 16:48:27 +0000

#204 Puede darte una carta diciendo que te despide porque ayer perdió el Atleti si quiere y aun así sería efectivo el despido.
La procedencia, improcedencia o nulidad del despido la dictamina el juez y eso lo único que cambia es la cuantía de la indemnización (excepto en el nulo). La empresa solo decide si el despido es disciplinario o objetivo.
¿Me explicas la diferencia entre poner una causa falsa, inventada, no suficiente o no ponerla? Si hasta hay despidos verbales sin motivo (Estás despedido, Recoge tus cosas y lárgate, no te molestes más en venir...) y no deja de ser válido siempre que pueda demostrar que se ha comunicado efectivamente el despido.

» autor: Jack.Griffin

#204 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

--618454-- — Mon, 14 Jun 2021 16:41:15 +0000

#202 No. Fallas en las 2:

La empresa tiene que dar motivos justificados en la carta de despido. No puede darte una carta diciendo que es improcedente el despido.

La improcedencia se puede a acordar en un acto de conciliación con el trabajador en las oficinas de las distintas consejerías de empleo o en un juicio. Es de decir ante una autoridad superior de la administración, funcionario de la comunidad autónoma o juez.

» autor: --618454--

#203 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

Jack.Griffin — Mon, 14 Jun 2021 16:37:15 +0000

#200 Ninguna empresa puede hacer eso, si el puesto de trabajo está en Madrid se tiene que aplicar el convenio de Madrid

» autor: Jack.Griffin

#202 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

Jack.Griffin — Mon, 14 Jun 2021 16:36:29 +0000

#201 Una empresa está exenta de dar motivos para despedir a un trabajador.
Una empresa no esta sujeto a una autoridad superior para despedir a un trabajador. La puede despedir de forma independiente. (aka, no ha de pedir "permiso" a nadie)

Ambos casos son ciertos y compatibles con que no le salga gratis

» autor: Jack.Griffin

#201 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

--618454-- — Mon, 14 Jun 2021 16:31:21 +0000

#198 Muy interesantes las acepciones 9 y 11:

9. adj. Exento, privilegiado, dispensado. Estoy libre del voto.

11. adj. Independiente o no sujeto a una autoridad superior.

» autor: --618454--

#200 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

grigori — Mon, 14 Jun 2021 16:30:20 +0000

#199 ¿Sabes que pasaría entonces probablemente? Que los empresaurios dirían que no te aplican el SMI de Madrid sino el de Extremadura porque la empresa tiene la sede social allí.

No todas las empresas pueden hacer eso pero, si quisieras evitarlo del todo, sería tan sencillo como legislar que el salario mínimo dependa del lugar de trabajo del trabajador

» autor: grigori

#199 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

Jack.Griffin — Mon, 14 Jun 2021 16:25:59 +0000

#183 ¿Entonces no habría inconveniente en subir el SMI en zonas donde el coste de vida es mayor? Partiendo de la base de que el SMI es el mínimo para subsistir en el trabajo menos cualificado en la zona con menor coste de vida del país.
¿Sabes que pasaría entonces probablemente? Que los empresaurios dirían que no te aplican el SMI de Madrid sino el de Extremadura porque la empresa tiene la sede social allí.
Y me he aventurado a hacer esta conjetura porque hoy en día ya pasa con los convenios colectivos (algo totalmente ilegal dicho sea de paso).
Con lo que, para evitar este tipo de triquiñuelas, po' lo mismo pa' todos.
Si todo el mundo actuase "correctamente" no haría ni falta aplicar las medidas como las de esta noticia.

» autor: Jack.Griffin

#198 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

Jack.Griffin — Mon, 14 Jun 2021 16:19:36 +0000

#189 Ahhhh vale! ya entiendo, debes ser anglosajón y como "free" se puede traducir como "libre" y como "gratis" te lías (como se lía mucha gente como en entrada "libre")
Mira, aquí estan las definiciones:
Libre: dle.rae.es/libre (nótese que no hay mención a términos económicos aquí)
Gratis: dle.rae.es/gratis

» autor: Jack.Griffin

#197 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

Jack.Griffin — Mon, 14 Jun 2021 16:14:57 +0000

#179 Se aceptan voluntariamente en muchas ocasiones por miedo y por falta de información. En ese momento la empresa esta "pidiendo un favor" a sus empleados y éstos son incapaces de negociar unas condiciones a ese "favor" que les satisfagan.

» autor: Jack.Griffin

#196 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

juanac — Mon, 14 Jun 2021 16:12:10 +0000

#170 Un matiz que creo que es una de las claves: la necesidad no es el empleo. La necesidad es tener unos ingresos para vivir y el empleo es un medio (arcaico, en mi opinión) para conseguirlo. Es un debate complejo, porque el discurso liberal clásico te dirá que, cuanto más barato el despido, más empleo y riqueza se creará. Probablemente en el término medio (más alineado con Europa) esté la virtud, pero más nos vale como sociedad desarrollada ir dando pasos en la dirección del "pleno desempleo", ya que el empleo seguirá automatizandose y la economía "financiarizandose" hasta no necesitar apenas mano de obra para generar bienestar, que es el fin último.

» autor: juanac

#195 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

Torronteras — Mon, 14 Jun 2021 16:11:04 +0000

#124 Vete al origen. El articulo es magnifico y si, se analiza el coste en euros, pero se utilizan tres casos ficticios CON EL MISMO SALARIO :
"The guide sets out three hypothetical cases for the purpose of comparing the individual dismissal cost in the different countries in scope.

The cases have been selected to illustrate the differences between countries. They show the impact of the following elements on the dismissal cost: Age (younger vs. older employee), level of salary (lower vs. higher salary), variety of salary components (which elements to take into account), and tenure (medium vs. higher number of years of service). The same salary figures are used in all countries for illustrative purposes only, and we acknowledge that the figures will not be in line with market practice in all countries. The cost comparison relates to individual dismissals (and not collective dismissals), and the cost projections do not take into account payments which an employer still has to make at the end of the contract (e.g., pro rata bonus awards, settlement of outstanding holidays, etc.)."

» autor: Torronteras

#194 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

grigori — Mon, 14 Jun 2021 16:10:38 +0000

#191 (que tampoco es que estés hablando de cositas complejas, vaya, sino las tipicas simplezas liberales)

Pues, precisamente, como sé que no tienes formación en Economía, me limito explicar cosas muy básicas, sin entrar en detalles técnicos. No estoy explicando "simplezas liberales", sino "simplezas económicas"

No hemos dejado de hablar en ningun momento de españa y no haces mas que irte de suiza a senegal para tergiversar razonamientos evidentes.

Es que si entiendes que no es buena idea tener el mismo SMI en Suiza que en Senegal, y dijiste que lo entendías, entonces deberías entender que no es buena idea tener el mismo SMI en Madrid que en Extremadura. Es un ejemplo exagerado, sobre la misma idea, para que veas las cosas más claras.

En madrid hay gente trabajando por el salario minimo, pero además, el SMI se toma como base de otras cosas, como el minimo inembargable o los convenios referenciados a el, con lo que no solo se benefician los opiparos camareros, teleoperadoras y chachas de madrid sino todo el mundo.

Estás dando por supuesto que se benefician los camareros, teleoperadoras y chachas; pero resulta que, a lo mejor, los estás perjudicando a ellos y a "todo el mundo".

» autor: grigori

#193 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

Jack.Griffin — Mon, 14 Jun 2021 16:09:32 +0000

#169 Pero ojo que eso puede llevar a extremos tan o más tóxicos como "sindicalistas" que su meta es "trabajar lo mínimo posible y cobrar lo máximo posible" o "pues si hay poca faena que despidan a los temporales". Ambos casos los he oido de miembros de comités de empresa.
Un sindicato también debe velar porque los trabajadores cumplan con su deber, no solo que se respeten sus derechos. Si un trabajador es un trepa (que haberlos los hay obviamente) un sindicato no debería protegerlo porque "ensucia" la reputación de ese sector

» autor: Jack.Griffin

#192 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

Jack.Griffin — Mon, 14 Jun 2021 16:04:20 +0000

#172 O bajadas de salario unilaterales o "de mutuo acuerdo" porque "estamos todos en el mismo barco", o eliminación de pagas extras, o...
Eso es hacer "socios" a los empleados con su patrimonio futuro según se mire...

» autor: Jack.Griffin

#191 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

montaycabe — Mon, 14 Jun 2021 16:00:53 +0000

#183 Si una empresa para subsistir tiene que tener a los trabajadores cobrando 100€ al mes esa empresa no tiene sentido. Cerramos todas las empresas en Senegal, entonces
Yo no tendré formación en economía (que tampoco es que estés hablando de cositas complejas, vaya, sino las tipicas simplezas liberales) pero te veo muy formado en falacias. No hemos dejado de hablar en ningun momento de españa y no haces mas que irte de suiza a senegal para tergiversar razonamientos evidentes.
En madrid hay gente trabajando por el salario minimo, pero además, el SMI se toma como base de otras cosas, como el minimo inembargable o los convenios referenciados a el, con lo que no solo se benefician los opiparos camareros, teleoperadoras y chachas de madrid sino todo el mundo.

» autor: montaycabe

#190 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

Jack.Griffin — Mon, 14 Jun 2021 15:59:20 +0000

#153 Falacia del hombre de paja...
En un matrimonio la unión es entre 2 iguales. El mejor símil en el ámbito laboral serían los socios.
Pero en caso de empresario-trabajador la relación, por definición, es asimétrica. El empresario tiene el poder de decidir sobre la gestión y organización del trabajo y es quien asume el resultado de las operaciones (sea para bien o para mal). Por su parte el trabajador tiene la obligación de seguir las decisiones del empresario (dentro de un marco legal obviamente) por la que recibe una prestación económica y es ajeno a los resultados de la empresa (de nuevo, para bien o para mal).
Si se quiere compartir la responsabilidad se hacen socios, acuerdan los compromisos (y sus sanciones en caso de incumplirlos) y tan felices.

» autor: Jack.Griffin

#189 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

--618454-- — Mon, 14 Jun 2021 15:50:55 +0000

#185 Venga, te dejo que me voy a una exposición de entrada libre. Lo cual, para el que no lo sepa, significa que al ser libre no tengo que pagar ninguna entrada.

» autor: --618454--

#188 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

Jack.Griffin — Mon, 14 Jun 2021 15:49:44 +0000

#154 Que no, que no! Que según @AequitasHaecLibertatem, eso de que el despido es libre en España es mentira!

» autor: Jack.Griffin

#187 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

Reakl — Mon, 14 Jun 2021 15:49:31 +0000

#101 Cuando un trabajador se va no está causando ningún daño a ninguna persona porque una empresa no es una persona. Una empresa tiene un número de trabajadores N, que si tiene a gente contratada, ese N es mayor que uno. Pero una persona por norma general no tiene N trabajos. Tiene uno. El despido a una persona puede destruir su futuro. El despido de una persona de una empresa no va a hacer que una empresa no tenga futuro, y si no lo tiene que caiga. El problema siguen siendo las personas que había dentro de la empresa. Las empresas deberían subir y caer constantemente para fomentar con ello una evolución que derive en mejores servicios. Las empresas malas deben caer, y eso no es malo porque las empresas no tienen sentimientos ni emociones ni padecen ni sufren. Las personas sí. Y de la misma forma que las personas en todos los ámbitos de la vida tienen unas medidas de seguridad mucho más estrictas que las cosas, lo mismo aplica a las relaciones laborales. Las relaciones laborales se pueden extinguir, las empresas pueden caer, pero las personas no pueden ser víctimas de ello.

Y de la misma forma que no es legal no poner un cinturón de seguridad en un coche por motivos económicos, tampoco lo es despedir a una persona y dejarla en la intemperie por motivos económicos. Así que tómate la indemnización por despido como una indemnización por el daño moral causado hacia la persona que pierde el trabajo. No hacia el trabajo en si mismo. Si tuvieras que partirle las pienas a un viandante para finiquitar un contrato verías normal que tuvieras que indemnizarle por ello. Aquí no le partes las piernas, pero si que pones en peligro -de forma unilateral- la seguridad financiera de la persona que te ofrecia el trabajo. Una seguridad que es necesaria para ejercer funciones vitales básicas. Cuando la persona se va por si misma, no hay indemnización porque esa persona no se va a la intemperie. Ha sido una decisión personal. Y para cubrir el posible daño a la empresa están las clausulas del contrato, entre las que se incluyen periodos de cadenciay dias de aviso anticipado entre otras cosas.

» autor: Reakl

#186 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

--631564-- — Mon, 14 Jun 2021 15:47:54 +0000

#6 que yo sepa, los sindicatos en España se dedican a apoyar a la empresa.
Son claramente los herederos de los sindicatos verticales franquistas, que están para dar la sensación de que los derechos de los trabajadores están defendidos mientras no se hace nada y directamente se defienden los de la patronal.

» autor: --631564--

#185 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

Jack.Griffin — Mon, 14 Jun 2021 15:46:15 +0000

#151 po' bueno, po' fale

» autor: Jack.Griffin

#184 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

blid — Mon, 14 Jun 2021 15:35:36 +0000

#181 No entiendo que metáfora quieres hacer. La solución es sencilla: Si nos ponemos estrictos, no tocamos los salarios, nos cepillamos a los 4 que mejor nos convengan y a seguir hasta nuevo aviso. La otra opción es llegar a un consenso, ajustar los costes y que nadie se vaya a la calle. La última opción es no despedir a nadie, mantener los costes cuando los ingresos no acompañan y dejar que la empresa se vaya al pique antes que después.

No entiendo los razonamientos a los que queréis llegar. Cuando un trabajador se tenga que jugar la casa o los ahorros para mantener su puesto de trabajo hablamos de socios.

» autor: blid

#183 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

grigori — Mon, 14 Jun 2021 15:35:16 +0000

#175 Es que los que recogen la aceituna tambien tienen por costumbre comer igual que la gente de ciudad

Y por eso no es buena idea ponerles un salario mínimo de 1.800€, porque nadie les va a contratar y se van a quedar sin comer

El concepto de salario minimo tiene sentido teniendo en cuenta que la gente tiene que vivir, tu lo estas mirando desde la perspectiva de que sea rentable la empresa

No, yo lo veo desde la perspectiva de que le sea rentable al trabajador. Pero si tu razonamiento es que la única consecuencia del aumento del salario mínimo es que el trabajador que cobra el salario mínimo pasará a cobrar más, entonces evidentemente no te voy a convencer de nada. Nos estamos desviando del tema, yo sólo estaba aclarando que un salario mínimo negociado entre las partes no es un salario mínimo, y que sí es relevante quién lo establezca. Sobre las ventajas y desventajas del salario mínimo hay abundante bibliografía y estudios al respecto, no me voy a explayar aquí, teniendo en cuenta además que no tienes formación en Economía

Si una empresa para subsistir tiene que tener a los trabajadores cobrando 100€ al mes esa empresa no tiene sentido

Cerramos todas las empresas en Senegal, entonces

Y oye, igual si pones el mismo salario minimo en toda españa ayudas a equilibrar el paisy afrenar que todo el mundo tenga que irse a la capital para poder dar un futuro y una infancia digna a sus hijos, no se...

Yo sí lo sé: no

Ademas no se porque me da que cuando dices que no tiene senido el mismo SMI en madrid que en zamora estas pensando en bajar el de zamora, no en poner un SMI de por lo menos 1500€ en madrid y barcelona.

No sé qué perra te ha entrado con Zamora, que no es ejemplo de nada . Pon el ejemplo de Extremadura, que tiene los salarios más bajos de España. En Extremadura tienen un salario de mercado de poco más que unos 1.500€, si para Madrid y Barcelona ya sería mala idea poner ese salario mínimo, para Extremadura es llevarlos directamente a la ruina. Por otra parte, suponiendo que estamos a favor de la existencia del SMI, si pusiéramos un SMI que quizás fuese razonable para Extremadura (800€) y ponemos el mismo en Madrid, donde prácticamente no hace el más mínimo efecto, pues tampoco estaríamos haciendo lo mejor según esa perspectiva. Si creemos que el SMI es bueno, entonces debe ser bueno en todas partes, incluido Madrid, ¿por qué les vamos a dejar a ellos con un salario mínimo que prácticamente no les afecta?. Es decir, un salario mínimo igual para todos por ley es mala idea, se mire por donde se mire. Ya no digo quitarlo, que en este país la gente se llevaría las manos a la cabeza y correría en círculos, pero al menos hacer que sea competencia de las comunidades autónomas ya sería un avance importantísimo.

» autor: grigori

#182 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

blid — Mon, 14 Jun 2021 15:30:53 +0000

#178 Cuando he sido representante de los trabajadores en una empresa no hacía distinción entre trabajadores y afiliados.

» autor: blid

#181 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

amanidadepollastre — Mon, 14 Jun 2021 15:30:24 +0000

#179 vaya, veo que lo de las metáforas no va mucho contigo. Pensé que las comillas se entenderían. Culpa mia por presuponer ciertas capacidades. Mil disculpas

» autor: amanidadepollastre

#180 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

Ryouga_Ibiki — Mon, 14 Jun 2021 15:29:17 +0000

#4 Ya les ha obligado la UE por eso estan convocando tantas oposiciones, porque no querras que se convierta a los interinos en funcionarios por la cara como algunas asociaciones de charos andan pidiendo?

» autor: Ryouga_Ibiki

#179 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

blid — Mon, 14 Jun 2021 15:24:36 +0000

#172 Promesa que los trabajadores aceptan voluntariamente y muchas veces es eso o cerrar la empresa directamente. Nada que ver con ser un socio.

» autor: blid

#178 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

osids — Mon, 14 Jun 2021 15:23:44 +0000

#177 No disculpe señor no estamos hablando de lo que es ser sindicalista, estamos hablando de representante de los trabajadores que es muy distinto.

» autor: osids

#177 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

blid — Mon, 14 Jun 2021 15:22:16 +0000

#169 Bueno, no creo me puedas explicar tú lo que es ser sindicalista. No voy a mirar por un trabajador más allá de lo que sea justo de acuerdo a la legislación y el sentido común, lo mismo se lo aplico a la empresa.

El desengaño sindical viene porque son un brazo político más, un chiringuito subvencionado donde colocar a estómagos agradecidos. La gente no es tonta y se hace evidente.

» autor: blid

#176 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

--631564-- — Mon, 14 Jun 2021 15:20:47 +0000

#173 sí, me lo imaginaba. Por eso añadí el último párrafo.

» autor: --631564--

#175 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

montaycabe — Mon, 14 Jun 2021 15:19:25 +0000

#165 Es que los que recogen la aceituna tambien tienen por costumbre comer igual que la gente de ciudad. El concepto de salario minimo tiene sentido teniendo en cuenta que la gente tiene que vivir, tu lo estas mirando desde la perspectiva de que sea rentable la empresa. Si una empresa para subsistir tiene que tener a los trabajadores cobrando 100€ al mes esa empresa no tiene sentido, incluso desde un punto de vista liberal, como no tiene sentido si para que sea rentable le tienen que regalar las materias primas.
Y oye, igual si pones el mismo salario minimo en toda españa ayudas a equilibrar el paisy afrenar que todo el mundo tenga que irse a la capital para poder dar un futuro y una infancia digna a sus hijos, no se...
Ademas no se porque me da que cuando dices que no tiene senido el mismo SMI en madrid que en zamora estas pensando en bajar el de zamora, no en poner un SMI de por lo menos 1500€ en madrid y barcelona.

» autor: montaycabe

#174 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

--631564-- — Mon, 14 Jun 2021 15:16:41 +0000

#10 Ya te dije ayer que no.
Me respondiste con un enlace de Alemania donde pensabas que se decía que el despido es libre en Alemania, pero claramente decía que se necesitaba una causa para despedir. Lo mismo para Italia. Lo primero que hay que saber del despido de Italia es que es causal, es decir lo contrario a libre. Hay que argumentar una causa para despedir y eso no ser libre.

No te insistí en el tema porque te vi descentrado, me supuse tendrías la cabeza en otra cosa y por eso no te enterabas y ya te percatarás en su momento.

» autor: --631564--

#173 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

BM75 — Mon, 14 Jun 2021 15:15:27 +0000

#171 Léeme en #79

» autor: BM75

#172 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

amanidadepollastre — Mon, 14 Jun 2021 15:13:58 +0000

#166 lo que suelen hacer es un "ERTE" Donde sigues trabajando casi igual, cobrando mucho menos a cambio de una promesa de "cuando la cosa mejore"
Tienes mil noticias de ejemplo con lo que te digo.

» autor: amanidadepollastre

#171 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

--631564-- — Mon, 14 Jun 2021 15:13:34 +0000

#18 A ver si somos capaces de distinguir dos cosas: libre y gratis.
Por ejemplo, con los coches, si accidentalmente te pegas un tortazo con el tuyo y tienes seguro, no pagas los daños porque es algo gratis debido a tu seguro.
Pero si a propósito con el coche te estrellas contra algo para destrozarlo, no te es gratis y hasta puedes enfrentarte a un juicio penal. ¿ por qué ? Porque el que sea gratis no quiere decir que seas libre de hacerlo cuando se te antoje.

En el mercado de trabajo pasa lo mismo. Hay países donde el despido debe tener una causa, no el simple capricho del empleador. Por ejemplo creo que todos los de la lista que citas ahí arriba. Si existe tal causa, que determinara la ley, luego puede que sea gratis o no.

España no es un sitio muy propicio para enterarse de estas cosas porque ya sabes todos esos periódicos de propaganda política tóxica que hay, que se disfrazan de periódicos económicos, que interesadamente mezclan el despido gratis con el despido libre, confundiéndolos e intentando confundir a sus lectores.

» autor: --631564--

#170 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

--631564-- — Mon, 14 Jun 2021 15:08:45 +0000

#26 El trabajador se puede ir cuando quiera porque no existe esclavitud.
Desde que dejamos atrás el paleolítico, las sociedades humanas regulan dos cosas: en primer lugar que los poderosos no abusen de los débiles y en segundo lugar las necesidades vitales de las personas. El disponer de un empleo es una necesidad hoy en día y debe estar regulado. Es lógico, obvio y necesario que las empresas no jueguen caprichosamente con los salarios de sus trabajadores porque ponen en riesgo su bienestar y futuro, con problemas a nivel individual y social.

» autor: --631564--

#169 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

osids — Mon, 14 Jun 2021 15:05:49 +0000

#109 Error! Tu función como representante de los trabajadores es mirar por los trabajadores, luego si puedes ayudar aún más a alguno de tu sindicato bien pero fuera de las horas que te asigna la empresa para los trabajadores y por último si quieres y es tu interés individual puedes mirar lo que quieras por la empresa pero que eso no influya en lo primero que para eso te han votado los trabajadores, no te han votado afiliados y mucho menos los socios de la empresa te han votado los trabajadores, desde luego que con gente así entiendo el desengaño sindical.

» autor: osids

#168 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

--631564-- — Mon, 14 Jun 2021 15:04:58 +0000

#48 No, no tiene que existir y e hecho no existe en muchos países.
En España, más razón para que no exista porque ya sabemos cómo abusan, por desgracia, muchos empresarios, que cogen personal para dos años y luego los despiden y cogen a otros solo por ir cambiando la plantilla. Es un capricho injustificado y que socialmente y personalmente es inaceptable porque lleva a un estado social malsano, empezando por la bajada en drástico de la natalidad que hemos visto.
No se gana nada y se pierde mucho.

» autor: --631564--

#167 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

--631564-- — Mon, 14 Jun 2021 15:01:27 +0000

#154 ¿ Yo ? ¿ Me dices a mí que he mezclado algo ?

» autor: --631564--

#166 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

blid — Mon, 14 Jun 2021 15:00:45 +0000

#161 Sí, claro. Cuando la empresa entra en pérdidas lo primero que hace es hacer responsables a los trabajadores con su patrimonio.

O espera, igual lo dices porque cuando una empresa entra en pérdidas, lo que hace es ajustar y entre otras cosas, quitarse empleados de encima. ¿Que la empresa va mal y te tienen que despedir? Según la lógica de algunos es que la empresa está haciendo socios a los empleados, por que claro, el empleado "paga el pato". Pero ahora bien, ¿que la empresa va bien y contratan gente? Ahí no, ahí no te están haciendo socios. Ahí es que te necesitan y no te están haciendo ningún favor.

» autor: blid

#165 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

grigori — Mon, 14 Jun 2021 14:54:58 +0000

#164 No eso no lo discute nadie, pero tampoco ha hablado nadie de un salario minimo internacional.

Pero es que la idea es la misma, vivimos en un país en el que unas regiones tiene un salario de mercado que duplica al de otras

¿Que querias hablar de un salario minimo igual en zamora que en madrid y has exagerado?, pues tampoco, porque incluso en zamora tiene que haber un minimo.

Pero no el mismo mínimo

Hablamos de un minimo en el pais, ¿que sea demasiado bajo para Madrid? Bueno, pues seguiremos de acuerdo porque para un liberal cuanto mas bajo mejor y si es cero mejor que mejor

¿Por qué hay que hablar de un mínimo en el país? Si alguien defiende un mismo salario mínimo por ley para todo el país, o será muy bajo para unas regiones o demasiado alto para otras. Y quien habla de regiones habla de sectores. En el sector de la industria aeroespacial puede tener sentido fijar un salario mínimo de 1800€; en las empresas de recogida de aceituna intuyo que no sería buena idea.

» autor: grigori

#164 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

montaycabe — Mon, 14 Jun 2021 14:47:40 +0000

#162 Esto no es opinable, que un salario mínimo de 1.500€ podría ser bueno en Suiza y nefasto en Senegal es algo que no discute nadie.
No eso no lo discute nadie, pero tampoco ha hablado nadie de un salario minimo internacional.
¿Que querias hablar de un salario minimo igual en zamora que en madrid y has exagerado?, pues tampoco, porque incluso en zamora tiene que haber un minimo. Hablamos de un minimo en el pais, ¿que sea demasiado bajo para Madrid? Bueno, pues seguiremos de acuerdo porque para un liberal cuanto mas bajo mejor y si es cero mejor que mejor. ¿que una empresa podria ganar mas si pagara menos? Pues igual que podria ganar mas si la materia prima fuera gratis, pero hay unos costes como electricidad, materias primas, impuestos, maquinaria, salarios, etc. que tiene que asumir porque es el marco de juego que hay,

» autor: montaycabe

#163 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

amanidadepollastre — Mon, 14 Jun 2021 14:36:39 +0000

#109 el sindicalismo con rodilleras
www.google.com/url?sa=t&source=web&rct=j&url=https://m.you

» autor: amanidadepollastre

#162 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

grigori — Mon, 14 Jun 2021 14:31:24 +0000

#160 En todo caso, no, es malo segun tu opinion

No he opinado sobre si un salario mínimo impuesto por ley es malo o no, sino sobre tener un salario mínimo común para todas las regiones, todos los sectores y todas las empresas. Esto no es opinable, que un salario mínimo de 1.500€ podría ser bueno en Suiza y nefasto en Senegal es algo que no discute nadie.

En mi opinion, si no se fija un salario minimo la gente acaba trabajando gratis o por comida

Eso sí es una opinión

Lo que si que ya es un desvario es lo del "salario minimo individual por contrato", eso si que no es un salario minimo en ningun caso, es un contrato de trabajo, sin mas

Exactamente igual que un salario establecido por negociación colectiva, que no está decretado por ley, sino que es negociado. En un caso por el trabajador de forma individual con la empresa y en el otro por una representación de los trabajadores. Precisamente lo que te he dicho es que, en ambos casos, no se habla de "salario mínimo"

» autor: grigori

#161 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

amanidadepollastre — Mon, 14 Jun 2021 14:30:46 +0000

#70 sabía usted que lo que dice #67 es, básicamente, uno de los principios del derecho laboral?
De hecho, lo que suele ocurrir es justo lo contrario de lo que dices en #87 , cuando la empresa tiene pérdidas, lo primero que suele hacer es poner de "socios" a los trabajadores.

» autor: amanidadepollastre

#160 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

montaycabe — Mon, 14 Jun 2021 14:24:15 +0000

#158 En todo caso, no, es malo segun tu opinion. En mi opinion, si no se fija un salario minimo la gente acaba trabajando gratis o por comida. Que en mi opinion es malo, claro, en tu opinion seguro que es positivo en muchisimos casos. Lo que si que ya es un desvario es lo del "salario minimo individual por contrato", eso si que no es un salario minimo en ningun caso, es un contrato de trabajo, sin mas. Es como decir que para un liberal es bueno que se fijen las condiciones en un contrato.

» autor: montaycabe

#159 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

Ka1900 — Mon, 14 Jun 2021 14:16:54 +0000

#149 Vale. Pensé que estabas en desacuerdo con las indemnizaciones. Ahora el despido ya es libre. La única diferencia es pagar si el despido es improcedente o no pagar si es procedente.

» autor: Ka1900

#158 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

grigori — Mon, 14 Jun 2021 14:15:10 +0000

#157 Un único salario mínimo impuesto por ley para todas las regiones, todos los sectores económicos y, en general, todas las empresas, independientemente de su situación, es malo en todo caso, independientemente de que seamos liberales o no liberales.

Para un economista liberal lo ideal será que el salario mínimo se fije individualmente, para cada contrato. De no ser así, en todo caso, lo menos malo para ellos será que se fije por negociación colectiva entre patronal y sindicatos. En ambos casos, coloquialmente decimos que no hay "salario mínimo" (SMI)

» autor: grigori

#157 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

montaycabe — Mon, 14 Jun 2021 14:09:47 +0000

#156 vamos, a ver, entonces cuando los liberales se refieren a lo malo que es el salario minimo ¿se refieren al SMI puesto por el gobierno solo? ¿Para un liberal un salario minimo de patronal y sindicatos por debajo del cual no se puede pagar no atenta la libre negociacion entre las partes? Por saber de que cojones estamos hablando o ver si el problema es la nomenclatura o un limite minimo a los salarios.

» autor: montaycabe

#156 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

grigori — Mon, 14 Jun 2021 14:04:14 +0000

#155 Salario mínimo != SMI

» autor: grigori

#155 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

montaycabe — Mon, 14 Jun 2021 13:59:28 +0000

#122 Ah, perdona. Yo creia que salario minimo significaba salario minimo, no salario minimo puesto por el gobierno.
Si no se puede pagar por debajo del salario minimo te da igual que lo ponga el gobierno o el papa, hay salario minimo.

» autor: montaycabe

#154 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

redscare — Mon, 14 Jun 2021 13:42:21 +0000

#73 #7 Estáis juntando churras con merinas. En España el despido es libre pero no es gratis. En Alemania el despido es gratis pero no es libre, tienen que encajarlo en un supuesto de una lista de motivos de despido validos (que obviamente pueden mentir, y obviamente el trabajador puede demandar).

» autor: redscare

#153 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

zupezupejavi — Mon, 14 Jun 2021 13:18:07 +0000

Si se plantea solo como que beneficie mas a los míos. Al final cuando lleguen los otros volverá a cambiar. Hay que dejar de hacer leyes así. Y legislar para todo el mundo. No puede ser que hacer un contrato sea peor que casarte que al menos hay divorcio. Habrá algún punto intermedio en el que trabajador y contratador se repartan la responsabilidad de uno trabajar acorde a lo que necesita el contratador y dos proporcionar un contrato con garantias al trabajador. Este no es el camino.

» autor: zupezupejavi

#152 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

Ka1900 — Mon, 14 Jun 2021 12:32:33 +0000

#149 Te vuelvo a repetir que el que un trabajador cese su contrato para irse a otro trabajo está expuesto en la constitución y en la declaración de derechos humanos. ¿Cuándo se va la gente de un trabajo hoy en día? Cuando encuentra algo mejor y más en España que el mercado laboral está tan mal. No puedes retener a un trabajador que quiere mejorar, en todo caso puedes lanzar una oferta que iguale lo que otros le ofrecen. El preaviso es por eso, para que el empresario busque sustituto y tal y como están las cosas en España se encuentra rápido.
Los trabajadores no se van por joder, se van por la necesidad de mejora.

» autor: Ka1900

#151 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

--618454-- — Mon, 14 Jun 2021 12:27:37 +0000

#147 Facilísimo de entender, decir que es libre es mentir.

» autor: --618454--

#150 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

Jack.Griffin — Mon, 14 Jun 2021 12:25:09 +0000

#148 Nada hombre, un despiste lo tiene cualquiera. Pa eso estamos. A mandar

» autor: Jack.Griffin

#149 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

juanac — Mon, 14 Jun 2021 12:22:23 +0000

#123 Por el mismo motivo que si el trabajador rompe unilateralmente un contrato indefinido no tiene que indemnizar a la parte perjudicada, sino que preavisa con dos semanas y rompe el contrato.

» autor: juanac

#148 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

grigori — Mon, 14 Jun 2021 12:21:52 +0000

#137 Cierto, no había visto ese detalle

» autor: grigori

#147 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

Jack.Griffin — Mon, 14 Jun 2021 12:20:26 +0000

#146 Y dale...
Cuando se impugna un despido es porque se reclama que la causa del despido (objetivo o disciplinario) no es cierta o no es suficiente. Vamos, que dicho motivo NO PROCEDE. Ergo se declara el despido improcedente y ello obliga al empresario a indemnizar adecuadamente. ¡Pero el despido sigue siendo efectivo!
Con lo que la consecuencia es que la empresa ha despedido al trabajador a pesar de que un juez ha dictaminado que la causa no era suficiente para despedirlo.
Si fuese como tu dices y el despido no fuese libre la readmisión sería obligatoria. Eso son los casos de despido nulo.
Por ejemplo por vulneración de derechos fundamentales: Se demuestra en el juicio que se ha despedido al trabajador por denunciar a la empresa.
En ese caso el juez SI que dictamina que por ese motivo NO puede despedir al trabajador y le obliga a readmitirlo (e incluso pagarle indeminzación si el empleado lo pide).
¿Tan difícil es de entender?

» autor: Jack.Griffin

#146 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

--618454-- — Mon, 14 Jun 2021 12:10:18 +0000

#119 Se reclama que el empresario no puede despedirte sin causa justificada, porque el despido no es libre. Sólo en en el servicio de mediación una consejería de empleo o en sede judicial se puede llegar a determinar ese despido improcedente, el cual debe tener conformidad del trabajador en el acto de conciliación o ser dictaminado por un juez.

» autor: --618454--

#145 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

blid — Mon, 14 Jun 2021 11:45:43 +0000

#_132 25% de paro y tienes las narices de decir que las empresas necesitan DESESPERADAMENTE trabajadores.

Casi la mitad de la juventud parada y otros muchos viviendo en habitaciones y pisos compartidos en las grandes ciudades para poder trabajar.

No sé en qué mundo vives para no verlo, soltar esas perlas y hasta llamarme infiltrado de la patronal.

» autor: blid

#144 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

blid — Mon, 14 Jun 2021 11:41:50 +0000

#_133 Claro, porque en un país con millones de empresas, no hay trabajos en donde un mero entretenimiento de 2 semanas es suficiente.

» autor: blid

#143 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

Jack.Griffin — Mon, 14 Jun 2021 11:41:49 +0000

#141 Se usaba mal el contrato temporal porque las consecuencias de usarlo mal compensaban los beneficios de usarlo mal.
Con esta propuesta se intenta cambiar eso entiendo. Que no se quiera asumir el riesgo a las consecuencias. O dicho de otro modo, que los beneficios no compensen las consecuencias

» autor: Jack.Griffin

#142 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

Jack.Griffin — Mon, 14 Jun 2021 11:39:53 +0000

#139 Es el punto de partida para negociar un convenio colectivo. Por debajo de eso se considera insuficiente o "indigno" en cualquier parte del país. Obviamente, habrá sectores o comunidades donde esa cantidad "insuficiente" será superior. Pero la idea del salario mínimo es que esa es la cantidad que se considera "esencial" incluso en las zonas con menor coste de vida y con el trabajo menos especializado.

» autor: Jack.Griffin

#141 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

Battlestar — Mon, 14 Jun 2021 11:35:21 +0000

#6 Pero el problema ahi es que las indemnizaciones siguen siendo una mierda, aunque cambien el periodo de un año a dos, seguimos estando en la misma, porque la indemnizacion sigue siendo nada
Sin mencionar que supuestamente el contrato por defecto es el de indefinido si se esta usando mal el temporal se seguirá usando mal

» autor: Battlestar

#140 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

JoseLuis80 — Mon, 14 Jun 2021 11:35:17 +0000

#57 La diferencia es que al menos en este caso se están dando pasos en la buena dirección, no como con lo de la luz que es un despropósito inexcusable.

» autor: JoseLuis80

#139 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

grigori — Mon, 14 Jun 2021 11:31:06 +0000

#136 Sí, pero es que ese matiz es muy importante. En España tenemos un SMI que implica que el salario mínimo es el mismo en Navarra que en Extremadura, y también es el mismo en el sector de la industria aeroespacial que en el sector de la agricultura. Hasta los economistas más defensores de salarios mínimos elevados son conscientes de que eso es una aberración económica, por el mismo principio por el que el salario mínimo no puede ser el mismo en Suiza que en Senegal...

» autor: grigori

#138 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

Berlinguer — Mon, 14 Jun 2021 11:28:58 +0000

#134 Puse el link al estudio en mi anterior comentario.
Solo subi una foto de una parte en la que se puede interactuar.
Para hacer la comparativa usan 3 niveles salariales y lo aplican a despido procedente/improcedente. Ergo hay 5 graficas mas como la que envie.
El ejemplo es lo de menos (si es abogado o no). Lo relevante es la legislacion vigente y como afecta a ese prototipo.

pero es posible que se refiera a la indemnización por despido obligatoria por ley
Pero es erroneo confundir esto con "costes de despido" porque los costes de despido nos e restringen a la indemnizacion de despido.
Porque los liberales que salen quejandose de estas cosas y poniendo a Suecia como ejemplo no se quejan de que en espanha puedas despedir con preaviso de 15 dias y que en Suecia tengas que avisar con 3 meses de antelación (por ejemplo).

Por cierto, corrijo lo dicho antes , los precios paritarios no tienen ningun sentido en esto. Dicen lo siguiente:

The same salary figures are used in all countries for illustrative purposes only, and we acknowledge that the figures will not be in line with market practice in all countries.

Es decir, como su objetivo es comaprar las medidas que tienen los distintos paises comparan salarios iguales para ver como les afecta. Pero vamos que si se ajustase a salarios con capacidad equivalente aun seria mas aguda la diferencia entre los que estan en la parte media y baja y los que estan en la alta.
En cualquier caso el ajuste es un desproposito, que haces ajustas tb costes y servicios cubiertos por el estado? La comparativa no es desde el puntod e vista del trabajador (eso se la pela) sino del empresaurio que puede instalarse en cualquiera de esos paises. Si sabe que por ley le cuesta mas digamos Suecia que Espanha, mas aun le costara si en espanha solo tiene que pagar la mitad de salario...

» autor: Berlinguer

#137 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

Jack.Griffin — Mon, 14 Jun 2021 11:27:46 +0000

#124 En la cabecera pone la casuística y el salario que cobra el empleado en cuestión, con lo que todas las medidas van referenciadas a ese salario para evitar el efecto de las diferencias salariales entre paises

» autor: Jack.Griffin

#136 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

Jack.Griffin — Mon, 14 Jun 2021 11:26:13 +0000

#122 Cierto, es un convenio colectivo. Igualmente de obligado cumplimiento

» autor: Jack.Griffin

#135 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

Jack.Griffin — Mon, 14 Jun 2021 11:23:25 +0000

#101 En esos casos no veo porque no poner una especie de "clausula de rescisión" en el contrato como con los futbolistas. Ya hay clausulas de exclusividad / no competencia...
Ahora, si ofreces el mismo salario que la competencia pero con esas clausulas, lógicamente pocos van a querer venir a tu empresa

» autor: Jack.Griffin

#134 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

grigori — Mon, 14 Jun 2021 11:21:46 +0000

#125 La grafica ajusta a precios paritarios, como es logico.

En la gráfica no lo pone, tienes el enlace a la fuente original? Es que, además, por sí misma tampoco es que aclare mucho: parece un caso típico muy específico (abogado en una empresa TI, con un salario base de 30.000€, etc.)

Pero vamos que directamente desmiente la parida de que "en Suecia es gratis".

Desconozco el caso de Suecia, pero es posible que se refiera a la indemnización por despido obligatoria por ley. Otra cosa son las indemnizaciones por despido que acuerden los trabajadores con las empresas, bien sea de forma individual o bien sea a través de sindicatos.

» autor: grigori

#133 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

yoshi_fan — Mon, 14 Jun 2021 11:21:24 +0000

#93 Aro que si campeon

Dime tu que empresa va a estar contratando gente 6 meses para luego descubrir que, OSTIA, que tienen que formales y explicarles.

Vaya hombre. Que cosas pasan cuando tienes un MINIMO de idea de gestion de empresas. Que tus cuentos se caen.

En fin, otro comentairo reportadito por bulos.

» autor: yoshi_fan

#132 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

yoshi_fan — Mon, 14 Jun 2021 11:20:28 +0000

#74 Lmao, las empresas necesitan DESESPERADAMENTE trabajadores.

Que nosotros necesitemos a las empresas es de las mentiras mas burdas y mejores victorias del apitalismo

Si sabeis ingles, mirad la crisis que hay en America por que la gente ha decidido valorar mas su vida y no trabajar en low-wages. Vais a flipar hasta donde las empresas pueden pagar y aun seguirian ganando beneficios.

Cosas como cuadripliar salarios, regalos, y poner vacaciones pagadas (muchas empresas no tienen).

Por favor, no escucheis a @blid es el tipico infiltrado de la patronal

» autor: yoshi_fan

#131 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

Edheo — Mon, 14 Jun 2021 11:19:59 +0000

#129 Exactamente.. si lo se bien, que prefieren recontratar

Pero aquí a muchos nos ponen lo de "que viene el lobo" y lo malo es que con algunos, funciona.

Por eso, no pasa nada... quien no interese, no se recontratará... y se estimula un poco al parado de larga duración que ya toca.

Y si sí interesa, pues anda ya de gilipolleces, y al menos que esa persona, pueda plantearse medianamente el futuro gracias a estabilidad laboral.

Esque ya cansan con esos mantras en serio, que jartura con los miedos....

» autor: Edheo

#130 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

yoshi_fan — Mon, 14 Jun 2021 11:17:50 +0000

#78 No es nuestro problema, es el suyo.

Repito lo que dice #30. Sindicalistas cero, sois patronal. Y derechitos al ignore por intentar manipular

» autor: yoshi_fan

#129 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

yoshi_fan — Mon, 14 Jun 2021 11:16:29 +0000

#37 Ademas que las empresas no son tontas, claro que prefieren recontratar. Hay muchisimo coste en la formacion de un nuevo empleado.

Lo que no se queria era tener fijos que sean caros de despedir, y esa ha sido la estafa todo este tiempo

» autor: yoshi_fan

#128 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

--656131-- — Mon, 14 Jun 2021 11:13:15 +0000

Se que no me vas a leer pq estoy ignorado, pero es que ni entiendo la frase que me has puesto...

» autor: --656131--

#127 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

Nova6K0 — Mon, 14 Jun 2021 11:10:12 +0000

#8 Dejar de explotar al trabajador no es una mala noticia. Evidentemente si hablamos de sindicatos como los de "¡a las mariscadas!" de UGT y CC.OO entonces sí, con la mierda de convenios que consiguen, que hasta mi sobrina de ocho años haría mejores acuerdos, pues...

Saludos.

» autor: Nova6K0

#126 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

Berlinguer — Mon, 14 Jun 2021 11:10:08 +0000

#79 Disculpa el tono.
No tenemos por que saber de todo y todos podemos equivocarnos (y lo hacemos) antes o despues.
Es loable que rectifiques.

Es dificil diferenciar a quien hace propaganda de quien sinceramente tiene dudas y de hecho quiere aprender.

Un saludo

» autor: Berlinguer

#125 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

Berlinguer — Mon, 14 Jun 2021 11:07:36 +0000

#124 La grafica ajusta a precios paritarios, como es logico.

Pero vamos que directamente desmiente la parida de que "en Suecia es gratis".

» autor: Berlinguer

#124 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

grigori — Mon, 14 Jun 2021 11:04:27 +0000

#59 La gráfica no se ve bien y a lo mejor estoy metiendo la pata, pero parece que están analizando el coste por despido en euros, y eso no tiene sentido, porque no es lo mismo el salario español que el sueco

» autor: grigori

#123 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

Ka1900 — Mon, 14 Jun 2021 11:02:53 +0000

#104 Si el despido es improcedente no veo el por qué no ha de asumirlo la empresa en lugar de todos a través de impuestos

» autor: Ka1900

#122 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

grigori — Mon, 14 Jun 2021 11:01:05 +0000

#44 por de pronto lo de Noruega es mentira, hay SMI, acordado por patronal y sindicatos

Un salario mínimo negociado por patronal y sindicatos no es un SMI

» autor: grigori

#121 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

Ka1900 — Mon, 14 Jun 2021 11:00:31 +0000

#77 Si no ha recibido quejas por parte de algún cliente y con quejas me refiero a hoja de reclamación, lo que tú comentas es muy subjetivo. Lo que a unos parece amable, a mí me puede parecer empalagoso. Lo que importa es la profesionalidad. Mientras haga su trabajo correctamente no hay problema. De todas maneras para eso están los periodos de prueba. Una vez pasado ese periodo puede cambiar la actitud, claro que sí. La empresa por otra parte antes de despedir puede hablar con dicho trabajador y encaminar su labor profesional. Imagina que esa persona sufre de depresión, por ejemplo. Hay cauces a seguir previos a un despido.

» autor: Ka1900

#120 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

blid — Mon, 14 Jun 2021 10:57:56 +0000

#115 Bueno, que tampoco estamos hablando de dar tu vida por la empresa. Como sindicalista lo he visto y muy de cerca. El que te viene con el cuento de que no tiene la obligación de preocuparse por la empresa es el que luego si puede tratar mal a un cliente para irse a su hora lo va a hacer, el que si puede dejar correos sin contestar dejando al cliente en bragas porque es viernes y prefiere no arriesgar a que se le complique la tarde, etc, etc. Es una actitud, y nada tiene que ver con las decisiones que tenga que tomar o no tomar. Sino es gente que ve en la empresa un enemigo, que están frustrados con la vida y que le jodan a todo el mundo mientras lo suyo no peligre.

» autor: blid

#119 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

Jack.Griffin — Mon, 14 Jun 2021 10:56:20 +0000

#94 No se reclama que el despido sea ilegal, se reclama que, aun siendo legal, la empresa no ha cumplido con sus obligaciones (pagar lo que corresponda). Lo que es ilegal es despedir sin pagar lo que corresponda. Eso es lo que se reclama.
Si el despido fuese ilegal se obligaria a recontratar (más una posible indemnización por daños y perjuicios y una sanción administrativa) cosa que no pasa excepto en casos de vulneración de derechos fundamentales.

» autor: Jack.Griffin

#118 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

--354920-- — Mon, 14 Jun 2021 10:53:09 +0000

#76 Exacto, lo que hace esta desigualdad es llenar el mercado laboral de gente improductiva mientras frenas la contratación de nuevos jóvenes a largo plazo (y así tenemos la tasa de paro juvenil)

» autor: --354920--

#117 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

anonymousxy — Mon, 14 Jun 2021 10:52:02 +0000

#114 he leído y entendido todo a la primera. Gracias.

» autor: anonymousxy

#116 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

citizenx — Mon, 14 Jun 2021 10:51:23 +0000

Ya, si, claro, pero ¿y Venezuela qué?

» autor: citizenx

#115 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

Jack.Griffin — Mon, 14 Jun 2021 10:49:53 +0000

#113 Es deseable pero no obligatorio. De lo que se tiene que preocupar un empleado es de hacer su trabajo correctamente, de poco le va a servir al empleado "preocuparse" por la empresa si no puede tomar decisiones para cambiar / corregir el camino que está tomando la empresa. Ese poder es, por definición, de la alta dirección

» autor: Jack.Griffin

#114 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

blid — Mon, 14 Jun 2021 10:45:07 +0000

#112 Por favor, lee. Socio para los dividendos, asalariado para las deudas.

» autor: blid

#113 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

blid — Mon, 14 Jun 2021 10:44:11 +0000

#111 Creo que preocuparte de que la empresa vaya bien o mal es lo normal en un empleado. Nadie habla que te impliques al nivel de un socio, pero esa actitud totalmente despreocupada sólo lleva a que algunos reciban lo que siembran.

» autor: blid

#112 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

anonymousxy — Mon, 14 Jun 2021 10:44:04 +0000

#110 ya te vas quitando la careta y empiezas a insultar. Suerte en la vida.

Ah, y a esforzarte mucho que llegan por ahí los dividendos!

» autor: anonymousxy

#111 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

Jack.Griffin — Mon, 14 Jun 2021 10:41:21 +0000

#70 Ha definido una relación de trabajo por cuenta ajena. Lo que pasa es que muchos empresaurios (que no empresarios) pretenden que los trabajadores se impliquen como socios para lo malo y sean meros trabajadores para lo bueno.

» autor: Jack.Griffin

#110 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

blid — Mon, 14 Jun 2021 10:40:59 +0000

#108 Ni leer sabes.

» autor: blid

#109 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

blid — Mon, 14 Jun 2021 10:38:01 +0000

#96 Mi función como sindicalista era mirar por el interés de mis representados, pero como trabajador también debía mirar por el interés de la empresa. En caso de que hubiese un conflicto de intereses, pues quien tenía que resolver el problema era la legislación y un juez.

» autor: blid

#108 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

anonymousxy — Mon, 14 Jun 2021 10:37:51 +0000

#87 si, porque hay tantísimos asalariados que reciben dividendos... En fin, un mundo paralelo.

» autor: anonymousxy

#107 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

yoshi_fan — Mon, 14 Jun 2021 10:34:39 +0000

#6 Deberiamos dejar de considerar UGT y CCOO sindicatos y considerarlos patronal de una puta vez no?

» autor: yoshi_fan

#106 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

Jack.Griffin — Mon, 14 Jun 2021 10:34:35 +0000

#91 Amén, la perra gorda pa ti.
Si no ves las diferencias entre ambas cosas ya no es cosa mia.

(por poner otra diferencia, si no fuese libre, la administración podría sancionarte ADEMÁS de la indemnización al trabajador)

» autor: Jack.Griffin

#105 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

horrabin — Mon, 14 Jun 2021 10:32:51 +0000

#93
¿El problema es que no te van a renovar? ¿A santo de que si la mano de obra la sigue necesitando? ¿Porque el empresario prefiere hacer un contrato temporal en lugar de uno indefinido para ahorrarse unos cuartos? ¿Esa calderilla le compensa las posibles perdidas por no tener mano de obra suficiente para acometer el trabajo? ¿Para que contrataba antes en temporal si la mano de obra no la necesitaba? Porque o la necesita o no la necesita, y si la necesita contratará.

1) Si la faena es REALMENTE temporal no hay problema
2) Si la faena era permanente pero el contrato TEMPORAL, te tendran que hacer indefinido si o si ¿problema? Ninguno ¿No te van a contratar haciendo falta mano de obra para acometer el trabajo? Lo dudo.
3) Si la faena era permante y el contrato indefinido, cojonudo, un empresario que cumple con la legalidad.

¿Que trabajadores van a salir perjudicados?

» autor: horrabin

#104 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

juanac — Mon, 14 Jun 2021 10:31:40 +0000

#63 #54 Si lo decís por la "protección contra el desempleo", pienso que hay dos debates interesantes:
1. ¿Sigue teniendo sentido en el contexto del siglo XXI defender el pleno empleo como algo bueno per se?
2. ¿Hay otras alternativas a la indemnización por despido?

Por centrarnos en el 2, que es de lo que hablamos, pienso que hay mejores opciones para proteger a la clase trabajadora del desempleo, como la RBU que mencionaba por ahí.

» autor: juanac

#103 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

manbobi — Mon, 14 Jun 2021 10:30:31 +0000

#98 En mi caso, era un puesto de cierta autoridad, donde se presuponía ciertos valores o actitudes, pero aún así no les importaba utilizar estas maniobras, este chuleo con lo que para mí es importante, la relación contractual.

» autor: manbobi

#102 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

juanac — Mon, 14 Jun 2021 10:29:18 +0000

#82 Sí, hay muchas alternativas. A mí una RBU para que nadie viva con una incertidumbre constante sobre su futuro me parece la mejor opción. Pero es otro debate posterior, en mi opinión.

» autor: juanac

#101 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

juanac — Mon, 14 Jun 2021 10:28:11 +0000

#50 Sí, entiendo ese punto de vista, pero intenta verlo desde esta perspectiva: cuando haces un contrato, una persona física está firmando un acuerdo con una persona jurídica. Un acuerdo que se firma porque beneficia a ambos (digamos que la empresa tiene unos beneficios X y el empleado unos beneficios Y). Desde este punto de vista, no estoy de acuerdo en "cuando un trabajador se va no causa un daño a ninguna persona", le estás causando un daño X.

Es cierto que quizá mi visión esté sesgada por haber estado vinculado al sector TIC a nivel internacional, donde apenas hay paro, los sueldos son entre altos y desmesuradamente altos (hablo de poder encontrar empleos de 150K$-400K$ a un desarrollador senior) y donde las empresas las pasan putas para encontrar personal cualificado de verdad. En este tipo de entornos, normalmente de alto valor añadido, el trabajador está en la posición de fuerza cc #26 (aunque quizá no quiera ser consciente de ello). Es posible que estos sectores sean los menos, y también he querido llevar el argumento al extremo para señalar que o vamos por ahí o nos podemos dar por jodidos como país si nuestra intención es seguir sirviendo copas y apilando ladrillos.

» autor: juanac

#100 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

--678943-- — Mon, 14 Jun 2021 10:27:02 +0000

#8 si es cierto que alguien como tú, que defiende los intereses de su señor feudal...digo... de los empresarios, es representante de trabajadores eso explicaría porque nuestros derechos laborales van cada vez a peor.
Puto país de padefos y de obreros de derechas

» autor: --678943--

#99 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

UD_Las_Palmas — Mon, 14 Jun 2021 10:26:30 +0000

#0 #1 #95 Por cierto, yo llevaba 13 años en el ministerio, mi compañero 25, con 50 y pico año de edad. También se fue a la calle.

» autor: UD_Las_Palmas

#98 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

trivi — Mon, 14 Jun 2021 10:25:29 +0000

#11 el típico truco de firma aquí que no tienes indemnización y ya te llamaremos (o no)

» autor: trivi

#97 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

neuron — Mon, 14 Jun 2021 10:25:20 +0000

Que asco los de podemos!

» autor: neuron

#96 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

osids — Mon, 14 Jun 2021 10:22:48 +0000

#70 Esa actitud donde no me va a llevar es a lamer ojetes, a aguantar condiciones ilegales o a creerme parte de la empresa. Hasta el día de hoy mi actitud en la empresa nunca ha sido tachada por ningún jefe de poco profesional, ni de falta de rigor en mi tarea laboral, seguramente si de rojo o de sindicalista pero ya veo que lo segundo era mas un insulto porque si una persona que ha llegado a ser representante de los trabajadores piensa que debe mirar por la empresa lo mejor es que no seas mi representante, espero por favor que nunca estés en CGT porque sino me plantearía seriamente dejar de pagar las cuotas. Por cierto si un día me establecen una paga de beneficios como existia antiguamente en algunas empresas, seré el primero en preocuparme por la empresa pero mientras se repartan los beneficios sin pensar en mi creo que mi pensamiento es el adecuado.

#83 Anda que no han usado lo de la pandemia este año, incluso ganando más pasta que el año anterior, a mis compis y a mi los primeros. Y hemos subido la productividad un 23% en el año natural anterior!!

» autor: osids

#95 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

UD_Las_Palmas — Mon, 14 Jun 2021 10:18:00 +0000

#0 #1 dichosos los contratos de trabajo...

Si el contrato está en fraude o estás en una cesión ilegal demanda... hasta aquí todo perfecto, tienes tus derechos y hay que reclamarlos SIEMPRE.

Pero luego viene el pero...

Cuento mi caso.

13 años de cesión ilegal encadenando empresas, 13 años de pruebas, 13 años de correos, capturas, testigos...

Llegas al juicio con todo bien preparadito, ves que la parte contraria también van "preparaditos" por un lado pruebas fabricadas después de la demanda, manipulaciones de otras, testigos (jefes) que mienten y lo corroboran las pruebas

Yo testigos, funcionarios y compañeros de trabajo.

Mi abogado le dice a la jueza todos los papeles que son fabricados después del día de la demanda, no sirve de nada. Calculamos que del 100% de sus pruebas un 90% son fabricadas después de...

Pruebas escritas y capturas de situaciones irregulares. Como que un jefe de área pide a la empresa con copia a mi que me cancele las vacaciones obligadas (eran del año anterior) y que las retrase un mes por exceso de trabajo. Correos donde el funcionario me indica que horario hacer (justamente el del funcionario) incidencias donde el funcionario me dice que hacer, fotos donde trabajo mano a mano con funcionarios, jefes donde por correo se denominan jefes nuestros, correos a nuestro nombre, fichaje en servidores de la administración y supervisados por funcionarios, cursos de funcionarios a externos, etc, etc, etc... 1200 € más+IVA para empezar, si gano, también porcentajes

Llega a jueza y valora SOLO las pruebas fabricadas, y algunas mías las "malinterpreta"

Total, de 50 pruebas (ejemplo) entre las 3 partes (empresa, yo y abogado de estado) la jueza solo valora 10, justamente las que se malinterpresa y otras que se fabrican, del resto que son muy claras, ni las nombra. La jueza valora mi juicio dentro de derecho pero con un tinte ideológico que tira pa'tras. Resultado: No gano

Subo al tribunal superior de Madrid para que me valoren lo que me ha dejado (solo valorará lo que la jueza ha querido y como ha querido y no todo lo que pasó en el juicio). Resultado: No gano. 450 €+IVA (aprox)

Subirlo más son 1.200 euros +IVA y aquí la cosa se complica aun más. Busca sentencias donde se de situación exactamente a la mía y haya ganado. Difícil/casi imposible + los 1.200 €+IVA (sobre todo) hace que me sea imposible seguir luchando.

¿Es justo? para mi claramente NO. Resultado: He perdido mi trabajo y 2.000 euros aprox.

Llevé a varios abogados (más de 5 y 2 de ellos cercanos a mi) antes de tirarme a la piscina toooodas las pruebas y testigos y en todos me decían claramente que no debería de tener problemas para demostrar mi caso. Ya te digo, 13 años de pruebas y de contratas distintas... dan para muuuuuuuuchas pruebas

» autor: UD_Las_Palmas

#94 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

--618454-- — Mon, 14 Jun 2021 10:11:53 +0000

#33 Lo normal en los países con menos paro, sí.

No es libre. Como trabajador tienes la ley de tu parte en caso de despido improcedente para reclamar que dicho despido es ilegal.

» autor: --618454--

#93 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

blid — Mon, 14 Jun 2021 10:10:47 +0000

#84 Esta medida puede traer muchísima más precariedad de la que ya hay. Si antes nos parecía precario estar años y años en la misma empresa encadenado contratos temporales, ya verás que risa cuando tengas la misma temporalidad y en empresas diferentes que encima saben que encima saben que no te van a poder renovar.

Como he dicho alguien, algunos trabajadores van a salir beneficiados a costa de la desgracia de otros.

» autor: blid

#92 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

solnegre — Mon, 14 Jun 2021 10:10:39 +0000

Es dramático. Pero no puedes seguir en el camino en circulo que no lleva a ningún destino, porque este destino se ha esfumado. Los trabajos del siglo pasado ya no existen, no existe aquel tipo de economía, ha desaparecido y solo quedan los rescoldos donde se calientan unos pocos afortunados. Bienvenido al postcapitalismo tecnológico, donde el trabajo por cuenta ajena ya es cosa del pasado. ignorar los cantos de sirena de "reinventarse", "economía colaborativa", "emprendedor", "startup" donde siempre encontraras a los mismos que te están jodiendo la vida, con los mismos métodos de siempre. Estas cualificado, has hecho una carrera, varios masters, tienes idiomas, joder !!!! sal de esta rueda, tienes capacidad intelectual, la tienes que aprovechar para salir de esta puta rueda. El mundo no se ha detenido, deja la mentalidad del empleo y busca donde hace falta trabajar y que no te paren normativas obsoletas. Lo mas importante eres tu. Piensa que hay mucho trabajo por hacer en este pais.

» autor: solnegre

#91 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

--618454-- — Mon, 14 Jun 2021 10:10:07 +0000

#72 Es una cuestión semántica, sí, que nos lleva a que decir que el despido es libre en España es una mentira.

En tu ejemplo el inquilino sería libre si no tuviera que pagar una penalización. En el caso del despido no hablamos de penalización o de cláusula sino de indemnización que se debe además acordar en un acto de conciliación o por un juez y que surge por transgredir la ley, lo que asemeja el despido improcedente a mi ejemplo del sopapo o de la multa en carretera.

» autor: --618454--

#90 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

qwerty22 — Mon, 14 Jun 2021 10:08:40 +0000

#86 Es que lo que tenemos ahora es una especie de mochila austriaca, salvo que es el empleador el que debería ir ahorrando para la indemnización del empleado, en lugar de que lo haga el estado. Pero como el empleador no tiene esa previsión y prefiere utilizar el dinero de la indemnización pues luego es incapaz de despedir libremente.

Yo no estoy ni a favor ni en contra del despido libre. Estoy a favor de que no haya explotación. El despido libre funciona genial en un territorio con tasa de paro nula. Que te echan? pues te vas a otro lado. Pero en un territorio con alta tasa de paro, si pones despido libre al final los trabajadores se pelean entre ellos por los empleos y el salario acaba bajando hasta el mínimo legal. Aumentando mucho la precariedad. El sistema tiene que ser consistente.

» autor: qwerty22

#89 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

Odein — Mon, 14 Jun 2021 10:08:23 +0000

#79 No pidas disculpas, es lógico que pienses así porque la información que nos viene de los medios está manipulada por sectores que son parte interesada en desregular el mercado laboral.

Al menos por mi parte era una critica constructiva.

» autor: Odein

#88 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

KaborlllLLLONE — Mon, 14 Jun 2021 10:06:06 +0000

#81 No, pero muchas preguntas estúpidas y esa es una de esas.

Al ignore.

» autor: KaborlllLLLONE

#87 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

blid — Mon, 14 Jun 2021 10:02:17 +0000

#83 Del palo que quiere ser socio de la empresa sólo cuando toca repartir dividendos pero asalariado cuando toca arriesgar tu patrimonio actual y futuro al responder con las deudas e inversiones de capital.

» autor: blid

#86 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

--516070-- — Mon, 14 Jun 2021 10:02:14 +0000

#82 Has inventado la mochila austriaca.

» autor: --516070--

#85 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

Ninethousand — Mon, 14 Jun 2021 10:01:41 +0000

#4 Para la temporalidad en el empleo público se está planteando además una reforma adicional, con el objetivo de evitar que se contraten interinos para tareas que requieren continuidad. confilegal.com/20210525-el-gobierno-plantea-que-los-interinos-no-pueda

» autor: Ninethousand

#84 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

horrabin — Mon, 14 Jun 2021 10:00:44 +0000

#74 Pues sinceramente no veo en que perjudica esta medida a nadie ¿tu ves algun problema en esta medida?

» autor: horrabin

#83 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

anonymousxy — Mon, 14 Jun 2021 09:54:53 +0000

#70 y cuál es ese palo? Por qué un trabajador debe soportar los "ya sabes cómo está la cosa, no podemos hablar ahora de subirte el sueldo aunque lo merezcas", y sin embargo cuando llegan las vacas gordas, los dividendos no los huele?

Anda que hay pocas empresas de las de "uff, es que este año ha ido la cosa regular y no puede ser", pero eh, el BMW/Audi/mercedes/Porsche/range rover de menos de 2 años de antigüedad que no falte, y pensando en renovarlo que ya queda feo.

» autor: anonymousxy

#82 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

qwerty22 — Mon, 14 Jun 2021 09:53:28 +0000

#10 #26 #48 Yo tengo la solución para el despido libre.

Subimos las cotizaciones sociales bastante más. Ponemos despido libre pero con ese dinero adicional de cotizaciones aseguramos que cuando el trabajador sea despedido y vaya al paro le quede un buen subsidio de desempleo mientras encuentra otro trabajo. Para que no viva con una incertidumbre constante sobre su futuro.

Aunque claro, las empresas podrían quejarse de que les suban las cotizaciones, así pensando, si alguna empresa confía en sus trabajadores, podríamos reducirle la cotización a esa empresa que cree que no va a despedir a nadie, a cambio de que a los poquitos que despida les de una indemnización adicional y les quede un paro más bajo... oh wait. . Acabamos de reinventar el despido no libre.

» autor: qwerty22

#81 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

--656131-- — Mon, 14 Jun 2021 09:50:39 +0000

#62 ¿Preguntar lo que no se sabe es estúpido? Espero que no te dediques a la docencia...

» autor: --656131--

#80 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

Drazul — Mon, 14 Jun 2021 09:45:02 +0000

#78 desde luego que cada empresa tiene sus circunstancias... y la mayoría de veces es que tienen temporales en fraude por no querer "arriesgarse" a pagar unos cuantos días más de indemnización por despido.

Y algunas empresas lo hacen igual pero despidiendo por 1 mes o 2 hasta que la ley les permite contratar como temporales a los mismos (y este segundo caso me ha pasado a mi, ser despedido con la promesa de en 2 meses ser contratado de nuevo como temporal después de 2 años. Y me llamaron para ver si quería volver, pero por suerte ya tenía otro trabajo).

» autor: Drazul

#79 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

BM75 — Mon, 14 Jun 2021 09:41:24 +0000

#59 #47 #45 #44 #28 #23
Lo siento, es lo que encontré en internet. No es mi opinión.
Si no es cierto, rectifico y pido disculpas por enviar ese enlace.

» autor: BM75

#78 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

blid — Mon, 14 Jun 2021 09:38:09 +0000

#30 Tú mismo te estás dando cuenta de que algo no encaja y que la empresa tiene un comportamiento irracional prefiriendo tener a gente rotando que "pagar unos cuantos días de más". Sin embargo, en vez de cuestionarte la problematica que hay detrás para que una empresas tome semejante decisión, caes en la simpleza y te dejas llevar por la narrativa de que la empresa es tonta, explotadora, aprovechada ,etc. Las cosas son muchísimo más complicadas de lo que parecen, cada sector, cada empresa y cada departamento tiene sus circustancias.

» autor: blid

#77 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

mikelx — Mon, 14 Jun 2021 09:31:12 +0000

#68 Un trabajador que causa mal ambiente con los compañeros por ejemplo, aunque puede haber mil razones y esta, al igual que muchas otras, no es causa de despido objetivo.
Imagina que tienes una tienda con dos empleados y uno es super-agradable y el otro no gusta a los clientes (sin que sea su culpa estrictamente) y resulta que el dia que trabaja este empleado la gente no viene a comprar. No es un despido objetivo (ni debería serlo) pero tampoco es justo para la empresa mantener a un trabajador que no le beneficia.

» autor: mikelx

#76 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

Jack.Griffin — Mon, 14 Jun 2021 09:30:30 +0000

#64 Si se han apoltronado la empresa los puede echar. El caso es que probablemente la empresa no ha aprovisionado adecuadamente el coste de echarlo y el empleado se está aprovechando de eso...

» autor: Jack.Griffin

#75 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

Jack.Griffin — Mon, 14 Jun 2021 09:26:35 +0000

#65 Gracias por tu respuesta
El segundo caso lo veo un caso correctísimo de contrato temporal (campaña puntual con fecha de finalización definida).
El primero tengo mis dudas, si era como el segundo (una campaña) ok. Sino parece que era un contrato temporal "preventivo" a modo de periodo de prueba extendido. En este caso, si prospera el cambio que propone trabajo seria un caso de fraude.
No lo digo como un ataque, sino para hacer patente que ya se ha "normalizado" tanto hacer contratos temporales que en esencia no lo son que muchos se van a pillar los dedos.

» autor: Jack.Griffin

#74 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

blid — Mon, 14 Jun 2021 09:25:46 +0000

#66 No creo que las empresas nos contraten por hacernos un favor, es obvio que nos necesitan y nosotros las necesitamos a ellas.

Lo que estoy diciendo es que hay que valorar tanto el perjuicio/beneficio para el trabajador, como el perjuicio/beneficio para la empresa en el corto y largo plazo. Muchas de las medidas que en un primer momento parecen positivas para el trabajador, a la larga hemos visto que como consecuencia benefician a un grupo de trabajadores en perjuiocio de otros. Según en que lado te pille, te viene bien o te viene mal.

» autor: blid

#73 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

--516070-- — Mon, 14 Jun 2021 09:23:32 +0000

#40 Finlandia, ni idea. En Alemania el despido solo necesita de un preaviso y no en todos los casos.

» autor: --516070--

#72 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

Jack.Griffin — Mon, 14 Jun 2021 09:22:41 +0000

#58 No, no eres libre y sigues sin poder compensar que has ido a 160km/h.
Además, es cuestión de como esté redactada la norma. Sé que puede parecer cuestión de semántica, pero es diferente legalmente hablando poner "prohibido circular por encima de límite de velocidad bajo sanción de X €" a "puedes circular por encima del límite de velocidad si pagas X €".
Esas diferencias por ejemplo pueden afectar a temas de reincidencia, penas de prisión, etc.

Te voy a poner otro ejemplo más adecuado (en mi opinión). La ley permite a un inquilino incumplir el plazo del contrato de alquiler (pasado un mínimo de tiempo) pero se puede establecer una compensación al propietario.
¿El inquilino es libre de largarse (una vez cumpla el periodo mínimo de 6 meses, repito)? Sí
¿Le sale gratis? No

» autor: Jack.Griffin

#71 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

Ferran — Mon, 14 Jun 2021 09:21:08 +0000

#60 Es una troleada

» autor: Ferran

#70 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

blid — Mon, 14 Jun 2021 09:20:28 +0000

#67 Por otro lado como trabajador, si le va bien o mal a la empresa te la debe soplar porque a ti te pagan por hacer X no porque la empresa gane mas o menos, dado que la empresa no reparte dividendos y como mucho te afectará si cierra.

Ya veo de que palo vas. Esa actitud no te va a llevar a ningún lado.

» autor: blid

#69 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

jaramero — Mon, 14 Jun 2021 09:13:37 +0000

Todo lo que sea proteger al trabajador y darle estabilidad bienvenido sea.

En lo que no hay que confiar jamás es en la buena voluntad del empresario, porque su única voluntad es el lucro.

En el lado opuedto, si hacen rentable que se contrate por días, el que más perdería sería el trabajador.

» autor: jaramero

#68 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

Ka1900 — Mon, 14 Jun 2021 09:13:10 +0000

#48 Define trabajador problemático. ¿Cómo se cuantifica la eficiencia de un trabajo que no se basa en producción pura y dura? Te pongo un ejemplo, los teleoperadores. Ahí está todo grabado y la empresa puede auditar. ¿Cómo se decide ahí la eficiencia? Si no vendes mucho a la puta calle, aunque te dejes la garganta 8 horas sin parar. Aunque hagas tu trabajo. De hecho en este tipo de empresas se quedan con los que más venden que muchas veces utilizan tácticas de engaño o fraude.

» autor: Ka1900

#67 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

osids — Mon, 14 Jun 2021 09:12:23 +0000

#8 Parece que no os enteráis que esto lo que soluciona es muchos problemas porque ilegal ya es, o es que estáis deacuerdo con las ilegalidades de la empresa, por cierto ser algo de UGT o CCOO y ser parte de la empresa se parece mucho.

Por otro lado como trabajador, si le va bien o mal a la empresa te la debe soplar porque a ti te pagan por hacer X no porque la empresa gane mas o menos, dado que la empresa no reparte dividendos y como mucho te afectará si cierra.

» autor: osids

#66 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

horrabin — Mon, 14 Jun 2021 09:10:25 +0000

#8 Claro, la empresa necesita X trabajadores para sacar adelante la producción y ganar pasta y no va a contratar porque no puede escatimar unos euros a los currelas.

Otro que se cree que las empresas nos contratan para hacernos un favor dandonos trabajo cuando la realidad es que nos contratan porque nos necesitan.

» autor: horrabin

#65 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

nexus5 — Mon, 14 Jun 2021 09:08:45 +0000

#43 Dos casos.

- Uno por referencias, buscabamos un telemarketing, y lo cogimos, pero tenia fama de "irse pronto" de los trabajos. Encontro algo 5 dias antes de cumplirse los 3 meses y arreglamos el tema bien. En estae caso, además, fue de agradecer, porque fue sincero, y cuando entro en la seleccion en el otro lado, nos lo dijo.
- El otro, porque iba a ser una tarea puntual como telemarketing de 3 meses. El resultado fue muy bien, y pensamos que si quería habia curro para ella y aqui sigue.

» autor: nexus5

#64 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

--354920-- — Mon, 14 Jun 2021 09:07:55 +0000

Creo firmemente que discriminar al trabajador por el tiempo que haya estado contratado como pasa actualmente con los fijos y temporales es más que injusto. Se debería unificar a contrato único para que los que realmente valen se queden en contraposición a la gente apoltronada que en muchos casos se creen funcionarios...

» autor: --354920--

#63 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

Ka1900 — Mon, 14 Jun 2021 09:06:23 +0000

#36 Se me ha olvidado poneros en copia a varios (a ti, a #27 , a #46 y a #50) en mi comentario #54. El que comenta en #26 se ha pasado por el forro la Declaración Universal de los Derechos Humanos y la Constitución. Así, de un plumazo. Que haya que explicar esto a estas alturas es altamente preocupante

» autor: Ka1900

#62 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

KaborlllLLLONE — Mon, 14 Jun 2021 09:06:05 +0000

#61 En España es 100% libre. Qué pregunta más estúpida es esa, macho?

» autor: KaborlllLLLONE

#61 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

--656131-- — Mon, 14 Jun 2021 09:04:02 +0000

#33 ¿Debería una empresa no poder prescindir de un trabajador que ya no necesita?

» autor: --656131--

#60 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

--682319-- — Mon, 14 Jun 2021 08:58:55 +0000

#15 Eso no es un argumento.

» autor: --682319--

#59 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

Berlinguer — Mon, 14 Jun 2021 08:58:22 +0000

#18 Es absolutamente falso lo que dices. No es cierto que el coste de desido en Suecia sea 0.

Tampoco es cierto que el coste de despido de Suecia sea mas barato que el de espanaha.

Siempre venis con lo mismo y siempre se os corrige con lo mismo.

Confundis "Indemnizacion por despido" con "costes de despido".

Un informe con una comparativa para que veas que los burguesitos de la Voz de Galicia te han tomado el pelo:

www2.deloitte.com/global/en/pages/legal/articles/IELG/international-em

Tiene una comparativa de despidos por razones objetivas y no, asi como para distintos niveles salariales

PD: Reducis los costes a la barrita verde oscura. Ese es el problema de vuestro "analisis" (por ser generoso y no llamarlo mantra desinformado)

PD2: Mira a ver cuantos paises de tu lista estan por encima de espanhita. Por lo pronto Noruega justo encima, Dinamarca bastante por encima,... y esto es solo mirando al objetivo. En el improcedente espanhita esta con Ecuador, Singapur, Myanmar, paraguay y Guatemala.

Top 3? : Suecia e Italia (dos de tu lista )

» autor: Berlinguer

#58 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

--618454-- — Mon, 14 Jun 2021 08:56:55 +0000

#41 Cambio mi ejemplo, tienes razón. ¿Pero ir a 160 km/h es libre?

» autor: --618454--

#57 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

miserere — Mon, 14 Jun 2021 08:56:26 +0000

#51 Muy insuficiente, puesto que las empresas de trabajo temporal, deberían desaparecer, solo están ahí ,para llevarse 1/3 de tu salario, solo por tener la facilidad de poder "echarte" sin que les cuestes nada al empresario. El segundo timazo del año, detrás de la factura de la luz

» autor: miserere

#56 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

Peka — Mon, 14 Jun 2021 08:54:47 +0000

Van muy despacio, hay de derogar la reforma laboral de Rajoy YA y que los convenio decaídos se activen de nuevo.

» autor: Peka

#55 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

Putin.es.tu.papa — Mon, 14 Jun 2021 08:52:56 +0000

Y todo esto es gracias ~~al Rey y~~ a todos los españoles de bien, que no son comunistas y son constitucionalistas.

» autor: Putin.es.tu.papa

#54 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

Ka1900 — Mon, 14 Jun 2021 08:52:56 +0000

#26 Se te olvida un pequeño detalle. El derecho a la libre elección de trabajo (o como tú llamas : romper el contrato de forma unilateral), esá contemplado en:

*Art. 23.1 de la Declaración Universal de Derechos Humanos
www.derechoshumanos.net/normativa/normas/1948-DeclaracionUniversal.htm

*Art 35.1 de la Constitución Española
www.derechoshumanos.net/constitucion/index.htm#A35

Ahí es na' eh?. Y como te han dicho en otros comentarios, porque la relación empleador- empleado no se basa en condiciones de igualdad. El empleador parte de una posición de poder, es el jefe, el boss y el trabajador es un número más en una base de datos.

» autor: Ka1900

#53 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

JoseLuis80 — Mon, 14 Jun 2021 08:47:17 +0000

El 80% de los medios de este país están deseando que Irene Montero haga una de las suyas o que se descubra que Pablo Iglesias ahora usa traje, o que la comunidad trans exija derechos humanos, algo con tal de rellenar titulares y para evitar tener que hablar de la exitosa reforma laboral. No sea que los votantes (incluidos los de izquierdas) se crean que este gobierno hace algo más a parte de defender la igualdad y esas minucias que son secundarias.
Con el tema de la Eutanasia y la subida del SMI les salió bien la jugada y pudieron evitar tener que hablar de ello.

» autor: JoseLuis80

#52 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

JoseLuis80 — Mon, 14 Jun 2021 08:45:04 +0000

#25 Tienes razón que desde el gobierno de coalición hay muchos más inspectores que localizan estos despidos irregulares y hacen a las empresas pagar las sanciones, pero siguen siendo muy pocos inspectores para lo que se necesita para detectar la mayoría de casos.
A día de hoy, para muchísimas empresas sigue saliendo libre el despido.

» autor: JoseLuis80

#51 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

JoseLuis80 — Mon, 14 Jun 2021 08:43:00 +0000

He leído minuciosamente todas las cosas que cambia esta reforma laboral, y es verdad que son positivas y favorables hacia el empleado (que a fin de cuentas es quien se encuentra en una situación de precariedad) como los ETT principalmente.
No obstante, creo que esta reforma se queda muy corta y solo subsana parte de las injusticias que imponía la reforma laboral del PP. El empleador sigue teniendo demasiadas facilidades para prescindir de sus empleados a la primera de cambio y dejarlos con una mano delante y otra detrás.

Es un buen paso adelante, pero sigue sin ser suficiente.

» autor: JoseLuis80

#50 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

Reakl — Mon, 14 Jun 2021 08:41:55 +0000

#26 ¿como no va a tener sentido? Cuando tú haces un contrato no compras a una persona. Compras un trabajo. La persona que hay detrás tiene derechos y sictus decisiones empresariales afectan a esa persona debes indemnizarla por ello. Cuando un trabajador se va no causa un daño a ninguna persona.

Si fuera a causar algún problema, eso va en el propio contrato. Por poner un ejemplo, Existen contratos con clausulas de no competencia para no desvelar secretos empresariales que por ejemplo impiden a una persona trabajar en el mismo sector durante un perido de tiempo desde que se va. Y todas esas decisiones están en manos de la propia empresa.

» autor: Reakl

#49 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

Reakl — Mon, 14 Jun 2021 08:33:01 +0000

#28 de hecho, en países como noruega, si quieres echar a un trabajador tienes que llegar a un trato extracurricular con el propio trabajador. Es decor, no existe una tabla de indemnizaciones sino que es el trabajador el que tiene ls sarten por el mango y pone el precio por irse él. Así que perfectamente puede pedirte el doble o el triple de lo que se pide en nuestro país. No es raro que cuando esto pasa la gente pida el dinero que necesitan para amortizar su vivienda.

Aquí, si tuviéramos ese sistema los empresaurios no durarían de hablar de secuestro y chantaje. Pero es que el emoresaurio no quiere ese sistema. Quiere un sistema donde el despido sea libre y gratuito a la vez.

» autor: Reakl

#48 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

mikelx — Mon, 14 Jun 2021 08:29:49 +0000

#7 El despido libre siempre tiene que existir salvo en contadas excepciones (mujeres embarazadas o hombres cuyas mujeres estén embarazadas, trabajadores que se sindiquen, trabajadores que denuncien irregularidades en la empresa ...).
Estas excepciones han de garantizar que los trabajadores tengan sus derechos cubiertos sin mermar la capacidad de la empresa de gestionar su fuerza laboral. Y no hablo de despidos gratuitos, pero no seria razonable obligar a una empresa a mantener un trabajador problemático, poco eficiente o cuyo desempeño final no justifique el salario que recibe (muchos de estos motivos no suelen ser causa de despido objetivo).

» autor: mikelx

#47 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

--32547-- — Mon, 14 Jun 2021 08:27:47 +0000

#18 Ese artículo es una basura. En Italia tampoco es libre el despido, de hecho el trabajador está muy protegido y las empresas muy fiscalizadas.

Claro que es de lavozdegalicia, el okdiario gallego.

Edit: había referenciado también a #_45 pero me tiene en ignore, y no sé ni quien es pero fale.

» autor: --32547--

#46 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

montaycabe — Mon, 14 Jun 2021 08:25:49 +0000

#26 Vaya concepto de justicia ¿Quien de los dos tiene la posicion de fuerza?

» autor: montaycabe

#45 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

Reakl — Mon, 14 Jun 2021 08:25:36 +0000

#18 lo que dice ese artículo es mentira. Y lo sé porque mi pareja ha trabajado en Noruega. Allí el despido no es libre. Si quieres despedir a una persona tienes que justificarlo ante un juez. Es decir, sólo existe el despido procedente. Por eso cuesta cero. Si quieres despedir improcedentemente el juez te obliga a readmitir al trabajador.

» autor: Reakl

#44 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

montaycabe — Mon, 14 Jun 2021 08:24:40 +0000

#18 por de pronto lo de Noruega es mentira, hay SMI, acordado por patronal y sindicatos. Y lo del despido tambien es mentira, como el resto de la lista sea igual...

» autor: montaycabe

#43 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

Jack.Griffin — Mon, 14 Jun 2021 08:24:06 +0000

#34 Pues olé por tu socio y tú pero es tristemente habitual que no sea así.
Por curiosidad y sin ánimo de ofender, ¿los temporales que habéis tenido era por un pico puntual de demanda que después ha resultado no ser tan puntual?

» autor: Jack.Griffin

#42 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

mikelx — Mon, 14 Jun 2021 08:21:36 +0000

#5 Se entiende que es la figura que mayor protección tiene en cuestiones laborales, por razones obvias.

» autor: mikelx

#41 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

Jack.Griffin — Mon, 14 Jun 2021 08:20:22 +0000

#25 La diferencia, es que en el caso del sopapo no puedes "deshacer" el sopapo. En el caso del despido sí se puede "deshacer" y obligar a recontratar a ese empleado. Por eso se dice que el despido es libre, porque el empresario no está obligado a recontratar al trabajador (excepto en caso de protección contra el despido)

» autor: Jack.Griffin

#40 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

Reakl — Mon, 14 Jun 2021 08:19:09 +0000

#10 no, no ea habitual en nuestro entorno. Especialmente en países modelicos como Alemania o Finlandia.

» autor: Reakl

#39 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

Jack.Griffin — Mon, 14 Jun 2021 08:17:42 +0000

#16 Eso mismo comenté en la noticia original y tienes razón.
Sin embargo, lo que sí que cambia es el que puede conseguir el trabajador si demanda. Si esto llega a buen puerto pasa de "solo" un cambio de indemnización (de 12d a 33d que con la poca antigüedad no cambia mucho y "paso de follones") pero quedarse igualmente sin trabajo a mantener el trabajo y cobrar salarios de tramitación que pueden ser MUY superiores a la indemnización (y más en estos casos).
Y eso, aunque no se mejore el control por parte del gobierno, puede animar a muchos trabajadores a demandar.
Y si hay más trabajadores que demandan, resulta más arriesgado para el empresario usar estos fraudes.

» autor: Jack.Griffin

#38 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

Reakl — Mon, 14 Jun 2021 08:17:32 +0000

#6 si tu empresa pudiera prescindir de ti lo haría. Vaya chorradao de tu amigo. Como si las empresas te estuvieran haciendo un favorval contratarte.

» autor: Reakl

#37 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

Edheo — Mon, 14 Jun 2021 08:15:03 +0000

#8 Como dice #17, yo tampoco veo el problema.

Está claro que no se volverá a contratar a la misma persona, lo cual es malo, pero dará oportunidades y permitirá agilizar la rotación de personas con largos períodos en paro, que también es oportuno.

Por otro lado, si el hecho es que "me quieren a mi", pero sin los beneficios de consolidar mi puesto. Pues mala suerte, lo que no es de cajón, es tener a gente condenada a la precariedad eterna de la temporalidad, porque realmente gusta como trabajan, pero en cambio la empresa prefiere su propio "beneficio" a "reconocerte".

Conozco muchos casos, de perfiles de trabajo cuyo período de adaptación no desciende de 3 meses, y aún así se trabaja con plantillas casi al completo de precarios temporales, y eso, es lo que no es de ley.

Si el puesto está consolidado, y gusta como trabajas... lo propio, es que te den la oportunidad al menos, de sentirte seguro en tu puesto. Y si no es así, sin problemas, rotación y otra persona al menos, dispondrá de un período remunerado de trabajo.

Todo lo demás, es como el perro del hortelano... ni comer, ni dejar comer. No puedes tener atada (~~enmerdada~~) una persona por años, sin ofrecerle garantías laborales medianamente estables.

» autor: Edheo

#36 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

Hynkel — Mon, 14 Jun 2021 08:14:56 +0000

#26 Como dice #27 no puede haber simetría en una relación donde las partes no tienen el mismo poder.

En España nos perdemos en mil discusiones porque obviamos un detalle. Mejor o peor, en los países que son modelo para los "liberales" (y sólo para lo que les interesa) funciona mejor el concepto de vivir en sociedad. Desde el jefazo hasta el último mono van todos a una. Aquí jugamos al juego de a ver quién miente más y quién estafa más. Hasta los honrados acaban teniendo que aprender a pelear y no ser ingenuos para que no se los coman.

En ese sentido los empresarios no quieren el despido 100% libre y gratuito. No consiste sólo en echar cuando convenga, también en poner la zancadilla para que no se vaya el que es necesario y aún no está "amortizado". Si te pueden echar en cualquier momento a coste cero, ¿qué te impide saltar a otro sitio donde te ofrezcan mejores condiciones?

» autor: Hynkel

#35 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

eipoc — Mon, 14 Jun 2021 08:13:21 +0000

#10 pues yo en cambio no voy a entrar en si es habitual en los países de nuestro entorno y considero que es una aberración.

» autor: eipoc

#34 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

nexus5 — Mon, 14 Jun 2021 08:11:34 +0000

"La consecuencia probable sería que muchas más empresas empezarían a hacer indefinidos a sus trabajadores desde el primer día a no ser que hubiera una causa real de temporalidad. Muchas ya lo hacen porque así cotizan menos y llegado el caso pueden despedir al trabajador pagando la indemnización que corresponda o incluso sin pagar cuando haya causa de despido disciplinario. Se acabaría el “problema” de muchos empresarios, que siempre andan pensando que a qué trabajador me toca echar para que no se me haga fijo aunque no me haga falta echarlo. Se acabaría el estrés de muchos trabajadores cuando ven aproximarse su fin de contrato. Estrés que es obvio que se traduce en consumir menos y en trabajar mal, ya que para lo que me queda en el convento me cago dentro. Es decir que todos saldrían beneficiados con esta medida, empresarios incluidos."

En mi empresa, mi socio y yo siempre hemos cogido a la gente siguiendo esa filosofia, y el tiempo maximo que ha estadoo con contrato temporal ha sido 3 meses y la mayoría fijos desde el dia 1. Cuando conoces a la gente del mundillo, y planeas que el puesto se mantenga, me parece incomprensible que se pueda hacer de otra manera

» autor: nexus5

#33 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

KaborlllLLLONE — Mon, 14 Jun 2021 08:10:12 +0000

#25 No. En España el despido es libre, que no gratuito. Y, además, es lo normal en los países de nuestro entorno. La mayoría de ellos con un sistema de prestaciones social más grande que el de España.

» autor: KaborlllLLLONE

#32 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

santeloc — Mon, 14 Jun 2021 08:09:25 +0000

Putos comunistas que nos van a arruinar a los trabajadores

» autor: santeloc

#31 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

Claustronegro — Mon, 14 Jun 2021 08:08:22 +0000

#29 La estabilidad laboral parte de muchas cosas, y leyes que protejan al trabajador es una de ellas

» autor: Claustronegro

#30 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

Drazul — Mon, 14 Jun 2021 08:06:54 +0000

#8 pues vaya sindicalistas...
y vaya por las empresas que prefieren despedir a alguien y no volverlo a contratar aunque solo lo necesiten por dos años (un año de temporal y otro de indefinido) porque van a tener que pagar unos cuantos días más de indemnización por despido... pero sin contar el tiempo que tarda un trabajador en conocer su puesto de trabajo y ser productivo, ¡que son muchos más de 20 días!

» autor: Drazul

#29 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

foxaxel — Mon, 14 Jun 2021 08:06:44 +0000

#12 la estabilidad laboral no te la da una ley. Si no hay trabajo no hay, por más que obliguen a contratar indefinido, fijos o para toda la vida. Si no hay no se puede sacar.

» autor: foxaxel

#28 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

Odein — Mon, 14 Jun 2021 08:06:41 +0000

#18 Confundes despido gratis con despido libre y no es lo mismo. En Austria por ejemplo el despido es gratis pero no libre, no puedes echar un trabajador aunque quieras. Tienes que reunirte con el sindicato y "negociar el despido" si hay una razón de peso no hay problema porque hay acuerdo pero sino lo hay habrá un juicio que el juez declarará nulo.

También puedes negociar la salida del trabajador pagándole para que se vaya, igual que se hace aqui cuando quieres echar un enlace sindical o algo así, con lo que al final tienes el mismo coste de despido que aquí en España.

Para buscar un pais "flexible" sin medidas de protección al trabajador tienes que buscar en paises como Haití.

» autor: Odein

#27 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

KaborlllLLLONE — Mon, 14 Jun 2021 08:04:52 +0000

#26 el despido ya es libre en España 100%. Incluyendo el de la noticia. Y, además, es lo normal en todos los países de nuestro entorno quitando Italia (cogido con las pinzas).

Lo justo es que un trabajador, la parte débil, no se quede tirado en la calle. Tu propuesta no tiene nada de justa (leída como que el despido debe ser gratuito) y no es lo normal en los países de nuestro entorno. Qué pasa cuando es la empresa la parte débil? En España ya hay mecanismo para esas extraordinarias situaciones.

» autor: KaborlllLLLONE

#26 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

juanac — Mon, 14 Jun 2021 08:03:08 +0000

#7 A mi me parece lo correcto. Al menos lo justo. En un contrato entre dos partes, no tiene sentido que una parte (el trabajador) pueda romper el contrato de forma unilateral y la otra parte (la empresa) no pueda hacerlo. Quizá fuese interesante igualar en el sentido de que la empresa tenga que preavisar o tener una penalización también, pero el despido libre es lo justo en mi opinión.

» autor: juanac

#25 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

--618454-- — Mon, 14 Jun 2021 08:02:21 +0000

El despido no es libre. Una mentira contada mil veces que no deja de de mentira.

Decir que es libre es como decir que dar un sopapo a alguien es libre. Sólo vas a tener que pagar la sanción que te impongan la leyes por ello, ¿no?

» autor: --618454--

#24 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

NoEresTuSoyYo — Mon, 14 Jun 2021 08:02:07 +0000

#16 Lo de siempre no, has visto la oleada de inspecciones que están habiendo? porque son MUCHAS y más que nunca, seamos un poco mas optimistas porque algunos políticos si están haciendo su trabajo de verdad.

» autor: NoEresTuSoyYo

#23 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

KaborlllLLLONE — Mon, 14 Jun 2021 08:01:29 +0000

#18 quitando Italia, lo NORMAL de TODOS los países de nuestro entorno cercano y no tan cercano es no tener despido gratis. Además, en España el despido ya es totalmente libre. Cosa que no ocurre en, por ejemplo, Francia.

» autor: KaborlllLLLONE

#22 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

--144406-- — Mon, 14 Jun 2021 08:01:03 +0000

#19 Me gustaría poder creerlo, pero cuando uno lleva encadenando contratos temporales en una empresa de la SEPI durante más de cinco años, pues se vuelve un poco escéptico con las intenciones del gobierno

» autor: --144406--

#21 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

Jack.Griffin — Mon, 14 Jun 2021 07:58:29 +0000

Desde que salió la noticia de la propuesta estaba esperando con muchas ganas que Laboro lo comentase ya que vi varios comentarios en la noticia original de "bah, ya me dirás que cambia... lo readmitirán y lo despedirán de nuevo pagando la improcedencia"

» autor: Jack.Griffin

#20 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

KaborlllLLLONE — Mon, 14 Jun 2021 07:56:43 +0000

#10 que es lo habitual en los países de nuestro entorno? Los neotontos de España que no han salido de su pueblo han leído sobre unas campanas en nosequé países pero realmente no tienen ni idea de dónde son. Vamos, que lo normal no es tener despido gratis en Europa. Ni muchísimo menos. Además, por cierto, en España el despido YA ES LIBRE. Incluyendo el de esta noticia.

» autor: KaborlllLLLONE

#19 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

Ñbrevu — Mon, 14 Jun 2021 07:56:11 +0000

#16 No lo niego, pero la verdad es que una de las (muchas) cosas que está haciendo bien el ministerio de trabajo es aumentar las inspecciones y sus resultados. Ha habido bastantes noticias al respecto últimamente.

Esto también quiere decir que la legislación laboral, por buena que sea, va a empezar por desgracia a echar aguas en cuanto la derecha vuelva al gobierno.

» autor: Ñbrevu

#18 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

BM75 — Mon, 14 Jun 2021 07:55:16 +0000

#7 Lo que dices no es cierto.

En Europa existe un total de nueve países que carecen de SMI y en donde el coste directo del despido es cero: Suiza, Noruega, Islandia, Austria, Dinamarca, Suecia, Finlandia, Italia y Chipre.

Y en los demás, el despido es más barato que en España.

El coste del despido en España es el más alto de la Unión Europea
www.lavozdegalicia.es/amp/noticia/economia/2019/12/07/coste-despido-es

» autor: BM75

#17 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

Moussenger — Mon, 14 Jun 2021 07:54:17 +0000

#8 No acabo de entender que tiene de malo. Si la empresa necesita 5 trabajadores y pagarles, los necesita igual los vaya encadenando a los mismos u otros, no importa si temporalmente o indefinidos. En una los putea y en otra no.

» autor: Moussenger

#16 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

--144406-- — Mon, 14 Jun 2021 07:50:04 +0000

Esto es lo de siempre, en España las leyes pueden decir lo que quieran, si luego no hay una inspección de trabajo que funcione no son más que papel mojado.

Ejemplo: la cesión ilegal de trabajadores está prohibida, la propia administración pública se pasa la ley por el forro y tiene miles de trabajadores en esa situación.

» autor: --144406--

#15 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

Ferran — Mon, 14 Jun 2021 07:49:59 +0000

#14 Porque soy empresario.

» autor: Ferran

#14 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

--682319-- — Mon, 14 Jun 2021 07:40:02 +0000

¿por qué es una aberración?

» autor: --682319--

#13 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

--682319-- — Mon, 14 Jun 2021 07:39:06 +0000

#6 Es que no todo es blanco o negro. Aunque estas reformas si no se acompañan de mas inspecciones no sirven de nada.
Si la empresa ve que no tiene salida, contratará, aunque tenga que subir el precio de sus servicios ya que todas tendrán que hacer lo mismo. Porque uno de los problemas de este pais es la competencia desleal entre empresas legales y las que hacen chanchullos.

» autor: --682319--

#12 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

perrico — Mon, 14 Jun 2021 07:37:14 +0000

La estabilidad laboral es un paso fundamental para que la gente pueda tener un proyecto de vida. Pensar en comprar una casa, tener hijos y poder planificar gastos a largo plazo.

» autor: perrico

#11 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

manbobi — Mon, 14 Jun 2021 07:36:40 +0000

#6 Es un clásico. Es que no nos dejan. Es que si no te tenemos que hacer fijo. En una de esas querían hacer la 13-14 de echarte, ir al inem, contratarte al día siguiente y aquí no ha pasado nada. Yo dije que bien, pero, mi finiquito y demás sacramentos. Menudo rebote! Aquello me acompañó toda mi estancia en aquella empresa, donde me apreciaban más mis colegas locales, extranjeros, trabajadores-subordinados (algunos) que la caterva de jefes, jefecillos, RRHH... Laboro me fue muy útil la verdad.

» autor: manbobi

#10 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

--516070-- — Mon, 14 Jun 2021 07:35:52 +0000

#7 No es una aberración, es lo habitual en países de nuestro entorno.

Luego, si está dando problemas o no es útil ya es un tema más complejo en el que no voy a entrar.

» autor: --516070--

#9 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

Moderdonia — Mon, 14 Jun 2021 07:34:42 +0000

Ya hay más españoles con Diploma Olímpico que con contrato indefinido.

» autor: Moderdonia

#8 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

blid — Mon, 14 Jun 2021 07:34:02 +0000

#6 Pues un tío que entiende que no todo es cuestión de buenas voluntades. Que lo que parece una medida positiva en el papel para el trabajador, se acaba volviendo en su contra.

Otro ex-sindicalista por aquí, ex-presidente del comité y representante de 800 trabajandores.

» autor: blid

#7 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

--631564-- — Mon, 14 Jun 2021 07:28:45 +0000

A ver si quitan el despido libre que es una aberración, no es útil, está dando muchos problemas y no es algo que haya en los países de nuestro entorno.

» autor: --631564--

#6 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

jujutsu — Mon, 14 Jun 2021 07:25:34 +0000

me gusta la idea, he sido de los que ha sufrido esa parte de la empresa de: te echamos para no hacerte indefinido cuando cumples los dos años y te volvemos a contratar..., también he estado en fraude de ley y he sufrido el despido y el posterior reconocimiento de la empresa de estar en fraude de ley, pero yo en la calle igualmente. Vamos, que lo lógico, creo y normal, es que los trabajos temporales sean realmente temporales...

P.D. Cuando he comentado a un compañero de trabajo la noticia ha empezado a poner pegas de que hay que ponerse en la parte de la empresa, pueden no volver a contratar... El compañero ha ido en la listas de UGT, enlace sindical en mi empresa...,

» autor: jujutsu

#5 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

Nadasdy — Mon, 14 Jun 2021 07:21:39 +0000

Nueva unidad de medida... Mujer embarazada.

» autor: Nadasdy

#4 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

UsuariaPorqueSi — Mon, 14 Jun 2021 07:09:24 +0000

Estupendo! Pues a ver si empiezan por la propia administración pública

» autor: UsuariaPorqueSi

#3 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

Ovlak — Mon, 14 Jun 2021 06:48:35 +0000

Maravilloso, simplemente maravilloso.

» autor: Ovlak

#2 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

--77343-- — Mon, 14 Jun 2021 06:46:21 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --77343--

#1 La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

eithy — Mon, 14 Jun 2021 06:38:18 +0000

Bueno, antes no había contrato temporal...

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