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#4 Empresas de más de 100 empleados: ¿qué sanción pueden imponer por no tener un Plan de Igualdad?

JohnOldman — Tue, 09 Mar 2021 03:46:53 +0000

#2 A mi padre le dio el jueves una angina de pecho. De todos los profesionales que han entrado en la habitación solo uno era hombre y de practicas. La guasa era que la médico que lo llevaba tenia otra en prácticas y el pobrecillo no sabía por donde entrar al paciente porque entre las dos le daban la espalda de manual, pero a lo bestia. Es que cuando fue el a oscultar al paciente, se pusieron las dos a hablar en voz alta de los resultados. Penoso pero penoso. Es que fue salir de la habitación y los que estábamos comentarlo.

» autor: JohnOldman

#3 Empresas de más de 100 empleados: ¿qué sanción pueden imponer por no tener un Plan de Igualdad?

--473162-- — Mon, 08 Mar 2021 22:19:26 +0000

#2 Cuando dicen igualdad quieren decir igualdad o superioridad; lo único que no son tan explícitos

» autor: --473162--

#2 Empresas de más de 100 empleados: ¿qué sanción pueden imponer por no tener un Plan de Igualdad?

--639557-- — Mon, 08 Mar 2021 20:52:20 +0000

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#1 Empresas de más de 100 empleados: ¿qué sanción pueden imponer por no tener un Plan de Igualdad?

--154074-- — Mon, 08 Mar 2021 20:35:59 +0000

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