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#18 Vivir en pareja, la primera brecha laboral para la mujer

z1018 — Tue, 09 Mar 2021 10:31:41 +0000

#17 es que trabajo en una empresa grande y trabajo en la calle en contracto con mucha gente

» autor: z1018

#17 Vivir en pareja, la primera brecha laboral para la mujer

Shuquel — Fri, 05 Mar 2021 18:01:38 +0000

#16 He dicho mis amigos, igual es que me rodeo de buena gente.

» autor: Shuquel

#16 Vivir en pareja, la primera brecha laboral para la mujer

z1018 — Fri, 05 Mar 2021 17:31:38 +0000

#15 pues conoces a poca gente

» autor: z1018

#15 Vivir en pareja, la primera brecha laboral para la mujer

Shuquel — Fri, 05 Mar 2021 09:37:51 +0000

#13 Si una mujer deja de trabajar porque a su marido no le gusta que gane más que él, la culpa la tiene la mujer por permitir esa situación.
Ojalá mi mujer ganase el doble que yo en vez de la cuarta parte como sucede ahora.
Igual mis amigos son raros pero cuando él se ha quedado en paro no ha pasado nada. Es más en muchos casos la mujer cobra más que él y llevan muchos años juntos.
Lo que hay que hacer es cambiar la mentalidad, y la primera la mujer, si a tu pareja no le gusta que ganes más que él cambias de pareja.

» autor: Shuquel

#14 Vivir en pareja, la primera brecha laboral para la mujer

igorymi — Fri, 05 Mar 2021 09:18:52 +0000

#11 #5 #8 opinar algo "diferente" del moños y señora y el strike me duró mes y medio.

» autor: igorymi

#13 Vivir en pareja, la primera brecha laboral para la mujer

z1018 — Fri, 05 Mar 2021 08:46:25 +0000

#4 el día que ella empieza a ganar más que él aumentan exponencialmente las posibilidades de que ella termine la relación.

OS INVITO a que hagáis un pequeño estudio entre parejas de amigos o conocidos que trabajaban los dos y uno se queda en paro, qué pasa cuándo es él el parado y qué pasa cuando es ella.

A los hombres no nos suele importar que la mujer no trabaje, muchos lo prefieren, a muchos nos gusta que trabaje PERO al revés no suele pasar eso.

Atribuir como brecha laboral esa circunstancia es de traca.

» autor: z1018

#12 Vivir en pareja, la primera brecha laboral para la mujer

--660891-- — Fri, 05 Mar 2021 08:20:00 +0000

#10 No estoy hablando de ningún colectivo protegido ahora mismo, así que no debería hacer falta

A no ser que ser admin constituya una raza, religión, sexo u orientación sexual.

» autor: --660891--

#11 Vivir en pareja, la primera brecha laboral para la mujer

--555981-- — Fri, 05 Mar 2021 08:18:36 +0000

#7 te has comido un strike por una chorrada? Bienvenida al club. Meneame, quien te ha visto y quien te ve, esto va de mal en peor

» autor: --555981--

#10 Vivir en pareja, la primera brecha laboral para la mujer

hasta_los_cojones — Fri, 05 Mar 2021 08:16:51 +0000

#8 No has tomado las precauciones que recomiendas.... Te comerás un strike por incitación al odio contra los admins

» autor: hasta_los_cojones

#9 Vivir en pareja, la primera brecha laboral para la mujer

chochis — Fri, 05 Mar 2021 08:15:30 +0000

#5 En lo del strike te doy la razón...

» autor: chochis

#8 Vivir en pareja, la primera brecha laboral para la mujer

--660891-- — Fri, 05 Mar 2021 08:14:04 +0000

#5 Yo me he comido dos strikes por incitación al odio por cosas parecidas. Descubrí que es porque, al parecer, en algún momento cambió la normativa de la página y se hizo super estricta en relación a cualquier contenido políticamente incorrecto. En el mismo saco se ha metido a las mujeres con el resto de colectivos discriminados y discriminables, minorías sexuales, etnias, etcétera. La página impone cumplir tres condiciones para que no se sientan justificados a la hora de reportar algo que digas y no les guste en relación a, por ejemplo, la situación de los roles de género:

1. Aporta fuentes para lo que digas. Si vas a hacer una afirmación distinta a lo que ellos piensan tienes que aportar evidencia. Afirmación sin fuente, comentario con strike, da igual lo cierto o no de lo que digas.

2. No generalices. Está bien decir que todos los hombres están en una situación estructural de poder sobre la mujer, no lo opuesto, da igual que sean la mayoría de la población, iguales ante la ley, con los mismos derechos y el sexo de la alcaldía de las principales ciudades del país, para la administración son un colectivo protegido al nivel de cualquier minoría discriminada que se vea obligada a vivir en ghettos. Incluso si afirmas algo en relación a los hombres y a su situación reitera que no estás culpando a la mujer y al feminismo, ya que al culpar al hombre de todo lo que le ocurra a la mujer son incapaces de entender que critiques la situación estructural del hombre sin implicar generalizaciones hacia la mujer, porque para ellos todo es guerra de sexos. Incluso si estadísticamente es algo que hacen sistemáticamente mujeres, di que son casos aislados, si valoras tu cuenta.

3. A pesar de cumplir lo anterior, aún puedes estar diciendo algo que no les guste, tienes que asegurarte de que queda claro que no es algo que ellos interpreten como "flame". Es decir, si ellos se enfadan leyéndolo, porque opinan distinto, ya pasa a ser incitación al odio. Aquí solo te queda remarcar lo redundantemente obvio que es que lo que dices es relevante para el comentario al que respondes y la noticia en la que estás y rezar muy fuerte porque aun así no te pongan el strike.

Finalmente, no te molestes en apelarlo o preguntar. El strike es porque has dicho algo que no les gusta, si pudiesen te bannearían directamente, pero tienen que conservar la poca gente que aún viene. Ni van a justificarlo ni sienten que lo necesiten, tienen poder y ningún mecanismo de recibir responsabilidad, ni tan siquiera reputacional, ya que son anónimos, incluso a nivel de cuentas.

O eso o opina algo que a ellos les guste, en ese caso verás que puedes saltarte todos estos pasos, no verás un solo strike. Tan solo recuerda que si es varón y blanco no es colectivo protegido, olvida las fuentes, generaliza lo que quieras, insulta fuera de lugar, todo irá bien.

Estos son mis consejos para evitar la #incitaciónalodio

» autor: --660891--

#7 Vivir en pareja, la primera brecha laboral para la mujer

--671367-- — Fri, 05 Mar 2021 08:01:48 +0000

Cuidado con decir lo que se piensa, que aquí hay mucha censura nazi-inquisito-comunistalinista.

» autor: --671367--

#6 Vivir en pareja, la primera brecha laboral para la mujer

Robus — Fri, 05 Mar 2021 07:18:21 +0000

#3 Exactamente, como casi todos los artículos que hablan de brecha laboral normalmente suman lo que ganan "todos los hombres" y lo comparan con lo que ganan "todas las mujeres"... en vez de comparar lo que ganan dos personas de distinto genero en el mismo trabajo y las mismas horas.

¿Que puede haber una brecha en el sueldo en según que profesiones? estoy convencido... el problema es que como suelen mezclar churras con elefantes enanos tailandeses hace que no puedas tomarte en serio ningún artículo sobre el tema.

Y eso es malo para el feminismo real, pero bueno para el feminismo de "carguito o subvención", por eso siguen haciendolo.

» autor: Robus

#5 Vivir en pareja, la primera brecha laboral para la mujer

hasta_los_cojones — Fri, 05 Mar 2021 07:14:30 +0000

El otro día por explicar la publicación de una noticia claramente absurda como esta con "se acerca el 8M y hay que ir calentando a la personala" me pusieron un strike por incitación al odio, así que haciendo un ejercicio de autocensura y autocontrol hoy comentaré lo siguiente:

Ésta discriminación y otras muchas más como ésta son el único motivo para salir a protestar el 8M.

Lo que publicamos o no y a las manifestaciones que vamos o no, son cosas sobre las que tenemos control, por lo que es nuestra responsabilidad hacer agitprop para cambiar una realidad sobre la que no tenemos control como por ejemplo qué carrera estudiar o como gestionar nuestra carrera profesional.

Post data.

Espero que esta vez no me coma un strike. Yo no veo invitación al odio por ningún lado. Supongo que la explicación que me han dado (ninguna) junto con el castigo debería ser suficiente, pero por otro lado no estaría nada mal que los strikes fuesen un proceso público y transparente.

Ayudaría mucho pedagógicamente que cualquier usuario pudiera hacer click en un comentario strikeado y leer las deliberaciones argumentadas de los administradores que han tomado la decisión.

» autor: hasta_los_cojones

#4 Vivir en pareja, la primera brecha laboral para la mujer

Shuquel — Fri, 05 Mar 2021 07:09:33 +0000

Es una pena que mi mujer no gane más que yo para ser amo de casa. Qué bien iba a vivir.

» autor: Shuquel

#3 Vivir en pareja, la primera brecha laboral para la mujer

ioxoi — Fri, 05 Mar 2021 07:04:48 +0000

Pues es bastante interesante, aunque las conclusiones son completamente erróneas.
Los datos indican ( lo pone en el texto y no en la gráfica) que cuando se crea una pareja sobre un 5% de mujeres deja de trabajar, mientras que un 5% de hombres empieza a trabajar, es decir , no hay barrera, no hay brecha laboral, no hay techo de cristal, simplemente dejan de trabajar por que así lo deciden, por qué ese es su modelo de vida y de familia.
A ver si de una vez nos damos cuenta que la mayor diferencia social entre hombres y mujeres es educacional, que mientras el modelo de familia sea el hvaron curra y la mujer cuida de la casa, no hay nada que hacer enteros hambitos de desigualdad, ya sea laboral, formación, etc.
Mi duda es quien soy yo para imponer un modelo de familia a nadie, mientras se escoja libremente y no se vean afectados los derechos fundamentales de estas personas.

» autor: ioxoi

#2 Vivir en pareja, la primera brecha laboral para la mujer

Enésimo_strike — Fri, 05 Mar 2021 07:04:43 +0000

Vaya una puta mierda de artículo.

» autor: Enésimo_strike

#1 Vivir en pareja, la primera brecha laboral para la mujer

--533238-- — Fri, 05 Mar 2021 06:48:46 +0000

Ser una vaga, la primera brecha laboral para la mujer.

» autor: --533238--