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#167 «Nuestro tiempo también tiene valor»: la importancia de poner el sueldo en las ofertas de trabajo

--230508-- — Tue, 12 Jan 2021 02:42:02 +0000

#166 todo depende de lo miserable de la empresa.

» autor: --230508--

#166 «Nuestro tiempo también tiene valor»: la importancia de poner el sueldo en las ofertas de trabajo

--377551-- — Mon, 11 Jan 2021 19:17:54 +0000

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» autor: --377551--

#165 «Nuestro tiempo también tiene valor»: la importancia de poner el sueldo en las ofertas de trabajo

flixter — Mon, 11 Jan 2021 19:02:40 +0000

#162 la prueba es para descartar los superestrellas que resultan no serlo. Yo necesito gente en el equipo que tenga idea de docker, ansible, kubernetes, azure/aws, powershell, bash, python, pero no necesito que sean maestros en eso. Me he hartado de perder tiempo y esfuerzo con indios que vienen a entrevistas y a la que rascas un poco se les ve el latón. Las preguntas, tipo "que es linux?", "como generas en bash un array?", unas pocas de texto libre, la mayoría tipo test. En un mes hice el screening de 70 cv, seleccioné 25 para el test (fuí generoso), que pasaron 4. Contratamos a 3... un jodido desastre en cuanto a candidatos.

» autor: flixter

#164 «Nuestro tiempo también tiene valor»: la importancia de poner el sueldo en las ofertas de trabajo

--230508-- — Mon, 11 Jan 2021 18:22:52 +0000

#163 lo mires como lo mires, en el anuncio DEBE especificarse el saldo y posibles incrementos, de lo contrario es hacer perder el tiempo a la gente si vas y luego no estás de acuerdo, como dice el artículo. Pero este es un país de pandereta precisamente por gente como tú, que en lugar de defender sus derechos, aunque sea a algo tan sencillo como tener información detallada en una entrevista de trabajo, prefiere tirar piedras en su propio tejado. O no.... quizás eres de los que hacen esas entrevistas y no le gusta que le toquen los huevos pidiendo cosas que son básicas y evidentes. De otro modo no se explica.

» autor: --230508--

#163 «Nuestro tiempo también tiene valor»: la importancia de poner el sueldo en las ofertas de trabajo

--377551-- — Mon, 11 Jan 2021 16:47:41 +0000

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#162 «Nuestro tiempo también tiene valor»: la importancia de poner el sueldo en las ofertas de trabajo

Juan_Manuel_2 — Mon, 11 Jan 2021 16:41:32 +0000

#127 Dependerá de la prueba, pero quizás el candidato viene trabajando en otras cosas, lo que significa que necesite tiempo para reaclimatarse a lo que le piden. Ejemplo personal, venía haciendo aplicaciones LOB con Entity Framework, y me toman una prueba de SQL... por supuesto fallé.
Con el tiempo mi empresa comenzó a trabajar con ésta otra, y me tocó estar en un proyecto con el que tomó ese puesto. Mucho de SQL, pero nada de visión global. Como conlcusión, no sabrás cómo trabaja una persona hasta que le veas trabajar por lo menos un mes.
En mi equipo, yo elijo a la persona, luego espero formar al profesional.

» autor: Juan_Manuel_2

#161 «Nuestro tiempo también tiene valor»: la importancia de poner el sueldo en las ofertas de trabajo

Juan_Manuel_2 — Mon, 11 Jan 2021 16:29:28 +0000

#53 Yo lo comparto. Es la manera de evitar que las empresas hagan lo que hacen.

» autor: Juan_Manuel_2

#160 «Nuestro tiempo también tiene valor»: la importancia de poner el sueldo en las ofertas de trabajo

lolo_l — Mon, 11 Jan 2021 11:16:43 +0000

#146 Si es la empresa la que te despide, lo primero es la indemnización. Y habrá que ver si procedente o improcedente. Y luego ya , hablamos de si se devuelve el plus o no. Pero sigo viendo difícil que te lo puedan reclamar.
Y ya cobrar reo que lo tendrían muy complicado.

» autor: lolo_l

#159 «Nuestro tiempo también tiene valor»: la importancia de poner el sueldo en las ofertas de trabajo

--230508-- — Mon, 11 Jan 2021 11:05:08 +0000

#133 Tu crees que el sueldo que deben poner todas las empresas para un puesto de trabajo es el mismo. Del del convenio, verdad? Y ya está, y te quedas tan ancho.

» autor: --230508--

#158 «Nuestro tiempo también tiene valor»: la importancia de poner el sueldo en las ofertas de trabajo

djorquab — Mon, 11 Jan 2021 10:27:07 +0000

#103 Yo empecé en 13k, me subieron en medio año a 15k y tenía gente a mi cargo cobrando 18k y 22k.
6 años después de eso, tengo claro que me engañaron y bien engañado

» autor: djorquab

#157 «Nuestro tiempo también tiene valor»: la importancia de poner el sueldo en las ofertas de trabajo

emdi — Mon, 11 Jan 2021 10:01:49 +0000

#148
En el CV directamente se suele poner el estado civil, fecha de nacimiento, permiso conducir, y el sexo se ve en la foto. Es mas hay gente que te da mas informacion que la estrictamente necesaria (Problemas familiares, deudas, embargos, nombre y telefono de antigos jefes o compañeros, etc...)
pues no. En informatica precisamente hay bastante trabajo y la gente se cambia teniendo trabajo.

» autor: emdi

#156 «Nuestro tiempo también tiene valor»: la importancia de poner el sueldo en las ofertas de trabajo

--671487-- — Mon, 11 Jan 2021 09:38:40 +0000

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» autor: --671487--

#155 «Nuestro tiempo también tiene valor»: la importancia de poner el sueldo en las ofertas de trabajo

miquelsi — Mon, 11 Jan 2021 08:31:43 +0000

#5 Yo sólo veo una razón para no hablar de tu salario: vergüenza. Vergüenza porque o bien cobras maś de lo que crees que deberías (mal), o cobras menos de lo que crees que deberías (mal).

» autor: miquelsi

#154 «Nuestro tiempo también tiene valor»: la importancia de poner el sueldo en las ofertas de trabajo

Zeppelin_69 — Mon, 11 Jan 2021 08:06:06 +0000

#143 en realidad todo depende de tu situación. Si estás en paro y tampoco tienes otra cosa que hacer que buscar y hacer entrevistas, pues palante. Pero si tienes trabajo y no tienes prisa, vale la pena poner la cosas claras desde el principio, o como mínimo aclarar en qué horquilla de salarios nos estamos moviendo.

También depende del sector hay mucha diferencia de sueldos entre empresas. Del puesto que tengo puedes encontrar ofertas por 24K o por 50K. Por eso, si por ejemplo ya estás en 35K y quieres mejorar, mejor preguntar y decir que mínimo que aceptas es 40K para no perder el tiempo con ofertas de 24K o 30K.

Bueno, al final es algo muy personal como llevar una negociación

» autor: Zeppelin_69

#153 «Nuestro tiempo también tiene valor»: la importancia de poner el sueldo en las ofertas de trabajo

ContinuumST — Mon, 11 Jan 2021 07:58:44 +0000

#113 Fíjate que eso a mí no me lo han preguntado, supongo, quiero suponer porque saben de sobra lo que cobrabas si venías de EmpreaH, EmpresaM... un más o menos, claro.

» autor: ContinuumST

#152 «Nuestro tiempo también tiene valor»: la importancia de poner el sueldo en las ofertas de trabajo

ColaKO — Mon, 11 Jan 2021 07:24:42 +0000

#149 Siempre que se ajusten al mínimo del convenio no están haciendo nada ilegal dentro del sistema capitalista.

» autor: ColaKO

#151 «Nuestro tiempo también tiene valor»: la importancia de poner el sueldo en las ofertas de trabajo

villarraso_1 — Mon, 11 Jan 2021 07:22:17 +0000

Hablamos de no decir sueldos, pero conseguir ver el convenio ya es misión imposible antes de entrar.

» autor: villarraso_1

#150 «Nuestro tiempo también tiene valor»: la importancia de poner el sueldo en las ofertas de trabajo

ElPerroDeLosCinco — Mon, 11 Jan 2021 06:45:30 +0000

#97 Resuelvo el panel:
DROGADOS

» autor: ElPerroDeLosCinco

#149 «Nuestro tiempo también tiene valor»: la importancia de poner el sueldo en las ofertas de trabajo

sergiobe — Mon, 11 Jan 2021 04:17:25 +0000

#6 ¿Y eso ess legal?

» autor: sergiobe

#148 «Nuestro tiempo también tiene valor»: la importancia de poner el sueldo en las ofertas de trabajo

taikson — Mon, 11 Jan 2021 03:01:58 +0000

#34 Eso me dice que en tu sector hay tanta gente disponible, que está dispuesta a tragar con que le hagan preguntas ilegales, como edad, estado familiar,etc.

Si tienes gente dispuesta a decirte el salario pretenido sin que tengas que decir lo que ofreces, debe ser un mercado muy saturado a tu favor.

» autor: taikson

#147 «Nuestro tiempo también tiene valor»: la importancia de poner el sueldo en las ofertas de trabajo

trivi — Mon, 11 Jan 2021 02:52:13 +0000

#26 También es un modo de presión: después de 3 entrevistas, una prueba técnica y un test psicológico, tú has invertido mucho tiempo y si la oferta es medio decente hasta te la puedes plantear aunque no llegue a tus expectativas iniciales.

» autor: trivi

#146 «Nuestro tiempo también tiene valor»: la importancia de poner el sueldo en las ofertas de trabajo

--430760-- — Mon, 11 Jan 2021 02:26:45 +0000

#87 ¿Qué pasa si es la empresa la que te despide? ¿Si terminan la relación laboral voluntariamente podrían exigirte esa cláusula. Entiendo que no, ya que tampoco te siguen pagando el incentivo mientras estés en paro o trabajes en otro sector. Y habría que ver si puede aplicarse sin ser directivo. No todo lo que pone el contrato es cierto, aunque por desgracias las empresas tienen el poder de aplicar leyes falsas como si fueran verdaderas.

» autor: --430760--

#145 «Nuestro tiempo también tiene valor»: la importancia de poner el sueldo en las ofertas de trabajo

--430760-- — Mon, 11 Jan 2021 02:14:52 +0000

#30 Cuando haces una oferta, puedes poner un precio atractivo para llamar a mucha gente o no poner ningún precio para atraer a gente a la que el dinero no le importa. Ya sea para estafar a pijos en la Calle Serrano o para captar infelices que trabajen por un saco de lentejas, la técnica es tan vieja como la oferta y demanda.

» autor: --430760--

#144 «Nuestro tiempo también tiene valor»: la importancia de poner el sueldo en las ofertas de trabajo

Muth — Mon, 11 Jan 2021 02:14:04 +0000

#35 Haciendo de abogado del diablo. Hay veces en las que tienes que cubrir un puesto en particular y tienes que encontrar el candidato perfecto para ese puesto. Otras veces, buscas "gente" para el equipo. Entrevistas a candidatos y, una vez ves en qué nivel están, les haces una oferta. A las entrevistas te llega de todo. Puede venirte un crack al que merece la pena pagarle por encima del mercado porque si no te lo quitará la competencia o puede venirte un chaval con poca experiencia pero buena actitud al que no le pagarás un sueldo de senior.

» autor: Muth

#143 «Nuestro tiempo también tiene valor»: la importancia de poner el sueldo en las ofertas de trabajo

dartacan25 — Mon, 11 Jan 2021 02:04:55 +0000

#80 pues yo creo dependerá del sector. Yo creo que es mejor venderte bien y luego hablar de cuanto vales. Ya que si te vendes bien, es posible que estén dispuestos a estirar el presupuesto... pero sí, depende del puesto.

» autor: dartacan25

#142 «Nuestro tiempo también tiene valor»: la importancia de poner el sueldo en las ofertas de trabajo

Zeppelin_69 — Mon, 11 Jan 2021 01:18:52 +0000

#77 no os cerréis tantas puertas, que hay muchos motivos para que no los pongan. Y hay de todo, muchas son una mierda, pero otras pagan muy bien y no lo indican para que no se apunte todo el mundo sin filtro alguno solo por el buen sueldo. Si no lo ponen lo preguntas en la 1a toma de contacto telefónica y ya está.

» autor: Zeppelin_69

#141 «Nuestro tiempo también tiene valor»: la importancia de poner el sueldo en las ofertas de trabajo

emdi — Mon, 11 Jan 2021 01:04:45 +0000

#136
Efectivamente trabajo en una consultora y un senior puede cobrar de 25k a 100k dependiendo de en que. Era un ejemplo.
No es lo mismo un programador senior en java (que los hay a patadas) , un dba senior de Oracle, un senior de SAP o un senior de programador de microcontroladores en C. Unos puden ganar 4 veces mas que otros.
No es lo mismo un jefe de equipo o un responsable de equipo que un tio que lleva mucho tiempo haciendo lo mismo.
Y un senior no es un tio que lleva mucho tiempo en la misma tecnologia. Es un tio que tiene el culo pelado en resolver problemas en distintas situacion, tecnologias y ecosistemas.
Alguna vez he entrevistado a alguien que era un jefe de equipo de p.e. java y queriamos un jefe de equipo de java. Una de las maneras de saber si valia o no era decirle que nos parecia adecuado tecnicamente pero que la tecnologia iba a ser C++ o C# o cualquier otra cosa parecida pero no java y les preguntabamos ¿Que les parecia? Muchos directamente te decian que no les gustaba ese cambio otros te decian que no serian capaces y otros te comentan que logicamente su experiencia tecnica es en java que de lo otro ni idea pero que si la empresa le da tiempo adaptacion/oportunidad y formacion no ven problema. La pregunta es trampa, pero ya te quitabas de encima a los que no eran gestores de equipo (Solo programadores con mucha experiencia (unica). O por ejemplo hacer una entrevistapara un jefe de equipo, proyecto o responsable de servicio y el tio ni una puñetera mencion a su equipo anterior y ni una pregunta sobre el equipo del que ser responsable. Eso dice poco de la persona. Tambien esta el JP que dice que el hizo la aplicacion de gestion de tal empresa. Claro, claro, tu y 200 tios mas. O el tio que ha sido programador de C en solitario durante 15 años y que lo ha montado todo en su empresa y le preguntas que ademas de programar cuales son sus otras capacidades y te dice con cara de pena que ninguna en especial. Me dan ganas de decirle, tio, sabes analizar, sabes tomar requisitos, sabes gestionar espectativas, sabes priorizar, sabes estimar riegos, sabes estimar tiempo/coste, sabes tratar a los jefes...Vendete coño!
Para gestionar un equipo o ser jefe de proyecto necesita mas dotes sociales que programar java, por eso cuando veo una oferta de "jefe de proyecto de java" se me van los demonios. Un JP bueno es independiente de la tecnologia. Es mucho mas necesario conocer el sector o el mercado. Claro esta, logicamente tiene que entender el idioma y los conceptos basicos para poder asimilar la informacion de los tecnicos. Un JP bueno es el tio que defiende a su equipo, si algo falla o se retrasa asume la responsabilidad, pide premiso o subida de sueldo para su gente si las cosas se han hecho bien o si han tenido que hacer un sobresfuerzo, detecta quien da problemas, resuelve conflictos internos, felicita en publico y abronca en privado, pide cursos y formacion si ve que algo flaquea, es el que sabe delegar pero no eximir responsabilidades, el que pide respuestas/soluciones fuera y el tiene que defender la postura tecnica de su gente frente a los jefes. Donde esta el java ahi?

» autor: emdi

#140 «Nuestro tiempo también tiene valor»: la importancia de poner el sueldo en las ofertas de trabajo

Zeppelin_69 — Mon, 11 Jan 2021 00:56:39 +0000

#138 en esos casos les puedes decir que vale, pero que mi mínimo es X y que si no entra de su rango no hace falta perder el tiempo. Por mucho que se pague en función a la valía del candidato, sí que tienen un rango definido.

» autor: Zeppelin_69

#139 «Nuestro tiempo también tiene valor»: la importancia de poner el sueldo en las ofertas de trabajo

Zeppelin_69 — Mon, 11 Jan 2021 00:50:04 +0000

#93 ese es el tema. Cambia mucho de buscar trabajo estando en el paro, con el agobio que conlleva, a buscar tendiendo trabajo y sin prisas. Lo cambia todo básicamente, porque no tienes nada que perder, y esa tranquilidad suma en las entrevistas.

» autor: Zeppelin_69

#138 «Nuestro tiempo también tiene valor»: la importancia de poner el sueldo en las ofertas de trabajo

yasnak1977 — Mon, 11 Jan 2021 00:29:51 +0000

#106 El problema es ese, te dicen que dependiendo de la valía del candidato... y luego llega el momento de la verdad, dices lo que quieres ganar... y has perdido el tiempo.

A mi me ha pasado muchas veces.
#7 #32 #57 #50 #8

» autor: yasnak1977

#137 «Nuestro tiempo también tiene valor»: la importancia de poner el sueldo en las ofertas de trabajo

emdi — Mon, 11 Jan 2021 00:15:41 +0000

#134
Es que se pregunta por una razon. para ver que dice y como lo ustifica.
Desgraciadamente el que ofrece esta en un situación mas favorable.
Pero piensa que el tio con el que hablas es un trabajador como otro cualquiera. Incluso que puede estar con un contrato temporal y cobrando un tercio de lo que te va a ofrecer a ti y su trabajo consiste en elegir un grupo de tios de entre los 100 CV que ha visto, llmar a varios y pasarle la información máxima (objetiva y subjetiva) de esa gente. vamos, intentar no hacer perder el tiempo al gerente que a pedido ese puesto y que sera el que elija de verdad.

» autor: emdi

#136 «Nuestro tiempo también tiene valor»: la importancia de poner el sueldo en las ofertas de trabajo

Jakobg — Mon, 11 Jan 2021 00:10:11 +0000

#124 Hombre, yo no se en que ciudad estará esa empresa pero pagar 30k a un senior es un insulto. Que un licenciado en psicología con master gane una mierda no quiere decir que los demás lo tengan que ganar.
No se porqué pero tiene pinta que trabajas en una consultora aunque igual me equivoco.

» autor: Jakobg

#135 «Nuestro tiempo también tiene valor»: la importancia de poner el sueldo en las ofertas de trabajo

pff — Mon, 11 Jan 2021 00:08:48 +0000

Por favor, alguien les puede decir a los de rrhh que cada entrevista que hacemos tenemos que averiguar qué sesgos usa el entrevistador?
Antes no sabias ni para qué cliente ibas a trabajar y desde hace unos años tampoco el sueldo...es de coña.

Si lo preguntas mal, si no lo preguntas tambien mal, si dices un sueldo excesivo mal y un sueldo escaso peor.

Al último que me preguntó eso de una subcontrata le dije que me gustaría cobrar 70000, llevaba 10 minutos intentando que me dijera una horquilla salarial y nada.

Vivimos un tiempo de estupidez pasmosa y cada dia se inventan nuevas estupideces. Tan difícil es establecer un minimo para el puesto?

» autor: pff

#134 «Nuestro tiempo también tiene valor»: la importancia de poner el sueldo en las ofertas de trabajo

Jakobg — Mon, 11 Jan 2021 00:06:56 +0000

#110 y al final se le pregunta que rango salarial quiere
Creo que si empezais por esta pregunta, explicando y no preguntando ya que es vuestro puesto de trabajo, ahorrais el tiempo a todos y no quedais como trileros. No digo que lo seais ojo, digo que parece.

» autor: Jakobg

#133 «Nuestro tiempo también tiene valor»: la importancia de poner el sueldo en las ofertas de trabajo

--377551-- — Sun, 10 Jan 2021 23:54:38 +0000

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» autor: --377551--

#132 «Nuestro tiempo también tiene valor»: la importancia de poner el sueldo en las ofertas de trabajo

--230508-- — Sun, 10 Jan 2021 23:52:43 +0000

#131 No.

» autor: --230508--

#131 «Nuestro tiempo también tiene valor»: la importancia de poner el sueldo en las ofertas de trabajo

--377551-- — Sun, 10 Jan 2021 23:51:59 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --377551--

#130 «Nuestro tiempo también tiene valor»: la importancia de poner el sueldo en las ofertas de trabajo

--230508-- — Sun, 10 Jan 2021 23:49:02 +0000

#77 Pues nunca ponen el salario....

» autor: --230508--

#129 «Nuestro tiempo también tiene valor»: la importancia de poner el sueldo en las ofertas de trabajo

--230508-- — Sun, 10 Jan 2021 23:48:33 +0000

#89 Uno mejor, y no la basura de los convenios de pactos con colegios y sindicatos a sueldo de los empresarios.

» autor: --230508--

#128 «Nuestro tiempo también tiene valor»: la importancia de poner el sueldo en las ofertas de trabajo

--230508-- — Sun, 10 Jan 2021 23:47:51 +0000

No solo este es el panorama, sino que cuando se lo preguntas expresamente, aunque sea por email, aún te lo consideran una falta de respeto y algo nada correcto. ACOJONANTE. A mí me ha pasado. Igual creen que tu aspiras a currar ahí a cambio de una palmadita en el hombro! Este pais apesta muchísimo, las prácticas que se llegan a ver en ésto de las ofertas de empleo son la prueba más evidente de la mierda en que se ha convertido este pais, en el que cualquiera con un mínimo de aspiración a tener una vida digna, SE LARGA FUERA.

» autor: --230508--

#127 «Nuestro tiempo también tiene valor»: la importancia de poner el sueldo en las ofertas de trabajo

flixter — Sun, 10 Jan 2021 23:10:17 +0000

#70 nosotros mandamos un test via web, y si no se pasa no hay ni entrevista. el test dura 1 h clavada, no es de programación, y nos permite quitar candidatos con cv's inflados (indios, claro) a porrones.

» autor: flixter

#126 «Nuestro tiempo también tiene valor»: la importancia de poner el sueldo en las ofertas de trabajo

romanillos — Sun, 10 Jan 2021 23:08:32 +0000

Pues yo manejo portales que ofrezcan una banda de remuneración y hay muchos.

En empleos del sector de la salud usamos www.Galenusjobs.com y siempre lo ofrece.
También es muy normal en portales internacionales.

» autor: romanillos

#125 «Nuestro tiempo también tiene valor»: la importancia de poner el sueldo en las ofertas de trabajo

emdi — Sun, 10 Jan 2021 23:08:21 +0000

#63
Normalmente pasa al reves. Te dicen que quieren gente joven, es decir menos de 35-40 años (Por muchas razones inconfesables que todos sospechamos).

» autor: emdi

#124 «Nuestro tiempo también tiene valor»: la importancia de poner el sueldo en las ofertas de trabajo

emdi — Sun, 10 Jan 2021 23:06:26 +0000

#60
Esa seria la tipica respuesta que te descartaria.
Porque quizas para ti no sea un problema pero para el que tiene que cuadrar las cuentas si lo es.
Y si el equipo gana entre 20K el junior y 30K en senior, vienes tu con tus 40K o mas y a los 3 meses se empiezan todos a quejar o a pedir subidas que no estan en mi mano ofrecer. Estamos hablando de equipos, no de llaneros solitarios.
Normalmente cada puesto tiene un franja salarias viable, el tema del salario no es que no te quieran pagar mas, es que no se puede pagar mas por politica de empresa, economia o por alguna cosa.
Recuerdo una vez un tio que entrevistamos uno de RRHH y yo como responsable tecnico del equipo. El tio se quejaba del sueldo ofertado y no llegamos a un acuerdo. Cuando salimos de la entrevista mi compañero me miro y me dijo "Menudo hdp prepotente, al cabron le ofrecemos el triple de lo que gano yo (licenciado en psicologia con master en relaciones laborales o algo asi) y va y me dice que es miseria. Y eso que le ofreciamos mas de lo que ganaba. Yo me descojonaba (pero por dentro).

» autor: emdi

#123 «Nuestro tiempo también tiene valor»: la importancia de poner el sueldo en las ofertas de trabajo

flixter — Sun, 10 Jan 2021 23:00:56 +0000

#47 yo no me entretengo en discutir. Primero te buscas un trabajo que te guste y en el que te paguen lo que consideras razonable, y despues vas a hablar con tu jefe (nada de pedir, a hablar) sobre como va a evitar que te vayas. mano de santo

» autor: flixter

#122 «Nuestro tiempo también tiene valor»: la importancia de poner el sueldo en las ofertas de trabajo

knzio — Sun, 10 Jan 2021 22:57:42 +0000

#119 siguen una estrategia de Zidanes y Pavones... los Zidanes son la cúpula, el resto ya tal

» autor: knzio

#121 «Nuestro tiempo también tiene valor»: la importancia de poner el sueldo en las ofertas de trabajo

--671487-- — Sun, 10 Jan 2021 22:54:39 +0000

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» autor: --671487--

#120 «Nuestro tiempo también tiene valor»: la importancia de poner el sueldo en las ofertas de trabajo

emdi — Sun, 10 Jan 2021 22:54:17 +0000

#52
Te entiendo.
Pero yo preguntaria amablemente pero directo.
"Gracias por interesaros por mi.
Yo como sabras estoy trabajando pero no descarto un cambio para mejorar mis condiciones.
Estoy interesado en un puesto con mayores responsabilidad, beneficios sociales y un salario acorde.
Podrias indicarme que banda salarial, incentivos, etc estais ofertando? "

Si no te dicen nada, Adios muy buenas y si te lo dicen te lo piensas.

» autor: emdi

#119 «Nuestro tiempo también tiene valor»: la importancia de poner el sueldo en las ofertas de trabajo

perroloco — Sun, 10 Jan 2021 22:53:13 +0000

#117 Los lideres en su sector deberían de tener empleados "lideres en su sector", sino algo huele mal

» autor: perroloco

#118 «Nuestro tiempo también tiene valor»: la importancia de poner el sueldo en las ofertas de trabajo

--671487-- — Sun, 10 Jan 2021 22:52:48 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --671487--

#117 «Nuestro tiempo también tiene valor»: la importancia de poner el sueldo en las ofertas de trabajo

knzio — Sun, 10 Jan 2021 22:51:06 +0000

#55 no son líderes en su sector por gastar alegremente... bueno, por lo general no son líderes de nada y todo es mentira

» autor: knzio

#116 «Nuestro tiempo también tiene valor»: la importancia de poner el sueldo en las ofertas de trabajo

knzio — Sun, 10 Jan 2021 22:49:44 +0000

#60 la plaza roja de Santiago de Compostela o la de Moscú, la comparación cambia bastante

» autor: knzio

#115 «Nuestro tiempo también tiene valor»: la importancia de poner el sueldo en las ofertas de trabajo

emdi — Sun, 10 Jan 2021 22:47:59 +0000

#51
Efectivamente.
Pero para que te hagas una idea, a veces me han pedido un sueldo por debajo de convenio.

» autor: emdi

#114 «Nuestro tiempo también tiene valor»: la importancia de poner el sueldo en las ofertas de trabajo

emdi — Sun, 10 Jan 2021 22:43:44 +0000

#46
Correcto si el perfil y salario lo dictas tu.
Pero en otras empresas el salario lo dicta/limita RRHH o Compras o por politica de empresa los unicos que pueden aspirar son licenciados o personas con menos de 40 años o personas como mas de 10 años, etc..

» autor: emdi

#113 «Nuestro tiempo también tiene valor»: la importancia de poner el sueldo en las ofertas de trabajo

Or3 — Sun, 10 Jan 2021 22:43:07 +0000

#17 Venía a decir esto. Otros además te preguntan lo que cobrabas en tu anterior empresa.

» autor: Or3

#112 «Nuestro tiempo también tiene valor»: la importancia de poner el sueldo en las ofertas de trabajo

portera — Sun, 10 Jan 2021 22:42:42 +0000

#60 y el que se quede no dejará de seguir buscando otro trabajo

» autor: portera

#111 «Nuestro tiempo también tiene valor»: la importancia de poner el sueldo en las ofertas de trabajo

cosmonauta — Sun, 10 Jan 2021 22:40:19 +0000

#84 No es el caso habitual, pero yo he descartado candidatos por pedir un sueldo demasiado bajo, entre otras cosas. Un candidato que pide poco sueldo de valora poco. Además, quiero que la gente a mi alrededor tenga un buen sueldo.

» autor: cosmonauta

#110 «Nuestro tiempo también tiene valor»: la importancia de poner el sueldo en las ofertas de trabajo

emdi — Sun, 10 Jan 2021 22:39:58 +0000

#60
Primero se hace una criba por concimiento y experiencia. Si se piden/tiene certificados. Luego experiencia en los ultimos años o en algun tiempo no muy remoto. A veces pedimos gente con VB y se presenta gente que trabaja en java y q esta estudiando en casa VB, pues va a ser que no, a no ser que pidamos junior o beca. Luego esta el tio que quiree cobra 60K y el puesto es de senior. Luego esta el FP que quiere cobra mas que el JP. Luego esta el JP que cobra 20K, etc.. Si, hace una criba y de entre esos se llama a gente y de esa gente con tu oferta y lo que piden ellos se intenta obtener un grupo pequeño, porque la realidad es que el tiempo es limitado.
Se le pregunta por su trabajo su responsabilidades, su compañeros su jefe y su situacion. Luego se le comenta el puesto y se pregunta que le parece. Escuchas con mucho detenimiento sus respuestas. y al final se le pregunta que rango salarial quiere. Si la cosa encaja bien, sino se le dice que no podemos y todos contentos.
Te dire una cosa, hay gente muy capaz que se descarta. A veces la gente se olvida que se busca una persona que encaje en un equipo ya hecho, no que sea un ingeniero de la nasa. Hay gente muy buena: Que no ayuda a los junior, que es incapaz de acatar ordenes, conflictiva, que lo metes en un equipo y a los 4 dias todo el mundo esta pidiendo cambio de proyecto. Hay gente incluso que se dedica a reirse de clientes en su cara o que habla mal de su empresa/gerente a un clientre o que se cachondea de chicas porque se creen que ese oficio es solo de tios. Es mas, lo primero que miro es ¿Este tio me va a dar problemas? Si es que si, lo descarto sin pensarlo.

» autor: emdi

#109 «Nuestro tiempo también tiene valor»: la importancia de poner el sueldo en las ofertas de trabajo

portera — Sun, 10 Jan 2021 22:38:30 +0000

#56 haberles respondido enseñandoles un dedo: el corazón

» autor: portera

#108 «Nuestro tiempo también tiene valor»: la importancia de poner el sueldo en las ofertas de trabajo

lolo_l — Sun, 10 Jan 2021 22:37:42 +0000

#87 Si te marchas, no cobras despido. Te marchas con lo puesto. De ahí a que te pidan indemnización si les has dado el preaviso que legalmente se te exige, hay un mundo. Infórmate bien pero que no sea eso lo que te impide irte.

» autor: lolo_l

#107 «Nuestro tiempo también tiene valor»: la importancia de poner el sueldo en las ofertas de trabajo

portera — Sun, 10 Jan 2021 22:31:51 +0000

#87 monta el pollo dia si y día también, cuando te despidan demanda y que te paguen lo tuyo. Estatuto.

» autor: portera

#106 «Nuestro tiempo también tiene valor»: la importancia de poner el sueldo en las ofertas de trabajo

heffeque — Sun, 10 Jan 2021 22:30:56 +0000

#7 Como comenta #32, depende mucho de la situación de la persona. Los hay que son las empresas las que les buscan y dichas personas ponen el precio y la empresa acepta o no... pero por desgracia para muchísimos españoles, esa no es su situación.

» autor: heffeque

#105 «Nuestro tiempo también tiene valor»: la importancia de poner el sueldo en las ofertas de trabajo

cosmonauta — Sun, 10 Jan 2021 22:30:20 +0000

#23 Los convenios indican sueldo mínimo y son ridículos.

» autor: cosmonauta

#104 «Nuestro tiempo también tiene valor»: la importancia de poner el sueldo en las ofertas de trabajo

EISev — Sun, 10 Jan 2021 22:25:20 +0000

#74 también hay mucho que entra a final de año , la empresa le retiene el mínimo y cuando llega enero ve que ya le entra la retención normal y el sueldo neto baja muchísimo.

O peor entrar en abril con periodos de prueba/prácticas de 6 meses, pasar los seis meses reteniéndote al 3%, hacerte indefinido en octubre y retenerte en las últimas nóminas todo el IRPF del año, eso me pasó una vez y vaya susto...

» autor: EISev

#103 «Nuestro tiempo también tiene valor»: la importancia de poner el sueldo en las ofertas de trabajo

cosmonauta — Sun, 10 Jan 2021 22:24:30 +0000

#91 14k? ¿De codificador?¿Entiendo que programador?
Muy, muy..pero que muy poco.

» autor: cosmonauta

#102 «Nuestro tiempo también tiene valor»: la importancia de poner el sueldo en las ofertas de trabajo

phyrian — Sun, 10 Jan 2021 22:23:00 +0000

#94 Los de abajo cobraban mas que yo , esa es la coña

» autor: phyrian

#101 «Nuestro tiempo también tiene valor»: la importancia de poner el sueldo en las ofertas de trabajo

gotxi85 — Sun, 10 Jan 2021 22:21:16 +0000

#4 Pues a mi me toca mucho los huevos que no se sepan los salarios. Aprovecho tu comentario destacado para colgarme porque creo que puede ser de interés.

Aquí tenéis salarios de todo tipo de trabajos de 2020:
www.hays.es/documents/63345/4314146/GUIA+DEL+MERCADO+LABORAL+DE+HAYS+2

» autor: gotxi85

#100 «Nuestro tiempo también tiene valor»: la importancia de poner el sueldo en las ofertas de trabajo

--671487-- — Sun, 10 Jan 2021 22:19:35 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --671487--

#99 «Nuestro tiempo también tiene valor»: la importancia de poner el sueldo en las ofertas de trabajo

emdi — Sun, 10 Jan 2021 22:19:27 +0000

#84
Pues al que pide mas, otra cosa es que yo se lo pueda dar.

» autor: emdi

#98 «Nuestro tiempo también tiene valor»: la importancia de poner el sueldo en las ofertas de trabajo

Jakobg — Sun, 10 Jan 2021 22:19:04 +0000

#87 www.iberley.es/temas/pacto-no-competencia-postcontractual-10161
Pues sabia que algo existía pero no que fuesen 2 años. De hecho el punto de Interés efectivo industrial o comercial. lo veo jodido para alguien que no tenga una posición clave en una empresa.

» autor: Jakobg

#97 «Nuestro tiempo también tiene valor»: la importancia de poner el sueldo en las ofertas de trabajo

emdi — Sun, 10 Jan 2021 22:19:04 +0000

#88
D_A_ AD_ S

» autor: emdi

#96 «Nuestro tiempo también tiene valor»: la importancia de poner el sueldo en las ofertas de trabajo

EISev — Sun, 10 Jan 2021 22:17:20 +0000

#87 no te pueden reclamar más que esos 100€ mes y con el tope de 2 años son 2400... Que si te cambias a mejor en un año los amortizas y hasta si los acabas pagando como son un "salario negativo" te ahorras IRPF.

Otra cosa es tener más de 1000€ de cláusula. Que directamente miras con mejores ojos ofertas de fuera del sector.

» autor: EISev

#95 «Nuestro tiempo también tiene valor»: la importancia de poner el sueldo en las ofertas de trabajo

EISev — Sun, 10 Jan 2021 22:10:21 +0000

#26 sí, es eso, porque cuando se hacen las contrataciones por headhunters de postín el salario sale en la primera llamada de toma de contacto.

Me quedé en paro a mediados del año pasado y llevo ya más de 30 procesos de selección, en los que era la propia empresa la que gestiona la oferta el salario no se menciona hasta la segunda entrevista. En los de headhunters nada más te llaman para confirmar que no eres un bot y ver disponibilidad ya te dicen si vas bien encaminado en cuanto a salario o directamente viene en la oferta (Hays executive y similares)

» autor: EISev

#94 «Nuestro tiempo también tiene valor»: la importancia de poner el sueldo en las ofertas de trabajo

--671487-- — Sun, 10 Jan 2021 22:04:01 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --671487--

#93 «Nuestro tiempo también tiene valor»: la importancia de poner el sueldo en las ofertas de trabajo

Penetrator — Sun, 10 Jan 2021 22:02:03 +0000

#80 Yo lo mismo. La última vez que estuve buscando trabajo (estaba harto del que tenía y quería cambiar de aires) me cansé de hacer entrevistas para que luego me ofrecieran de 3000€ a 6000€ menos de lo que estaba cobrando en ese momento en mi empresa. Así que hice lo que tú: preguntar por el sueldo nada más empezar y antes de acudir a ninguna entrevista. Siempre les decía lo mismo: siento ser tan directo, pero es que ya van varias veces en las que me ofrecen salarios muy por debajo de mis expectativas y no quiero perder el tiempo. Y nunca tuve ningún problema.

» autor: Penetrator

#92 «Nuestro tiempo también tiene valor»: la importancia de poner el sueldo en las ofertas de trabajo

dirok — Sun, 10 Jan 2021 22:01:27 +0000

#1 nope, ese no es el motivo como ya te han explicado.

» autor: dirok

#91 «Nuestro tiempo también tiene valor»: la importancia de poner el sueldo en las ofertas de trabajo

phyrian — Sun, 10 Jan 2021 21:57:27 +0000

#83 Yo empece como Codificador y tenia gente a mi cargo cobrando yo solo 14k .

» autor: phyrian

#90 «Nuestro tiempo también tiene valor»: la importancia de poner el sueldo en las ofertas de trabajo

Penetrator — Sun, 10 Jan 2021 21:55:17 +0000

#76 - algún empleado que gane menos puede ver la oferta y molestarse, o que en el futuro van a saber lo que gana un compañero.

Pues poned al menos la horquilla salarial. En ese caso no debeŕia haber problema con los salarios existentes, y por lo menos los candidatos ya saben por dónde van los tiros.

- la oferta está adaptada al mercado, pero no quieren descartar candidatos por motivos salariales. Es decir, pagarían lo de mercado, pero si entra por la puerta un crack y pide un 50% más, se lo van a pagar.

Me cuesta mucho creer que eso haya ocurrido jamás. ¿Sabes de algún caso?

Si ponen en la oferta 20.000, alguien que busca 30 no se va a inscribir. Pero si no hay publicado sueldo al menos hay alguna probabilidad.

Sí, hay una probabilidad del 100% de que los dos perdáis el tiempo. ¿De verdad crees que alguien que está buscando un sueldo de 30.000 se va a conformar con 20.000? A no ser que esté muy desesperado por encontrar trabajo, lo dudo muchísimo. Nuevamente: ¿sabes de algún caso en el que haya ocurrido eso?

» autor: Penetrator

#89 «Nuestro tiempo también tiene valor»: la importancia de poner el sueldo en las ofertas de trabajo

--377551-- — Sun, 10 Jan 2021 21:52:05 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --377551--

#88 «Nuestro tiempo también tiene valor»: la importancia de poner el sueldo en las ofertas de trabajo

ElPerroDeLosCinco — Sun, 10 Jan 2021 21:51:37 +0000

#58 Compro la "A".

» autor: ElPerroDeLosCinco

#87 «Nuestro tiempo también tiene valor»: la importancia de poner el sueldo en las ofertas de trabajo

--671487-- — Sun, 10 Jan 2021 21:50:31 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --671487--

#86 «Nuestro tiempo también tiene valor»: la importancia de poner el sueldo en las ofertas de trabajo

Jakobg — Sun, 10 Jan 2021 21:48:15 +0000

#83 una cláusula del contrato que si te ibas tenias que pagar
Puedes explicar eso?

» autor: Jakobg

#85 «Nuestro tiempo también tiene valor»: la importancia de poner el sueldo en las ofertas de trabajo

Penetrator — Sun, 10 Jan 2021 21:48:13 +0000

#71 indica tu banda salarial

Entre 0 y 10.000 euros al mes. Aproximadamente.

» autor: Penetrator

#84 «Nuestro tiempo también tiene valor»: la importancia de poner el sueldo en las ofertas de trabajo

--660891-- — Sun, 10 Jan 2021 21:47:12 +0000

#34 ¿Entre dos personas con el mismo perfil y cualificaciones a cual cogeríais, al que pide peores o mejores condiciones laborales? Intenta ser sincero.

» autor: --660891--

#83 «Nuestro tiempo también tiene valor»: la importancia de poner el sueldo en las ofertas de trabajo

--671487-- — Sun, 10 Jan 2021 21:45:40 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --671487--

#82 «Nuestro tiempo también tiene valor»: la importancia de poner el sueldo en las ofertas de trabajo

--671487-- — Sun, 10 Jan 2021 21:42:13 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --671487--

#81 «Nuestro tiempo también tiene valor»: la importancia de poner el sueldo en las ofertas de trabajo

freeCode — Sun, 10 Jan 2021 21:41:16 +0000

#70 efectivamente si es en la entrevista no habría problema, pero las que he visto son varias horas (de tres en adelante) en tu tiempo libre.

» autor: freeCode

#80 «Nuestro tiempo también tiene valor»: la importancia de poner el sueldo en las ofertas de trabajo

Zeppelin_69 — Sun, 10 Jan 2021 21:39:25 +0000

#35 es cierto, y la gente no pregunta por el sueldo por miedo a quedar mal. A mí mismo me pasaba hace años. Pero mi situación era otra. Ahora lo pregunto de entrada, y siempre digo lo mismo, es para no hacer perder el tiempo a ninguno de los dos. Y no he encontrado ninguna reacción negativa, al contrario creo que demuestra seguridad. Pero insisto en que ahora con 40 años es diferente, ahora he podido escoger entre varias ofertas, estoy en posición de exigir. Con 25 años no era para nada igual.

» autor: Zeppelin_69

#79 «Nuestro tiempo también tiene valor»: la importancia de poner el sueldo en las ofertas de trabajo

Jakobg — Sun, 10 Jan 2021 21:38:02 +0000

#76 algún empleado que gane menos puede ver la oferta y molestarse, o que en el futuro van a saber lo que gana un compañero.
Y la posibilidad de que 2 compañeros hablen de su salario?

» autor: Jakobg

#78 «Nuestro tiempo también tiene valor»: la importancia de poner el sueldo en las ofertas de trabajo

--671487-- — Sun, 10 Jan 2021 21:37:44 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --671487--

#77 «Nuestro tiempo también tiene valor»: la importancia de poner el sueldo en las ofertas de trabajo

torkato — Sun, 10 Jan 2021 21:35:09 +0000

Si no indican el salario, sabes que será una mierda

» autor: torkato

#76 «Nuestro tiempo también tiene valor»: la importancia de poner el sueldo en las ofertas de trabajo

sanchez — Sun, 10 Jan 2021 21:29:51 +0000

He trabajado seleccionando gente.
Normalmente hay dos razones por la que no se ponen:
- algún empleado que gane menos puede ver la oferta y molestarse, o que en el futuro van a saber lo que gana un compañero.
- la oferta está adaptada al mercado, pero no quieren descartar candidatos por motivos salariales. Es decir, pagarían lo de mercado, pero si entra por la puerta un crack y pide un 50% más, se lo van a pagar. Si ponen en la oferta 20.000, alguien que busca 30 no se va a inscribir. Pero si no hay publicado sueldo al menos hay alguna probabilidad.

Nunca he visto que la motivación sea hacer ir a una persona a la entrevista para decirle que va a ganar una miseries. Además es muy habitual que el candidato pregunte por teléfono el salario y le diga la orquilla que puede encajar en mi impresión tras leer su currículum.

El que no pregunta salario es por dos motivos:
- ha enviado currículums indiscriminadamente, y luego se lleva la sorpresa para mal o para bien. He entrevistado a gente así, que han hecho la entrevista desganados y al conocer el salario cambiar completamente de actitud porque era más de lo que se esperaban
- ha investigado a la empresa antes de enviar el currículum, piensa que la entrevista la va a hacer muy bien y sabe que tras la entrevista personal podrá negociar un salario más alto que si pregunta por teléfono.

Espero que esto ayude a quienes estén buscando trabajo.

El que busca indiscriminadamente está echando la lotería. Ellos son los primeros en perder su propio tiempo, por hacer alguna referencia al titular. Ahí sí, encontrarán empresas de todo tipos.

» autor: sanchez

#75 «Nuestro tiempo también tiene valor»: la importancia de poner el sueldo en las ofertas de trabajo

Jakobg — Sun, 10 Jan 2021 21:28:00 +0000

#70 Son pruebas que tienes que hacer en tu tiempo libre y mandarlas unos días después. Yo he visto pruebas que deberían llevar 5 horas.
Una de mis líneas rojas es esa, nunca hago ese tipo de pruebas. En las entrevistas las que quieras.

» autor: Jakobg

#74 «Nuestro tiempo también tiene valor»: la importancia de poner el sueldo en las ofertas de trabajo

--671487-- — Sun, 10 Jan 2021 21:27:16 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --671487--

#73 «Nuestro tiempo también tiene valor»: la importancia de poner el sueldo en las ofertas de trabajo

phyrian — Sun, 10 Jan 2021 21:26:14 +0000

#69 Pues si. En mi caso que me pillaron cobrando mierda, me decían que respecto a esa gente ya se iría regularizando con el tiempo pues si ellos no lo hacían bien no subirían su seldo y acabariamos igualados. Suponiendo que no le subieran el sueldo tardaria 3 años en igualar a esa persona en base a la media que suelen subir. Y algo siempre les suben.
Luego estaba el detalle queyo tenia 4 personas a mi cargo y la mayoria cobraban mas que yo para mas pelotera

» autor: phyrian

#72 «Nuestro tiempo también tiene valor»: la importancia de poner el sueldo en las ofertas de trabajo

varios — Sun, 10 Jan 2021 21:25:36 +0000

#42 Eso si te contratan por el trabajo que haces realmente. Hace años he visto a bastante gente con contrato de auxiliar administrativo trabajando de analista-programador o programador.

» autor: varios

#71 «Nuestro tiempo también tiene valor»: la importancia de poner el sueldo en las ofertas de trabajo

--671487-- — Sun, 10 Jan 2021 21:25:22 +0000

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» autor: --671487--

#70 «Nuestro tiempo también tiene valor»: la importancia de poner el sueldo en las ofertas de trabajo

malespuces — Sun, 10 Jan 2021 21:23:08 +0000

#21 si la prueba te la hacen en la entrevista no veo el problema, de hecho me parece una buena manera de cribar candidatos

» autor: malespuces

#69 «Nuestro tiempo también tiene valor»: la importancia de poner el sueldo en las ofertas de trabajo

--671487-- — Sun, 10 Jan 2021 21:22:45 +0000

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» autor: --671487--

#68 «Nuestro tiempo también tiene valor»: la importancia de poner el sueldo en las ofertas de trabajo

cosmonauta — Sun, 10 Jan 2021 21:22:16 +0000

#59Â200% de acuerdo.

» autor: cosmonauta

#67 «Nuestro tiempo también tiene valor»: la importancia de poner el sueldo en las ofertas de trabajo

--671487-- — Sun, 10 Jan 2021 21:20:05 +0000

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» autor: --671487--

#66 «Nuestro tiempo también tiene valor»: la importancia de poner el sueldo en las ofertas de trabajo

JackNorte — Sun, 10 Jan 2021 21:19:29 +0000

#62 Si , hay formas de ser mala empresa de diferentes formas. Pero una cosa no descarta otra. Me refiero quien no pone el sueldo tambien podra hacer los mismo.

» autor: JackNorte

#65 «Nuestro tiempo también tiene valor»: la importancia de poner el sueldo en las ofertas de trabajo

Lokodelbajo — Sun, 10 Jan 2021 21:17:56 +0000

Para cualquiera que está buscando trabajo es algo odioso. Esa asimetría de la información da poder de mercado a las empresas y reduce los salarios de los empleados. Por ley se debería publicar el salario que se ofrece o al menos el mínimo en casa de que sea negociable. Si no es negociable, se debería publicar en detalle. Es el primer filtro que la mayoría usaríamos.

» autor: Lokodelbajo

#64 «Nuestro tiempo también tiene valor»: la importancia de poner el sueldo en las ofertas de trabajo

ccares — Sun, 10 Jan 2021 21:16:59 +0000

#42

Muchas gracias!!

» autor: ccares

#63 «Nuestro tiempo también tiene valor»: la importancia de poner el sueldo en las ofertas de trabajo

--651134-- — Sun, 10 Jan 2021 21:16:59 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --651134--

#62 «Nuestro tiempo también tiene valor»: la importancia de poner el sueldo en las ofertas de trabajo

obmultimedia — Sun, 10 Jan 2021 21:16:31 +0000

#2 Mercadona tiene como gancho el salario alto, pero no nos equivoquemos, su portal de empleo es una trampa para ratones, ya puedes tener toda la experiencia del mundo, que como te descarten una vez, ya te descartan para toda la vida aunque insistas una y otra vez.

» autor: obmultimedia

#61 «Nuestro tiempo también tiene valor»: la importancia de poner el sueldo en las ofertas de trabajo

Arcueid — Sun, 10 Jan 2021 21:16:28 +0000

#26 Por varios motivos, aparte del que comentas. En la noticia se indica uno de ellos, que otras empresas no conozcan el salario para no ir a conquistar a sus empleados con mejores ofertas. Otro bien puede ser el que dices, que los empleados no sepan el suelo que cobran otros... Sea para pedir ellos más o para postular ellos mismos a esa oferta, si están pagados por debajo del precio de mercado actual.

» autor: Arcueid

#60 «Nuestro tiempo también tiene valor»: la importancia de poner el sueldo en las ofertas de trabajo

Jakobg — Sun, 10 Jan 2021 21:14:58 +0000

#34 Cuando se les llama se les da mas detalle y se les pregunta en que franja salaria "se sentirian agusto".
La más alta posible, así el dinero no sería un problema.

Hay que tener en cuenta que, normalmente, las entrevistas son en 2 sentidos y por lo que cuentas antes de empezar ya teneis 2 red flags del tamaño de la plaza roja. Básicamente estáis rateando antes de empezar cualquier proceso de selección.

» autor: Jakobg

#59 «Nuestro tiempo también tiene valor»: la importancia de poner el sueldo en las ofertas de trabajo

milestone — Sun, 10 Jan 2021 21:14:35 +0000

#12 el sueldo SIEMPRE es bruto. No puede ser neto porque cada persona es un mundo. Puede que seas soltero o puede que no, que tu pareja trabaje o no, que tengas hijos o no y cuantos en caso de tenerlos, que vivas en una comunidad o en otra, que tengas una discapacidad o no, etc. Y todo eso modifica tu IRPF, por lo tanto SIEMPRE se habla de sueldos brutos.

» autor: milestone

#58 «Nuestro tiempo también tiene valor»: la importancia de poner el sueldo en las ofertas de trabajo

emdi — Sun, 10 Jan 2021 21:14:01 +0000

#44
Lo de que no tienes compromiso se ve muy facil. Ves un CV que en 2 años a cambiado de trabajo 6 veces, eso es no tener compromiso.
Pero si ves un tio con 50 años que despues de un trabjado de 20 años y 1 año en paro, lleva trabajando 5 meses y viene a una entrevista no es lo mismo. Es mas, esa persona tendra mas compromiso que otras que en 20 años a cambiado 5 veces.
Hay muchos tipos de empresas, puestos y trabajadores.
Recuerdo una vez que un empresa de construcción que empieza por D y acaba por S, nos pidio una vez un puesto tecnico de infomatica, una tecnologia muy comun. Despues de leer lo que pedian, una de las ultimas condiciones era que la persona tuviese mas de 45 años, casado y con familia preferiblemente porque querian cubrir ese puesto "para toda la vida". Casi me eche a llorar de la alegria.

» autor: emdi

#57 «Nuestro tiempo también tiene valor»: la importancia de poner el sueldo en las ofertas de trabajo

Zarangollo — Sun, 10 Jan 2021 21:13:37 +0000

#7 en el instituto deberían a enseñar a preguntar la banda salarial antes de ir a una entrevista como requisito indispensable. Si te presentas sin saberlo das a entender que aceptarías cualquier cosa.

» autor: Zarangollo

#56 «Nuestro tiempo también tiene valor»: la importancia de poner el sueldo en las ofertas de trabajo

Anahera — Sun, 10 Jan 2021 21:11:56 +0000

#21 Ahí le has dado. En una empresa (cuyo nombre ni me digno en mencionar pero que sale en la tele como supermegaguay), como parte del proceso de selección me hicieron desarrollar un estudio con una serie de KPIs basados en datos de mercado, seguimiento de los mismos, etc... para saber si una feature que querían introducir iba a ser exitosa o no. Vamos, un curro de cojones. Como me interesaba por temas de movilidad geográfica, lo hice. La siguiente entrevista era una charla sobre cómo aplicar esos kpis al producto. La entrevista era en horas de curro y me surgió una reunión por la que la tuve que cancelar y moverla al día siguiente. En ese lapso de tiempo, otra empresa que me interesaba más, me llamó y me ofreció un puesto de trabajo mejor. Acepté. Como no quería hacerles perder el tiempo a los de la primera empresa (aún habiéndome tirado tres días enteros para hacer el ejercicio que iban a utilizar en su proyecto real) les llamé y les dije que cancelaba la entrevista, que ya tenía otra oferta. Lo normal, creo yo.

Pues no veas el email que me enviaron diciéndome que no era profesional cancelar una reunión, que si les hacía perder el tiempo (un tiempo por el que les pagan), etc, etc... les había hecho su trabajo por la cara y encima se quejaban!! Mi respuesta fue... en fin... no creo que me vuelvan a llamar de esa empresa

» autor: Anahera

#55 «Nuestro tiempo también tiene valor»: la importancia de poner el sueldo en las ofertas de trabajo

perroloco — Sun, 10 Jan 2021 21:11:06 +0000

Oh si... oigo la cantinela del reclutador "Empresa lider en su sector", cuando contestas "genial! entonces pagarán sueldos lideres en su sector ¿no?" La cosa se pone tensa y empieza la fiesta.

» autor: perroloco

#54 «Nuestro tiempo también tiene valor»: la importancia de poner el sueldo en las ofertas de trabajo

Gattiliunski — Sun, 10 Jan 2021 21:10:24 +0000

He vuelto a italia despues de 20 años afuera. Por lo que estoy viendo, aquí el sueldo te lo dicen cuando te confirman que te han cogido. Y es usual que pregunten si tienes hijos. Alucino. Casi hecho de menos esas ofertas que veía en España: " Beneficios: alta en la seguridad social". En fin, somos primos en el bien y en el mal

» autor: Gattiliunski

#53 «Nuestro tiempo también tiene valor»: la importancia de poner el sueldo en las ofertas de trabajo

estoyausente — Sun, 10 Jan 2021 21:10:04 +0000

#49 no lo sabía. Tampoco es algo que vaya a hacer la verdad (compartirlo con los de mi empresa, digo) pero está bien saberlo, gracias.

» autor: estoyausente

#52 «Nuestro tiempo también tiene valor»: la importancia de poner el sueldo en las ofertas de trabajo

anonimo115 — Sun, 10 Jan 2021 21:09:34 +0000

#43 cuando he ido a preguntar cuanto ofrecen me han ofrecido cuencos de arroz así que no pierdo el tiempo yendo a una mugrosa empresa que ofrece 1000 euros

» autor: anonimo115

#51 «Nuestro tiempo también tiene valor»: la importancia de poner el sueldo en las ofertas de trabajo

temu — Sun, 10 Jan 2021 21:08:35 +0000

#34 se quiere tiempo y conciliacion siempre que se parta de un salario digno.

Si cobro 50k... prefieo tiempo que mas k, si cobro 14k prefiero k que es lo que me da de comer

» autor: temu

#50 «Nuestro tiempo también tiene valor»: la importancia de poner el sueldo en las ofertas de trabajo

galen — Sun, 10 Jan 2021 21:08:17 +0000

#7 yo tengo la suerte de poder hacer lo mismo. Además, les suelo comunicar que ese es el motivo, que así todos ahorramos tiempo.

» autor: galen

#49 «Nuestro tiempo también tiene valor»: la importancia de poner el sueldo en las ofertas de trabajo

Jakobg — Sun, 10 Jan 2021 21:05:24 +0000

#30 pero no de puede compartir salario con otros empleados :-(
No solo se puede si no que si hay una cláusula en tu contrato que diga que no puedes es nula. Una vez firmado el contrato no pueden obligarte a ocultar un dato personal.

» autor: Jakobg

#48 «Nuestro tiempo también tiene valor»: la importancia de poner el sueldo en las ofertas de trabajo

Maegruin — Sun, 10 Jan 2021 21:03:36 +0000

#4 Puede suceder con gente que se incorpore al mercado laboral o cambie de sector. Pero si tienes algo de experiencia laboral de hablar con gente e ir mirando ya sabes los rangos salariales, y si no siempre vas a poder comparar con lo que ganas actualmente.

Lo de no publicar los salarios o al menos un rango suele ser por dos razones, porque realmente van a pagar en función de la valía del candidato (en puestos directivos es usual) o bien porque pagan una mierda (mínimo del convenio) y no quieren espantar candidatos. La más común es la segunda.

» autor: Maegruin

#47 «Nuestro tiempo también tiene valor»: la importancia de poner el sueldo en las ofertas de trabajo

phyrian — Sun, 10 Jan 2021 21:02:14 +0000

#4 En una revision salarial cuando me queje de que habia al menos 2 personas con menor antiguedad, sin responsabilidades, sin proyectos y que encima no hacían prácticamente mal cobrando 6000€ mas que yo al año su respuesta fue,
"no se que mania teneis de hablar de vuestros salarios"
Por cierto las dos personas de las que hable y eso que no di nombres fueron despedidas unos 4 y 5 meses después.

No quieren que hablemos para que tengamos miedo a pedir mas aunque lo merezcamos

» autor: phyrian

#46 «Nuestro tiempo también tiene valor»: la importancia de poner el sueldo en las ofertas de trabajo

Kirchhoff — Sun, 10 Jan 2021 21:01:52 +0000

#34 Resumiendo mucho mi comentario, que no tengo tiempo ni ganas ahora: cuando en mi empresa se hace una oferta para mí departamento ello salario lo fijamos antes porque es el que consideramos justo para el puesto. Es independiente de la situación social del solicitante. Salvo cuando vamos a por uno en concreto a quien queremos contratar. Ahí se negocia.

Yo te ofrezco este trabajo y te voy pagar esto, que es lo que creo que vale. Si estás en paro, tienes hijos, un máster o un título en tal universidad a mi me da igual. Este trabajo vale esto, lo haga quién lo haga (siempre que lo haga bien).

» autor: Kirchhoff

#45 «Nuestro tiempo también tiene valor»: la importancia de poner el sueldo en las ofertas de trabajo

--651134-- — Sun, 10 Jan 2021 21:01:36 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --651134--

#44 «Nuestro tiempo también tiene valor»: la importancia de poner el sueldo en las ofertas de trabajo

--651134-- — Sun, 10 Jan 2021 20:59:38 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --651134--

#43 «Nuestro tiempo también tiene valor»: la importancia de poner el sueldo en las ofertas de trabajo

emdi — Sun, 10 Jan 2021 20:58:11 +0000

#24
Entonces miraras bien pocas porque en España no se indica, no por el empleado, que a veces tambien, sino por la competencia.
Generalmente en conversacion telefonica o entrevista presencial te lo dicen.

» autor: emdi

#42 «Nuestro tiempo también tiene valor»: la importancia de poner el sueldo en las ofertas de trabajo

Kirchhoff — Sun, 10 Jan 2021 20:57:50 +0000

#29 Toda empresa tiene unos mínimos que están en el convenio de su sector o en el convenio propio. Y todos los convenios están publicados en el BOE. Si quieres saber qué te van a ofrecer en una entrevista en la que no te dicen el salario, lo que tienes que averiguar es a que sector pertenece y buscar ese convenio en el BOE (O boletín de tu ciudad si es uno sectorial)

» autor: Kirchhoff

#41 «Nuestro tiempo también tiene valor»: la importancia de poner el sueldo en las ofertas de trabajo

estoyausente — Sun, 10 Jan 2021 20:57:12 +0000

#35 las otras cosas son secundarias. Si fuese muchimimlonario no trabajaría para otros. Trabajaría, menos y sólo para cosas mías.

» autor: estoyausente

#40 «Nuestro tiempo también tiene valor»: la importancia de poner el sueldo en las ofertas de trabajo

--660891-- — Sun, 10 Jan 2021 20:56:48 +0000

#9 No sería la primera vez que me voy de un sitio diciendo "tú me tomas por gilipollas".

» autor: --660891--

#39 «Nuestro tiempo también tiene valor»: la importancia de poner el sueldo en las ofertas de trabajo

emdi — Sun, 10 Jan 2021 20:56:09 +0000

#25
Que raro, desgraciadamente muchas veces funciona al reves, se ofrece lo mas bajo, como si estuvieras en paro y si rechazas la oferta se intenta negociar al alza.
Tambien te digo que si pasa eso, yo recomientdo coger el trabajo y al minuto siguiente seguir haciendo entrevistas pero esta vez con trabajo.

» autor: emdi

#38 «Nuestro tiempo también tiene valor»: la importancia de poner el sueldo en las ofertas de trabajo

estoyausente — Sun, 10 Jan 2021 20:55:36 +0000

#33 eso es cierto. Y yo soy el primero en «exigirlo», pero soy flexible en según qué casos porque a veces tiene cierta justificación.

Yo por ejemplo ahora estupor en un Banco y entiendo que los bancos pues a ver, flexibles... Pues no son. No nos engañemos. Tiene sus cosas buenas (las mejor es condiciones laborales de mi vida y no solo hablo de salario), pero claro, siempre tienes sus cosas malas o que te gustan menos. Tampoco pasa nada, es un trabajo, sino sería otra cosa

» autor: estoyausente

#37 «Nuestro tiempo también tiene valor»: la importancia de poner el sueldo en las ofertas de trabajo

geralt_ — Sun, 10 Jan 2021 20:55:20 +0000

#2 Es que si ofreces un salario aunque sea un poco por encima de la media, te aseguras poder elegir a los empleados.

» autor: geralt_

#36 «Nuestro tiempo también tiene valor»: la importancia de poner el sueldo en las ofertas de trabajo

lectorcritico — Sun, 10 Jan 2021 20:55:08 +0000

#22 #9 #13 Lo malo de esta practica es para seleccionar anti-cualidades, cuanto esta dispuesto a bajar el sueldo, como otras cuanta necesidad tienes del sueldo y las pocas exigencias que tendras para que no te echen o lo dispuesto a tragar por lo mismo.
Una variante de #9 es ¿por que sueldo harias este trabajo? o ¿Cual es el salario minimo que aceptarias?

#19 Me alegro por los que podeis prescindir de ese trabajo, pero hay nichos de empleados de los que se pueden aprovechar y tienen poca capacidad de imponer sus condiciones.
De todas formas, el mejor correctivo es aceptar el empleo y si no cumple la legalidad reclamar.

» autor: lectorcritico

#35 «Nuestro tiempo también tiene valor»: la importancia de poner el sueldo en las ofertas de trabajo

--355188-- — Sun, 10 Jan 2021 20:53:49 +0000

#5 se ha extendido que está mal visto hablar de salario antes de pasar todo el proceso.

Y no nos engañemos, trabajamos por dinero. También por otras cosas pero el dinero es lo que nos da de comer.

» autor: --355188--

#34 «Nuestro tiempo también tiene valor»: la importancia de poner el sueldo en las ofertas de trabajo

emdi — Sun, 10 Jan 2021 20:52:12 +0000

Pues en mi empresa cuando sacamos una oferta no se dice cuanto se cobra ni se dan muchos detalles.
La gente se apunta via web y de entre esos se hace una criba y se les llama.
Cuando se les llama se les da mas detalle y se les pregunta en que franja salaria "se sentirian agusto".
Es base a tu situación laboral, tu CV y a esa respuesta se saca mucha información.
No es lo mismo un tio que este en paro, trabajando pero quiera cambiar urgentemente o que quiera cambiar pero tranquilo.
No es lo misms un jove, un solterio o un casado con familia.
Hay gente que pide poco, por debajo de lo que podemos pagar, gente que esta en rango y gente que se sube a la parra.
Es un dato que indica como se valoran ellos mismos o que necesidad o no tienen del puesto o si realmente cierto que han desempeñado el tipo de trabajo y conocen el salario correspondiente.
De forma generalizada, hay casos y casos, se suele coger a la gente de la franja media. No es cierto que siempre se coje al que menos pide. Depende mucho del puesto. Es mas, a veces se contrata a gente que pide mas salario si son puestos muy especializados.
Ademas hay gente que te pide poco salario pero te pide si hay posibilidad de flexibilizar horarios, librar viernes por la tarde, entrar a las 10, te piden no hacer guardia/horas extras, etc. No todo el mundo quiere dinero, es mas, cada vez hay mas gente que quiere tiempo y conciliación.

» autor: emdi

#33 «Nuestro tiempo también tiene valor»: la importancia de poner el sueldo en las ofertas de trabajo

--516070-- — Sun, 10 Jan 2021 20:51:00 +0000

#30 No te digo que no, pero por ejemplo en el slack de programadores de valencia si no pones el salario en una oferta te llaman la atención. No está prohibido no ponerla, pero llama la atención.

Yo creo que, en general, si la empresa no destaca y es atractiva por otras cosas, muchos desarrolladores ignoramos las que no ponen el salario

Edito:
En mi caso, lo he puesto hasta cuando ofrecíamos miserias muy por debajo de mercado. "Mira, es lo que podemos pagar, qué se le va a hacer. Por otro lado ofrecemos esto, esto, esto y esto". Prefiero hacer esto antes que ofrecerle por teléfono a un programador diez mil euros menos de los que cobraría en otra empresa. Se me cae la cara de vergüenza.

» autor: --516070--

#32 «Nuestro tiempo también tiene valor»: la importancia de poner el sueldo en las ofertas de trabajo

EricDraven — Sun, 10 Jan 2021 20:50:47 +0000

#7 todo depende de cuánta necesidad tengas de encontrar un curro decente

» autor: EricDraven

#31 «Nuestro tiempo también tiene valor»: la importancia de poner el sueldo en las ofertas de trabajo

daniMate — Sun, 10 Jan 2021 20:49:19 +0000

#4 Grandísimo análisis.

» autor: daniMate

#30 «Nuestro tiempo también tiene valor»: la importancia de poner el sueldo en las ofertas de trabajo

estoyausente — Sun, 10 Jan 2021 20:48:46 +0000

#16 eso tampoco es así del todo. Soy un programador con +10 a los de experiencia y cambié de curro en septiembre. En la oferta no ponía sueldo (mal, pero no de puede compartir salario con otros empleados ), pero en la primera entrevista por teléfono ya hablamos de él.

Les comenté mis expectativas y las subieron. Ya está. Pero sí, mucho mejor poner sueldo de primeras. Al final si pagas bien no tienes problema en decirlo «pronto» y hablar de eso.

» autor: estoyausente

#29 «Nuestro tiempo también tiene valor»: la importancia de poner el sueldo en las ofertas de trabajo

ccares — Sun, 10 Jan 2021 20:46:40 +0000

#23

Pregunto desde la ignorancia.

¿Son públicos y los tienen todas las empresas?

» autor: ccares

#28 «Nuestro tiempo también tiene valor»: la importancia de poner el sueldo en las ofertas de trabajo

colipan — Sun, 10 Jan 2021 20:46:06 +0000

#26 efectivamente

» autor: colipan

#27 «Nuestro tiempo también tiene valor»: la importancia de poner el sueldo en las ofertas de trabajo

JackNorte — Sun, 10 Jan 2021 20:45:56 +0000

#16 En una cuestion comercial partir de la base dle engaño y decir que algo no se publica por un motivo cuando es otro tambien dice mucho de las empresas.

» autor: JackNorte

#26 «Nuestro tiempo también tiene valor»: la importancia de poner el sueldo en las ofertas de trabajo

SubeElPan — Sun, 10 Jan 2021 20:45:20 +0000

#1 Yo creo que es mas bien política de que los empleados no sepan los sueldos de los demás y así que nunca tiren a la alza.

» autor: SubeElPan

#25 «Nuestro tiempo también tiene valor»: la importancia de poner el sueldo en las ofertas de trabajo

--651134-- — Sun, 10 Jan 2021 20:44:53 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --651134--

#24 «Nuestro tiempo también tiene valor»: la importancia de poner el sueldo en las ofertas de trabajo

anonimo115 — Sun, 10 Jan 2021 20:44:31 +0000

Yo las ofertas de trabajo las miro fijándome en el salario.
Si pone salario no disponible directamente no miro de que trata la oferta

» autor: anonimo115

#23 «Nuestro tiempo también tiene valor»: la importancia de poner el sueldo en las ofertas de trabajo

SalsaDeTomate — Sun, 10 Jan 2021 20:44:04 +0000

#15 Ya tienes los convenios para eso.

» autor: SalsaDeTomate

#22 «Nuestro tiempo también tiene valor»: la importancia de poner el sueldo en las ofertas de trabajo

--561919-- — Sun, 10 Jan 2021 20:43:24 +0000

#13 el sueldo que quieres cobrar es una buena pregunta, y hay que saber aprovechar cuando te la hacen. En cualquier negociación es importante llevar la iniciativa, y si tiras una cifra muy alta (sin ser una locura), cualquier cosa que te ofrezcan por debajo parecerá poco...

» autor: --561919--

#21 «Nuestro tiempo también tiene valor»: la importancia de poner el sueldo en las ofertas de trabajo

freeCode — Sun, 10 Jan 2021 20:42:14 +0000

Otra cosa que no veo bien, en el caso de las tecnológicas, es cuando incluyen pruebas de código (no pagadas) en el proceso de selección. Cuando uno tiene familia, hijos y un trabajo, no tiene el tiempo necesario para esas cosas, a menos que te haga mucha falta el cambio.

» autor: freeCode

#20 «Nuestro tiempo también tiene valor»: la importancia de poner el sueldo en las ofertas de trabajo

MJDeLarra — Sun, 10 Jan 2021 20:41:55 +0000

Una buena parte de la culpa la tienen los portales de contratación. Una política menos laxa respecto a los anuncios de ofertas de trabajo (prácticamente son referencias a referencias de empresas intermediarias que tienen un contacto que puede hablar con alguien que sabe dónde hay que dejar la solicitud para que te digan dónde ir a hacer una entrevista) ayudaría no solo a los candidatos, sino también a los ofertantes e intermediarios a gestionar mejor los contactos y las transacciones.

Supongo que es cuestión de tiempo que pase como con los portales inmobiliarios, que al final solo quedan los dos o tres que tienen las políticas mas restrictivas y están orientados a la transacción (idealista y fotocasa, y si acaso airbnb para el alquiler vacacional)

» autor: MJDeLarra

#19 «Nuestro tiempo también tiene valor»: la importancia de poner el sueldo en las ofertas de trabajo

--651134-- — Sun, 10 Jan 2021 20:40:34 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --651134--

#18 «Nuestro tiempo también tiene valor»: la importancia de poner el sueldo en las ofertas de trabajo

--561919-- — Sun, 10 Jan 2021 20:39:26 +0000

Para mí denota una falta de seriedad. Aunque no lo pongan directamente en la oferta, algunos ni siquiera te dan la información en la primera toma de contacto... ya te da una idea de cómo te van a tratar si entras a trabajar con ellos...

» autor: --561919--

#17 «Nuestro tiempo también tiene valor»: la importancia de poner el sueldo en las ofertas de trabajo

ContinuumST — Sun, 10 Jan 2021 20:38:59 +0000

Otra parte divertida (en algunos trabajos o profesiones) es cuanto de preguntan tu estimación de salario... eso es algo que me divierte pero mucho. Tengo para dos tochos contando anécdotas, si no fuera porque es triste y está en juego el pan.

» autor: ContinuumST

#16 «Nuestro tiempo también tiene valor»: la importancia de poner el sueldo en las ofertas de trabajo

--516070-- — Sun, 10 Jan 2021 20:37:49 +0000

#2 Si eres una empresa que paga por encima de mercado, seas Mercadona o cualquier otra, te interesa publicar los salarios.

Si vas a ofrecer un salario bajo, entonces, prefieres callártelos. Generalmente trabajos poco cualificados, porque si por ejemplo buscas un programador con diez años de experiencia más te vale poner los salarios, porque ningún trabajador cualificado va a preocuparse en mirar tu oferta si no lo haces.

Obviamente, para vender cualquier producto en una tienda y pagar dos reales los salarios ni los ponen. Van a llegar muchos CV hagas lo que hagas y te ahorras la mala imagen de ser una empresa que paga el salario mínimo.

» autor: --516070--

#15 «Nuestro tiempo también tiene valor»: la importancia de poner el sueldo en las ofertas de trabajo

ccares — Sun, 10 Jan 2021 20:37:34 +0000

Una empresa seria debería tener las tablas salariales, con los mínimos para cada categoría, públicos.

» autor: ccares

#14 «Nuestro tiempo también tiene valor»: la importancia de poner el sueldo en las ofertas de trabajo

SlayerNina — Sun, 10 Jan 2021 20:36:46 +0000

#10 Yo me he descolgado de entrevistas cuando me he enterado el sueldo (y sí, siempre es una puta miseria)

» autor: SlayerNina

#13 «Nuestro tiempo también tiene valor»: la importancia de poner el sueldo en las ofertas de trabajo

SlayerNina — Sun, 10 Jan 2021 20:36:12 +0000

#9 A mí me matan cuando te preguntan el rango que quieres cobrar. Pues mirad, quiero un pastizal que seguro que no me daréis, ¿cómo se puede ser tan imbécil de hacer esas preguntas? O la de "¿por qué quieres trabajar con nosotros?". A no ser que sea algo delictivo, o una ONG, pues para pagar facturas, es obvio

» autor: SlayerNina

#12 «Nuestro tiempo también tiene valor»: la importancia de poner el sueldo en las ofertas de trabajo

cosmonauta — Sun, 10 Jan 2021 20:36:04 +0000

Otro tema es el sueldo bruto o neto. O incluyendo horas extras o complementos.

Luego vienen los pagos a hacienda y la mitología de los dos pagadores y nos crujen con el IRPF.

Los sueldos se negocian en bruto/año, complementos aparte. Si se negocian, claro.

» autor: cosmonauta

#11 «Nuestro tiempo también tiene valor»: la importancia de poner el sueldo en las ofertas de trabajo

Santino — Sun, 10 Jan 2021 20:33:49 +0000

#1 es para regatear e intentar convencerte de que aceptes, además de que hay software empresarial para la publicación de ofertas empleo que no incluye la opción de incluir el salario exacto sino una franja salarial

» autor: Santino

#10 «Nuestro tiempo también tiene valor»: la importancia de poner el sueldo en las ofertas de trabajo

--134954-- — Sun, 10 Jan 2021 20:32:03 +0000

Si pusieran el sueldo probablemente la mayoría de gente competente ni se presentarían

» autor: --134954--

#9 «Nuestro tiempo también tiene valor»: la importancia de poner el sueldo en las ofertas de trabajo

Morfina — Sun, 10 Jan 2021 20:31:08 +0000

Recuerdo una en la que no se especificaba el sueldo pero en el cuestionario que tenías que rellenar preguntaba qué cantidad de dinero necesitabas al mes para hacer frente a tus gastos.

» autor: Morfina

#8 «Nuestro tiempo también tiene valor»: la importancia de poner el sueldo en las ofertas de trabajo

Windows95 — Sun, 10 Jan 2021 20:30:59 +0000

#7 Exacto. Si no quieren decir cuánto pagan, es que pagan en cacahuetes.

» autor: Windows95

#7 «Nuestro tiempo también tiene valor»: la importancia de poner el sueldo en las ofertas de trabajo

--546793-- — Sun, 10 Jan 2021 20:28:00 +0000

Yo si no sé el sueldo antes, no valoro ni tan siquiera ir la entrevista

» autor: --546793--

#6 «Nuestro tiempo también tiene valor»: la importancia de poner el sueldo en las ofertas de trabajo

DjSiam — Sun, 10 Jan 2021 20:23:20 +0000

los directores de rrhh de diversos sectores, áreas geográficas se suelen reunir y suelen poner un salario tope a los empleados, vamos que pactan el salario máximo.

No es algo exclusiivo de españa, en sillicon valley también pasó.

» autor: DjSiam

#5 «Nuestro tiempo también tiene valor»: la importancia de poner el sueldo en las ofertas de trabajo

estoyausente — Sun, 10 Jan 2021 20:09:38 +0000

#4 es una mierda eso y una verdad como un templo.

Hay que normalizar hablar de cuanto se cobra.

» autor: estoyausente

#4 «Nuestro tiempo también tiene valor»: la importancia de poner el sueldo en las ofertas de trabajo

--660891-- — Sun, 10 Jan 2021 20:04:40 +0000

Es la misma razón por la que se ha hecho una cultura alrededor de no hablar del salario. Uno solo puede comparar lo que conoce y, si uno compara, siempre va a intentar elegir lo mejor. Es para que el trabajador no pueda elegir, sino que solo lo hagan las empresa. Para que no puedan saber si están malpagados.

» autor: --660891--

#3 «Nuestro tiempo también tiene valor»: la importancia de poner el sueldo en las ofertas de trabajo

Hil014 — Sun, 10 Jan 2021 20:03:16 +0000

Asi pueden tirar a la baja a pesar que los convenios sindicales ya les ponen un limite legal

» autor: Hil014

#2 «Nuestro tiempo también tiene valor»: la importancia de poner el sueldo en las ofertas de trabajo

JackNorte — Sun, 10 Jan 2021 19:58:55 +0000

Supongo que mercadona al publicar sus sueldos no teme a que la competencia se los robe, segun estos empresarios que no publican sin duda mercadona lo hace mal.

» autor: JackNorte

#1 «Nuestro tiempo también tiene valor»: la importancia de poner el sueldo en las ofertas de trabajo

tetepepe — Sun, 10 Jan 2021 19:57:10 +0000

La explicación es muy fácil, su deseo es que trabajemos gratis.

» autor: tetepepe