Menéame: comentarios [3217841]

#9 "Capitalismo de vigilancia": Zalando pide a sus empleados valorar a sus compañeros para medir el rendimiento

--614439-- — Wed, 27 Nov 2019 11:08:45 +0000

#8 La "experiencia del cliente" es una magufada y una gilipollez que se usa de excusa para apretar las tuercas al trabajador.
Si al cliente le tocas los cojones protestará y no te comprará, no hay más vuelta de hoja.

A lo que sí que le encuentro sentido es a unas hojas anónimas de evaluación anuales, como se hace en la universidad y escuelas de FP con los profesores, para evaluar a compañeros y medir el clima laboral, como dices tú.

» autor: --614439--

#8 "Capitalismo de vigilancia": Zalando pide a sus empleados valorar a sus compañeros para medir el rendimiento

Serepi — Wed, 27 Nov 2019 11:00:06 +0000

#3 Hay que saber diferenciar entre experiencia del cliente (Globo, Uber, concesionarios de coches y todas las empresas que ponen una encuesta) y experiencia entre compañeros, dicho esto.

Que dentro de un equipo un igual te valoren y que tu los valores a ellos, para que los responsables tengan una idea sobre como es el clima laboral y como os desenvolveis no me parece una locura, es más puede dar noteriedad a miembros que están "en segunda linea". Y OJO, solo a nivel de compañeros, superiores abstenerse y más si no hay un día a día en el trabajo.

Hablo de mi experiencia en el sector TI, tal vez no es aplicable a todos los sectores, pero desde mi punto de vista, funciona.

» autor: Serepi

#7 "Capitalismo de vigilancia": Zalando pide a sus empleados valorar a sus compañeros para medir el rendimiento

Muyteleco — Wed, 27 Nov 2019 10:52:58 +0000

La nueva moda de las empresas cool que te lo venden como un sistema para mejorar pero que realmente lo utilizan para cargarse a quien puede resultar molesto a la dirección, es decir, quitarse de encima a los no lame ojales.

» autor: Muyteleco

#6 "Capitalismo de vigilancia": Zalando pide a sus empleados valorar a sus compañeros para medir el rendimiento

--623531-- — Wed, 27 Nov 2019 10:49:52 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --623531--

#5 "Capitalismo de vigilancia": Zalando pide a sus empleados valorar a sus compañeros para medir el rendimiento

--607308-- — Wed, 27 Nov 2019 10:21:45 +0000

Capitalismo a la DDR.

» autor: --607308--

#4 "Capitalismo de vigilancia": Zalando pide a sus empleados valorar a sus compañeros para medir el rendimiento

manami — Wed, 27 Nov 2019 10:19:22 +0000

Valorar a los compañeros es una moda muy habitual. Hablo desde la experiencia: He sido valorado, he valorado a otros, he dirigido procesos de valoración. Simplemente no lo hagais si podeis evitarlo. Sobre todo si eres el responsable de establecer este proceso: NO LO HAGAS.

» autor: manami

#3 "Capitalismo de vigilancia": Zalando pide a sus empleados valorar a sus compañeros para medir el rendimiento

--614439-- — Wed, 27 Nov 2019 10:18:17 +0000

#2 Buen indicador las narices. En todas las empresas se sabe quién es un inútil o un escáquer, y los superiores también porque se comen las quejas de los curritos.
Este sistema de valoración que traen los yanquis es una puta mierda que te pone a merced de intereses extralaborales.

La UE no tendría que permitir ningún tipo de sistema de calificación (como ocurre con los repartidores de glovo o técnicos de internet), porque ya existe la posibilidad de reclamar si algún trabajador te la lía.

» autor: --614439--

#2 "Capitalismo de vigilancia": Zalando pide a sus empleados valorar a sus compañeros para medir el rendimiento

Serepi — Wed, 27 Nov 2019 09:59:11 +0000

Pues en todas las empresas en las que he estado ha sido así, es un buen indicador para medir el esfuerzo, siempre y cuando tengas buenos compañeros.

» autor: Serepi

#1 "Capitalismo de vigilancia": Zalando pide a sus empleados valorar a sus compañeros para medir el rendimiento

Elbaronrojo — Wed, 27 Nov 2019 09:58:42 +0000

Lo tienen fácil, puntuación máxima para todos.

» autor: Elbaronrojo