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#7 Así han sustituido los beneficios a los salarios: el cambio estructural de España

Ecberto — Thu, 28 Nov 2019 14:27:26 +0000

#9 #6
Esto se llama mejora de la productividad, ni más, ni menos. La lectura sesgada en contra de las empresasa en una economía de libre mercado crea titulares llamativos, pero no responde a la realidad. Si una empresa tiene precios altos, no vende. Si no paga bien a los empleados, estos se marchan poco a poco. Si no contrata a la gente que necesita para producir, no consigue calidad ni cantidad suficiente de productos o servicos para ofrecer al mercado. El que hayan mejorado los ratios de endeudamiento y los beneficios de las compañías, es muy bueno, es garantía de inversión y de futuro. Los empleados que trabajan bien son retenidos con salarios competitivos y los que no lo hacen lo tienen más difícil. Si alguien piensa que la empresa lo engaña, siempre puede buscar otra empresa para trabajar o montar la suya. Libertad se llama la cosa, y funciona mucho mejor que las economias planificadas que han hundido a paises y personas, como Cuba, Venezuela, Argentina, etc.

» autor: Ecberto

#6 Así han sustituido los beneficios a los salarios: el cambio estructural de España

Ecberto — Thu, 28 Nov 2019 14:25:53 +0000

Los salarios en España comenzaron a caer con la "mini crisis" del 2000, solo que la burbuja inmobiliaria creó un espejismo de salarios altos en el sector de la construcción que sostenía los datos de salarios medios.

La bajada de los salarios responde al gran aumento de la competencia en todos los niveles formativos y este aumento de la competencia tiene un origen demográfico y social. Demográfico, por la llegada, a finales de los 90 y primeros 2000, al mercado laboral, de las cohortes mas numerosas de los nacidos en los años 70, a lo que se sumaba una tasa de incorporación de la mujer próxima al 100 % . Paralelamente se sumaban al mercado laboral español (siempre con un problema endémico de paro) entre 5 y 6 millones de trabajadores inmigrantes.

El dato del incremento de beneficio empresarial es engañoso, pues ese incremento se concentra en las muy grandes empresas (donde hay escasa competencia) entre las PYMES la competencia es tan feroz como en el mercado de trabajo y los márgenes de beneficio también han caído mucho en los últimos 20 años, cualquiera que haya heredado una PYME ve como trabajando lo mismo o mas que sus padres sus beneficios son mas magros.

» autor: Ecberto

#5 Así han sustituido los beneficios a los salarios: el cambio estructural de España

--585089-- — Wed, 27 Nov 2019 10:41:48 +0000

Hay una clase que le roba a otra.
Hay que empezar a pensar en que la clase subalterna se haga cargo de los medios de producción.
Van ganando

» autor: --585089--

#4 Así han sustituido los beneficios a los salarios: el cambio estructural de España

--584079-- — Wed, 27 Nov 2019 10:26:52 +0000

Esto sí que es preocupante.
Como resultado: la sociedad civil adolece de falta de recursos y eso significa menos nacimientos, menos formación, menos familias, menos avance...

» autor: --584079--

#3 Así han sustituido los beneficios a los salarios: el cambio estructural de España

Shotokax — Wed, 27 Nov 2019 09:32:00 +0000

#1 mientras los medios del Régimen nos distraen con Cataluña, Venezuela, las pamplinas de los voxunos, las estupideces de algunas feministas, el fútbol, etc. (antes ETA) tienen montado un sistema de explotación a la clase trabajadora y latrocinio funcionando a toma máquina y todo el mundo parece aceptarlo como normal.

» autor: Shotokax

#2 Así han sustituido los beneficios a los salarios: el cambio estructural de España

x.y.z — Wed, 27 Nov 2019 07:30:39 +0000

~~Crisis~~ estafa completada.

» autor: x.y.z

#1 Así han sustituido los beneficios a los salarios: el cambio estructural de España

kie — Wed, 27 Nov 2019 07:28:36 +0000

Un dato más propio de países en desarrollo.

La precariedad es el gran problema de España y no le damos importancia. Peor aún, acabo de volver de trabajar 6 años en Alemania y no me paran de decir "Como en España en ningún lado".

Al próximo lo acuchillo.

» autor: kie