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#26 La discriminación laboral por los tatuajes aún existe. ¿La razón? Se asocian a personas impulsivas

--615147-- — Sat, 31 Aug 2019 12:55:52 +0000

#24 como verás, ninguna mención hace a los procesos de contratación

» autor: --615147--

#25 La discriminación laboral por los tatuajes aún existe. ¿La razón? Se asocian a personas impulsivas

--591032-- — Sat, 31 Aug 2019 12:43:58 +0000

#24 En la parte en negrita, como sabe cualquiera que tenga la más mínima idea de derecho laboral, que veo que no es tu caso:

"1. Se entenderán nulos y sin efecto los preceptos reglamentarios, las cláusulas de los convenios colectivos, los pactos individuales y las decisiones unilaterales del empresario que den lugar en el empleo, así como en materia de retribuciones, jornada y demás condiciones de trabajo, a situaciones de discriminación directa o indirecta desfavorables por razón de edad o discapacidad o a situaciones de discriminación directa"

Como veo que no tienes ni puta idea del tema ni la quieres tener, dejo la discusión aquí. Ciao.

» autor: --591032--

#24 La discriminación laboral por los tatuajes aún existe. ¿La razón? Se asocian a personas impulsivas

--615147-- — Sat, 31 Aug 2019 12:37:34 +0000

#23 ¿Y en qué parte dices que pone ahí que el empresario no pueda contratar (otra cosa es que a los contratados les pueda dar trato desigual por esas razones) siguiendo criterio que le salga del bolo?
Porque yo ahí veo que los empresarios no podrán discriminar a los que ya son trabajadores... Pero en ningún lado que a la hora de contratar no pueda seguir su criterio.

» autor: --615147--

#23 La discriminación laboral por los tatuajes aún existe. ¿La razón? Se asocian a personas impulsivas

--591032-- — Sat, 31 Aug 2019 11:49:52 +0000

#16 Siento decirte que estás totalmente equivocado. El Estatuto de los Trabajadores, aplicando el artículo 14 de la CE en el ámbito laboral privado, dice esto tan claro en su artículo 17:

"Artículo 17. No discriminación en las relaciones laborales.

1. Se entenderán nulos y sin efecto los preceptos reglamentarios, las cláusulas de los convenios colectivos, los pactos individuales y las decisiones unilaterales del empresario que den lugar en el empleo, así como en materia de retribuciones, jornada y demás condiciones de trabajo, a situaciones de discriminación directa o indirecta desfavorables por razón de edad o discapacidad o a situaciones de discriminación directa o indirecta por razón de sexo, origen, incluido el racial o étnico, estado civil, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación o condición sexual, adhesión o no a sindicatos y a sus acuerdos, vínculos de parentesco con personas pertenecientes a o relacionadas con la empresa y lengua dentro del Estado español.

Serán igualmente nulas las órdenes de discriminar y las decisiones del empresario que supongan un trato desfavorable de los trabajadores como reacción ante una reclamación efectuada en la empresa o ante una acción administrativa o judicial destinada a exigir el cumplimiento del principio de igualdad de trato y no discriminación."

» autor: --591032--

#22 La discriminación laboral por los tatuajes aún existe. ¿La razón? Se asocian a personas impulsivas

Haplos — Sat, 31 Aug 2019 10:00:14 +0000

#5 Mucha gente es adicta a tatuarse, necesitan tener más y más. A corto plazo es un problema porque son caros y a largo porque muchas veces lo hacen impulsivamente y luego quitarlos...

Ya lo de marcarse un drama queen por el despido eso viene ya con la persona, no por los tatuajes.

(he visto muchos despidos)

» autor: Haplos

#21 La discriminación laboral por los tatuajes aún existe. ¿La razón? Se asocian a personas impulsivas

Haplos — Sat, 31 Aug 2019 09:51:55 +0000

#4 Desde cuando el conformismo o inconformismo es algo negativo o positivo ¿Será dependiendo de para qué no?

El tema de contratar o no a una persona por sus tatuajes es tan anticuado y de cateto que aun me sorprende que ocurra. Pero bueno, cada cual hace lo que quiera con su empresa.

» autor: Haplos

#20 La discriminación laboral por los tatuajes aún existe. ¿La razón? Se asocian a personas impulsivas

--589369-- — Sat, 31 Aug 2019 09:40:11 +0000

#18 inconscientemente?

» autor: --589369--

#19 La discriminación laboral por los tatuajes aún existe. ¿La razón? Se asocian a personas impulsivas

--618870-- — Sat, 31 Aug 2019 09:32:58 +0000

#4 a mí me parece lo contrario. Me parece que es conformista por la cantidad de puertas que se cierra.

» autor: --618870--

#18 La discriminación laboral por los tatuajes aún existe. ¿La razón? Se asocian a personas impulsivas

Am_Shaegar — Sat, 31 Aug 2019 09:20:13 +0000

Mira que se le da vueltas a esto cuando todo es mucho más sencillo :

Hay gente a la que los tatuajes les da grima.

Se asocian inconscientemente con suciedad y con gente marginal.

» autor: Am_Shaegar

#17 La discriminación laboral por los tatuajes aún existe. ¿La razón? Se asocian a personas impulsivas

albx — Sat, 31 Aug 2019 09:15:30 +0000

#4 Tampoco es muy inconformista hacer lo que se pone de moda.

» autor: albx

#16 La discriminación laboral por los tatuajes aún existe. ¿La razón? Se asocian a personas impulsivas

--615147-- — Sat, 31 Aug 2019 09:01:05 +0000

#13 Eso has de entenderlo referido a la actuación de los poderes públicos, querido.
Cuando vas a un proceso de selección para un puesto de trabajo, como su propio nombre indica, te están seleccionando; es decir, discriminando... En base al criterio que el empresario estima oportuno (si eres listo o eres tonto, si eres guapo o eres feo, si sabes inglés o si sabes francés, si llevas tatuajes o si no). Es la administración la que tiene que nombrar a sus funcionarios de acuerdo a los principios de igualdad, capacidad, mérito y no sé qué más...

» autor: --615147--

#15 La discriminación laboral por los tatuajes aún existe. ¿La razón? Se asocian a personas impulsivas

kucho — Sat, 31 Aug 2019 08:51:06 +0000

#9 eso se soluciona igualando la baja por maternidad. luego tu problema sera contratar solteros o casados y acabarias contratando gente con edad y experiencia. win-win.

» autor: kucho

#14 La discriminación laboral por los tatuajes aún existe. ¿La razón? Se asocian a personas impulsivas

--549461-- — Sat, 31 Aug 2019 08:50:41 +0000

#1 es un artículo puramente informativo, no está defendiendo a los tatuados, ni a los empresarios, a mí me ha parecido interesante

» autor: --549461--

#13 La discriminación laboral por los tatuajes aún existe. ¿La razón? Se asocian a personas impulsivas

rubentotal — Sat, 31 Aug 2019 08:49:04 +0000

#11 discriminación alguna por razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.
Mira #9

» autor: rubentotal

#12 La discriminación laboral por los tatuajes aún existe. ¿La razón? Se asocian a personas impulsivas

--615147-- — Sat, 31 Aug 2019 08:41:42 +0000

#3 Y eso es lo que yo defiendo. La posibilidad de tener prejuicios y opiniones en contra de los tatuados.
Ellos pueden pintarse como quieran. Los que contraten deben poder seleccionar de la misma manera. Como quieran...

» autor: --615147--

#11 La discriminación laboral por los tatuajes aún existe. ¿La razón? Se asocian a personas impulsivas

--615147-- — Sat, 31 Aug 2019 08:40:34 +0000

#2 A qué preceptos te refieres? Tú, aspirante a un empleo, puedes tener la pinta que te plazca pero no esperes que otro, empresario, te contrate si tiene algún tipo de opinión en contra...
Sólo faltaba!

» autor: --615147--

#10 La discriminación laboral por los tatuajes aún existe. ¿La razón? Se asocian a personas impulsivas

--609285-- — Sat, 31 Aug 2019 08:33:01 +0000

#7 Y los hombres con pelo largo

» autor: --609285--

#9 La discriminación laboral por los tatuajes aún existe. ¿La razón? Se asocian a personas impulsivas

rubentotal — Sat, 31 Aug 2019 08:32:19 +0000

#8 Yo lo que no quiero es contratar a mujeres que se puedan quedar preñadas o católicos.
Pero ahí está la constitución tocando las narices

» autor: rubentotal

#8 La discriminación laboral por los tatuajes aún existe. ¿La razón? Se asocian a personas impulsivas

santim123 — Sat, 31 Aug 2019 08:28:48 +0000

#2 Está regulado en la Constitución que no quiero a un fulano con la cara tatuada de recepcionista de hotel?

» autor: santim123

#7 La discriminación laboral por los tatuajes aún existe. ¿La razón? Se asocian a personas impulsivas

casius_clavius — Sat, 31 Aug 2019 08:26:05 +0000

Y la discriminación a los feos, ¿qué?

» autor: casius_clavius

#6 La discriminación laboral por los tatuajes aún existe. ¿La razón? Se asocian a personas impulsivas

zentropia — Sat, 31 Aug 2019 08:21:13 +0000

Opresiones.

» autor: zentropia

#5 La discriminación laboral por los tatuajes aún existe. ¿La razón? Se asocian a personas impulsivas

--611304-- — Sat, 31 Aug 2019 08:13:58 +0000

Pues.....no, pero tenía un compañero que le gustaba mucho tatuarse, este 300€ , este 120€.... Y luego llorando porque con lo que cobraba no llegaba a fin de mes y cada dos por tres pidiendo un aumento.....,

Esto talvez no tiene mucho que ver con la noticia, pero cuando le dieron el finiquito, el iba diciendo que era por su aspecto ( lo curioso es que no trabajábamos cara al público,pues era una carpintería)

» autor: --611304--

#4 La discriminación laboral por los tatuajes aún existe. ¿La razón? Se asocian a personas impulsivas

--348464-- — Sat, 31 Aug 2019 08:08:12 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --348464--

#3 La discriminación laboral por los tatuajes aún existe. ¿La razón? Se asocian a personas impulsivas

tednsi — Sat, 31 Aug 2019 08:02:07 +0000

#1 Me parece que lo que es irrelevante es tu comentario, ya que no tiene que ver con el artículo. Este habla del prejuicio sobre los tatuados.

» autor: tednsi

#2 La discriminación laboral por los tatuajes aún existe. ¿La razón? Se asocian a personas impulsivas

rubentotal — Sat, 31 Aug 2019 08:01:19 +0000

#1 Supongo que te refieres que menos por los preceptos recogidos en la constitución...

» autor: rubentotal

#1 La discriminación laboral por los tatuajes aún existe. ¿La razón? Se asocian a personas impulsivas

--615147-- — Sat, 31 Aug 2019 07:56:09 +0000

Irrelevante. Cada empresario debe poder contratar a quien le salga del bolo... Al menos, mientras sea suyo el riesgo por una mala gestión empresarial.

» autor: --615147--