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#273 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

--455200-- — Fri, 22 Mar 2019 12:54:49 +0000

#272 bien! Sensibilidad y empatia también están cerca. ¿Como impulsamos la inteligencia emocional en el mundo? Poniendo mas mujeres en la toma de decisiones. Fácil ¿no? Volvamos a equilibrar las presencias en la sociedad y respetemos el diseño natural dual de sexos. Todo ira mejor. Gracias por contestar a mi pregunta, aun nadie lo había hecho aquí en esta pagina.

» autor: --455200--

#272 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

--555900-- — Fri, 22 Mar 2019 12:21:58 +0000

#271 Mayor inteligencia emocional

» autor: --555900--

#271 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

--455200-- — Fri, 22 Mar 2019 12:17:13 +0000

#270 me parece una cualidad masculina tambien. No vale. La fuerza fisica es una cualidad masculina. La bravura y la objetividad tambien. Dime una cualidad femenina util para la sociedad y que valga la pena impulsar.

» autor: --455200--

#270 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

--555900-- — Fri, 22 Mar 2019 12:10:31 +0000

#269 Espíritu de superación y valentía

» autor: --555900--

#269 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

--455200-- — Fri, 22 Mar 2019 12:03:02 +0000

#268 consenso al 50% y 50% me apunto. Otra cosa me parece mas de lo mismo.
Si la empresa necesita solo una persona para cubrir sus necesidades no tiene xk contratar un hombre, si necesita otra persona que contrate un hombre. La poblacion es bastante pareja en cuanto cantidad de hombres y mujeres, ¿cual es el problema en asegurar el trabajo para ambos?
Lo que a mi me importa es que TODOS los temas se resuelvan entre hombres y mujeres para evitar que TODO se haga segun el enfoque masculino. No somos iguales y asi aseguramos ambas participaciones. Este es el punto fundamental. Lo que tu dices son efectos mas o menos deseables de aquello.
Y si, el gobierno se mete en todo. Asi es el socialismo. El capitalismo de EEUU se mete menos y asi estan. Un capitalismo rabioso y competitivo. Eso es justamente lo primero que las mujeres nos cargaremos. La competencia ridicula y gratuita que al hombre le encanta crear. ¿Entiendes ahora la necesidad de compensar esas participaciones? Al mundo le falta sensibilidad y eso es cosa de mujeres.
Sumate al cambio.

No me has dicho una cualidad femenina que tu reconozcas por buena para la sociedad. ¿puedes?

» autor: --455200--

#268 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

--555900-- — Fri, 22 Mar 2019 10:52:27 +0000

#267 Vamos a ver la cuestión no es quien te evalúe como si fueran un examen, se trata simplemente de realizar eficazmente tu trabajo. Tengo por ejemplo un cliente en el cual quien realmente funciona es una chica, es más, y ella lo sabe, si ella se marcha de la empresa, la empresa simplemente, se hunde y ella lo sabe, ahora sí, trabaja una burrada y le pagan muy bien pues su sueldo sobrepasa los 2500€ al mes. Pero no depende de ella, hay un consejo (compuesto tanto de hombres como mujeres) que son quienes le han puesto en el cargo. ¿ Acaso me estás diciendo que ahora que trabaja ella sola en la oficina de gerencia tienen que contratar también a un hombre porque lo dice la ley ?, es un planteamiento estúpido, si ella está en ese cargo es porque se lo ha ganado a pulso, es más el gobierno no tiene porqué meterse en una empresa privada a decir quien tienen que estar o no tiene que estar.
En una empresa pública es otra cosa, pero en una empresa privada, yo como empresario contrato a quien a mi me de la gana, independientemente de que sea hombre o mujer.

» autor: --555900--

#267 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

--455200-- — Fri, 22 Mar 2019 10:45:13 +0000

#266 No has contestado quien/quienes van a evaluar a esa persona. ¿hombres como siempre? No somos iguales, pensamos distinto y estamos hartas de decisiones machistas que acaban siempre en competencias ridiculas. Queremos presencia femenina en las decisiones. Si tu resumes las diferencias entre hombres y mujer a solo sus genitales es que no conoces a las mujeres. Dime una cualidad femenina que debe apoyarse y desarrollarse en la sociedad. Una sola por favor!

"Mujeres que usan lo que tienen entre las piernas para ascender"??? eso cuando los hombres dominaban los puestos. Si aseguras la igualdad en los puestos de trabajos (y quitas la mafia machista que hay ahora donde los hombres se reparten los trabajos entre ellos) ya veras que ninguna mujer necesitará comerciar con su coño. Es comico que veas el efecto pero no la causa.

Mantengo mi propuesta de TODAS las decisiones al 50 y 50. Porque eso es igualdad!
Para enfatizar la idea, deberiamos tener un presidente y una presidenta.

» autor: --455200--

#266 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

--555900-- — Fri, 22 Mar 2019 09:40:22 +0000

#265 Si una persona, independientemente de lo que tenga entre las piernas vale pues estupendo, ahora poner a una persona en el cargo solo por lo que tenga entre las piernas es una insensatez. Tuve una clienta con 73 años, que tenía una empresa y ella se encargaba de todo, es más, ella llevaba la facturación, la contabilidad, el proceso de fabricación, era realmente admirable y también conocí a un tío, un chaval al que le estuve dando clases que al final le tuve que decir que dejara de venir después de repetir curso 2 veces y me daba pena que se siguiera gastando el dinero tontamente.

Hay personas preparadas para una cosa y otras para otras, he conocido a mujeres muy preparadas e inteligentes y he conocido a mujeres que simplemente usan lo que tienen entre las piernas para ascender. También he conocido a hombres muy inteligentes y a hombres realmente idiotas. Hay de todo, pero imponer por ley un 50% en una empresa privada es una burrada, una estupidez.

» autor: --555900--

#265 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

--455200-- — Fri, 22 Mar 2019 09:07:50 +0000

#110 asi te parece? y quien/quienes van a evaluar las aptitudes? todos hombres como siempre? desde hace muchos años TODOS los puestos estan gestionados por hombres. Y no por sus aptitudes si no por machismo. Ahora las mujeres queremos ser parte igualitaria en la toma de decisiones y a eso vamos. TODAS las decisiones sociales, economicas y politicas al 50% y 50%. Igualitario no?

» autor: --455200--

#264 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

--455200-- — Thu, 21 Mar 2019 16:46:06 +0000

joder k pesado eres. Ya ni te leo. Ignorado estas x pesado. Adios charlatan

» autor: --455200--

#263 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

chunchun — Thu, 21 Mar 2019 16:39:15 +0000

#0262 Te he reportado por insultos. Espero recibir mi strike pronto.

A las feministas os debería caer la cara de vergüenza cuando caeis a este nivel. No has sido capaz de decir ni una sola concreta, solo nombrar que "hay miles" y "búscatelas tú", y cuando alguien se niega a aceptar "eso" como argumento definitivo recurres al insulto personal y a los dogmas de fe, que no eres capaz de concretar PAAARA NAAAAAADA.

El decir que algo es "una verdad obvia" no sustituye a la justificación que no eres capaz de dar. De obvio no tiene nada.
Negar lo que dices no es caradura sino sano escepticismo. No tengo porque creerme nada que no se me argumente.

Yo sí que aporto algo. Soy el portador del escepticismo ante los dogmas de fe. Es una figura útil. No tanto como el abogado del diablo, pero muy útil igualmente.

Si me miro el video y, tal y cómo es perfectamente previsible, no contiene más que "verdades absolutas que no es necesario justificar porque son obvias", y te pregunto por ellas, ¿qué vas a hacer? ¿insultar a mi madre también?

» autor: chunchun

#262 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

--455200-- — Thu, 21 Mar 2019 15:57:35 +0000

#261 payaso engreido, ya te he pasado la info, investigala tu, no te debo nada y sigo pensando exactamente igual. Tus argumentos estan diseñados para creerte correcto. Eres un caradura argumentando. Ya tienes la info, mirala y no me molestes.
EL MUNDO ES MACHISTA HACE MUUUUUUUUCHOS AÑOS, ES UNA VERDAD OBVIA, solo hace falta un caradura como tu para defender esa postura. Creete lo que te quede comodo pero el MUNDO ES MACHISTA. Y DEJA YA DE MOLESTARME, NO ME APORTAS NADA.

» autor: --455200--

#261 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

chunchun — Thu, 21 Mar 2019 15:03:10 +0000

#0260 Pasar de mi no va a cambiar el hecho de que no has sido capaz de decir nada, ni una sola cosa, para apoyar la primera frase de ese video que pretendes que sea algo así como la verdad revelada.

Tu determinación en imponer la verdad feminista no parece ser más que fanatismo. De momento os va muy bien y teneis controlados a todos los medios de comunicación y al congreso de diputados, pero en un momento u otro vais a descubrir que no habeis conseguido engañar a todo el mundo.

Por lo demás, no recuerdo haber expresado mi opinión. Solo he hablado de lo que se ve y lo que no se ve.

Sobre tu maravillosas frases:

Hay mil evidencias sobre el sometimiento feminino de mas de mil años x parte del machismo

No voy a gastarme los dedos para hablar de obviedades contigo.

Me permitiré citar al mítico gallir.

El truco del cantamañanas es responder generalidades cuando se preguntan detalles y cuestionar trivialidades cuando se preguntan principios
twitter.com/gallir/status/518882533627674624

No me extraña que se tuviera que ir. No es fácil aguantaros.

» autor: chunchun

#260 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

--455200-- — Thu, 21 Mar 2019 14:04:01 +0000

#258 poco me importa tu opinion. Acabaremos con el machismo con o sin tu ayuda. Tu tienes que decidir si vas a modernizarte o morir como un dinosaurio machista. Yo no soy tu maestra ni tu madre, lo que no puedas aprender por ti mismo te jodes tu solo. No voy a gastarme los dedos para hablar de obviedades contigo. Pronto tendras que aceptar el cambio. Dejame en paz, paso de ti,

» autor: --455200--

#259 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

--455200-- — Thu, 21 Mar 2019 13:59:54 +0000

#257 si 50% mujeres y 50% hombres (crei que hablabamos de eso)
Dices y repites lo mismo que todos los tios que se resisten al cambio. Paso de entrar en detalle contigo. Te defiendes en lugar de tratar de entender. Como si de ganar o perder se tratara.
Mi propuesta es muy simple: Decisiones al 50% y 50% y quita todas las leyes asimetricas.
Los grupos de poder intentan, como siempre, crear enfrentamientos internos para desvirtuar cualquier propuesta.
Mi enemigo no eres tu, es el machismo. La imposición por la fuerza justificada por ser hombre. Esa es una "ley asumida socialmente" MUY asimetrica y que lleva mil años en nuestra sociedad ¿puedes ver eso o tambien tenemos que discutirlo?
¿Como se revierte el machismo? Todo intento ha sido poco util. Quizas si que hacen falta leyes asimetricas para la mujer. No lo se, solo se que el machismo es intolerable y ya es hora de acabar con ello. La masculinidad es bienvenida, el machismo no.
No hace falta que me cites

» autor: --455200--

#258 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

chunchun — Thu, 21 Mar 2019 12:55:28 +0000

#256 Hay mil evidencias sobre el sometimiento feminino de mas de mil años x parte del machismo.

No. No hay ni una sola. Por eso que no puedes mencionar ni una sola.

Pregunte a tus mujeres cercanas. Haz tu propia estaditica.

Lo hice y nadie fué capaz de decir nada que justificara el feminismo. Las feministas decían frases que habían aprendido, pero eran incapaces de responder ni a la primera pregunta sobre ello.

Si quieres verlo lo tienes delante.

Este es exactamente el punto exacto que revisé. Me dicen: "está a aquí delante ¿no lo ves?". No lo veo. Aquí no hay nada. Pido evidencias, no me las saben dar, solo sentimientos. Deduzco de eso que no hay nada que ver y que el problema de lo que ven tiene que estar dentro de sus ojos.

Yo no voy a revisar las referencias del video para ti.

Ni siquiera la primera que te he puesto por escrito, que es lo único que te pedía. En consecuencia no merece la pena ver ese video. Si las siguientes frases que van a decir ahí son soflamas sin fundamento como la primera, mejor me lo ahorro.

Concluyo que pretendías que me comiera una propaganda que va de afirmar cosas sin demostrarlas.

Gracias por ahorrármelo.

» autor: chunchun

#257 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

ZelosWider — Thu, 21 Mar 2019 12:03:52 +0000

#253 Como si necesitaramos aprobación. No necesitamos la aprobacion de nadie.
Mientras se viva en una sociedad democrática, independientemente del colectivo al que uno pertenezca se necesita la aprobación del consenso democrático de la mayoría. Cualquier opinión que disienta con esa afirmación es una opinión de carácter impositivo y autoritario.

TODAS las decisiones sociales, politicas y economicas al 50% y 50%
¿Quién conforma el 50% y el 50%? ¿Mujeres y hombres?

y ahi se acaba el problema.
¿De qué problema hablas exactamente?

Yo voy a x la presencia femenina en la toma de decisiones del pueblo.
Entiendo pues que partes de la premisa de que la mujer está infrarrepresentada en el congreso. Habría que asumir entonces que el criterio de todas aquellas mujeres que han votado a políticos hombres para que represente su ideario político en el congreso no es válido, ¿no?

El resto vendra solo.
Margaret Thatcher como representante del pueblo británico es un buen ejemplo de ello

¿O quizás te refieres a esas leyes de paridad que ya se están dando en empresas de California? Esas leyes mediante las cuales una empresa ha de tener en su junta directiva y ejecutiva a al menos a una mujer. Antes, se sabía que si una mujer había llegado a una posición de poder se lo había ganado a pulso, por méritos propios y contra viento y marea. Me parece justo eliminar ese "viento y marea", pero no forzar a que haya una mujer por ley en empresas de iniciativa privada porque entonces la gente asumirá que "esa mujer" del puesto directivo está ahí no por méritos propios sino "para cumplir la cuota".

¿Te sientes atacado con lo que digo o te parece justo?
En ningún momento me he sentido atacado por lo que propones, en todo caso me parecen propuestas poco específicas y con poca premeditación detrás. Yo me siento atacado cuando se promulgan leyes que otorgan presunción de credibilidad a la mujer por el hecho de serlo, y que fomentan el trato asimétrico a nivel judicial por razones de sexo, o que perjudican al hombre en caso de divorcio en un amplio porcentaje de casos. Las leyes de paridad me parecen un problema a nivel administrativo porque no atacan el problema que se supone que hay que atacar, que es la discriminación de género a la hora de acceder a X puesto, sino que se limitan a imponer medidas de carácter paliativo.

No me respondas x otros. Responde x ti.
Yo no represento a nadie. Siempre he pensado y respondido por mí mismo.

» autor: ZelosWider

#256 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

--455200-- — Thu, 21 Mar 2019 11:34:37 +0000

#254 yo no voy a hacer tu trabajo. Eres tu el que tiene que aprender y superar los cuentos machistas que tienes en la cabeza. Investiga tu mismo y date cuenta a tu manera. Hay mil evidencias sobre el sometimiento feminino de mas de mil años x parte del machismo. Que digas que no lo ves me parece una vergüenza. Pregunte a tus mujeres cercanas. Haz tu propia estaditica. Parece como si hubieras vivido en otro planeta. Si quieres verlo lo tienes delante. Yo no voy a revisar las referencias del video para ti. Debes evolucionar x ti mismo. Yo ya lo hice.

» autor: --455200--

#255 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

salteado3 — Thu, 21 Mar 2019 09:36:57 +0000

#251 No te puedo llamar machista porque eso no es machismo, es necesidad. Harías lo mismo con una persona perfectamente válida pero con 200 kilos de peso, tres infartos previos y un bypass. No es "gordofobia" ni machista, es proteger tu negocio.

Sin embargo es cierto que para que la sociedad funcione hay que tener descendencia. Hay que ver la forma de que todo encaje.

» autor: salteado3

#254 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

chunchun — Thu, 21 Mar 2019 09:13:26 +0000

#235 La primera frase es "Como sabes, la historia ha sido construida considerando al hombre el sexo fuerte y a la mujer el sexo débil".

No, no lo sé, nunca he visto yo eso. Es solo una frase hecha. Cuando la oí por primeva vez siendo yo un niño me chocó porque no se correspondía con la realidad.

¿De verdad pretendes que siga mirando ese lavado de cerebro? ¿Va a ser todo el vídeo el coger una frase hecha, considerarla porque sí como una afirmación absoluta y pretender sacar "conclusiones" de ahi? ¿Debo entonces deducir que el feminismo se basa sólo en esto?

¿Eres consciente de que con argumentos de este tipo es posible demostrar lo que sea, cualquier cosa?

Si quieres miro ese video. Pero es a condición de que discutamos lo que se dice ahí. Empieza con esta frase que he citado. Justíficala. Dime qué decisiones históricas han sido tomadas en base a "considerar a las mujeres el sexo débil", que es exactamente lo que se afirma ahí. Quiero ejemplos concretos. Si superamos esta frase, iremos con la siguiente.

» autor: chunchun

#253 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

--455200-- — Thu, 21 Mar 2019 07:23:12 +0000

#252 me da igual como y me dan igual los "hombres que no aprueban las doctrinas del feminismo". Como si necesitaramos aprobación. No necesitamos la aprobacion de nadie. TODAS las decisiones sociales, politicas y economicas al 50% y 50% y ahi se acaba el problema. No voy a discutir las propuestas de cada grupo. Yo voy a x la presencia femenina en la toma de decisiones del pueblo. El resto vendra solo. ¿Te sientes atacado con lo que digo o te parece justo? No me respondas x otros. Responde x ti.

» autor: --455200--

#252 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

ZelosWider — Thu, 21 Mar 2019 00:12:11 +0000

#232 "feminismo que reina en España "? Menuda payasada.

De modo que de todo el comentario te quedas con eso exclusivamente...

Ya no mereces leerte mas.
"Ahora me enfado, cierro los ojos y finjo que una realidad que contradice mis dogmas no existe"

Youtube: historia del feminismo. Ponte en contexto y luego hablamos.
Precioso el vídeo. Lástima que el feminismo que se defiende en el manifiesto 8M sea el que reivindica mierdas como las que he citado más arriba. De nada sirve que el feminismo pretenda autodefinirse bajo términos de igualdad si no actúa en consecuencia.

Si aun tienes huevos.
Tienes una imagen tan simplista y proyectas tantísimas cosas sobre aquellos hombres que no aprueban las doctrinas del feminismo y que se ven reflejadas en esa frase que pretende ser provocadora que al final solo resulta patético. Léete las reivindicaciones del manifiesto del 8M. Pero léelas muy muy despacio y atentamente.

» autor: ZelosWider

#251 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

--137774-- — Wed, 20 Mar 2019 21:57:24 +0000

#250 ¿Maternidad? Y no me refiero al momento en el que nace el bebé, que como sabemos la Seguridad Social corre con su sueldo y los seguros sociales del sustituto. Me refiero a esos meses indeterminados que esta persona posiblemente se tenga que coger de baja pues hay embarazos y embarazos. Luego que si la lactancia, etc... Imagínate un puesto de trabajo que requiera de una formación específica previa y que sea importante en la empresa, o requiera de movilidad,... en fin, hay puestos y puestos, pero imagínate uno donde ese trabajador sea bastante importante. Un embarazo me hace un roto, y gordo, y eso lo sabe cualquiera que se haya enfrentado a la vida real. Yo prefiero a un hombre, llámame machista.

» autor: --137774--

#250 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

salteado3 — Wed, 20 Mar 2019 21:00:38 +0000

#244 ¿Por qué querría una empresa discriminar a un posible trabajador frente a otro?

Entiendo el enchufismo, pero no entiendo que en un negocio haya lugar para el "machismo" si ello conlleva perder dinero.

Esto persigue normas que "compensen" en caso de que haya más hombres si es un trabajo codiciado por las mujeres.

Vamos, que van a acabar poniendo a personas que la empresa cree menos capacitadas para no buscarse problemas.

Contratar a algunas mujeres va a ser como cuando hay que meter algún discapacitado en una plantilla de más de 100 personas: una labor social.

» autor: salteado3

#249 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

EspañoI — Wed, 20 Mar 2019 20:17:48 +0000

#248 Grandilocuencia trágica, la cosa mejora por momentos, en cuatro comentarios mas estaré hablando con Sabina

» autor: EspañoI

#248 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

--455200-- — Wed, 20 Mar 2019 20:04:54 +0000

#247 veo k sigues sin argumentos. Mirate al espejo y pregúntate como encajas tú en esta historia. Que papel quieres hacer. No hace falta que me lo expliques. Hazlo.

» autor: --455200--

#247 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

EspañoI — Wed, 20 Mar 2019 20:01:25 +0000

#246 es lo bien que me lo paso, no hace falta argumentar ante piradas y o pirados o pirades. De lo demas ya se va a encargar la sabia naturaleza.

» autor: EspañoI

#246 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

--455200-- — Wed, 20 Mar 2019 19:54:22 +0000

#245 es la verguenza que provoca no tener argumentos, trankilo, luego de la risa tonta viene la verguenza

» autor: --455200--

#245 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

EspañoI — Wed, 20 Mar 2019 19:50:01 +0000

#243

de verdad que solo puedo reirme ante semejante gilipollez ...

» autor: EspañoI

#244 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

--137774-- — Wed, 20 Mar 2019 19:49:40 +0000

#228 Claro que ya estaba prohibido, pero si en mi empresa no tengo un plan en el que indique claramente las reglas objetivas por las que hago la selección, siempre me podré inventar cualquier excusa para contratar a uno en lugar de otro candidato, y esa discriminación no me la van a poder demostrar nunca nadie porque siempre me podré inventar a posteriori cualquier cosa para quedarme con el candidato que yo quiero en ese momento. Te lo digo por experiencia.

Sin embargo, si en la empresa existe un plan detallado indicando qué condiciones debe cumplir un candidato para ser elegido en un puesto de trabajo, ante cualquier reclamación o inspección, me podrán pillar cuando me he sacado a posteriori una razón para coger a quien yo quiero, ya que esa razón no estaba en el plan aprobado. Es como si en un partido de fútbol, en lugar de existir unas reglas predefinidas, el árbitro se fuera inventado reglas para hacer que un equipo tuviese más posibilidades que otro.

Lo que yo leo en la noticia es eso. No veo otra cosa. Que tú piensas que está hecha para coger a las mujeres en lugar de a los hombres simplemente por tener chochopase, no te lo puedo negar rotundamente porque viendo como funcionan las cosas en este país no sería extraño, pero a tenor de lo que se ve en la noticia, yo no lo veo. Llámame inocente. No tendré problemas en reconocer el error si en un futuro se descubre tal pastel. Pero por lo que leo parece que esto ya se aplica en empresas con un determinado número de trabajadores y ahora solo se ha rebajado ese número. No conozco ningún caso de discriminación en esas empresas que ya tienen dicho plan.

Y lo veo una ventaja, y yo lo haría extensible a empresas mucho más pequeñas, pues de esta manera, las feministas que viven del cuento y las mentiras no podrían esgrimir ya ninguno de sus mantras actuales en cuestión laboral.

» autor: --137774--

#243 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

--455200-- — Wed, 20 Mar 2019 19:48:25 +0000

#242 la realidad de mi... que el machismo ha creado? A esa era de dinusaurios que solo saben hacer guerras? A esos catetos que imponen x la fuerza a ver quien la tiene mas grande? No. A eso no volveremos. Modernizate. Si no cambias te extingues. Tu mismo. Tarzan de maceta.

» autor: --455200--

#242 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

EspañoI — Wed, 20 Mar 2019 19:37:06 +0000

#241
Entonces no hablas por las mujeres, hablas por un movimiento social, hablas de politica.
cuando despiertes del todo, y veas que tras las elecciones, solo habeis sido un agente manipulador y manipulado, todo volverá a la realidad.
Mira las barbas del 15M, y veras lo que le va pasar al 8M

» autor: EspañoI

#241 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

--455200-- — Wed, 20 Mar 2019 19:06:17 +0000

#239 sera xk estoy involucrada en dos movimientos feministas y porque estoy bien informada. Se muy bien lo que queremos xk lo hablamos todas juntas. Organizamos eventos, voy a las marchas y producimos contenidos. Estamos despertando y nos estamos organizando. Algo mas quieres saber? Tu si que no eres nadie.

» autor: --455200--

#240 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

salteado3 — Wed, 20 Mar 2019 19:01:53 +0000

#233 Yo te maldigo, machismo.

» autor: salteado3

#239 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

EspañoI — Wed, 20 Mar 2019 18:54:54 +0000

#238 Tu y quien mas? Porque hablas en plural? porque te arrogas en la supuesta voluntad de una comunidad homogenea?
Por eso, porque no eres nadie.

» autor: EspañoI

#238 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

--455200-- — Wed, 20 Mar 2019 18:52:13 +0000

#237 a nosotras no nos da igual. Queremos mejorar muchas cosas y queremos mas presencia en la toma de decisiones. Faltan cualidades femeninas en las decisiones y luego acabamos compitiendo x demas o creando guerras innecesarias. Falta presencia femenina en la sociedad. No estamos respetando el quilibrio natural y ya toca.

» autor: --455200--

#237 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

EspañoI — Wed, 20 Mar 2019 18:48:07 +0000

#234 Mientras que lo que importe de las personas sea como trabajan, me da igual como pierdan el tiempo los y las mediocres y mediocras.

» autor: EspañoI

#236 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

--455200-- — Wed, 20 Mar 2019 18:45:13 +0000

#186 estoy de acuerdo, me gusta tu enfoque. Opino igual. Sin embargo el machismo es enorme y esta tan mezclado con el masculinismo que nadie se asume machista pero luego todos lo son. Hay que separar el masculinismo del machismo. El masculinismo es bienvenido igual que el feminismo y el machismo no igual que el hembrismo. El hecho de que veas un gran hembrismo es xk antes no lo habia. Y el hecho de que no veas el GRAN machismo es xk lleva ahi miles de años y te parece normal. Pareces listo. Mira el bosque en lugar del árbol y veras lo que te digo.
Date una vuelta x este video xfavor
youtu.be/0my1oddgK5g

» autor: --455200--

#235 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

--455200-- — Wed, 20 Mar 2019 18:41:03 +0000

#182 pero si no paro de decirlo. A mi nadie me manda a callar. El machismo es enorme y lleva asi miles de años. Que tu tengas el cerebro corto y solo veas lo k te ha explicado tu padre es otra cosa.
Aqui tienes un excelente resumen que estoy segura que no miraras. Pero lo dejo para dejar constancia de las tonterías que dices a otras personas.
youtu.be/0my1oddgK5g

» autor: --455200--

#234 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

--455200-- — Wed, 20 Mar 2019 18:38:24 +0000

#151 dos años para que te quedes fuera de la empresa quejandote como un viejo mientras el mundo cambia.

» autor: --455200--

#233 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

--455200-- — Wed, 20 Mar 2019 18:37:25 +0000

#93 y a muchas mujeres

» autor: --455200--

#232 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

--455200-- — Wed, 20 Mar 2019 18:37:01 +0000

#89 "feminismo que reina en España "? Menuda payasada. Ya no mereces leerte mas. Youtube: historia del feminismo. Ponte en contexto y luego hablamos. Si aun tienes huevos.

youtu.be/0my1oddgK5g

» autor: --455200--

#231 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

--455200-- — Wed, 20 Mar 2019 18:34:10 +0000

#55 lo estoy transformando. Alguien tiene que hacerlo. Ya me he cargado a varios. Tengo argumentos de sobra.

» autor: --455200--

#230 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

--455200-- — Wed, 20 Mar 2019 18:33:10 +0000

#53 tonterias. El hombre ha creado amiguitos y normas sociales x todos sitios. Se reparten entre ellos todo porque se creen mejores. Y x eso es necesario dar derechos a la mujer. Tu capacidad de ver el contexto es tan corta que no se para que te contesto.

» autor: --455200--

#229 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

al009675 — Wed, 20 Mar 2019 17:32:28 +0000

#215 Lo tengo claro, era por señalar lo obvio.

» autor: al009675

#228 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

salteado3 — Wed, 20 Mar 2019 16:05:02 +0000

#214 YA está prohibido discriminar en una entrevista por razones de sexo. Plantéate qué persigue esta nueva obligación.

La premisa en la que se basa está majadería es que no puede haber más hombres que mujeres para los puestos de trabajo jugosos. Así, porque sí. Y eso es discriminatorio.

» autor: salteado3

#227 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

nemesisreptante — Wed, 20 Mar 2019 15:53:42 +0000

#53 prueba a caminar sin camiseta por el paseo marítimo de cualquier ciudad con mar y luego me cuentas.

» autor: nemesisreptante

#226 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

--100582-- — Wed, 20 Mar 2019 14:39:42 +0000

#225 Igualdad salarial sería lo más cercano.

» autor: --100582--

#225 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

--72046-- — Wed, 20 Mar 2019 14:27:13 +0000

#224 es una expresion hecha que no tiene mucha traduccion al español y era para linkar el video de friedman.

» autor: --72046--

#224 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

--100582-- — Wed, 20 Mar 2019 14:24:27 +0000

#219 equal pay, equal work

» autor: --100582--

#223 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

Cantro — Wed, 20 Mar 2019 14:04:18 +0000

#42 lo que harán será subcontratar a una empresa externa con mayoría de mujeres y encima explotadas porque hay que descontar el beneficio empresarial

» autor: Cantro

#222 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

Cantro — Wed, 20 Mar 2019 13:56:29 +0000

#75 ¿remover obstáculos? ¿Hacen sopa con ellos?

» autor: Cantro

#221 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

Cantro — Wed, 20 Mar 2019 13:49:49 +0000

#8 pues donde curro están buscando gente y si antes era difícil ahora será difícil y medio

» autor: Cantro

#220 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

Cantro — Wed, 20 Mar 2019 13:39:24 +0000

#47 al menos ya va reconociendo parte de la realidad. Cuando reconozca la otra parte será divertido.

» autor: Cantro

#219 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

--72046-- — Wed, 20 Mar 2019 12:56:47 +0000

#218 y qué barbarismo he usado?

» autor: --72046--

#218 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

--100582-- — Wed, 20 Mar 2019 12:51:21 +0000

#210 Mi único argumento es que no se deben usar barbarismos.

» autor: --100582--

#217 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

Pointman — Wed, 20 Mar 2019 11:56:04 +0000

En mi empresa hay mayoría de mujeres (sector sanitario - educativo) En su momento casi toda la plantilla era de mujeres. En los últimos años se han ido contratando hombres, sobre todo para algunos puestos donde el tamaño y la fuerza son una ventaja (celadores p.e.) pero a veces es difícil encontrar candidatos al ser un sector mayoritariamente femenino.

Lo que quiero decir con esto es que la igualdad es deseable, pero hay circunstancias y sectores donde es difícil de alcanzar.

PD: Cuando entre a trabajar aquí el 95% de los trabajadores eran mujeres. La que entonces era mi jefa me dijo tras la entrevista que estaba encantada de que por una vez hubiese un buen candidato masculino.

» autor: Pointman

#216 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

NoseMenea — Wed, 20 Mar 2019 11:22:40 +0000

#215 aja , ya veo como va pues el feminismo (= igualdad) de hoy en dia....

» autor: NoseMenea

#215 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

cssmarco — Wed, 20 Mar 2019 11:06:09 +0000

#25 #158 La respuesta es no. Si lees el decreto-ley verás que entre los "obstáculos" que deben ser corregidos para lograr la igualdad solo se menciona la Infrarrepresentación femenina por lo que una empresa con 90% de mujeres está exenta de llevar acabo ninguna medida.

» autor: cssmarco

#214 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

--137774-- — Wed, 20 Mar 2019 10:06:52 +0000

#189 A mi me entra en la cabeza más de lo que te piensas porque precisamente soy de los que opinan que las cuotas y esas chorradas son aberrantes. Ahora bien, si el espíritu de esta ley es que en aquellos casos donde pueda haber discriminación no la haya, bienvenida sea. Por eso digo que si en una empresa donde hay mayoría masculina no se debe a factores de discriminación, no debería existir ningún problema. Y si a pesar de demostrarse que esa mayoría masculina se debe a otros factores esa empresa sigue siendo sospechosa, entonces indudablemente la ley no funciona.

Es exactamente lo que ocurre con la ley de violencia de género. Una aberración que aún existiendo se siguen cometiendo los mismos asesinatos o más, lo que claramente demuestra que el diagnóstico es incorrecto y que la ley no solo no ayuda sino que empeora otras cuestiones y genera otros problemas colaterales.

» autor: --137774--

#213 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

kserviii — Wed, 20 Mar 2019 10:01:24 +0000

#6 No nay nada malo. Ahora, ponte a buscar enfermeros y me lo cuentas. Mi novia trabaja como enfermera y el 90% ( por no decir el 95% ) de la plantilla son mujeres pero porqué no hay más. Al igual que en muchas carreras profesionales de ingeniería hay mucho más hombre que mujer. ¿Qué haces entonces? ¿Los pintas?
Yo, por ejemplo, soy Freelance y en los años que llevo he buscado ayuda de otros Freelances por redes sociales y solo me contactó una ( que yo recuerde ahora, igual fueron dos ). Así que hay sectores que llaman más a un sexo y sectores que llaman más al otro. Y oye, ¡no pasa nada! Lo importante es que a la hora de elegir el sector ambos tengamos los mismos derechos.

» autor: kserviii

#212 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

al009675 — Wed, 20 Mar 2019 09:31:12 +0000

#192 Efectivamente. Igual de absurdo. Pero yo supongo que no, en ese caso no pasará.

» autor: al009675

#211 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

--541318-- — Wed, 20 Mar 2019 09:14:05 +0000

#41 ya lo dice er payo Juan Manuel en la canción que el no ha visto a ninguna pavimentando carreteras en verano (bueno ni en invierno)

» autor: --541318--

#210 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

--72046-- — Wed, 20 Mar 2019 08:20:36 +0000

#206 digo que me he perdido tu contra-argumento sobre lo que dice M.F

» autor: --72046--

#209 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

--54026-- — Wed, 20 Mar 2019 07:19:42 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --54026--

#208 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

--54026-- — Wed, 20 Mar 2019 07:12:22 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --54026--

#207 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

--54026-- — Wed, 20 Mar 2019 07:02:59 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --54026--

#206 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

--100582-- — Wed, 20 Mar 2019 02:06:14 +0000

#205 ¿?¿?

» autor: --100582--

#205 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

--72046-- — Wed, 20 Mar 2019 01:41:51 +0000

#203 yo he dado mis argumentos, no me has dado ninguno......

» autor: --72046--

#204 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

irislol — Wed, 20 Mar 2019 00:42:13 +0000

#156 Por supuesto que no es un derecho. Mear de pie es una habilidad que viene de serie y que nadie nunca nos podrá arrebatar! Muhahahahahah

» autor: irislol

#203 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

--100582-- — Wed, 20 Mar 2019 00:29:17 +0000

#171 ¿Por qué usas barbarismos?

P. S. es.wikipedia.org/wiki/Igualdad_salarial

» autor: --100582--

#202 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

--127036-- — Wed, 20 Mar 2019 00:01:13 +0000

#153 Tengo una mala noticia para ti: no existe la discriminacion "positiva". Solo existe la discriminación, a secas, y lo unico que cambia son los disfraces con que se la intenta camuflar.

Esas chorradas sobre por qué hay mas hombres directivos que mujeres no sé de donde te la sacas. Debes de ser de esos que se creen que la vida del directivo es pasarse el dia yendo a eventos sociales en limusina y beber champán, asi que te lo explico; la vida del directivo es una mierda. Consiste en pasarse 70 horas/semana trabajando, muchas reuniones con clientes, proveedores, sindicatos, etc. Muchos dias fuera de casa, trabajar sabados y domingos. En resumen; no tener vida fuera del trabajo.

Y si hay mas hombres que mujeres en puestos directivos, es sencillamente porque hay mas hombres que mujeres dispuestos a sacrificar su vida personal con tal de llegar a esos puestos. Angela Merkel, Christine Lagarde, Hillary CLinton o Ana Botin son buenos ejemplos de ello. La que quiere, puede. Sencillamente, pocas quieren (yo soy hombre y esa vida no la quiero ni en sueños).

Menos bulos "feministas" y más conocer la realidad.

» autor: --127036--

#201 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

NoseMenea — Tue, 19 Mar 2019 23:37:36 +0000

#185 esto tiene q ser una broma?

» autor: NoseMenea

#200 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

Toro_Trönzen_Galimbiêr — Tue, 19 Mar 2019 23:02:20 +0000

Yo por más que miro, no veo ningún punto de la norma que obligue al empresario/a a contratar mujeres.

» autor: Toro_Trönzen_Galimbiêr

#199 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

--598838-- — Tue, 19 Mar 2019 22:48:00 +0000

Veremos si el nuevo gobierno la cambia.
Podremos comprobar si votar sirve de algo.

» autor: --598838--

#198 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

--604335-- — Tue, 19 Mar 2019 22:44:01 +0000

#98 define "igualitarias"

» autor: --604335--

#197 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

Lekuar — Tue, 19 Mar 2019 22:38:06 +0000

#193 Bueno, en primer lugar eso no te lo crees ni tú, y en segundo lugar no tendría ningún sentido, ¿tan complicado es entender que NO somos iguales, y que eso NO tiene nada de malo?

» autor: Lekuar

#196 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

--75126-- — Tue, 19 Mar 2019 22:26:34 +0000

En mi empresa de cada 100 cvs que llegan 3 son de mujeres y aún así son el 30 % de la plantilla. Todavía nos multarán.

» autor: --75126--

#195 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

--119151-- — Tue, 19 Mar 2019 22:09:01 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --119151--

#194 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

ninyobolsa — Tue, 19 Mar 2019 22:08:48 +0000

#152 homosexuales son el 5% transgenero el 2% y los demás no lo se. Lo de los minusvalidos ya pasa. Más desinformados

» autor: ninyobolsa

#193 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

ninyobolsa — Tue, 19 Mar 2019 22:07:54 +0000

#159 De eso trata esta ley

» autor: ninyobolsa

#192 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

Tronchador — Tue, 19 Mar 2019 22:00:06 +0000

#158 Supongo que si, lo cual es igual de absurdo.

» autor: Tronchador

#191 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

alcaloidedos — Tue, 19 Mar 2019 21:51:53 +0000

#124 pues en las guarderias... las empresarias solo contratan a mujeres, no llegan curriculums de hombres.

» autor: alcaloidedos

#190 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

doyou — Tue, 19 Mar 2019 21:50:44 +0000

#1 en los colegios, de media, el 70% son mujeres. Nadie habla de paridad.

» autor: doyou

#189 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

salteado3 — Tue, 19 Mar 2019 21:44:08 +0000

#174 ¿Y si se sigue dando el mismo resultado?

No os entra en la cabeza que el hecho de que haya más representación masculina en una empresa no ha de deberse forzosamente a una conspiración machista.

El diagnóstico está mal y debido a ello la solución es aún peor.

» autor: salteado3

#188 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

--334312-- — Tue, 19 Mar 2019 21:41:01 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --334312--

#187 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

chunchun — Tue, 19 Mar 2019 21:38:15 +0000

#185 Es muy bueno: "el estudio lo tendríamos que haber hecho nosotras para que salga lo que a nosotras nos interesa".

» autor: chunchun

#186 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

--334312-- — Tue, 19 Mar 2019 21:37:02 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --334312--

#185 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

--334312-- — Tue, 19 Mar 2019 21:27:50 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --334312--

#184 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

--334312-- — Tue, 19 Mar 2019 21:16:45 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --334312--

#183 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

chunchun — Tue, 19 Mar 2019 21:10:00 +0000

#156 yo digo que sí

» autor: chunchun

#182 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

chunchun — Tue, 19 Mar 2019 21:09:15 +0000

#47 El machismo no existe. Lo sabes y te lo callas para que no te echen.

» autor: chunchun

#181 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

--586391-- — Tue, 19 Mar 2019 21:09:11 +0000

#176 Y no solo eso, sino que todo el mundo pensará, al menos en principio, que ambas están allí por cuota.

» autor: --586391--

#180 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

chunchun — Tue, 19 Mar 2019 21:07:54 +0000

#66 Estos estudios ya se han hecho. Está suficientemente demostrado que el sexo no es un factor que afecte a los salarios. Les da absolutamente igual, su método es ignorar todos esos informes y seguir con la misma cantinela.

Más recientemente tenemos un informe hasta mejor. Es una empresa municipal de transportes donde está todo tan regulado que los jefes no podrían discriminar a nadie ni que quisieran. Sin embargo los hombres ganan allí más que las mujeres. Las causas son varias y están todas ellas detalladas en el informe donde se explica hasta el último céntimo. Resúmen: Los hombres trabajan más.

» autor: chunchun

#179 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

AquíNoHayQuienViva — Tue, 19 Mar 2019 21:03:15 +0000

#17 Creo que tendremos que incentivar el cambio de género. Es la única solución...

» autor: AquíNoHayQuienViva

#178 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

chunchun — Tue, 19 Mar 2019 21:01:00 +0000

#62 Según los feministas, Google no existe. Al menos van a actuar como si no existiera, por lo menos ese informe.

Solo existe lo que les interesa.

» autor: chunchun

#177 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

chunchun — Tue, 19 Mar 2019 20:59:02 +0000

#104 Nunca les constan los estudios sobre la realidad. Sin embargo siempre mencionan que hay "miles y miles" de libros que "demuestran" la verdad de sus dogmas. Lástima que no los hayan leido, o los podrían citar.

» autor: chunchun

#176 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

chunchun — Tue, 19 Mar 2019 20:57:15 +0000

#133 Lógico. Pringas como una loca para ganarte un puesto. Una vez ahí no vas a mirar sin inmutarte como otra que no se lo ha ganado lo consigue solamente para poder discriminar a los hombres.

» autor: chunchun

#175 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

chunchun — Tue, 19 Mar 2019 20:54:40 +0000

#1 No se hará nada. Un plan de igualdad es una lista de acciones para discriminar a hombres. No pretende ser nada más.

» autor: chunchun

#174 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

--137774-- — Tue, 19 Mar 2019 20:52:06 +0000

#113 Supongo que con un proceso de selección limpio, claro y justo no debería tener ningún tipo de problema una empresa así.

» autor: --137774--

#173 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

--603556-- — Tue, 19 Mar 2019 20:45:51 +0000

#154 Teniendo en cuenta la mierda de cliente que es el estado... casi que te hacen un favor.

» autor: --603556--

#172 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

--603556-- — Tue, 19 Mar 2019 20:43:59 +0000

#89 Dejalo... solo lee "blahhblahblahh.....machirulosoy....blahblahblah"

» autor: --603556--

#171 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

--72046-- — Tue, 19 Mar 2019 20:43:50 +0000

#52 YO, estoy totalmente en contra, primero, para empezar, yo estoy en contra de equal pay, equal work, creo que el empresario tiene derecho a pagar como le de la gana, y es absurdo plantear que va a pagar siempre menos a las mujeres (negros, inmigratnes, o lo que sea) si trabajan igual, porque entonces solo va a contratar mujeres, o no?? por que el empresario va a tener 100 mujeres y 100 hombres pagando menos a las mujeres, si hacen el mismo trabajo, en vez de tener 200 mujeres????? no es absurdo?
AHORA BIEN, si las mujeres en ciertos trabajos por lo que sea tienen un 5% de desventaja, si cobraran un pelin menos al empresario le compensaba y contrataria muchisimas mas mujeres y el paro femenino seria INEXISTENTE, claro esta, si tu obligas a pagar lo mismo sea lo que sea, el empresario contrata menos mujeres y a pastar..... ver #168

» autor: --72046--

#170 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

--137774-- — Tue, 19 Mar 2019 20:42:47 +0000

#162 Pero a una empresa no se le puede sancionar porque sencillamente no haya candidatas a un puesto de trabajo. Otra cosa muy diferente es que ante igualdad de curriculum y cosas así, yo prefiera hombres sin dar unas razones objetivas, entonces si que sería justo. Pero imagínate que soy una empresa de construcción, pido trabajadores y la mayoría que me vienen son hombres. ¿Salgo a la calle con una pistola para obligar a las mujeres a trabajar conmigo?

» autor: --137774--

#169 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

HaCHa — Tue, 19 Mar 2019 20:42:23 +0000

#77 Se llama problema de identidad.

» autor: HaCHa

#168 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

--72046-- — Tue, 19 Mar 2019 20:41:09 +0000

#78 goto #165 en efecto, esto perjudica a las mujeres, el empresario va a dejar de contratar mujeres...

» autor: --72046--

#167 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

--603556-- — Tue, 19 Mar 2019 20:40:58 +0000

#62 Han avisado desde la ISS, que por favor los zascas mas flojitos que les habeis despertado.

Grasias de antebraso

» autor: --603556--

#166 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

--137774-- — Tue, 19 Mar 2019 20:39:55 +0000

#146 Por twitter no solo me han llamado machista, sino violador y asesino directamente, por decir que Francesco Arcuri (caso Juana Rivas) había cumplido su condena, se había cancelado y que no se le podía llamar maltratador. Estoy acostumbrado.

Pero una cosa es lo que digan cuatro sinvergüenzas vividoras y otra muy distinta es que un dislate de tal calibre se pueda aprobar en forma de ley, aunque viendo los precedentes, cualquier cosa....

» autor: --137774--

#165 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

--72046-- — Tue, 19 Mar 2019 20:39:43 +0000

LA IGUALDAD salarial perjudica a la mujer, y por mucho, lo explicaba milton friedman:
www.youtube.com/watch?v=hsIpQ7YguGE
en ese caso era con los negros, pero es aplicable igual; vamos a suponer que la mujer para ciertos puestos o trabajos tiene ligera desventaja, por fisico, por posibles bajas, o por lo que sea; como puede competir? pues a lo mejor cobrando un 5% menos, un empresario prefiere tener 100 administrativas que 100 administrativos porque se ahora un 5% de salario, y se consigue que haya 100 mujeres menos en paro. PERO SI POR LEY les obligas a que cobren exactamente igual, da igual los logros, objetivos, bajas o lo que sea, entonces el empresario solo puede hacer una cosa, a saber, no contratar mujeres.
Que es mejor un paro femenino del 3% pero que las mujeres cobren un 5% menos, o un paro femenino del 30% y que cobren igual?
TU MISMO..........

» autor: --72046--

#164 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

HaCHa — Tue, 19 Mar 2019 20:39:42 +0000

#5 La más moderna del mundo.

» autor: HaCHa

#163 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

Libertual — Tue, 19 Mar 2019 20:38:49 +0000

#136 ¿Me estás pidiendo permiso?

» autor: Libertual

#162 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

--605004-- — Tue, 19 Mar 2019 20:36:09 +0000

#35 Tal vez lo he malentendido, pero eso es lo que pone:

"se introducen nuevos contenidos, como las condiciones de trabajo, incluida la auditoría salarial entre mujeres y hombres, y la infrarrepresentación femenina"

» autor: --605004--

#161 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

--334312-- — Tue, 19 Mar 2019 20:34:44 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --334312--

#160 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

al009675 — Tue, 19 Mar 2019 20:32:06 +0000

#157 Cuando voy doblado meo muchas veces

» autor: al009675

#159 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

Lekuar — Tue, 19 Mar 2019 20:31:18 +0000

#6 ¿Tú crees que algún día habrá la misma cantidad de hombres y mujeres en empresas de construcción por ejemplo?, ¿o de asfaltar carreteras?, para mí que no van por ahí los tiros.

» autor: Lekuar

#158 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

al009675 — Tue, 19 Mar 2019 20:27:59 +0000

#17 Supongo que en enfermería y puericultura los hombres tendremos el acceso casi asegurado dado el porcentaje tan elevado actual de mujeres.

» autor: al009675

#157 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

alexwing — Tue, 19 Mar 2019 20:26:44 +0000

#156 Si no estás derecho a ver cómo meas de pié.

» autor: alexwing

#156 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

al009675 — Tue, 19 Mar 2019 20:25:22 +0000

#65 ¿Mear se puede calificar como derecho?

» autor: al009675

#155 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

--137774-- — Tue, 19 Mar 2019 20:24:35 +0000

#56 Obviamente alguien que diga que no es justo que se pague distinto por distintos trabajos no merece la pena ni perder el tiempo intentando convencerle. Estoy acostumbrado a los disparates de las cuatro crias incultas que no saben ni de lo que hablan y de las que si saben de lo que hablan y sueltan estas chorradas para quien quiere oirlas. Pero plasmar una cosa así en una ley sería muy fuerte... aunque bueno, viendo el precedente de la Ley de Violencia de Género ya me puedo creer cualquier cosa.

» autor: --137774--

#154 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

Novelder — Tue, 19 Mar 2019 20:21:43 +0000

#26 correcto pero el estado tambien estaría en su derecho de solo tratar con empresas con paridad.

» autor: Novelder

#153 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

bubiba — Tue, 19 Mar 2019 20:14:34 +0000

#126 la discriminación positiva no de hace porque "pobrecitas" sino para corregir la discriminación real. La mayoría de las licenciadas en políticas y económicas o derecho son mujeres. Tiene los mejores expedientes pero luego tienen que demostrar tres veces lo que un hombre para llegar al mismo puesto. .y si, pasa hoy día porque se sigue premiando antes al varón. .a la mujer se le pide más.. "porque claro es que si va a tener hijos en un futuro será un problema, los hombres son mas duros ... mejor un hombre para el puesto de directivo que es más confiable y se entiende de mejor con el resto" Y esto sigue pasando.

Por eso los puestos de directivos los copan hombres en ramas donde la mayoría son mujeres y con mejores expedientes

Por eso hay discrimacion positiva para corregir las discriminaciones que culturalmente se tienen

Yo creo que tan difícil no es de entender...

» autor: bubiba

#152 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

--127036-- — Tue, 19 Mar 2019 20:12:02 +0000

#6 ¿Y por que parar ahi? ¿Por que no obligar tambien a que estén igualmente representados negros, gitanos, asiaticos y sudamericanos? Y minusválidos, por supuesto.
Ah, y algun "transgénero". Y por supuesto tambien debe haber el mismo porcentaje de ateos, cristianos, judios, musulmanes e hindúes.

¿No estas a favor?

¡Racista, xenófobo, nazi!

» autor: --127036--

#151 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

EspañoI — Tue, 19 Mar 2019 20:05:09 +0000

#47 #31 en mi empresa todos los pelotas se han apuntado al comité de género para hacer puntos para ascender.
Es el nuevo coaching. Le doy dos años.

» autor: EspañoI

#150 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

irislol — Tue, 19 Mar 2019 20:01:08 +0000

#76 sorry compadre, #123 iba pa #76

» autor: irislol

#149 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

ninyobolsa — Tue, 19 Mar 2019 20:00:56 +0000

#148 El aparato estatal está para cumplir la voluntad de la mayoría, se llama democracia, no totalitarismo. Cuando son los "malos", usamos la manifestaciones, una vía válida y democrática de mostrar descontento

» autor: ninyobolsa

#148 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

letrado_iletrado — Tue, 19 Mar 2019 19:59:20 +0000

#73 Y supongo que no lo llamarás totalitarismo, eso solo cuando son los malos los que utilizan el aparato estatal para imponer su ideología.

» autor: letrado_iletrado

#147 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

TocTocToc — Tue, 19 Mar 2019 19:56:45 +0000

#11 La mía las tiene, desde que se rompió la cadera y no le fue bien la prótesis.

» autor: TocTocToc

#146 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

--375108-- — Tue, 19 Mar 2019 19:56:40 +0000

#49 ¿Donde te has metido los últimos 10 años? Cuidado con lo que dices que rápidamente te conviertes en un machista heteropatriarcal

» autor: --375108--

#145 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

yanis1 — Tue, 19 Mar 2019 19:56:35 +0000

#124 Esa es la cosa. Si hacen falta dos vacantes para una posición, y aparecen 4 mujeres y 2 hombres.....¿cual es la igualdad? porque 1 y 1 NO es igualdad en absoluto

» autor: yanis1

#144 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

--602071-- — Tue, 19 Mar 2019 19:56:26 +0000

#75 Repartidor de glovo es un puesto "mejor remunerado"

Solo ven lo que les interesa.

» autor: --602071--

#143 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

--375108-- — Tue, 19 Mar 2019 19:51:21 +0000

#68 Espero que tu comentario sea irónico

» autor: --375108--

#142 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

box3d — Tue, 19 Mar 2019 19:49:55 +0000

#78 Y fragmenta las empresas. Monta varias antes que una grande.
Y así es como matamos el "loquesea-valley" en España.

» autor: box3d

#141 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

--127036-- — Tue, 19 Mar 2019 19:49:01 +0000

#43 No son oprimidos, son comprimidos

» autor: --127036--

#140 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

--274845-- — Tue, 19 Mar 2019 19:47:54 +0000

#101 Somos 1 ingeniero, 1 aparejador y 1 aparejadora, por lo que sobra personal para dirigir las obras. Estas medidas de fomento de empleo siempre se daban para personal de obra, pero nunca se especificaba sexo. De hecho, solian indicar trabajadores de edad avanzada y con paro de larga duracion, para integrar esa porcion de la poblacion, pero parece que ya no interesa. Hoy solo cuentan las mujeres.
(perdon por la falta de tildes, teclado americano).

» autor: --274845--

#139 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

box3d — Tue, 19 Mar 2019 19:47:34 +0000

#84 Entonces ya sabemos que nada harán en ese caso.

» autor: box3d

#138 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

box3d — Tue, 19 Mar 2019 19:46:38 +0000

#16 En la industria del petróleo y minería? Dudo que las Genaras quieran meter a más mujeres ahí

» autor: box3d

#137 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

Dikastis — Tue, 19 Mar 2019 19:43:55 +0000

Verás que risa si tienen que aplicar esto a hospitales y colegios

» autor: Dikastis

#136 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

salteado3 — Tue, 19 Mar 2019 19:42:51 +0000

#134 Pero aún se puede criticar y argumentar que es contraproducente, ¿no?

¿O ya han sacado un real decreto que prohíbe pronunciarse sobre la ~~religión de~~ perspectiva de género?

» autor: salteado3

#135 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

buscoinfo — Tue, 19 Mar 2019 19:42:22 +0000

#74 Pues para las mujeres venden bragas especiales que llevan una especie de embudo, para facilitar la tarea. También venden los embudos sueltos.

www.amazon.es/GoGirl-Dispositivo-urinario-femenino-orinar/dp/B003BEDUS

www.nuevamujer.com/wellness/2014/08/12/6-dispositivos-que-permiten-a-l

» autor: buscoinfo

#134 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

Libertual — Tue, 19 Mar 2019 19:39:07 +0000

#128 No es una conspiración, es un Real Decreto. Si no lo acatas el que conspira eres tú.

» autor: Libertual

#133 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

--586391-- — Tue, 19 Mar 2019 19:38:12 +0000

#97 Y además se menosprecia a las mujeres válidas, conozco muchas mujeres en puestos importantes que se los han ganado con su esfuerzo y no moviendo las tetas, todas ellas están muy en contra de todo este circo giliprogre.

» autor: --586391--

#132 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

Tolker — Tue, 19 Mar 2019 19:37:20 +0000

#131 Vale, entonces si lo que digo no es verdad, ¿las empresas a las que le va mejor son las menos competitivas y las que tienen peores empleados?

A ver, explícamelo, estoy impaciente...

» autor: Tolker

#131 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

Libertual — Tue, 19 Mar 2019 19:35:54 +0000

#129 el mercado suele quedarse con las empresas que son más eficientes o competitivas,
Esta es vuestra Arcadia Feliz liberal.
Ánimo, algún día la conseguireis.

» autor: Libertual

#130 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

Aguirre_el_loco — Tue, 19 Mar 2019 19:33:02 +0000

En mi sector hay empresarios que no contratan mujeres "porque cuesta mucho".

Lo que cuesta mucho es ponerse al día y hacer obras para tener dos vestuarios y dos baños, cosa que no han hecho en décadas.

» autor: Aguirre_el_loco

#129 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

Tolker — Tue, 19 Mar 2019 19:32:59 +0000

#127 Los empresarios los elige el mercado y el mercado suele quedarse con las empresas que son más eficientes o competitivas, cosa que a su vez depende de la calidad de sus empleados.

» autor: Tolker

#128 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

salteado3 — Tue, 19 Mar 2019 19:31:12 +0000

#120 Es extraño porque una empresa más culta y menos ignorante debería eliminarles por aquello de la competencia.

De nuevo algo no cuadra en la conspiración.

» autor: salteado3

#127 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

Libertual — Tue, 19 Mar 2019 19:29:36 +0000

#119 Ten en cuenta que a los empresarios no los ha elegido nadie. No se si eso te da una idea de la mala calidad de los empresarios en España.
La gente que no supera los procesos de selección acaba siendo empresario.

» autor: Libertual

#126 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

--127036-- — Tue, 19 Mar 2019 19:28:08 +0000

#97 Llevo bastante tiempo intentando explicar eso a gente que conozco. El "feminismo" trata a las mujeres como si fueran unas pobrecitas impedidas generalizadas, a las que hay que ayudar especialmente y colmar de privilegios legales, porque si no, serían incapaces de conseguirlo por si mismas (lo cual es machista que te cagas).

Y cuando explicas algo tan evidente, te llaman machista a ti. Es alucinante. Las "feministas" son machistas y ni siquiera lo saben

» autor: --127036--

#125 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

ninyobolsa — Tue, 19 Mar 2019 19:24:50 +0000

#115 No, suelen hacerlo para conseguir lo indeseable, puesto que no hacen elecciones para saber que es lo deseable por la población

» autor: ninyobolsa

#124 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

El_Estudiante — Tue, 19 Mar 2019 19:24:49 +0000

#19 En determinados sectores como el tecnológico es que no llegan apenas CVs de mujeres. Si solo 1 o 2 de cada 10 CVs son de mujeres, por mera estadística es más probable que haya un candidato hombre mejor.

» autor: El_Estudiante

#123 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

irislol — Tue, 19 Mar 2019 19:21:07 +0000

#76 No eres consciente de que si se van, la recaudación se va con ellas, verdad genio?!

» autor: irislol

#122 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

BodyOfCrime — Tue, 19 Mar 2019 19:17:10 +0000

#88 Tengo un baño para mi solo, soy feliz

» autor: BodyOfCrime

#121 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

Quimycof — Tue, 19 Mar 2019 19:16:32 +0000

#52 Yo y todo el que tiene medio dedo de frente. Llévese el caso al extremo y vea la absurdidad que significa. Piense en una empresa de asfaltado o de minería en el caso de excedente de varones, o también piense en el caso de las enfermeras o maestras en el caso de excedente de mujeres. ¿Qué solución tiene para seguir aplicando esta medida?

» autor: Quimycof

#120 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

Libertual — Tue, 19 Mar 2019 19:14:24 +0000

#100 Por ignorancia e incultura y para eso no hay competencia.

» autor: Libertual

#119 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

Tolker — Tue, 19 Mar 2019 19:12:58 +0000

#68 Como todo el mundo sabe, el empresario prefiere contratar a un inepto masculino que a una superdotada femenina.

» autor: Tolker

#118 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

Conde_Lito — Tue, 19 Mar 2019 19:11:03 +0000

#46 He pensado lo mismo, no se como lo van a hacer este tipo de empresas, acabarán todas cerrando a base de multazos o largándose a otros países.

» autor: Conde_Lito

#117 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

Tolker — Tue, 19 Mar 2019 19:10:02 +0000

#63 Las leyes se hacen para ganar votos, aunque sea de los tontos, porque el voto de un tonto vale lo mismo que el de un mensa.

» autor: Tolker

#116 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

Quimycof — Tue, 19 Mar 2019 19:08:26 +0000

#19 El problema no es que haya hombres o mujeres mejores para el puesto, el problema es que los políticos sólo buscan números con la paridad. La igualdad les da igual, sólo pretenden números para vender y vosotros le estáis comprando su argumento de falaz igualdad, es decir, paridad. Eso no es igualdad real, la igualdad real es simplemente que la empresa coja al candidato que más le interesa indiferentemente de su sexo. Pero claro, eso significa que hay que igualar derechos de hombres y mujeres, por ejemplo en los permisos de paternidad, haciendo que tanto hombres como mujeres tengan una obligación del mismo tiempo inactivo. Una ley que diga "el hombre estará de baja justamente el mismo tiempo que lo esté su mujer durante el periodo maternal para ayudar en casa a las labores necesarias, bien para el cuidado de los niños, bien para el cuidado de su esposa durante las dolencias derivadas del embarazo y/o la maternidad." Eso sí sería igualdad, pero eso no le interesa ni al gobierno ni a las empresas.

» autor: Quimycof

#115 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

Conde_Lito — Tue, 19 Mar 2019 19:06:38 +0000

#73 Sí, lo mismo que también hacen las dictaduras, aplicar la fuerza del estado pora conseguir "lo deseable".

» autor: Conde_Lito

#114 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

salteado3 — Tue, 19 Mar 2019 19:06:19 +0000

#112 Cuidado con lo que deseas...

» autor: salteado3

#113 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

salteado3 — Tue, 19 Mar 2019 19:03:55 +0000

#35 Mientras no haya más mujeres que hombres en un puesto la empresa será sospechosa. Hablamos de empresas con trabajos interesantes. Los trabajos pesados y sufridos como la minería quedan fuera de esta chifladura.

» autor: salteado3

#112 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

ninyobolsa — Tue, 19 Mar 2019 19:03:27 +0000

#107 Pues entonces no habrá problema

» autor: ninyobolsa

#111 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

Tolker — Tue, 19 Mar 2019 19:02:48 +0000

#75 Las políticas públicas ya han hecho todo lo que tenían que hacer hace años: está garantizada la igualdad de oportunidades en la educación.

» autor: Tolker

#110 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

--555900-- — Tue, 19 Mar 2019 19:02:13 +0000

#106 Es que no tiene que meterse, tiene que ser según su aptitud para el puesto, independientemente de lo que tenga entre las piernas, eso por un lado por otro ¿ El estado metiéndose en empresas privadas ? ¿ a cuento de que ?

» autor: --555900--

#109 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

--467087-- — Tue, 19 Mar 2019 19:00:38 +0000

#36 Claro, a las 3 pa casa, porque pretenden que haya mujeres en puestos de responsabilidad, con lo que ello conlleva en cuanto a dedicación, y que además concilien. Lo que algunos no entienden es que no se puede tener todo, o se concilia, o se es jefe, las dos cosas no es posible. Nadie llega a jefe trabajando de 8 a 3 y dedicándose a los hijos por las tardes.

» autor: --467087--

#108 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

salteado3 — Tue, 19 Mar 2019 19:00:20 +0000

#9 Una cosa no quita la otra.

» autor: salteado3

#107 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

salteado3 — Tue, 19 Mar 2019 18:59:39 +0000

#87 A las grandes empresas les gusta contratar a hombres peor cualificados que a mujeres. Especialmente a las grandes empresas.

Invent vs capitalismo.

» autor: salteado3

#106 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

--467087-- — Tue, 19 Mar 2019 18:57:34 +0000

#12 No se meten en quién debes contratar o dejar de contratar. Se meten en quién debes poner en puestos de cierta responsabilidad. No piden la cuota en trabajos como asfaltador de carreteras en agosto.

» autor: --467087--

#105 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

irislol — Tue, 19 Mar 2019 18:57:34 +0000

#65 JAJAJAJAAJAJA No tienen que chupar pollas para convencernos de que meemos como los putos alemanes (y ni con esas)

» autor: irislol

#104 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

cnr — Tue, 19 Mar 2019 18:57:32 +0000

#51 En portada hace unos dias:

www.meneame.net/story/google-realiza-estudio-sobre-brecha-salarial-des

Pero bueno, seguro que se te ha pasado por alto accidentalmente

cc #11

» autor: cnr

#103 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

salteado3 — Tue, 19 Mar 2019 18:57:03 +0000

#75 Son idiotas en contratar a hombres peor cualificados en lugar de mujeres mejor cualificadas. Les gusta perder dinero. Siempre se ha sabido que a los empresarios les mueve el amor al machismo, no al dinero.

» autor: salteado3

#102 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

--467087-- — Tue, 19 Mar 2019 18:55:04 +0000

#41 Se cumplirá, en trabajos de oficina, responsable, directivos..., picando en la mina te digo yo que no.

» autor: --467087--

#101 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

--467087-- — Tue, 19 Mar 2019 18:54:01 +0000

#30 ¿Contratar mujeres para las obras o para dirigir las obras?

» autor: --467087--

#100 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

salteado3 — Tue, 19 Mar 2019 18:53:44 +0000

#68 Discriminar a alguien a la hora de contratarlo por razones de sexo ya es ilegal. Y además estúpido: ¿por qué querría contratar una empresa a un hombre pudiendo contratar a una mujer que cobra menos por el mismo trabajo?

Algo no cuadra.

» autor: salteado3

#99 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

Tanenbaum — Tue, 19 Mar 2019 18:53:08 +0000

#6 pues no es ni malo ni bueno, y según el sector lo que será es algo totalmente artificial que irá en deprimento de la empresa.

» autor: Tanenbaum

#98 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

ninyobolsa — Tue, 19 Mar 2019 18:52:47 +0000

#95 No, me parece bien que las empresas sean igualitarias. por lo tanto no me parece bien lo de hace unos años

» autor: ninyobolsa

#97 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

ralph — Tue, 19 Mar 2019 18:51:23 +0000

#4 Lo irónico es que esos que pregonan ése tipo de "feminismo", soy, en realidad, machistas. Creen que la mujer no puede valerse por sí misma y que es débil, por lo que necesitan que el estado las ayude... como a delincuentes, adictos, etc...

» autor: ralph

#96 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

salteado3 — Tue, 19 Mar 2019 18:50:59 +0000

#76
- Hola, necesito hablar con quien esté al cargo para cerrar el contrato.
+ Hola, soy María, soy quien está al cargo.
- ¿Pero Ud. está al cargo por perspectiva de género o porque vale? Es por no perder el tiempo.

» autor: salteado3

#95 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

ralph — Tue, 19 Mar 2019 18:49:45 +0000

#6 O sea que te parece bien que se contrate a una persona por el sexo de la misma? entonces hasta hace unas décadas, cuando se contrataban mayormente hombres, te debería parecer bien, no?

» autor: ralph

#94 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

ralph — Tue, 19 Mar 2019 18:48:25 +0000

#5

- Podría decirme sus cualificaciones y por qué debería contratarla?
- Soy mujer
- Contratada!

» autor: ralph

#93 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

salteado3 — Tue, 19 Mar 2019 18:47:59 +0000

#47 El machismo mató mi gato.

» autor: salteado3

#92 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

Olarcos — Tue, 19 Mar 2019 18:47:05 +0000

#75 La "culpa" tampoco es de los institutos, ni de las universidades. No conozco ninguna que impida a las mujeres entrar en la ciencia, la investigación y la tecnología, ni tampoco ningún instituto que por tener pito te pongan de entrada un cinco. La "culpa" es que hombres y mujeres somos distintos y tenemos intereses distintos, pero hay zoquetes que no quieren enterarse.

» autor: Olarcos

#91 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

salteado3 — Tue, 19 Mar 2019 18:45:47 +0000

#1 En mi empresa hay 2/3 de mujeres. Hablo de investigadoras de todo nivel, jefas de departamento y dirección.

Es una pena que despidan a algunas porque son muy buenas; encima meterán a alguien menos cualificado pero qué se le va a hacer... ¡todo por la igualdad!

» autor: salteado3

#90 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

ZelosWider — Tue, 19 Mar 2019 18:43:38 +0000

#39 Pues aún así hay quien aplaude estas medidas con las orejas si hace falta...

» autor: ZelosWider

#89 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

ZelosWider — Tue, 19 Mar 2019 18:37:50 +0000

#55 Lo gracioso es que se sigue asumiendo que las críticas al femenismo hegemónico son "por machismo y misoginia". La mayoría de los que criticamos aquí esas posturas ideológicas somos personas normales y corrientes, pero estamos viendo como se ha politizado la milenaria "guerra de sexos" y se están empezando a sacar argumentos irrisorios para justificar subvenciones.

El feminismo que reina en este país NO busca la igualdad, busca la concesión de derechos adicionales a la mujer en detrimento de los derechos del hombre, y eso ha quedado bien reflejado en los "avances" legislativos de los últimos años.

Que pasen cosas como la de este artículo www.meneame.net/m/Artículos/violencia-de-genero-12 o las de este comentario www.meneame.net/c/26107841 me parece terrible. Que una mujer te pueda denunciar por violencia de género para conseguir una posición ventajosa en un divorcio y que encima sea una práctica habitual es una injusticia y de igualdad no tiene nada. Y lo peor es que encima ese tipo de casos no quedan archivados como denuncia falsa cuando resulta que no hay pruebas, porque encima, el acusado es el responsable de demostrar que había intencionalidad o dolo de hacerle daño al denunciado.

Impuestos con "perspectiva de género". Más impuestos para el hombre y menos para la mujer.
www.20minutos.es/noticia/3538850/0/europa-anima-reformar-sistemas-fisc

Cualquier agresión de hombre a mujer se convierte de forma automática en agresión machista, no importa quién empezase la pelea primero o si el hombre actuó en defensa propia.
elpais.com/sociedad/2019/01/08/actualidad/1546959665_854962.html

Luego el chiringuito que tienen montado cientos de asociaciones por toda España con el dinero de las subvenciones: www.cope.es/programas/herrera-en-cope/informe-negre/noticias/javier-ne es un despilfarro absoluto y un nido de corrupción.

Incluso el propio Tribunal constitucional te está diciendo que se está discriminando a los hombres www.meneame.net/story/estupor-tc-sentencia-sobre-violencia-genero , el simple hecho de que una mujer y un hombre hayan tenido condenas diferentes cuando ambos han actuado igual de mal en una agresión mutua es pura ideología discriminatoria. Esto NO es igualdad.

Ser obrero de derechas es de mongolico, pero ser hombre heterosexual y votar a partidos que apoyan la LIVG también

PD: Carta firmada por Manuela Carmena contra la LIVG en el año 2006 junto a la presidenta del Gobierno Navarro, Uxue Barkos y 200 feministas
elpais.com/diario/2006/03/18/opinion/1142636413_850215.html

» autor: ZelosWider

#88 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

BobbyTables — Tue, 19 Mar 2019 18:28:25 +0000

#79 ¿No jodas que estas rodeados de mujeres a las que el heteropatriarcado les tiene alienado la razón?, no te preocupes, en nada mandaremos un comando libertador feminista para acabar con esa situación!!{troll}

» autor: BobbyTables

#87 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

ninyobolsa — Tue, 19 Mar 2019 18:26:12 +0000

#79 Porque estarán a gusto. Tú empresa es guay y sois menos de 50, no cuenta. Esto es una medida para las grandes empresas, además solo es hacer un plan de igualdad no implimentarlos ya sabes lo que significa esto. Promesas y compromisos simplemente

» autor: ninyobolsa

#86 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

GeneWilder — Tue, 19 Mar 2019 18:26:12 +0000

#82 Próximamente comisaries polítiques.

» autor: GeneWilder

#85 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

GeneWilder — Tue, 19 Mar 2019 18:24:54 +0000

#7 Y desastre social también.

» autor: GeneWilder

#84 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

Ovlak — Tue, 19 Mar 2019 18:24:45 +0000

#25 No hace falta esperar para verlo. Cualquier empresa de más de 250 trabajadores ya tiene la obligación de tenerlo desde hace años.

» autor: Ovlak

#83 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

javi618 — Tue, 19 Mar 2019 18:23:22 +0000

#53 Tranquilo que ahora vienen a poner varios ejemplos les feministes del foro. Tic, tac...

» autor: javi618

#82 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

Conde_Lito — Tue, 19 Mar 2019 18:22:48 +0000

#5 Después de leer esta frase ya no me cabe ninguna duda

"Se elaborará en el seno de la Comisión Negociadora del Plan de Igualdad, a la que la empresa facilitará todos los datos e informes necesarios para llevarlo a cabo."

Además estoy viendo que conciliación y acceso al empleo han pasado a ser palabras machistas y han sido cambiadas por “ejercicio corresponsable de los derechos de la vida personal, familiar y laboral” y “Proceso de selección y contratación”

» autor: Conde_Lito

#81 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

Ovlak — Tue, 19 Mar 2019 18:22:30 +0000

A la vista de los comentarios del hilo se ve que no se tiene ni idea de lo que es un plan de igualdad y de que ya eran obligatorios para empresas de más de 250 trabajadores.

» autor: Ovlak

#80 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

--109791-- — Tue, 19 Mar 2019 18:21:55 +0000

La igualdad tiene que ser de oportunidades, no de resultados, vamos muy mal...

» autor: --109791--

#79 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

BodyOfCrime — Tue, 19 Mar 2019 18:21:32 +0000

#6 Por ejemplo en mi empresa (que somos menos de 50) somos dos chicos: un desarrollador que trabaja en remoto el 100% de las veces y un servidor. Las chicas que se han presentado a los procesos de selección han sido superiores a los chicos y por ello las contratamos antes que a ellos. En mi empresa ni una sola hizo huelga el 8M, lo veian como una meada fuera de tiesto

» autor: BodyOfCrime

#78 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

Opinator_2.0 — Tue, 19 Mar 2019 18:21:00 +0000

Moraleja empresaurial:
Si no quieres movidas, no contrates a mujeres.

» autor: Opinator_2.0

#77 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

GeneWilder — Tue, 19 Mar 2019 18:20:25 +0000

#55 Los misándricos tenéis lo vuestro.

» autor: GeneWilder

#76 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

ninyobolsa — Tue, 19 Mar 2019 18:18:40 +0000

#26 Si no les gusta España que se vayan

» autor: ninyobolsa

#75 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

daaetur — Tue, 19 Mar 2019 18:16:56 +0000

#17 "Los nuevos puestos laborales que están siendo creados son, a su vez, los mejores remunerados; por ello, las políticas públicas de igualdad deben remover los obstáculos que impidan el acceso y desarrollo de las mujeres en los ámbitos de la ciencia, la investigación y la tecnología."
La culpa no es ni de los institutos ni de las universidades ni de la educación en general, es de los empresarios.

» autor: daaetur

#74 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

BobbyTables — Tue, 19 Mar 2019 18:16:52 +0000

#65 Cualquier persona puede mear de pie, otra cosa es que ponga "pingando", pero poder, se puede

» autor: BobbyTables

#73 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

ninyobolsa — Tue, 19 Mar 2019 18:16:42 +0000

#54 Para eso está la fuerza del estado, para conseguir lo deseable. Ya es raro, normalmente se usa para conseguir lo indeseable

» autor: ninyobolsa

#72 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

Luiskelele — Tue, 19 Mar 2019 18:16:32 +0000

#6 trabajo en el gremio de la construcción y obra pública.

Suerte consiguiendo el 50%.

» autor: Luiskelele

#71 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

--86227-- — Tue, 19 Mar 2019 18:15:08 +0000

Parece que las inversiones y los bobos justicieros sociales han dado sus frutos

» autor: --86227--

#70 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

ninyobolsa — Tue, 19 Mar 2019 18:15:04 +0000

#64 hay planes de fomento del empleo joven y también subvenciones por contratar más de 50. Que sepas que llevan avrios años dando subvenciones a las empresas con igualdad también, pero la cosa se ha puesto más seria.

» autor: ninyobolsa

#69 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

--602105-- — Tue, 19 Mar 2019 18:14:32 +0000

Las del gremio de albañilas verán peligrar aus puestos si empieza a meter hombres a hacer su trabajo.

» autor: --602105--

#68 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

Libertual — Tue, 19 Mar 2019 18:13:35 +0000

#8 Pues ahora las empresas se tendrán que basar en las aptitudes y no en el género para contratar, no como antes que se basaban en el género masculino para determinar las aptitudes.

Por cierto, esto obliga a la policía por ejemplo a sacar las mismas plazas para hombres que para mujeres, una de las instituciones más degradadas por culpa de la desigualdad.

» autor: Libertual

#67 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

Sengir1500 — Tue, 19 Mar 2019 18:13:25 +0000

#9 Pues la posibilidad de acabar en la calle porque la empresa tenga que cumplir una cuota me parece un problema muy real.

» autor: Sengir1500

#66 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

daaetur — Tue, 19 Mar 2019 18:12:21 +0000

#1 El empresario está obligado a llevar un registro con los valores medios de los salarios, los complementos salariales y las percepciones extrasalariales de su plantilla, desagregados por sexo y distribuidos por grupos profesionales, categorías profesionales o puestos de trabajo iguales o de igual valor.

Ahora solo falta que alguien coja estos datos y saque estadísticas, y nos dejamos de "la brecha salarial, ¿existe o no?"
Por cierto, me encanta lo de EL empresariO vs. LA personA TrabajadorA

» autor: daaetur

#65 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

alexwing — Tue, 19 Mar 2019 18:11:41 +0000

#53 Solo se me ocurre, mear de pié y también se lo quieren cargar algunas.

» autor: alexwing

#64 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

Sengir1500 — Tue, 19 Mar 2019 18:10:50 +0000

#6 Pues oye, no veo porque no puede haber un plan de igualdad por edades. Que tiene de malo que haya los mismos trabajadores de 16-20, 20-30, 30-40, 40-50, 50-60 y 60-jubilación?

No es por nada, pero los trabajadores en paro de 50 años o mas son el colectivo laboral mas jodido con una diferencia abismal.

» autor: Sengir1500

#63 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

letrado_iletrado — Tue, 19 Mar 2019 18:10:15 +0000

#42 Todo este pifostio terminará, por supuesto, subcontratando los servicios auxiliares a otras empresas para no tener los mismos en plantilla, reduciendo aún más el salario de esas mujeres. Porque en este país no hay quien haga una ley parandose un puto momento a pensar en las consecuencias que tendrá.

Las leyes hay que hacerlas pensando en que el peor de los casos va a suceder.

» autor: letrado_iletrado

#62 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

BobbyTables — Tue, 19 Mar 2019 18:08:12 +0000

#51 si, situaciones falsas como en Google

» autor: BobbyTables

#61 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

Conde_Lito — Tue, 19 Mar 2019 18:06:33 +0000

#1 Ya tal.

» autor: Conde_Lito

#60 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

Conde_Lito — Tue, 19 Mar 2019 18:05:51 +0000

#11 Pues que posiblemente estaría muerta, injertar unas ruedas en un cuerpo humano..., como que da para peli gore, vamos.

» autor: Conde_Lito

#59 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

Priorat — Tue, 19 Mar 2019 18:05:00 +0000

#49 No es así. Eso que ha definido es la brecha salarial. No hay ninguna ley para lo que te explican. Pero vamos, estos hilos son un listado de chorradas en menéame. Lo que si está prohibido por ley en España es que se cobre distinto, para un mismo puesto, por ser mujer o por ser negro. Y ahí si te pueden sancionar.

Nadie les va a sancionar, obviamente, porque una señora que limpie cobre menos que un señor que es project manager.

Pero vamos, festival de chorradas en el hilo.

» autor: Priorat

#58 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

Tronchador — Tue, 19 Mar 2019 18:04:59 +0000

#32 Iluso.

» autor: Tronchador

#57 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

HyperBlad — Tue, 19 Mar 2019 18:04:36 +0000

#19 no está dejando entrever nada parecido. De hecho me parece que hay que tener un deje machista bastante interiorizado para entender algo así de esa frase.

» autor: HyperBlad

#56 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

izansu23 — Tue, 19 Mar 2019 18:03:16 +0000

#49 El dia de la manifestación del 8m criticaban la brecha salarial, y le explicaron a la manifestante que no se pagaba distinto por ser hombre o mujer, sino que era porque existen una serie de trabajos peor pagados donde suele haber mas mujeres (es una media).
Su respuesta fue que no era justo que se pagara a una auxiliar de enfermería menos que a un ingeniero.
Villalobos criticaba por ejemplo que los sindicatos hubieran "contribuido" porque existían diferentes "convenios". Por ejemplo, no cobra lo mismo un limpiador de cristales que se juega el cuello en un octavo piso que una limpiadora pese a que sea "casi" el mismo trabajo.

» autor: izansu23

#55 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

KdL — Tue, 19 Mar 2019 18:02:49 +0000

#45 No pierdas el tiempo con los misóginos que pululan por MNM. Es el colectivo más patético de la comunidad.

» autor: KdL

#54 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

letrado_iletrado — Tue, 19 Mar 2019 18:02:33 +0000

#6 #19 Que no sepais ver la diferencia entre que algo sea deseable y que sea bueno usar la fuerza del Estado para conseguir esa cosa deseable, dice mucho de vosotros.

Pero peor aún es hacer gala de ello y pretender pasarselo por la cara el resto de la gente. Eso ya es asqueroso.

» autor: letrado_iletrado

#53 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

--119151-- — Tue, 19 Mar 2019 18:02:25 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --119151--

#52 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

Priorat — Tue, 19 Mar 2019 18:01:47 +0000

Me parece una medida muy correcta. ¿Hay alguien que esté en contra de esto?

» autor: Priorat

#51 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

Desty — Tue, 19 Mar 2019 18:01:26 +0000

#1 Yo también puedo plantear situaciones falsas y cabrearme con las reacciones hipotéticas de la gente que yo mismo me inventaría, pero a mí no me aplaudirían todos los incels.

» autor: Desty

#50 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

letrado_iletrado — Tue, 19 Mar 2019 17:59:37 +0000

#47 Abascal también es político.

» autor: letrado_iletrado

#49 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

--137774-- — Tue, 19 Mar 2019 17:58:18 +0000

#42 Si es tal como comentas es una burrada de dimensiones bíblicas. No se me pasa por la cabeza que alguien, por muy feminista que sea, construya tal despropósito. Yo no lo entiendo así.

» autor: --137774--

#48 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

Battlestar — Tue, 19 Mar 2019 17:57:55 +0000

#6 Claro que es malo, tienen que estar las 50 personas más aptas para los 50 puestos, independientemente del ratio de genitales de un tipo o de otro.

» autor: Battlestar

#47 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

--455200-- — Tue, 19 Mar 2019 17:56:16 +0000

#23 al menos somos politicas. El machismo es imposicion por la fuerza y eso es cosa de animales brutos

» autor: --455200--

#46 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

makinavaja — Tue, 19 Mar 2019 17:55:16 +0000

#6 Verás que risas hacen en las empresas de minería, altos hornos, obras públicas, obra civil, movimientos de tierras, etc... cuando tengan que igualar plantilla...

» autor: makinavaja

#45 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

--455200-- — Tue, 19 Mar 2019 17:55:05 +0000

#5 no tanto como el machismo que incluso se cree normal

» autor: --455200--

#44 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

--455200-- — Tue, 19 Mar 2019 17:54:18 +0000

Si si si. Decisiones al 50% y 50%. Ya veras como mejora el mundo. El equilibrio es el diseño natural. La masculinidad es bienvenida, el machismo no. Que se chinchen todos los machistas k andan x aki opinando y que me han llenado la cabeza x ser feminista. Vean como caen los dinosaurios!!!

» autor: --455200--

#43 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

--119151-- — Tue, 19 Mar 2019 17:53:46 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --119151--

#42 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

izansu23 — Tue, 19 Mar 2019 17:53:45 +0000

#35 técnicamente el problema es el siguiente. imaginemos una empresa de informática, donde la inmensa mayoría de licenciados son hombres.
Esta empresa tiene contratados a 100 trabajadores. 90 son hombres, Casi todos trabajan de ingenieros (que suelen tener salarios "altos") 10 son mujeres, algunas son ingenieras, pero otras por porcentaje son limpiadora (sigue predominando el sector femenino) o administrativas (las cuales cobran menos)
A la hora de mirar cuanto cobran, existe una brecha salarial, PERO en realidad se cobra distinto no por el sexo, sino por distinto trabajo.
Asi que ya tienes un motivo para meter multa a la empresa (recaudar), y exigir subida de sueldo a las mujeres para evitar esa "discriminación"

» autor: izansu23

#41 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

never_on_sunday — Tue, 19 Mar 2019 17:50:06 +0000

#6 espero con ansia que se cumpla en sectores como la minería o las obras públicas

» autor: never_on_sunday

#40 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

Shotokax — Tue, 19 Mar 2019 17:49:56 +0000

#9 no la había meneado porque no la había visto. Ya lo he hecho, aunque la noticia la protagonice un sindicato de dudosa reputación, pero la verdad es la verdad independientemente de quién la diga.

Veremos si el Primero de Mayo dan tanta propaganda a las protestas como el 8M y las hacen para beneficiar a toda la clase trabajadora, y no solo a las mujeres o a los colectivos donde quieran pescar votos. Ya si critican las reformas laborales del PSOE en esa fecha, me quito el sombrero. Y ya si en sus discursos la lucha de clases, el sistema económico y la protección del medio ambiente pasan a ser la absoluta preferencia me tatúo su logotipo.

El problema es que tengo serias dudas de que nada de esto vaya a pasar, entre otras cosas porque parece como si tuvieran miedo de enfadar al PSOE aka. PPSOE rojo.

» autor: Shotokax

#39 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

borteixo — Tue, 19 Mar 2019 17:48:39 +0000

#30 la enésima imbecilidad del psoe. Esto no hay por donde cogerlo. Ni es igualdad ni es de izquierdas, ni tampoco de derechas, es una gilipollez.

» autor: borteixo

#38 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

kanowins — Tue, 19 Mar 2019 17:47:21 +0000

A los informáticos les gusta ésto.

» autor: kanowins

#37 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

--567083-- — Tue, 19 Mar 2019 17:46:57 +0000

#1 fascista!!!!

» autor: --567083--

#36 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

--597734-- — Tue, 19 Mar 2019 17:46:12 +0000

#27 no, eso no, ellas quieren cobrar más y ocupar puestos de responsabilidad pero con el chumino pegado a la silla, y a las tres para casa.

» autor: --597734--

#35 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

--137774-- — Tue, 19 Mar 2019 17:46:03 +0000

Soy muy crítico con las burradas que sueltan algunas feministas y feministos, pero no veo en esta medida nada de lo que se comenta de que sea obligatorio tener el mismo número de mujeres que de hombres. Entiendo que lo que se pretende es que el proceso de selección sea equitativo, salarios iguales, etc... pero no veo que la empresa esté obligada a contratar el mismo número de hombres que de mujeres. Entiendo que lo único que se obliga es a tener todo bien clarito para que no haya discriminaciones (entiendo que igualmente para los hombres en caso de empresas con mayoría de mujeres como puede ser grandes cadenas de supermercados, de tiendas de ropa, etc...)

» autor: --137774--

#34 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

mancebador — Tue, 19 Mar 2019 17:45:32 +0000

#29 Con los gitanos igual, el resto no son minorías oprimidas por el hombre banco heteropatriarcal machista racista nazi.

» autor: mancebador

#33 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

--597734-- — Tue, 19 Mar 2019 17:44:59 +0000

Estoy deseando que llegue abril a ver si acabamos con este sindiós

» autor: --597734--

#32 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

ingenieril — Tue, 19 Mar 2019 17:44:43 +0000

#17 Asi que las pocas mujeres informaticas que hay...van a tener un sueldo del copón. Oferta y demanda.
Me igualaran a ellas?

» autor: ingenieril

#31 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

--224180-- — Tue, 19 Mar 2019 17:44:23 +0000

#15 #5 Y con oferta también de máster...

www.20minutos.es/noticia/3453067/0/complutense-lanza-primer-master-lgt

» autor: --224180--

#30 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

--274845-- — Tue, 19 Mar 2019 17:43:09 +0000

#6 Trabajo en una empresa de obra civil, tiene mas de 50 enpleados. Ahora puntuan para las obras dela diputación de A Coruña contratar a mujeres para las obras. Busca una mujer con experiencia ( o incluso sin ella) en ese tipo de obras, ya te digo yo que simplemente no hay ninguna.
Y lo mismo pasará en otros sectores. Es como obligar a cumpmirlo en empresas de limpieza o enfermería, pero en sentido inverso. Absurdo.

» autor: --274845--

#29 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

--119151-- — Tue, 19 Mar 2019 17:43:06 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --119151--

#28 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

ingenieril — Tue, 19 Mar 2019 17:42:33 +0000

#8 Yo sexo poco, la verdad, pero espero que esta medida me permita tener mas mujeres cerca y aumenten mis posibidades.

» autor: ingenieril

#27 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

Sat000 — Tue, 19 Mar 2019 17:42:03 +0000

¿Qué pasa con empresas de minería, albañilería, pocería, etc?

» autor: Sat000

#26 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

mancebador — Tue, 19 Mar 2019 17:41:58 +0000

#19 No, estoy dejando entrever que la empresa debe poder contratar a quien considere que es más idóneo para el puesto, sea hombre o mujer, incluso aunque el empresario sea gilipollas y solo quiera contratar hombres debería ser libre para hacerlo, y si pierde talento por el camino, es su puto dinero el que está en juego.

» autor: mancebador

#25 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

NoseMenea — Tue, 19 Mar 2019 17:41:58 +0000

yo querria saber si esto lo haran tambien en empleos dominados por mujeres?

educacion desde pre-escolar hasta bachillerato , enfermeria, puestos administrativos , ect ect.

se veran obligados a meter mujeres en las obras , asfaltando carreteras, mineros , o en esas empresas no?

» autor: NoseMenea

#24 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

--172335-- — Tue, 19 Mar 2019 17:41:54 +0000

No hay nada más desigual que legislar en base a caracteristicas físicas de los ciudadanos. Aparte de que rompe cualquier mínima idea de meritocracia. Espero que también haga cuotas para gordos entre los bomberos, ya que son discriminados por sobrepeso, o cuotas para negros en las empresas de ingeniería, ya que están infrarrepresentados. Y por supuesto cuotas para pobres si estudios en el parlamento o en los consejos de administración de las empresas, ya que tienen serias dificultades para ser ricos como Ángela Merkel o la señora Botín.

» autor: --172335--

#23 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

--119151-- — Tue, 19 Mar 2019 17:41:52 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --119151--

#22 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

--485175-- — Tue, 19 Mar 2019 17:41:10 +0000

#11 sería una ....

» autor: --485175--

#21 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

TrollHunter — Tue, 19 Mar 2019 17:39:24 +0000

#6 efectivamente es malo si para mantener esa cifra tan "bonita" estás discriminando a hombres ~~o a mujeres~~ para mantenerla

» autor: TrollHunter

#20 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

TrollHunter — Tue, 19 Mar 2019 17:38:22 +0000

#4 ni siquiera, lo que les importan son los votos y punto.

» autor: TrollHunter

#19 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

tamat — Tue, 19 Mar 2019 17:38:21 +0000

#8 ahi estas dejando entrever que en la oferta de candidatos no pueden haber mujeres buenas.

» autor: tamat

#18 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

Magicus — Tue, 19 Mar 2019 17:38:02 +0000

#9 No lo dice Menéame, lo dice la intención de votos que viene en picada.

En algún momento hay que quitarse las gafas de fanático para poder analizar el funcionamiento del partido de manera objetiva.

Si es que se pretende mejorar en algo, obvio. Si no que sigan así que son la mejor publicidad para la derecha.

» autor: Magicus

#17 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

Tronchador — Tue, 19 Mar 2019 17:37:48 +0000

#6 Sobre todo cuando en tu rama el 90% de los estudiantes son machos. Así que supongo que despedirán a mitad de la plantilla y pondrán a las de la limpieza a programar.

» autor: Tronchador

#16 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

--224180-- — Tue, 19 Mar 2019 17:37:35 +0000

Preveo cambios de género masivos en profesiones típicas de uno de los dos sexos...

» autor: --224180--

#15 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

--100582-- — Tue, 19 Mar 2019 17:35:05 +0000

#5 Correcto:
Grado en estudios de género
www.uab.cat/web/estudiar/listado-de-grados/informacion-general/estudio

» autor: --100582--

#14 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

--129682-- — Tue, 19 Mar 2019 17:33:50 +0000

» autor: --129682--

#13 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

wondering — Tue, 19 Mar 2019 17:33:37 +0000

Si yo fuera el empleado nº 51 estaría acojonado.

» autor: wondering

#12 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

--555900-- — Tue, 19 Mar 2019 17:32:33 +0000

No entiendo para nada porqué tiene el puto gobierno que meterse en las empresas particulares a decir quien tiene que estar o no tiene que estar dependiendo de lo que tenga entre las piernas... Habría que ver primer que tienen en la cabeza, pero viendo las chorradas que hace este puto gobierno, seguramente en la cabeza la mayoría tiene serrín o no tiene nada.... hueco...

» autor: --555900--

#11 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

--32547-- — Tue, 19 Mar 2019 17:32:28 +0000

#1 ¿Y si mi abuela tuviera ruedas qué, eh, qué?

» autor: --32547--

#10 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

ninyobolsa — Tue, 19 Mar 2019 17:29:41 +0000

#8 O de lo poco que esté dispuesto a cobrar o las horas extra sin cobrar que esté dispuesto a hacer

» autor: ninyobolsa

#9 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

albertiño12 — Tue, 19 Mar 2019 17:24:37 +0000

Es curioso que en Menéame se suela acusar a Unidos Podemos de estar todo el día hablando de feminismo e igualdad y de no preocuparse de los problemas reales de los ciudadanos y a la vez se lleve a portada ente envío mientras pasan sin pena ni gloria otros como este:

UGT denuncia que los salarios han perdido un 2,6% de poder adquisitivo en dos años y un 7,8% desde 2010
www.meneame.net/story/ugt-denuncia-salarios-han-perdido-2-6-poder-adqu

No le veo la coherencia.

» autor: albertiño12

#8 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

mancebador — Tue, 19 Mar 2019 17:21:09 +0000

#6 Lo malo es que el estado obligue a las empresas a contratar basándose en el sexo y no en las aptitudes del candidato o las necesidades de la empresa.

» autor: mancebador

#7 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

mancebador — Tue, 19 Mar 2019 17:20:16 +0000

El próximo paso es decir directamente a las empresas a quien y como deben contratar.
Este debe ser el famoso neoliberalismo que nos invade.
Pasito a pasito hacia el desastre económico final.

» autor: mancebador

#6 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

ninyobolsa — Tue, 19 Mar 2019 17:19:45 +0000

Menenates: que malo que haya el mismo número e hombres que de mujeres en las empresas de más de 50 trabajadores

» autor: ninyobolsa

#5 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

GeneWilder — Tue, 19 Mar 2019 17:12:47 +0000

El "feminismo" es ya una profesión como cualquier otra.

» autor: GeneWilder

#4 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

--127036-- — Tue, 19 Mar 2019 16:32:34 +0000

#1 Entonces no se hará nada, porque la "igualdad" que tanto preconizan el PSOE, Podemos y asociaciones "feministas" subvencionadas solo funciona en una direccion.

A ver si te ibas a pensar que a estas les importan algo los hombres.

» autor: --127036--

#3 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

--604901-- — Tue, 19 Mar 2019 16:30:08 +0000

#1 A los de google les paso y tuvieron que indemnizar a sus empleados gastandose millones{troll}

» autor: --604901--

#2 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

againandagain — Tue, 19 Mar 2019 16:29:02 +0000

#1 premio al modelo de "igualdad" promovido por el gobierno.

» autor: againandagain

#1 Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

BobbyTables — Tue, 19 Mar 2019 16:24:13 +0000

Y en caso que salga que los hombres cobran menos o están en una posición desigual, ¿que se hará?

» autor: BobbyTables