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#47 La nueva "Ley europea" sobre conciliación familiar explicada para trabajadores

chorche77 — Tue, 29 Jan 2019 08:41:22 +0000

#44 A mi modo de entender, y puede que me equivoque mucho, la empresa tiene que cumplir con la legislación española. Es decir, si tu empresa no te da los 4 meses y recurres hasta el TJUE, acabarás llevando razón, te compensarán los días correspondientes, y dirán al gobierno español que cambien la ley, pero la empresa no debería tener ninguna sanción. Otra cosa sería que la legislación española cambie a 4 meses y tu empresa te de 5 semanas. En ese caso la ITSS podría sancionar.

» autor: chorche77

#46 La nueva "Ley europea" sobre conciliación familiar explicada para trabajadores

SalsaDeTomate — Mon, 28 Jan 2019 21:36:40 +0000

#40 Si esa es la conclusión que sacas pues bueno, qué te voy a decir.

» autor: SalsaDeTomate

#45 La nueva "Ley europea" sobre conciliación familiar explicada para trabajadores

SlayerNina — Mon, 28 Jan 2019 20:50:37 +0000

Lo malo es que esto solo afecta a las empresas "legales". Al bar Manolo, a Transportes Paco o a Ropa Mari (que es el grueso de la economía) se la suda mucho

» autor: SlayerNina

#44 La nueva "Ley europea" sobre conciliación familiar explicada para trabajadores

Parisienypatatillas — Mon, 28 Jan 2019 18:09:21 +0000

#30 Pero a mí me genera dudas el punto del permiso de paternidad de 4m. ¿Entonces las empresas estarán obligadas desde los 20d siguientes a la publicación de esta directiva a garantizar 4m de permiso de paternidad? ¿Y en caso de trabajadores públicos también?
Es la parte que más me cuesta entender, en verdad.

» autor: Parisienypatatillas

#43 La nueva "Ley europea" sobre conciliación familiar explicada para trabajadores

Darknihil — Mon, 28 Jan 2019 17:33:14 +0000

#37 ¡Gracias!

» autor: Darknihil

#42 La nueva "Ley europea" sobre conciliación familiar explicada para trabajadores

--561349-- — Mon, 28 Jan 2019 17:12:57 +0000

#9 queras decir privilegios no "derechos"

» autor: --561349--

#41 La nueva "Ley europea" sobre conciliación familiar explicada para trabajadores

Noeschachi — Mon, 28 Jan 2019 17:05:30 +0000

#10 Supongo que lo querías decir al revés

» autor: Noeschachi

#40 La nueva "Ley europea" sobre conciliación familiar explicada para trabajadores

--19782-- — Mon, 28 Jan 2019 17:02:08 +0000

#38 ok, tú prefieres 2, yo prefiero 2+5. Tu no te lo cojas

» autor: --19782--

#39 La nueva "Ley europea" sobre conciliación familiar explicada para trabajadores

anv — Mon, 28 Jan 2019 16:48:05 +0000

#20 Sólo derecho a solicitarlo y en algunos casos (cuidado de hijos menores de 12 años y familiares). El empleador sólo tiene la obligación de justificar por qué te lo deniega. No tiene obligación de dártelo si se le ocurre un buen motivo... Como por ejemplo que para aumentar sus ganancias ha despedido a mucha gente y sólo le quedas tú para hacer ese trabajo así que no te puede flexibilizar nada.

» autor: anv

#38 La nueva "Ley europea" sobre conciliación familiar explicada para trabajadores

SalsaDeTomate — Mon, 28 Jan 2019 16:36:59 +0000

#36 Eso de que requiere de hospitalización depende de hasta donde estés dispuesto a lucharlo www.laboral-social.com/permisos-retribuidos-cuando-es-grave-enfermedad

El estatuto no obliga a hospitalización, es solo una posibilidad más (por ejemplo, para los partos) www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2015-11430&p=20181229&tn=1#
Dos días por el nacimiento de hijo y por el fallecimiento, accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario, de parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad. Cuando con tal motivo el trabajador necesite hacer un desplazamiento al efecto, el plazo será de cuatro días.

» autor: SalsaDeTomate

#37 La nueva "Ley europea" sobre conciliación familiar explicada para trabajadores

Adunaphel — Mon, 28 Jan 2019 15:43:29 +0000

#35 No, #31 lo explica mejor.

La causa objetiva del despido no puede ser esta pero eres tú quién debe demostrar que te han despedido por ese motivo.
Si tienes una protección especial es la empresa la que debe demostrar que no te ha despedido por ejercer ese derecho.

» autor: Adunaphel

#36 La nueva "Ley europea" sobre conciliación familiar explicada para trabajadores

--19782-- — Mon, 28 Jan 2019 15:37:00 +0000

#33 no. Solo si requiere hospitalización, y son dos días la mayoría de las veces

» autor: --19782--

#35 La nueva "Ley europea" sobre conciliación familiar explicada para trabajadores

Darknihil — Mon, 28 Jan 2019 15:36:29 +0000

#15 ¿Eso no contradice esto? Sin retribución ni protección contra despido.

» autor: Darknihil

#34 La nueva "Ley europea" sobre conciliación familiar explicada para trabajadores

--19782-- — Mon, 28 Jan 2019 15:35:58 +0000

#32 ah, gracias, justo esa parte me la salté

» autor: --19782--

#33 La nueva "Ley europea" sobre conciliación familiar explicada para trabajadores

SalsaDeTomate — Mon, 28 Jan 2019 15:35:13 +0000

#25 Ahora tienes hasta 4 días para cuidar un familiar por accidente o enfermedad grave. Por otro lado, habrá que ver cómo quedará ese permiso por cuidado de familiar cuando se apruebe la directiva y bajo qué condiciones se podrá disfrutar.

» autor: SalsaDeTomate

#32 La nueva "Ley europea" sobre conciliación familiar explicada para trabajadores

konrad — Mon, 28 Jan 2019 15:27:42 +0000

#28 el acuerdo es para aprobarla el 16/04

» autor: konrad

#31 La nueva "Ley europea" sobre conciliación familiar explicada para trabajadores

chorche77 — Mon, 28 Jan 2019 15:11:11 +0000

#11 Si haces uso de ese derecho te pueden despedir por causas objetivas, pero no por ejercerlo, teniendo tú que demostrarlo. Pero si haces uso de los primeros, como por ejemplo los 5 meses de paternidad, la empresa está obligada a demostrar que el despido no está motivado por disfrutar de ese derecho. Es decir, se invierte la carga de la prueba.

Por ejemplo:
- Si disfruto de los 5 meses de paternidad (con protección) y me despiden. Yo puedo impugnar el despido como nulo y la empresa será la que tiene la carga de la prueba para demostrar que no tiene nada que ver con mi solicitud.
- Me ausento por este segundo motivo (sin protección), me llama el jefe y me dice que me despide por ello. Luego me mandan el comunicado escrito diciendo que me despiden por causas objetivas y tal. En este caso soy yo el que tiene que demostrar que me han despedido por lo primero. Por ejemplo, presentando una grabación de la conversación con mi jefe.

P.D. Grabad siempre, aunque no haga falta. Porque de no haberlo hecho en caso de necesitarlo ya no tiene solución.

» autor: chorche77

#30 La nueva "Ley europea" sobre conciliación familiar explicada para trabajadores

chorche77 — Mon, 28 Jan 2019 15:01:25 +0000

#24 Es una directiva europea. Eso significa que cuando dicen "de obligado cumplimiento" se refiere a que los países están obligados a modificar sus leyes en todo lo que sea contrario a ellas. No significa que las empresas deban cumplir con los puntos de la directiva (en teoría, aunque en la práctica si). En la práctica, en caso de que uno de estos nuevos derechos no se respete, denunciarás y pasarás por todos los tribunales hasta el supremo que resolverá a favor o en contra según lo que diga la ley española (y la interpretación del juez, claro). En el supuesto de que la sentencia no te diera la razón porque la ley española no cambió en su momento, tienes la oportunidad de ir al TJUE apelando al cumplimiento de la directiva.

» autor: chorche77

#29 La nueva "Ley europea" sobre conciliación familiar explicada para trabajadores

crycom — Mon, 28 Jan 2019 14:49:14 +0000

#21 Has roto mis ilusiones.

» autor: crycom

#28 La nueva "Ley europea" sobre conciliación familiar explicada para trabajadores

--19782-- — Mon, 28 Jan 2019 14:42:25 +0000

#24 Es de obligado cumplimiento 20 dias después de que haya salido, entiendo que durante febrero lo será

» autor: --19782--

#27 La nueva "Ley europea" sobre conciliación familiar explicada para trabajadores

--19782-- — Mon, 28 Jan 2019 14:42:01 +0000

#14 Es que ahora no necesitas el permiso de tu jefe.

» autor: --19782--

#26 La nueva "Ley europea" sobre conciliación familiar explicada para trabajadores

--19782-- — Mon, 28 Jan 2019 14:41:39 +0000

#11 En que si te ausentas sin el derecho no cobras los días y te ponen falta grave (cuando tienes varias pueden despedirte por 0 dias). Con este nuevo derecho puedes ausentarte, pero el hecho de pedir el derecho no implica que estés protegido contra despido (si pides horas extras sí que estás protegido contra despido)

» autor: --19782--

#25 La nueva "Ley europea" sobre conciliación familiar explicada para trabajadores

--19782-- — Mon, 28 Jan 2019 14:40:23 +0000

#9 cinco dias par cuidado de familiar te parece una caca? Teniendo que ahora son 0...

» autor: --19782--

#24 La nueva "Ley europea" sobre conciliación familiar explicada para trabajadores

RadL — Mon, 28 Jan 2019 14:37:43 +0000

Según entiendo de este articulo... ¿Será de obligado cumplimiento en Mayo? ¿Alguien puede confirmar esto?

» autor: RadL

#23 La nueva "Ley europea" sobre conciliación familiar explicada para trabajadores

--597415-- — Mon, 28 Jan 2019 14:37:24 +0000

#21 Depende.

Si hay reducción de jornada y no entra en conflicto con las modificaciones del horario realizadas por otro compañero en la misma situación (en reducción de jornadas por cuidado de niños o personas dependientes), se puede flexibilizar el horario dentro de tu jornada de trabajo ordinaria.

» autor: --597415--

#22 La nueva "Ley europea" sobre conciliación familiar explicada para trabajadores

Varlak — Mon, 28 Jan 2019 14:34:06 +0000

#17 Mejor, ya hay demasiada gente en el mundo, al menos en occidente no contribuimos a la lacra de la superpoblación.

» autor: Varlak

#21 La nueva "Ley europea" sobre conciliación familiar explicada para trabajadores

SalsaDeTomate — Mon, 28 Jan 2019 14:26:19 +0000

#20 No, perdona, no es derecho a flexibilidad. Es derecho a solicitar la flexibilidad, que es muy distinto.

» autor: SalsaDeTomate

#20 La nueva "Ley europea" sobre conciliación familiar explicada para trabajadores

--467087-- — Mon, 28 Jan 2019 14:21:41 +0000

#9 El derecho a la flexibilidad horaria no nos vendría mal a los que tenemos la jornada partida.

» autor: --467087--

#19 La nueva "Ley europea" sobre conciliación familiar explicada para trabajadores

Owleh — Mon, 28 Jan 2019 14:15:39 +0000

#1 Yo me quedo con la pregunta clave que aparece en el vídeo, clara alegoría a la actual confusión política y social:

"PK LOS K STAIS BUENOS SOYS GAYS`?ME GUSTARIA SER AMIGA D ALGUNO"

Escalofriante.

P.D.: Míticos mensajes de peña con mucho dinero en SMS que gastar... me los leería todos si estuviera en un mejor entorno, qué risas jajajaja

» autor: Owleh

#18 La nueva "Ley europea" sobre conciliación familiar explicada para trabajadores

LarryWalters — Mon, 28 Jan 2019 14:13:46 +0000

Luego que me digan los nuevos patriotas que la UE no sirve para nada. Pues para parar a los caciques de aquí, que lamentablemente mandan mucho.

» autor: LarryWalters

#17 La nueva "Ley europea" sobre conciliación familiar explicada para trabajadores

--596665-- — Mon, 28 Jan 2019 14:01:37 +0000

#16 por suerte no.
Por pobres.
Me acabo de enterar que un amigo llevaba en la empresa 8 años, acababan de hipotecarse en octubre y ella está a punto de dar a luz de gemelos.
Ni loco tengo hijos en España.

» autor: --596665--

#16 La nueva "Ley europea" sobre conciliación familiar explicada para trabajadores

Varlak — Mon, 28 Jan 2019 13:54:49 +0000

#7 Por suerte

» autor: Varlak

#15 La nueva "Ley europea" sobre conciliación familiar explicada para trabajadores

Adunaphel — Mon, 28 Jan 2019 13:50:48 +0000

#11 En que no puede ser causa de despido justificado.

» autor: Adunaphel

#14 La nueva "Ley europea" sobre conciliación familiar explicada para trabajadores

Haushinka — Mon, 28 Jan 2019 13:49:32 +0000

#11 También lo he pensado yo, estamos en las mismas. Es decir, a mi hijo le pasa algo y me ausento sin el permiso de mi jefe y puede despedirme...y ahora con esta nueva ley, si le pasa algo y me ausento sin el permiso de mi jefe, puedo decir que estoy en mi derecho pero él puede despedirme igual... ¿no?

» autor: Haushinka

#13 La nueva "Ley europea" sobre conciliación familiar explicada para trabajadores

--493869-- — Mon, 28 Jan 2019 13:48:22 +0000

#8 ~~Yo entendí que el gobierno tiene 2 años para implementarlo en su legislación.~~

Lo estoy releyendo y llevas razón, se supone de obligado cumplimiento para las empresas incluso si no ha entrado en vigor en la legislación nacional. Pues es una noticia cojonuda.

» autor: --493869--

#12 La nueva "Ley europea" sobre conciliación familiar explicada para trabajadores

Yomisma123 — Mon, 28 Jan 2019 13:45:19 +0000

#11 Lo veo igual, sin protección contra el despido, no hay ningún derecho

» autor: Yomisma123

#11 La nueva "Ley europea" sobre conciliación familiar explicada para trabajadores

--348464-- — Mon, 28 Jan 2019 13:41:16 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --348464--

#10 La nueva "Ley europea" sobre conciliación familiar explicada para trabajadores

--584702-- — Mon, 28 Jan 2019 13:34:20 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --584702--

#9 La nueva "Ley europea" sobre conciliación familiar explicada para trabajadores

SalsaDeTomate — Mon, 28 Jan 2019 13:30:32 +0000

Salvo el de paternidad, el resto son una caquita de derechos...

» autor: SalsaDeTomate

#8 La nueva "Ley europea" sobre conciliación familiar explicada para trabajadores

--516070-- — Mon, 28 Jan 2019 13:30:10 +0000

#2 Lo tienes en la propia noticia, en rojo fosforito. Son de obligado cumplimiento en cuanto entran en vigor.

» autor: --516070--

#7 La nueva "Ley europea" sobre conciliación familiar explicada para trabajadores

--596665-- — Mon, 28 Jan 2019 13:23:35 +0000

Da igual, los jóvenes ya no van a tener apenas hijos.
Game over.

» autor: --596665--

#6 La nueva "Ley europea" sobre conciliación familiar explicada para trabajadores

angelitoMagno — Mon, 28 Jan 2019 13:07:12 +0000

Como en otras múltiples ocasiones precedentes en temas laborales, la legislación y la jurisprudencia europea van a adelantar a España como una bala por el carril de la izquierda.
Duro golpe a los cansinos que están siempre acusando a la UE de neoliberales.

» autor: angelitoMagno

#5 La nueva "Ley europea" sobre conciliación familiar explicada para trabajadores

Antonio_alh — Mon, 28 Jan 2019 13:03:04 +0000

#4 te acompaño en le sentimiento

» autor: Antonio_alh

#4 La nueva "Ley europea" sobre conciliación familiar explicada para trabajadores

--493869-- — Mon, 28 Jan 2019 12:57:42 +0000

#3 En verdad no las tengo .

» autor: --493869--

#3 La nueva "Ley europea" sobre conciliación familiar explicada para trabajadores

Antonio_alh — Mon, 28 Jan 2019 12:56:51 +0000

#2 Del artículo:

Como en otras múltiples ocasiones precedentes en temas laborales, la legislación y la jurisprudencia europea van a adelantar a España como una bala por el carril de la izquierda. Resulta que los políticos europeos tan neoliberales son rojeras perdidos en materia laboral comparados con los españistanos

no tengas muchas esperanzas por si acaso...

» autor: Antonio_alh

#2 La nueva "Ley europea" sobre conciliación familiar explicada para trabajadores

--493869-- — Mon, 28 Jan 2019 12:43:07 +0000

Pues mira, buenas noticias desde Europa. A ver si los orangutanes de nuestros políticos se ponen ya las pilas.

» autor: --493869--

#1 La nueva "Ley europea" sobre conciliación familiar explicada para trabajadores

skaworld — Mon, 28 Jan 2019 12:08:52 +0000

"Se ruega a los lectores dueños de infalibles memorias que escriban un comentatrio en este artículo recordándoles a los más desmemoriados las campañas informativas que en el pasado ha ha bido en TV sobre derechos del trabajo... que seguro que ha habido tantísimas que por eso nadie recuerda exactamente ninguna"

www.youtube.com/watch?v=spdLfL41T3A

» autor: skaworld