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#232 Fichar en el trabajo será un derecho

triturator — Mon, 10 Dec 2018 12:22:14 +0000

#231 Aunque sean cosas diferentes, el hecho es que no son la única vía a la que recurrir. Si no te ayudan, siempre tienes la vía de demandar tus derechos por tu cuenta, faltaría más.

» autor: triturator

#231 Fichar en el trabajo será un derecho

chorche77 — Mon, 10 Dec 2018 12:11:37 +0000

#205 Comité de empresa <> sindicato. El comité es una representación de trabajadores, que pueden estar sindicados o no. Por ejemplo, en mi empresa hay comité independiente.

cc #190 Se que es jodido, pero para eso están las listas y las elecciones.

» autor: chorche77

#230 Fichar en el trabajo será un derecho

U221E__ — Tue, 04 Dec 2018 13:09:40 +0000

#218 Nada es facil en esta vida... Pero si te fuerzan a hacer horas no pagadas lo que toca, sea facil o dificil, es buscarse otro trabajo... bajar la productividad en el actual y por supuesto denunciarles a inspección de trabajo.

DIGNIDAD

» autor: U221E__

#229 Fichar en el trabajo será un derecho

obmultimedia — Tue, 04 Dec 2018 10:20:19 +0000

#157 yo he estado de media haciendo 20h mas a la semana y con un contrato de 6 meses. toda las horas en negro y en nomina el SMI + las pagas. suerte que no me han renovado ( algo que ya me olia, es un explotador que va contratando cada 6 meses a uno nuevo para no hacerlos fijos)

» autor: obmultimedia

#228 Fichar en el trabajo será un derecho

--594187-- — Tue, 04 Dec 2018 09:42:40 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --594187--

#227 Fichar en el trabajo será un derecho

triturator — Tue, 04 Dec 2018 07:42:43 +0000

#32 Sobre todo cuando nadie defiende sus derechos, y espera que venga Batman a rescatarles. Los derechos es lo que tiene, que si no se usan se oxidan.

» autor: triturator

#226 Fichar en el trabajo será un derecho

triturator — Tue, 04 Dec 2018 07:42:15 +0000

#176 Las grabaciones en el ámbito laboral son perfectamente válidas, hay sentencias del Supremo y del Constitucional a cascoporro, de las que sientan jurisprudencia. Y demandar a la empresa no cuesta un euro, la mayoría de abogados laboralistas cobran a porcentaje de lo que saques.

» autor: triturator

#225 Fichar en el trabajo será un derecho

triturator — Tue, 04 Dec 2018 07:40:40 +0000

#11 Ojalá no dependiéramos de los inspectores, y un ciudadano de a pie dispusiera de algún mecanismo para, por su cuenta, poder defender sus derechos. Yo qué sé, podríamos llamarles juzgados o algo así.

» autor: triturator

#224 Fichar en el trabajo será un derecho

triturator — Tue, 04 Dec 2018 07:39:46 +0000

#12 Pues llega a las 8:30, manda un email a un compañero a las 8:35, y luego úsalo como prueba cuando la empresa diga que el fichaje fue a las 9. Teniendo en cuenta que en el ámbito laboral la carga de la prueba es del empresario, en cuanto muestres que ese sistema de fichaje está trucado ya no tiene nada con lo que contradecirte.

» autor: triturator

#223 Fichar en el trabajo será un derecho

triturator — Tue, 04 Dec 2018 07:38:07 +0000

#31 El despido en este país es libre, pero no gratuito. Salvo casos muy concretos, prácticamente todos los contratos tienen indemnización para un despido improcedente (como sería el caso). Además de que el 90% de contratos temporales que se hacen (que a su vez son como el 75% del total) están en fraude, por lo que al final son indefinidos.

Por otra parte, independientemente de cómo sea el despido, puedes reclamar las horas que te deben sin mayor problema al acabar el contrato. Una cosa no quita la otra.

» autor: triturator

#222 Fichar en el trabajo será un derecho

triturator — Tue, 04 Dec 2018 07:34:48 +0000

#145 Y si los sindicatos no hacen bien su trabajo (que no es raro), ir tú mismo a un abogado laboralista y defender tus derechos es bien sencillo. Ni siquiera te cuesta dinero, suelen cobrar a porcentaje de lo que ganes.

» autor: triturator

#221 Fichar en el trabajo será un derecho

triturator — Tue, 04 Dec 2018 07:33:25 +0000

#124 Al que no le gustará es al empresario cuando le llegue la demanda.

» autor: triturator

#220 Fichar en el trabajo será un derecho

triturator — Tue, 04 Dec 2018 07:29:40 +0000

#130 Pues cojonudo, en cuanto me obligue a fichar la salida, para casa que me voy. Y si me dice algo, yo cumplía órdenes.

» autor: triturator

#219 Fichar en el trabajo será un derecho

triturator — Tue, 04 Dec 2018 07:28:44 +0000

#147 Es que ni lucha de clases es. Es simple defensa de derechos básicos.

Si me roban la cartera, ¿no voy a la policía? Nadie diría "vaya, qué perra es la vida, alguien tendría que hacer algo" y se queda tan pancho. En cambio, nos roban a diario proporcionalmente muchísima más pasta que la que pueda llevar en la cartera, y ni nos informamos de nuestras posibilidades legales. Nos vamos al facebook, o a la barra del bar, a lamentarnos, y el empresario partiéndose de risa.

» autor: triturator

#218 Fichar en el trabajo será un derecho

triturator — Tue, 04 Dec 2018 07:22:20 +0000

#217 No siempre es tan fácil buscarse otro trabajo. Pero qué menos que, cuando te toca irte, reclamar lo que toca. Por ti, y por los que vengan detrás de ti.

Además de que indirectamente te beneficia a ti también, porque si en todos los trabajos se demandase regularmente cuando se infringen derechos, en poco tiempo dejaba de haber abusos, que los empresarios no son (tan) tontos, y a base de demandas de muchos miles de euros fijo que van aprendiendo la lección.

» autor: triturator

#217 Fichar en el trabajo será un derecho

U221E__ — Mon, 03 Dec 2018 20:06:41 +0000

#202 Te buscas otro trabajo y listo.

» autor: U221E__

#216 Fichar en el trabajo será un derecho

Del_Kas — Mon, 03 Dec 2018 15:33:12 +0000

El PSOE siempre jodiendo a los que vivimos bien! Como lo aprueben y me hagan trabajar todas las horas que pone en mi contrato les va a votar su madre (no, no soy funcionario).

» autor: Del_Kas

#215 Fichar en el trabajo será un derecho

Gorgonita — Mon, 03 Dec 2018 14:10:50 +0000

#213 A ver...no te pueden echar al día siguiente de salir la sentencia. Vuelves a denunciar, te tiras otra vez en casita acumulando salarios de tramitación, sale la sentencia: despido nulo (otra vez) por represalias por haber denunciado, y así ad infinitum. Crees que les compensa? Intentan acosarte para que te vayas, pero eso es delito. O si son inteligentes, te dejan de una vez en paz con tu trabajo. Si el empresaurio no se conoce los derechos de los trabajadores, es su problema. "porque imagina que te readmiten y se corre la voz entre la plantilla de que has ganado y has cobrado tal animalada, podría dar ideas." Ostia sí, podría dar ideas de que los trabajadores reclamaran sus derechos...qué peligro!

» autor: Gorgonita

#214 Fichar en el trabajo será un derecho

Gorgonita — Mon, 03 Dec 2018 14:03:41 +0000

#197 Mira chato, por mí haz lo que quieras. Tú no denuncies, a ti no te va a servir de nada. Vas a vivir más feliz yo creo. Te estoy diciendo que ya he pasado por todo eso: he pedido abogados de oficio, de no oficio, he ido yo solita, he reunido pruebas, he grabado, las he puesto ante los jueces, he aprendido que de mis compañeros no tengo que depender, que nadie te saca las castañas, he conocido padefos como tú nada más que poniendo pegas, he ido a la inspección, he ganado juicios por falsa autónoma, con devolución de cuotas incluídas...y lo más curioso: de una decena de juicios, no ha habido NI UNO que haya perdido. NI UNO. Así que tú mismo con tu mecanismo.

» autor: Gorgonita

#213 Fichar en el trabajo será un derecho

triturator — Mon, 03 Dec 2018 14:02:06 +0000

#210 Pero es que, como te he dicho, en esos casos lo que hacen en cuanto sale la sentencia es despedirte, y te pagan todo junto los salarios de tramitación y la indemnización de improcedente.

Jamás he visto un despido nulo con readmisión en el que continúen puteando. Si te readmiten es porque es administración pública "que el dinero no es de nadie", o porque ha cambiado la gente y la cosa no va con ellos, por lo que más o menos empiezas desde cero. Si no es así, te echan y ya está. Más que nada porque imagina que te readmiten y se corre la voz entre la plantilla de que has ganado y has cobrado tal animalada, podría dar ideas. Mucho mejor echarte, aunque les cueste más, y así los demás no tienen por qué enterarse de qué ha pasado.

» autor: triturator

#212 Fichar en el trabajo será un derecho

Gorgonita — Mon, 03 Dec 2018 13:59:51 +0000

#197 Estamos hablando de LABORAL

» autor: Gorgonita

#211 Fichar en el trabajo será un derecho

Gorgonita — Mon, 03 Dec 2018 13:59:22 +0000

#199 Sigue leyendo anda guapo. Sigue.

» autor: Gorgonita

#210 Fichar en el trabajo será un derecho

Gorgonita — Mon, 03 Dec 2018 13:58:20 +0000

#200 A ver: no es que sean estúpidos pudiendo no readmitirte...es que no les quedan más cojones, porque el juez es el que dicta readmisión. Capicci?

» autor: Gorgonita

#209 Fichar en el trabajo será un derecho

triturator — Mon, 03 Dec 2018 10:50:49 +0000

#208 En el enlace que te he puesto se habla de sentencias del Supremo y del Constitucional, que son de casos concretos en los que se han presentado ese tipo de pruebas y se han aceptado. Que además, al ser de estos tribunales, sientan jurisprudencia y son directamente aplicables en cualquier juicio. Si quieres más casos concretos, Google es tu amigo, salen a cascoporro. Por ejemplo:

noticias.juridicas.com/actualidad/noticias/9066-la-grabacion-por-un-tr
www.laboral-social.com/grabacion-imagen-sonido-ambito-laboral-medio-pr
www.poderjudicial.es/cgpj/es/Poder-Judicial/Noticias-Judiciales/Grabar

» autor: triturator

#208 Fichar en el trabajo será un derecho

andran — Mon, 03 Dec 2018 10:18:13 +0000

#207 Te he pedido jurisprudencia.
Mientras no vea una sentencia no me sirve lo que diga una página de internet.

» autor: andran

#207 Fichar en el trabajo será un derecho

triturator — Mon, 03 Dec 2018 09:59:05 +0000

#203 Aquí te explican por qué las grabaciones son válidas en el ámbito laboral, respaldado por varias sentencias del Supremo y el Constitucional:

laboro-spain.blogspot.com/2013/02/validez-pruebas-grabaciones-ocultas-

Y de los abogados, me da igual si son la mitad o la cuarta parte, igual que me da igual si hay quien cobra en bitcoins o en pepitas de oro. El hecho es que hay abogados que cobran a porcentaje de lo que saques. Y como vivimos en un mercado libre y puedo escoger el que quiera, en realidad con que haya uno ya es suficiente para poder pleitear sin preocuparse de si me lo puedo permitir.

» autor: triturator

#206 Fichar en el trabajo será un derecho

triturator — Mon, 03 Dec 2018 09:53:56 +0000

#153 El paro no te lo pueden "negar", si ponen trabas la sanción a la empresa es jugosa (y automática).

Yo entiendo que, mientras estás en el curro, tengas que apechugar con algunas cosas según sea tu situación familiar y vital. Pero eso no quita para que vayas guardando pruebas de lo que te van haciendo, y el día de mañana, cuando te vayas, les pones una bonita demanda de reclamaciones de cantidades debidas. Es fácil, es gratis (el abogado cobra porcentaje de lo que saques cuando salga la sentencia) y de paso contribuyes a que la empresa se lo piense la próxima vez con el siguiente.

» autor: triturator

#205 Fichar en el trabajo será un derecho

triturator — Mon, 03 Dec 2018 09:51:20 +0000

#143 Los sindicatos están (supuestamente) para ayudar, pero son opcionales. Si un sindicato no vale para nada, pasa de él, busca un abogado laboralista y demanda por tu cuenta.

» autor: triturator

#204 Fichar en el trabajo será un derecho

triturator — Mon, 03 Dec 2018 09:50:04 +0000

#138 Es que esto no es un asesinato de Perry Mason, en el ámbito laboral la carga de la prueba la tiene la empresa, no el trabajador. Vamos, que el trabajador dice que ha hecho tantas horas de más, y es la empresa la que tiene que demostrar fehacientemente que tú ese idea te habías ido a casa.

Y al final, incluso si quieres probarlo tú, la cosa es tan sencilla como cada día, al acabar tus horas extra no pagadas, enviar un email al jefe o a un compañero con cualquier resultado o comentario chorra. Lo vas guardando, y el día que pongas la demanda lo presentas todo.

» autor: triturator

#203 Fichar en el trabajo será un derecho

andran — Mon, 03 Dec 2018 09:49:47 +0000

#198 ¿Puedes poner aquí alguna de esas sentencias donde se han admitido a trámite las grabaciones para verlo?
Como he dicho anteriormente, el abogado puede presentar una grabación como prueba pero es el juez quién admite o rechaza esa grabación como prueba.

En cuanto a lo de los abogados tienes razón "una gran mayoría" no son TODOS, también los hay que cobran si el juez condena en costas a la parte contraria y no creo que puedas asegurar si es una gran mayoría, la mitad o la cuarta parte los que cobran a porcentaje.

» autor: andran

#202 Fichar en el trabajo será un derecho

triturator — Mon, 03 Dec 2018 09:46:51 +0000

#122 O apechugas si no te queda más remedio (que hay quien no lo tiene fácil), pero vas recopilando emails y demás, y cuando te vayas les pones una demanda de cantidades debidas por el importe de las horas que no te han pagado.

» autor: triturator

#201 Fichar en el trabajo será un derecho

triturator — Mon, 03 Dec 2018 09:45:31 +0000

#121 Manda cojones cómo no tenemos mayor problema en aprendernos la alineación de 5 equipos de fútbol diferentes, o si Fulano juega mejor de interior derecho que de extremo izquierdo, pero nos cueste tantísimo "aprendernos" cuatro derechos laborales que son bastante sencillos, y tienen consecuencias directas y económicas en nuestra vida.

» autor: triturator

#200 Fichar en el trabajo será un derecho

triturator — Mon, 03 Dec 2018 09:43:38 +0000

#115 Me extraña mucho que te readmitan en caso de despido nulo, lo más normal es apechugar con el pastizal que te tienen que pagar, sumarle otro pico por la indemnización y echarte a la calle (con aún más dinero). Los únicos casos que conozco de readmisiones son en administración pública o empresas muy gordas, en las que para cuando vuelves ya no están los que te putearon, y como que la cosa no va con ellos.

Pero, ¿pagarte un pastón y readmitirte para seguir puteándote? No lo veo, y la verdad es que sería muy estúpido por su parte.

» autor: triturator

#199 Fichar en el trabajo será un derecho

andran — Mon, 03 Dec 2018 09:41:22 +0000

#194 ¿Te has leido el punto 2 de tu enlace?

2. Requisitos

El abogado de oficio es una de las prestaciones a las que tienen derecho las personas que cumplen los requisitos para acceder a la justicia gratuita, y son los siguientes:

En primer lugar, deberán justificar que no cuentan con recursos suficientes para acceder a la justicia en condiciones de igualdad. Para ello se establecen los siguientes baremos en función del Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples, conocido con las siglas IPREM:

Unidad familiar de 1 miembro

No podrá tener ingresos superiores a dos veces el IPREM, que se traduce en 12.780 euros anuales (1.065 euros/mes).

Unidad familiar de 2 o 3 miembros

En este caso no podrán superarse 2.5 veces el IPREM, es decir, no deberán percibirse ingresos superiores a 15.975.33 euros anuales (1.331,28 euros/mes)

Pero bueno..... pa ti el duro.

» autor: andran

#198 Fichar en el trabajo será un derecho

triturator — Mon, 03 Dec 2018 09:40:34 +0000

#184 En el ámbito laboral, grabar las conversaciones en las que tú participas es perfectamente legal, y hay jurisprudencia a patadas. Por otra parte, en el ámbito laboral la carga de la prueba es de la empresa. Vamos, que no eres tú el que tiene que demostrar la acusación, es la empresa la que tiene que demostrar fehacientemente que las cosas no son como denuncian. Vamos, que tiene que demostrar que esos días te fuiste a casa a tu hora, y si no puede la razón es del demandante.

Pleitear no es gratis, pero la gran mayoría de abogados cobran un porcentaje de lo que saques, por lo que hasta que no cobras no te cuesta un euro.

» autor: triturator

#197 Fichar en el trabajo será un derecho

andran — Mon, 03 Dec 2018 09:37:31 +0000

#194 Lo pides y ya está. Así de facil.

www.mjusticia.gob.es/cs/Satellite/Portal/es/servicios-ciudadano/tramit

» autor: andran

#196 Fichar en el trabajo será un derecho

triturator — Mon, 03 Dec 2018 09:35:52 +0000

#100 Y mientras los trabajadores sigamos esperando a que venga Supermán a rescatarnos, en vez de coger el toro por los cuernos, estaremos igual de jodidos.

Porque puedo entender hasta cierto punto que mientras trabajas en un sitio medio apechugues con las cosas. Pero, cuando te vas, poner una demanda de cantidades exigiendo las horas extras trabajadas y no cobradas no cuesta un pimiento (literalmente, porque los abogados cobran porcentaje de lo que saques) y ayudas a que la empresa deje de hacer estos desmanes. Y demostrarlo no es nada difícil, primero porque basta con un simple email enviado a esas horas para demostrar que estabas currando, y segundo porque en el ámbito laboral la carga de la prueba es de la empresa: no eres tú el que tiene que demostrar que estabas currando, es la empresa la que tiene que demostrar que te habías ido a casa.

» autor: triturator

#195 Fichar en el trabajo será un derecho

triturator — Mon, 03 Dec 2018 09:14:24 +0000

#142 No sé qué me quieres decir con #52. Que el estado tenga que intervenir supervisando los fichajes de todo el país, porque los trabajadores no quieren hacer valer sus derechos, me parece un paso atrás brutal.

Yo no digo que si no te gusta lo que hacen en tu empresa te vayas a otra. Digo que si en tu empresa hacen cosas que no están bien, lo denuncies y hagas valer tus derechos. Eso de quedarse esperando a que Batman venga a salvarte, me temo que sólo funciona en las películas.

» autor: triturator

#194 Fichar en el trabajo será un derecho

Gorgonita — Sun, 02 Dec 2018 21:19:54 +0000

#187 Claro. Como todos los que demandan a las empresas por impago o por abusos son millonarios...no te jode... Ahora rectificas y dices que son los abogados los que se pagan. No guapo, has dicho que poner demanda no es gratis. Sí lo es. Poner demanda es gratis. Y conseguir un abogado de oficio no es como lo pintas. Lo pides y ya está, porque sólo con cotizar en el sistema de la seguridad social ya te da derecho. www.google.es/amp/s/cursosinemweb.es/solicitar-abogado-de-oficio/amp/
Y no, ni puta idea, cuando me dices que las grabaciones si no son consentidas no se aceptan como prueba, lo repito: ni idea.

» autor: Gorgonita

#193 Fichar en el trabajo será un derecho

Aitor — Sun, 02 Dec 2018 16:42:32 +0000

#74 Y tanto, si fichan y no salen hasta más tarde aún sería más difícil de pillar. Poquísimo más difícil, pero algo más. Pero si entran sin fichar es tan sencillo como aparecer a primera hora y pasar lista.

#77 Ya te digo, a mí me piden algo así y se me desliza el papel pero echando hostias. No pasa de esa tarde, vamos.

» autor: Aitor

#192 Fichar en el trabajo será un derecho

Aitor — Sun, 02 Dec 2018 16:39:04 +0000

#31 Te digo yo que una empresa con más de un puñado de empleados* no es capaz de hacer eso sin que los revienten a inspecciones ni un par de días seguidos.

Porque para que te puedan exigir ese tipo de condiciones (ilegales) y no reacciones tienes o bien que estar muy jodido o bien ser un cobarde. Y con uno que haya que no tenga miedo de buscar follón y avise... Es más, con que se extienda el rumor de comentarlo con los amigos y llegue a los oídos adecuados...

* Y una con un puñado de empleados sólo si además los tiene totalmente esclavizados incluso moralmente, porque si no ni siquiera una pequeña.

» autor: Aitor

#191 Fichar en el trabajo será un derecho

--583530-- — Sun, 02 Dec 2018 14:58:08 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --583530--

#190 Fichar en el trabajo será un derecho

--583530-- — Sun, 02 Dec 2018 14:56:24 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --583530--

#189 Fichar en el trabajo será un derecho

--583530-- — Sun, 02 Dec 2018 14:55:00 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --583530--

#188 Fichar en el trabajo será un derecho

al009675 — Sun, 02 Dec 2018 14:35:42 +0000

Al final se ha quedado en nada, una pena.

» autor: al009675

#187 Fichar en el trabajo será un derecho

andran — Sun, 02 Dec 2018 13:57:03 +0000

#186 Cuando digo que la justicia no es gratuita es porque el coste de los abogados hay que pagarlo. Y un abogado del turno de oficio es gratuito si cumples los requisitos que establece la Ley de asistencia jurídica gratuita 1/96, porque si no los cumples el letrado te puede pasar su factura. Muchos letrados no lo hacen pero podrían pasarte la factura. Para no tener que pagar letrado de oficio tienes que tener una resolución de la Comisión de Asistencia Jurídica gratuita de la Comunidad de Madrid que: "se reconozca el beneficio de asistencia jurídica gratuita".

Pero bueno....... hablo sin tener ni puta idea como dices tu.

» autor: andran

#186 Fichar en el trabajo será un derecho

Gorgonita — Sun, 02 Dec 2018 12:39:37 +0000

#184 no voy con letrado. Conozco mis derechos por haber tenido demasiados juicios, y te estoy diciendo que todas las grabaciones laborales son admitidas. Me parece que no tienes ni.puta idea, la verdad. Los juicios laborales y no laborales en primera instancia son GRATUITOS. Lo que te cuesta son los abogados y los de oficio SON GRATUITOS. En serio, deja de decir gilipolleces e infórmate primero chato. Me revienta la gente que habla sin tener ni idea

» autor: Gorgonita

#185 Fichar en el trabajo será un derecho

andran — Sat, 01 Dec 2018 18:00:22 +0000

#180 Totalmente de acuerdo. 6 meses para ser exactos.

» autor: andran

#184 Fichar en el trabajo será un derecho

andran — Sat, 01 Dec 2018 18:00:12 +0000

#183 Tu letrado puede proponer cualquier prueba por supuesto y una grabación sin el consentimiento de la parte contraria es una prueba que tu puedes proponer siempre en un juicio, como tantas otras.
Otra cosa es que el juez admita esa prueba a trámite ya que él es el único que tiene el poder de decidir que pruebas se admiten y cuales no.
Siempre puedes recurrir, pero es una lotería.

Si tu tuviste esa suerte me alegro por tí. En cuanto a que lo de pleitear sea gratis salvo que tengas derecho a la asistencia jurídica gratuita poner una demanda en un juzgado te cuesta pasta.

» autor: andran

#183 Fichar en el trabajo será un derecho

Gorgonita — Sat, 01 Dec 2018 14:10:19 +0000

#176 claro que se admite. Es gratis y yo lo he hecho. Alguna cosita más?

» autor: Gorgonita

#182 Fichar en el trabajo será un derecho

antonm — Sat, 01 Dec 2018 05:13:24 +0000

#2 el problema no es ya el trabajador (que obviamente lo es ) sino los ingresos que recibira la SS, el irpf, y los posibles empleos que pueda generar.

» autor: antonm

#181 Fichar en el trabajo será un derecho

ivan123 — Fri, 30 Nov 2018 23:19:55 +0000

#69 Cada situación es un mundo, yo paso de echar horas, llevo 12 años en la empresa, si me quieren echar y pagarme 30k de indemnización me hacen un favor.

» autor: ivan123

#180 Fichar en el trabajo será un derecho

ChukNorris — Fri, 30 Nov 2018 22:48:14 +0000

#176 El abogado es gratis si llevas un tiempo afiliado a un sindicato.

» autor: ChukNorris

#179 Fichar en el trabajo será un derecho

llorencs — Fri, 30 Nov 2018 21:25:25 +0000

#178 ¿Como que no? Sí que puedes seguir dependiendo de tu superior directo para ir a recoger al niño o no.

Además, con dicho sistema, por ejemplo, si haces un día más de 8 horas, pongamos, 8 horas y 3 minutos, eso no lo pondrás a extras, pero se teva a tiempo extra que puedes usar para compensar. Y pongamos, que un día tienes que irte antes, te vas antes, y ya lo recuperarás, como harías en cualquier otro sistema.

Sinceramente, cuando lo pusieron en mi empresa me oponía porque pensaba exactamente lo mismo. Pero, la verdad, que bien usado, te puede dar cierto poder. Obviamente, también le puede servir a la empresa para controlarte. Pero, depende del sistema.

Yo he visto dos sistemas de fichaje principalmente. El de mi empresa, que aunque es malo, es aceptable, solo ficho a la entrada, para la pausa de comer (salida y vuelta) y para irme a casa. Y otro que era una mierda que incluso literalmente tenías que fichar cuando ibas a cagar. Si usan ese segundo, es para enviar a la mierda la empresa porque eso es inaceptable.

» autor: llorencs

#178 Fichar en el trabajo será un derecho

--88270-- — Fri, 30 Nov 2018 20:30:39 +0000

#174 Ya no podrás hablar con el jefe si puedes irte una hora antes para recojer a tu niño. Ahora dependes por ley de los recursos inhumanos.

» autor: --88270--

#177 Fichar en el trabajo será un derecho

andran — Fri, 30 Nov 2018 20:28:11 +0000

#172 Porque los jefes normalmente no amenazan, los jefes en Hispañistán sugieren y luego eres tu el encargado de hacer lo que creas conveniente, salvo que seas funcionario que en ese caso te puedes mear en la boca del jefe y decirle que está lloviendo.

» autor: andran

#176 Fichar en el trabajo será un derecho

andran — Fri, 30 Nov 2018 20:26:37 +0000

#114 #91 Los inteligentes grabarán lo que tu quieras. Luego ya veremos si esa prueba es admitida en un juicio si tienes valor y dinero suficiente para llevar a juicio a la empresa.

» autor: andran

#175 Fichar en el trabajo será un derecho

--35879-- — Fri, 30 Nov 2018 20:02:03 +0000

#172 ¿Dónde he dicho amenaza?

» autor: --35879--

#174 Fichar en el trabajo será un derecho

Labuiga — Fri, 30 Nov 2018 20:01:52 +0000

Para mi no es un derecho, es una obligación. Qué melones, tenéis al jefe al lado pero tenéis que ir a por el papi estado porque os da miedo hablar con él.
Las grandes empresas lo hacen para CONTROLAR. Felicidades, ahora las empresas estarán obligadas a controlaros. Disfrutad lo votado.

» autor: Labuiga

#173 Fichar en el trabajo será un derecho

Belu84 — Fri, 30 Nov 2018 20:01:04 +0000

#15 La teoría muy bonita. La práctica ya veremos.
Seguro que usan alguna argucia legal, algún vacío, etc.

» autor: Belu84

#172 Fichar en el trabajo será un derecho

redscare — Fri, 30 Nov 2018 19:16:23 +0000

#22 Si te amenaza un delincuente para robarte la cartera, no vas a la policía? Entonces por qué no haces lo mismo si tu jefe te amenaza?

» autor: redscare

#171 Fichar en el trabajo será un derecho

redscare — Fri, 30 Nov 2018 19:06:33 +0000

#40 Se la encargarían a indra y tendríamos un lexnet 2.0 tras 10 años y 10 millones de euros tirados a la basura

» autor: redscare

#170 Fichar en el trabajo será un derecho

blid — Fri, 30 Nov 2018 18:05:44 +0000

#113 ¿Cómo? Eso pasa ahora mismo en Madrid y Barcelona TODOS los días en el sector IT.

Hay tanta abundancia de trabajo que las empresas te comen literalmente el prepucio para que entres a trabajar.

Sueldos por encima de los 35.000€ fácil (con un par de añitos de experiencia) 8 horitas y para casa, seguro médico privado, comida pagada por la empresa, subida salarial ANUAL y mil cosas más. Firmas, y al día siguiente te están llamando de otra.

Ahora según bajas al sur y baja la demanda, la cosa empeora. Mismo país, mismos empresarius, misma legislación.

» autor: blid

#169 Fichar en el trabajo será un derecho

llorencs — Fri, 30 Nov 2018 17:46:31 +0000

#168 Me conecto a mi ordenador en la oficina y desde él me conecto a la aplicación donde ficho. Realmente, no pueden saber si trabajo o no. Pero, vamos, si no he hecho nada ese día, es decir, no he resulto ningún ticket, pues resultaría algo sospechoso.

» autor: llorencs

#168 Fichar en el trabajo será un derecho

Al-Khwarizmi — Fri, 30 Nov 2018 17:38:44 +0000

#166 ¿Pero cómo fichas? ¿Te conectas desde casa a una aplicación? ¿Y cómo saben que realmente trabajas después de fichar?

» autor: Al-Khwarizmi

#167 Fichar en el trabajo será un derecho

--330392-- — Fri, 30 Nov 2018 17:38:39 +0000

#23 Pues consigues que haya correos o alguna grabación donde te exijan esas horas (muy importante, si la empresa dice que te quedabas voluntariamente no son horas extra) y, cuando hayas acumulado suficientes como para que te salga bien que te despidan y te las paguen, vas con ese registro y les obligas a pagar, por vía judicial si es preciso.

» autor: --330392--

#166 Fichar en el trabajo será un derecho

llorencs — Fri, 30 Nov 2018 17:25:22 +0000

#76 Yo cuando trabajo en remoto, ficho igual que si estuviera trabajando físicamente en la oficina.

» autor: llorencs

#165 Fichar en el trabajo será un derecho

llorencs — Fri, 30 Nov 2018 17:20:43 +0000

#69 En la empresa que curro inspeccion obligó a poner un sistema de fichaje y cambiaba la tendencia de las extras o se comían una multa bastante bonita.

Con el sistema de fichaje quedan registradas todas las horas y cambios. Por ejemplo si cambiaran las horas de un trabajador ese cambio quedaría registrado en el sistema. Así que perfectamente se puede ir a inspección con esa información.

» autor: llorencs

#164 Fichar en el trabajo será un derecho

--492819-- — Fri, 30 Nov 2018 17:08:18 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --492819--

#163 Fichar en el trabajo será un derecho

--492819-- — Fri, 30 Nov 2018 17:04:45 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --492819--

#162 Fichar en el trabajo será un derecho

Karmarada — Fri, 30 Nov 2018 17:02:03 +0000

#123 No, conozco varias personas que trabajan en la administración y parece que desde hace unos años han ido poniendo lo de fichar a veces de forma un poco absurda (una me comento que antes fichaban en el ordenador y ahora fichan en la entrada con lo que antes el café no contaba y ahora si). A mi me sorprende porque pensaba que los funcionarios no solían fichar y de una manera u otra veo que todos llevan bastante controlado el tiempo de trabajo.

» autor: Karmarada

#161 Fichar en el trabajo será un derecho

Spartan67 — Fri, 30 Nov 2018 16:41:26 +0000

Lo que parece increíble es que haya sitios donde todavía no se fiche...que los hay y muchos. Eso favorece a los vagos ya que como no se ficha se escaquean todo lo que puede y más, y fichar favorecería a los que trabajan más de la cuenta ya que quedaría reflejado y donde hasta ahora los miden igual que a los escaqueados.

» autor: Spartan67

#160 Fichar en el trabajo será un derecho

wictor69 — Fri, 30 Nov 2018 16:39:40 +0000

#62 un fuego es fuerza mayor, no cuenta

» autor: wictor69

#159 Fichar en el trabajo será un derecho

wictor69 — Fri, 30 Nov 2018 16:37:31 +0000

#153 con 20 años y sin familia eres dueño de tu futuro al contrario que un cuarentón con hijos
Deja de autocompadecerte y actúa, no me creo que un bareto sepa de antemano cuando viene una inspección y si así fuese siempre hay testigos, facturas etc que demuestran tu horario
Lo que pasa es que los que no tienen valor a denunciar siempre pueden poner 1000 excusas que solo ellos acaban creyéndose

» autor: wictor69

#158 Fichar en el trabajo será un derecho

--88270-- — Fri, 30 Nov 2018 16:31:10 +0000

Tengo una SL unipersonal. ¿Tengo que fichar?

» autor: --88270--

#157 Fichar en el trabajo será un derecho

wictor69 — Fri, 30 Nov 2018 16:31:09 +0000

#1 no se trata de pagar horas extra, se trata de que no se hagan horas extras (más de 80 año)
Si la cantidad de trabajadores que prolonga su jornada bien por obligación o bien por estupidez propia se reduce se creará empleo . Especialmente en sitios donde empresarios sin escrúpulos hacen contratos por jornada parcial y luego pagan en negro el resto
Me parece una medida muy interesante

» autor: wictor69

#156 Fichar en el trabajo será un derecho

skatronic — Fri, 30 Nov 2018 16:26:46 +0000

#153 Desconozco tu situación, ¿pero quién te ha dicho "nanai" a cobrar el paro? Porque si te despiden y te corresponde te lo dan, no depende para nada del empresario.

» autor: skatronic

#155 Fichar en el trabajo será un derecho

ccguy — Fri, 30 Nov 2018 16:23:48 +0000

#19 Pues que la hora que pongas en la ficha será la que irá a misa a la hora de reclamar horas extras y por supuesto en caso de despido. Pero claro, si pones las horas de verdad lo mismo tienes un problema inmediatamente y si no las pones te estás jodiendo a ti mismo para el futuro.

» autor: ccguy

#154 Fichar en el trabajo será un derecho

io1976 — Fri, 30 Nov 2018 16:02:13 +0000

Ya era hora que el empresario pague al trabajador y a la seguridad social. Más inspectores de trabajo es lo que hace falta para controlar a tanto empresaurio patrio.

» autor: io1976

#153 Fichar en el trabajo será un derecho

JaviAenima — Fri, 30 Nov 2018 15:51:46 +0000

#26 1- si no puedes cambiar de trabajo porque es el único que tienes y estas solo en esta vida? además de que si intentas conseguir paro te dicen que nanai? si llamas a una inspección antes de que lleguen ya saben que vienen, lo de la huelga de risa, sindicato ya ni hablamos

algunos parece que tuvierais la vida resuelta, hay jovenes como yo con 20-21 años sin familia quye se meten 10 horas de camarero sin condiciones porque no les queda otra que aguantar, y encima como te quejes...no sé en que pais de fantasia vives tu

» autor: JaviAenima

#152 Fichar en el trabajo será un derecho

Mister_T — Fri, 30 Nov 2018 15:49:32 +0000

#6 Igual que usar casco y equipos de protección cuando es necesario.

» autor: Mister_T

#151 Fichar en el trabajo será un derecho

BM75 — Fri, 30 Nov 2018 15:41:32 +0000

#7 ¿Por qué no puedes mandarlas tú? Pregunto...

» autor: BM75

#150 Fichar en el trabajo será un derecho

--572565-- — Fri, 30 Nov 2018 15:40:41 +0000

#148 si tú lo dices, claro que sí. Por supuesto.
Ahora mismo te estoy escribiendo desde el trabajo, no desde la cama jajajana

» autor: --572565--

#149 Fichar en el trabajo será un derecho

BM75 — Fri, 30 Nov 2018 15:38:46 +0000

#90 Lee a #103

» autor: BM75

#148 Fichar en el trabajo será un derecho

--428847-- — Fri, 30 Nov 2018 15:38:07 +0000

#147 Horas las echarás tu

» autor: --428847--

#147 Fichar en el trabajo será un derecho

--572565-- — Fri, 30 Nov 2018 15:37:41 +0000

#23 más tontos sois vosotros que seguís allí echando horas gratis y haciendo ricos a otros.
La lucha de clases eso que es? Se come?
No me lo digas, y el sindicato negocio de puta madre vuestras condiciones, no??

» autor: --572565--

#146 Fichar en el trabajo será un derecho

Conde_Lito — Fri, 30 Nov 2018 15:22:09 +0000

#28 ¿Con lo que pesa?, además no se si te darían mucho por una puerta de despacho, si al menos se llevara la puerta de la entrada...

» autor: Conde_Lito

#145 Fichar en el trabajo será un derecho

ic.wiener.3 — Fri, 30 Nov 2018 15:14:00 +0000

#16 Sí, y no. Inspección y Juzgados de lo Social al final suelen llegar, pero tardan una barbaridad: La plantilla de Inspectores es exigua, y los Juzgados de lo Social van colapsados. Así que ir a un sindicato, a que te asesoren, aunque te cueste 30 pavos, es una garantía, ya sea para tirar o no a juicio, o a que te redacten una denuncia a Inspección de Trabajo como Dios manda, excluyendo lo secundario y destacando las cosas de acuerdo con la ley de infracciones sociales.

» autor: ic.wiener.3

#144 Fichar en el trabajo será un derecho

JavierLaig — Fri, 30 Nov 2018 15:04:48 +0000

Aumento del sueldo minimo, control de horas extras,...
Que sera lo siguiente? Primera vivienda a precios asequibles?

Psoe, no te reconozco, hay truco?

» autor: JavierLaig

#143 Fichar en el trabajo será un derecho

chorche77 — Fri, 30 Nov 2018 14:54:29 +0000

#55 Para eso están los comités de empresa. Con la reforma de la ley no solo va a ser obligatorio fichar, sino que la empresa tiene que pasar ese reporte mensual de horas a los representantes de los trabajadores. Si es cierto, que muchos convenios dicen explicitamente que las horas extraordinarias tienen que ser aprobadas antes de hacerse, por lo que no se considera hora extra que una persona se quede dos o tres horas más para terminar algo. Ahí ya entra cada uno para decidir si se queda o no.

Edit: un consejo. Pide todo por escrito y graba todas las conversaciones.

» autor: chorche77

#142 Fichar en el trabajo será un derecho

tocado — Fri, 30 Nov 2018 14:54:11 +0000

#126 Te remito al comentario #52, no necesito a papá estado para hacer valer mis derechos pero en una situación desfavorable toda ayuda es bienvenida.

» autor: tocado

#141 Fichar en el trabajo será un derecho

pawer13 — Fri, 30 Nov 2018 14:25:35 +0000

#24 Y como comento en #140, eso puede meter en líos muy gordos a la empresa y/o al trabajador. Aunque intentes hacer trampas al solitario, si hay un registro es más complicado que si no lo hay

» autor: pawer13

#140 Fichar en el trabajo será un derecho

pawer13 — Fri, 30 Nov 2018 14:23:38 +0000

#90 Fichas, sigues trabajando, tienes un accidente laboral... ¿quién es el responsable?

» autor: pawer13

#139 Fichar en el trabajo será un derecho

--276990-- — Fri, 30 Nov 2018 14:15:03 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --276990--

#138 Fichar en el trabajo será un derecho

Summertime — Fri, 30 Nov 2018 14:13:09 +0000

#43 exactamente.
Hoy en día es prácticamente imposible demostrar que una persona hace horas extras, sobre todo en oficinas, talleres u hostelería.
Si viene un inspector lo que suelen decir es que acaban de entrar aunque lleven allí 5 horas y como hay poquísimos inspectores nadie va a ir a comprobar los días siguientes si esa persona realmente entra a las 12 a trabajar o lleva allí desde las 7 de la mañana.
Ni siquiera el trabajador puede demostrar realmente las horas que trabaja si lo despiden y pide el finiquito.
Por supuesto que se va a trampear, pero a la primera que pillen a una empresa que ha llegado el inspector y los trabajadores están en el puesto y no hay registro ya hay pruebas para sancionarle.

» autor: Summertime

#137 Fichar en el trabajo será un derecho

--561349-- — Fri, 30 Nov 2018 14:08:25 +0000

#1 recuerda que eso ayuda a la gente menos productiva, hacer el trabajo de 8h en 10 horas y cobrar 8 es una bajada salarial, si se deben pagar los 10 horas esa persona no puede competir con el que hace el trabajo de 8h en 8h y acabara despedido

» autor: --561349--

#136 Fichar en el trabajo será un derecho

Gorgonita — Fri, 30 Nov 2018 14:00:02 +0000

#124 ?? Perdón? Y te gustaría no ser despedido por cobrar?

» autor: Gorgonita

#135 Fichar en el trabajo será un derecho

Shinu — Fri, 30 Nov 2018 13:59:54 +0000

#67 Pues será como trucar el tacógrafo de un camión, se puede hacer, pero como te pille te cae un buen puro.

» autor: Shinu

#134 Fichar en el trabajo será un derecho

--428847-- — Fri, 30 Nov 2018 13:59:16 +0000

#26 #28 yo salgo en punto

» autor: --428847--

#133 Fichar en el trabajo será un derecho

--428847-- — Fri, 30 Nov 2018 13:58:17 +0000

#26 Salgo puntual como un cuco... No juzgues por lo que he escrito. Alguno de mis compañeros sale a las tantas

» autor: --428847--

#132 Fichar en el trabajo será un derecho

--523080-- — Fri, 30 Nov 2018 13:51:27 +0000

#19 Yo ninguno, yo ya ficho

» autor: --523080--

#131 Fichar en el trabajo será un derecho

Juan_Garcia — Fri, 30 Nov 2018 13:41:37 +0000

Y que va a suceder con el teletrabajo?

» autor: Juan_Garcia

#130 Fichar en el trabajo será un derecho

obmultimedia — Fri, 30 Nov 2018 13:41:00 +0000

#15 el problema estara en que el empresario haga trampa y obligue a fichar la salida antes de las horas extras para que no computen o directamente implante un sistema automatico para que a cierta hora finalice la jornada laboral del empleado

» autor: obmultimedia

#129 Fichar en el trabajo será un derecho

Tecnocracia — Fri, 30 Nov 2018 13:38:24 +0000

#113 ¿Cómo que no ha pasado? Los estados con mejores condiciones laborales son los que tienen menos regulaciones en este sentido, ejemplo: países nórdicos

En algunos de ellos no hay ni salario mínimo ni indemnización por despido

» autor: Tecnocracia

#128 Fichar en el trabajo será un derecho

--583530-- — Fri, 30 Nov 2018 13:28:19 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --583530--

#127 Fichar en el trabajo será un derecho

Niltsiar — Fri, 30 Nov 2018 13:25:07 +0000

#81 Típicas excusas de padefo...
Si quieres reclamar algo, reclámalo para tí. Ya se apuntarán detrás el resto. O no.
Si no te apoyan tus representantes sindicales, mira no estés pidiendo algo injusto o preséntate tú a representante sindical.
Si te crees esas chorradas del "nombre marcado", haztelo mirar porque es una bobada peliculera.
Si no tienes valor de denunciar (ni anonimamente!) a la Inspección de Trabajo, no finjas que no existen/funcionan para tapar tu cobardía. Existen y funcionan estupendamente, pero si nadie les llama, no esperes que lleguen por sorpresa, con su capa volando a salvarte.
Pd: no soy funcionario, llevo 10 años en la misma pyme de contable, peleando y aportando mi granito de arena tanto al beneficio de la empresa como a la defensa de mis/nuestros intereses como trabajadores.

» autor: Niltsiar

#126 Fichar en el trabajo será un derecho

triturator — Fri, 30 Nov 2018 13:22:39 +0000

#40 Eso, que papá estado nos venga a llevar de la manita, no sea que tengamos que hacer un trámite para pedir que se respeten las leyes que están vigentes.

» autor: triturator

#125 Fichar en el trabajo será un derecho

triturator — Fri, 30 Nov 2018 13:21:42 +0000

#81 ¿Qué más te da lo que hagan o dejen de hacer tus compañeros? Tú haz lo que dice tu contrato, y si lo incumplen demanda lo que te corresponde.

Además, como te echen por poner una demanda laboral, es un despido nulo de libro. De los de salarios de tramitación, e indemnización de 5 dígitos.

» autor: triturator

#124 Fichar en el trabajo será un derecho

pepel — Fri, 30 Nov 2018 13:11:03 +0000

#73 No me gustaría ser despedido 'por haber fichado'.

» autor: pepel

#123 Fichar en el trabajo será un derecho

Falco — Fri, 30 Nov 2018 13:01:02 +0000

#110 No he encontrado nada al respecto, ¿tienes algún artículo?

Eso sí, he visto este:

www.farodevigo.es/galicia/2018/10/01/funcionarios-xunta-cogen-trece-di

» autor: Falco

#122 Fichar en el trabajo será un derecho

U221E__ — Fri, 30 Nov 2018 12:51:11 +0000

#23 El error es salir después de la hora establecida en tu contrato.

A mi si en el trabajo me dan a entender que o trabajo más horas de las que me tocan por contrato o estoy colgando de un hilo.... Y lo primero que hago es buscarme otro trabajo. Lo segundo es bajar mi productividad a niveles mínimos. Además de llamar a inspección de trabajo (que por cierto, y te informo, es anónima la denuncia) Y que se jodan.

» autor: U221E__

#121 Fichar en el trabajo será un derecho

Trabukero — Fri, 30 Nov 2018 12:51:10 +0000

#81 Tengo 20 años de experiencia laboral. Los ultimos 11 con la misma empresa.
En mi empresa pasa mucho lo que comentas... Currelas de orejas gachas, sindicato y representante de los currelas de la mano de la direccion, y los jefes que se aprovechan de la situacion.

Solucion, me di de baja en el sindicato, cumplo con mis obligaciones labores y exigo que se respete lo estipulado en el convenio.
Claro que par eso tienes que leerte el convenio y sabertelo de pi a pa para que no te toreen.

Si los demas quieren seguir con las oreas gachas es su problema.

Recuerdo que cuando me di de baja en el sindicato mi jefe directo superior, intenton putearme y me estuvo haciendo la vida imposible.
Yo recabe pruebas, informacion de rendimientos, dije lo que tenia que decir a quien tocara decírselo y siguiendo lps protocolos de la empresa.
Con todo en la mano me reuno con el jefe provincial... Proporciono pruevas y tal.
Resultado me pide directamente dusculpas ppr lo que e tenido que aguantar.
Se pone en contanto con mi jefe cabron le dejan las cosas claras...
Y ahi se acaban lps problemas.

Pero como te digo necesitas saber valerte por ti mismo y hacer las cosas con cabeza.
No necesitas a nadie mas.

» autor: Trabukero

#120 Fichar en el trabajo será un derecho

--41264-- — Fri, 30 Nov 2018 12:48:54 +0000

#49 pero la gente no lo ve. Aquí poniendo parches del SXIX y la peña aplaude...

» autor: --41264--

#119 Fichar en el trabajo será un derecho

jdkp — Fri, 30 Nov 2018 12:45:49 +0000

#81 "cuando tu quieres hacer algo y ves que todos tus compañeros pasan de todo"

Creo que aquí encaja una de mis historias. Cuando pregunté cómo reportar las horas extras que hice una semana (me quedé 4 horas más) casi les explota la cabeza y no sabían ni cómo pagarlas, debo de ser el primero que las pedía. Al final me ofrecieron un día de vacaciones extra.

Desde entonces fui el único que no volvió a hacer horas extra.

No ser un padefo: funciona

» autor: jdkp

#118 Fichar en el trabajo será un derecho

--41264-- — Fri, 30 Nov 2018 12:45:43 +0000

#42 sí. Me están obligando a fichar cuando es un derecho para el que quiera; el que quiera.
Yo no quiero.

» autor: --41264--

#117 Fichar en el trabajo será un derecho

--41264-- — Fri, 30 Nov 2018 12:43:38 +0000

Fichar en el trabajo será una puta mierda del SXIX eso es lo que será.
Las cosas cuando llegan tarde, estropean más que arreglan.

» autor: --41264--

#116 Fichar en el trabajo será un derecho

Banshee2x — Fri, 30 Nov 2018 12:37:25 +0000

#103 Pero es que actualmente ya es delito no pagar las horas extras, lo mismo que aceptan los trabajadores hacer horas de mas sin cobrarlas aceptarán fichar unas horas antes de la salida real y ojo, no les culpo a ellos ¿eh?.

¿Como sabes mi mentalidad solo por la observación de que hay empresarios que se saltan la ley ahora y se la saltaran con la nueva ley? En mi anterior empresa me quedé solo precisamente por no hacer horas extra gratis mientras los demás compañeros tragaban, de ahí mi comentario, no es política de empresa (Tecnocom) no pagar las horas extras me decían los coordinadores, no es mi política trabajar gratis les respondía.

» autor: Banshee2x

#115 Fichar en el trabajo será un derecho

Gorgonita — Fri, 30 Nov 2018 12:33:31 +0000

#81 punto 1: no dependas de los demás. Nunca NUNCA. Los padefos entorpecen, se ríen de ti, y luego se tiran de los pelos cuando ven que tú tienes tú indemnización y ellos una mierda. Punto 2: No uses la inspección. La inspección ralentiza 6 meses todo, y sólo se dedica a acumular pruebas, pruebas que puedes recopilar tú mismo e ir al juzgado con ellas. Cartas, mail, y GRABACIONES TRANSCRITAS son válidas en los juzgados. El que te diga lo contrario, no tiene ni puta idea. Luego sí, ya después de la denuncia, te vas a la inspección, que se va a abstener de actuar porque hay una denuncia hasta que salga la sentencia. Punto 3: ante una denuncia, NO TE PUEDEN DESPEDIR, porque es despido NULO. Si te despiden,creo vas a tu casita a descansar tan tranquilo para acumular los salarios de tramitación mientras descansas para cuándo te readmitan. Punto 4: cuando te readmitan, caerán en el error de coaccionarte, y ahí estarás con tu grabadora, para volver a denunciar y ganar un pastizal por coacciones. No es tan complicado, no?

» autor: Gorgonita

#114 Fichar en el trabajo será un derecho

ChukNorris — Fri, 30 Nov 2018 12:29:36 +0000

#8 #12 Como sea una practica habitual y le enseñes a la inspectora de trabajo tu posicionamiento gps del móvil a las horas que supuestamente no estarías trabajando ... el empresario puede darse por jodido.

» autor: ChukNorris

#113 Fichar en el trabajo será un derecho

Rembrandt — Fri, 30 Nov 2018 12:27:49 +0000

#21 no ha pasado eso que dices en 2000 años en ningún lugar del mundo y para ti esa es la solución.....

En fin, que los abusos se controlan con un estado que ponga los medios. Eso ha servido y ahí están los 2000 años de historia. Donde un estado pone los medios para que no se produzcan abusos, allí es donde los abusos descienden. Y no esperando la utopía de abundancia de empleo, que ni siquiera eso corta los abusos.

Más aún, no hay absolutamente ningún problema ni son incompatibles el tratar de que descienda el paro y poner los medios para que no se produzcan los abusos.

» autor: Rembrandt

#112 Fichar en el trabajo será un derecho

Gorgonita — Fri, 30 Nov 2018 12:25:49 +0000

#69 Hay gente con o tú...y gente como #70 y como yo, currando desde los 16 con más de una decena de juicios a empresaurios a mis espaldas, todos ganados.

» autor: Gorgonita

#111 Fichar en el trabajo será un derecho

--35879-- — Fri, 30 Nov 2018 12:24:35 +0000

#102 Descríbeme la empresa donde trabajas. Sin dar nombres ni pistas. Dime número de empleados, estructura y a qué se dedican.

» autor: --35879--

#110 Fichar en el trabajo será un derecho

Karmarada — Fri, 30 Nov 2018 12:24:27 +0000

#83 En Galicia que yo sepa fichan todos, y depende de donde sea lo tienen jodido para escaquearse.

» autor: Karmarada

#109 Fichar en el trabajo será un derecho

--284694-- — Fri, 30 Nov 2018 12:24:13 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --284694--

#108 Fichar en el trabajo será un derecho

--224203-- — Fri, 30 Nov 2018 12:23:23 +0000

#55 ¿entonces es mejor no hacer nada y no dar herramientas a Inspección para evitar o poner más difícil a las empresas el fraude de las horas impagadas al trabajador?

» autor: --224203--

#107 Fichar en el trabajo será un derecho

--284694-- — Fri, 30 Nov 2018 12:22:12 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --284694--

#106 Fichar en el trabajo será un derecho

Priorat — Fri, 30 Nov 2018 12:21:56 +0000

#47Â100% de acuerdo. Por un lado estado prevención y sanción y por otro lado el trabajador (no un representante de este) el que debe denunciar.

» autor: Priorat

#105 Fichar en el trabajo será un derecho

ChukNorris — Fri, 30 Nov 2018 12:20:54 +0000

#65 Con una aplicación online, aunque supongo que en esos casos si que lo tienen más jodido los de trabajo para comprobar que no trabajas más horas de las que imputas.

» autor: ChukNorris

#104 Fichar en el trabajo será un derecho

dphi0pn — Fri, 30 Nov 2018 12:20:45 +0000

Alto, paren las rotativas!!! A ver, el que haya redactado la ley, si tiene los santos cojones de explicarnos como piensa llevarla a cabo

» autor: dphi0pn

#103 Fichar en el trabajo será un derecho

Gazpachop — Fri, 30 Nov 2018 12:20:07 +0000

#87 #90 eso es problema del trabajador que lo acepta. Si ponen la ley y la empresa pide hacer eso, se la está saltando.
Otra cosa diferente es que se tenga que perseguir más a las empresas que se saltan los derechos laborales, pero con vuestra mentalidad no se va a ningún lado. ¿Qué hacemos, no ponemos leyes?

» autor: Gazpachop

#102 Fichar en el trabajo será un derecho

Gorgonita — Fri, 30 Nov 2018 12:19:36 +0000

#98 no soy funcionaría. Pero sé de lo que hablo.

» autor: Gorgonita

#101 Fichar en el trabajo será un derecho

--474553-- — Fri, 30 Nov 2018 12:09:41 +0000

#69 Llevo 14 años trabajando y suscribo lo que dice #61. Cuéntanos tú cuando seas una persona madura y con respeto por si mismo y no dejes que te pisoteen por unas lentejas

» autor: --474553--

#100 Fichar en el trabajo será un derecho

VickieElVikingo — Fri, 30 Nov 2018 12:08:09 +0000

Aquí aprendemos a base de palos o nos la ingeniamos para darle la vuelta a la norma. Trabajo en una gestoría y de las 300 empresas que llevaremos, con una mano podría contar las que tienen sistema de fichaje y cumplen con las horas pactadas. De hecho se de alguna empresa que ficha pero cuando la Inspección ha requerido el registro se han trucado las entradas y salidas para cuadrar las horas. Hay algunos sectores que son mas propensos a estos fraudes, como la hostelería que te contratan 10 horas a la semana y trabajas 60 o el transporte por carretera.

Hasta ahora la obligación de registrar la jornada únicamente era para los trabajadores a tiempo parcial y únicamente a los de tiempo completo cuando se hacen horas extra. Pero claro, ahí tenenos la trampa, no se registran las horas 'porque no se hacen horas extra' pero en el caso que se hicieran, demostrar por parte del trabajador que efectivamente hace horas extra es difícil probarlo, aunque no imposible.

En definitiva, o se registra la jornada para todos por norma, y no descartaría que se tenga que comunicar a Seguridad Social mensualmente, o es imposible acabar con los excesos de jornada como costumbre suprema. La dificultad estará en las pequeñas empresas que tendrán que utilizar sistemas de fichaje electrónicos o aplicaciones móviles para aquellos que físicamente no vayan al centro de trabajo.

» autor: VickieElVikingo

#99 Fichar en el trabajo será un derecho

--474553-- — Fri, 30 Nov 2018 12:07:52 +0000

#62 Es como todo en la vida, hay gente que se deja someter y hay gente que no. No sé porqué hay gente a la que le cuesta tanto decir que no. Si no sé decir que no es mi problema, no es un problema de mi empresa.
De los que no saben decir que no y son unos blanditos no sólo se aprovechan en el ámbito laboral, suelen aprovecharse de ellos en todos los ámbitos de su vida.

» autor: --474553--

#98 Fichar en el trabajo será un derecho

--35879-- — Fri, 30 Nov 2018 12:06:18 +0000

#91 Vale si, te felicito por tu puesto de funcionario.

» autor: --35879--

#97 Fichar en el trabajo será un derecho

--474553-- — Fri, 30 Nov 2018 12:05:28 +0000

#34 Es increíble lo infantilizada y tutelada que está la sociedad en esta época. No aguantamos 'dos hostias' en la cara o en el orgullo bien dadas.

» autor: --474553--

#96 Fichar en el trabajo será un derecho

Niltsiar — Fri, 30 Nov 2018 12:05:18 +0000

#78 Exacto.

» autor: Niltsiar

#95 Fichar en el trabajo será un derecho

--474553-- — Fri, 30 Nov 2018 12:04:19 +0000

#55 todos los padefos funcionan igual. A mí no me tocan los cojones con esas gilipoyeces, pero oye porque puedo permitírmelo por mi formación y por que he sabido elegir una profesión bien remunerada. Oye, y viniendo de una familia que las ha pasado muy putas y sólo con el esfuerzo mío y de mi familia y cuando he querido mejorar no me he puesto a llorar diciendo mira lo mal que estoy, me he liado la manta a la cabeza y me he ido allí donde se valoraba mi trabajo aunque supusiera dejar a mi familia lejos.
Si no le lloro yo que las he pasado putísimas para avanzar y mejorar (lo que suelen llamar usar el ascensor social) la gente que sin ninguna discapacidad o impedimiento se dedica a llorar por las esquinas a todo el mundo menos al que le putea me tocan los cojones sobremanera, tienen gran parte de culpa de las prácticas que llevan a cabo algunos empresaurios.

» autor: --474553--

#94 Fichar en el trabajo será un derecho

--375108-- — Fri, 30 Nov 2018 12:03:43 +0000

#81 No digo que tu seas un padefo, si no toda tu empresa. En esos sitios, lo mejor es pirarse cuanto antes, aunque sea aceptando una condiciones salariales peores en el nuevo sitio

» autor: --375108--

#93 Fichar en el trabajo será un derecho

Niltsiar — Fri, 30 Nov 2018 12:03:35 +0000

#11 De inútil nada. Una medida más entre muchas que tendrá, como todas, cierto impacto positivo pero no arreglará la vida a los llorones que esperan que el gobierno, los sindicatos y los compañeros de trabajo le arreglen sus cagadas de cobarde.

» autor: Niltsiar

#92 Fichar en el trabajo será un derecho

Res_cogitans — Fri, 30 Nov 2018 12:03:23 +0000

#54 Cuando el empresario os pida desvirgar a vuestras hijas os santiguaréis, pondréis cara de pena y se las llevaréis al trabajo, ¿no?

» autor: Res_cogitans

#91 Fichar en el trabajo será un derecho

Gorgonita — Fri, 30 Nov 2018 12:02:55 +0000

#22 las coacciones son delito y pueden salir muy caras. Los inteligentes las graban, los tontos agachan la cabeza y se bajan los pantalones.

» autor: Gorgonita

#90 Fichar en el trabajo será un derecho

--33563-- — Fri, 30 Nov 2018 12:02:52 +0000

#15 Fichas y sigues trabajando. Hecha la ley, hecha la trampa.

» autor: --33563--

#89 Fichar en el trabajo será un derecho

EspañitaTeAma — Fri, 30 Nov 2018 12:02:33 +0000

#31 Es su problema aceptar ese tipo de políticas. La lucha comienza por uno mismo y sus propias acciones.

» autor: EspañitaTeAma

#88 Fichar en el trabajo será un derecho

Forni — Fri, 30 Nov 2018 12:02:15 +0000

#81 Hay compañeros de mierda igual que hay jefes de mierda. Eso sí es verdad: cuando los compañeros también pierden el rumbo, todo se va al traste. Pero si por ejemplo te hablaba de una multa antes de 200K, su origen fue una denuncia anónima que hizo que los inspectores denunciasen.

» autor: Forni

#87 Fichar en el trabajo será un derecho

Banshee2x — Fri, 30 Nov 2018 12:01:36 +0000

#15 Claro, porque con esta ley seguro que nadie es "obligado" a fichar la salida y quedarse un rato más, de la misma forma que ahora algunos son "obligados" a hacer horas extra y no se las pagan.

» autor: Banshee2x

#86 Fichar en el trabajo será un derecho

Niltsiar — Fri, 30 Nov 2018 12:01:09 +0000

#33 Quizá. Con un despido improcedente, que implica indemnización y cobro del paro o incluso readmisión si lo denuncias.
Si lo denuncias en el mundo real, no lloriqueando en el bar/internet, claro.

» autor: Niltsiar

#85 Fichar en el trabajo será un derecho

Forni — Fri, 30 Nov 2018 12:00:45 +0000

#75 Efectivamente. Obtengo más beneficios con trabajo que me busco por mi cuenta, pero las empresas con las que trabajo cumplen sus horas y las condiciones que tenemos. Solo una me dio más dolores de trabajo, poco antes de irme recibían una visita de aduanas y se iban a pique.

» autor: Forni

#84 Fichar en el trabajo será un derecho

Gorgonita — Fri, 30 Nov 2018 12:00:40 +0000

#31 eso que lo diga por escrito o con una grabadora delante si tiene huevos

» autor: Gorgonita

#83 Fichar en el trabajo será un derecho

Falco — Fri, 30 Nov 2018 12:00:24 +0000

Podrían fichar todos los funcionarios de España y que cualquier persona pudiese ver cuantas horas echan a la semana, más de uno se quedaría sorprendido.

» autor: Falco

#82 Fichar en el trabajo será un derecho

Gorgonita — Fri, 30 Nov 2018 12:00:00 +0000

#8 y ese empresaurio te pone una pistola para que te quedes?

» autor: Gorgonita

#81 Fichar en el trabajo será un derecho

--583530-- — Fri, 30 Nov 2018 11:59:32 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --583530--

#80 Fichar en el trabajo será un derecho

Niltsiar — Fri, 30 Nov 2018 11:59:28 +0000

#14 INSPECCIÓN DE TRABAJO
Funciona muy bien excepto con los cobardes que no denuncian nada excepto en el bar/interné.

» autor: Niltsiar

#79 Fichar en el trabajo será un derecho

Gorgonita — Fri, 30 Nov 2018 11:59:01 +0000

#6 obligación para el empresaurio

» autor: Gorgonita

#78 Fichar en el trabajo será un derecho

mr_b — Fri, 30 Nov 2018 11:59:00 +0000

#67 El empresario puede obligarte a muchas cosas. Y para eso estás tú, ni los sindicatos ni nadie más, tú, para denunciar las ilegalidades.

» autor: mr_b

#77 Fichar en el trabajo será un derecho

Ovlak — Fri, 30 Nov 2018 11:58:26 +0000

#31 la empresa tiene argumentos convincentes y la inspección de trabajo un buzón de denuncias donde a alguien se le puede "deslizar" un papel relatando dicha situación.

» autor: Ovlak

#76 Fichar en el trabajo será un derecho

mr_b — Fri, 30 Nov 2018 11:58:19 +0000

#65 Sería una excepción. Si se ficha es porque se está físicamente en el puesto de trabajo. Trabajar en remoto implica otra forma de trabajo (como es trabajar por objetivos; habría que verlo específicamente).

» autor: mr_b

#75 Fichar en el trabajo será un derecho

--583530-- — Fri, 30 Nov 2018 11:57:56 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --583530--

#74 Fichar en el trabajo será un derecho

Niltsiar — Fri, 30 Nov 2018 11:57:46 +0000

#31 Y si cualquiera denuncia, llega un inspector a las 8 de la mañana, pilla trabajando a media docena sin fichar y se le cae el pelo a la empresa. Pero claro, los cobardes no denuncian, solo lloriquean en el bar/menéame, se quejan del gobierno e insultan a los sindicatos.

» autor: Niltsiar

#73 Fichar en el trabajo será un derecho

Gorgonita — Fri, 30 Nov 2018 11:56:57 +0000

#3 ES UN DERECHO. Os sentís obligados a recibir un sueldo? Os sentís obligados por tener un descanso para el bocata? Hay que joderse. Obligación dice...

» autor: Gorgonita

#72 Fichar en el trabajo será un derecho

MR_samson — Fri, 30 Nov 2018 11:56:11 +0000

#40 Eso mismo pensé yo, creo que sería lo más efectivo en estos tiempos. Porque nuestra identidad aunque #56 no lo vea claro, está ligada a un número de tlf con internet y la inmensa mayoría de la sociedad somos dependientes de este sistema.

¿Que más da que sepa el estado donde y las horas que trabajas? Lo sabe google, lo saben las compañías telefónicas y en las ciudades con el gran hermano que hay montado tambíen lo pueden saber.

Sin duda el añoro de libertad de otras épocas es evidente, pero la realidad es que vivimos conectados a la red, el cyberpunk cada día se parece un poquito más a nuestra sociedad. Podemos negarlo o utilizarlo en nuestro favor.

» autor: MR_samson

#71 Fichar en el trabajo será un derecho

Niltsiar — Fri, 30 Nov 2018 11:55:16 +0000

#7 Coño, para que la mandes tú si te timan. Te gusta quejarte eh?

» autor: Niltsiar

#70 Fichar en el trabajo será un derecho

Forni — Fri, 30 Nov 2018 11:54:55 +0000

#69 Llevo 12 años trabajando, perdedor. Y unas cuantas inspecciones, y la obligación de instaurar un sistema de fichado y multas de 200K euros por sueldos pendientes a empresas en las que he currado.

» autor: Forni

#69 Fichar en el trabajo será un derecho

--583530-- — Fri, 30 Nov 2018 11:54:31 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --583530--

#68 Fichar en el trabajo será un derecho

--375108-- — Fri, 30 Nov 2018 11:53:18 +0000

#55 No soy el usuario al que has contestado, pero yo si que llevo trabajando bastante años por cuenta ajena, y en mi familia hay autónomos con gente a su cargo... y no llevas razón, si en tu actual empresa lo único que hay son padefos de manual lo mismo es que tenéis un problema en tu empresa y en ti mismo si te dejas pisotear así, ni de cerca todas las empresas funcionan igual, solo las cutres. A día de hoy voy a tener que hacer unas cuantas horas extras, y por supuesto el dinero va por delante, al igual que mis padres cuando hay que hacer algún esfuerzo extra se les paga a los que tenemos trabajando

» autor: --375108--

#67 Fichar en el trabajo será un derecho

Niltsiar — Fri, 30 Nov 2018 11:53:11 +0000

#30 El empresaurio puede obligarte para que no cuenten tus horas reales, pero como dice #27 ahora lo tiene más difícil.

» autor: Niltsiar

#66 Fichar en el trabajo será un derecho

Gorgonita — Fri, 30 Nov 2018 11:53:06 +0000

#23 hete aquí un padefo. Observen su idiosincrasia, señoras y ñores. " Si no te gusta, te largas", su frase favorita, una vez más, que suelta así como así pero que le delata. En pocas frases ha dejado claro que se queda después de sus horas, sabiendo que no se las pagan, y encima todo orgulloso. Es como decir: " soy tonto, y qué?"

» autor: Gorgonita

#65 Fichar en el trabajo será un derecho

--591707-- — Fri, 30 Nov 2018 11:53:05 +0000

#19 y los que trabajan en remoto... ¿cómo se pueden fichar?

» autor: --591707--

#64 Fichar en el trabajo será un derecho

eduardor2k — Fri, 30 Nov 2018 11:52:59 +0000

#54 Qué gusto de empresa

» autor: eduardor2k

#63 Fichar en el trabajo será un derecho

Ovlak — Fri, 30 Nov 2018 11:52:06 +0000

#7 También las puedes enviar tú. O irte a un acto de conciliación y al juzgado a exigir el pago de todas las horas extra reflejadas y no pagadas.

» autor: Ovlak

#62 Fichar en el trabajo será un derecho

--583530-- — Fri, 30 Nov 2018 11:51:45 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --583530--

#61 Fichar en el trabajo será un derecho

Forni — Fri, 30 Nov 2018 11:51:34 +0000

#23 #41 #55

Pataleo y conformismo: 3
Reclamar: 0
Para todo lo demás: Explotar

» autor: Forni

#60 Fichar en el trabajo será un derecho

Niltsiar — Fri, 30 Nov 2018 11:51:27 +0000

#23 Coño, pues te ayudará que se registren esas horas, no macho!? Jodo, algunos preferís quejaros a mejorar.

» autor: Niltsiar

#59 Fichar en el trabajo será un derecho

nemesisreptante — Fri, 30 Nov 2018 11:50:10 +0000

#55 PLOT TWIST: resulta que no está permitido quedarte en la oficina fuera de las horas de trabajo y o te vas o te las pagan.

» autor: nemesisreptante

#58 Fichar en el trabajo será un derecho

hynreck — Fri, 30 Nov 2018 11:49:14 +0000

#55 Si se hace como en Alemania por ejemplo, si te quedas "porque quieres" estarán obligados a pagarte pero al día siguiente probablemente tengas a tu jefe pidiéndote explicaciones de por qué van a tener que pagarte eso y tu vas a tener que argumentar el por qué de que no hayas podido sacar tu trabajo durante la jornada estipulada.. si no les convences puedes verte en la calle fácilmente

Es una buena medida y los únicos que deberían preocuparse por ella son los que se dedican a mirar el facebook durante todo el día y luego quedarse hasta las 22 para hacer su trabajo y las empresas que saben que tienen menos personal del que deben y obligan a sus trabajadores a echar más horas que un reloj

» autor: hynreck

#57 Fichar en el trabajo será un derecho

Battlestar — Fri, 30 Nov 2018 11:49:05 +0000

#19 No es que esté mal, es que no es suficiente. Puede ayudar en algunos casos, puede, pero en términos generales sirve de bien poco ya que a muchos les harán fichar a su hora y después quedarse. Esto de fichar no sirve de nada si no va acompañado como mínimo de un incremento de las inspecciones para comprobar que los que han fichado salida realmente se han ido a casa. Pero claro, decir "pues que fichen" es gratis.

» autor: Battlestar

#56 Fichar en el trabajo será un derecho

Shinu — Fri, 30 Nov 2018 11:46:41 +0000

#40 Alguien ha dicho 1984?

» autor: Shinu

#55 Fichar en el trabajo será un derecho

--583530-- — Fri, 30 Nov 2018 11:44:38 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --583530--

#54 Fichar en el trabajo será un derecho

Francisco_Javier_Millán — Fri, 30 Nov 2018 11:44:17 +0000

En mi empresa no se han pagado horas extras nunca, antes no se fichaba porque no, ahora se ficha porque lo obliga la ley, si llegas un minuto tarde bronca si sales mas tarde se entra y se edita en el programa y se pone que has salido a tu hora y listo. Hecha la ley, hecha la trampa. Ya se denuncio en su día y ese año les hicieron pagar las horas extras en enero, en julio nos quedamos sin los pluses de producción hasta que devolvimos a la empresa lo que nos habían pagado alegando que es dinero que la empresa no había ganado por tenerlo como gastos en sueldos, al final la multa (que por suerte fue pequeña) y las horas extras las pagamos los trabajadores.

» autor: Francisco_Javier_Millán

#53 Fichar en el trabajo será un derecho

angelitoMagno — Fri, 30 Nov 2018 11:43:47 +0000

#1 Que te paguen las horas extra ya es un derecho. Otra cosa es que tu no exijas tus derechos.

» autor: angelitoMagno

#52 Fichar en el trabajo será un derecho

--66448-- — Fri, 30 Nov 2018 11:41:12 +0000

Supongo que siendo meneame, muchos de los que decís "si no te las pagan, te vas" o "a mi si me hacen eso me voy a otra empresa" etc etc
supongo que es porque seréis informáticos como yo, y contáis con la suerte de que en nuestra profesión la oferta y la demanda está a nuestro favor por ahora.
¿Pero me podéis decir que oráculo habéis consultado para creeros que puede ser siempre así? Porque ahora con todo el machine learning casi cualquier trabajo, sobre todo los más cualificados, pueden ser sustituidos. Si no todos sus miembros, sí la mayoría.

Me da mucha pena que la respuesta de un trabajador a otro ante una ilegalidad de una empresa sea que se busque otro trabajo. Pena y miedo.

» autor: --66448--

#51 Fichar en el trabajo será un derecho

Perropachón — Fri, 30 Nov 2018 11:40:44 +0000

#23 Si salieráis todos a la vez por la puerta verías que rápido se le acaba la chulería al jefe.

Lo que pasa es que lo más cómodo es que lo haga otro

» autor: Perropachón

#50 Fichar en el trabajo será un derecho

--467087-- — Fri, 30 Nov 2018 11:40:32 +0000

#48 No, si yo entro y salgo a mi hora, era un ejemplo de lo que se haría con la picaresca española.

» autor: --467087--

#49 Fichar en el trabajo será un derecho

transocean1c — Fri, 30 Nov 2018 11:40:20 +0000

Espanna necesita un cambio en la cultura empresarial y de trabajo. Mas control es un parche que no va a solucionar los problemas verdaderos que nos acechan. Esto es marear la perdiz...

» autor: transocean1c

#48 Fichar en el trabajo será un derecho

ahoraquelodices — Fri, 30 Nov 2018 11:39:32 +0000

#12 Pues entra a las 9 y sal a las 18. O haz algo para que no se rían de ti. Que parece que os hace gracia que os pisoteen.

» autor: ahoraquelodices

#47 Fichar en el trabajo será un derecho

Jakobg — Fri, 30 Nov 2018 11:39:00 +0000

#16 El estado tiene la obligacion de hacer cumplir la ley pero el responsable de denunciar cuando se hace algo ilegal en este caso es del trabajador. No son una especie de superheroes que ven todo y velan por todos. Si denuncias y no hacen nada es su culpa, si no denuncias es tuya.

» autor: Jakobg

#46 Fichar en el trabajo será un derecho

MetalAgm — Fri, 30 Nov 2018 11:38:49 +0000

#23 La diferencia es que ahora sales a las tantas y no esta reflejado en ningun sitio que estes haciendo horas de más, porque lo que si tu contrato pone 40h semanas a X€ al mes, y en realidad haces 60h,80h, hacienda y la inspeccion de trabajo no puede comprobar que realmente haces horas de más. Cuando se obligue a reflejar por ley las horas realizadas, si haces 80h y sigues cobrando X€ al mes, Hacienda y la inspeccion de trabajo van a ver que la empresa esta estafando y que sus trabajadores hacen mas horas sin pagar, porque entonces si que estaria reflejado todas las horas.

» autor: MetalAgm

#45 Fichar en el trabajo será un derecho

garuse — Fri, 30 Nov 2018 11:38:42 +0000

#15

» autor: garuse

#44 Fichar en el trabajo será un derecho

Wilowterra — Fri, 30 Nov 2018 11:38:40 +0000

Y pagar las horas extras un deber????

» autor: Wilowterra

#43 Fichar en el trabajo será un derecho

Avantasia — Fri, 30 Nov 2018 11:38:38 +0000

#38 Claro, pero es que el estar trabajando sin fichar ES la prueba, el empleado lo tiene tan facil como "oiga, si viene a esta hora vamos a estar X personas currando sin fichar, porque es práctica habitual" el inspector va, ve que efectivamente es así y win. Tener pruebas sin eso es prácticamente imposible.

» autor: Avantasia

#42 Fichar en el trabajo será un derecho

kumo — Fri, 30 Nov 2018 11:36:29 +0000

No están visitiendo una obligación como derecho?

» autor: kumo

#41 Fichar en el trabajo será un derecho

yusavi — Fri, 30 Nov 2018 11:36:12 +0000

#15 Teoría: 10 Caso práctico: 0'5.

» autor: yusavi

#40 Fichar en el trabajo será un derecho

tocado — Fri, 30 Nov 2018 11:35:48 +0000

#12 Igual os parece una tontería pero en los mundos de yupi la solución igual pasaría porque el estado creara una app pública de obligado uso en el trabajo, en la que ficharas voluntariamente al entrar y salir y lo contrastara con la ubicación tiempo antes y tiempo despues cada vez que ficharas cc #8 #23 #19 #24 #17 #22

» autor: tocado

#39 Fichar en el trabajo será un derecho

BodyOfCrime — Fri, 30 Nov 2018 11:35:43 +0000

#30 Por padefo

» autor: BodyOfCrime

#38 Fichar en el trabajo será un derecho

zeioth — Fri, 30 Nov 2018 11:35:29 +0000

#27 O el propio empleado puede denunciar si tiene pruebas.

» autor: zeioth

#37 Fichar en el trabajo será un derecho

ahoraquelodices — Fri, 30 Nov 2018 11:35:26 +0000

#23 Hay formas de hacer que en donde trabajas no se rían de ti a la cara (a no ser que te guste que lo hagan).
Espero que estés recopilando pruebas de todas tus horas extra durante un año y seguido les pongas una bonita denuncia para que te las paguen.

» autor: ahoraquelodices

#36 Fichar en el trabajo será un derecho

Poignard — Fri, 30 Nov 2018 11:35:07 +0000

#29 añade el de informática

» autor: Poignard

#35 Fichar en el trabajo será un derecho

--35748-- — Fri, 30 Nov 2018 11:34:52 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --35748--

#34 Fichar en el trabajo será un derecho

blid — Fri, 30 Nov 2018 11:34:00 +0000

#28 Está esperando a que vaya Pedro Sánchez a su puesto de trabajo a pegarse de leches con su jefe.

» autor: blid

#33 Fichar en el trabajo será un derecho

lameiro — Fri, 30 Nov 2018 11:33:54 +0000

#10 E irte a la puta calle.

» autor: lameiro

#32 Fichar en el trabajo será un derecho

--594187-- — Fri, 30 Nov 2018 11:33:27 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --594187--

#31 Fichar en el trabajo será un derecho

lameiro — Fri, 30 Nov 2018 11:33:26 +0000

#9 Te digo yo que la empresa tiene "argumentos" muy convincentes para hacerte fichar como ella quiera y más hoy en día con los contratos precarios (todos lo son) y el despido gratuito.

» autor: lameiro

#30 Fichar en el trabajo será un derecho

mr_b — Fri, 30 Nov 2018 11:31:44 +0000

#24 ¿Y por qué vas a hacer eso?

» autor: mr_b

#29 Fichar en el trabajo será un derecho

Degmm — Fri, 30 Nov 2018 11:30:58 +0000

Todo el sector audiovisual, publicitario y de comunicación tiene dos opciones. O quiebran todas las empresas o todos falsificamos el recuento de horas.

» autor: Degmm

#28 Fichar en el trabajo será un derecho

--474553-- — Fri, 30 Nov 2018 11:30:22 +0000

#23 si esa es la situación porqué no coges la puerta?

» autor: --474553--

#27 Fichar en el trabajo será un derecho

Avantasia — Fri, 30 Nov 2018 11:30:16 +0000

#24 Claro, pero en ese caso si viene una inspección y pilla a la gente currando y sin fichar, se puede demostrar que se están haciendo horas no computadas.

» autor: Avantasia

#26 Fichar en el trabajo será un derecho

Pshylocke — Fri, 30 Nov 2018 11:29:19 +0000

#23 Tú parece que no estás a gusto, no sabes dónde está la puerta?

Porque quizá podrías intentar cambiar de trabajo, como sugerencia...o llamar a una inspección, o pedir una huelga al sindicato, o...

» autor: Pshylocke

#25 Fichar en el trabajo será un derecho

Jakobg — Fri, 30 Nov 2018 11:29:10 +0000

#23 bua, que pringaos

» autor: Jakobg

#24 Fichar en el trabajo será un derecho

--168592-- — Fri, 30 Nov 2018 11:27:22 +0000

#19 Beneficia?, puedes fichar una hora después de entrar y una hora antes de salir

» autor: --168592--

#23 Fichar en el trabajo será un derecho

--428847-- — Fri, 30 Nov 2018 11:09:17 +0000

#15 Gracias por su sabiduría excelencia. En donde trabajo aunque salgas a las tantas después de tus horas, no te las pagan. Si alguien no está agusto, sabe donde está la puerta.

» autor: --428847--

#22 Fichar en el trabajo será un derecho

--35879-- — Fri, 30 Nov 2018 10:53:24 +0000

#8 Así será. Se inventarán la manera de coaccionarlos para que sigan echando horas gratis.

Veo mucho funcionario aquí comentando que no tiene ni idea de cómo se mueve la empresa privada.

» autor: --35879--

#21 Fichar en el trabajo será un derecho

Tecnocracia — Fri, 30 Nov 2018 10:49:17 +0000

Más control por parte del estado nunca sirvió para arreglar nada. El mejor control que existe contra los abusos es la abundancia de empleo, con abundancia de empleo cada empleado se controla a si mismo y sabe lo que le conviene y lo que no

» autor: Tecnocracia

#20 Fichar en el trabajo será un derecho

Tecnocracia — Fri, 30 Nov 2018 10:47:38 +0000

#4 más facil es que vele uno mismo, si no te interesa hacer horas de más sin que te paguen, no las hagas

» autor: Tecnocracia

#19 Fichar en el trabajo será un derecho

mr_b — Fri, 30 Nov 2018 10:27:49 +0000

#3 Una obligación que beneficia al trabajador. Sinceramente, no sé qué problema le veis.

/cc #6

» autor: mr_b

#18 Fichar en el trabajo será un derecho

nemesisreptante — Fri, 30 Nov 2018 10:11:55 +0000

#11 Será inútil pero da la casualidad de que los sitios en los que se ficha por lo general es en los que se pagan las horas extras.

» autor: nemesisreptante

#17 Fichar en el trabajo será un derecho

nemesisreptante — Fri, 30 Nov 2018 10:10:12 +0000

#8 ponte tu a montar la trampa en empresas de más de mil empleados ya verás que risas.

» autor: nemesisreptante

#16 Fichar en el trabajo será un derecho

Priorat — Fri, 30 Nov 2018 09:29:35 +0000

#4 No saquemos trabajo al estado. El que tiene la obligación de inspección y sanción es el estado, no los sindicatos.

Y es más, te voy a decir que tengo 46 años. Solo en una empresa, cuando hacía prácticas de trabajo de jovencito, tenía sindicato. Igual es que todas ellas han sido relativamente pequeñas. Así que obliguemos a hacer el trabajo a quien tiene que hacerlo: el estado.

» autor: Priorat

#15 Fichar en el trabajo será un derecho

nemesisreptante — Fri, 30 Nov 2018 08:58:40 +0000

#1 #7 ¿Muy listos no sois no? Si tienes las horas trabajadas y se ve que hay horas extra te las tienen que pagar.

» autor: nemesisreptante

#14 Fichar en el trabajo será un derecho

--467087-- — Fri, 30 Nov 2018 08:38:57 +0000

#13 ¿Inspección de qué?

» autor: --467087--

#13 Fichar en el trabajo será un derecho

--312005-- — Fri, 30 Nov 2018 08:23:32 +0000

#12 entonces podrías llamar a inspección de trabajo de que la máquina está trucada?

» autor: --312005--

#12 Fichar en el trabajo será un derecho

--467087-- — Fri, 30 Nov 2018 08:06:55 +0000

#10 #8 O la opción de que, siendo tu horario de 9 a 18, y si fichas a las 8:30, el sistema te marque las 9, o si fichas a las 20:00, te fiche a las 18:00. Pero si fichas a las 9:23, te marque las 9:23.

» autor: --467087--

#11 Fichar en el trabajo será un derecho

sotanez — Fri, 30 Nov 2018 08:05:08 +0000

#8 Medida totalmente inútil, salvo que esté acompañada de inspecciones masivas. Ya se han visto casos de administraciones públicas donde no se cumple el horario si nadie está por la labor, así que no será diferente en la privada.

» autor: sotanez

#10 Fichar en el trabajo será un derecho

--312005-- — Fri, 30 Nov 2018 06:38:48 +0000

#8 también está la opción de fichar e irte

» autor: --312005--

#9 Fichar en el trabajo será un derecho

Aitor — Thu, 29 Nov 2018 22:41:32 +0000

#8 Para eso tienes que convencer al trabajador para que fiche y se quede. A cada uno.

» autor: Aitor

#8 Fichar en el trabajo será un derecho

andran — Thu, 29 Nov 2018 21:05:34 +0000

Hecha la ley, hecha la trampa.
Fulanito entra a trabajar a las siete de la mañana y ficha a las 08:30. Termina su jornada laboral y ficha a las 17:30 pero como "le apasiona" su trabajo se queda hasta las 19:00 adelantando curro sin que conste en ningún sitio.

A un empresaurio hispañistaní le vas a enseñar tu como hacer trampas.

» autor: andran

#7 Fichar en el trabajo será un derecho

xabonda — Thu, 29 Nov 2018 20:59:33 +0000

Que me importa que me den una relacion de horas trabajadas? Ya se yo las que hago. Que manden esa relacion a inspeccion de trabajo

» autor: xabonda

#6 Fichar en el trabajo será un derecho

--523080-- — Thu, 29 Nov 2018 20:57:35 +0000

Será un derecho... y una obligación según entiendo.

» autor: --523080--

#5 Fichar en el trabajo será un derecho

fofito — Thu, 29 Nov 2018 20:54:49 +0000

"Actualmente, el registro horario de la jornada de trabajo no está considerado obligatorio en la normativa que regula las relaciones laborales, por lo que el cumplimiento de los límites en materia de jornada, la posibilidad de control por parte de la Inspección de Trabajo y la resolución de discrepancias sobre el pago de esas horas extra efectivamente trabajadas se mantienen en un limbo que ha convenido a las empresas. Hasta ahora, el Estatuto de los Trabajadores solo ha contemplado como obligatorio el cómputo de las horas extraordinarias realizadas."

Manda cojones que un país que se tiene como avanzado en temas sociales mantenga en este limbo interesado el tema de las horas trabajadas.
Maxime cuando todos sabemos que los abusos son generalizados y reiterados.

» autor: fofito

#4 Fichar en el trabajo será un derecho

Paisos_Catalans — Thu, 29 Nov 2018 20:45:50 +0000

Los sindicatos deberían velar por que la empresa pague esas horas documentadas como EXTRA, aunque sea un solo minuto extra.

» autor: Paisos_Catalans

#3 Fichar en el trabajo será un derecho

pepel — Thu, 29 Nov 2018 20:43:39 +0000

Luego nos despedirán por no fichar; esto es una obligación.

» autor: pepel

#2 Fichar en el trabajo será un derecho

solotexto — Thu, 29 Nov 2018 20:41:39 +0000

#1 Llamalo horas voluntarias para que no te manden a la calle.

» autor: solotexto

#1 Fichar en el trabajo será un derecho

--428847-- — Thu, 29 Nov 2018 20:39:02 +0000

Pagar horas extra ya tal...

» autor: --428847--