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#45 Anulan el despido a una trabajadora que se había ido a Polonia al entierro de su madre

Luis_Ako — Thu, 20 Sep 2018 12:55:05 +0000

Soy el abogado que llevó el caso de esta trabajadora, si tenéis alguna duda aquí me tenéis. Saludos.

» autor: Luis_Ako

#44 Anulan el despido a una trabajadora que se había ido a Polonia al entierro de su madre

triturator — Mon, 17 Sep 2018 10:30:27 +0000

#30 El sentido común también dicta que las personas humanas tienen la manía de enfermar, coger vacaciones o tener imprevistos así, en general, por lo que si tu empresa depende de que una persona en concreto esté disponible todos y cada uno de los días, y con que falte unos pocos ya te supone un desequilibrio grave, pues la conclusión me temo que es que la empresa está muy mal gestionada. Y las consecuencias de la mala gestión empresarial se las tiene que comer con patatas el empresario, no los trabajadores que no tienen culpa de nada.

» autor: triturator

#43 Anulan el despido a una trabajadora que se había ido a Polonia al entierro de su madre

triturator — Mon, 17 Sep 2018 10:28:22 +0000

#29 La empresa sigue siendo la que tiene que demostrar que el despido no fue por el tema de la enfermedad (la carga de la prueba en el ámbito laboral la tiene la empresa). Y en estos temas los jueces no se andan con tonterías.

» autor: triturator

#42 Anulan el despido a una trabajadora que se había ido a Polonia al entierro de su madre

triturator — Mon, 17 Sep 2018 10:26:53 +0000

#32 Pues te vas, y encargas por teléfono a un abogado para que ponga en marcha la demanda. Que además hay 20 días hábiles, por lo que muy probablemente tenía tiempo de volver. Y habría que mirarlo, pero teniendo en cuenta que le avisaron de un día para otro y el preaviso legal obligatorio es de 15 días, no me extrañaría que esos 15 se sumasen a los 20 que hay para poner la demanda.

» autor: triturator

#41 Anulan el despido a una trabajadora que se había ido a Polonia al entierro de su madre

triturator — Mon, 17 Sep 2018 10:25:00 +0000

Sí puede ser, con el despido improcedente es la empresa la que decide entre despedir y pagar indemnización, o readmitir pagando salarios de tramitación. Lo que pasa es que como la segunda opción suele costar como 10 veces más que la primera, no la escoge nunca ni el tato. Pero como técnicamente posible, sí es.

» autor: triturator

#40 Anulan el despido a una trabajadora que se había ido a Polonia al entierro de su madre

--588829-- — Sun, 16 Sep 2018 11:35:36 +0000

#36 Si es así de acuerdo, por lo que le leo al compañero es que las vacaciones ya estaban acordadas, si no no entiendo a qué viene su indignación.

» autor: --588829--

#39 Anulan el despido a una trabajadora que se había ido a Polonia al entierro de su madre

--152597-- — Sun, 16 Sep 2018 11:24:17 +0000

#24 Solo me lo conto , cojia el avion en cuestion de horas , no se como acabo el caso, pero me indigno mucho, menudas vacaciones debio pasarse

» autor: --152597--

#38 Anulan el despido a una trabajadora que se había ido a Polonia al entierro de su madre

--247203-- — Sun, 16 Sep 2018 10:56:34 +0000

#8 Perdona pero la justicia de la "Marca España" ha anulado el despido.

» autor: --247203--

#37 Anulan el despido a una trabajadora que se había ido a Polonia al entierro de su madre

fingulod — Sun, 16 Sep 2018 10:19:13 +0000

#33 Yo opino lo mismo, falta mucha información.

Lo más probable es que dijera que se tenía que ir y la dijeran "sin problemas, tómate el tiempo que quieras". Y luego al volver hubieran cambiado de opinión.

» autor: fingulod

#36 Anulan el despido a una trabajadora que se había ido a Polonia al entierro de su madre

--588624-- — Sun, 16 Sep 2018 10:06:01 +0000

#32 Si compras un billete de avión antes de acordar vacaciones con tu empresa, esperando que acepten cualquier propuesta, eres tú el que está corriendo ese riesgo y tú eres el responsable, otra cosa es que te las hayan concedido ya.

» autor: --588624--

#35 Anulan el despido a una trabajadora que se había ido a Polonia al entierro de su madre

--588624-- — Sun, 16 Sep 2018 09:56:30 +0000

#10 Vamos que se ha marcado un "infanta" y le ha salido bien

» autor: --588624--

#34 Anulan el despido a una trabajadora que se había ido a Polonia al entierro de su madre

--173957-- — Sun, 16 Sep 2018 08:53:47 +0000

#18 y además son minoría, por eso es noticia.pero la cuestión es soltar mierda.

» autor: --173957--

#33 Anulan el despido a una trabajadora que se había ido a Polonia al entierro de su madre

rubentotal — Sun, 16 Sep 2018 08:42:48 +0000

#16 #21 si por empresa de cítricos entendemos almacén de naranjas sería raro. Este tipo de empresas suelen abrir 6 meses en temporada y parar 6 meses al año. Durante la temporada es jornada completa y puede que hasta horas extra. Los meses de noviembre y diciembre son de los de más actividad.
Creo que falta mucha información en la noticia. Lo de la empleada no lo veo muy normal sin avisar pero lo de la empresa tampoco.

» autor: rubentotal

#32 Anulan el despido a una trabajadora que se había ido a Polonia al entierro de su madre

--588829-- — Sun, 16 Sep 2018 08:07:31 +0000

#11 #24 Sin conocer el caso, me aventuro a pensar que el precio del vuelo supera el sueldo de un mes de esa trabajadora.

» autor: --588829--

#31 Anulan el despido a una trabajadora que se había ido a Polonia al entierro de su madre

BiRDo — Sun, 16 Sep 2018 08:06:38 +0000

#15 El concepto de fijo discontinuo no lo tienes muy claro.

» autor: BiRDo

#30 Anulan el despido a una trabajadora que se había ido a Polonia al entierro de su madre

squanchy — Sun, 16 Sep 2018 07:56:23 +0000

#19 El sentido común dicta que si tienes contratada a una persona para un puesto, es porque te hace falta, no por gusto. Que esa persona se ausente unos días, ya te causa un desequilibrio (buscar a alguien que la suplante, que no conoce tu negocio, ni tus clientes, que tienes que enseñarle cómo se hacen las cosas en tu empresa, que quiera trabajar sólo unos días, etc.). Que esa persona no aparezca durante 2 meses, prácticamente te obliga a buscarte a otra para el puesto.
Si el juez ha obligado a readmitirla es porque le dijeron "sí, vete, que ya lo apañaremos cuando vuelvas", y porque se vio mala fe con obligarla a firmar las vacaciones para, acto seguido, despedirla. Con la ley en la mano, si faltas más de 2 días al trabajo sin una justificación legal, pueden hacerte un despido procedente (gracias a la reforma del PP).

» autor: squanchy

#29 Anulan el despido a una trabajadora que se había ido a Polonia al entierro de su madre

squanchy — Sun, 16 Sep 2018 07:51:10 +0000

#6 Yo conozco un caso de una mujer que dijo a sus amigos del trabajo que le habían detectado cáncer, y a los pocos días despidieron a 3 personas. A ella que era el objetivo, y a otros 2 como cabezas de turco para, en caso de denuncia, poder justificar otras causas.
También he conocido el caso contrario, de un trabajador que simuló una enfermedad para conseguir una baja, y el empresario fue fuertemente sancionado.

» autor: squanchy

#28 Anulan el despido a una trabajadora que se había ido a Polonia al entierro de su madre

--173957-- — Sun, 16 Sep 2018 07:37:57 +0000

#9 como si necesita un año, o veinte... Pero no pretenderas que sea un permiso pagado, no?

» autor: --173957--

#27 Anulan el despido a una trabajadora que se había ido a Polonia al entierro de su madre

--173957-- — Sun, 16 Sep 2018 07:36:50 +0000

#21 eso suena coherente y probable.

» autor: --173957--

#26 Anulan el despido a una trabajadora que se había ido a Polonia al entierro de su madre

Andresanchez_ — Sun, 16 Sep 2018 07:15:17 +0000

Si lo han anulado es porque la empresa lo hizo mal, seguramente a sabiendas.

» autor: Andresanchez_

#25 Anulan el despido a una trabajadora que se había ido a Polonia al entierro de su madre

--19782-- — Sun, 16 Sep 2018 07:05:01 +0000

#2 la redacción del artículo está fatal. Pome improcedente y que la readmiten, eso no puede ser

» autor: --19782--

#24 Anulan el despido a una trabajadora que se había ido a Polonia al entierro de su madre

--569023-- — Sun, 16 Sep 2018 07:02:22 +0000

#6 ¿Y no anuló el viaje?

» autor: --569023--

#23 Anulan el despido a una trabajadora que se había ido a Polonia al entierro de su madre

--569023-- — Sun, 16 Sep 2018 07:01:38 +0000

#14 Pero el juez no ha anulado el despido por que la chica necesitase un mes o dos para arreglar sus papeles. Lo ha hecho porque entiende que al darse un permiso de palabra (del tipo: "no te preocupes, vete y avisa cuando vuelvas") a un trabajador fijo-discontinuo, ese trabajador pudo entender que la empresa le daba todos los días que se quisiese coger, y que en ese periodo la empresa no contaba con ella y ya está (no la llama esos días, no los cobra y todos "arreglados").

» autor: --569023--

#22 Anulan el despido a una trabajadora que se había ido a Polonia al entierro de su madre

yarkyark — Sun, 16 Sep 2018 06:29:34 +0000

#21 Si. Yo he llegado a la misma conclusión.

» autor: yarkyark

#21 Anulan el despido a una trabajadora que se había ido a Polonia al entierro de su madre

fingulod — Sun, 16 Sep 2018 05:48:35 +0000

#16 Ahí está la cuestión, es una trabajadora discontinua. No hay que presuponer que trabaje todos los días.

Yo lo que entiendo (no está muy explicado) es que trabajaba de forma temporal (y cobraba de acuerdo a ello, claro). Se muere su madre y avisa a la empresa que se va, y le dicen de palabra que sin problemas, que avise cuando vuelva. Luego la empresa cambia de opinión, y al volver le hacen firmar unas vacaciones y la despiden.

Lo de firmar las vacaciones a posteriori tiene pinta que la empresa muy limpio no era.

» autor: fingulod

#20 Anulan el despido a una trabajadora que se había ido a Polonia al entierro de su madre

ElCascarrabias — Sun, 16 Sep 2018 02:45:27 +0000

#1 A los 52 dias tienes que resucitar para volver al tajo...

» autor: ElCascarrabias

#19 Anulan el despido a una trabajadora que se había ido a Polonia al entierro de su madre

Snow7 — Sun, 16 Sep 2018 00:24:52 +0000

¿En serio llegar a Tribunales? Es una situación que debió resolverse en la gerencia de relaciones laborales con una decisión en la que mediara la empatía, humanidad y sobre todo sentido común.

» autor: Snow7

#18 Anulan el despido a una trabajadora que se había ido a Polonia al entierro de su madre

pecaminoso — Sun, 16 Sep 2018 00:14:11 +0000

#8 Marca Capitalismo, te aseguro que estos casos son mundiales no exclusivos de España.

» autor: pecaminoso

#17 Anulan el despido a una trabajadora que se había ido a Polonia al entierro de su madre

Shotokax — Sat, 15 Sep 2018 18:48:37 +0000

#15 puede que confundiera la baja por defunción con la baja por maternidad.

» autor: Shotokax

#16 Anulan el despido a una trabajadora que se había ido a Polonia al entierro de su madre

yarkyark — Sat, 15 Sep 2018 18:35:49 +0000

#15 Es fija discontinua. Puede que en Diciembre no se a un mes de trabajo. Con lo cual no serian los 52 días.

» autor: yarkyark

#15 Anulan el despido a una trabajadora que se había ido a Polonia al entierro de su madre

thirdman — Sat, 15 Sep 2018 17:24:41 +0000

#10 que mal entendido puede haber, por mucho que quieras juntarlo con vacaciones solo tendrías 34 días no 52

» autor: thirdman

#14 Anulan el despido a una trabajadora que se había ido a Polonia al entierro de su madre

guuilesmiz — Sat, 15 Sep 2018 17:17:58 +0000

#13 explícaselo pues al juez, que ha anulado el despido por improcedente. Ahora reincorporación o indemnización.

» autor: guuilesmiz

#13 Anulan el despido a una trabajadora que se había ido a Polonia al entierro de su madre

Mala — Sat, 15 Sep 2018 16:43:05 +0000

#5 Si tu vives en Sevilla y se te muere tu padre en Barceloona... tienes derecho a cuatro días. Los papeles los arreglas como y cuando puedas o a costa de tus vacaciones.

» autor: Mala

#12 Anulan el despido a una trabajadora que se había ido a Polonia al entierro de su madre

powernergia — Sat, 15 Sep 2018 16:33:30 +0000

#7 Justo lo que firmó ella: 15 días de vacaciones y después fue despedida.

Edit: Había entendido que se fué el 15 de diciembre.

» autor: powernergia

#11 Anulan el despido a una trabajadora que se había ido a Polonia al entierro de su madre

yarkyark — Sat, 15 Sep 2018 15:55:29 +0000

#6 No necesitas estar en España para que tu abogado presente la demanda por despido improcedente.

Ademas en una situación así y con lo que hay en juego, lo lógico es suspender el viaje y luego reclamarlo por daños y perjuicios.

» autor: yarkyark

#10 Anulan el despido a una trabajadora que se había ido a Polonia al entierro de su madre

yarkyark — Sat, 15 Sep 2018 15:53:24 +0000

#1 "Y añade que "el documento en el que se fijaba el periodo de vacaciones fue posterior a la vuelta de la demandante y, según las circunstancias concurrentes, no se puede descartar la existencia de una cadena de imprecisiones o malentendidos que descartan que aquella tuviera conciencia de que su ausencia al trabajo era injustificada, lo que impide que el despido pueda considerarse procedente"."

No podemos quedarnos solo con lo que nos interesa.

Aquí puede haber mas cosas de fondo.

» autor: yarkyark

#9 Anulan el despido a una trabajadora que se había ido a Polonia al entierro de su madre

Remenad0r — Sat, 15 Sep 2018 15:52:48 +0000

#4 #5 Como si necesita 6 meses, joder. ¡Animales!

» autor: Remenad0r

#8 Anulan el despido a una trabajadora que se había ido a Polonia al entierro de su madre

Remenad0r — Sat, 15 Sep 2018 15:51:20 +0000

Marca España.

» autor: Remenad0r

#7 Anulan el despido a una trabajadora que se había ido a Polonia al entierro de su madre

squanchy — Sat, 15 Sep 2018 15:37:42 +0000

#5 Para eso existen las gestorías. La ley da 4 días naturales de permiso por defunción en caso de desplazamiento, ya vayas a la provincia de al lado, o a las antípodas. Si quieres más días, tienes que cogerte vacaciones o negociarlo con la empresa.

» autor: squanchy

#6 Anulan el despido a una trabajadora que se había ido a Polonia al entierro de su madre

--152597-- — Sat, 15 Sep 2018 15:34:04 +0000

Conozco una caso de una brasileña que se le ocurrió decir que se iba a Brazil en vacaciones y recibio la carta de despido un día antes de viajar, sin tiempo de presentar la denuncia como improcedente

» autor: --152597--

#5 Anulan el despido a una trabajadora que se había ido a Polonia al entierro de su madre

guuilesmiz — Sat, 15 Sep 2018 15:31:03 +0000

#4 y cómo sabes que no necesito arreglar temas pendientes, cuestiones familiares, herencias, deudas, vender o poner en venta propiedades en Polonia antes de poder volver con su vida de siempre en Murcia?

» autor: guuilesmiz

#4 Anulan el despido a una trabajadora que se había ido a Polonia al entierro de su madre

squanchy — Sat, 15 Sep 2018 15:19:13 +0000

#3 Y fue y volvió andando a Polonia, y excavo la tumba con una cucharilla de café, porque si no, no se explica lo de dos meses para enterrar a la madre.

» autor: squanchy

#3 Anulan el despido a una trabajadora que se había ido a Polonia al entierro de su madre

--470882-- — Sat, 15 Sep 2018 15:06:30 +0000

Tuvo que cavar ella la fosa, y claro, era roca viva.

» autor: --470882--

#2 Anulan el despido a una trabajadora que se había ido a Polonia al entierro de su madre

bronco1890 — Sat, 15 Sep 2018 15:00:14 +0000

No lo anulan, se declara improcedente y la indemnizan.
En este país el despido es libre, aunque un poco caro en algunos casos.

» autor: bronco1890

#1 Anulan el despido a una trabajadora que se había ido a Polonia al entierro de su madre

thirdman — Sat, 15 Sep 2018 14:57:58 +0000

joder menudo convenio 52 días de permiso por defunción

» autor: thirdman