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#17 Los 6,4 millones de horas extra del primer trimestre se podrían convertir en 160.000 empleos

--578876-- — Sun, 24 Jun 2018 10:02:46 +0000

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#16 Los 6,4 millones de horas extra del primer trimestre se podrían convertir en 160.000 empleos

srskiner — Sun, 24 Jun 2018 09:24:15 +0000

#5 positivo por la.rima

» autor: srskiner

#15 Los 6,4 millones de horas extra del primer trimestre se podrían convertir en 160.000 empleos

obmultimedia — Sun, 24 Jun 2018 09:22:44 +0000

yo tengo un contrato de 40h pero hago muchisimas ( curro 11-12 horas diarias), el dia que vaya hipermegacansado y me de una hostia con la furgoneta, me voy a reir de como se le van a poner los huevos a mi jefe al no estar asegurado esas horas por que ni me las paga.

» autor: obmultimedia

#14 Los 6,4 millones de horas extra del primer trimestre se podrían convertir en 160.000 empleos

JohnSmith_ — Sun, 24 Jun 2018 09:21:43 +0000

Por ponerlo en perspectiva

Sabiendo que hay unos 18M de afiliados a la SS aprox, pues tenemos que un trabajador medio hace una media de 21 minutos extra a la semana de los cuales le pagan 12 y no le pagan 9.

» autor: JohnSmith_

#13 Los 6,4 millones de horas extra del primer trimestre se podrían convertir en 160.000 empleos

--507354-- — Sun, 24 Jun 2018 08:59:26 +0000

#1 con geolocalización de hora de entrada y salida a través del teléfono móvil

» autor: --507354--

#12 Los 6,4 millones de horas extra del primer trimestre se podrían convertir en 160.000 empleos

pablicius — Sun, 24 Jun 2018 08:20:37 +0000

#11 Estoy completamente de acuerdo, pero eso no quita ni una coma de validez a mi primer comentario. Un tema es la economía sumergida, y otra cosa que la estructura productiva permita transformar horas extra en nuevos empleos. Son temas diferentes.

» autor: pablicius

#11 Los 6,4 millones de horas extra del primer trimestre se podrían convertir en 160.000 empleos

--501427-- — Sun, 24 Jun 2018 08:14:43 +0000

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» autor: --501427--

#10 Los 6,4 millones de horas extra del primer trimestre se podrían convertir en 160.000 empleos

pablicius — Sun, 24 Jun 2018 08:12:54 +0000

#9 De modo que:

1 Admites que hay condicionantes objetivos que están ahí, pero que prefieres ignorar porque molestan a tu discurso (que por otra parte comparto; solamente discuto el tema muy específico de este meneo, el de convertir horas extras oficiales* en nuevos empleos).
2 No has leído mi último párrafo: Y todavía otro tema más es el de las horas no reconocidas, o pagadas en negro. Eso es absolutamente inadmisible, y debería ser objeto de represión sin cuartel por parte de la administración

*Las horas de las que habla este meneo son las que las empresas han declarado y pagado. Así que no, no te estoy vacilando, eres tú el que mezcla temas.

» autor: pablicius

#9 Los 6,4 millones de horas extra del primer trimestre se podrían convertir en 160.000 empleos

--501427-- — Sun, 24 Jun 2018 08:07:24 +0000

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» autor: --501427--

#8 Los 6,4 millones de horas extra del primer trimestre se podrían convertir en 160.000 empleos

pablicius — Sun, 24 Jun 2018 08:02:38 +0000

#7 Las pagan todas, y las extras a precio de extra.

Por otra parte, hay una pregunta bien clara en mi comentario: ¿dónde se coloca a la persona adicional en la línea? Gracias por responder.

» autor: pablicius

#7 Los 6,4 millones de horas extra del primer trimestre se podrían convertir en 160.000 empleos

--501427-- — Sun, 24 Jun 2018 07:53:01 +0000

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» autor: --501427--

#6 Los 6,4 millones de horas extra del primer trimestre se podrían convertir en 160.000 empleos

pablicius — Sun, 24 Jun 2018 07:49:59 +0000

Pues sé que es ir a contracorriente, pero yo digo que no es tan fácil quitar horas extras y crear empleos nuevos, al menos en determinados perfiles de empresa. Eso sólo es posible cuando la cantidad de horas extras en la misma empresa tiene un volumen suficiente, y las hacen un montón de empleados con puestos idénticos. Si las horas las hacen un equipo de gente de un organigrama con puestos diferentes, malamente se puede crear un puesto nuevo que acumule todas las horas de todo el equipo.

Ejemplo de la propia empresa donde trabajo: es una empresa industrial donde lo principal de la producción se hace de un tirón, el producto se queda semielaborado en el almacén y luego se deja el toque final, el etiquetaje y embalaje, para el momento de la expedición. El equipo de etiquetaje son cuatro personas que manejan la línea en estos puestos:

1 Despaletizador
2 Etiquetadora
3 Encartonadora
4 Carretillero que maneja el paletizador de fin de línea, alimenta la línea de semielaborado y almacena producto terminado

El equipo de etiquetaje trabaja en turnos de ocho horas, salvo en semanas de picos de demanda, que hacen una hora extra, y los turnos son de nueve horas. Así que en esas semanas, el equipo de etiquetaje hace veinte horas extra (5 días x 4 personas x 1 hora).

Que alguien me explique como convertir esas horas extra en un puesto de trabajo adicional, auqnue fuese a tiempo parcial. Cómo se organiza la línea, y dónde se coloca a esa persona adicional.

Otro tema diferente sería empresas muy grandes con muchos trabajadores que hacen lo mismo. Se me ocurre el ejemplo de una concesión de recogida de basuras de una ciudad grande. Si hay doscientas personas en los camiones haciendo rutas en la calle, y por sistema una gran parte hace horas extra de forma habitual, ahí sí hay una masa crítica suficiente como eliminar las horas extras e incrementar el número de puestos. Pero que a nadie se le olvide que en España el tamaño medio de las empresas es particularmente pequeño en relación al promedio de los países de nuestro entorno. El tamaño pequeño dificulta esa flexibilidad.

Y todavía otro tema más es el de las horas no reconocidas, o pagadas en negro. Eso es absolutamente inadmisible, y debería ser objeto de represión sin cuartel por parte de la administración.

» autor: pablicius

#5 Los 6,4 millones de horas extra del primer trimestre se podrían convertir en 160.000 empleos

ur_quan_master — Sun, 24 Jun 2018 07:07:15 +0000

#2 A la par que disimulo mi pereza y falta de talento solo con estar calentando el asiento.

» autor: ur_quan_master

#4 Los 6,4 millones de horas extra del primer trimestre se podrían convertir en 160.000 empleos

francmsk — Sun, 24 Jun 2018 07:05:23 +0000

#2 Eso es mentalidad azulejera 100% por ejemplo.

» autor: francmsk

#3 Los 6,4 millones de horas extra del primer trimestre se podrían convertir en 160.000 empleos

francmsk — Sun, 24 Jun 2018 07:04:07 +0000

#1 ¿Incluidos autónomos? porque si me toca fichar ya puedo cerrar la persiana.

» autor: francmsk

#2 Los 6,4 millones de horas extra del primer trimestre se podrían convertir en 160.000 empleos

--424445-- — Sun, 24 Jun 2018 06:41:27 +0000

Eso que se ahorra el empresario.

A seguir fomentando la cultura del " voy a estar más tiempo en el curro para parecer más responsable" cuando en realidad sólo se está haciendo perder el respeto a su labor, demostrando ineficiencia en el trabajo en lugar de solicitar más recursos. Y ya ni te cuento si ya no les pagan esas horas. El sumum del autodesprecio

» autor: --424445--

#1 Los 6,4 millones de horas extra del primer trimestre se podrían convertir en 160.000 empleos

Mala — Sun, 24 Jun 2018 06:39:07 +0000

Debería ser obligatorio fichar en cualquier empresa, aún con un solo empleado.

» autor: Mala