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#56 El caso Ikea: los CV anónimos dan más posibilidades de trabajar a los mayores de 40 años

--560070-- — Fri, 22 Jun 2018 23:58:11 +0000

#48 Ahora trabajo de repartidor, pero he rellenado application forms que pedían nombre, fecha de nacimiento y sexo (y raza en muchos casos) para cadenas de restaurantes. Incluso apliqué varias veces para la agencia de medio ambiente y lo mismo.

» autor: --560070--

#55 El caso Ikea: los CV anónimos dan más posibilidades de trabajar a los mayores de 40 años

--582577-- — Fri, 22 Jun 2018 13:17:37 +0000

#54 Ya, pero como no soy ni el primero ni el último en generalizar en este hilo me cuesta darme por aludido y no otros.

Alguien de 50 años, antes ha pasado por los 40, por los 30 y por los 20. Puede hablar con conocimiento sobre cualquiera de estas etapas.

Ahi es donde te equivocas, cada cual puede "hablar con conocimiento" de su propia vida y experiencias y no de la de los demás. Un babyboomer mimado por sus padres, las circunstancias globales y la sociedad en sí, hoy en día tiene el "conocimiento" completamente atrofiado, como lo tenían en su día los monarcas absolutos. De ahí poco provecho se puede sacar.

Además, una persona de 50 años con CI de 80-100 nunca estará a la altura (en "experiencia y conocimiento") de uno de 30 con CI de 150, porque no basta con vivir esas experiencias, hay que tener el cerebro para sacar las conclusiones correctas de esas experiencias, todo lo demás es una montaña de sesgos que se van acumulando con los años y provocan más problemas a la sociedad que otra cosa.

» autor: --582577--

#54 El caso Ikea: los CV anónimos dan más posibilidades de trabajar a los mayores de 40 años

Balobaloba — Fri, 22 Jun 2018 12:20:28 +0000

#53 Estoy de acuerdo en todo lo que me respondes. Ni siquiera he puesto en duda que una opinión distinta a la mía sea respetable.
Lo que sí me gustaría que consideraras es tu primera afirmación, de donde viene todo este hilo:
"También trabajan más lento, o directamente no tabajan y esperan a que los más jóvenes lo hagan"
Que te hayas encontrado alguno que lo haga está muy lejos de que todos lo hagan.

Alguien de 50 años, antes ha pasado por los 40, por los 30 y por los 20. Puede hablar con conocimiento sobre cualquiera de estas etapas.

» autor: Balobaloba

#53 El caso Ikea: los CV anónimos dan más posibilidades de trabajar a los mayores de 40 años

--582577-- — Fri, 22 Jun 2018 09:59:37 +0000

#52 Es tu experiencia personal, diferente de la de otros

Si, y tan respetable y verdadera es la mía como la de otros, por mucho que se las den de experimentados por tener más edad

Quizá estaban quemados

Esa excusa también vale para los jóvenes, que en un año de trabajo de mierda, muchas horas y mal remunerado puedes estar igual de quemado. Y si estás quemado vas al médico a que te dé de baja, no jodes a tus compañeros.

Y a quien tiene que trabajar el doble porque otros nolo hacen le importa una mierda lo quemados que estén o la edad que tengan los jetas de turno.

» autor: --582577--

#52 El caso Ikea: los CV anónimos dan más posibilidades de trabajar a los mayores de 40 años

Balobaloba — Fri, 22 Jun 2018 09:52:26 +0000

#50 Es tu experiencia personal, diferente de la de otros
Quizá estaban quemados. Puede pasar y vale la pena buscar las causas

» autor: Balobaloba

#51 El caso Ikea: los CV anónimos dan más posibilidades de trabajar a los mayores de 40 años

malaspulgas — Fri, 22 Jun 2018 08:00:31 +0000

Como debe de ser. Ni foto, ni edad. Nombre, direccion, e-mail, telefono de contacto y CV, y asi eligen al que tenga el perfil, sin que la apariencia afecte y solo se valoren formación y experiencia. Asi también nos evitamos el enchufe y todos van en igualdad de condiciones. En otros países funciona similar. Es que vamos por detrás.

» autor: malaspulgas

#50 El caso Ikea: los CV anónimos dan más posibilidades de trabajar a los mayores de 40 años

--582577-- — Fri, 22 Jun 2018 07:52:48 +0000

#49 En trabajos "intelectuales" es precisamente donde más he visto lo que digo. He tenido compañeros de los más senior que no daban palo a agua y se dedicaban a calentar silla y esperar.

» autor: --582577--

#49 El caso Ikea: los CV anónimos dan más posibilidades de trabajar a los mayores de 40 años

Balobaloba — Fri, 22 Jun 2018 06:52:29 +0000

#40 Puede que levantando sacos un joven lo haga más rápido que alguien más senior, pero en trabajos intelectuales la experiencia te suele permitir tomar decisiones no sólo más rápidas sino también más acertadas. Y ejecutando, más de lo mismo

» autor: Balobaloba

#48 El caso Ikea: los CV anónimos dan más posibilidades de trabajar a los mayores de 40 años

drunk_cook — Fri, 22 Jun 2018 06:40:21 +0000

#46 En que sector trabajas? Nunca he visto tal cosa y recibimos decenas de cvs en mi empresa cada semana.

» autor: drunk_cook

#47 El caso Ikea: los CV anónimos dan más posibilidades de trabajar a los mayores de 40 años

--560070-- — Fri, 22 Jun 2018 04:12:25 +0000

Para mi sería lo ideal. Incluso por razones de género, porque la discriminación positiva no permite la igualdad de oportunidades para hombres y mujeres.
En este caso si contratas al candidato B y resulta que está embarazada, te aguantas.
Ni entrevistas permitiría yo.

» autor: --560070--

#46 El caso Ikea: los CV anónimos dan más posibilidades de trabajar a los mayores de 40 años

--560070-- — Fri, 22 Jun 2018 04:08:20 +0000

#21 #36 En Reino Unido pones tu nombre, fecha de nacimiento y sexo. Lo único que no pones es tu foto. Al menos en las tropecientas aplocaciones que he tenido que rellenar en 6 años.

» autor: --560070--

#45 El caso Ikea: los CV anónimos dan más posibilidades de trabajar a los mayores de 40 años

--377551-- — Thu, 21 Jun 2018 22:33:28 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --377551--

#44 El caso Ikea: los CV anónimos dan más posibilidades de trabajar a los mayores de 40 años

HyperBlad — Thu, 21 Jun 2018 20:56:21 +0000

Yo lo que flipo es con los que ponen su dirección completa en el CV (sí, he venido a hablar de mi libro). No he visto cosa más absurda en la vida, ir dejando cientos de papelajos o mandando cientos de e-mail por ahí con uno de los datos personales más sensibles que hay y que, encima, no sirve para nada en un CV. Con poner la ciudad es más que suficiente.

» autor: HyperBlad

#43 El caso Ikea: los CV anónimos dan más posibilidades de trabajar a los mayores de 40 años

kelosepas — Thu, 21 Jun 2018 20:50:03 +0000

#1 Un buen técnico de RRHH detecta rápidamente a los de EGB, y si ya pone datos como '20 años de experiencia en noseque' pues blanco y en botella. En todo caso, como apuntan, los mayores de 40 se las saben ya todas y tienen los huevos pelaos de bregar con departamentos de RRHH, con lo que si les dan la oportunidad de ser anónimos la usarán sin dar ningún dato revelador.

» autor: kelosepas

#42 El caso Ikea: los CV anónimos dan más posibilidades de trabajar a los mayores de 40 años

AGuiu — Thu, 21 Jun 2018 20:41:36 +0000

#27 #34

De los que me he cruzado yo por la vida, el que es de llorar lleva (y se pega) toda la vida llorando y lo mismo le pasa al que es de remangarse.

» autor: AGuiu

#41 El caso Ikea: los CV anónimos dan más posibilidades de trabajar a los mayores de 40 años

--582577-- — Thu, 21 Jun 2018 18:58:36 +0000

#5 #6 En profesiones que "requieren" tener LinkedIn eso es prácticamente imposible, por mucho que se anonimize el CV.

» autor: --582577--

#40 El caso Ikea: los CV anónimos dan más posibilidades de trabajar a los mayores de 40 años

--582577-- — Thu, 21 Jun 2018 18:54:17 +0000

#2 También trabajan más lento, o directamente no tabajan y esperan a que los más jóvenes lo hagan. O al menos eso hacían antes, supongo que con la crisis más de uno se habrá espabilado.

» autor: --582577--

#39 El caso Ikea: los CV anónimos dan más posibilidades de trabajar a los mayores de 40 años

garuse — Thu, 21 Jun 2018 18:36:52 +0000

#35 Pero entonces, es cuando los de RRHH preguntan aquello de "a que dedica el tiempo libre?" (que diria Perales)
En resumen, hagamos lo que hagamos, el pasado nos persigue.

» autor: garuse

#38 El caso Ikea: los CV anónimos dan más posibilidades de trabajar a los mayores de 40 años

GgAnd — Thu, 21 Jun 2018 17:54:23 +0000

#19 No se qué andas haciendo en España, vete ya. Este país tiene un mercado laboral digno del tercer mundo.

» autor: GgAnd

#37 El caso Ikea: los CV anónimos dan más posibilidades de trabajar a los mayores de 40 años

eldarel — Thu, 21 Jun 2018 17:49:25 +0000

#16 Depende de cuánto necesite la pasta, no de lo curtido que esté...

» autor: eldarel

#36 El caso Ikea: los CV anónimos dan más posibilidades de trabajar a los mayores de 40 años

drunk_cook — Thu, 21 Jun 2018 17:41:28 +0000

#21 correcto. Llevo 5 años trabajando en IT en UK, en todas las empresas en las que he estado se descarta automáticamente el CV si pones edad o foto para evitar problemas legales de discriminación

» autor: drunk_cook

#35 El caso Ikea: los CV anónimos dan más posibilidades de trabajar a los mayores de 40 años

--377551-- — Thu, 21 Jun 2018 17:37:34 +0000

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» autor: --377551--

#34 El caso Ikea: los CV anónimos dan más posibilidades de trabajar a los mayores de 40 años

Minos — Thu, 21 Jun 2018 17:18:54 +0000

#27 ¿Vamos a contar generalidades no? Anda que no he conocido casos en los que un tío con años de experiencia (y apoltronado) es el que se pone a lloriquear cuando sale de su zona de confort y juniors se arremangan.

» autor: Minos

#33 El caso Ikea: los CV anónimos dan más posibilidades de trabajar a los mayores de 40 años

garuse — Thu, 21 Jun 2018 16:49:38 +0000

#22 Y si no has tenido mas remedio que currar de "lo que hayga", entonces que?

» autor: garuse

#32 El caso Ikea: los CV anónimos dan más posibilidades de trabajar a los mayores de 40 años

--42131-- — Thu, 21 Jun 2018 16:43:47 +0000

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» autor: --42131--

#31 El caso Ikea: los CV anónimos dan más posibilidades de trabajar a los mayores de 40 años

--494665-- — Thu, 21 Jun 2018 16:42:49 +0000

#15 Sobre lo que de no hayan dado datos del cambio toda la razón.

Pero sobre "Si realmente buscan experiencia, les daría igual la edad aún con currículums no anónimos." no estoy de acuerdo.
IKEA como empresa busca a gente con experiencia, pero lo que se intenta con esta medida en eliminar o reducir el sesgo de todos los entrevistadores de la cadena, que cada uno tiene ideas distintas a la hora de escoger.

» autor: --494665--

#30 El caso Ikea: los CV anónimos dan más posibilidades de trabajar a los mayores de 40 años

Schrödinger_katze — Thu, 21 Jun 2018 15:58:00 +0000

#1 y que le den a la gente sin experiencia, claro.

La situación de jubilados y trabajadores mayores es mala, pero el grupo más jodido es el de los jóvenes.

» autor: Schrödinger_katze

#29 El caso Ikea: los CV anónimos dan más posibilidades de trabajar a los mayores de 40 años

--88270-- — Thu, 21 Jun 2018 15:55:52 +0000

#6 De hecho, en muchos países te tiran el CV solo por poner la foto.

» autor: --88270--

#28 El caso Ikea: los CV anónimos dan más posibilidades de trabajar a los mayores de 40 años

--88270-- — Thu, 21 Jun 2018 15:54:08 +0000

#4 Lo normal es poner la experiencia de los últimos 10 años. Aunque también pueden discriminar por las fechas de cuando has terminado la carrera

» autor: --88270--

#27 El caso Ikea: los CV anónimos dan más posibilidades de trabajar a los mayores de 40 años

--88270-- — Thu, 21 Jun 2018 15:52:10 +0000

#16 Pero uno curtido tampoco se va a llorar a la esquina cuando las cosas se tuercen y son los primeros en remangarse mientras un junior solo sabe poner escusas con cara de abobado.

» autor: --88270--

#26 El caso Ikea: los CV anónimos dan más posibilidades de trabajar a los mayores de 40 años

--485433-- — Thu, 21 Jun 2018 15:25:46 +0000

#1 #2 la verdad es que es un cambio bastante radical, porque lo que suele contar es el nombre, el resto no se lo suelen leer

» autor: --485433--

#25 El caso Ikea: los CV anónimos dan más posibilidades de trabajar a los mayores de 40 años

apetor — Thu, 21 Jun 2018 15:20:18 +0000

#5 Mola, es un esquema tipo chinesse wall.

» autor: apetor

#24 El caso Ikea: los CV anónimos dan más posibilidades de trabajar a los mayores de 40 años

mefistófeles — Thu, 21 Jun 2018 15:18:09 +0000

#19 Llegada cierta edad lo más útil es ser conocido en la zona donde quieras trabajar. Me refiero conocido por tu pasado profesional (y que tengas buena fama, claro). O tener contactos (profesionales) de forma personal, es decir, conocer personalmente a aquellas personas/empresas que, llegado el momento, puedan contratarte.

En provincias nos resulta más fácil.

» autor: mefistófeles

#23 El caso Ikea: los CV anónimos dan más posibilidades de trabajar a los mayores de 40 años

Pshylocke — Thu, 21 Jun 2018 15:14:04 +0000

#6 Llevo más de 20 años en el mercado laboral IT, y no he puesto una foto en el CV en mi vida, siempre en España aunque para proyectos en Europa, porque no me ha dado la gana. Algunas veces me lo han pedido, y ni aún así.

Mi puta cara no es relevante, demonios! (claro que soy feo)

» autor: Pshylocke

#22 El caso Ikea: los CV anónimos dan más posibilidades de trabajar a los mayores de 40 años

--377551-- — Thu, 21 Jun 2018 15:03:26 +0000

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#21 El caso Ikea: los CV anónimos dan más posibilidades de trabajar a los mayores de 40 años

--377551-- — Thu, 21 Jun 2018 15:00:54 +0000

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» autor: --377551--

#20 El caso Ikea: los CV anónimos dan más posibilidades de trabajar a los mayores de 40 años

del_dan — Thu, 21 Jun 2018 15:00:03 +0000

Me parece bueno, da igual que sea mujer , hombre, edad, apellido, etc, y luego siempre está la entrevista individual, que puedes medir otro tipo de cosas, pero de buenas a primeras hay una oportunidad.

» autor: del_dan

#19 El caso Ikea: los CV anónimos dan más posibilidades de trabajar a los mayores de 40 años

elTieso — Thu, 21 Jun 2018 14:52:01 +0000

Si tienes más de 40, en España estás jodido. Lo digo desde mi experiencia, y por los dos años que pasé echando currículums (509, los conté, en mi especialidad y en trabajos sin ella, lo que fuera), yendo a cursos de formación para supuestos futuros empleos (hablo de conducir a gente en silla de ruedas por aeropuertos, nada del otro jueves), incluso intenté presentarme a un examen para una empresa semipública, y adivinad la última pregunta tras la que nada volví a saber de la preselección para examinarme: mi fecha de nacimiento. Y para los que hablan de haber estudiado: 22 años de experiencia, dos títulos, inglés B2. Si eres muy, muy afortunado como yo y puedes ir facturando como autónomo, aunque sea una miseria, date por contento. Si no, solo queda emigrar, o estar en una empresa que jamás quiebre ni te despida por ser mayor, o ser funcionario. Y yo no hice ninguna de esas tres cosas, lástima.

» autor: elTieso

#18 El caso Ikea: los CV anónimos dan más posibilidades de trabajar a los mayores de 40 años

pawer13 — Thu, 21 Jun 2018 14:51:55 +0000

#4 Es habitual también que cuando tu experiencia es muy grande empieces a eliminar paja y sólo pongas tus últimos 10/15 años en un CV. Lo que hacías antes o es lo que sigues haciendo, o lo habrás olvidado. Y un CV de 10 páginas tampoco se lo van a leer, con 2 páginas debes poder contar todo lo importante.

» autor: pawer13

#17 El caso Ikea: los CV anónimos dan más posibilidades de trabajar a los mayores de 40 años

Bley — Thu, 21 Jun 2018 14:51:44 +0000

#2 Y suelen tener más deudas y necesitan ganar más dinero.

» autor: Bley

#16 El caso Ikea: los CV anónimos dan más posibilidades de trabajar a los mayores de 40 años

pedrobz — Thu, 21 Jun 2018 14:48:31 +0000

#9 Es que precisamente por eso no cogen a gente de más de 40 años.

Están curtidos en batallas... por su sueldo (no aceptan cacahuetes) , les toman mucho menos el pelo... en hacer horas extras no remuneradas (hay que levantar la empresa!).

» autor: pedrobz

#15 El caso Ikea: los CV anónimos dan más posibilidades de trabajar a los mayores de 40 años

Frankss — Thu, 21 Jun 2018 14:48:14 +0000

#2 Precisamente eso me hace sospechar.
Si realmente buscan experiencia, les daría igual la edad aún con currículums no anónimos.
Si buscan jóvenes, veo extremadamente fácil hacer eliminación de gente con mayor experiencia.

Luego la noticia dice:
"si bien no se han facilitado datos de las contrataciones"
y
"481 llegaron a la fase final del proceso de selección. De ellos 94 eran personas mayores de 40 años"

Sin dar datos de cómo era antes no tiene sentido la noticia.
Básicamente, están diciendo que han puesto el CV anónimo y mirado que oh, sorpresa, gente mayor de 40 años llega a la ronda final.

Me parece más bien un poquito de publi para IKEA la verdad. Veo 0 aporte. Encima luego comentan a los desempleados. Pues ok.

» autor: Frankss

#14 El caso Ikea: los CV anónimos dan más posibilidades de trabajar a los mayores de 40 años

Ferran — Thu, 21 Jun 2018 14:44:10 +0000

#9 Habla por ti.

» autor: Ferran

#13 El caso Ikea: los CV anónimos dan más posibilidades de trabajar a los mayores de 40 años

Robus — Thu, 21 Jun 2018 14:15:07 +0000

#11 Normalmente a la entrevista personal pasan uno de cada 10 o de cada 50 según el puesto de trabajo.

» autor: Robus

#12 El caso Ikea: los CV anónimos dan más posibilidades de trabajar a los mayores de 40 años

FrançoisPignon — Thu, 21 Jun 2018 13:56:24 +0000

#2 ya ves ¿quien podía sospecharlo?

» autor: FrançoisPignon

#11 El caso Ikea: los CV anónimos dan más posibilidades de trabajar a los mayores de 40 años

--467087-- — Thu, 21 Jun 2018 13:55:54 +0000

Da igual, si luego en la entrevista personal se verá relamente quién es quién.

» autor: --467087--

#10 El caso Ikea: los CV anónimos dan más posibilidades de trabajar a los mayores de 40 años

--150853-- — Thu, 21 Jun 2018 13:40:38 +0000

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» autor: --150853--

#9 El caso Ikea: los CV anónimos dan más posibilidades de trabajar a los mayores de 40 años

--150853-- — Thu, 21 Jun 2018 13:39:32 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --150853--

#8 El caso Ikea: los CV anónimos dan más posibilidades de trabajar a los mayores de 40 años

celyo — Thu, 21 Jun 2018 12:56:04 +0000

#4 Al menos tendrán que llegar a la sección de experiencia laboral para comprobarlo.
Es mucho más que te tiren por la primera linea al ver la edad.

» autor: celyo

#7 El caso Ikea: los CV anónimos dan más posibilidades de trabajar a los mayores de 40 años

DogSide — Thu, 21 Jun 2018 12:24:53 +0000

#4 O no. Puede ser que tengas poca experiencia en el sector demandado por que anteriormente estuviste en otro sector, o estudiando, o haciendo una estancia en el extranjero.

De todas maneras, no todo es contratar a gente de 20 años ni gente de 50 años.

» autor: DogSide

#6 El caso Ikea: los CV anónimos dan más posibilidades de trabajar a los mayores de 40 años

Ramsay_Bolton — Thu, 21 Jun 2018 12:17:48 +0000

En muchos paises los CV van sin foto y sin datos personales como edad, nacionalidad, etc. Que cosa mas rara eso de contratar a gente por su cualificacion y no por si esta buena o no eh?

» autor: Ramsay_Bolton

#5 El caso Ikea: los CV anónimos dan más posibilidades de trabajar a los mayores de 40 años

box3d — Thu, 21 Jun 2018 12:16:51 +0000

#3 Lo que hacen en rh donde curra un amigo es que una persona anonimiza los CV y el resto eligen sin Contacto con la primera.

» autor: box3d

#4 El caso Ikea: los CV anónimos dan más posibilidades de trabajar a los mayores de 40 años

garuse — Thu, 21 Jun 2018 12:14:03 +0000

Por la experiencia descrita en el CV puedes extrapolar la edad.
Si toda tu experiencia suma 20 años, saben que la persona tiene unos 38 años o más

» autor: garuse

#3 El caso Ikea: los CV anónimos dan más posibilidades de trabajar a los mayores de 40 años

skaworld — Thu, 21 Jun 2018 12:12:35 +0000

#1 Por un lado si, por otro hay un detalle curioso...

Durante un tiempo curre de soporte a preventa de proyectos en consultoria, amos concursos gordos de mantenimiento/proyectos que requerian perfiles especificos con X experiencia en Y, lo bonito es que al ser anonimos los curris tu pasabas el listado de gente que luego no tenia por que coincidir con la que mandaban al cliente, total, no saben quien es quien.... (y te puedes imaginar que el gato por liebre comun era el increible perfil senior de maestro del calabozo por un junior con un par de añitos de experiencia)

» autor: skaworld

#2 El caso Ikea: los CV anónimos dan más posibilidades de trabajar a los mayores de 40 años

zentropia — Thu, 21 Jun 2018 12:09:13 +0000

Sorpresa, la gente de más de 40 años tiene más experiencia.

» autor: zentropia

#1 El caso Ikea: los CV anónimos dan más posibilidades de trabajar a los mayores de 40 años

box3d — Thu, 21 Jun 2018 12:05:47 +0000

CV anónimizados es lo correcto. Impides sesgos tanto negativos como "positivos"

» autor: box3d