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#366 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

--460741-- — Wed, 06 Dec 2017 10:08:53 +0000

#354 dejalo la locura se quedaria corta.

» autor: --460741--

#365 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

--481172-- — Wed, 29 Nov 2017 23:21:45 +0000

#354 Porque albañilería no es el trabajo al que aspira la gente, que yo sepa.

» autor: --481172--

#364 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

--481172-- — Wed, 29 Nov 2017 23:20:49 +0000

#355 Veo que no pillas la ironía del nombrar a las teens del porno.

» autor: --481172--

#363 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

SlayerNina — Wed, 29 Nov 2017 17:54:32 +0000

#94 Porque no va de salarios, va de ascensos. Y a las mujeres les regatean los ascensos y los contratos a jornada completa y que duren más de una semana, te pongas como te pongas

» autor: SlayerNina

#362 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

SlayerNina — Wed, 29 Nov 2017 17:52:55 +0000

#86 Por la misma razón que los hombres no se pelean para limpiar suelos o culos...

O igual que hay más del 60% de mujeres universitarias desde hace más de 30 años y eso se nota en los puestos a los que aspiran o desarrollan. Bastante malo es ver cómo tus compañeros de clase, los que sabes que son unos inútiles, te pasan por encima sin razón y empiezas a protestar

» autor: SlayerNina

#361 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

--417791-- — Wed, 29 Nov 2017 15:53:37 +0000

#359 y si sale otra sentencia mañana? Se puede recurrir

» autor: --417791--

#360 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

triturator — Wed, 29 Nov 2017 13:26:03 +0000

#336 Inútiles por enchufados, por patanes, o por lo que sea. Pero nunca pensamos que son inútiles porque había mujeres más preparadas que, por machismo, se han quedado fuera.

» autor: triturator

#359 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

mr_b — Wed, 29 Nov 2017 11:27:50 +0000

#356 Se ve que los jueces no opinan, interpretan la ley. Y se ve que el anterior la interpretó mal, porque si no no habría habido otra sentencia.

» autor: mr_b

#358 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

Txota70 — Wed, 29 Nov 2017 07:20:48 +0000

#307 Lo que intento decir es que en el capitalismo, solo existe una máxima discriminatoria: Discrimina a los pobres y apoya a los ricos.
Hombre pobre VS mujer rica= Capitalismo apoya mujer rica.
Blanco pobre VS negro rico= Capitalismo apoya al negro rico.

» autor: Txota70

#357 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

--417791-- — Wed, 29 Nov 2017 05:45:09 +0000

#350 el juez a decidido que sus titulaciones eran equivalentes pero para la empresa no era así.

» autor: --417791--

#356 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

--417791-- — Wed, 29 Nov 2017 05:44:07 +0000

#349 se ve que el juez anterior tenia una opinión distinta.

» autor: --417791--

#355 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

--555203-- — Wed, 29 Nov 2017 01:07:07 +0000

#353 pero que hablas de teens y de porno? luego dices de prejuicios

» autor: --555203--

#354 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

--555203-- — Wed, 29 Nov 2017 01:05:37 +0000

#351 no me referia a que pusieras la imagen de una mujer albañil, sino de una noticia exigiendo el mismo numero de empleados y empleadas en albañileria

» autor: --555203--

#353 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

--481172-- — Tue, 28 Nov 2017 23:58:24 +0000

#294 Y que no falte la foto de una bombera. Como cualquier mujer que te cruzas por la calle, y seguro que hace perfecto su trabajo. No esperarías una teen de porno, ¿no? Esas claro que no pueden ser bomberas, pero es que las mujeres no son todas así (teens de porno). ¿De verdad lo crees?

Mírate lo de los prejuicios.

» autor: --481172--

#352 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

--481172-- — Tue, 28 Nov 2017 23:56:30 +0000

#294 Aquí la foto de unas policías. Yo las veo como cualquier mujer que te encuentras por la calle. Tal y como los policías son hombres como cualquiera que te encuentras por la calle. Para ayudar y hacer las tareas creo que valen más que perfectamente. Creo que su labor diaria no se trata de pegarse a puñetazos con mafias.

Excluídos están los mostrencos locos de los antidisturbios. Esos están algo mal de la cabeza y quién sabrá qué se enchufan para tener músculos. Sin ánimo de ofenderles.

» autor: --481172--

#351 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

--481172-- — Tue, 28 Nov 2017 23:54:32 +0000

#294 Estás muy equivocado.

Aquí tienes una mujer albañil. Yo no veo que sea muy diferente a cualquier otra mujer y le veo haciendo perfectamente el trabajo, pero ciertamente le falta la tripona cervecera no por ser albañil, sino por comer fatal.

Y ¿una mujer policía tiene que ser una mostrenca? ¿Los policías japoneses que son, cachos de mierda por tener que ser 11 para reducir a 1? No hay que ser hombre para ser un policía-caimán, y estoy seguro que las mujeres policías hacen su trabajo perfectamente.

¿Una mujer no puede ser bombero? Pues dicho por un bombero armario, cuando saca a 1 de una casa en llamas, le quedan energías pero no para sacar a otro más. Estoy seguro que una mujer puede hacer lo mismo. Y el mismo bombero armario decía que si el inconsciente era muy gordo tenían que ser dos o más para sacarlo.

Creo que tienes muchos prejuicios y consideras que las mujeres son gráciles, livianas y débiles. Cuando hay de todo, y cuando digo de todo, me refiero a que las hay que perfectamente pueden hacer esos trabajos. No todas son teens de porno.

» autor: --481172--

#350 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

--481172-- — Tue, 28 Nov 2017 23:42:23 +0000

#318 (CC: #1) Concretamente pone en la noticia: "contaban con los mismos méritos y capacidades y ella, además, ya llevaba diez años trabajando para el mismo grupo", que teniendo en cuenta que a las mujeres por norma general se les minimizan los méritos y las capacidades (menos ascensos, menos consideración, etc), significa que estando empatada técnicamente con su rival es que era mejor que él.

» autor: --481172--

#349 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

mr_b — Tue, 28 Nov 2017 20:10:34 +0000

#329 ¿En contra de la ley? No sé, igual es que tú sabes más que el juez que ha anulado el contrato y no nos habías dicho nada.

» autor: mr_b

#348 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

mr_b — Tue, 28 Nov 2017 20:09:29 +0000

#321 Pues basta con que leas la definición.

» autor: mr_b

#347 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

acchan — Tue, 28 Nov 2017 20:04:47 +0000

#344 Machista. No es el tribunal quien puede decidir sobre la competencia de una persona. Machista. No era igual de adecuada según quién debe decirlo. Machista.

» autor: acchan

#346 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

--555145-- — Tue, 28 Nov 2017 19:59:46 +0000

#342 Porque es un puesto de recien diplomado, y todavia soy generoso porque que yo sepa eso suele ser una FP. Tambien pone que se ha especializado en eso, no pone por que via pero, tambien siendo generosos, eso es como mucho un Master de 1 año accesible desde cualquier titulacion (un ejemplo: www.uc3m.es/ss/Satellite/Postgrado/es/Detalle/Estudio_C/1371209154438/) y por lo tanto para nada especializado, es como si un ingeniero se pone a hacer un curso de cocina.

Yo prefiero poner en duda lo que diga un periodista no especializado, si, y me parece una postura bastante razonable. con 10 años de experiencia aspiras a ser jefe, no a un puesto de FP.

Y ser "responsable" de algo depende mucho del tamaño de la empresa. En este caso tu destacas lo de tecnico y yo destacaria lo de gestor, en una empresa con miles de empleados puede significar cualquier cosa.

» autor: --555145--

#345 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

Yagami_Raito — Tue, 28 Nov 2017 19:51:49 +0000

Tener rabo cada dia se penaliza más.

» autor: Yagami_Raito

#344 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

--48271-- — Tue, 28 Nov 2017 19:17:48 +0000

#322 Machista. La han contratado por ser técnicamente igual de adecuada al puesto y, amparada por el tribunal que hace cumplir los estatutos del convenio de Endesa, estar en un grupo vulnerable. No sólo por "ser mujer". Machista.

» autor: --48271--

#343 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

--6883-- — Tue, 28 Nov 2017 18:44:47 +0000

#341 "Si a un niña de pequeña le das legos en vez de solo barbies, las probabilidades de que de mayor le atraigan carreras técnicas se
dispara"
No niego que tenga alguna incidencia, pero solo justifica hasta un porcentaje muy pequeño la elección de carrera.
Hasta que haya datos que lo prueben, la cantidad de mujeres que hacen carreras técnicas industriales no va a más.
Mientras tanto la afirmación es bastante gratuita y más wishful thinking que otra cosa.

» autor: --6883--

#342 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

diarmait — Tue, 28 Nov 2017 18:36:32 +0000

#340 tu piensa lo que quieras, por mi parte como pone técnico en la noticia seguire pensando que es un puesto de técnico. Por otro lado conozco a un responsable de PRL y es un puesto que no llega a 2000€ al mes, bastante lejos de la cúpula de cristal que dicen algunos por ahí.

» autor: diarmait

#341 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

redscare — Tue, 28 Nov 2017 18:00:21 +0000

#339 Si a un niña de pequeña le das legos en vez de solo barbies, las probabilidades de que de mayor le atraigan carreras técnicas se dispara. Es un tema educativo, pensar que a las mujeres no les atrae ciertas profesiones solo por ser mujeres es ser muy bruto.

De hecho ahora que he abierto un par de tus links dicen justo eso, que es por falta de incentivos, no por otra cosa.

» autor: redscare

#340 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

--555145-- — Tue, 28 Nov 2017 17:44:25 +0000

#338 es respuesta a #337

Y añado que lo que me chirria es que despues de 10 años en una empresa aspires a un puesto de recien titulado...

» autor: --555145--

#339 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

--6883-- — Tue, 28 Nov 2017 17:37:39 +0000

#311 Busca "mujeres ingeniería" en Google.
Primeros resultados por el orden que salen:

Por qué cada vez menos mujeres en España quieren ser ingenieras
www.elconfidencial.com/tecnologia/2016-10-27/mujer-e-ingenieria-real-a

¿Por qué las chicas no quieren ser ingenieras?
www.elmundo.es/espana/2015/07/27/55b025f7268e3e3b6e8b459b.html

¿Por qué las mujeres no estudian ingeniería?
www.infolibre.es/noticias/luces_rojas/2017/10/25/por_que_las_mujeres_n

De cada 10 ingenieros, sólo dos son mujeres
www.elfinanciero.com.mx/economia/de-cada-10-mujeres-profesionistas-sol

¿Por qué las mujeres no quieren ser ingenieras?
repositorio.upct.es/bitstream/handle/10317/5786/tfg-flo-por .pdf?sequence=1

El último es muy interesante. Es un trabajo final de carrera realizado por mujeres y la estadística no deja lugar a dudas:
Empiezan (como no) con el consabido heteropatriarcado:
Problemas del mundo actual. La discriminación de la mujer.

Pero curiosamente el heteropatriarcado hace que las mujeres puedan superar a los hombres en carreras como:
Ingeniería Química Industrial
Hombres: 107 Mujeres: 102
Habiendo inscritos :2890 hombres 1007 Mujeres.
Con casi el triple de hombres matriculados en una proporcion de 3 a 1 las mujeres en Química Industrial tienen la misma cantidad de matriculadas.
Sin embargo en Ingeniería Mecánica:
560 hombres 57 mujeres matriculadas.

Si la causa de que haya más o menos mujeres matriculadas depende de el nivel de machismo según esos datos los mecánicos son unas 30 veces más machistas que los químicos.
Los datos no sostienen la explicación del machismo o la cultural. Pero sin embargo si tienen mucha más correlación con que a las mujeres no les atraiga una serie de carreras como las relacionadas con unos temas específicos. En general huyen de cualquier ingeniería industrial y sobre todo si tiene que ver como telecomunicaciones, electricidad y mecánica.

» autor: --6883--

#338 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

--555145-- — Tue, 28 Nov 2017 17:37:10 +0000

#33 Es que ya lo he hecho, pero lo vuelvo a hacer.

Ctrl+F:
"formación en prevención de riesgos laborales"
"un puesto centrado en la prevención de riesgos laborales"
"tenía especialización en riesgos"
" técnico gestor en un servicio de prevención"

Vale, pone técnico gestor, lo cual no quiere decir nada, sigue habiendo niveles y a saber a que se refieren con gestor (si es equivalente a un jefe de equipo no es lo mismo).

En cuanto a lo de ETT no es asi, solo se encargan del proceso de seleccion.

» autor: --555145--

#337 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

diarmait — Tue, 28 Nov 2017 17:31:12 +0000

#334 Prueba a leer el artículo.

» autor: diarmait

#336 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

fingulod — Tue, 28 Nov 2017 17:20:00 +0000

#192 Pues no sé... mira la cantidad de inútiles de ambos sexos que hay en un consejo de ministros, por ejemplo.

» autor: fingulod

#335 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

fingulod — Tue, 28 Nov 2017 17:18:21 +0000

#180 Y eso que no tiene que ver con ninguna de las dos ingenierías ¿sale de la universidad de...?

Es decir, la seguridad en una línea de alta tensión (por ejemplo)... ¿no tiene nada que ver con saber de líneas de alta tensión?

» autor: fingulod

#334 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

--555145-- — Tue, 28 Nov 2017 17:17:07 +0000

#333 He preguntado donde lo pone... Randstad Tech es una nueva division de la empresa (aunque ignoro si la seleccion ha sido por ahi)

» autor: --555145--

#333 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

diarmait — Tue, 28 Nov 2017 17:15:33 +0000

#332 tecnico gestor en servicio de prevención y contratado a través de una ett. Prácticamente la cúpula de endesa.

» autor: diarmait

#332 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

--555145-- — Tue, 28 Nov 2017 16:51:41 +0000

#327 Donde pone que sea de técnico? La prevencion de riesgos tiene mas niveles, como cualquier profesion.

» autor: --555145--

#331 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

--545950-- — Tue, 28 Nov 2017 16:51:01 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --545950--

#330 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

kucho — Tue, 28 Nov 2017 16:46:57 +0000

con esa sentencia en la mano, grupo endesa es un buen lugar para que una mujer pida trabajo

» autor: kucho

#329 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

--417791-- — Tue, 28 Nov 2017 16:24:32 +0000

#316 ninguna alternativa? Y que pasa con dar la razón a al empresa ?

» autor: --417791--

#328 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

Hart — Tue, 28 Nov 2017 16:24:01 +0000

#200 Un documento estandarizado es objetivo , la elección personal es subjetiva.

» autor: Hart

#327 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

diarmait — Tue, 28 Nov 2017 16:20:11 +0000

#310 ¿Sabes que el puesto de la noticia es un tecnico de prevención de riesgos laborales? Igual estabas pensando que hablaban de un puesto en el consejo de administración de Endesa.

» autor: diarmait

#326 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

Feindesland — Tue, 28 Nov 2017 16:02:48 +0000

#296 Joder...

» autor: Feindesland

#325 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

--463950-- — Tue, 28 Nov 2017 16:01:33 +0000

#211 La gente tiene muy interiorizada la sumisión y las clases sociales.

» autor: --463950--

#324 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

Morgase — Tue, 28 Nov 2017 15:57:32 +0000

#139 Pues igual es mucho entender, porque por lo general, cuando se convoca una plaza, es fácil saber qué personas de la propia empresa se van a presentar (si trabajan en tu misma ciudad), o al menos cuáles están cualificadas para pedir el puesto...

» autor: Morgase

#323 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

--463950-- — Tue, 28 Nov 2017 15:55:27 +0000

#296 pues aquí las únicas que han dicho que son como discapacitados son feministas...

» autor: --463950--

#322 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

acchan — Tue, 28 Nov 2017 15:49:30 +0000

#87 Supongo que dedicará su vida laboral a hacer de mujer, pues la han contratado exactamente por eso. Mujer profesional.

- Soy gerente
- pues yo empalmador
- Yo, soy mujer

» autor: acchan

#321 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

Taras_Bulba — Tue, 28 Nov 2017 15:48:50 +0000

#194 Nunca he entendido como una discriminación puede ser positiva

» autor: Taras_Bulba

#320 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

acchan — Tue, 28 Nov 2017 15:46:19 +0000

Esto no está bien. Por mucho que la consultora opinara que los méritos de ambos eran equivalentes, eso no significa que la empresa esté obligada a estar de acuerdo. Es la empresa y no la consultora quién contrata y quién valora los méritos en último caso.

» autor: acchan

#319 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

Topicta — Tue, 28 Nov 2017 15:41:44 +0000

#312 pues por ejemplo, haciendo las contrataciones mas transparentes para que la mujer pueda denunciar en caso de que se contrate a un hombre menos formado que ella.

» autor: Topicta

#318 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

--48271-- — Tue, 28 Nov 2017 15:38:41 +0000

#1 No me había dado cuenta de lo simplista de este comentario. La cogieron por estar empatada técnicamente con su rival, y quizas tras el amparo del tribunal, por aplicar el propio convenio de la empresa. NUNCA por ser simplemente mujer. Machismo fuerte lo tuyo.

» autor: --48271--

#317 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

--555145-- — Tue, 28 Nov 2017 15:35:45 +0000

#314 Telecos es donde siempre han ido los informaticos de buena familia, para no mezclarse con la chusma. Lo de meterse en cualquier sitio es porque es una titulacion inventada, ni siquiera existe en otros paises, y como ya no hay tantos enchufes como antes algo tienen que hacer.

» autor: --555145--

#316 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

mr_b — Tue, 28 Nov 2017 15:26:20 +0000

#315 Para no considerar que no eres más listo que los que hicieron la ley te has pasado unos cuantos comentarios suponiendo que su decisión es incorrecta y no aportando ninguna alternativa.

» autor: mr_b

#315 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

--417791-- — Tue, 28 Nov 2017 15:19:43 +0000

#313 no acostumbro a suponer que los demás son muy listos y no cuestionar sus decisiones mas que nada por los deletereos efectos que tiene y que ejemplificas.

» autor: --417791--

#314 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

placeres — Tue, 28 Nov 2017 15:12:18 +0000

#226 aparentemente es un puesto normalillo de control de la seguridad y salud.. no diseñar una central térmica. Más allá del master en seguridad lo de pedir una ingeniería es para asegurarse que sepa leer un plano y poco más.
Y lo de la versatilidad , es que les venden el oro y el moro los machacan en las universidad y luego cuando salen tienen que meterse en cualquier sitio.

» autor: placeres

#313 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

mr_b — Tue, 28 Nov 2017 15:07:55 +0000

#309 Lo que yo considere es irrelevante. Pero injusto no es. A ver si te piensas que tú eres más listo que todos los que hicieron la ley, que, por cierto, ya pensaron lo que tú estás pensando hoy por primera vez y a la conclusión más lógica y justa a la que llegaron es esta.

» autor: mr_b

#312 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

mr_b — Tue, 28 Nov 2017 15:06:24 +0000

#301 Vale. La discriminación debe eliminarse, no compensarse. ¿Cómo?

Esto te lo pregunto porque quizás piensas que la gente que ha hecho la ley no lo ha pensado ya infinidad de veces sin llegar a una conclusión más clara que la de la decisión que tomaron.

» autor: mr_b

#311 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

redscare — Tue, 28 Nov 2017 15:03:24 +0000

#308 Ahora hay un 30% o mas de mujeres en muchas ingenierías. Hace 30 años había un 3% (según me dijo algún profesor cuando estaba yo en la universidad). Supongo que hace 30 años algún dinosaurio retrogrado también diría lo mismo, que jamas veríamos un 30% de mujeres en ingeniería porque "somos distintos" Serias gracioso si este tipo de comentarios no fueran tan lamentables.

» autor: redscare

#310 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

--105855-- — Tue, 28 Nov 2017 14:55:40 +0000

#225 No, ni tampoco para que haya más mujeres en informática. Solamente para los puestos importantes, donde el techo de cristal existe.

» autor: --105855--

#309 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

--417791-- — Tue, 28 Nov 2017 14:44:20 +0000

#268 descansa en paz y deja de dar la murga si consideras eso justo mereces todo mi desprecio.

» autor: --417791--

#308 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

--6883-- — Tue, 28 Nov 2017 14:40:40 +0000

#252 "En esos campos (ingenierías) lo suyo es empezar por abajo, educando y animando a la chicas a meterse en ingenierías"
Los hombres y las mujeres somos fisiológicamente (hormonalmente) y psicológicamente distintos.
Ni mejores ni peores. Distintos.
No creo que ningún tipo de educación vaya a conseguir más que diferencias marginales en la elección de carreras entre hombres y mujeres.
Nadie pone en duda que los africanos son mejores corriendo y peores nadando que los caucásicos. Y eso no es ser racista. Es constatar un hecho.
Pero parece que nadie quiere aceptar el hecho de que hombres y mujeres somos distintos.
Creo que ningún movimiento que se haga para la igualdad de las mujeres puede llegar a buen puerto desde la premisa de que hombres y mujeres somos iguales.
Da igual la política que se use. Jamás veremos las facultades de ingeniería llenas de mujeres.

» autor: --6883--

#307 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

black29 — Tue, 28 Nov 2017 14:38:37 +0000

#273 Mis disculpas, he leido mal la última frase. Pero entiendo que insinuas que no existe discriminación, ya que el capitalismo no discrimina.

» autor: black29

#306 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

Battlestar — Tue, 28 Nov 2017 14:32:17 +0000

#65 ¡¿COMO?! Estás leyendo lo que tu mismo as quoteado? en la convocatoria piden un Ingeniero Técnico Industrial y ella es Ingeniería técnica en telecomunicaciones. Vamos, que el curriculum del hombre se ajusta mas a la convocatoria, pero el tribunal le da la vuelta a la tortilla sacándose lo de riesgos laborales...vamos, que de "sensacionalista" tiene bien poco.

» autor: Battlestar

#305 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

--6883-- — Tue, 28 Nov 2017 14:31:59 +0000

#204 Si no ha pasado por méritos y se la hace pasar a la fuerza por cuotas sí es tratarla de retrasada.
No se puede estar en misa y repicando.
O se tienen los méritos, experiencia y conocimientos para un puesto y se entra por que es el mejor candidato o candidata o tratamos a las mujeres como retrasadas funcionales y las metemos por que sí.
Pero si es el segundo caso que luego no quieran hacernos comulgar con piedras de molino y que no llamemos a las cosas por su nombre.

» autor: --6883--

#304 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

--212855-- — Tue, 28 Nov 2017 14:19:17 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --212855--

#303 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

Varlak — Tue, 28 Nov 2017 14:12:50 +0000

#291 cuando me he callado? incluso hay un punto en el que me he equivocado y he admitido mi error en 2 o 3 comentarios, yo no vengo aquí a "ganar", vengo a aprender y a cuestionar la actualidad y mis opiniones. Creo sinceramente que el artículo está escrito de forma que parezca que es todo una cuestión de género, pero en cuanto lees entre lineas es bastante cuestionable... en todo caso, como digo en #293, habría que leerse la sentencia para estar seguros, creo yo.

PD: Un placer discutir con gente que puede admitir cuando se equivoca, no es muy habitual por aquí.

» autor: Varlak

#302 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

Varlak — Tue, 28 Nov 2017 14:10:05 +0000

#293 Las noticias, en general, siguen una linea editorial. Público es un periodico de izquierdas, y le interesa venderlo como una victoria del feminismo, pero eso no significa que sea la causa principal, a mi me parece que público simplemente ha subrayado la parte que le interesa y minimizado la que no (cosa habitual en la prensa), pero leyendo entre lineas me parece que si la disputa hubiera sido entre dos tios habría razones suficientes como para ganar la denuncia también, solo que nunca lo habríamos visto en la prensa.

PD: La sentencia anula la contratación, las "valoraciones personales de la jueza" son las argumentaciones explicadas en la sentencia, pero si, obviamente ayudaría leerse la sentencia entera.

» autor: Varlak

#301 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

Topicta — Tue, 28 Nov 2017 14:09:27 +0000

#248 a ver, puede que discriminación positiva no sea el término más exacto.
Pero no estoy a favor de establecer un nuevo sistema discriminatorio para compensar otro.
Creo que esto se resume en gente para la cual el fin justifica los medios, gente para la que no.
Y entiendo que para ti merezca la pena realizar esta discriminación para equilibrar la balanza, pero yo pienso que un discriminación de debe eliminarse no compensarse

» autor: Topicta

#300 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

--212855-- — Tue, 28 Nov 2017 14:06:56 +0000

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» autor: --212855--

#299 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

Noeschachi — Tue, 28 Nov 2017 14:06:00 +0000

#297 Nadie niega la existencia del problema, sino lo contraproducente de algunas recetas para solucionarlo.

» autor: Noeschachi

#298 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

--212855-- — Tue, 28 Nov 2017 14:04:58 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --212855--

#297 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

--212855-- — Tue, 28 Nov 2017 14:03:22 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --212855--

#296 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

--212855-- — Tue, 28 Nov 2017 13:58:48 +0000

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» autor: --212855--

#295 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

Mailios — Tue, 28 Nov 2017 13:42:12 +0000

#204 No tenían igualdad de CV, lee el artículo completo. El hombre tenía la carrera que pedían en la convocatoria y la mujer no, tenía otra ingeniería diferente.

Sin embargo, en muchas oposiciones a igualdad de nota se le da el puesto a la mujer frente al hombre, incluso cuando el sector tiene una infrarepresentación de hombres frente a mujeres. ¿Eso no es tratar a alguien de retrasado, o al menos discriminar por razón de nacimiento?

» autor: Mailios

#294 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

--555203-- — Tue, 28 Nov 2017 13:39:40 +0000

#247 pues que las mujeres a dia de hoy no tienen ningun impedimento para encontrar trabajo, salvo el de la competencia atroz que hay. De ahi que se segreguen hombres y mujeres al 50%, quiere eso decir que esos hombres y mujeres van a ser los mas aptos para ejercer un puesto de trabajo? No, ni mucho menos, habra puestos en que deberia haber 80-20 a favor de mujeres y viceversa, por poner un ejemplo.
Lo mismo pasa cuando hacen las pruebas para entrar en la policia... una mujer es menos que un hombre para que rebajen las exigencias fisicas? Acaso ruth beitia no podria superarlas? si ella puede, porque el resto de mujeres no van a poder?
y otra mas, que todavia no he visto ninguna noticia exigiendo el 50% de mujeres en el oficio de albañil. Para puestos directivos y de administracion si, pero me puedes pasar alguna noticia con lo de albañil? te lo agradezceria.

» autor: --555203--

#293 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

--543878-- — Tue, 28 Nov 2017 13:38:59 +0000

#280 A mi juicio la noticia deja claro que es un tema de cuotas, por lo demás sería cuestión de irse a la sentencia a ver que dice, pero por lo demás me parece muy simple, o es un tema de cuotas o no lo es. Hasta diría que te contradices, pero por lo menos podemos estar de acuerdo en no estar de acuerdo, lo siguiente sería ir a ver que dice la sentencia porque creo que esta noticia mezcla la sentencia con las valoraciones personales de la jueza.

» autor: --543878--

#292 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

--555145-- — Tue, 28 Nov 2017 13:38:40 +0000

#201 Generalmente hasta la ultima entrevista no hablas con nadie especializado (en informatica suele ser un lead), hoy en dia son todo RRHH que usan listas de "palabras clave" que no suelen tener idea de lo que hablan.

#284 En contratacion de ingenieros desde luego que muchos sabemos... En paises civilizados existen tribunales constituidos por expertos de verdad (a veces incluso jubilados voluntarios) que son los que resuelven estos temas.

» autor: --555145--

#291 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

Txota70 — Tue, 28 Nov 2017 13:36:40 +0000

#286 ¿Como en tu comentario #100, que te callas cuando te contestan?
Si el no estaba en la empresa de antes, y he malinterpretado el texto, reconozco mi error.

» autor: Txota70

#290 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

mr_b — Tue, 28 Nov 2017 13:36:32 +0000

#287 Que no, que no, que esto no respalda nada mío. Que yo te estoy diciendo que si no estás de acuerdo con el juez, vayas a contárselo al juez, no a mí.

» autor: mr_b

#289 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

--310356-- — Tue, 28 Nov 2017 13:36:17 +0000

#267 Ya lo he dicho en #277
No es un puesto de funcionario. Una empresa (Endesa en este caso) puede querer cubrir un puesto con una persona que posteriormente pueda ocupar otro puesto.
Es el sentido que veo al hecho de que pidan un IT Industrial y no otra cosa. Si no les importase que el puesto lo ocupe un industrial no lo pedirían especificamente ¿no? Requerirían cualquier IT, o cualquier diplomado/licenciado o no especificarían ningún requisito académico distinto al puesto concreto que se quiere cubrir.
Piden IT Industrial. La mujer no tiene esa titulación. Punto final.

» autor: --310356--

#288 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

--212323-- — Tue, 28 Nov 2017 13:35:03 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --212323--

#287 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

--100823-- — Tue, 28 Nov 2017 13:34:49 +0000

#284 Ese, de nuevo, no es mi trabajo. Y sigues defendiendo lo indefendible porque respalda tus ideales, los cuales me parecen correctísimos. Sólo que, en este caso, creo que se equivocan.

Un saludo.

» autor: --100823--

#286 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

Varlak — Tue, 28 Nov 2017 13:34:23 +0000

#285 no creo que tengas miedo, simplemente tengo curiosidad por ver tu respuesta, y dado que ignoras mi comentario, quiero saber si es porque te has dado cuenta de que no tienes razón o por alguna otra cosa. Cuando invierto tiempo en una conversación me gusta acabarla, sin más.

» autor: Varlak

#285 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

Txota70 — Tue, 28 Nov 2017 13:33:00 +0000

#281 jajajjajaja
¿Crees que tengo miedo o algo? ¿Ese comportamiento de abusón que tal te funciona?

» autor: Txota70

#284 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

mr_b — Tue, 28 Nov 2017 13:33:00 +0000

#279 Pues habrá que imputar al juez por prevaricación, entonces. Porque se ve que los comentaristas de Menéame sabemos más que dicho juez.

» autor: mr_b

#283 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

Varlak — Tue, 28 Nov 2017 13:32:55 +0000

#282 No. Cuando dice "también" se refiere a "además de contar con una ingeniería técnica de telecomunicaciones". Si ambos llevaran 10 años en la empresa no sería un dato a tener en cuenta comparando uno con el otro, al menos así lo entiendo yo, no?

» autor: Varlak

#282 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

Txota70 — Tue, 28 Nov 2017 13:31:28 +0000

#264 "La candidata, sin embargo, contaba con una ingeniería técnica de telecomunicaciones. Llevaba también diez años trabajando en otro puesto del mismo grupo, un motivo que, según su convenio, bastaba para que le hubieran adjudicado la plaza. "
Cuando dice que llevaba también entiendo que él los llevaba. No creo que nadie iguale a puntos a otra persona que lleva 10 años allí sin antigüedad. Y si me equivoco, claro está que también lo estaré.

» autor: Txota70

#281 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

Varlak — Tue, 28 Nov 2017 13:28:58 +0000

#227 que pasa? ya no tienes nada que decir?

» autor: Varlak

#280 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

Varlak — Tue, 28 Nov 2017 13:28:18 +0000

#234 Según la normativa interna han subcontratado el proceso de selección, dicho proceso dió dos opciones que la empresa subcontratada considera equivalentes, y (al parecer) ante dos curriculums equivalentes se valorarán cosas como la antiguedad, o si una de las personas es mujer y en el puesto hay una infrarepresentación de mujeres. Y si, claro que es más que discutible, precisamente para eso están las normativas, para establecer criterios objetivos, y los jueces, para interpretar las cosas discutibles. En este caso establecer una titulación como más importante era una cuestión subjetiva del departamento de RRHH, y a lo mejor era la correcta, pero tanto el reglamento interno, como la empresa especializada, como la jueza consdieran que eso es secundario, y tanto el reglamento como la jueza consideran que, en este caso, la antiguedad, el género y la especialización de uno de los candidatos es mas importante.

Y no, si hablamos de cumplir sus normas no es un tema de cuotas principalmente, tambien es un tema de antiguedad. Respecto a si estan en igualdad de condiciones o no, según la empresa subcontratada si, según el reglamento interno la mujer tiene prioridad (por diversas razones, no solo por ser mujer). Si hubieran sido dos hombres, aún habría dos criterios de tres que harían que tuviera prioridad el de la antiguedad, así que no entiendo muy bien porqué pintar esto como una injusticia feminazi o lo que sea que se os está pasando por la cabeza a muchos (no se si a ti en concreto, he perdido el hilo de las conversaciones, sorry)

» autor: Varlak

#279 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

--100823-- — Tue, 28 Nov 2017 13:27:22 +0000

#276 "Endesa justificó la contratación del hombre porque contaba con una ingeniería técnica industrial, tal y como figuraba en la convocatoria del puesto. La candidata, sin embargo, contaba con una ingeniería técnica de telecomunicaciones"

Ok, no lo llames inferior. Llamémosle menos apto.

» autor: --100823--

#278 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

black29 — Tue, 28 Nov 2017 13:26:54 +0000

#269 Y objetivamente las mujeres, en su conjunto, parten en desventaja. No es necesario otro valor. Y aun así, en ningún momento he hablado de cuotas de tal tipo, si no como el de la noticia, favoreciendo la contratación de mujeres en igualdad de CV en colectivos infrarepresentados. No que entre antes una niña de 18 años que un profesional experimentado.

» autor: black29

#277 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

--310356-- — Tue, 28 Nov 2017 13:26:37 +0000

#180 No es un puesto de funcionario que va a ser exactamente igual hasta que se jubile el trabajador.
La empresa puede querer a un industrial que empiece en prevención de riesgos y pueda ser promocionado a otra cosa relacionada con las actividades de la empresa.

» autor: --310356--

#276 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

mr_b — Tue, 28 Nov 2017 13:26:06 +0000

#275 El CV no era inferior.

» autor: mr_b

#275 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

--100823-- — Tue, 28 Nov 2017 13:25:42 +0000

#272 ¿De verdad ves justo que con un curriculum inferior le den el puesto a ella sólo por ser mujer?

» autor: --100823--

#274 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

Noeschachi — Tue, 28 Nov 2017 13:25:12 +0000

#271 En el caso concreto si la igualdad de CV es objetiva y se demuestra simplemente un sesgo de género entonces nadie lo esta discutiendo.

» autor: Noeschachi

#273 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

Txota70 — Tue, 28 Nov 2017 13:25:07 +0000

#265 " El capitalismo es una máquina que no discrimina, deja que gente con muy buena preparación sin oportunidades, seas del sexo que seas."
¿Donde digo yo eso?

» autor: Txota70

#272 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

mr_b — Tue, 28 Nov 2017 13:24:32 +0000

#261 Opinar puedes, pero con todos los datos, ¿no? Empezando porque tal discriminación es necesaria, hoy. ¿Que hay formas mejores? Puede. Yo no las conozco. La que sí conozco que funciona hoy es esta.

» autor: mr_b

#271 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

redscare — Tue, 28 Nov 2017 13:23:40 +0000

#260 Como ya he dicho por ahí, no me gustas las cuotas. Pero la noticia no va de cuotas. La noticia va de igualdad de CV, la mujer con formación especializada en riesgos laborales y experiencia en el grupo (que según la noticia en el convenio de Endesa eso hay que tenerlo en cuenta); el hombre hombre por tener industriales. Ante semejante igualdad (que a mi no me parece tal, pinta que la chica ganaba de calle) y si las normas de la propia Endesa hablan de incorporar mas mujeres... creo que la conclusión es obvia.

» autor: redscare

#270 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

mr_b — Tue, 28 Nov 2017 13:23:38 +0000

#266 Eres un machista. Eso es un hecho (empezando porque niegas la discriminación contra las mujeres; que mejor les preguntas a ellas, que seguro que te lo explican al detalle con ejemplos adaptados a niños de tres años). Y soy un hombre. Campeón.

» autor: mr_b

#269 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

Noeschachi — Tue, 28 Nov 2017 13:23:29 +0000

#259 Y vas a solucionar el problema anteponiéndolo a perpetuidad? No existe ya la educación y la lucha individual de las mujeres que ha mejorado la situación infinitamente sin necesidad de cuotas?

Las cuotas son un germen de injusticia y pueden poner en la misma linea de salida a la hija graduada del jefe y a un inmigrante con 3 títulos y 10 años de experiencia. Una beca o una VPO se hace (en teoria) por criterios objetivos como el nivel de renta, no por el color de los ojos.

» autor: Noeschachi

#268 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

mr_b — Tue, 28 Nov 2017 13:23:04 +0000

#262 Discriminatorio sí, injusto no. Y lo llamamos como se llama, que yo no me invento nada.

» autor: mr_b

#267 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

Varlak — Tue, 28 Nov 2017 13:22:18 +0000

#239 porque lo dice la normativa interna de la empresa. Una empresa de ese tamaño funciona parecido a un ministerio, y tienen sistemas para elegir al candidato mas apropiado. Que el responsable de RRHH se quiera pasar por el forro la normativa interna porque considere que una especialización es mas importante es ilegal, es lo mismo que si alguien aprueba unas oposiciones pero el encargado decide darle el puesto a otro por X motivo, incluso aunque el motivo sea correcto (que no lo discuto), las normas están para evitar que se ponga gente a dedo, entre otras cosas.

Vamos, que el encargado de RRHH no puede contratar a quien le de la gana, tiene que cumplir las normas de selección de la empresa, y según dichas normas el puesto es para la tipa.

» autor: Varlak

#266 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

swatieson — Tue, 28 Nov 2017 13:21:11 +0000

#241 Ni soy machista ni hay discriminación contra las mujeres, campeona. Lo que hay son muchas ganas de usar la discriminación de nuestras madres y abuelas en beneficio propio. Y subvenciones que no falten.

» autor: swatieson

#265 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

black29 — Tue, 28 Nov 2017 13:19:47 +0000

#195 ¿En qué momento las cuotas dejan a gente sin oportunidades? Sí precisamente a quienes les afecta negativamente son al colectivo que parte con ventaja.

» autor: black29

#264 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

Varlak — Tue, 28 Nov 2017 13:19:35 +0000

#258 Eso es uno de los criterios. El hombre puede recurrir al resto. Y no, el no llevaba 10 años en la empresa, o al menos no he visto ningun sitio donde ponga eso, estaré encantado de que me corrijas si no tengo razón

» autor: Varlak

#263 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

--417791-- — Tue, 28 Nov 2017 13:19:08 +0000

#236 hubo un juez antes que no lo vio así, así que tan claro no debe de estar.

» autor: --417791--

#262 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

--417791-- — Tue, 28 Nov 2017 13:18:22 +0000

#233 llamarlo como queráis, eso no lo dejara de hacer discriminatorio e injusto.

» autor: --417791--

#261 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

--100823-- — Tue, 28 Nov 2017 13:18:15 +0000

#255 ¿Yo? No es mi trabajo aportar soluciones. Sólo digo que la injusticias sobre las mujeres no deberían justificar otras injusticias. Entiendo que fuese así en un caso con curriculums y méritos idénticos, pero si claramente uno se ajusta más a un puesto que otro, elegirlo sólo por su sexo (sea cual sea) es erróneo.

¿Debería haber otras formas? Por supuesto. ¿Esta es la única y mejor? Ni de coña. Como he dicho no seré yo quien de la solución, porque ni puedo ni me dejarían, pero eso no quita que pueda opinar sobre esta injusticia.

» autor: --100823--

#260 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

Noeschachi — Tue, 28 Nov 2017 13:18:07 +0000

#256 Eso se soluciona igualando el permiso de paternidad y hacerlo irrenunciable. Y el caso que apuntas es a todas luces el de un neandertal, desde el prima de las nuevas generaciones eso es éticamente inaceptable. Y a eso hemos llegado sin cuotas que legitimen el machismo.

» autor: Noeschachi

#259 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

black29 — Tue, 28 Nov 2017 13:16:46 +0000

#188 El género YA está antepuesto, como le ha pasado a la mujer de la noticia. ¿Porque os quejais de cosas que ya ocurren y que no son consecuencia de las cuotas? Precisamente la discriminación positiva consigue equidad, y colocar en la misma linea de salida a los que parten en desventaja con los que no.

Todos los problemas que planteas se extienden a cualquier discriminación positiva, desde una exención fiscal, una subvención, una beca, una VPO o cualquier tipo de ayuda que quieras plantear.

» autor: black29

#258 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

Txota70 — Tue, 28 Nov 2017 13:16:32 +0000

#232 "El auto considera que la empresa, el Grupo Endesa, no aplicó correctamente las medidas igualdad que contempla su propio convenio"
¿Puede un hombre recurrir eso?
El también llevaba 10 años en la empresa, y ademas el juzgado de lo social lo desestimo.

» autor: Txota70

#257 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

Noeschachi — Tue, 28 Nov 2017 13:16:24 +0000

#252 La solución a ese problema concreto es como apuntas es igualar el permiso de paternidad y hacerlo obligatorio. Totalmente de acuerdo, por qué no habría cuotas de género en sectores tradicionalmente copados de mujeres como la enfermería? Porque aunque a muchos les duela la paradoja se presupone que si un hombre quiere ser enfermero es lo suficientemente "fuerte" como para hacer valer las aptitudes necesarias.

» autor: Noeschachi

#256 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

redscare — Tue, 28 Nov 2017 13:15:08 +0000

#212 Con igualdad de CV muchas empresas van a coger al hombre porque no se queda embarazado. O incluso para no "soliviantar al personal". Esto ultimo me lo dijo un jefe un día de cervezas, que una vez no cogió a una chica con mejor CV que otro candidato porque estaba muy buena y se le iban a desmandar el resto de chicos del equipo. A lo cual le dije que quien se desmandase por eso igual tenia que aprender que el trabajo no es una discoteca, o irse a la puta calle si no sabe aprenderlo.

» autor: redscare

#255 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

mr_b — Tue, 28 Nov 2017 13:14:04 +0000

#253 Que la sociedad sea machista significa que ya existen injusticias sobre las mujeres que deben ser subsanadas de alguna forma. Si tú tienes formas mejores que la discriminación positiva, apórtalas, por favor.

P.D.: Ay, los eufemismos para justificar decisiones machistas… De todas formas, cuéntaselo al juez, no a mí.

» autor: mr_b

#254 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

--310356-- — Tue, 28 Nov 2017 13:13:39 +0000

#139 Me jugaría el cuello a que lo normal es que las empresas hagan ofertas de trabajo sin saber quienes se van a presentar. Y, llámame loco pero, supongo que si una empresa pide una titulación específica para cubrir un puesto de trabajo tendrá sus razones.
¿hablas de "comentario muy gilipollas"?

» autor: --310356--

#253 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

--100823-- — Tue, 28 Nov 2017 13:12:44 +0000

#249 Que la sociedad sea machista no debería justificar una injusticia sobre un individuo.

PD: Por cierto, no había alguien mejor que él, su CV se ajustaba mejor a la oferta.

» autor: --100823--

#252 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

redscare — Tue, 28 Nov 2017 13:11:32 +0000

#91 Como retrasadas no. Pero el ejemplo típico es la maternidad. Por ejemplo, las empresas prefieren hombres porque no se cogen bajas por embarazo. Por eso (y otros motivos) es necesario incentivar (con la zanahoria y/o el palo) la contratación de mujeres. Y otras medidas como por ejemplo hacer la baja por paternidad irrenunciable e intransferible.

Aunque también he de decir que las cuotas me parecen una muy mala solución al problema. Son muy poco flexibles y en campos donde hay 1 mujer por cada 10 hombres son muy mala idea. En esos campos (ingenierías) lo suyo es empezar por abajo, educando y animando a la chicas a meterse en ingenierías.

» autor: redscare

#251 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

--355188-- — Tue, 28 Nov 2017 13:11:09 +0000

#65 totalmente de acuerdo. Además con el lenguaje jugan constanteme a la guerra de sexos

» autor: --355188--

#250 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

--493869-- — Tue, 28 Nov 2017 13:10:32 +0000

Osea, que a este señor le van a quitar su puesto de trabajo porque hay una infrarrepresentación de mujeres en su sector, algo de lo que sin duda tiene él la culpa. Dadle gracias al feminismo, y preparaos para lo que viene.

» autor: --493869--

#249 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

mr_b — Tue, 28 Nov 2017 13:10:01 +0000

#246 Se lo voy a explicar a la persona que no ha perdido un puesto de trabajo, sino que había alguien mejor que él.

De todas formas, siguiendo tu lógica, vamos a explicárselo a todas las mujeres que pierden puestos de trabajo en favor de los hombres gracias al sesgo machista de esta sociedad.

» autor: mr_b

#248 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

mr_b — Tue, 28 Nov 2017 13:09:10 +0000

#240 Imagina la discriminación positiva como poner peso en el otro lado de la balanza de la discriminación. Igual así te parece que no se crea discriminación alguna. De todas formas te insto a dos cosas: primera, revisa el significado de discriminación positiva; segunda, si encuentras alguna forma mejor de solucionar este problema hoy (no a un par de generaciones vista), bienvenida sea.

» autor: mr_b

#247 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

--48271-- — Tue, 28 Nov 2017 13:09:03 +0000

#67 Te contesto a ti en relación a todos los que dicen que comparo a una mujer a una persona con discapacidad.

La comparación era solo para mostrar que existen otros grupos vulnerables que cuesta de emplear. Además, no es ninguna "vergüenza" tener una discapacidad, no entiendo el tono de los comentarios.

» autor: --48271--

#246 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

--100823-- — Tue, 28 Nov 2017 13:08:08 +0000

#194 Explícaselo a la persona que ha perdido un puesto de trabajo por eso sin tener culpa de nada.

» autor: --100823--

#245 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

HamStar — Tue, 28 Nov 2017 13:07:47 +0000

Espero qeu sirva como precedente para contratar mas mujeres en minas o en los andamios

» autor: HamStar

#244 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

Ramsay_Bolton — Tue, 28 Nov 2017 13:06:45 +0000

#94 no tiene sentido porque es mentira. pero claro, las feministas del pelo de colores de que van a quejarse sino?

» autor: Ramsay_Bolton

#243 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

--100823-- — Tue, 28 Nov 2017 13:06:40 +0000

#204 Por supuesto que no, pero hacerlo cuando no hay igualdad de cv y está en una posición inferior (dentro de lo que se pide en la oferta), sí. Quizás "tratarla como retrasada" son palabras mayores, pero parece que le dan el puesto más por ser mujer que por sus verdaderos méritos, que no dudo que sean muchos.

» autor: --100823--

#242 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

Ramsay_Bolton — Tue, 28 Nov 2017 13:05:20 +0000

#70 es un hombre, a quien le importa lo que sienta
el problema es que en esa oficina ahora ella es la jefa y todos saben como consiguio el puesto... espero sepa llevarlo porque no va a ser facil.

» autor: Ramsay_Bolton

#241 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

mr_b — Tue, 28 Nov 2017 13:04:10 +0000

#237 “No hay apenas discriminación negativa contra la mujer”. Eso lo dices tú, que ere un hombre y, como tal, estás influenciado por tu propio sesgo machista. El colmo de la soberbia (y de la ignorancia) sería que, siendo hombre, dijeras que esto es falso.

Porque sí, eres machista. Si crees que hay feminazis o que yo soy una, eres un machista. Y eso es un hecho, campeón.

» autor: mr_b

#240 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

Topicta — Tue, 28 Nov 2017 13:04:03 +0000

#191 en la sociedad hay machismo, estamos de acuerdo.

"una mujer no es discapacitada per se, evidentemente, es la sociedad machista (repito, como TÚ has dicho) la que limita sus posibilidades" de acuerdo también.

Entonces parece que en lo que discrepamos, es en la forma de solucionar ese problema. A mi me parece que la discriminación positiva, intenta compensar una discriminación creando otra, lo que me parece absurdo e injusto.
Las discriminaciones hay que legislarlas regulando que no se produzcan, no creando otra discriminación en el sentido opuesto para compensar.

» autor: Topicta

#239 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

--310356-- — Tue, 28 Nov 2017 13:03:04 +0000

#152 Lo que no tiene la tipa es la titulación que la empresa quería.
La empresa que hizo la pre-selección puede opinar lo que le de la gana, pero si finalmente quieren a un industrial no sé por qué cojones tienen que coger a una tipa que no cumple los requisitos previos.

» autor: --310356--

#238 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

redscare — Tue, 28 Nov 2017 13:03:01 +0000

#210 Pues tan claro no estará cuando este juez dice lo que dice.

» autor: redscare

#237 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

swatieson — Tue, 28 Nov 2017 13:02:37 +0000

#194 No hay apenas discriminación negativa contra la mujer. Están menos representadas en ciertos puestos porque están menos representadas entre las personas formadas y dispuestas para esos puestos.

Pero bueno, nadie espera convencer a un feminazi de esto.

» autor: swatieson

#236 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

celyo — Tue, 28 Nov 2017 13:02:14 +0000

#130 Correcto, no existe ninguna ley de discriminación por compentencia y si deseas contratar al hijo de xxxx o a quien te dé la gana, puedes hacerlo.
Pero entiendo que la demandante aportó alguna prueba que sustente la discriminación, puede que hasta previa (comentarios, correos, ...) y que en este caso, siendo que parece ser que la demandante tuviera mejor valía, dar la razón a la demandante por parte del juez.

» autor: celyo

#235 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

mr_b — Tue, 28 Nov 2017 13:00:33 +0000

#230 “Siempre que no cogen a una mujer es porque son unos machistas”. No, yo no he dicho eso (ni es así jamás). Eso ya te lo inventas tú.

Respecto a que los CV eran iguales y bla, bla, bla, yo me baso en la decisión del juez, no a lo que ponga aquí ningún comentarista.

» autor: mr_b

#234 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

--543878-- — Tue, 28 Nov 2017 13:00:31 +0000

#220 No, según los criterios internos no pedían la titulación de ella, según los criterios de la jueza ella tiene mejor currículum porque son titulaciones equivalentes y ha considerado otros méritos como mejores pero eso es más que discutible, ya sea al hablar de la formación en prevención de riesgos o de que tenga experiencia previa como empleada de dicha empresa.

Si hablamos de cumplir sus normas, es un tema de cuotas principalmente. Es que es tan simple que o están en igualdad de condiciones o no lo están. Si no lo están el tema de cuotas es irrelevante, si lo están solo es relevante el tema de cuotas porque se lo lleva por ser la mejor, no por cumplir una cuota.

» autor: --543878--

#233 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

mr_b — Tue, 28 Nov 2017 12:59:13 +0000

#228 Te copio la definición de discriminación positiva, porque veo que la has ignorado completamente (y deliberadamente):

discriminación positiva
1. f. Protección de carácter extraordinario que se da a un grupo social históricamente discriminado.

» autor: mr_b

#232 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

Varlak — Tue, 28 Nov 2017 12:57:56 +0000

#227 El TSJ de Canarias, sin embargo, le da la vuelta al caso. Destaca que la consultora contratada no solo vio igualdad de méritos y capacidades entre los candidatos, sino que destacó que ella contaba con más formación en prevención de riesgos laborales. Endesa justificó la contratación del hombre porque contaba con una ingeniería técnica industrial, tal y como figuraba en la convocatoria del puesto. La candidata, sin embargo, contaba con una ingeniería técnica de telecomunicaciones. Llevaba también diez años trabajando en otro puesto del mismo grupo, un motivo que, según su convenio, bastaba para que le hubieran adjudicado la plaza.

El convenio de igualdad es solo uno de los criterios utilizados. Si hubiera sido un hombre y hubiera denunciado, seguiría habiendo ganado ya que seguiría teniendo una especialización y 10 años en la empresa, que según los criterios internos de Endesa, le dan prioridad para el puesto. A parte, también se saltaron su propia normativa interna de igualdad, pero ni es el único argumento, ni el más importante. La jueza ha condenado a Endesa por saltarse sus propios reglamentos y elegir a un candidato de forma subjetiva, no por machismo o feminazismo o ninguna mierda que os guste imaginaros a algunos.

» autor: Varlak

#231 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

Topicta — Tue, 28 Nov 2017 12:57:16 +0000

#209 estamos de acuerdo

» autor: Topicta

#230 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

Ramsay_Bolton — Tue, 28 Nov 2017 12:56:34 +0000

#191 claro claro, siempre que no cogen a una mujer es porque son unos machistas
Los cv eran iguales, pero es que el cv no lo es todo, por eso se hacen entrevistas, y por eso hay buenos y malos personal de recursos humanos. Yo no se porque eligieron al hombre, pero desde luego que ir al judgado a llorar y jugar la carta del machismo, me parece que hace flaco favor a las mujeres, sinceramente.

» autor: Ramsay_Bolton

#229 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

--543878-- — Tue, 28 Nov 2017 12:55:35 +0000

#183 También añadiría que se tendría que hablar de objetivos y revisar si se están cumpliendo. No solo por un tema de reforzar las medidas sino también porque lo mismo se está atacando un problema que no existe o con un enfoque totalmente equivocado. En este caso, en algunos sectores es injusto hablar de cuotas de paridad cuando los egresados de ese sector son totalmente dispares.

Una anecdota de una charla de Women in STEM, es que una de las organizadoras quería fomentar que su hija fuera ingeniera, la apuntó a un curso de robótica para niños, y la chica se aburrió porque era la única chica. La solución de esa madre era hacer grupos para niñas y fomentarlos, y en general no me parece mal, pero creo que estaba obviando que seguramente la razón por la que se aburría es porque no tenía cosas en común con esos chicos.

No puedo evitar sentir que a medio camino ha perdido el norte en su planteamiento, quería evitar roles de género pero ha terminado concluyendo que un grupo de solo chicas es lo mejor.

» autor: --543878--

#228 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

--417791-- — Tue, 28 Nov 2017 12:55:19 +0000

#219 discriminación guay... Adios, no se da medicina a un hombre muerto. Descansa en paz.

» autor: --417791--

#227 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

Txota70 — Tue, 28 Nov 2017 12:54:29 +0000

#221 Estoy deseoso de escuchar esos argumentos, que seguro que son mas poderosos que este:
"El auto considera que la empresa, el Grupo Endesa, no aplicó correctamente las medidas igualdad que contempla su propio convenio"
A ver si mis prejuicios me dejan verlo.

» autor: Txota70

#226 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

--526993-- — Tue, 28 Nov 2017 12:53:53 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --526993--

#225 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

diarmait — Tue, 28 Nov 2017 12:53:44 +0000

#36 supongo que defenderás tambien la discriminación positiva para los hombres en las oposiciones a profesorado infantil o para puestos de enfermería.

» autor: diarmait

#224 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

--352535-- — Tue, 28 Nov 2017 12:53:15 +0000

#150 El puesto era para gestion de riesgos laborales, no para ingeniero industrial.

» autor: --352535--

#223 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

mr_b — Tue, 28 Nov 2017 12:53:04 +0000

#212 Una desviación que se ha ido mitigando gracias a este tipo de leyes, a ver si tú te crees que cuando no existía dicha ley el machismo desaparecía porque sí. El machismo desaparece cuando se lucha contra él, que no desaparece solo. Y esta es una forma de hacerlo.

Y sí que hay datos, y muchos, para ver si funciona o no. El INE es tu amigo.

Respecto a tu respuesta a #91: como ves en la propia noticia, a igualdad de CV (y mejor por parte de ella), se eligió al hombre. Así que tu máxima es falsa: a igualdad de CV, la probabilidad de elegir al hombre con respecto a la mujer es mucho más alta. Es lo que tiene el sesgo machista de esta sociedad.

» autor: mr_b

#222 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

--352535-- — Tue, 28 Nov 2017 12:51:08 +0000

#1 A ver si nos leemos la noticia antes de soltar espumarajos machistas. Ha sido discriminacion de libro, y lo del genero infrarrepresentado en este caso era lo de menos. La chica tenia mas meritos y tenia ademas 10 años de experiencia en el mismo grupo empresarial, y la excusa de la empresa no tiene ni pies ni cabeza para el puesto que piden

» autor: --352535--

#221 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

Varlak — Tue, 28 Nov 2017 12:51:03 +0000

#214 El tribunal dice más cosas, y por supuesto que si fuera un hombre habría podido denunciar (y seguramente hubiera ganado), pero si tu te quieres quedar con esa idea porque cuadra con tus prejuicios allá tu, es tu problema.

» autor: Varlak

#220 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

Varlak — Tue, 28 Nov 2017 12:50:24 +0000

#166 Vamos a ver si nos entendemos.... según la subcontrata que se dedica a hacer procesos de selección, ambos tienen iguales curriculums. Según los criterios definidiso en los reglamentos internos de Endesa, la tipa tiene mejor curriculum. Es (en parte) un tema de cuotas porque ENDESA ha considerado que en caso de infrarepresentación femenina en un sector, dará prioridad a mujeres, pero es que además también valora la antiguedad en la empresa y la especialización. La jueza simplemente ha obligado a Endesa a cumplir sus propias normas, es así de sencillo.

» autor: Varlak

#219 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

mr_b — Tue, 28 Nov 2017 12:50:04 +0000

#217 Injustas no. Revísate el significado de discriminación positiva.

Cuando se trata de equilibrar cuando la balanza ya está desequilibrada, de injusto no tiene nada.

» autor: mr_b

#218 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

--164239-- — Tue, 28 Nov 2017 12:49:45 +0000

perdonen un inciso, pero si él es ingeniero industrial y ella tiene el cursillo de riesgos laborales, ejem, no hay color lo cojas por donde lo cojas. Sí, soy machista.

» autor: --164239--

#217 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

--417791-- — Tue, 28 Nov 2017 12:48:42 +0000

#207 injustas pues

» autor: --417791--

#216 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

Varlak — Tue, 28 Nov 2017 12:48:16 +0000

#168 yo me entiendo perfectamente, a quien no entiendo es a ti

» autor: Varlak

#215 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

--417791-- — Tue, 28 Nov 2017 12:48:07 +0000

#208 mira el listo que viene ahora a iluminar después de 200 comentarios en los que se ha desmenuzado la noticia y se ha citado entera. Léete los mios previos.

» autor: --417791--

#214 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

Txota70 — Tue, 28 Nov 2017 12:48:05 +0000

#65 El tribunal dice exactamente eso, que la cogen por ser mujer porque hay menos mujeres. Si hubiese sido otro hombre no hubiese podido denunciar.

» autor: Txota70

#213 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

Varlak — Tue, 28 Nov 2017 12:47:57 +0000

#169 obligan a una empresa a contratar a un cadidato respecto a otro no por cojones, sino por cumplir las normas internas de la empresa. Una de esas normas es que, a igualdad de capacidades, se fomentará la contratación de mujeres en puestos infrarrepresentados, pero la candidata también tiene una especialización en el tema y una década de experienca en la empresa, con lo que la empresa se saltó sus propias normas y eligió al otro candidato a dedo. Eso es lo que se denuncia, no el machismo, sino el asignar subjetivamente un puesto a una persona cuando, siguiendo las propias normas de la empresa, le corresponde a otro. Nadie obliga a contratar a una mujer, les obligan a cumplir su reglamento de contratación, obviamente. Lo que no se puede hacer es poner unas normas y luego saltartelas por razones subjetivas

» autor: Varlak

#212 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

Noeschachi — Tue, 28 Nov 2017 12:47:31 +0000

#202 Una desviación que se ha ido mitigando por el cambio cultural natural desde que la mujer entró en el mundo profesional. No tenemos referencias a largo plazo del éxito de las cuotas y ni siquiera los abogados de esta solución pueden determinar el criterio de cuando se podría levantar la exigencia de la cuota... porque lo que probablemente haga es congelar el problema en el tiempo y volver al punto natural en el que estaría en ese momento o incluso provocar un retroceso. Jamás querría ser mujer y haber llegado lejos por mis propios méritos y tener que lidiar con el sanbenito de poder haber llegado ahí por esa norma.

#91 con igualdad de CV no hace falta cuota que valga.

» autor: Noeschachi

#211 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

pikutara — Tue, 28 Nov 2017 12:47:23 +0000

#192 No, cuando se ve a un consejo de administración donde todos son hombres, como mucho alguien pensará, así en abstracto "cuánto machismo hay en el mundo, todo hombres", pero nadie duda de la valía de los que están ahí, ni pensará que son unos mediocres y que hay mujeres más capacitadas que ellos. Por eso mismo, si se obliga a un 50% de hombres y mujeres, lo más lógico será pensar que mira qué bien, cómo han cambiado los tiempos y ahora hay hombres y mujeres. Nadie pensará que las mujeres son medio tontas porque las han metido con calzador, porque es evidente que a esos niveles hay un montón de mujeres válidas de donde escoger, a esos niveles no hay nadie tonto.

Yo cuando veo un consejo de administración, independientemente del porcentaje de mujeres que tenga, lo primero que pienso es de quién serán hijos, porque la realidad es que el nepotismo es abrumador en las altas esferas. Sin embargo la gente sigue preocupándose más por los genitales de cada uno. Cuando pienso en gente inteligente no me viene a la cabeza ese tipo de gente, la verdad. Dirás que no hay nadie tonto pero los hay a patadas.

» autor: pikutara

#210 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

--212323-- — Tue, 28 Nov 2017 12:45:40 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --212323--

#209 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

Marcus78 — Tue, 28 Nov 2017 12:45:40 +0000

#6 las mujeres no tienen ninguna discapacidad. La discapacidad esta en la mente de los machistas .

» autor: Marcus78

#208 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

katchoo — Tue, 28 Nov 2017 12:45:34 +0000

#1 Como se nota que no te has leído la noticia...

"El TSJ de Canarias, sin embargo, le da la vuelta al caso. Destaca que la consultora contratada no solo vio igualdad de méritos y capacidades entre los candidatos, sino que destacó que ella contaba con más formación en prevención de riesgos laborales."

» autor: katchoo

#207 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

mr_b — Tue, 28 Nov 2017 12:45:30 +0000

#198 Estúpidas no, sexistas sí. Pero leyes necesarias.

Mientras esta sociedad sea machista (y lo es, eso es un hecho), lo que implica que el sesgo machista hace que se elija a hombres en detrimento de mujeres con una probabilidad mucho mayor, se necesitarán este tipo de leyes que equilibren la balanza.

Si crees que no, por favor, aporta tu granito de arena para ver cómo solucionamos este problema (el del machismo en la sociedad) hoy. Y recalco lo de hoy para que no me vengas con “con educación desde pequeños”, porque eso lo solucionaría (supuestamente) en una par de generaciones como mínimo. Y no podemos esperar tanto.

Edito: yo no te iba a votar negativo, pero visto que tú sí a mí por mostrar una opinión, mejor te lo comes también. De nada

» autor: mr_b

#206 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

Varlak — Tue, 28 Nov 2017 12:45:01 +0000

#175 La jueza dice más cosas. Léete la noticia.

» autor: Varlak

#205 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

redscare — Tue, 28 Nov 2017 12:44:01 +0000

#199 Pues este juez opina que eso no es excusa. Pero vamos, igual el Supremo dice luego otra cosa, que para eso se pagan las puertas giratorias

» autor: redscare

#204 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

Marcus78 — Tue, 28 Nov 2017 12:43:43 +0000

#91 con igualdad de cv, si pasa una mujer es tratarla de retrasada?

» autor: Marcus78

#203 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

--417791-- — Tue, 28 Nov 2017 12:43:16 +0000

#197 un si que no viene al caso.

» autor: --417791--

#202 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

mr_b — Tue, 28 Nov 2017 12:43:07 +0000

#196 Pues tú dirás qué otra forma conoces. Pero no me lo digas a mí, díselo a todos los expertos que se han consultado para hacer todas esas leyes, que seguro que les haces un favor.

Ah, otra cosa: no se pone el género por encima de nada. De lo que se trata es de corregir una desviación que ya existe, la de elegir el género masculino en detrimento del femenino con una probabilidad mucho mayor. Céntrate en que es una desviación que existe hoy, que se da en la sociedad, no en otra cosa.

» autor: mr_b

#201 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

Marcus78 — Tue, 28 Nov 2017 12:42:19 +0000

#150 hombre, llega a la ultima entrevista y hasta entonces les valia la ingeniería de telecomunicaciones?

» autor: Marcus78

#200 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

--417791-- — Tue, 28 Nov 2017 12:42:17 +0000

#153 según la juez, no según la empresa

» autor: --417791--

#199 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

--417791-- — Tue, 28 Nov 2017 12:41:56 +0000

#176 pero no especifica ni como ni cuando

» autor: --417791--

#198 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

--417791-- — Tue, 28 Nov 2017 12:41:33 +0000

#191 leyes estúpidas y sexistas.

» autor: --417791--

#197 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

Marcus78 — Tue, 28 Nov 2017 12:40:50 +0000

#1 Si con paridad de calificación, siempre se escoge a un hombre , es justo que pase la mujer si.

» autor: Marcus78

#196 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

Noeschachi — Tue, 28 Nov 2017 12:40:48 +0000

#193 El hecho de que estemos de acuerdo en el diagostico del problema no implica que solucionarlo via cuotas sea la manera correcta. Insisto, luchar contra que se ponga el género por encima de otras cualidades haciendo que el género este por norma por encima de otras cualidades no erradica el problema, sino que lo perpetua.

» autor: Noeschachi

#195 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

Txota70 — Tue, 28 Nov 2017 12:38:47 +0000

#172 A veces creo que la gente tiene tan prejuzgados los argumentos, que no los escuchamos ,de verdad. No es ninguna locura, que si el compañero drdr trabaja en una mina, y viera que de cada 100 personas que van a pedir trabajo hay solo 5 mujeres, y luego vea que a base de cuotas consiguen un trabajo para el que el otro candidato tenía "la formación solicitada por la empresa", haga ver que no le parece justo. Y a mi tampoco me lo parece. Las cuotas no ayudan a la sociedad, solo ayudan a las personas que beneficia esa discriminación positiva. El capitalismo es una máquina que no discrimina, deja que gente con muy buena preparación sin oportunidades, seas del sexo que seas.

» autor: Txota70

#194 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

mr_b — Tue, 28 Nov 2017 12:38:42 +0000

#2 Sí. Se llama discriminación positiva y es útil para equilibrar la balanza cuando ya existe una discriminación negativa, la del sesgo machista, que hace que se elija a hombres antes que a mujeres con los mismos méritos con una probabilidad mucho más alta.

» autor: mr_b

#193 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

mr_b — Tue, 28 Nov 2017 12:36:54 +0000

#91 No se trata de paternalismo, se trata de evitar el sesgo machista de esta sociedad. Sesgo cuya existencia es un hecho, y cuyas consecuencias incluyen elegir a hombres y no a mujeres con una probabilidad mucho más alta ante los mismos méritos.

/cc #60

» autor: mr_b

#192 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

triturator — Tue, 28 Nov 2017 12:36:22 +0000

#181 No, cuando se ve a un consejo de administración donde todos son hombres, como mucho alguien pensará, así en abstracto "cuánto machismo hay en el mundo, todo hombres", pero nadie duda de la valía de los que están ahí, ni pensará que son unos mediocres y que hay mujeres más capacitadas que ellos. Por eso mismo, si se obliga a un 50% de hombres y mujeres, lo más lógico será pensar que mira qué bien, cómo han cambiado los tiempos y ahora hay hombres y mujeres. Nadie pensará que las mujeres son medio tontas porque las han metido con calzador, porque es evidente que a esos niveles hay un montón de mujeres válidas de donde escoger, a esos niveles no hay nadie tonto.

» autor: triturator

#191 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

mr_b — Tue, 28 Nov 2017 12:34:24 +0000

#6 Como tú bien dices, hay machismo en la sociedad (más que haberlo, la sociedad es machista en sí), pero parece que no ves todas las consecuencias que esto puede tener. Y estas consecuencias son que, ante igualdad de capacidades entre candidatos, hay una probabilidad mucho mayor de que se elija al hombre en detrimento de la mujer. De ahí que exista este tipo de leyes.

Respecto a los discapacitados: una mujer no es discapacitada per se, evidentemente, es la sociedad machista (repito, como TÚ has dicho) la que limita sus posibilidades, de ahí que la comparación sea absolutamente ridícula.

Y no, la ley no permite ascender al mediocre. La ley lo que hace es intentar reducir el sesgo machista que tiene esta sociedad.

Te pongo en copia, #1, que parece que tampoco tienes muy claro de qué tratan estas leyes.

» autor: mr_b

#190 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

redscare — Tue, 28 Nov 2017 12:33:13 +0000

#189 Pues no, no pueden. Bienvenido al mundo real. Para empezar tienes que cumplir también las normas internas que tu mismo has establecido y no te las puedes saltar cuando te interese. Y para continuar si quieres optar a según que tipo de contratos nacionales/europeos, tienes que cumplir requisitos adicionales.

» autor: redscare

#189 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

--212323-- — Tue, 28 Nov 2017 12:30:46 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --212323--

#188 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

Noeschachi — Tue, 28 Nov 2017 12:29:41 +0000

#171 Forzar a tener cuotas por supuesto eliminan el problema sobre el papel: queremos n mujeres y tenemos por norma n mujeres en tal o cual organización. Ahora bien, eliminan el problema real i.e. el hecho cultural de anteponer género por encima de otras aptitudes para el cargo? La paradója es que si para resolver este prejuicio pones el género por encima de todo en primer lugar nunca vas a erradicar el problema.

La pregunta entonces es: cuando llegaría el momento de levantar la norma de las cuotas? Por qué no extenderlas a otros colectivos infrarepresentados? La propia paradoja deja patente que es un camino a ninguna parte.

» autor: Noeschachi

#187 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

decaff — Tue, 28 Nov 2017 12:27:10 +0000

Mira que contratar de primeras a un hombre...
Si una mujer les sale más barato.

» autor: decaff

#186 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

Txota70 — Tue, 28 Nov 2017 12:24:16 +0000

#119 ¿Por qué parten con desventaja? ¿En tu universidad no podían estudiar mujeres?
Si quieres te pongo un ejemplo de partir con desventaja:

» autor: Txota70

#185 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

--555145-- — Tue, 28 Nov 2017 12:23:42 +0000

#180 No soy experto en todas las ingenierias, pero si se que la I.T. Industrial es la mas "transversal" de todas, en el sentido de que no es una especializacion sino que esta viene luego (si acaso). Alguien ha comentado por ahi que la seguridad es algo basico en la I.T. Industrial, cosa que me parece logica (y que desde luego no veras en un curriculo basico de telecos).

En resumen, si que tiene que ver con la industrial y absolutamente nada con telecos.

» autor: --555145--

#184 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

redscare — Tue, 28 Nov 2017 12:22:38 +0000

#80 La empresa privada no es un cortijo. Si se saltan sus propias normas para dar un puesto a dedazo, los tribunales tienen mucho que decir ahí.

» autor: redscare

#183 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

triturator — Tue, 28 Nov 2017 12:22:20 +0000

#179 Yo creo que el (un) fallo cuando se habla de discriminación positiva es que nunca se menciona que es una medida temporal. Parece que se ponga ya hasta el fin de los tiempos, y quizá si estas medidas viniesen acompañadas de la coletilla de "durante los próximos 30 años", se entendería mejor el objetivo, porque mucha gente las interpreta como algo revanchista, en plan "como hemos estado puteadas ahora os toca a vosotros", y no es así.

Pero es verdad que es un problema complejo y con muchos matices.

» autor: triturator

#182 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

Hart — Tue, 28 Nov 2017 12:21:28 +0000

#173 Pero déjanos en paz ,pesao.

» autor: Hart

#181 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

pikutara — Tue, 28 Nov 2017 12:20:48 +0000

#141 Pero ahora mismo ya hay un grupo sistemáticamente favorecido (los hombres), y nadie piensa en las mujeres más preparadas que se han quedado en la cuneta

Claro que se piensa en eso, para eso están las leyes de igualdad. La discriminación positiva no es una ley de igualdad, es justamente lo contrario.

ni en que los hombres del consejo de administración de la multinacional X sean unos mediocres porque les han favorecido artificialmente. Y eso es porque socialmente vemos esa situación como la normal.

Teniendo en cuenta que históricamente las mujeres han tenido limitado el acceso incluso a los estudios, la situación es muy diferente: la propia desigualdad de educación provocaba que los hombres fueran los mejores preparados. Hoy que esa desigualdad no existe, aunque aún quedan secuelas entre personas de más edad, la situación se debería revertir por sí sola si la igualdad de derechos se cumple. Además hay un problema adicional de difícil solución que explico en #112 y el cual la sociedad se niega a abordar porque es políticamente incorrecto.

Cuando una balanza lleva 20 años con el peso sólo en un lado, a lo mejor necesita calibrarla (poniéndole un poco más de peso puntualmente en el otro lado) para que vuelva a pesar bien

Si tiene más peso en un lado no se va a equilibrar nunca.

» autor: pikutara

#180 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

redscare — Tue, 28 Nov 2017 12:19:42 +0000

#147 Para un puesto que no tiene que ver con NINGUNA de las dos ingenierías? Desde luego que son equivalentes.

» autor: redscare

#179 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

--543878-- — Tue, 28 Nov 2017 12:18:12 +0000

#84 El problema es que hay que hacer algo y diría que no está claro qué, personalmente me gustaría pensar que son cosas que se resolverán con educación, y eso significa que se cambiará paulatinamente a lo largo de los años con nuevas generaciones. Por eso no estoy de acuerdo cuando se habla de discriminación positiva a grandes rasgos.

También es cierto que hablar de igualdad de cualificación en ciertos temas es muy complicado, pero también hay que ver que en general los hombres y las mujeres no son iguales. Tienen distintas tendencias al a hora de elegir carreras, distintas metas personales, y algunos estudios apuntan que las mujeres tienen menor tolerancia al fracaso.

Luego hay otras cosas que son transversales pero que perjudican específicamente a las mujeres, por ejemplo hay muchos estudios que correlacionan los sueldos abultados en altos cargos con la altura, y ahí las mujeres llevan las de perder.

» autor: --543878--

#178 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

Tensk — Tue, 28 Nov 2017 12:18:10 +0000

#146 claro que sí, guapi

» autor: Tensk

#177 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

redscare — Tue, 28 Nov 2017 12:18:01 +0000

#33 Si por convenio la gente que ha estado ya trabajando para el grupo empresarial tiene preferencia, desde luego que es un criterio valido.

» autor: redscare

#176 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

redscare — Tue, 28 Nov 2017 12:16:31 +0000

#1 Lo de leer la noticia ya tal. Si la empresa puso en su convenio la necesidad de incorporar a mas mujeres en plantilla, no pueden luego ignorarlo sin mas. Que no lo hubiesen puesto.

» autor: redscare

#175 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

Jakobg — Tue, 28 Nov 2017 12:15:01 +0000

#125 No. La juez dice que tienen que elegir a ella para cumplir sus propias normas de igualdad. Si llegan a ser 2 hombres no se aplicaria.

» autor: Jakobg

#174 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

--496908-- — Tue, 28 Nov 2017 12:14:46 +0000

Como sabe la jueza que el hombre era hombre y no mujer con pene?

» autor: --496908--

#173 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

--496908-- — Tue, 28 Nov 2017 12:13:29 +0000

#157 Eso, ignorad todo lo que disienta. Vaya personajes

» autor: --496908--

#172 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

black29 — Tue, 28 Nov 2017 12:12:24 +0000

#170 ¿Y? Para una mujer entrar en el ejercito es un camino de rosas vaya..., has puesto un ejemplo muy bueno de lo que supone a una mujer acceder a puestos de trabajos copados por hombres, o socialmente muy vistos como sólo de hombres.

» autor: black29

#171 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

black29 — Tue, 28 Nov 2017 12:10:33 +0000

#165 ¿Y como es que las cuotas no lo han frenado si segun tu perpetua el problema? No será que mas bien han ayudado y ayudan a acabar con el problema.

» autor: black29

#170 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

--496908-- — Tue, 28 Nov 2017 12:09:24 +0000

#119 hay infrarrepresentacion en poceros, obreros, basureros, soldados, etc

» autor: --496908--

#169 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

--516978-- — Tue, 28 Nov 2017 12:09:17 +0000

#100 simplemente tiene peor currículum. Léete la noticia antes de comentar.

Me parece que el que no se ha leído la noticia eres tú. La empresa lo ha elegido a él. Quien lo ha discriminado ha sido el TSJC, y no por una cuestión de currículum, sino de cuotas. Porque obligan a la empresa a contratar a una mujer por cojones.

» autor: --516978--

#168 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

--543878-- — Tue, 28 Nov 2017 12:07:13 +0000

#163 Realmente no importa, yo me doy por satisfecho, pero en mi opinión personal diría que no te entiendes...

» autor: --543878--

#167 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

EuropeoDespierto — Tue, 28 Nov 2017 12:06:40 +0000

con una cualificación equivalente
aquí está la gran trampa, la llamada cualificación equivalente las decreta una administración pública, no es que ante la misma carrera se tenga que elegir a la mujer.

» autor: EuropeoDespierto

#166 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

--543878-- — Tue, 28 Nov 2017 12:06:24 +0000

#158 Pues ya está, entonces no me digas que había que contratarla a ella porque tenía mejor curriculum. Ya lo dije en otro conversación que mantenemos, es un tema de cuotas y de que es mujer.

» autor: --543878--

#165 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

Noeschachi — Tue, 28 Nov 2017 12:05:24 +0000

#156 Si pretendes decirme que el rol de la mujer en el mundo profesional es hoy el mismo que hace 10, 20 o 40 años y que el cambio cultural no sigue su curso sin tirar de paternalismo, echar por tierra la meritocracia o enquistar el debate de género entonces no vivimos en la misma sociedad.

» autor: Noeschachi

#164 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

Hart — Tue, 28 Nov 2017 12:05:10 +0000

#5 Te mando un abrazo sororo por el montón de imbecilidades que te están escribiendo.

Paciencia y al toro.

» autor: Hart

#163 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

Varlak — Tue, 28 Nov 2017 12:05:05 +0000

#160 Lo de la convocatoria ya lo he retirado, cagada mia. En el resto, sinceramente, no te entiendo...

» autor: Varlak

#162 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

Varlak — Tue, 28 Nov 2017 12:03:46 +0000

#148 nadie ha dicho que la empresa eligió al malo porque era hombre

» autor: Varlak

#161 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

wondering — Tue, 28 Nov 2017 12:03:46 +0000

#101 El problema es que es TAN subjetivo decir que tienen "igualdad de condiciones"...

Para empezar, no tienen los mismos estudios. Pero es que aunque tuvieran exactamente los mismos estudios, y la misma experiencia en años, aún así, también está la personalidad del candidato, que para mí es fundamental a la hora de contratar.

No voy a poner en duda al juez claro, obviamente tendrá más datos que yo. Pero es que me suena tan mal que un tribunal decida sobre la política de contratación de una empresa...

» autor: wondering

#160 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

--543878-- — Tue, 28 Nov 2017 12:03:41 +0000

#154 "la empresa eligió X méritos, que podrían ser perfectamente válidos"

Pues ya está, es eso lo que voy. Y por eso te digo que te habías perdido, si es por el tema de cuotas no tengo nada que discutir. Incluso si tuviera alguna crítica que hacer al respecto, pues sería mi opinión, pero en el tema legal hay que respetar las normas, no hay más. Si el criterio de desempate es fomentar que se contraten más mujeres en igualdad de condiciones, pues es lo que hay.

Ahora puedes volver a releer tus comentarios donde afirmas que si ella tenía mejor currículum, que no es un tema de cuotas o de que sea mujer, o que en la convocatoria no se especificaba explícitamente que se pedía la titulación que tenía él.

» autor: --543878--

#159 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

Varlak — Tue, 28 Nov 2017 12:03:26 +0000

#150 El TSJ de Canarias, sin embargo, le da la vuelta al caso. Destaca que la consultora contratada no solo vio igualdad de méritos y capacidades entre los candidatos, sino que destacó que ella contaba con más formación en prevención de riesgos laborales. Endesa justificó la contratación del hombre porque contaba con una ingeniería técnica industrial, tal y como figuraba en la convocatoria del puesto. La candidata, sin embargo, contaba con una ingeniería técnica de telecomunicaciones. Llevaba también diez años trabajando en otro puesto del mismo grupo, un motivo que, según su convenio, bastaba para que le hubieran adjudicado la plaza.

» autor: Varlak

#158 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

Varlak — Tue, 28 Nov 2017 12:02:41 +0000

#151 claro que es objetivamente cierto, precisamente para eso contrataron a una empresa especializada en procesos de selección que dijo que ambos CV eran equivalentes para ese puesto. Y en vez de decidir uno de ellos por criterios subjetivos, la empresa deberia haber seguido su normativa interna, que da prioridad a quien tenga una especialización, antiguedad en la empresa, y ademas (pero no solamente) a las mujeres en puestos donde estas estan infrarepresentadas (insisto, en caso de empate). Me parece genial si la persona de RRHH consideró que la especialización es mas importante, pero se pasó por el forro las normas de la empresa por razones subjetivas, eligió a dedo uno de los dos candidatos, y precisamente por eso una jueza ha anulado la contratacion. La pregunta es: Si ambos hubieran sido tios tambien la habrian cancelado? dado que uno de los candidatos sigue teniendo una especialidad y antiguedad parece obvio que si, entonces porque l oestamos convirtiendo en un tema de género?

» autor: Varlak

#157 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

Hart — Tue, 28 Nov 2017 12:02:14 +0000

#26 No la abandones , yo también estoy en ello.
Al final con un poco de callo y el botón ignore mágico se puede estar.

» autor: Hart

#156 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

black29 — Tue, 28 Nov 2017 12:01:26 +0000

#143 En absoluto, lo que parece que no entiendes es que los méritos YA los tienen, y no llegan, o les cuesta mucho mas llegar. Y los que le achacan llegar ahí por las cuotas son irrelevantes, e ignorantes. ¿Ahora el problema es el miedo a qué dirán?.

El techo de cristal NO es falta de méritos, ni de capacidad. Y tu propuesta es no hacer nada y esperar que cambie con el tiempo.

» autor: black29

#155 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

Joice — Tue, 28 Nov 2017 11:59:35 +0000

#5 Cada vez me cuesta más diferenciar a las feministas de los trolls machistas.

» autor: Joice

#154 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

Varlak — Tue, 28 Nov 2017 11:59:08 +0000

#138 la empresa eligió X méritos, que podrían ser perféctamente válidos si no fuera porque, la misma empresa, ya tiene unas normativas para "desempatar" que le dan la razón a la tia. Uno de esos puntos es el de fomentar la igualdad, pero no el unico ni necesariamente el más importante. La jueza simplemente ha interpretado la normativa interna de la empresa, sin más.

» autor: Varlak

#153 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

Hart — Tue, 28 Nov 2017 11:57:42 +0000

#1 Oye que la cualificación era equivalente según el artículo.

» autor: Hart

#152 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

Varlak — Tue, 28 Nov 2017 11:57:19 +0000

#142 Y eso te lo sacas de.....

La jueza da sus razones, que son múltiples y bastante lógicas. Si tu quieres llegar a la conclusión de que es por ideología es cosa tuya, pero te agradecería que lo argumentes. Exactamente con cual de los argumentos de la jueza no estas de acuerdo? no tiene la tipa una especialización en riesgos laborales? no tiene 10 años de experiencia en la empresa? no son esos criterios que se valoran según las normas internas de la empresa? no tiene la empresa , además, criterios de igualdad que también darían puntos extra a la mujer en caso de "empate"? entonces porqué han elegido al tio, si la empresa a la que contrataron para hacer la preselección dijo que sus curriculums eran equivalentes y, según las normas de la empresa (y, en mi opinion, la lógica mas elemental), la mujer es la que merece el puesto?

» autor: Varlak

#151 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

--543878-- — Tue, 28 Nov 2017 11:57:17 +0000

#100 Esto es falso, o por lo menos discutible, leete la noticia completa, no sola la parte que te interesa. La convocatoria pedía expresamente la titulación que tenía él. Y fue lo que utilizaron como criterio de desempate. Si en la convocatoria se consideraban como mejores los méritos que tenía ella, no discutiría nada, esto es un tema de cuotas.

Lo que no discuto es que a ti o a alguien le pueda parecer que su currículum era mejor, pero no es objetivamente cierto

» autor: --543878--

#150 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

Romma — Tue, 28 Nov 2017 11:56:01 +0000

#100 Dónde pone que tiene peor currículum?
"Endesa justificó la contratación del hombre porque contaba con una ingeniería técnica industrial, tal y como figuraba en la convocatoria del puesto. La candidata, sin embargo, contaba con una ingeniería técnica de telecomunicaciones. "

Endesa convoca una oferta de selección de personal con unos requisitos y la gestión se la encarga a una consultoría externa. A la última fase llegan 2 candidatos y uno tiene lo que se pedía en un principio en dicha oferta, pero hay que darle el puesto al otro candidato because patriarcado.

» autor: Romma

#149 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

lainDev — Tue, 28 Nov 2017 11:54:55 +0000

#110 No he dicho que se haya añadido a posterior, sólo que si realmente era un requisito la mujer tendría que haber sido eliminada en el primer filtro.

» autor: lainDev

#148 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

--543878-- — Tue, 28 Nov 2017 11:54:37 +0000

#103 Eso es más que discutible. Esto no deja de ser principalmente un tema de cuotas, que a mi personalmente no me parece del todo mal, pero decir que es un tema de que una empresa eligió al malo porque era hombre me parece totalmente manipulador.

» autor: --543878--

#147 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

--555145-- — Tue, 28 Nov 2017 11:53:51 +0000

#29 Si a un juez, el que sea, le parece que 2 ingenierias son equivalentes es que no tiene puta idea sobre ingenieria (cosa normal ya que han estudiado deercho).

» autor: --555145--

#146 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

usr — Tue, 28 Nov 2017 11:52:31 +0000

#144 Es como leer a mi yo del pasado.

» autor: usr

#145 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

--349080-- — Tue, 28 Nov 2017 11:51:10 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --349080--

#144 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

Tensk — Tue, 28 Nov 2017 11:50:21 +0000

#133 ¿Clavo ardiendo? En fin. Más de nueve de cada diez muertes relacionadas con el trabajo son hombres. Un clavo ardiendo. Cuando hablan de que los hombres están privilegiados y no sé qué más, olvidamos datos como ese.

De que más de tres de cada cuatro suicidios sean hombres y que tres de cada cuatro sin hogar sean también hombres, es otro techo de cristal a romper, supongo. Son privilegios que tenemos los hombres y que debemos aprovechar.

» autor: Tensk

#143 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

Noeschachi — Tue, 28 Nov 2017 11:49:50 +0000

#140 Las cuotas no acaban con el problema. Aquellas mujeres que alcancen puestos de relevancia por méritos pueden quedar en segundo plano en la práctica porque se les puede achacar haber llegado ahí por las cuotas. En vez de romper el "techo de cristal" por méritos y hacerlo extensible a todas las áreas de la sociedad para siempre se fija un techo determinado por una cuota y se institucionaliza la injusticia respecto a quien ande con genitales diferentes. Las cuotas refuerzan actitudes machistas porque las legitiman por medio de una injusticia.

» autor: Noeschachi

#142 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

--310356-- — Tue, 28 Nov 2017 11:49:17 +0000

#65 El tribunal no, ni las leyes, ni las normas internas de la empresa, ni la lógica más elemental. Es la jueza hembrista quien ha decidido que la mujer tiene un perfil más apropiado para el puesto.
El problema es que esa señora no está para decir qué perfil es más apropiado, porque es una decisión subjetiva. Está para decidir si ha habido discriminación y lo tiene que hacer en base a hechos, no a opiniones preconcebidas (porque esa jueza tiene un historial peculiar). Esa sentencia roza la prevaricación.
El hecho es que la empresa pide un industrial y esa mujer no lo es.
Y la jueza se pasa de lista al asumir que una ingeniería técnica industrial es "similar" a una en telecomunicaciones. No tienen nada que ver. El puesto puede que sea para riesgos laborales, pero la empresa puede querer cubrir el puesto con un perfil de más recorrido profesional dentro de la empresa o con conocimientos específicos de un sector concreto.

» autor: --310356--

#141 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

triturator — Tue, 28 Nov 2017 11:48:24 +0000

#136 Pero ahora mismo ya hay un grupo sistemáticamente favorecido (los hombres), y nadie piensa en las mujeres más preparadas que se han quedado en la cuneta, ni en que los hombres del consejo de administración de la multinacional X sean unos mediocres porque les han favorecido artificialmente. Y eso es porque socialmente vemos esa situación como la normal.

Si metemos mujeres "con calzador" para compensar, alguno habrá inicialmente que lo pensará, no te digo que no, pero conforme se vaya acostumbrando la gente, la cosa se irá reduciendo hasta que nadie se lo plantee. Además de que, afortunadamente, hay suficientes mujeres preparadas como para que no "se note". A los niveles en los que se produce la discriminación gorda, no hay una diferenciación clara entre buenos y mejores, y las diferencias son muy sutiles, si es que existen.

Cuando una balanza lleva 20 años con el peso sólo en un lado, a lo mejor necesita calibrarla (poniéndole un poco más de peso puntualmente en el otro lado) para que vuelva a pesar bien

» autor: triturator

#140 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

black29 — Tue, 28 Nov 2017 11:45:47 +0000

#126 Claro y para que a la mujer de la noticia no la discriminen, tendrá que esperar 50 o 100 o 200 años a que no haya problema porque las cuotas según tu perpetuan la desigualdad. Cuando precisamente la cuotas acaban con el problema, ya sea porque esa infrarepresentatividad se difumina lo suficiente como para acabar con el techo de cristal en un tiempo, o ya sea por situaciones como esta que le permiten a esta mujer acceder a un puesto donde la habian discriminado.

» autor: black29

#139 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

--543878-- — Tue, 28 Nov 2017 11:45:25 +0000

#42 #51 Entiendo que la convocatoria lo pedía sin saber que candidatos se presentarías. Así que tengo que decirte que has hecho un comentario muy gilipollas.

Disclaimer: Hablo de tu comentario, no de tu persona.

» autor: --543878--

#138 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

--543878-- — Tue, 28 Nov 2017 11:42:57 +0000

#125 No te confundas, porque creo que te has perdido y no sabes a que contestas. Estoy, en general, de acuerdo con la setencia, pero no se trata como tu dices de algo que no tenga que ver con que es mujer. Es más, en ese comentario me estás dando la razón. Sobre lo otro, ya lo dije, una empresa externa presenta a dos candidatos en igualdad de méritos, el contratista elige uno siguiendo un criterio de desempate, la jueza ha elegido otro.

Si son méritos que no estaban especificados en la convocatoria pues no puedes decir que uno sea mejor que otro, además, como digo al final la propia noticia dice que en la convocatoria sí estaba la titulación.

Así que siendo sinceros, no, no pienso que fuera lo mismo.

» autor: --543878--

#137 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

--555145-- — Tue, 28 Nov 2017 11:42:21 +0000

Esto lo que fomentara es que la empresa las descarte antes de la seleccion final. Principio de precaucion.

La candidata, sin embargo, contaba con una ingeniería técnica de telecomunicaciones
Joder con los telecos, ya no les basta con robar el trabajo a los informaticos...

» autor: --555145--

#136 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

pikutara — Tue, 28 Nov 2017 11:41:30 +0000

#84 Entiendo tu postura pero el problema es que la discriminación positiva es un arma de doble filo. Cuando un grupo es sistemáticamente favorecido por la ley las capacidades de ese grupo no se tendrán en cuenta. Las mujeres estarán en puestos de poder pero todo el mundo pensará que es porque son mujeres. Eso no ayuda. La discriminación positiva solamente beneficia a las mujeres mediocres y las más perjudicadas son las mujeres válidas.

La mejor forma de equilibrar una balanza es poner el mismo peso en ambos lados, no poner más en el que está más elevado para que se igualen antes, porque así entras en un eterno vaivén.

» autor: pikutara

#135 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

Varlak — Tue, 28 Nov 2017 11:40:50 +0000

#127 Mis disculpas, cagada mia, ya me he dado cuenta en #132

» autor: Varlak

#134 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

Nitpick — Tue, 28 Nov 2017 11:40:44 +0000

#108 No lo sientas, el odio no es malo si se gestiona adecuadamente. Al fin y al cabo odiar es lo que te hace ser humano.

» autor: Nitpick

#133 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

usr — Tue, 28 Nov 2017 11:40:35 +0000

#114 Y pensar que hace años yo tambien me agarraba a clavos ardiendo de este estilo...
En fin, como cambian las cosas.

» autor: usr

#132 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

Varlak — Tue, 28 Nov 2017 11:40:16 +0000

#110 Tienes razón, disculpa, es la jueza la que ha dicho que ambas titulaciones tienen la misma validez, lo habia entendido yo mal, cagada mia

» autor: Varlak

#131 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

--543878-- — Tue, 28 Nov 2017 11:38:59 +0000

#54 No lo tengo claro porque al final tienes una empresa externa que te ofrece dos candidatos por verlos en igualdad de condiciones, y el que los va a contratar elige uno siguiendo su criterio de desempate. La jueza lo que hace es seguir su propio criterio de desempate.

Solo digo que al final nunca habrá igualdad de condiciones porque siempre existirá un juez que tenga un criterio distinto.

» autor: --543878--

#130 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

--417791-- — Tue, 28 Nov 2017 11:38:55 +0000

#98 me parece que presuponen que no tengo argumentos, pues si una empresa privada quiere contratar al peor para el puesto salvo que vulnere su oferta de trabajo esta en su derecho.

» autor: --417791--

#129 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

Varlak — Tue, 28 Nov 2017 11:38:16 +0000

#113 Disculpa, no sabía que en ambos comentarios eras tu el autor, ni que en otros comentarios has apoyado la medida. Tiendo a contestar comentarios, no personas.

» autor: Varlak

#128 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

--310356-- — Tue, 28 Nov 2017 11:38:06 +0000

#51 Toma

» autor: --310356--

#127 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

--417791-- — Tue, 28 Nov 2017 11:37:30 +0000

#99 Endesa pide industrial, es el juez el que decide que teleco vale lo mismo.

» autor: --417791--

#126 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

Noeschachi — Tue, 28 Nov 2017 11:37:04 +0000

#119 Permíteme que discrepe. El cambio cultural en marcha donde los genitales van dejando de tener un rol en el mundo profesional se enquista con gilipolleces como las cuotas. Lo que hace justamente es perpetuar el problema al hacer pagar justos por pecadores y negar la posibilidad de que las mujeres obtengan esos puestos puramente por méritos.

» autor: Noeschachi

#125 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

Varlak — Tue, 28 Nov 2017 11:36:39 +0000

#115 Vamos a ver, uno de los candidatos tenía una especializacion en dicho puesto y una década de experiencia en la empresa, a parte, era mujer (que son puntos extra por la infrarepresentación), pero seamos sinceros, si hubieran sido dos hombres también hubiera habido denuncia, solo que no lo verías en las noticias

» autor: Varlak

#124 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

--543878-- — Tue, 28 Nov 2017 11:36:32 +0000

#36 www.forumlibertas.com/la-paradoja-noruega-de-la-igualdad-un-divertido-

» autor: --543878--

#123 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

--543878-- — Tue, 28 Nov 2017 11:35:24 +0000

#5 Interpretación alternativa, las mujeres son discapacidatas.

Ahora en serio, en general no me parece mal, de alguna forma hay que fomentar cambios pero también hay que tener en cuenta que hay muchos ámbitos en los que las mujeres están tan infrarepresentadas laboralmente como lo están profesionalmente. En una empresa informática hay demasiadas mujeres si lo comparamos con las que tenía de compañeras en clase y además, con las que efectivamente se graduaron.

» autor: --543878--

#122 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

Feagul — Tue, 28 Nov 2017 11:34:57 +0000

#28 y #30 y yo más tiempo que ambos.

#121
es.m.wikipedia.org/wiki/Principio_de_Peter

» autor: Feagul

#121 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

Maseo — Tue, 28 Nov 2017 11:34:20 +0000

#56 No digo que sea el caso, porque no lo sé, pero podría pasar que una persona copase 10 años un puesto porque ha sido incapaz de capacitarse para los niveles superiores Podría pasar, pero también puede ser que esa persona lo hace tan bien en su puesto actual que sería una pérdida moverla a otro puesto en el que quizá ya no lo haría tan bien. Realmente estoy harto de ver a gente excelente en el desempeño de su trabajo, que por una mal entendida progresión laboral, mueven a puestos de gestión para los que no valen tanto. Se pierde un excelente trabajador para obtener un mediocre gestor.

» autor: Maseo

#120 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

triturator — Tue, 28 Nov 2017 11:33:25 +0000

#105 Es que algo puede ser injusto a corto plazo, pero justo a largo plazo

Si hubiera una solución mágica que resolviera el problema, ya la habríamos adoptado. Lo que pasa es que todas las potenciales soluciones son complejas y tienen matices, por lo que ninguna va a contentar a todo el mundo.

» autor: triturator

#119 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

black29 — Tue, 28 Nov 2017 11:33:16 +0000

#91 Reconocer que las mujeres parten con desventaja NO es tratarlas como retrasadas. Uno de los pilares que perpetua el problema es la infrarepresentación, y se trata de acabar con eso.

» autor: black29

#118 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

meritonciokin — Tue, 28 Nov 2017 11:32:59 +0000

Pues nada, mujeres a las que les encanta ser tratadas como si tuviesen algún tipo de discapacidad.

» autor: meritonciokin

#117 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

Guarrior — Tue, 28 Nov 2017 11:32:20 +0000

#83 Los requisitos para ofertas de empleo no suelen ser totalmente indispensables, pero si sirven precisamente para esto, ponderar entre 2 candidatos similares.

» autor: Guarrior

#116 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

Topicta — Tue, 28 Nov 2017 11:32:19 +0000

#77 yo he contestado a #5 en relación a la comparación con las cuotas de discapacitados y las cuotas para mujeres. Si en la noticia no se aplica la ley de cuotas, es otro tema

» autor: Topicta

#115 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

--543878-- — Tue, 28 Nov 2017 11:31:15 +0000

#65 Tampoco seamos ingenuos, sí, la cogen por ser mujer. Lo único que has cambiado es que la empresa ha puesto sobre la mesa su criterio de desempate y la jueza ha puesto el suyo. Si estuviéramos hablando de dos hombres (o dos mujeres), me parece que la denuncia no tendría ningún sentido. Como si cada empresa no contratara al que le da la gana.

Además la jueza suelta un discurso sobre la infrarepresentación femenina, parece que tiene una postura proactiva al respecto, como para que ahora digamos que no tiene que ver. Eso sí, ya digo en otro comentario que no me parece mal la decisión.

PS: #99 Esa parte no me queda clara, de la noticia: "Endesa justificó la contratación del hombre porque contaba con una ingeniería técnica industrial, tal y como figuraba en la convocatoria del puesto." Otra cosa es que luego la jueza diga que ese criterio no tenga sentido.

» autor: --543878--

#114 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

Tensk — Tue, 28 Nov 2017 11:31:10 +0000

#88 Incorrecto. Demostraba que las aspiraciones laborales neo-ministas son sólo aquellas que impliquen sillón y aire acondicionado. En cuanto quitamos estas prebendas ya no resulta tan interesante la igualdad laboral.

Qué cosas.

» autor: Tensk

#113 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

Topicta — Tue, 28 Nov 2017 11:30:01 +0000

#103 me puedes contestar todo en comentario si no te importa por favor, no hace falta spamear.
Estaba contestando a #5 en relación a la comparación con las cuotas de discapacitados y la ley de cuotas para mujeres.
Si en este caso se ha contratado a la persona mejor preparada me parece perfecto, como podrás haber leido en mis comentarios

» autor: Topicta

#112 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

pikutara — Tue, 28 Nov 2017 11:29:53 +0000

#43 Tú mismo estás diciendo que las mujeres tienen las mismas capacidades que los hombres. Ahora mismo no se las contrata para puestos importantes, preferiendo a hombres. ¿Cómo cambias esto?

El problema que siempre se quiere obviar es que, aunque las mujeres en promedio tienen las mismas capacidades, no tienen las mismas intenciones. Las mujeres en general suelen tender a dar más importancia a su familia que a sus carreras y éste es el principal factor que provoca su menor aparición en puestos de poder, sin descartar el hecho de que también habrá casos de discriminación. No hay más que ver, por ejemplo, los problemas que tienen los partidos políticos que empiezan para cumplir con las cuotas exigidas de mujeres.

» autor: pikutara

#111 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

--88270-- — Tue, 28 Nov 2017 11:29:48 +0000

Comprendo que quusieran contratar al hombre. Los empleados que te llevan a juicios y van de sindicalistas con el puño en alto son un grano en el culo.

» autor: --88270--

#110 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

Guarrior — Tue, 28 Nov 2017 11:29:12 +0000

#99 #83 Según lo que ha citado #65: Endesa justificó la contratación del hombre porque contaba con una ingeniería técnica industrial, tal y como figuraba en la convocatoria del puesto.

¿Dónde has visto lo de que se añadió a posteriori? por contrastar.

» autor: Guarrior

#109 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

Varlak — Tue, 28 Nov 2017 11:27:28 +0000

#66 es que el criterio de cuotas no funciona así, leete la noticia antes de criticar algo

» autor: Varlak

#108 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

--456958-- — Tue, 28 Nov 2017 11:26:58 +0000

Vaaaaaaaaaaya! otra de esas noticias anecdóticas en las que el hombre sale peor parado laboralmente en favor de una mujer y que sólo sirve para que el meneante tenga la oportunidad semanal de soltar su bilis misógina.

Pues lo siento por vosotros si vivís con tanto odio.

» autor: --456958--

#107 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

Varlak — Tue, 28 Nov 2017 11:26:55 +0000

#57 es que en este caso la mujer estaba mejor preparada, por eso le han dado la razón

» autor: Varlak

#106 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

Varlak — Tue, 28 Nov 2017 11:26:28 +0000

#53 la ley actual no va contra la constitución, como ya ha dicho el TC en numerosas ocasiones

» autor: Varlak

#105 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

Topicta — Tue, 28 Nov 2017 11:26:23 +0000

#84 tu comentario es el más razonable de los que me han escrito, aunque no se si en este caso el fin justifica los medios, pero eso es algo razonable a debatir.
Lo que me parece impresionante, es cuando viene gente a venderte esta ley como que no es injusta

» autor: Topicta

#104 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

Varlak — Tue, 28 Nov 2017 11:25:56 +0000

#44 es que el concepto "mejor preparado" es totalmente subjetivo en la mayoria de puestos de responsabilidad.

» autor: Varlak

#103 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

Varlak — Tue, 28 Nov 2017 11:24:19 +0000

#6 creo que la mujer solo deberia poder denunciar cuando, teniendo ella mejor preparación, se ascienda o contrate a un hombre peor preparado.

Como en este caso, por ejemplo

» autor: Varlak

#102 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

Topicta — Tue, 28 Nov 2017 11:23:23 +0000

#96 estoy hablando de la ley de cuotas, no solo de este caso concreto

» autor: Topicta

#101 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

--543878-- — Tue, 28 Nov 2017 11:20:51 +0000

En parte veo muy bien la sentencia, pero es que yo no lo llamaría discriminación. En ese caso entendería que de haber discriminación no le han dado el puesto por ser mujer, cuando lo que han hecho es simplemente no tener en cuenta el sexo de ninguno, y elegir un candidato siempre es subjetivo.

Por otra parte, como dije, veo bien la sentencia. Si tenían una política de igualdad y no tenían mujeres, pues en igualdad de condiciones me parece bien que se promueva que entre esa mujer. Sin embargo, el problema sería haber omitido ese criterio, pero toda la noticia da a entender que se trata de una conspiración contra las mujeres.

De toda formas añadiría que esto no necesariamente tiene que ser justo, habría que ver, por ejemplo, el número de candidatas y candidatos. Si tienes 90 hombres y 10 mujeres, contratar a 20 personas repartiendo los puestos por sexos es tremendamente injusto. Al fina lo que propicias es que en vez de movernos a un mundo donde no se mira el sexo a la hora de contratar, vamos a uno dónde sí se mira y además se hace de forma institucionalizada.

» autor: --543878--

#100 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

Varlak — Tue, 28 Nov 2017 11:20:32 +0000

#74 Al hombre no le discriminan, simplemente tiene peor currículum. Léete la noticia antes de comentar.

» autor: Varlak

#99 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

Varlak — Tue, 28 Nov 2017 11:20:15 +0000

#82 Es que Endesa no pide un industrial, precisamente por eso no lo pusieron en las especificaciones del puesto, eso lo decidieron a posteriori para "desempatar" de forma arbitraria, ignorando otras cuestiones que si que estaban en las especificaciones y en las normativas internas de la empresa.

» autor: Varlak

#98 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

celyo — Tue, 28 Nov 2017 11:18:45 +0000

#85 Correcto, lo cual no dice que te puedan aplicar una denuncia por ello, y si no hay base para argumentarlo más allá de "por que me dió la gana", no valga ante ciertas leyes, y se pueda aplicar denuncias del tipo "este hombre me ha discriminado", ante lo cual no tienes ningún argumento.

» autor: celyo

#97 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

Varlak — Tue, 28 Nov 2017 11:18:43 +0000

#91 Ni yo, pero no es de eso de lo que estamos hablando

» autor: Varlak

#96 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

Ze7eN — Tue, 28 Nov 2017 11:18:16 +0000

#6 la mujer solo deberia poder denunciar cuando, teniendo ella mejor preparación, se ascienda o contrate a un hombre peor preparado. Una ley diseñada para que cuando no se tengan los meritos suficientes permita ascender al mediocre, muy buena ley si señor

Que es justo el caso de esta noticia que probablemente NO te habías leído al escribir tu comentario. Manda cojones que encima sea el más votado.

» autor: Ze7eN

#95 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

Goddamn_Fabio — Tue, 28 Nov 2017 11:17:25 +0000

#5 #6 Eso debe de doler

» autor: Goddamn_Fabio

#94 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

Nitpick — Tue, 28 Nov 2017 11:15:36 +0000

No entiendo esta situacion. No se supone que las mujeres cobran menos que los hombres? A igualdad de condiciones para un puesto determinado, porque contrataria una empresa a un hombre si puede contratar a la mujer y pagarle menos? No tiene sentido.

» autor: Nitpick

#93 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

Fernando_x — Tue, 28 Nov 2017 11:15:32 +0000

#9 tan inferiores como un discapacitado

Es decir, que piensas que los discapacitados son "inferiores". Y el que denigra es el otro...

» autor: Fernando_x

#92 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

alalimayallimon — Tue, 28 Nov 2017 11:14:19 +0000

#72 Jajajajaj, lo has clavado, en serio tío, eres un genio, a tus pies.

» autor: alalimayallimon

#91 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

Noeschachi — Tue, 28 Nov 2017 11:14:09 +0000

#60 No veo nada positivo en el paternalismo de tratar a las mujeres como retrasadas que necesitan cuotas perpetuando el problema de la desigualdad.

» autor: Noeschachi

#90 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

--417791-- — Tue, 28 Nov 2017 11:13:31 +0000

#83 pero lo mas probable es que contara el plan se precisa ingeniero técnico preferiblemente industrial. Como preferían un industrial pues eso. De todos modos es una empresa privada que elija lo que quiera como criterio.

» autor: --417791--

#89 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

triturator — Tue, 28 Nov 2017 11:12:19 +0000

#9 Entonces entiendo que para ti los discapacitados son seres inferiores, ¿no?

» autor: triturator

#88 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

usr — Tue, 28 Nov 2017 11:12:13 +0000

#79 Eres tu el que ha contrapuesto un problema a otro, por n-ésima vez, así que aplicate el cuento a ti mismo.

» autor: usr

#87 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

--538070-- — Tue, 28 Nov 2017 11:11:29 +0000

Bueno,ahora esa mujer sabrá que la han contratado no por sus méritos,si no por ser mujer,no todo el mundo estaría contento con eso.

» autor: --538070--

#86 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

Nitpick — Tue, 28 Nov 2017 11:11:28 +0000

#69 Te crees que las mujeres son tontas? Claro que no quieren paridad en trabajos duros (construccion, mineria, alcantarillado, etc.), quieren paridad en castillos de cristal (oficinas, hospitales, etc.)
Aprovechadas e hipocritas son un rato, pero de tontas no tienen un pelo.

» autor: Nitpick

#85 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

--417791-- — Tue, 28 Nov 2017 11:11:09 +0000

#50 a mi me parece que la empresa privada decide a que quiere dar mas peso

» autor: --417791--

#84 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

triturator — Tue, 28 Nov 2017 11:10:53 +0000

#6 Mira, yo pensaba igual que tú hasta hace no mucho. Pero luego lo piensas, y si sólo proteges legalmente las injusticias concretas, al final la cosa no se resolverá nunca, porque estas discriminaciones pueden ser tan sutiles como quieras, y son muy difíciles de demostrar. En la práctica, a partir de ciertos niveles de cualificación, en muchos ámbitos las mujeres son bichos raros, muy raros. Y con ese clima es muy complicado que la cosa cambie, si lo dejas todo a la buena voluntad de los mismos que han discriminado durante siglos.

El objetivo de la discriminación positiva, más que ir a los casos concretos (que pueden ser injustos, no te digo que no), lo que pretende es que, pasado un tiempo, se vea con normalidad que haya mujeres en todos los ámbitos. Cuando esto esté normalizado y haya igualdad a todos los niveles (aunque sea forzada) ya se puede eliminar la discriminación, que las cosas ya funcionarán solas. ¿Es injusto? Sí, y es verdad que a corto plazo promueve el ascenso de los (más bien las) mediocres. Pero exactamente igual que era injusto y promovía los mediocres lo que se ha hecho en los 100 años anteriores, en que sólo promocionaban hombres, aunque hubiera mujeres más válidas. Si 5 años de injusticia en sentido contrario pueden revertir la injusticia de 100, yo creo que vale la pena, aunque por el camino haya gente afectada.

Digamos que, hagas lo que hagas, vas a generar situaciones injustas y permitir que mediocres progresen. Sólo que con la discriminación positiva puedes solucionar la situación en un plazo razonable, mientras que sin ella no está nada claro.

» autor: triturator

#83 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

lainDev — Tue, 28 Nov 2017 11:10:18 +0000

#81 "Destaca que la consultora contratada no solo vio igualdad de méritos y capacidades entre los candidatos, sino que destacó que ella contaba con más formación en prevención de riesgos laborales. Endesa justificó la contratación del hombre porque contaba con una ingeniería técnica industrial, tal y como figuraba en la convocatoria del puesto. La candidata, sin embargo, contaba con una ingeniería técnica de telecomunicaciones. Llevaba también diez años trabajando en otro puesto del mismo grupo, un motivo que, según su convenio, bastaba para que le hubieran adjudicado la plaza."

Lo de la ingeniería industrial ha sido una justificación muy pobre que se ha sacado la empresa para defenderse. Además de que si fuese un requisito no habría llegado a la ronda final de entrevistas.

» autor: lainDev

#82 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

--417791-- — Tue, 28 Nov 2017 11:09:16 +0000

#65 O sea que aunque Endesa pide un idustrial el juzgado decide que le vale igual un teleco.

» autor: --417791--

#81 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

--417791-- — Tue, 28 Nov 2017 11:08:14 +0000

#71 No, si fuera ingeniera industrial si sería así.

» autor: --417791--

#80 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

--212323-- — Tue, 28 Nov 2017 11:07:17 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --212323--

#79 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

Tensk — Tue, 28 Nov 2017 11:06:51 +0000

#76 gracias por tu sarcasmo. No veo por qué un problema debería quitar otro de delante.

Eso por no decir que hablamos de países desarrollados, pero eh, que eres libre de hacer la demagogia que quieras.

» autor: Tensk

#78 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

--558933-- — Tue, 28 Nov 2017 11:06:27 +0000

#13 Me cuesta trabajo creerlo. Si hubieran pedido específicamente una ingenieria técnica industrial esa reclamación no habría prosperado en los juzgados. Debieron pedir industrial o equivalente y la mujer denunció porque ella tenía más experiencia; también dice que la mujer llevaba años trabajando en la empresa y que por convenio los empleados tienen preferencia...Por otro lado, es dificil encajar que nadie que lleve trabajando X años para una empresa monte este sarao sólo porque le deniegan un puesto. Tenía que estar ya un poco hasta el gorro quien sabe por qué. Yo tras leerlo me quedo con la sensación de que no dan toda la información necesaria para hacerse una idea real de lo que ha pasado de verdad ahí.

» autor: --558933--

#77 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

--105855-- — Tue, 28 Nov 2017 11:04:36 +0000

#66 Relee la noticia, no es una ley de cuotas, es parte del convenio de la empresa...

A igualdad de condiciones los hombres salen elegidos en puestos importantes. La única forma de cambiarlo es poniendo durante una o dos décadas una ley que corrija esto. Los ejemplos de leyes de cuotas en otros países nos han enseñado que las empresas o parlamentos no funcionan peor (ni mejor) cuando hay cuotas para mujeres, lo que significa que no influye en la sociedad meritocrática. Si se te ocurre una solución para arreglar esto que no vulnere leyes importantes (como la de privacidad) y pueda ser aceptada por las empresas (no tenga un coste importante) por favor escríbeme.

» autor: --105855--

#76 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

usr — Tue, 28 Nov 2017 11:04:29 +0000

#21 Joder! El 90% de las muertes laborales son hombres adultos!
Y nunca he odido a hablar de eso a toda esa gente que se queja del trabajo infantil.
Esta es la prueba irrefutable de que el trabajo infantil no es un problema de verdad, la mayoria de las muertes son de hombres adultos, no de niños. Es más, es la prueba de que la gente que se queja del trabajo infantil realmente les importa todo una mierda y solo lo hacen por fastidiar o por fanatismo.
Gracias por abrirnos los ojos.

» autor: usr

#75 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

--516070-- — Tue, 28 Nov 2017 11:02:32 +0000

#5 Negativo por decir que las mujeres son personas discapacitadas. Personas incapaces de realizar el mismo trabajo que un hombre y por ello necesitan ayudas sociales.

Te has cubierto de gloria...

» autor: --516070--

#74 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

--516978-- — Tue, 28 Nov 2017 11:02:25 +0000

#60 a quien están discriminando es al hombre, que le niegan que pueda acceder a un puesto de trabajo. Esto me hace preguntarme muchas cosas: Si fuera una persona nacida hombre, con el cromosoma XY, pero con identidad de género femenina. ¿Podría acceder al puesto? ¿Haría falta que se operase o tener vagina no es imprescindible?

» autor: --516978--

#73 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

CerdoJusticiero — Tue, 28 Nov 2017 11:00:50 +0000

#6 pero creo que la mujer solo deberia poder denunciar cuando, teniendo ella mejor preparación, se ascienda o contrate a un hombre peor preparado

O cuando se incumpla el propio convenido de la empresa, como es este caso y puedes leer en la entradilla. Si dicen que en caso de igualdad de méritos contratarán a mujeres para contrarrestar la inferior representación femenina, ajo y agua.

» autor: CerdoJusticiero

#72 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

Brugal-con-cola — Tue, 28 Nov 2017 11:00:36 +0000

#18 se te nota un complejo de inferioridad impresionante, la tipica que nadie le hace ni puto caso en sus grupos de amistades.

» autor: Brugal-con-cola

#71 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

lainDev — Tue, 28 Nov 2017 11:00:12 +0000

#1 Soy igual o mejor y no me han cogido por ser mujer, eso es lo que denuncia.

» autor: lainDev

#70 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

--427498-- — Tue, 28 Nov 2017 10:59:49 +0000

¿Y si con cvs similares el hombre lo hizo mucho mejor en la entrevista? Claramente se lo ha discriminado a él.

» autor: --427498--

#69 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

Brugal-con-cola — Tue, 28 Nov 2017 10:59:39 +0000

Las hembristas mismas se autodenominan inferiores sin darse cuenta con estas reivindicaciones victimistas. Aún no he visto ninguna asociacion feminazi en la entrada a una obra de construcción para exigir paridad.

» autor: Brugal-con-cola

#68 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

box3d — Tue, 28 Nov 2017 10:59:11 +0000

#5 Ella estaba más preparada.

Déjate de "representación por la representación" que es lo que hace a la gente de a pié mirar con tirria a las feminista, feministos, feministes, feminitxs.

» autor: box3d

#67 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

--555203-- — Tue, 28 Nov 2017 10:58:21 +0000

#5 pero si estas poniendo en el mismo plano a mujeres y a discapacitados...

es lo que pasa cuando aprietas tanto que al final se pasa de rosca la cosa.

» autor: --555203--

#66 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

Topicta — Tue, 28 Nov 2017 10:54:00 +0000

#62 si tiene que haber 50% hombres 50% mujeres, ya me dirás tu si la hubiesen ascendido o no, en eso consisten las cuotas precisamente.

El resultado que expones es el que habria sucedido en una ley en la que primase la formación frente al género como la que yo propongo.

Bueno, lo que propongo te parece inviable, pero la ley actual también deberia ser inviable, por inconstitucional y discriminatoria.
Que Noruega la aplique no hace que la ley sea justa, solo añade un pais más al grupo que aplican una ley que es una aberración contra la igualdad de oportunidades de sus ciudadanos, y contra una sociedad meritocrática

» autor: Topicta

#65 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

Varlak — Tue, 28 Nov 2017 10:52:55 +0000

#1 El tribunal no dice que la cojan por ser mujer, el tribunal dice que la cojan porque su cv es mas apropiado para el puesto. El titular de la noticia es, como poco, sensacionalista.

El TSJ de Canarias, sin embargo, le da la vuelta al caso. Destaca que la consultora contratada no solo vio igualdad de méritos y capacidades entre los candidatos, sino que destacó que ella contaba con más formación en prevención de riesgos laborales. Endesa justificó la contratación del hombre porque contaba con una ingeniería técnica industrial, tal y como figuraba en la convocatoria del puesto. La candidata, sin embargo, contaba con una ingeniería técnica de telecomunicaciones. Llevaba también diez años trabajando en otro puesto del mismo grupo, un motivo que, según su convenio, bastaba para que le hubieran adjudicado la plaza.

Además de eso, como punto extra, contratar a la mujer en vez del hombre ayudaría a aumentar la representatividad femenina en ese tipo de puestos, altamente sobrerepresentada por hombres, pero esa no es la principal razón.

» autor: Varlak

#64 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

--349080-- — Tue, 28 Nov 2017 10:49:16 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --349080--

#63 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

--105855-- — Tue, 28 Nov 2017 10:48:00 +0000

#58 No, él ha dicho "Pero la mujer no tiene ninguna discapacidad frente al hombre, son perfectamente igual de capaces que los hombres. Esa comparación que haces es tramposa.".

» autor: --105855--

#62 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

--105855-- — Tue, 28 Nov 2017 10:46:58 +0000

#57 Dudo que hubiesen ascendido a la mujer con la ley. Habría que leerse el convenio colectivo pero seguro que es bastante ambiguo.

Me encantaría encontrar una alternativa mejor y si tienes otras ideas me encantaría discutirlas. La que has encontrado no es viable, no porque yo crea que la privacidad de las personas entrevistadas y de las empresas es más importante (al contrario), sino porque no es posible hacer una ley que vaya en contra de esos principios, y contaría con la resistencia de todas las empresas. Por mí todos esos datos serían públicos, pero eso no es posible.

» autor: --105855--

#61 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

--349080-- — Tue, 28 Nov 2017 10:46:54 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --349080--

#60 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

Varlak — Tue, 28 Nov 2017 10:44:48 +0000

#2 Si la discriminación es positiva si

» autor: Varlak

#59 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

celyo — Tue, 28 Nov 2017 10:43:20 +0000

#56 Solo lo valido en que conoce la filosofía de la empresa, y posiblemente sea más fácil investigar como trabaja, que en comparación con una persona de fuera.
Si es mala currante, seguro que está más expuesta a informes negativos por parte de sus responsables, y posiblemente le sea imposible meterse en otros departamentos sin conocer su pasado.

» autor: celyo

#58 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

--349080-- — Tue, 28 Nov 2017 10:35:33 +0000

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» autor: --349080--

#57 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

Topicta — Tue, 28 Nov 2017 10:32:01 +0000

#54 no veo que la ley funcione, como te he dicho, si la mujer estaba mejor preparada me parece bien que denuncie y obtenga el ascenso.
Con la ley que defiendes, si el hombre hubiese estado mejor preparado y la mujer denuncia, se asciende a la mujer. Asi que, si, la ley funciona genial, reduce la discriminación hacia las mujeres y crea una nueva hacia los hombres.

Ya he encontrado una alternativa y te la he dicho, pero a ti te parece más importante la privacidad de una empresa que la creación de una ley discriminatoria como es la actual.
Lo que queria decir en mi anterior comentario, es que no se si lo que propongo es lo mejor, que estoy abierto a debatir y construir algo mejor, pero que estoy totalmente en contra de la ley actual por su carácter discriminatorio.

Me hace gracia tu actitud "OK la ley discrimina, ey pero yo estoy aqui para defenderla, no para buscar alternativas mejores"
Vamos, que no te interesa mejorar la situación, simplemente quedar como que tienes razón en un foro, muy triste.
No se si hay una alternativa perfecta, pero se que hay altrnativas muchos mejores, la que te he propuesto por ejmplo, lo es.
Para mi es más importante la,igualdad de oportunidades entre ciudadanos frente a la privacidad de las empresas

» autor: Topicta

#56 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

--349080-- — Tue, 28 Nov 2017 10:32:01 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --349080--

#55 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

Tensk — Tue, 28 Nov 2017 10:16:03 +0000

#19 pasaba*, antes de que me diga nada un grammar nazi.

» autor: Tensk

#54 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

--105855-- — Tue, 28 Nov 2017 10:14:47 +0000

#53 Como ves en la noticia la ley actual funciona. Si el hombre hubiese estado mejor preparado nunca le hubieran dado la razón a la mujer. No confundas equidad (que es lo que queremos) con igualdad (que es lo que propones).

Cuando encuentres una alternativa viable a la ley que hay ahora por favor avísame, me encantaría escucharla.

» autor: --105855--

#53 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

Topicta — Tue, 28 Nov 2017 10:11:32 +0000

#52 pues la ley actual es discriminatoria y va contra constitución y la igualdad. Aunque en este caso parece que te importa menos.
Creo que es más costoso para una empresa tener que desechar, en algunas ocasiones, gente mejor preparada que otra por esta ley.

No se mucho de derecho, pero tal vez se pódria hacer un juicio secreto, en el que solo se desvelase esa información privada a los implicados.
De todos modos, yo lo que digo es que la ley de cuotas es discriminatoria e injusta, y que deberiamos buscar alternativas, que seguro que las hay.

» autor: Topicta

#52 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

--105855-- — Tue, 28 Nov 2017 10:01:57 +0000

#49 Lo vería bien, pero es inviable. Implantar procesos de selección transparente es mucho más difícil.
- Va en contra de la ley de privacidad, y esto no hay como salvarlo.
- Va en contra del secreto empresarial, al dar datos sobre qué tipo de personas están contratando.
- Crea bastantes costes que las empresas tienen que asumir.

» autor: --105855--

#51 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

Morgase — Tue, 28 Nov 2017 09:55:37 +0000

#47 Que sí, hombre, y Rajoy no llegó a secretario general del PP a dedo, sino porque pedían un registrador de la propiedad; Almunia fue secretario general del PSOE porque pedían un economista; y Soria iba para el Banco Mundial porque pedían una DIPLOMATURA en económicas; y Wert es embajador en la OCDE porque pedían un abogado (sin formación en relaciones diplomáticas e internacionales, a ser posible)... Por algo será.

» autor: Morgase

#50 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

celyo — Tue, 28 Nov 2017 09:47:39 +0000

#48 Eso es más plausible o que dices, pero si ella tiene una formación específica de Riesgos Laborales, para un puesto relacionado, salvo que el candidato tuviese un conocimiento extendido del tema, tiene a mi parecer más peso.
Salvo que el curso fuera un cursillo de internet de un ratillo, que a lo sumo habría que ver la validez del mismo, dado que a lo mejor él hubiera tenido algún curso en la carrera relacionado y le diera más peso.

Pero a priori, ser solo un ingeniero técnico industrial a "pelo", no te da un estatus de ser conocedor de temas de Riesgos Laborales.

» autor: celyo

#49 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

Topicta — Tue, 28 Nov 2017 09:40:32 +0000

#45 pues deberia cambiarse la ley para que sean públicos.
Y no me digas que es un disparate, si son capaces de crear una ley como esta que estamos discutiendo, implantar procesos de selección transparentes por ley es posible.

» autor: Topicta

#48 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

--417791-- — Tue, 28 Nov 2017 09:38:20 +0000

#40 puede que fuese se requiere ingeniería técnica preferiblemente industrial

» autor: --417791--

#47 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

--417791-- — Tue, 28 Nov 2017 09:37:29 +0000

#42 debe de ser porque pedían un ingeniero técnico industrial y ella no lo era.

» autor: --417791--

#46 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

--561105-- — Tue, 28 Nov 2017 09:36:45 +0000

#5 Game Over Machirulos! www.youtube.com/watch?v=esRzKRWzhq4

cc #6

» autor: --561105--

#45 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

--105855-- — Tue, 28 Nov 2017 09:36:01 +0000

#44 Los procesos de selección son casi siempre secretos, ¿Cómo haces que la mujer que no ha sido contratada pueda ver el CV del hombre?

» autor: --105855--

#44 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

Topicta — Tue, 28 Nov 2017 09:31:49 +0000

#43 pues permitiendo que en caso de escoger un hombre peor preparado que una mujer, la mujer pueda denunciar, y que se escoja al mejor preparado.
Pero no escoger a la mujer por ser mujer.
Hay que eliminar la discriminación, no crear una nueva para compensar

» autor: Topicta

#43 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

--105855-- — Tue, 28 Nov 2017 09:26:50 +0000

#41 Tú mismo estás diciendo que las mujeres tienen las mismas capacidades que los hombres. Ahora mismo no se las contrata para puestos importantes, preferiendo a hombres. ¿Cómo cambias esto?

» autor: --105855--

#42 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

Morgase — Tue, 28 Nov 2017 09:25:50 +0000

#39 Los dos ingenieros técnicos, ella especialista en prevención de riesgos laborales (PRL), además de una antigüedad de 10 años en la empresa. El puesto es para prevención de riesgos laborales... pero claro, hombre, por algo pedirán un ingeniero técnico industrial... Sobre todo teniendo en cuenta que para este tipo de puestos con que se tenga una titulación superior (hay psicólogos y abogados trabajando en PRL) y título de técnico en PRL suele bastar.
También es curioso que el tribunal tenga que alegar una norma del convenio de la empresa basada en la discriminación positiva, cuando la mayor capacitación de ella para el puesto y la antigüedad deberían bastar para justificar su ascenso.

» autor: Morgase

#41 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

Topicta — Tue, 28 Nov 2017 09:24:39 +0000

#36 si la mujer estaba mejor formada y se merecia más ese ascenso, me parece perfecto que denuncie y que obtenga el ascenso.
Mi crítica va dirigida a la ley de cuotas tal y como está formulada, porque permite escoger a una mujer peor preparada frente a un hombre por el hecho de que haya menos mujeres.
¿No seria más justo e igual de efectivo para provocar el cambio de mentalidad, que la ley se aplicase en caso de que estando la mujer mejor preparada se escogiese al hombre, y no simplemente por las proporciones hombres/mujeres sin atender a su preparción?
Es que, por esa regla de tres, en los puestos de poder tambien hay menos personas de etnias gitana, o africana, o india, de acuerdo al porcentaje que representan en la sociedad española.
Si estas de acuerdo con la ley de cuotas para la mujer, deberia parecerte bien que se reserven puestos para africanos, para gitanos, para indios etc.
Y bueno, es probable que haya menos gente obesa en puestos de poder, deberiamos reservar puestos para obesos tambien.
Y asi casi con cualquier cosa. Acabariamos con instituciones muy plurales pero poco preparadas, ya que saldria más rentable ser de una minoria social antes que esforzarte en formarte

» autor: Topicta

#40 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

celyo — Tue, 28 Nov 2017 09:22:05 +0000

#39 Habría que ver la oferta, porque si era una condición tener el título y llegó hasta el final del proceso de selección .... no es muy coherente.

» autor: celyo

#39 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

--417791-- — Tue, 28 Nov 2017 09:13:00 +0000

#29 Pues hombre si pedían ingeniero técnico industrial por algo seria.

» autor: --417791--

#38 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

Maki_Hirasawa — Tue, 28 Nov 2017 09:10:52 +0000

#5 "Con el amparo del tribunal, los propios principios de Endesa se han hecho cumplir. Si existen este tipo de medidas, es juntamente porque las mujeres están infrarepresentadas en este tipo de trabajos"

Los hombres lo estamos por ejemplo en las oposiciones (y empleos de oficina en general) y en cambio hay una ley que dice que tiene que haber un minimo de 50% de plazas para mujeres, no establece minimo para hombres.

» autor: Maki_Hirasawa

#37 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

carraxe — Tue, 28 Nov 2017 09:09:03 +0000

#35 Está claro que los de recursos humanos son los más cracks a la hora de decidir: si van a hacer trabajos en líneas eléctricas el de teleco va a estar fuera de lugar.

» autor: carraxe

#36 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

--105855-- — Tue, 28 Nov 2017 09:01:25 +0000

#6 Me voy a meter. Ambos (mujeres y discapacitados) tienen más dificultades en acceder a ciertos puestos por su condición. En el primer caso es una razón cultural, en el segundo una razón física. Aunque las razones físicas nunca las podremos cambiar, las razones culturales sí. Las cuotas de mujeres funcionan, como ejemplo Noruega: www.nordiclabourjournal.org/artikler/forskning/research-2015/article.2

Una vez se cambia la mentalidad (la de hombres y la de mujeres, el machismo no es solamente un problema de los hombres) y las mujeres pueden acceder a los mismos puestos ya no se necesitarán cuotas ni leyes, pero eso lleva tiempo.

Pero es que este caso es muy extremo. Tal y como apunta la jueza: "Este es un ejemplo práctico de como se perpetúa en el mercado laboral el techo de cristal. Ascenso es todo aquello que un trabajador o trabajadora quiere obtener dentro de una empresa y esta mujer quería ese puesto dentro de un sector en el que las mujeres apenas están infrarrepresentadas"

Ambos tenían las mismas capacidades y la mujer llevaba 10 años en la empresa: "La consultora contratada no solo vio igualdad de méritos y capacidades entre los candidatos, sino que destacó que ella contaba con más formación en prevención de riesgos laborales y además, ya llevaba diez años trabajando para el mismo grupo."

"Esta nueva forma de discriminar en nuestro siglo, indirecta y más sutil, se oculta muchas veces tras decisiones aparentemente neutras que discriminan por razones de género perpetuando por ejemplo la infrarrepresentación de las mujeres en determinados puestos de trabajo"

» autor: --105855--

#35 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

placeres — Tue, 28 Nov 2017 08:57:53 +0000

#13 Para el puesto que pedían, ambas carreras eran más que suficientes para cubrirlo al tener ambos especialización necesaria.. Se contrató a una empresa de recursos humanos que consideró que ambos estaban más que capacitados para el puesto

Me recuerdas a esos pliegos de las CCAA y ayuntamientos donde para un trabajo se pide que el estudio ganador tenga en plantilla a un delineante con cierta certificación tan específica como innecesaria. Ni que decir que son contrato dados de antemano.

» autor: placeres

#34 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

celyo — Tue, 28 Nov 2017 08:54:39 +0000

#33 Según el artículo, ella tenía una especialización en riesgos laborales y él no.
Lo de la experiencia en 10 años en la empresa al menos podría servir como aliciente (más adaptable a la empresa), aunque no primordial.

» autor: celyo

#33 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

--273576-- — Tue, 28 Nov 2017 08:49:04 +0000

#29 depende de en que riesgos estuviera trabajando la candidata. Si estaba en riesgo financiero, no tiene nada que ver con riesgo laboral.

Tampoco es un criterio válido el llevar 10 años en la empresa. Acaso debe saber hacer el trabajo de todas las posiciones de la empresa por ello?

» autor: --273576--

#32 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

--273576-- — Tue, 28 Nov 2017 08:44:39 +0000

#31 desiste, 13 menciones después aún no lo han entendido...

» autor: --273576--

#31 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

fran77 — Tue, 28 Nov 2017 08:43:22 +0000

#5 acabas de insultar a todas las mujeres considerándolas menos que un hombre, las mujeres no necesitan "defensoras" como tu que creen que son inferiores al hombre y necesitan pruebas mas sencillas

» autor: fran77

#30 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

--273576-- — Tue, 28 Nov 2017 08:41:01 +0000

#28 da la casualidad que llevo en Menéame más que tú. A ver quién se va antes.

» autor: --273576--

#29 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

celyo — Tue, 28 Nov 2017 08:37:35 +0000

#1 Creo que el tema no va por ahí, si no por la valía real de la candidata.

Endesa justificó la contratación del hombre porque contaba con una ingeniería técnica industrial, tal y como figuraba en la convocatoria del puesto. La candidata, sin embargo, contaba con una ingeniería técnica de telecomunicaciones. Llevaba también diez años trabajando en otro puesto del mismo grupo, un motivo que, según su convenio, bastaba para que le hubieran adjudicado la plaza.
.....
Poyatos subraya que ambas ingenierías tienen un valor equivalente y que no hay razón suficiente para que en un puesto centrado en la prevención de riesgos laborales se de prevalencia a la ingeniería industrial de un candidato que la ingeniería en telecomunicaciones de la candidata que, además, tenía especialización en riesgos.

Creo que en este caso está bien justificada la sentencia.

» autor: celyo

#28 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

--354522-- — Tue, 28 Nov 2017 08:36:51 +0000

#27 Va contra las normas de uso de la web, pero da igual. La gente como tú cada vez dura menos en menéame, por suerte.

Hala, buen viaje.

» autor: --354522--

#27 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

--273576-- — Tue, 28 Nov 2017 08:35:43 +0000

#25 personarev2.0

» autor: --273576--

#26 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

--48271-- — Tue, 28 Nov 2017 08:31:59 +0000

#12 Muchas gracias por tus palabras, en serio.
A veces pienso en abandonar la lucha aquí en Meneame...no sé, ya veré.

» autor: --48271--

#25 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

--354522-- — Tue, 28 Nov 2017 08:28:04 +0000

#17 ¿Qué nick vas a utilizar en tu próxima reencarnación?

» autor: --354522--

#24 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

--551540-- — Tue, 28 Nov 2017 08:24:24 +0000

#5 goto #13

¿Las empresas están obligadas a contratar discapacitados que no tengan la titulación requerida por el puesto?

» autor: --551540--

#23 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

alalimayallimon — Tue, 28 Nov 2017 08:22:36 +0000

#21 Uy qué pereza, el paternalista de turno apiadándose de mí, no te enternezcas tanto mamarracho.

» autor: alalimayallimon

#22 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

--273576-- — Tue, 28 Nov 2017 08:20:00 +0000

# 18 aquí la desgraciada eres tú. En comparación contigo a mi me ha tocado la lotería.

» autor: --273576--

#21 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

Tensk — Tue, 28 Nov 2017 08:19:57 +0000

Me encanta cómo las mujeres se quejan del techo de cristal, dicen, pero no las oirás jamás quejarse del ataúd de cristal.

Por n-ésima vez enlazo (menos mal que las dupes no cuentan en los comentarios...) a takimag.com/article/smashing_through_the_glass_coffin_jim_goad/print#a

Con lo que ha dicho #13 no hay mucho que discutir, la titulación de ella no era la demandada, así que... que no pare la fiesta neo-feminista.

En cuanto a #5, te has lucido. Poner en el mismo saco a discapacitados y mujeres a la hora de aplicar políticas laborales... en fin.

Y lo de #15 es enternecedor. Que lo de tener casi un 50% de discapacidad es una gran mala suerte, pero sus ideas son enternecedoras.

» autor: Tensk

#20 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

--553933-- — Tue, 28 Nov 2017 08:10:36 +0000

#5 Es lo bonito del discurso feminista, que hay que estirarlo tanto para que parezca que tiene fundamento que acaba en tonterías como la que acabas de escribir.

» autor: --553933--

#19 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

Tensk — Tue, 28 Nov 2017 08:07:58 +0000

#2 desde que el TC dijo que no pasava nada en ese sentido con la LIVG, te puedes esperar cualquier cosa.

» autor: Tensk

#18 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

alalimayallimon — Tue, 28 Nov 2017 07:54:46 +0000

#17 Jajajajajajajaj, que pobre hombre eres, pues ya ves, básicamente porque la mierda cómo tú no forma parte de mi vida y me lo paso genial, ya te gustaría tener un 1% de plenitud vital que tengo, tienes pinta de ser muyyyy desgraciado.

» autor: alalimayallimon

#17 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

--273576-- — Tue, 28 Nov 2017 07:52:01 +0000

#15 con tu historia, no se como no te has suicidado aún...

» autor: --273576--

#16 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

ﻞαʋιҽɾαẞ — Tue, 28 Nov 2017 07:51:26 +0000

#8 Eso mismo iba a preguntarle a #5

» autor: ﻞαʋιҽɾαẞ

#15 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

alalimayallimon — Tue, 28 Nov 2017 07:49:16 +0000

#9 Qué comentario más repugnante los discapacitados (hay mil tipos de discapacitados) son inferiores?. El problema es que para la sociedad ser mujer en según que trabajos se considera "una discapacidad", sí, y que opinéis alegremente de algo que está documentado hasta la extenuación cómo es el techo de cristal y que vosotros nunca viviréis en vez de escuchar y aprender demuestra lo lejos que estamos de la igualdad . Sería maravillosos que no esxistieran la cuotas pero estamos en el mundo real, no en el de la piruleta, y aún existiendo se incumplen .Yo soy mujer con una discapacidad del 44% a raíz de un accidente que me destrozó la espalda, trabajo y en mi empresa no se desgravan un euro por mi discapacidad porque no me da la gana, por joderme desde que hace años pedí una reducción de jornada (también soy madre, lo tengo todo) siendo más productiva (ahí están los informes) que muchos de mis compañeros hombres que calientan la silla de 8 a 19, así que las milongas al maestro armero, cuando uno no sabe de lo que habla mejor callarse.

» autor: alalimayallimon

#14 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

JohnBoy — Tue, 28 Nov 2017 07:45:54 +0000

#5 O sea, que estás diciendo que las mujeres son básicamente como discapacitadas y que es muy complicado emplear a ese tipo de trabajador ¿no?

Joder con la lucha feminista. Con amigos como tú, quién quiere enemigos.

» autor: JohnBoy

#13 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

--24179-- — Tue, 28 Nov 2017 07:45:50 +0000

Endesa justificó la contratación del hombre porque contaba con una ingeniería técnica industrial, tal y como figuraba en la convocatoria del puesto. La candidata, sin embargo, contaba con una ingeniería técnica de telecomunicaciones.
Y al final, el puesto para ella

» autor: --24179--

#12 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

--354522-- — Tue, 28 Nov 2017 07:43:30 +0000

#5 ¡Hala! ¡Has llamado discapacitadas a las mujeres! ¡Machista! ¡Discriminador! ¡Buu! ¡A la hoguera!

Y ese, camarada, es el nivel de réplica que vas a encontrar aquí, seas hombre o mujer, aunque si eres mujer te encontrarás también con unas buenas dosis de paternalismo, cuando no directamente de misoginia, qué te voy a contar. Lo más curioso es que las personas que te dicen eso son las machistas, las discriminadoras, las que, en realidad, tratan a las mujeres como inferiores o, incluso, a los discapacitados, como uno que ha dicho que "a las personas discapacitadas se les reservan plazas precisamente porque, debido a su discapacidad, no pueden competir con los no discapacitados". Me imagino que estará pensando en bomberos en silla de ruedas porque si no, para la mayor parte de puestos de trabajo que existen en la sociedad actual, no hay nada que impida a un discapacitado estar igual de capacitado, o más, que una persona que no tenga dicha condición.

Y además, oh qué casualidad, suelen ser todos hombres, aunque lleven pseudónimos de mujer. Qué le vamos a hacer. Existe gente así en el mundo. Una lástima.

Yo ya ni me molesto en citarles ni en discutir con ellos, porque he comprobado demasiadas veces que es una pérdida de tiempo, energías y humor. Aparte de que el que discute con un tonto acaba pareciéndose a él.

Por si te sirve de algo, te diré que me parece que hay mucha gente que sí ha entendido tu comentario y que te apoya. Suerte.

» autor: --354522--

#11 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

--555342-- — Tue, 28 Nov 2017 07:38:34 +0000

#5 Con el comentario de #6 ya no necesitas más respuestas.
Todo un zasca.

» autor: --555342--

#10 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

--273576-- — Tue, 28 Nov 2017 07:38:29 +0000

#5 tu feminazismo no te deja ver tu incoherencia

» autor: --273576--

#9 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

--487980-- — Tue, 28 Nov 2017 07:22:41 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --487980--

#8 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

mettro — Tue, 28 Nov 2017 07:20:25 +0000

#5 Uf, estás llamando discapacitadas a las mujeres...

» autor: mettro

#7 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

Feindesland — Tue, 28 Nov 2017 07:09:00 +0000

#5 Porque ser mujer es equiparable a una discapacidad, claro..

» autor: Feindesland

#6 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

Topicta — Tue, 28 Nov 2017 07:08:58 +0000

#5 tu comentario si que es machista.
A las personas discapacitadas se les reservan plazas precisamente porque, debido a su discapacidad, no pueden competir con los no discapacitados. Es normal que se les reserven plazas.
Pero la mujer no tiene ninguna discapacidad frente al hombre, son perfectamente igual de capaces que los hombres. Esa comparación que haces es tramposa.
Esta claro que hay machismo en la sociedad y en las contrataciones, pero creo que la mujer solo deberia poder denunciar cuando, teniendo ella mejor preparación, se ascienda o contrate a un hombre peor preparado. Pero no cuando su preparación es inferior.
Una ley diseñada para que cuando no se tengan los meritos suficientes permita ascender al mediocre, muy buena ley si señor

» autor: Topicta

#5 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

--48271-- — Tue, 28 Nov 2017 06:58:48 +0000

Con el amparo del tribunal, los propios principios de Endesa se han hecho cumplir. Si existen este tipo de medidas, es juntamente porque las mujeres están infrarepresentadas en este tipo de trabajos, el famoso techo de cristal, tal y como comentan la noticia.

A aquellos que críticais esta decisión judicial, preguntaos si aceptáis esta otra ley: m.cerem.es/blog/cuota-obligatoria-de-discapacidad-en-las-empresas. El 2% de los trabajadores de empresas con 50 empleados o más debe ser gente con discapacidad, pues es muy complicado emplear a este tipo de trabajador.

Si la respuesta es afirmativa, entonces padecéis de machismo. Si la respuesta es negativa, entonces pensáis que no es necesario promover leyes para la integración de personas con discapacidad.

» autor: --48271--

#4 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

elfoscuro — Tue, 28 Nov 2017 06:35:03 +0000

En este caso es la misma endesa la que tiene establecida una ley de igualdad interna, si como dice la noticia hay igualdad de méritos lo lógico sería que hubiese sido la mujer (no por su condición sino porque llevaba 10 años en el grupo endesa).

Dicho esto, la decisión habría de ser siempre dependiente de quien esté más preparado nunca de sexo y ahorrarnos una ley actualmente absurda no deberían existir 50% de hombres y mujeres, sino 100% de personas ampliamente preparadas para sus puestos independientemente de su sexo y/o condición sexual.

También entiendo que en este caso y desgraciadamente la mujer ha cavado su tumba en la empresa, a partir de ahora le van a hacer la vida imposible y si consiguen echarla para trabajar en otra empresa con esas referencias... malo

» autor: elfoscuro

#3 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

Hoypuedeserungrandia — Tue, 28 Nov 2017 06:31:22 +0000

grupo Endesa, pero si ahí están trabajando todos los políticos,consejeros y altos cargos de administraciones, que perdieron las elecciones.

» autor: Hoypuedeserungrandia

#2 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

swatieson — Tue, 28 Nov 2017 06:30:57 +0000

#1 ¿Y es constitucional que un juez diga que hay que discriminar a alguien por su sexo?

» autor: swatieson

#1 Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

--417791-- — Tue, 28 Nov 2017 06:25:49 +0000

No soy mejor pero me tenían que haber cogido por ser mujer.... Se puede ser mas sexista.

» autor: --417791--