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#19 Overtime, caminando hacia un entorno flexible

lrdrandom — Wed, 11 Oct 2017 15:13:32 +0000

#17 tienes toda la razón. En mi experiencia, suele ser por la segunda cosa que mencionas. Y es una pena que los pringaos se dejen mangonear y luego te hablen de Gandhi y mierdas así en el café. Muy triste todo.

» autor: lrdrandom

#18 Overtime, caminando hacia un entorno flexible

meneanta — Wed, 11 Oct 2017 14:11:08 +0000

Estoy llorando de la risa!!!! Si esto es una forma de vender una empresa como flexible se han pegado un tiro en el pie. Si consideran esto normal, no quiero ni saber lo que es a dia de hoy lo no normal en España....

» autor: meneanta

#17 Overtime, caminando hacia un entorno flexible

alvaro_pasto — Wed, 11 Oct 2017 10:59:42 +0000

#10 No confundir "pifia monumental en la planificación" con "bajada de pantalones ante el cliente" o "aumentar márgenes a costa de ajustar costes exprimiendo a los pringaos que se dejan mangonear".

» autor: alvaro_pasto

#16 Overtime, caminando hacia un entorno flexible

Omóplato — Wed, 11 Oct 2017 09:03:36 +0000

#13 "Por cierto, no es raro si hay jornada de verano en el cliente que se la fumen también"

El mítico "es que el Cliente nos ha pedido que no tengáis jornada de verano, pero seguramente se os remunerará de alguna forma (cof, cof, cof)".

» autor: Omóplato

#15 Overtime, caminando hacia un entorno flexible

baronrampante — Wed, 11 Oct 2017 08:54:58 +0000

#8 Coño, y además si esto se publica, luego mola llenar el artículo original de comentarios dando caña.

» autor: baronrampante

#14 Overtime, caminando hacia un entorno flexible

baronrampante — Wed, 11 Oct 2017 08:52:01 +0000

#8 Estoy contigo. No entiendo por qué se vota negativo a esto. Precisamente se trata de dar visibilidad a las sinvergonzonerías que algunos son capaces de llegar a publicitar y darles cera.

» autor: baronrampante

#13 Overtime, caminando hacia un entorno flexible

ojimeno — Wed, 11 Oct 2017 08:50:40 +0000

De todos los profesionales del sector es conocida la estrategia de everis. Horas, horas y más horas. La calidad por los suelos, y la gente muy quemada. Cada vez que me llaman para una entrevista declinó amablemente y digo que, llamadme loco, pero es que yo, si echo alguna hora es porque sea necesaria, no por directrices de empresa (echarlas porque si, para ser vistos, y todos los dias). Por cierto, no es raro si hay jornada de verano en el cliente que se la fumen también. Vamos, resumiendo, neo esclavitud en el siglo xxi

» autor: ojimeno

#12 Overtime, caminando hacia un entorno flexible

baronrampante — Wed, 11 Oct 2017 08:50:22 +0000

DMR, la empresa que tuvo que cambiar de nombre a Everis de la mala fama que tenía entre los trabajadores.

Las horas extras sin pagar son un fraude a la seguridad social. ¿Algún inspector de oficio que quiera hacer algo al respecto? ¿No, nadie? Ya lo imaginaba. Igualmente espero que algún día ocurra.

No trabajéis para Everis y no veáis el conseguir un horario laboral que se respete como algo utópico.

» autor: baronrampante

#11 Overtime, caminando hacia un entorno flexible

dphi0pn — Wed, 11 Oct 2017 08:47:26 +0000

Mi manager me comentó que haría todo lo posible para que el siguiente proyecto tuviese una carga más leve. Pobre Pipiolo, eso sí, el mantiene esa actitud blog.everis.com/wp-content/uploads/2017/10/AAEAAQAAAAAAAAinAAAAJGM1ZDM

» autor: dphi0pn

#10 Overtime, caminando hacia un entorno flexible

lrdrandom — Wed, 11 Oct 2017 08:43:34 +0000

#2 totalmente de acuerdo, un "Business Analyst" diciéndote que como los plazos son ajustados por lo que al final del proyecto hay que quedarse. Como si eso no fuese una pifia monumental en la planificación. Y en vez de mandar a la calle al "Business Analyst" de turno, por ser un gañan en su trabajo, pues le meten horas extra a los currelas, que total pa eso están.

Manda cojones, Everis, y lo llaman horas extra sin pudor, como si las pagasen. Quiénes serán los siguientes, Capgemini? Indra? Bah! Una pena que trabajo basura cerrase, les podíamos dar en los morros con el.

El texto entero es pa encuadrarlo y ponerlo en un museo de los horrores. Solo le falta la palabra "sinergias" en algún lado.

» autor: lrdrandom

#9 Overtime, caminando hacia un entorno flexible

LokoYo_ — Wed, 11 Oct 2017 08:43:28 +0000

Everis, la mierda echa empresa.
No se os ocurra entrar ahí a menos que les guste el BDSM. por muchos cantos de sirena que les hagan.
Y nunca nunca nunca hagan 1h extra de mas NO REMUNERADA, que por esas cosas es que los informaticos cobran poco en españa.

» autor: LokoYo_

#8 Overtime, caminando hacia un entorno flexible

--531884-- — Wed, 11 Oct 2017 08:42:41 +0000

Pues vaya. Entrada cerrada. Con lo interesante que hubiese sido que llegase a portada...

» autor: --531884--

#7 Overtime, caminando hacia un entorno flexible

gontxa — Wed, 11 Oct 2017 08:34:05 +0000

EVERIS

No os lo dije con estas palabras el día que me fui, pero ¡me podéis comer las pelotas por debajo del frontón!

Lo de este artículo: tooooodo mentira.

» autor: gontxa

#6 Overtime, caminando hacia un entorno flexible

Omóplato — Wed, 11 Oct 2017 08:33:43 +0000

#5 lo mejor es cuando habla de los márgenes de entrega, que suelen ser ajustados.

Sería mejor decir, reducimos al 60% las horas necesarias y el 40% ya lo hacen los pringaos en horas extras no remuneradas y seguramente no compensadas.

» autor: Omóplato

#5 Overtime, caminando hacia un entorno flexible

--375108-- — Wed, 11 Oct 2017 08:32:09 +0000

Me parece vomitivo como poco que everis, conocida por ser una trituradora de carne hable de estos temas

» autor: --375108--

#4 Overtime, caminando hacia un entorno flexible

Democrito — Wed, 11 Oct 2017 08:30:50 +0000

Las horas extras significan que alguien ha hecho mal su trabajo.
Si ese alguien es de fuera no hay mucho margen de maniobra, pero si es de dentro hay que impedir que vuelva a ocurrir.

» autor: Democrito

#3 Overtime, caminando hacia un entorno flexible

--467087-- — Wed, 11 Oct 2017 08:30:23 +0000

#2 Y con clientes líderes en su sector también

» autor: --467087--

#2 Overtime, caminando hacia un entorno flexible

Omóplato — Wed, 11 Oct 2017 08:27:22 +0000

Everis

Me encanta esta visión utópica y lavado de cara de una empresa líder del sector.

» autor: Omóplato

#1 Overtime, caminando hacia un entorno flexible

--467087-- — Wed, 11 Oct 2017 08:26:31 +0000

¿Tengo que hacer todos los días jornadas interminables? Sí
¿Hasta qué hora tendré que estar en la oficina? Hasta que no te tengas en pie
¿Qué pasa si un día me tengo que ir antes? Te jodes y no te vas
¿Se compensan de alguna manera? No

a partir de las 19:30 no quedan muchas personas en la oficina

A las 19:30 todo el mundo debería estar hace rato en su casa o donde le salga de las pelotas.

Los horarios no os deberían asustar, lo más importante en el fondo es pasar esas horas en un ambiente donde puedas sentirte cómodo y realizado y, además de personalmente satisfecho

Incorrecto. Lo más importante es que puedas conciliar tu vida laboral con la familiar o personal, no estar trabajando hasta la 1:30 de la noche para sentirte personalmente satisfecho mientras tus hijos te ven como un extraño, si es que te ven cuando están despiertos.

» autor: --467087--