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#13 La brecha salarial de género es en gran parte debida a la maternidad (EN)

gelatti — Thu, 18 May 2017 11:56:59 +0000

Yo cambiaría "brecha salarial" por "brecha cultural". Si las mujeres cobran menos no es por culpa de las empresas en su inmensa mayoría, sino porque:
- Cuando hay que encargarse de los hijos, quien tradicionalmente lo hace y por tanto entorpece con el progreso profesional son ellas.
- Los trabajos que atraen a las mujeres están peor pagados que otros mayoritariamente masculinos.

Las empresas simplemente reflejan la sociedad.

» autor: gelatti

#12 La brecha salarial de género es en gran parte debida a la maternidad (EN)

--67296-- — Tue, 16 May 2017 13:55:57 +0000

Es imposible que la maternidad suponga la mayor parte de la razón por la que de promedio cobran menos si para empezar, estudian y trabajan para puestos bastante menos difíciles y duros que los que desempeñan los hombres.

Para entender una situación lo primero que hay que hacer es ir a la base: las mujeres con 18 años no tienen hijos, van a la universidad o empiezan a trabajar y ellas deciden a qué dedicarse, igual que los hombres. ¿Qué terminan escogiendo? Lo menos complicado y por tanto lo menos pagado.

» autor: --67296--

#11 La brecha salarial de género es en gran parte debida a la maternidad (EN)

--349393-- — Tue, 16 May 2017 13:07:47 +0000

Y todos los empresaurios contratando hombres pudiendo tener mujeres peor pagadas??.?
Me voy a montar una consultoría para venderles mi secreto y forrarme

» autor: --349393--

#10 La brecha salarial de género es en gran parte debida a la maternidad (EN)

Nova6K0 — Tue, 16 May 2017 11:50:39 +0000

#5 Efectivamente, y mejor explicado imposible. Hasta ese punto final de troll irónico.

Salu2

» autor: Nova6K0

#9 La brecha salarial de género es en gran parte debida a la maternidad (EN)

Tensk — Tue, 16 May 2017 11:04:27 +0000

#7 No sé si tomarme en serio a alguien que dice "balancear" en vez de "equilibrar"

No existe la brecha que nos venden, se nos dice que es por hacer el mismo trabajo y eso es men-ti-ra.

Cada cual toma las decisiones que considera oportunas o que no le quedan más remedio, pero hay que hacerlo con las consecuencias en mente.

» autor: Tensk

#8 La brecha salarial de género es en gran parte debida a la maternidad (EN)

--119464-- — Tue, 16 May 2017 10:30:47 +0000

#4 no creo que hayan sido hombres machistas los que hayan votado negativo. La mayoría de ellos estarán de acuerdo con el titular. Los negativos te vienen de la otra fila.

» autor: --119464--

#7 La brecha salarial de género es en gran parte debida a la maternidad (EN)

--119464-- — Tue, 16 May 2017 10:27:49 +0000

#6 La brecha existe. No estoy de acuerdo en que por el mismo trabajo cobren menos, pero llegado a un tiempo, ellas empiezan a ganar menos (echan menos horas, se encargan de la casa, etc). Lo que hay que ver es por qué de esas decisiones y si se pueden balancear más.

» autor: --119464--

#6 La brecha salarial de género es en gran parte debida a la maternidad (EN)

Tensk — Tue, 16 May 2017 10:23:41 +0000

#3 no lo es, porque se nos está vendiendo que es por hacer el MISMO trabajo cuando NO es así.

» autor: Tensk

#5 La brecha salarial de género es en gran parte debida a la maternidad (EN)

--467087-- — Tue, 16 May 2017 10:13:37 +0000

Yo por brecha salarial entiendo que un hombre y una mujer cobren distinto, estando ambos en un mismo puesto, con mismas funciones, mismas horas y misma antigüedad.

Que una mujer cobre menos porque tiene hijos y se reduce la jornada, no es brecha salarial.

Ahora, ¿por qué siempre es la mujer la que se reduce la jornada? Pues que lo debata cada familia En mi caso, es porque mi mujer cobra menos que yo y por lo tanto, la reducción de ingresos, es menor. Si ella cobrase más, me reduciría yo, así de sencillo. Y si cobrasemos igual, pues habría pelea, porque es muy jugoso tener las tardes libres durante 8 años

» autor: --467087--

#4 La brecha salarial de género es en gran parte debida a la maternidad (EN)

--315026-- — Tue, 16 May 2017 10:03:43 +0000

Ya hay 4 negativos... de verdad que lo del machismo aqui en menéame va a peor. Sois la leche. Si no os parece relevante no voteis, lo respeto, os puede parecer relevante o no, pero de ahí a negativizar...

» autor: --315026--

#3 La brecha salarial de género es en gran parte debida a la maternidad (EN)

--119464-- — Tue, 16 May 2017 09:59:28 +0000

#2 Es una brecha salarial, con independencia de la razón. Lo que hay que evaluar es porqué los hombres nos involucramos menos. Y no se sabe si es por prioridad de género, por educación o por lo que sea.

Si es por prioridad de género, que ellas quieren ser madres y no quieren trabajar más durante el periodo de crianza, habrá que asumir la brecha. Si es por educación u otras causas, habrá que atacar dichas causas.

» autor: --119464--

#2 La brecha salarial de género es en gran parte debida a la maternidad (EN)

Tensk — Tue, 16 May 2017 09:36:52 +0000

Si trabajan menos, se les paga menos, eso no es lo que se vende como brecha salarial, que por tanto es un mito.

» autor: Tensk

#1 La brecha salarial de género es en gran parte debida a la maternidad (EN)

srskiner — Tue, 16 May 2017 09:19:24 +0000

Es un tema interesante que da para.mucho, cuanto hay de discriminacion y cuánto y cuánto de cambio de prioridades? Existe una perdida de productividad real? Cuanto perjudica la paternidad la carrera de los hombres?
Son temas.interesantes si queremos.ver cuales son los problemas y cuantificarlos como paso previo a la búsqueda de soluciones.

» autor: srskiner