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#5 Cómo la cultura de oficina puede aplastar las ambiciones de las mujeres (EN)

TierrasRaras — Tue, 02 May 2017 11:17:52 +0000

#4 en.wikipedia.org/wiki/Digit_ratio

the ratio of two digits in particular, the 2nd (index finger) and 4th (ring finger), is affected by exposure to androgens, e.g., testosterone while in the uterus and that this 2D:4D ratio can be considered a crude measure for prenatal androgen exposure, with lower 2D:4D ratios pointing to higher prenatal androgen exposure

Como entretenimiento, puedes hacer una pequeña estadística con amigos y familiares.

» autor: TierrasRaras

#4 Cómo la cultura de oficina puede aplastar las ambiciones de las mujeres (EN)

--89888-- — Tue, 02 May 2017 11:09:12 +0000

#2 Aparte de que estar de acuerdo con la base general del comentario, lo de las longitudes de los dedos...

» autor: --89888--

#3 Cómo la cultura de oficina puede aplastar las ambiciones de las mujeres (EN)

--89888-- — Tue, 02 May 2017 11:08:17 +0000

Pero eso puede ser debido

O no, pero cuando se hace un estudio buscando una respuesta, en lugar de buscar la respuesta, lo normal es que se encuentre esa respuesta.

» autor: --89888--

#2 Cómo la cultura de oficina puede aplastar las ambiciones de las mujeres (EN)

TierrasRaras — Tue, 02 May 2017 10:28:21 +0000

Hay hombres con más ambición y que asumen más riesgos que otros: son los que tienen más testosterona, que está relacionada con una mayor longitud del dedo anular respecto del índice. Acaban cobrando más y teniendo puestos con mayor presión laboral.
Entre hombres y mujeres, estadísticamente, pasa lo mismo: los hombres tienen unas 20 veces más testosterona. ¿No creen que esto tiene algo que ver con el tema del artículo?

No, claro, la culpa siempre es de los demás, que no entienden ni apoyan a las mujeres.

» autor: TierrasRaras

#1 Cómo la cultura de oficina puede aplastar las ambiciones de las mujeres (EN)

--67296-- — Tue, 02 May 2017 10:12:26 +0000

Ahora que empieza a caer el mito de que la familia era lo que les "frenaba", resulta que el problema es el entorno de trabajo, que es "tóxico".

Lo que sea con tal de no reconocer que la responsabilidad de su vida y de su carrera profesional es suya y de nadie más.

» autor: --67296--