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#142 El Supremo defiende que una empresa subcontrate a otra en caso de huelga

doyou — Thu, 16 Mar 2017 17:48:58 +0000

#4 es que la huelga nunca ha sido un derecho, sino una lucha entre trabajadores y "amos" para mejorar las condiciones de los primeros, que se ha tenido que legalizar e institucionalizar debido a la fuerza realizada por los currelas que querían más derechos. Otro claro ejemplo más de lo que siempre digo, no hay derechos, lo que hay son personas que luchan y consiguen derechos, no caen del cielo ni son inherentes al ser humano, sino fruto de lucha y esfuerzo.

» autor: doyou

#141 El Supremo defiende que una empresa subcontrate a otra en caso de huelga

--327964-- — Thu, 16 Mar 2017 14:43:33 +0000

#140 vete al cole

» autor: --327964--

#140 El Supremo defiende que una empresa subcontrate a otra en caso de huelga

Juan_Garcia — Thu, 16 Mar 2017 11:52:41 +0000

#126 Que facil y sencillo lo veis algunos, a lo mejor esa empresa quiebra y no te pueden indemnizar, o tu quiebras antes de que puedan indemnizarte, no seria la primera vez que pasa uno de los 2. Y te vuelvo a repetir, tu no estas subcontratando gente, estarías contratando a otra empresa para llevar los paquetes a tus clientes.

Tu no sabes que se cuece en una empresa por dentro, al igual que no sabes lo que se cuece en la casa de tus vecinos. Me encanta lo facil que veis el mundo algunos, si fuera por vosotros, probablemente seguiríamos viviendo en cavernas.

» autor: Juan_Garcia

#139 El Supremo defiende que una empresa subcontrate a otra en caso de huelga

--327964-- — Thu, 16 Mar 2017 05:57:55 +0000

#138 hombre es lo mismo decir "lo que dices no es cierto" a lo que te he dicho yo, lo que dices es mentira. Imagino que de todo habra en este mundo. Lamentablemente el mundo real se parece más a lo que yo te he descrito que a lo que describes tu que ojala fuera la norma. Un saludo.

» autor: --327964--

#138 El Supremo defiende que una empresa subcontrate a otra en caso de huelga

swapdisk — Wed, 15 Mar 2017 23:13:39 +0000

#134 Creo que podemos o no estar de acuerdo, podemos tener puntos de vista o interpretaciones diferentes, pero lo que no me parece normal es que me acuses de mentiroso o me trates de chaval. con falta de respeto, cosa que yo no he hecho en ningún momento.

Me parece muy bien que tengas una actitud belicosa hacia patronales o empresarios, es tu decisión y la respeto. Pero de momento, mientras no cambie, habrá que atenerse a lo que dice la ley, y precisamente el Supremo acaba de interpretar una ley aclarando en qué sentido hay que entenderla. Mis comentarios no hacen sino explicar lo que muy probablemente ha pensado el Tribunal para concluir en ese sentido.

No obstante, supón que necesitas que se haga un trabajo que requiere (porque es a turnos, por ejemplo) 10 trabajadores. Lo subcontratas. Evidentemente no sería lógico que la empresa que se ofrece a hacer el trabajo lo haga por menos de lo que cuestan 10 salarios mínimos y seguridades sociales, como poco. Si lo ofrece por menos, pues es porque están sangrando al personal, pero la culpa no es de la empresa de arriba sino de la de abajo. El castigo debe ir dirigido donde hay culpa, no donde te parezca que puede hacer más daño. Si la gente es tan valiente como tu a la hora de defender sus derechos, nadie se ofrecerá a trabajar por menos de lo normal y decente y, como resultado, la cárnica de turno no podrá ofertar a precio de risa, ni esa ni ninguna, así que se acabó el problema.

Si tienes un conflicto laboral con la cárnica, pues haces huelga y la acabas hundiendo, porque seguramente le retiren los contratos y se mueran de asco. Lo que está diciendo el Supremo, entiendo, es que el que contrata no tiene que quedarse con el trabajo sin hacer por tu cruzada laboral, que no es el culpable, rescinde contrato si quiere y contrata con otro si quiere. Si hubiera querido iniciar una relación laboral se hubiera hecho con personal propio. Eso es lo que yo he entendido. Si lo he entendido mal, ¿serías capaz de explicármelo sin descalificaciones personales? No tengo problema en admitir si me equivoco y me encanta aprender.

Y donde yo trabajo somos, dependiendo del trabajo y las circunstancias.. proveedores, contrata, subcontrata y subcontratamos a veces. Pero somos una empresa como dios manda y tratamos a los trabajadores con mucha dignidad y tienen unas condiciones envidiables...aunque puede que tampoco en esto me creas, pero eso no lo hará menos cierto.

» autor: swapdisk

#137 El Supremo defiende que una empresa subcontrate a otra en caso de huelga

Bellotari_Disimulado — Wed, 15 Mar 2017 21:12:22 +0000

#120 se ve que hay gente que les cuesta entender, pero el objetivo de subcontratar precisamente es este. De prescindir de personal propio y forzar salarios a la baja.

» autor: Bellotari_Disimulado

#136 El Supremo defiende que una empresa subcontrate a otra en caso de huelga

Bellotari_Disimulado — Wed, 15 Mar 2017 19:38:24 +0000

#129 imaginate las huelgas de enfermeros y médicos, para partirse pues tienen que trabajar si o si.

» autor: Bellotari_Disimulado

#135 El Supremo defiende que una empresa subcontrate a otra en caso de huelga

fingulod — Wed, 15 Mar 2017 18:05:05 +0000

#112 La mayor parte de las veces no. Es una cosa que pasa, y como dices, es cesión ilegal. Pero lo que yo digo tambien es muy habitual. Todos los servicios de limpieza están subcontratados, y es legal. Todos los de vigilancia están subcontratados, los de vigilancia... y así un largo etcétera.

Las cárnicas son muy usadas en informática (yo estuve trabajando así), pero en otros sectores no se estila demasiado.

» autor: fingulod

#134 El Supremo defiende que una empresa subcontrate a otra en caso de huelga

--327964-- — Wed, 15 Mar 2017 17:04:43 +0000

#132 bien te comento. Mentira es lo que dices tu. Puedes intentar poner todos los ejemplos que quieras, a calzador para apoyar tu teoria. Pero la realidad es la que es. Empresas como telefonica actividades como los teleoperadores o los instaladores, creo que instalar un telefono es cosa normal de una empresa de telefonia, las externalizan y todos los años quieren el mismo servicio por un 15% menos. ¿Influyen o no en lo que cobran los subcontratados? Eso en telecomunicaciones es habitual en todas las empresas. Si repsol u otra empresa tiene una actividad comercial y para ello tiene una fabrica y subcontrata un servicio de mantenimiento de maquinaria. Función normal en un operario de fabrica. ¿habras trabajado en una fabrica tanto que hablas de ellas?. Bien esa empresa adjudicataria es la responsable del servicio y la que asigna unos trabajadores para cumplir ese servicio. Si se ponen en huelga sus funciones no se pueden desempeñar por otra persona. Ni por otra empresa eso es esquirolaje empresarial, lo que diga el Supremo, si dice lo contrario, habria que pasarselo por el forro y espero que esto se tumbe en Europa como tantas atrocidades que ha cometido este tribunal y se han abolido en Europa. Un saludo.

» autor: --327964--

#133 El Supremo defiende que una empresa subcontrate a otra en caso de huelga

mariopg — Wed, 15 Mar 2017 15:00:55 +0000

El Supremo defenderá lo que le digan sus amos

» autor: mariopg

#132 El Supremo defiende que una empresa subcontrate a otra en caso de huelga

swapdisk — Wed, 15 Mar 2017 13:53:07 +0000

#125
Soy sincero, no tengo motivos para mentirte. No es fraude de ley, lo acaba de decir el Supremo, arriba lo pone clarito. De lo contrario te estaría dando permiso para hacer algo ilegal y no, no es el caso.

Gracias por presuponer lo que sé o lo que no sé. Yo no he juzgado lo que sabes o no, sólo lo que dices o no, y lo que dices no es cierto. Lo mío, por cierto, era un ejemplo, claro que requiere ciertas dosis de abstracción de pensamiento entender que un ejemplo no es la realidad exacta, no te van a explicar algo complejo con algo complejo porque te quedas como estabas.

¿De quien cobras? De quien te tiene en nómina, punto. ¿A quién pretendes presionar con tu huelga? A quien te tiene en nómina, con quien has pactado las condiciones laborales con las que no estás de acuerdo. Tu lo has dicho, el otro resuelve contrato por incumplimiento y a pastar al campo, no es su problema. Y puede contratar con quien quiera, hay libertad. El que tiene una subcontrata tiene una responsabilidad definida por ley: que los trabajadores de la subcontrata estén dados de alta, que se paguen los seguros y se paguen las nóminas. Las condiciones salariales ni le van ni le vienen, para eso tiene una subcontrata en lugar de tenerlos en plantilla. Si no son buenas, no es su problema. Si no son buenas y hay huelga, no está (no lo digo yo, el Supremo) obligada a comerse un marrón más allá de las obligaciones que por contrato contrajo al firmar. Que estás intentando justificar que uno asuma responsabilidad de casado cuando es amigo con derecho a roce, por decirlo de alguna forma.

Y por cierto.... no, Repsol no tiene por qué saber reparar calderas, de hecho no sabe en muchos casos. Tienen los planos, tienen una ingeniería técnica que diseña para ellos pero no lo hacen ellos cuando hay que fabricar ni tampoco cuando hay que hacer una gran reparación. Hacer eso implicaría un desembolso en maquinaria e instalaciones difícilmente recuperable. Y esto no es un ejemplo, es la realidad, te lo creas o no. Repsol refina pretróleo, no es una calderería. Tiene operarios que manejan instalaciones técnicas y una serie de técnicos de mantenimiento para operaciones rutinarias. Pero esos técnicos no pueden acometer muchos de los trabajos que hacen falta de forma continuada, por lo que se licitan a externas. No reparan, pintan, impermeabilizan, dan tratamiento antiabrasivo, transportan... ellos refinan. No es el ejercicio normal de su actividad mantener instalaciones industriales, aunque las usen.

Otra cosa, si quieres, es entrar en si es lícito que una empresa tenga subcontratado el personal para el ejercicio normal de su actividad. Y cuando la actividad se complica y ramifica la cosa se va haciendo más difusa. Al final hay que poner la raya en algún sitio y es: ¿de quién es el Código de Cuenta de Cotización que figura en la cabecera de la nómina? Pues ese es el responsable de tus condiciones salariales y con quien te puedes pegar, no hay más.

» autor: swapdisk

#131 El Supremo defiende que una empresa subcontrate a otra en caso de huelga

sisko69 — Wed, 15 Mar 2017 11:37:35 +0000

#130 Bueno, precisamente esas no son las que el cliente vaya a contratar a otra ETT para suplir la huelga.

» autor: sisko69

#130 El Supremo defiende que una empresa subcontrate a otra en caso de huelga

--540695-- — Wed, 15 Mar 2017 11:34:24 +0000

#114 Añado una cosa, quizás sea un tema transversal pero probablemente muchas ETT estén haciendo una cesión ilegal de trabajadores. Eso habría que demostrarlo claro, lo mismo con falsos autónomos.

» autor: --540695--

#129 El Supremo defiende que una empresa subcontrate a otra en caso de huelga

--540695-- — Wed, 15 Mar 2017 11:32:10 +0000

#92 Estoy de acuerdo, pero en general diría que hacer leyes es complicado, y hay que preveer esas cosas. Si el problema son las subcontratas, pues igual es que hay que abordarlo ahí, antes de tocar otras cosas.

Eso sí, hago una reflexión sobre el derecho a huelga, no hay que olvidar que en su origen era algo "ilegal", ahora es legal y es un derecho, pero las circunstancias han cambiado y hasta cierto punto se han domesticado. Por ejemplo, hablar de huelga con servicios mínimos tiene sentido pero también es una tergiversación. Y si hablamos de una empresa pública sin alternativa, pues peor.

En esos casos la sociedad tienda a criminalizar a los trabajadores. Es discutible el impacto que tiene sobre la empresa, etc, etc. Estoy pensando en las huelgas del personal del metro, o de los controladores.

» autor: --540695--

#128 El Supremo defiende que una empresa subcontrate a otra en caso de huelga

--540695-- — Wed, 15 Mar 2017 11:28:40 +0000

#121 Además, algo que ya digo en otro comentario, tu objetivo es ejercer presión sobre tu empresa, y eso lo consigue. Ya que si su cliente se va a otro sitio, quizás es comparable a que yo compre el pan en otra panedería si la que manejas tu está en huelga.

» autor: --540695--

#127 El Supremo defiende que una empresa subcontrate a otra en caso de huelga

--540695-- — Wed, 15 Mar 2017 11:26:22 +0000

#51 Además creo que es algo que podríamos relativizar un poco más, si una panadería se pone en huelga, yo como consumidor final me voy a otra. Y en ese caso no tendría sentido decir que la panedería B deslegitima el derecho a huelga de A. No pretendo decir que sea extrapolable totalmente a este caso, lo dejo como una reflexión sin presuponer una respuesta.

También creo que si tu empresa A presta un servicio a otra empresa B. La huelga sigue generando un perjuicio a tu empresa A, al margen de lo que haga B. Así que tampoco se puede decir que se esté tergiversando el derecho a huelga. Ahora bien, otro tema es que las subcontratas sean un problema, pero quizás es algo que debe abordarse por separado y teniendo en cuenta estos problemas.

» autor: --540695--

#126 El Supremo defiende que una empresa subcontrate a otra en caso de huelga

--327964-- — Wed, 15 Mar 2017 11:23:37 +0000

#122 si yo abro una tienda online tranquilo que no subcontrato a nadie. Dicho esto no y no. Podras mandar los paquetes cuando te enteres por otro lado, te tendran que indemnizar a ti y a los clientes por el retraso, pero nadie puede hacer tu trabajo estandonde huelga. Tu responsabilidad es saber con quien subcontratas machote.

» autor: --327964--

#125 El Supremo defiende que una empresa subcontrate a otra en caso de huelga

--327964-- — Wed, 15 Mar 2017 11:19:49 +0000

#123 primer parrafo. Es simplemente mentira. No se subcontrata solo los servicios que no tienes por que saber. En tu primer ejemplo una caldera que se le rompe a Repsol, coño repsol no debe saber reparar calderas, claro y Telefonica que es una compañia de telefonos no debe tener teleoperadores, es extraño que una empresa de telefonia atienda por telefono a sus cliente. O que una empresa de caramelos, que fabrica caramelos¿ tenga operarios de fabrica. Anda ya chaval ¿ tu te crees que me he caido de un guindo? Luego no sabes diferencia lo que es un proveedor de un subcontratado. Obviamente a mi cuando se me averia el coche, no contrato a un mecanico de volvo, llevo el coche a mi proveedor volvi para que lo repare. Luego es muy gracioso de quien cobras dices. ¿ tu de quien crees?, se sincero. Esto es un fraude de ley. El cliente aprieta. Los trabajadores no son suyos son de otra empresa que hace el trabajo sucio de explotación. Si se ponen en huelga, resolución de contrato por incumplimiento que es gratis y listo. En fin..

» autor: --327964--

#124 El Supremo defiende que una empresa subcontrate a otra en caso de huelga

ochoceros — Wed, 15 Mar 2017 10:44:04 +0000

#118 Ilegal de momento, que visto lo visto ya han empezado a meter cuchillo a los trabajadores para que las huelgas cada vez tengan menos incidencia y las empresas cada vez más seguridad, hagan lo que hagan.

Ahora en un caso de huelga, te pueden declarar un ERE al día siguiente por posibles pérdidas (ya lo hacen hasta sin huelgas) y todos a la calle cobrando una mierda (gracias a las últimas reformas laborales). Y luego, cuando las empresas subcontraten su plantilla a través de ETTs, ya verás como deja de ser ilegal.

» autor: ochoceros

#123 El Supremo defiende que una empresa subcontrate a otra en caso de huelga

swapdisk — Wed, 15 Mar 2017 10:32:16 +0000

#120
Tu mismo has caído en la trampa. ¿Por que subcontrata? para pagar menos, te pones en huelga por que cobras una mierda y subcontrata a otro... fraude de ley.
No señor, subcontratas porque no puedes saber ni hacer de todo. ¿Tienes una idea de la cantidad de empresas que dan servicios a una sola empresa gorda de un polo químico? Ellos tienen mucho personal propio, pero no pueden hacer todas las clases de trabajos. Si tu fabricas caramelos, ¿vas a tener la plantilla y maquinaria de una empresa de calderería para que esté manteniendo los tubos en condiciones o contratar a una? ¿Acaso vas a comprar tornos y maquinaria por millones para cuando haya que tornear una pieza o contratar a alquien que tornea piezas?
Y subcontratas precisamente porque no quieres tener una relación laboral con todo aquel que tenga que hacer un trabajo, no es justo que una huelga te obligue a entrar en una relación en la que no has entrado.

Tu mismo has caído en la trampa. ¿Por que subcontrata? para pagar menos, te pones en huelga por que cobras una mierda y subcontrata a otro... fraude de ley.

¿De quien cobras? ¿De la empresa que subcontrata o de la que te tiene en nómina? ¿Contra quién te pones en huelga? ¿Acaso la que contrata a tu empresa tiene alguna responsabilidad hacia tí? Si quisiera tener esa responsabilidad / coste te hubiera contratado a ti. No puedes obligar a alguien a responsabilizarse por algo que no ha firmado, y no han firmado una relación laboral contigo. Bastante protegido estás, porque la que contrata a tu empresa tiene la obligación legal de asegurarse de que te están pagando las nóminas, cotizando y pagando los seguros sociales religiosamente, o se hacen garantes (lo que ya de por sí es de locos). Además se tienen que asegurar de que el tema de riesgos esté bien cubierto o también se hacen garantes. Pero de tus condiciones laborales no son los responsables, faltaría más.

Tu mismo has caído en la trampa. ¿Por que subcontrata? para pagar menos, te pones en huelga por que cobras una mierda y subcontrata a otro... fraude de ley.

No, fraude de ley es cuando usas una norma para un propósito diferente al que se ha hecho, consiguiendo un beneficio que la norma no te permite si lo haces bien. En este caso precisamente el Supremo ha dicho "señores, su problema es laboral y es con la empresa que tiene con ustedes la relación laboral"... Vamos, que no discutas con tu mujer por culpa de lo que te pase en el trabajo, más o menos.

» autor: swapdisk

#122 El Supremo defiende que una empresa subcontrate a otra en caso de huelga

Juan_Garcia — Wed, 15 Mar 2017 10:26:08 +0000

#120 No son ni sus trabajadores ni su responsabilidad, la noticia habla de subcontratar un servicio a una empresa, no a personas directamente. Imagina que montas una tienda online, y contratas una empresas transportista para enviar los productos. En navidades, los trabajadores de esa empresa a los cuales ni conoces, deciden entrar en huelga, y tus paquetes no pueden ser enviados. ¿Porque te tienes que comer tu los problemas de la empresa transportista? Lo lógico es que puedas contratar a otra empresa transportista.

» autor: Juan_Garcia

#121 El Supremo defiende que una empresa subcontrate a otra en caso de huelga

swapdisk — Wed, 15 Mar 2017 10:18:30 +0000

#94 Si yo entiendo lo que te preocupa, pero imagina un caso sencillo:

Fabricas cestas de navidad y las repartes con la empresa X. Esta empresa entra en conflicto con sus trabajadores y acaban plantándole una huelga, y evidentemente lo hacen cuando tienen más trabajo, en navidades. De repente no puedes entregar tus cestas porque X no trabaja. ¿Qué haces? ¿Las dejas pudrirse en almacén o esperas a Enero cuando no las quiera nadie? ¿Te comes las pérdidas ocasionadas o hasta cierras porque es el 80% de tu facturación anual y ahora no puedes cubrir ni los costes que vienes arrastrando desde Enero? Creo que ambos sabemos la respuesta... buscas otra empresa de transportes, quien tiene el problema es X, tu no tienes por qué sufrir las consecuencias, que tu tienes a tu personal contento y bien pagado, cada palo que aguante su vela.

Sé que no es exactamente una subcontrata, pero el espíritu es el mismo. Puedes y debes defender un derecho sin machacar otro derecho. Defender el derecho a la huelga de los trabajadores de una subcontrata no debe perjudicar los derechos de la primera empresa.

Para cosas maquiavélicas ya está la ley de contratistas, que traslada responsabilidades como pago de seguros, salarios, etc a la empresa que subcontrata, cuando eso es una auténtica aberración. El trabajo administrativo que genera es brutal, porque legalmente si un electricista viene a hacer un trabajo a tus instalaciones de Electricidad Pepe y resulta que tiene un accidente y no le estaban pagando los seguros... se te cae el pelo a ti, que sólo habías pedido que te pongan un enchufe. ¡De locos! Así que me tengo que asegurar de que lo tienen de alta, de que no deben nada a la SS, de que le han pagado todas las nóminas devengadas hasta la fecha... o me la juego yo porque me ponen un enchufe. ¿Acaso yo tengo que pagar nada al operario que viene? Yo he llegado a un acuerdo con la empresa para la que trabaja, no con el, si no quiere trabajar en esa empresa es su problema, no mío.

Pues así andan, más o menos, las cosas. Así que la sentencia no es ninguna salvajada, es defender que una empresa inocente no tiene por qué asumir pérdidas por los problemas laborales de otra. (Otra con la que no trabajaría si debiera nóminas o seguros sociales, que eso es otra historia)

» autor: swapdisk

#120 El Supremo defiende que una empresa subcontrate a otra en caso de huelga

--327964-- — Wed, 15 Mar 2017 10:10:24 +0000

#84 Son sus trabajadores y es su responsabilidad, si no que no subcontrate. Tu mismo has caído en la trampa. ¿Por que subcontrata? para pagar menos, te pones en huelga por que cobras una mierda y subcontrata a otro... fraude de ley.

» autor: --327964--

#119 El Supremo defiende que una empresa subcontrate a otra en caso de huelga

joselix — Wed, 15 Mar 2017 10:10:16 +0000

como la solucion me parece muy simple, supongo que estara mal, pero ahi va: promover huelgas sectoriales en lugar de por empresas, no?

porque lo que dice el TS es que una empresa puede contratar con otra mientras una tercera esta en huelga. Pero si las que estan en huelga son todas las del sector, siguen sin poder subcontratar, igual que la empresa en huelga tampoco puede, no?

claro, eso requeriria una mayor conciencia de clase y esas cosas...

» autor: joselix

#118 El Supremo defiende que una empresa subcontrate a otra en caso de huelga

HyperBlad — Wed, 15 Mar 2017 09:41:27 +0000

#89 Y esto todavía se puede mirar de la manera más cruel posible que es cuando no existe A, y B es la empresa que tiene contratados a los trabajadores; en cuanto quiera B puede empezar a putear a sus trabajadores con recortes de sueldo, de derechos y empeoramientos de condiciones laborales. Basta que a B le hagan una huelga (totalmente justificada) para que los putee todavía más contratando a los trabajadores de C. Y probablemente B ahorrandose dinero

Lo siento, pero tienes un cacao bastante curioso. Esto que has puesto es ilegal, si B tiene contratados a unos trabajadores y estos se ponen en huelga, no puede sustituirlos contratando otros.

Vamos, que si yo hago huelga para quejarme de situaciones laborales de A y a la(s) empresa(s) para la(s) que desarrollo el trabajo (A o B) no le(s) afecta, mi derecho a la huelga no se ve mermado. Porque si A no cumple, B no paga y el dinero se lo da a C, todo ello sin llegar a paralizar B su actividad.

Es que tu huelga no es contra B, es contra A, que sí paraliza su actividad.

» autor: HyperBlad

#117 El Supremo defiende que una empresa subcontrate a otra en caso de huelga

RamonMercader — Wed, 15 Mar 2017 08:49:48 +0000

#1 Resucitando los piquetes

» autor: RamonMercader

#116 El Supremo defiende que una empresa subcontrate a otra en caso de huelga

azuvk — Wed, 15 Mar 2017 08:36:18 +0000

#115 como he puesto en otro comentario será que he visto demasiados chanchullos. Subcontratas creadas exclusivamente para«externalizar» un departamento y que si pierde esa función, sólo tienen que cambiar la forma de repartir el pastel.
No estoy hablando de proveedores que ven peligrar su empresa, si no de enchufados que hicieron negocio mano a mano con la empresa «cliente» y que les afectaría bien poco el cierre, que ya le colocarán en la siguiente subcobtrata o le darán otro negocio. Y la primera vez es un follón, pero en la segunda subcontrata, los trabajadores ya se cuidarán mucho de hacer huelga.

» autor: azuvk

#115 El Supremo defiende que una empresa subcontrate a otra en caso de huelga

sisko69 — Wed, 15 Mar 2017 08:26:26 +0000

#105 Te cargas que? Como cliente pones esa clausula y haces poderosisimos a los trabajadores. Simplemente con un dia sin prestar el servicio, puedes hundir a la subcontrata. Que las empresas cobran a sus clientes, viven de ello.

» autor: sisko69

#114 El Supremo defiende que una empresa subcontrate a otra en caso de huelga

sisko69 — Wed, 15 Mar 2017 08:21:54 +0000

#91 #89 A ver, centremonos. Si tu quieres lechugas, y vas a carrefour pero esta en huelga mientras que mercadona esta abierto. Compraras las lechugas en el mercadona y que se joda carrefour.

Pues esto es lo mismo. Carrefour ve que la ETT-A esta en huelga y se pasa a la ETT-B. Perfecto, has conseguido tu objetivo, presionar a la ETT-A.

» autor: sisko69

#113 El Supremo defiende que una empresa subcontrate a otra en caso de huelga

azuvk — Wed, 15 Mar 2017 08:12:58 +0000

#108 será que soy muy mal pensado o he visto muchos chanchullos, pero no hablo de un proveedor, hablo de empresas que «externalizan» sus departamentos... Para cargarse los derechos de sus trabajadores, con subcontratas amigas. Y ahora les dices que además, si estos hacen huelga, puedes contratar a otra subcontrata, que puede hasta pertenecer a los mismos dueños.
Puede parecer enrevesado, pero he visto cosas peores. Y la primera vez te puede tocar pagar las indemnizaciones si cierras (Cuando no lo declaras en quiebra, ya que pierdes a tu único cliente) pero en la segunda subcontrata ningún trabajador te va a toser.

» autor: azuvk

#112 El Supremo defiende que una empresa subcontrate a otra en caso de huelga

f5inet — Wed, 15 Mar 2017 08:10:54 +0000

#100 Hombre, claro que se puede subcontratar un servicio sin problemas y no es cesion ilegal de trabajadores. El problema es que la mayoria de las veces estas contratado y cobras de la empresa A, pero es la empresa B 'cliente' la que pone los medios, decide las horas extras, gestiona las vacaciones y la que te pone en su jerarquia organizativa. ESO es cesion ilegal de trabajadores, y demandando dicho hecho ANTES de que se extinga la relacion laboral, es muy sencillo conseguir contrato indefinido en B y remuneracion segun convenio vigente en B.

En estos articulos de Laboro-Spain lo dejan mas claro:
laboro-spain.blogspot.com.es/2011/10/cesion-ilegal-trabajadores.html
laboro-spain.blogspot.com.es/2015/06/contrato-ett-consultora-servicios

» autor: f5inet

#111 El Supremo defiende que una empresa subcontrate a otra en caso de huelga

--525382-- — Wed, 15 Mar 2017 08:01:22 +0000

#50 indefinida, hasta que se satisfagan nuestras reivindicaciones.

» autor: --525382--

#110 El Supremo defiende que una empresa subcontrate a otra en caso de huelga

polvos.magicos — Wed, 15 Mar 2017 07:49:20 +0000

El supremo debería decir directamente que esta a favor de los desmanes de los empresarios y sus abusos y no de las víctimas que en este caso son los trabajadores sujuzgados y tratados como esclavos.

» autor: polvos.magicos

#109 El Supremo defiende que una empresa subcontrate a otra en caso de huelga

sisko69 — Wed, 15 Mar 2017 07:43:28 +0000

#69 No, porque la huelga no la haces contra la empresa B, que es el cliente de la empresa para la que trabajas. La haces contra la empresa A, que es la que te paga. Si la empresa B contrata a la empresa C, estas jodiendo muy mucho a la empresa A, que es tu objetivo. A ti te la sopla si en la empresa B cierran o ese dia montan una fiesta. Tu guerra es contra la empresa A.

Recordemos que las huelgas se hacen como herramienta de negociacion, no como "jodienda". Es mucho mas doloso para la empresa perder clientes que tener trabajadores que ese dia no van a currar. Lo primero amenaza su supervivencia, lo segundo es tan facil como sentarse a esperar.

Al final es tan facil como saber que en cualquier trabajo, estas vendiendo tu vida. Si no te compensa, no la vendas. Si no te compensa, no lo compres. Si todos hicieramos eso, el mundo seria mucho mas bonito.

» autor: sisko69

#108 El Supremo defiende que una empresa subcontrate a otra en caso de huelga

CountVonCount — Wed, 15 Mar 2017 07:35:27 +0000

#105 Si una huelga llega a sus últimas consecuencias y obligan al empresario a cerrar la empresa, los trabajadores también se quedarán sin empleo. La idea de una huelga es plantarse frente al empresario y darle a elegir: "o nos mejoras las condiciones de trabajo, o nos vamos todos al carajo."

Ahora imagínate que esa subcontrata tiene un único cliente y debido a la huelga el cliente se busca otra. No pinta un futuro muy prometedor para el empresario, perder su único cliente. Creo que es un muy buen incentivo para que se ponga las pilas y empiece a ofrecer un trabajo digno antes de perder al cliente que mantiene la empresa a flote.

Pero vamos, no he podido pensar el tema con detenimiento y en profundidad, así que no puedo afirmarlo con absoluta certeza.

» autor: CountVonCount

#107 El Supremo defiende que una empresa subcontrate a otra en caso de huelga

xizor — Wed, 15 Mar 2017 07:33:01 +0000

#51 alguien se ha leido la noticia...

Para torpes:

Tu vas a comprar el pan y te encuentras la tienda cerrada con un cartel en el que pone "huelga", y entonces vas a comprar el pan a otro sitio.

Pues el Supremo ha dicho que TU puedes comprar el pan donde quieras.

» autor: xizor

#106 El Supremo defiende que una empresa subcontrate a otra en caso de huelga

azuvk — Wed, 15 Mar 2017 07:32:48 +0000

#21 las interpretaciones son como los culos, todo el mundo tiene el suyo.

» autor: azuvk

#105 El Supremo defiende que una empresa subcontrate a otra en caso de huelga

azuvk — Wed, 15 Mar 2017 07:19:03 +0000

#98 Pero excepto para trabajos muy cualificados, lo que conseguirán los trabajadores es que el cliente cambie de subcontrata y quedarse sin trabajo. De hecho como cliente pones una cláusula que diga que con un día sin prestar el servicio se podrá rescindir el contrato y te cargas el derecho a huelga de la subcontrata de manera indirecta.

» autor: azuvk

#104 El Supremo defiende que una empresa subcontrate a otra en caso de huelga

--457331-- — Wed, 15 Mar 2017 07:05:07 +0000

#55 Todas las empresas privadas pueden contratar a quien qujeran, generalmente, pero contratar a esquiroles no sería precisamente un derecho fundamental. Si, al final, no es por dos vacas, es por esa gente que tiene dos millones de vacas conseguidas gracias a chanchullos, prebendas e influencias, vs. la gente que no tiene ninguna. E incluso por los que se jugaron esas vacas en la especulación y los mercados y luego el resto hemos de poner una vaca cada uno para "socializar" sus pérdidas.

» autor: --457331--

#103 El Supremo defiende que una empresa subcontrate a otra en caso de huelga

SirMcLouis — Wed, 15 Mar 2017 07:03:47 +0000

#51 justamente, pero aquí la gente confundiendo velocidad y tocino rápidamente. Otra cosa muy distinta es que analicemos si es legal o no subcontratar ciertos servicios... y de que manera. Y también sueldos mínimos, y precios mínimos.

» autor: SirMcLouis

#102 El Supremo defiende que una empresa subcontrate a otra en caso de huelga

gonas — Wed, 15 Mar 2017 06:47:37 +0000

#101 y yo creo que tu no sabes leer, porque yo no he dicho eso. Esta medida es el sueño humedo de todas las empresas de ibes. El marron se lo comen los intermediarios, y ellas ya no tienen ningún problema con los trabajadores.
Aunque tranquilo, en 20 años nunca he visto una huelga de informáticos.

» autor: gonas

#101 El Supremo defiende que una empresa subcontrate a otra en caso de huelga

--109174-- — Wed, 15 Mar 2017 06:37:10 +0000

#99 creo que no tienes ni idea de lo que supone hacer huelga. Precisamente se presiona a la empresa con la huelga por las pérdidas que le acarrea. Si resulta que los trabajadores hacen huelga y eso no le afecta económicamente de ninguna manera a la empresa proveedora ya me dirás vaya mierda de medida de presión. Hacer huelga es un órdago a la grande.

» autor: --109174--

#100 El Supremo defiende que una empresa subcontrate a otra en caso de huelga

fingulod — Wed, 15 Mar 2017 06:25:41 +0000

#88 No tiene por qué. No siempre que un trabajador de una empresa A trabaja en una empresa B es cesión ilegal de trabajadores. Se puede subcontratar un servicio legalmente, por ejemplo, limpieza, seguridad (en este caso además es obligatorio).

» autor: fingulod

#99 El Supremo defiende que una empresa subcontrate a otra en caso de huelga

gonas — Wed, 15 Mar 2017 06:19:30 +0000

#51 peor me lo pones. Las huelgas se suponen que son pata que los trabajadores de la empresa A mejoren sus condiciones. De esta manera la empresa A pierde el contrato y se declara en quiebra y todos los trabajadores a la puta calle.

» autor: gonas

#98 El Supremo defiende que una empresa subcontrate a otra en caso de huelga

CountVonCount — Wed, 15 Mar 2017 05:52:16 +0000

#69 Yo no lo veo así, pero no he mirado el tema con la profundidad suficiente como para estar seguro.

En tu ejemplo, la empresa B es en realidad un cliente. Si tú eres la empresa A y por tus problemas internos, tu cliente decide contratar de otro proveedor, yo creo que es un incentivo magnífico para que el empresario A se ponga las pilas y arregle el problema, no vaya a ser que el cliente se canse y no vuelva. Imagínate que la empresa A es un bar y la empresa B son sus clientes. Tus camareros se ponen en huelga y durante ese tiempo los clientes se van a tomar las cañas a otro bar. No parece una situación sostenible.

» autor: CountVonCount

#97 El Supremo defiende que una empresa subcontrate a otra en caso de huelga

CountVonCount — Wed, 15 Mar 2017 05:45:12 +0000

#51 Si es el cliente el que puede subcontratar a terceros la cosa cambia significativamente (tienes un enlace a la otra fuente que mencionas)

» autor: CountVonCount

#96 El Supremo defiende que una empresa subcontrate a otra en caso de huelga

capitan__nemo — Wed, 15 Mar 2017 05:03:37 +0000

#95 O es un asunto de tesis, antitesis, sintesis, y otra vez.

» autor: capitan__nemo

#95 El Supremo defiende que una empresa subcontrate a otra en caso de huelga

capitan__nemo — Wed, 15 Mar 2017 04:51:52 +0000

Claro, una huelga de falsos autonomos es vencida por otros falsos autonomos esquiroles.

No sabeis que orange is the new black, y falso autonomo es el nuevo contrato temporal.

Medida-contramedida
Medida-contramedida.

Para esta medida o contramedida tambien habrá otra contramedida.

Las empresas sin empleados.

Sociedades virtuales como las 500 sociedades pantalla de Urdangarin.

Empresas virtuales, corporaciones virtuales, empleados virtuales (no tiene), beneficios virtuales en black (la contabilidad lo aguanta todo a traves de las transacciones con otras empresas virtuales y la explotación de cualquier vulnerabilidad de la legislación)

Por eso el tribunal supremo se sustituirá por una serie de softwares con IA que interpretaran la legislación, sin interpretarla, si tiene interpretación se parchea (si ese tribunal supremo interpreta una ley, se cambia inmediatamente la ley para incluir la interpretación o para cambiar la interpretación y que a la proxima de al lado contrario)

¿La interpretación y reinterpretacion, no entrará en un bucle infinito si la ley es interpretada por softwares IA?

¿El ciclo medida comprometida no entra tambien en el espacio escalada militar? Uno tiene misiles icbm, el otro tiene mas, escudo antimisiles, icbm antiescudo antimisiles, e infinitas versiones medida contramedida.

O mas bien el juego del sistema informático que nunca es completamente seguro, del tipo la seguridad completa no existe. Se solia decir que se gastaba dependiendo del valor de lo protegido, pero ... depende de si no es nivel militar de bloque geopolítico.

Y si se sigue la teoria de juegos, siempre se puede decidir cambiar las reglas del juego a mitad del supuesto juego, meter en juego parametros que antes no se habian metido, escalas que no eran las iniciales, cambia el juego, se innova con un nuevo juego constantemente. Uno piensa que está a un juego, pero el otro va a otro juego.

¿Qué pasa con los ciclos infinitos tipo tablas en el ajedrez?

O termina en un vortice que crece y crece y termina en una guerra total mundial.

» autor: capitan__nemo

#94 El Supremo defiende que una empresa subcontrate a otra en caso de huelga

--495624-- — Wed, 15 Mar 2017 04:27:25 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --495624--

#93 El Supremo defiende que una empresa subcontrate a otra en caso de huelga

--122466-- — Wed, 15 Mar 2017 02:24:36 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --122466--

#92 El Supremo defiende que una empresa subcontrate a otra en caso de huelga

ochoceros — Wed, 15 Mar 2017 01:40:32 +0000

#91 Yo es que no lo veo tan bien. Últimamente aplico mucho lo de "piensa mal y te quedarás corto" y, la verdad, tristemente me quedo corto. A mi me suena a maniobra para:
- Poder aplicar despidos disciplinarios.
- Dejar de pagar salarios a gente con antigüedad (sueldos elevados) contratando "becarios" en comparación.
- Tener excusas para poder calzarse a la plantilla con EREs.
- Poder aplicar gradualmente recortes de sueldo con la excusa de que C sale más barato.
- Poder aplicar gradualmente recortes de derechos con la excusa de que los trabajadores de C, al ser de ETTT, no les tienen.
- Poder empeorar gradualmente las condiciones de trabajo con la excusa de que los trabajadores de C sí que tragarían con eso.

Aunque al final todo se resuma en evitar las huelgas por miedo de los propios empleados (miedo a los puntos anteriores). Y va a ser una pescadilla que se muerda desde la cola hasta la cabeza porque todo esto va en contra de lo conseguido por los trabajadores en el último siglo.

» autor: ochoceros

#91 El Supremo defiende que una empresa subcontrate a otra en caso de huelga

Battlestar — Wed, 15 Mar 2017 00:58:58 +0000

#89 Hombre, B aunque no pierda mucho siempre le tocara buscar a C, siempre lleva unas molestias, aunque no le suponga una perdida y no tenga que ser indemnizada e igual decide dejar de usar los servicios de A en el futuro, por lo que A si se ve afectada por la huelga ejerciendo presión en A como querían.

Vamos, que la empresa B pueda contratar a C reduce el daño de la huelga en A, pero tampoco lo anula, aun es bastante consistente.

» autor: Battlestar

#90 El Supremo defiende que una empresa subcontrate a otra en caso de huelga

PasaPollo — Wed, 15 Mar 2017 00:57:48 +0000

#62 Sí, la técnica legislativa casi siempre es pésima y el legislador espera que sea la práctica y las interpretaciones particulares las que le vayan dando sentido.

Sobre cubrir huecos en virtud de la plenitud del ordenamiento sí, perfecto. Con el tema de la creación del derecho... A veces el Supremo juega demasiado con la fina línea que separa "interpretar" de "crear". Los requiebros argumentales que dieron para cargarse una regla -casi un principio- de miles de años de antigüedad (la declaración de nulidad en un contrato tiene efectos desde su perfeccionamiento) en base a un principio del derecho tan abstracto como la seguridad jurídica y a que literalmente reconocieron que o hacían eso o se jodía el sistema financiero... pues vaya. Menudas interpretaciones.

Pondré un ejemplo que he vivido (estoy viviendo) esta semana: estoy encargándome de una fusión empresarial, o al menos de una parte concreta (procedimiento de fusión y análisis mercantil). Me han endilgado además la parte laboral (de la cual no controlo demasiado, yo soy mercantilista, pero es lo que me toca). Así que me empiezo a leer el ET para preparar un due diligence decente y el 44 dice que la cesionaria se subroga en el salario de la cedente. Literal. Y yo pienso: "De puta madre; la cedente pagaba menos, así que la cesionaria se subroga y se ahorra la diferencia salarial".

Y salvaje Supremo aparece y dice que sólo se subroga si las condiciones son mejores; si son peores, nanai.

Y yo, a pesar de trabajar para el Lado Oscuro, soy izquierdoso y me alegro por los trabajadores (aunque por lo bajini). Pero no deja de joderme: Tiene todo el sentido moral, pero o el puto legislador se ha olvidado de eso, o el Supremo ha cambiado, literalmente, la norma. Lo que es cierto es que se pasan la hermenéutica literal por el forro y van a la teleológica. Eso en este caso es chachi, pero eso genera una inseguridad brutal. Máximo cuando me suena que hay una STJUE que dice que si se subroga, se subroga pa lo bueno y lo malo; pero a nuestro Supremo se la pela cantidubi.

Cosas de abogados. Entendí que tú también lo eres. Si no, perdón por la chapa, porque probablemente no hayas entendido demasiado.

» autor: PasaPollo

#89 El Supremo defiende que una empresa subcontrate a otra en caso de huelga

ochoceros — Wed, 15 Mar 2017 00:08:27 +0000

A - ETT original
B - Empresa subcontratadora (Carrefour o la que sea).
C - ETT secundaria

#74 "Una huelga se hace para hacerle presión a tu empresa, y de hecho lo normal es que por no dar el servicio tenga que indemnizar a su empresa cliente por tener que buscarse la vida por otro sitio. Así que la empresa ha perdido dinero con la huelga de sus trabajadores, que básicamente es lo que ocurre en una huelga. (....)"

Si B puede subcontratar con C, entonces B no tiene pérdidas ni tiene que indemnizar a A, con lo que los únicos que pierden son los trabajadores. Y pierden sus derechos y/o empeoran sus condiciones laborales, porque probablemente en C estén trabajadores más padefos y menos combativos que en A, y son los que se llevarán el jornal al final del día. Esto se traduce en "poco pan para hoy y menos para mañana".

#77 Cuando digo que C manda trabajadores es que C los proporciona. Evidentemente los tiene que pedir B. Y puede que detrás de A y C estén los mismos accionistas/propietarios, lo que propiciaría que, en su situación de cuasi-monopolio, puedan hacer con los trabajadores y sus derechos lo que les venga en gana, que es lo que da más miedo de este tema.

#85 "La empresa A no tiene derecho a la huelga, son sus trabajadores quienes lo tienen. Y que la empresa B contrate el servicio con otra no lo merma ni un poquito (...)"

Vamos, que si yo hago huelga para quejarme de situaciones laborales de A y a la(s) empresa(s) para la(s) que desarrollo el trabajo (A o B) no le(s) afecta, mi derecho a la huelga no se ve mermado. Porque si A no cumple, B no paga y el dinero se lo da a C, todo ello sin llegar a paralizar B su actividad.

Y esto todavía se puede mirar de la manera más cruel posible que es cuando no existe A, y B es la empresa que tiene contratados a los trabajadores; en cuanto quiera B puede empezar a putear a sus trabajadores con recortes de sueldo, de derechos y empeoramientos de condiciones laborales. Basta que a B le hagan una huelga (totalmente justificada) para que los putee todavía más contratando a los trabajadores de C. Y probablemente B ahorrandose dinero

» autor: ochoceros

#88 El Supremo defiende que una empresa subcontrate a otra en caso de huelga

f5inet — Wed, 15 Mar 2017 00:01:00 +0000

#69 Si eres un trabajador de la empresa A trabajando en exclusiva para la empresa B no tienes que hacer huelga. Lo que tienes que hacer es denunciar cesion ilegal de trabajadores y que sea la empresa B la que te meta en plantilla. hay muchisima jurisprudencia al respecto. Pero si los que estan contratado en charcuteras solo se dedican a quejarse en Meneame, pues no van a arreglar su situacion.
www.cuestioneslaborales.es/cuando-existe-la-cesion-ilegal-de-trabajado

» autor: f5inet

#87 El Supremo defiende que una empresa subcontrate a otra en caso de huelga

Capitan_Centollo — Tue, 14 Mar 2017 23:32:10 +0000

#27 ¿Está expresamente prohibido hacer únicamente lo que dice tu contrato, con absoluto, riguroso y exclusivo cumplimiento de las leyes laborales y convenios colectivos? Pues sí que está mal la cosa en España, joder.

» autor: Capitan_Centollo

#86 El Supremo defiende que una empresa subcontrate a otra en caso de huelga

Vstol — Tue, 14 Mar 2017 23:15:53 +0000

#51 Pues yo lo veo lógico. Ademas perjudica doblemente a la empresa con los trabajadores en huelga.

» autor: Vstol

#85 El Supremo defiende que una empresa subcontrate a otra en caso de huelga

HyperBlad — Tue, 14 Mar 2017 22:53:32 +0000

#69 La empresa A no tiene derecho a la huelga, son sus trabajadores quienes lo tienen. Y que la empresa B contrate el servicio con otra no lo merma ni un poquito, pues, hagan lo que hagan B y C, la empresa A tiene paralizada su actividad, que es de lo que trata una huelga de sus trabajadores.

» autor: HyperBlad

#84 El Supremo defiende que una empresa subcontrate a otra en caso de huelga

swapdisk — Tue, 14 Mar 2017 22:52:36 +0000

#73 O sea que si Repsol tiene contratada a una calderera para que le repare tubos de fabrica y los trabajadores de la calderera quieren una mejora salarial y no trabajan, Repsol tiene que cerrar las fábricas por falta de mantenimiento... ¿no?

Pues no, la calderera puede hasta perder el contrato por no poder cumplir, que es el objetivo teórico de la huelga (y cuando ocurra, ERE o cierre y todos a la calle, si se pasan forzando), pero Repsol no tiene culpa ni responsabilidad ni necesidad de pagar el pato. No son sus trabajadores, no es su responsabilidad... bastante transferencia de responsabilidad produce la ley de contratistas que es un despropósito en algunos casos.

» autor: swapdisk

#83 El Supremo defiende que una empresa subcontrate a otra en caso de huelga

--109174-- — Tue, 14 Mar 2017 22:42:57 +0000

#81 la empresa cliente demandará a la otra por incumplimiento contractual y le pedirá daños y perjuicios, ya te digo que notarlo lo notará seguro. Y la suma de los salarios ahorrados no puede ser mayor que el dinero que se ha dejado de ganar o esa empresa habría quebrado hace tiempo.

» autor: --109174--

#82 El Supremo defiende que una empresa subcontrate a otra en caso de huelga

frankiegth — Tue, 14 Mar 2017 22:42:17 +0000

Para #9. El concepto de lucha obrera a traves de la violencia está desfasado y muy controlado. Si la lucha obrera no evoluciona, y se organiza jurídica y pacíficamente desde la base, podemos darla por perdida. No estoy hablando de darle soporte a los fallidos sindicatos obreros mayoritarios vendidos a las subvenciones estatales, estoy hablando de empezar desde cero organizaciones obreras nuevas e independientes financiadas exclusivamente por obreros y organizadas por auténticos profesionales del derecho.

Las batallas campales con palos y piedras hoy en día no llevan a ninguna parte, más que a causar heridos entre la propia clase obrera. Lo hemos visto constantemente durante los últimos años, sin ir más lejos en Grecia, en Youtube podeis encontrar las imágenes.

» autor: frankiegth

#81 El Supremo defiende que una empresa subcontrate a otra en caso de huelga

osids — Tue, 14 Mar 2017 22:39:51 +0000

#51 Da igual porque de facto ya no se hace presión pues ya que el trabajador renuncia a su sueldo esto debe notarse y en este caso se evita tal perjuicio pues la empresa A no pierde un duro y la B no nota nada por lo que no presiona a la A para que le de el servicio y al final resulta que el único que pierde es el trabajador recordemos que el derecho a huelga es algo básico en nuestra Constitución así pues otro derecho más de los pocos que quedaban, cada día dan más pasos para que la dictadura sea total

» autor: osids

#80 El Supremo defiende que una empresa subcontrate a otra en caso de huelga

Tachy — Tue, 14 Mar 2017 22:32:59 +0000

#27 Sí, por una ley pre-constitucional de 1977.

» autor: Tachy

#79 El Supremo defiende que una empresa subcontrate a otra en caso de huelga

--518126-- — Tue, 14 Mar 2017 22:30:44 +0000

#3 ¿Qué sentido tiene hacer una huelga siendo una subcontrata? Si tu empresa es X, será X la que te paga y te contrata. Si esa empresa tiene N clientes y no puede atender a sus necesidades por el motivo que sea, será normal que sus clientes contraten a otras empresas, eso es incluso mejor para los trabajdores de X (según su lógica) porque le hará perder contratos de clientes y verá que tiene que pagarle más a sus trabajadores para que no les jodan contratos. O quizá se dan cuenta de que si no hay contratos, no hay curro...

» autor: --518126--

#78 El Supremo defiende que una empresa subcontrate a otra en caso de huelga

vviccio — Tue, 14 Mar 2017 22:28:15 +0000

Como en las cláusulas suelo: habrá que esperar a la sentencia del tribunal europeo.

» autor: vviccio

#77 El Supremo defiende que una empresa subcontrate a otra en caso de huelga

Dikastis — Tue, 14 Mar 2017 22:23:42 +0000

#69 Pues no se, yo veo todo lo contrario...

Primero la empresa C no "manda"... es la empresa B la que lo pide... Tras ello, lo que yo veo es un apoyo a los huelguistas, ya que si A no negocia para que acabe la huelga, la empresa B podría decidir rescindir el contrato con A y contratarlos en adelante con C, lo cual es un punto más de presión para A, ya que podrían perder un cliente....

» autor: Dikastis

#76 El Supremo defiende que una empresa subcontrate a otra en caso de huelga

--109174-- — Tue, 14 Mar 2017 22:22:57 +0000

#75 no es una ley cualquiera, estamos hablando de un derecho constitucional. Por el momento esto seguro que va al TC y ya veremos en qué acaba.

» autor: --109174--

#75 El Supremo defiende que una empresa subcontrate a otra en caso de huelga

Sofa_Knight — Tue, 14 Mar 2017 22:20:43 +0000

#51 Hay demasiadas formas de retorcer una ley así como no tomarlo como lo que puede llegar a ser, un arma contra la huelga. No seamos bisoños, que no será la primera vez.

» autor: Sofa_Knight

#74 El Supremo defiende que una empresa subcontrate a otra en caso de huelga

--109174-- — Tue, 14 Mar 2017 22:19:15 +0000

#69 Piensa que la empresa A es Carrefour donde tú regularmente vas a comprar los productos de alimentación que consumes. Se ponen en huelga y qué haces: a) Te solidarizas y no compras nada hasta que acabe la huelga, aunque tengas que comerte las rachuelas de tu casa. b) Te vas a comprar a otro supermercado.

Una huelga se hace para hacerle presión a tu empresa, y de hecho lo normal es que por no dar el servicio tenga que indemnizar a su empresa cliente por tener que buscarse la vida por otro sitio. Así que la empresa ha perdido dinero con la huelga de sus trabajadores, que básicamente es lo que ocurre en una huelga. No veo que se haya atacado el derecho a huelga y sus consecuencias.

» autor: --109174--

#73 El Supremo defiende que una empresa subcontrate a otra en caso de huelga

--327964-- — Tue, 14 Mar 2017 22:09:47 +0000

#51 la noticia en si es asquerosa. Ojo una defensa exagerada de un derecho. Coño no sabia yo que defender hasta el extremo los derechos de las personas era inapropiado. Gracias al supremo por enseñarme esta preciosa enseñanza de vida. Si las empresas b y c tienen subcontratada a la a para hacer un trabajo y ese tabajo lo tiene asignado un trabajador en huelga lo que tienen que hacer las empresas b y c es joderse y si no les gusta verse afectadas por huelgas de terceros que no subcontrate, no te jode.

» autor: --327964--

#72 El Supremo defiende que una empresa subcontrate a otra en caso de huelga

wondering — Tue, 14 Mar 2017 22:06:50 +0000

#49 Ostia, tenemos a un juez del tribunal constitucional con nosotros...

Lea a #51.

» autor: wondering

#71 El Supremo defiende que una empresa subcontrate a otra en caso de huelga

jozegarcia — Tue, 14 Mar 2017 22:05:26 +0000

Estoy de acuerdo, siempre que los trabajadores en huelga sigan cobrando el mismo salario los días de huelga. Porque si no, con lo que la empresa se ahorra en los salarios de los huelguistas, contrata a los esquiroles y entonces ¿para que sirve hacer huelga? Y si a eso le sumamos que en España se pueden poner los servicios mínimos del 90% si les da la gana, pues apaga y vámonos. Eso sí, luego saldrán diciendo que el derecho a huelga está recogido en la Constitución, y ese maravilloso artículo tranquilo que no pensarán tocarlo, queda la mar de decorativo.

» autor: jozegarcia

#70 El Supremo defiende que una empresa subcontrate a otra en caso de huelga

jlmmin37 — Tue, 14 Mar 2017 22:03:46 +0000

El titular es incorrecto, toda la prensa ha caído en el error. No es para sustituir a los trabajadores de la empresa contratante.

» autor: jlmmin37

#69 El Supremo defiende que una empresa subcontrate a otra en caso de huelga

ochoceros — Tue, 14 Mar 2017 22:03:17 +0000

#51 Piensa que la empresa A sea una ETT prestando carne (en condiciones infrahumanas para desarrollar el trabajo) a la empresa B, y que los trabajadores quieren ir a la huelga para protestar y mejorar sus derechos. Si entonces otra ETT (empresa C) manda trabajadores a la empresa B, se acaban de cargar el derecho a la huelga de la empresa A.

Y si te cuestionas si la huelga es un derecho o no de los trabajadores para protestar por sus intereses, mira en #37.

» autor: ochoceros

#68 El Supremo defiende que una empresa subcontrate a otra en caso de huelga

--78244-- — Tue, 14 Mar 2017 22:03:14 +0000

No me queda claro del todo cómo en España habiendo tanto obrero, comprometido social, etc., no se juntan y montan empresas-paraíso y derrocan a las empresas fachas (es decir, todas según Menéame). No lo entiendo, ¿qué hace falta? ¿Por qué no hay ninguna?

» autor: --78244--

#67 El Supremo defiende que una empresa subcontrate a otra en caso de huelga

pedrobz — Tue, 14 Mar 2017 22:02:15 +0000

#37 Si, yo también leí esa decoración en el papel higiénico cuando estuve en la jornada de puertas abiertas del congreso

» autor: pedrobz

#66 El Supremo defiende que una empresa subcontrate a otra en caso de huelga

Gordito — Tue, 14 Mar 2017 21:59:55 +0000

Por favor, leed la noticia!
El titular es equivoco.

Lo que se permite es que si los trabajadores de un proveedor se van a la huelga puedas contratar a otro proveedor. Eso es lo que da fuerza a las huelgas, que tú empresa pierde contratos.

» autor: Gordito

#65 El Supremo defiende que una empresa subcontrate a otra en caso de huelga

alecto — Tue, 14 Mar 2017 21:59:23 +0000

Goto #51 Quien subcontrata el sevicio no es la empresa que está afectada por la huelga, sino su cliente. Lo otro esta más que establecido como ilegal por TS y TC.

¿Puede una huelga en transportes Pepe impedir que su cliente Mercadorna se busque otra empresa de transportes para mover su mercancía durante los paros? Si atiendes a la argumentación tiene sentido. La nota es un poco... de quien no entendió la sentencia

» autor: alecto

#64 El Supremo defiende que una empresa subcontrate a otra en caso de huelga

--78244-- — Tue, 14 Mar 2017 21:58:32 +0000

#1 nunca han sido ilegales. La huelga es un derecho al que acogerse libremente de manera individual.

» autor: --78244--

#63 El Supremo defiende que una empresa subcontrate a otra en caso de huelga

--366450-- — Tue, 14 Mar 2017 21:57:19 +0000

#1 Cuando fueron ilegales?

» autor: --366450--

#62 El Supremo defiende que una empresa subcontrate a otra en caso de huelga

Xenófanes — Tue, 14 Mar 2017 21:56:03 +0000

#54 Lo que pasa es que las sentencias y los autos llenan muchísimos huecos más que nada porque muchas leyes están hechas como el culo. Con la nueva ley de jurisdicción voluntaria por ejemplo al dejar de aplicarse unos artículos de la Ley de Enjuiciamiento Civil provoca que se te pueda joder el plazo de la acción al meter una conciliación cuando antes no pasaba así. Hasta que no salgan autos sobre el tema hay mucha incertidumbre.

» autor: Xenófanes

#61 El Supremo defiende que una empresa subcontrate a otra en caso de huelga

--450595-- — Tue, 14 Mar 2017 21:54:06 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --450595--

#60 El Supremo defiende que una empresa subcontrate a otra en caso de huelga

eltiofilo — Tue, 14 Mar 2017 21:51:30 +0000

A falta de más aclaraciones, sentencia raruna.

Real Decreto-Ley 17/1977, de 4 de marzo, sobre relaciones de trabajo.
Artículo 6

5. En tanto dure la huelga, el empresario no podrá sustituir a los huelguistas por trabajadores que no estuviesen vinculados a la empresa al tiempo de ser comunicada la misma, salvo caso de incumplimiento de las obligaciones contenidas en el apartado número 7 de este artículo.

7. El comité de huelga habrá de garantizar durante la misma la prestación de los servicios necesarios para la seguridad de las personas y de las cosas, mantenimiento de los locales, maquinaria, instalaciones, materias primas y cualquier otra atención que fuese precisa para la ulterior reanudación de las tareas de la empresa. Corresponde al empresario la designación de los trabajadores que deban efectuar dichos servicios.

Apartado 7.º del artículo 6 declarado inconstitucional por Sentencia TC (Pleno) de 8 de abril de 1981, «en cuanto atribuye de manera exclusiva al empresario la facultad de designar los trabajadores que durante la huelga deban velar por el mantenimiento de los locales, maquinaria e instalaciones».

» autor: eltiofilo

#59 El Supremo defiende que una empresa subcontrate a otra en caso de huelga

--442253-- — Tue, 14 Mar 2017 21:50:00 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --442253--

#58 El Supremo defiende que una empresa subcontrate a otra en caso de huelga

wictor69 — Tue, 14 Mar 2017 21:48:18 +0000

Otro paso mas para legalizar la esclavitud, deberiamos hacer huelga general

» autor: wictor69

#57 El Supremo defiende que una empresa subcontrate a otra en caso de huelga

--432051-- — Tue, 14 Mar 2017 21:47:56 +0000

Legalmente, el objetivo de la huelga supongo que es la empresa subcontratada, no la contratadora, la cual no está atada por la huelga.

Legislar ahí es difícil de cojones, y si, se ve que en el futuro van a abusar de esta historia a muerte. Yo empezaría a diseñar un nuevo tipo de protesta.

Por mucho que subcontraten, la solución está en el apoyo transversal. Si los gerentes de empresas se apoyan entre ellos, es hora de que los trabajadores también lo hagan.

En realidad los trabajadores lo hacen todo, un gestor no es nadie. Puede que una empresa del sector haga de esquirol, pero igual se les puede reventar la historia, pq "no pueden transportar la producción", por ejemplo.

De todas formas hay que inventar nuevas armas.

» autor: --432051--

#56 El Supremo defiende que una empresa subcontrate a otra en caso de huelga

--301232-- — Tue, 14 Mar 2017 21:47:20 +0000

#10 Por mí estupendo, porque significaría volver a meter en el talego a los huelguistas. (donde recibirán lecciones informativas extraoficiales)

» autor: --301232--

#55 El Supremo defiende que una empresa subcontrate a otra en caso de huelga

--301232-- — Tue, 14 Mar 2017 21:46:51 +0000

Según menéame los empresarios debemos contratar a quienes ellos nos digan. De lo contrario las empresas son fascistas.

Comunismo meneante: yo tengo dos vacas, pero tú decides qué se debe hacer con ellas y te quedas lo que crees que es justo. De lo contrario acusas de facha a todo el mundo.

» autor: --301232--

#54 El Supremo defiende que una empresa subcontrate a otra en caso de huelga

PasaPollo — Tue, 14 Mar 2017 21:45:38 +0000

#39 Hm. No. Sencillamente. La doctrina, según algunos autores, es fuente doblemente indirecta del derecho, porque incide en la jurisprudencia, que según esos mismos autores es fuente indirecta del derecho (aunque no esté reconocida). Pero eso: como mucho es medio-fuente de algo que es medio-medio fuente de algo que no es ley, sino el derecho.

En el #21 ibas bien: últimamente el Supremo (ojo, no "los jueces" en general) está en plan legislador y cambia absolutamente el sentido de algunos artículos. Y a veces, no nos equivoquemos, en favor del trabajador.

» autor: PasaPollo

#53 El Supremo defiende que una empresa subcontrate a otra en caso de huelga

iaguete — Tue, 14 Mar 2017 21:45:33 +0000

Tengo la sensación de que la sentencia supone una defensa "exorbitante" del hijoputismo

» autor: iaguete

#52 El Supremo defiende que una empresa subcontrate a otra en caso de huelga

mmlv — Tue, 14 Mar 2017 21:44:53 +0000

Entre esto y los "servicios mínimos" del 100% están acabando de facto con el derecho de huelga.

» autor: mmlv

#51 El Supremo defiende que una empresa subcontrate a otra en caso de huelga

--109174-- — Tue, 14 Mar 2017 21:42:45 +0000

#1 #4 A ver, que la noticia no es tal que la empresa cuyos trabajadores se han puesto en huelga subcontrate a otra. La cuestión es que la empresa A da servicio a la empresa B. Los trabajadores de la empresa A se ponen en huelga y la empresa B no recibe el servicio contratado. Lo que hace la empresa B es contratar a otra empresa para recibir esos servicios. No sé yo si eso se puede llamar subcontratar.

Podemos debatir si es ético o no, pero que sea en base a estos hechos y no sobre los que creo que piensa todo el mundo (y pensaba yo hasta leer en otra fuente otra explicación mayor) que era que es la empresa cuyos trabajadores se han puesto en huelga la que hace la subcontratación cuando esto no es cierto.

» autor: --109174--

#50 El Supremo defiende que una empresa subcontrate a otra en caso de huelga

Aokromes — Tue, 14 Mar 2017 21:40:15 +0000

#14 pero de 1 dia no, minimo 1 semana, lo suyo un mes.

» autor: Aokromes

#49 El Supremo defiende que una empresa subcontrate a otra en caso de huelga

--379824-- — Tue, 14 Mar 2017 14:12:53 +0000

Esto es anticonstitucional. ¿Queda recurso al Tribunal Constitucional? Así es como avanza el fascismo paso a paso.

» autor: --379824--

#48 El Supremo defiende que una empresa subcontrate a otra en caso de huelga

efectogamonal — Tue, 14 Mar 2017 13:49:39 +0000

Todo atado y bien atado

» autor: efectogamonal

#47 El Supremo defiende que una empresa subcontrate a otra en caso de huelga

--80628-- — Tue, 14 Mar 2017 13:37:15 +0000

#8 Y más cuando también autoriza a usar los equipos y materiales de la empresa en huelga.

» autor: --80628--

#46 El Supremo defiende que una empresa subcontrate a otra en caso de huelga

--424445-- — Tue, 14 Mar 2017 13:36:58 +0000

De aquí a poco van a conseguir prohíbir las huelgas.

» autor: --424445--

#45 El Supremo defiende que una empresa subcontrate a otra en caso de huelga

johel — Tue, 14 Mar 2017 12:02:01 +0000

¿Defensa exhorbitante?
Me suena que el objetivo de las huelgas es conseguir que la empresa no funcione para que el empresario visto un perjuicio economico ceda... ¿algun logro social se ha conseguido por la buena voluntad de algun creyente rezando? Si es asi decidme cual que necesito un ejemplo para "la excepcion que confirma la regla"

recordemos que una empresa es una "maquina" cuyo objetivo es hacer dinero, si no se le causa un perjuicio economico seguira funcionando de la "mejor" forma para conseguir dicho objetivo.

» autor: johel

#44 El Supremo defiende que una empresa subcontrate a otra en caso de huelga

wata — Tue, 14 Mar 2017 11:46:09 +0000

#42 Posiblemente. Pero ahí, en esas líneas y en otras es desde donde podremos ejercer nuestros derechos. ¿qué luego se los pasan por los cojones? Si. Pero estarán conculcando la Constitución. ¿que no sirve para nada? De acuerdo.

» autor: wata

#43 El Supremo defiende que una empresa subcontrate a otra en caso de huelga

--485559-- — Tue, 14 Mar 2017 11:45:22 +0000

#35 Derechos? Donde?

» autor: --485559--

#42 El Supremo defiende que una empresa subcontrate a otra en caso de huelga

PedroMateu — Tue, 14 Mar 2017 11:44:27 +0000

#41 Lo que es lo mismo que nada.

» autor: PedroMateu

#41 El Supremo defiende que una empresa subcontrate a otra en caso de huelga

wata — Tue, 14 Mar 2017 11:43:43 +0000

#40 Probablemente. Pero es lo único que tenemos.

» autor: wata

#40 El Supremo defiende que una empresa subcontrate a otra en caso de huelga

PedroMateu — Tue, 14 Mar 2017 11:42:54 +0000

#37 ¿Eso que es una carta a los reyes magos?

» autor: PedroMateu

#39 El Supremo defiende que una empresa subcontrate a otra en caso de huelga

PedroMateu — Tue, 14 Mar 2017 11:41:59 +0000

#38 Toda doctrina es ley.

» autor: PedroMateu

#38 El Supremo defiende que una empresa subcontrate a otra en caso de huelga

oso_69 — Tue, 14 Mar 2017 11:39:52 +0000

#30 ¿Se las inventan? ¿Puedes poner algún ejemplo concreto? Pero un ejemplo en el que apliquen algún artículo que no aparezca en el Código Penal o que haga referencia a una ley que no existe.

» autor: oso_69

#37 El Supremo defiende que una empresa subcontrate a otra en caso de huelga

wata — Tue, 14 Mar 2017 11:38:50 +0000

#35 Título I. De los derechos y deberes fundamentales

Capítulo segundo. Derechos y libertades

Sección 1.ª De los derechos fundamentales y de las libertades públicas

Ver sinopsis
Artículo 28

Todos tienen derecho a sindicarse libremente. La ley podrá limitar o exceptuar el ejercicio de este derecho a las Fuerzas o Institutos armados o a los demás Cuerpos sometidos a disciplina militar y regulará las peculiaridades de su ejercicio para los funcionarios públicos. La libertad sindical comprende el derecho a fundar sindicatos y a afiliarse al de su elección, así como el derecho de los sindicatos a formar confederaciones y a formar organizaciones sindicales internacionales o a afiliarse a las mismas. Nadie podrá ser obligado a afiliarse a un sindicato.

Se reconoce el derecho a la huelga de los trabajadores para la defensa de sus intereses. La ley que regule el ejercicio de este derecho establecerá las garantías precisas para asegurar el mantenimiento de los servicios esenciales de la comunidad.

» autor: wata

#36 El Supremo defiende que una empresa subcontrate a otra en caso de huelga

wata — Tue, 14 Mar 2017 11:37:50 +0000

#33 Solo digo que está prohibida porque es la única que funciona. Es dificil de descubrir, pero siempre encuentran algún mecanismo.

» autor: wata

#35 El Supremo defiende que una empresa subcontrate a otra en caso de huelga

PedroMateu — Tue, 14 Mar 2017 11:35:09 +0000

#27 ¿Derecho de huelga? ¿donde?

» autor: PedroMateu

#34 El Supremo defiende que una empresa subcontrate a otra en caso de huelga

PedroMateu — Tue, 14 Mar 2017 11:34:09 +0000

#32

» autor: PedroMateu

#33 El Supremo defiende que una empresa subcontrate a otra en caso de huelga

joeelgordo — Tue, 14 Mar 2017 11:30:43 +0000

#27 Ya pero si la que estar permitida por ley, la manipulan.... que nos impide a los peones, dejar de trabajar como responsables de equipo ..... no se si consigo explicarme..... ademas una huelga de celo no tengo claro como prohibirla ... si mis obligaciones son estas y las estoy cumpliendo, no veo por donde pueden prohibirme nada.....

» autor: joeelgordo

#32 El Supremo defiende que una empresa subcontrate a otra en caso de huelga

--461677-- — Tue, 14 Mar 2017 11:28:20 +0000

#29 Me ha gustado eso de mazmorra

» autor: --461677--

#31 El Supremo defiende que una empresa subcontrate a otra en caso de huelga

PedroMateu — Tue, 14 Mar 2017 11:23:11 +0000

Inquisition seal of approval.

» autor: PedroMateu

#30 El Supremo defiende que una empresa subcontrate a otra en caso de huelga

PedroMateu — Tue, 14 Mar 2017 11:22:45 +0000

#21 Los jueces se inventan leyes continuamente.

» autor: PedroMateu

#29 El Supremo defiende que una empresa subcontrate a otra en caso de huelga

PedroMateu — Tue, 14 Mar 2017 11:22:01 +0000

#8 Si pero para eso tienen a sus mercenarios armados y sus mazmorras esperando.

» autor: PedroMateu

#28 El Supremo defiende que una empresa subcontrate a otra en caso de huelga

YowY — Tue, 14 Mar 2017 10:53:24 +0000

#8 Ya está previsto por las leyes propatronal{lipssealed} . Se prohibe estar en el centro de producción fuera del horario laboral. Pero puedes "acampara" en baños, soportales, jardines y salas de estar.

» autor: YowY

#27 El Supremo defiende que una empresa subcontrate a otra en caso de huelga

wata — Tue, 14 Mar 2017 10:52:24 +0000

#24 Por algo las huelgas de celo están expresamente prohibidas en España. Es la única que está fuera del derecho de huelga. Es que saben que es la única que funciona ahora mismo.

» autor: wata

#26 El Supremo defiende que una empresa subcontrate a otra en caso de huelga

joeelgordo — Tue, 14 Mar 2017 10:45:01 +0000

#24 que no sería la primera vez que me dicen eso de "no se te paga por pensar....."

» autor: joeelgordo

#25 El Supremo defiende que una empresa subcontrate a otra en caso de huelga

chavi — Tue, 14 Mar 2017 10:44:09 +0000

#9 Lo dicho: Vuelta al siglo XIX.....

Si eliminan el derecho a huelga, tendremos huelga sin derecho.

La gran revolución trabajadora fué en el XIX,...

» autor: chavi

#24 El Supremo defiende que una empresa subcontrate a otra en caso de huelga

joeelgordo — Tue, 14 Mar 2017 10:39:48 +0000

#8 pues nada huelgas de celo, si no me lo mandas no lo hago .... ademas como "no estoy haciendo huelga" no me puedes descontar nada.

» autor: joeelgordo

#23 El Supremo defiende que una empresa subcontrate a otra en caso de huelga

yoma — Tue, 14 Mar 2017 10:39:45 +0000

#22 Era continuación de lo que el otro usuario había considerado que sí se permitía en las ciudades, el había nombrado a las procesiones y celebraciones futboleras y yo he añadido lo demás.

» autor: yoma

#22 El Supremo defiende que una empresa subcontrate a otra en caso de huelga

kumo — Tue, 14 Mar 2017 10:32:01 +0000

#20 pero el gasto de sacar a desfilar los tanques no es de recibo en la situación actual

Y he dicho que el acto en sí ya daba para otro debate. Conveniencia? Visibilidad? Mensaje que se envía? Gasto?

Pero como lo has metido con la Iglesia y la Familia, pilares básicos de Hazte Pis, pues me ha rechinado.

» autor: kumo

#21 El Supremo defiende que una empresa subcontrate a otra en caso de huelga

oso_69 — Tue, 14 Mar 2017 10:30:44 +0000

Así, sin citar la sentencia, es una no-noticia. Habrá que ver que argumentos ha tenido en cuenta. Los jueces no se inventan las leyes, interpretan las que hay. Si no nos gustan habrá que cambiarlas.

» autor: oso_69

#20 El Supremo defiende que una empresa subcontrate a otra en caso de huelga

yoma — Tue, 14 Mar 2017 10:27:20 +0000

#19 Yo no atribuyo el dominio del ejercito a nadie. Estamos hablando de la diferencia de las manifestaciones que se permite en la ciudad y lo que no se permite. Mi reconocimiento al ejercito del que me siento orgulloso, pero el gasto de sacar a desfilar los tanques no es de recibo en la situación actual en la que está recortando en servicios sociales esenciales.

» autor: yoma

#19 El Supremo defiende que una empresa subcontrate a otra en caso de huelga

kumo — Tue, 14 Mar 2017 10:24:01 +0000

#12 El homenajear a los militares puede parecer cosa del pasado o rancio incluso (que da para otro debate) pero el ejército es cosa de todos, no hay que dejar que unos se lo apropien y que otros lo desprecien, por lo que no lo metería directamente en el saco de la derecha rancia o nunca saldremos de eso.

» autor: kumo

#18 El Supremo defiende que una empresa subcontrate a otra en caso de huelga

Sevier_Garcia — Tue, 14 Mar 2017 10:22:01 +0000

#9 Pero sin acritud, que parezca que ha sido un accidente y sin previo aviso. No sea que el dueño duba la prima del seguro y encima le favorezca.

» autor: Sevier_Garcia

#17 El Supremo defiende que una empresa subcontrate a otra en caso de huelga

tarkovsky — Tue, 14 Mar 2017 10:19:38 +0000

#16 es lo que acabará provocando esto. Y no es nuevo, ya pasaba en el s. XIX

» autor: tarkovsky

#16 El Supremo defiende que una empresa subcontrate a otra en caso de huelga

--419859-- — Tue, 14 Mar 2017 10:18:02 +0000

Entonces, ¿en vez de huelgas pacíficas hay que realizar sabotajes?

» autor: --419859--

#15 El Supremo defiende que una empresa subcontrate a otra en caso de huelga

--51656-- — Tue, 14 Mar 2017 10:17:37 +0000

#9 Lo malo es que ahí te endiñan un delito de sabotaje y destrucción de propiedad privada

» autor: --51656--

#14 El Supremo defiende que una empresa subcontrate a otra en caso de huelga

--525382-- — Tue, 14 Mar 2017 10:13:50 +0000

Huelga general y a ver a quien subcotratan

Hay que recuperar la solidaridad obrera.

» autor: --525382--

#13 El Supremo defiende que una empresa subcontrate a otra en caso de huelga

ipanies — Tue, 14 Mar 2017 10:07:51 +0000

#8 Para aplicar otra famosa ley y terminar ya definitivamente con la lucha obrera, nos quieren callados y obedientes... más aún!!!

» autor: ipanies

#12 El Supremo defiende que una empresa subcontrate a otra en caso de huelga

yoma — Tue, 14 Mar 2017 10:06:01 +0000

#11 Y los desfiles militares y las manifestaciones a favor de la iglesia y la familia, que no se te olviden.

» autor: yoma

#11 El Supremo defiende que una empresa subcontrate a otra en caso de huelga

Campechano — Tue, 14 Mar 2017 10:03:52 +0000

#7 Cierto, es como aquella idea, creo que de la lideresa, de no hacer las manifestaciones en las ciudades para no molestar. Luego los medios no dicen ni mu y nadie se entera de las huelgas, manifestaciones y demás "molestias". Eso sí, las procesiones y celebraciones futboleras sí hay que hacerlas en el centro de las ciudades, que esas no molestan a la gente de bien

» autor: Campechano

#10 El Supremo defiende que una empresa subcontrate a otra en caso de huelga

enol79 — Tue, 14 Mar 2017 10:01:19 +0000

Pues nada, habrá que volver a los piquetes que te rompen la cara como les jodas la huelga.

» autor: enol79

#9 El Supremo defiende que una empresa subcontrate a otra en caso de huelga

Penetrator — Tue, 14 Mar 2017 09:59:55 +0000

#6 #7 Pues entonces será cuestión de volver a hacer huelga a la antigua usanza: quemando las máquinas. Que subcontraten lo que quieran, que sin herramientas no van a poder hacer nada.

» autor: Penetrator

#8 El Supremo defiende que una empresa subcontrate a otra en caso de huelga

--461677-- — Tue, 14 Mar 2017 09:58:07 +0000

#3 Lo que parece que estén pidiendo/fomentando es que los trabajadores en huelga lo hagan dentro de las instalaciones de las empresas bloqueando toda actividad.

» autor: --461677--

#7 El Supremo defiende que una empresa subcontrate a otra en caso de huelga

Kasterot — Tue, 14 Mar 2017 09:56:38 +0000

Derecho a huelga inefectiva , que no se note, que no moleste y que no se entere nadie a poder ser.

» autor: Kasterot

#6 El Supremo defiende que una empresa subcontrate a otra en caso de huelga

chavi — Tue, 14 Mar 2017 09:55:49 +0000

Volviendo al siglo XIX a marchas forzadas....

» autor: chavi

#5 El Supremo defiende que una empresa subcontrate a otra en caso de huelga

--534782-- — Tue, 14 Mar 2017 09:55:26 +0000

Deseando que este caso llegue a Europa. Se van a partir de la risa, hasta que vean que es verdad.

» autor: --534782--

#4 El Supremo defiende que una empresa subcontrate a otra en caso de huelga

gonas — Tue, 14 Mar 2017 09:54:20 +0000

#1 Es más retorcido que eso. Porque promueve la subcontratación, y que alguien saque tajada de ello.

» autor: gonas

#3 El Supremo defiende que una empresa subcontrate a otra en caso de huelga

anxosan — Tue, 14 Mar 2017 09:54:08 +0000

Si pueden contratar a esquiroles para hacer el trabajo ¿Entonces para qué sirve una huelga según el Tribunal Supremo?

» autor: anxosan

#2 El Supremo defiende que una empresa subcontrate a otra en caso de huelga

Ne0 — Tue, 14 Mar 2017 09:54:02 +0000

¡Ahí, ahí, defendiendo al mas debil! ¡HDLGP!

» autor: Ne0

#1 El Supremo defiende que una empresa subcontrate a otra en caso de huelga

Azucena1980 — Tue, 14 Mar 2017 09:52:27 +0000

Legalizando a los esquiroles...

» autor: Azucena1980