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#191 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

--226642-- — Mon, 26 Sep 2016 19:21:19 +0000

#45 Deja de flipar en colores, que los unicos que pueden comprarse ferraris son los del ibex 35 y los futbolistas (si esos que tu debes adorar como buen español).

» autor: --226642--

#190 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

Swann — Sun, 25 Sep 2016 11:41:45 +0000

#189 yo lo entiendo perfectamente, pero veo que tú no.

» autor: Swann

#189 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

--519610-- — Sun, 25 Sep 2016 09:57:30 +0000

#188 Ahh vale que se va a modificar porque no se entiende, no porque ponga por delante la deuda con los bancos a cualquier cosa ... ya ya

A otro con ese cuento que a mi no me engaña mas un sociolisto.

» autor: --519610--

#188 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

Swann — Sun, 25 Sep 2016 09:52:56 +0000

#187 El artículo 135 no añade la prioridad de la presupuestación del pago del deuda porque ya estaba en el original 135 al que quieren volver sus detractores ("Los créditos para satisfacer el pago de intereses y capital de la Deuda Pública del Estado se entenderán siempre incluidos en el estado de gastos de los presupuestos y no podrán ser objeto de enmienda o modificación, mientras se ajusten a las condiciones de la Ley de emisión.")

Y además te olvidas del punto 4, que es el que establece las excepciones para evitar lo que tú afirmas en tu mentira ("el hambre que pueda pasar de propio pueblo"), porque dice, literalmente, “Los límites de déficit estructural y de volumen de deuda pública sólo podrán superarse en caso de catástrofes naturales, recesión económica o situaciones de emergencia extraordinaria que escapen al control del Estado y perjudiquen considerablemente la situación financiera o la sostenibilidad económica o social del Estado, apreciadas por la mayoría absoluta de los miembros del Congreso de los Diputados.”

Y, por cierto, quien se ha quedado con el 135 con mucha pasión y dedicación ha sido el Ayuntamiento de Madrid. Y cualquiera que quiera informarse sabe que el proyecto de la actual dirección de psoe es modificarlo para aclarar aún más lo que ya dice ("modificación del artículo 135 de la Constitución para que la “estabilidad social” justifique y permita la superación de los límites de déficit y deuda pública"), algo que yo veo completamente redundante leyendo el texto, la verdad.

» autor: Swann

#187 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

--519610-- — Sun, 25 Sep 2016 09:40:21 +0000

#186 Pues para ser mentira la wikipedia la explica bastante claro:

La reforma constitucional española de 2011 modificó el artículo 135 de la vigente Constitución1 estableciendo en el texto el concepto de estabilidad presupuestaria y que el pago de la deuda pública fuese lo primero a pagar frente a cualquier otro gasto del Estado en los presupuestos generales, sin enmienda o modificación posible.
...
La propuesta de reforma fue realizada el 23 de agosto de 2011 por el entonces presidente del Gobierno, el socialista José Luis Rodríguez Zapatero. La reforma contó con el apoyo de los dos partidos mayoritarios, Partido Popular y Partido Socialista Obrero Español, así como por Unión del Pueblo Navarro. Puesto que PSOE y PP tenían conjuntamente, en dicha legislatura, más del 90 % de diputados y senadores, y al tratarse de una reforma por proceso ordinario, no fue necesario un referéndum; tampoco fue solicitado por un 10 % de los representantes de una de ambas Cámaras dentro del plazo previsto, que concluyó el 26 de septiembre de 2011.

Aunque claro el PPSOE sois mas de RAE donde Franco no era un dictador

» autor: --519610--

#186 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

Swann — Sat, 24 Sep 2016 13:55:25 +0000

#185 es absolutamente mentira.

» autor: Swann

#185 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

--519610-- — Sat, 24 Sep 2016 11:36:52 +0000

#184 ja ja ja ya quisieras tu que fuese mentira.

» autor: --519610--

#184 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

Swann — Sat, 24 Sep 2016 10:30:10 +0000

#183 Es mentira que "la modificación de la constitución junto con vuestros amigos del PP que ponen por delante la deuda ilegitima con los bancos a el hambre que pueda pasar de propio pueblo". Completamente mentira. ¿Por qué los propagandistas de Podemos mentís todo el rato? Dejad de engañar a la gente.

» autor: Swann

#183 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

--519610-- — Sat, 24 Sep 2016 10:28:03 +0000

#15 ¿Hasta cuando ataco al PP tienes que venir con el argumentario de tu partido? A ver si los socialistas os vais dando cuenta que ya no confiamos en ustedes y menos después de ver como Zapatero defendió los derechos de los trabajadores con la reforma laboral de 2010 o la modificación de la constitución junto con vuestros amigos del PP que ponen por delante la deuda ilegitima con los bancos a el hambre que pueda pasar de propio pueblo

» autor: --519610--

#182 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

--519610-- — Fri, 23 Sep 2016 08:31:53 +0000

#180 Lo de Cánovas y Sagasta era una símil de la alternancia política que hemos vivido en nuestro país con el PPSOE los últimos 30 años en los que primero gobernaba el PP e indultaba los amigos del PSOE, luego gobernaba el PSOE e indulta a los amigos del PP, y así tenemos el país, lleno de políticos y banqueros corruptos que se mueven con total impunidad. Y eso por suerte se ha terminado aunque algunos del PSOE creo que aun no se han enterado que no van a gobernar con mayoría absoluta ya más, la alternancia del PPSOE se terminó por suerte. Y ahora toca decidir con quien se pacta, con Cs (derecha) O con Podemos (izquierda), han decido la derecha pues muy bien por el PSOE aunque muchos de sus simpatizantes a lo mejor no están tan contentos de ver al partido que llego hasta a ser marxista gobernando con neoliberales.
¿Si se han puesto de acuerdo con Cs y Cs se ha puesto de acuerdo con el PP que hace que PSOE no se puede poner de acuerdo con el PP y abstenerse para que Rajoy gobierne otros 4 años? Pero claro la culpa aunque el PSOE se abstenga permitiendo a Rajoy gobernar dirá que la culpa es de Podemos y bla bla bla bla ...

» autor: --519610--

#181 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

--519610-- — Thu, 22 Sep 2016 14:15:38 +0000

#180 Eso dicelo a Susana Diaz, cuando Pedro Sanchez controle a su propios diputados hablamos que os llena la boca de hablar de ensaladas cuendo tenéis la vuestra propia

» autor: --519610--

#180 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

Swann — Thu, 22 Sep 2016 13:54:14 +0000

#179 Ok, me parece estupendo que estés contra las ETTs de manera tan lúcida. Supongo que, en consecuencia, votarás a un partido que esté radicalmente en contra de las ETTs y que proponga eliminarlas completamente.

Y me parece estupendo que después de las ETTs traigas a Cánovas y Sagasta, y si quieres a los Reyes Católicos también, pero yo te repito que, por el momento, no ha sido Ciudadanos sino Podemos los que con su acción política han conseguido que a esta señora se le aplique la Ley laboral de Rajoy. Nos hemos metido en un bucle.

» autor: Swann

#179 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

--519610-- — Thu, 22 Sep 2016 12:20:49 +0000

#178 Pues muy mal por Cuba ¿que quieres que te diga?

Yo estoy en contra del trabajo basura sea donde sea, a otros os gusta por lo que veo, se ve que os molesta que la gente tenga estabilidad laboral.

Continua la falacia ... Te repito que Cs ha dicho publicamente que ellos no quieren a Podemos en las instituciones y coge el PSOE y le ofrece entrar cuando Cs no quiere. ¿no le quieren en el gobierno pero si que se abstengan? Estamos locos.

Los socialistas teneis que decidir si quereis gobernar con la izquierda o con la derecha y no decir una cosa y luego hacer la contrario ya que la epoca de Canovas y Sagasta se terminó por fin. Y por ahora habéis elegido pactar con la derecha neoliberal, decisión que respeto.

» autor: --519610--

#178 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

Swann — Thu, 22 Sep 2016 12:10:03 +0000

#177 por el momento no ha sido Ciudadanos sino Podemos los que con su acción política ("me encanta que los panres salgan bien") han conseguido que a esta señora se le aplique la Ley laboral de Rajoy.

(por cierto, ¿sabías que la legalización de la modalidad de trabajo de las ETTs funciona igual hasta en Cuba?)

» autor: Swann

#177 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

--519610-- — Thu, 22 Sep 2016 12:05:32 +0000

#176 mas bien no creemos que Cs apoye a los trabajadores mas bien a los empresarios, como el señor Gonzalez cuando legalizó el trabajo basura

Estamos bastantes acostumbrados a que el PSOE nos engañen.

Por cierto puestos a inventar, si PSOE pacta con Cs y Cs pacta con PP, PP y PSOE podrian pactar segun la propiedad transitiva y vuestros varones lo confirman

» autor: --519610--

#176 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

Swann — Thu, 22 Sep 2016 12:00:08 +0000

#175 Ya, ya sé que el odio de los anguitistas de Podmeos hacia Ciudadanos es más importante que la dignidad de los trabajadores en su manera de hacer política. Me parece muy legítimo que cualquiera tenga las prioridades políticas que quiera tener. Está bien que la gente vaya sabiendo cuáles son las de los anguitistas de Podemos, ahora que se abre el debate internosobre el futuro de la ensalada.

» autor: Swann

#175 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

--519610-- — Thu, 22 Sep 2016 11:53:24 +0000

#174 Y PSOE tenia dos opciones Cs o Podemos y eligió Cs (como el PP, casualidades de la vida), cada oveja con su pareja

Deja de darle vueltas Cs y Podemos no son compatibles y PSOE lo sabe y aún asi ofrece un pacto ... Lo dicho trilerismo socialista a lo que yo estoy acostumbrado al ser andaluz.

Segun tu gran razonamiento si yo y un violador estamos deacuerdo en algo eso significa que yo soy un violador

Por cierto no leo propaganda y menos del PSOE que llevan 30 años engañando a mi pueblo.

» autor: --519610--

#174 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

Swann — Thu, 22 Sep 2016 11:46:01 +0000

#173 pues eso, tres posibilidades: SÍ/NO/ABSTENCIÓN

Podemos eligió el NO y aquí estamos con Rajoy de presidente y con una empleada de 41 años de antigüedad con indemnización mínima según una Ley que hubiera sido abolida si Podemos hubiera votado cualquiera de las otras dos opciones. Que es lo que estamos aquí comentando.

Es cierto que ese proyecto al que Podemos votó NO junto a todo el PP para dejar a Rajoy de Presidente no contemplaba la nacionalización del IBEX ni el referéndum por la independencia de Cataluña, pero sí una reforma laboral que hubiera impedido que a esta señora de la que estamos hablando le hicieran lo que le han hecho. Me parece muy bien que Podemos tenga otras prioridades políticas ajenas a la dignidad de los trabajadores en la situación de esta señora, pero eso no elimina el hecho de que la decisión de Podemos de votar NO para ir a nuevas elecciones ("me encanta que los planes salgan bien", Pablo Manuel dixit) haya dejado a los trabajadores en la situación que les ha dejado. Así que si a esta señora se le están aplicando estas políticas neoliberales no ha sido por Ciudadanos, sino por Podemos.

"Señorías, cuatro han sido los elementos más nocivos de la Reforma Labora plateada por el PP. El primero, la supremacía absoluta del convenio de empresa; el segundo, la supresión de la ultraactividad de los convenios colectivos; el tercero, la capacidad del empresario para abordar al teraciones sustanciales del contrato laboral de manera unilateral; y el cuarto, la permisiva regulación de los contratos temporales. Cada una de ellas representa, por sí misma, un importante retroceso de los derechos de los trabajadores. Pero las cuatro juntas han sido una voladura incontrolada del equilibrio en las relaciones laborales, que nosotros pretendemos derogar. Mi programa de Gobierno deroga estos cuatro aspectos. Y los sustituye por nuevas disposiciones donde –escuchen bien- se recuperan los derechos de negociación colectiva de los trabajadores, donde se limitan a dos años la contratación por tiempo determinado, a la vez que se aumenta la indemnización por despido el segundo año, y donde se establecen mejores incentivos a la conversión de contratos temporales, en indefinidos. Así que señorías, ¿por qué no podemos poner esto en marcha esto la próxima semana?" (discurso de investidura de Pedro Sánchez, al que Podmeos votó NO junto a todo el PP)

» autor: Swann

#173 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

--519610-- — Thu, 22 Sep 2016 08:02:54 +0000

#168 Falso dilema es cuando se da una conclusión como única posible existiendo mas posibilidades, tu dices que voto No a PSOE porque estaba a favor del PP (lo cuál es para ir al Hospital psiquiátrico directamente), falso dilema de libro ya que voto NO porque estaban los neoliberales de Cs de por medio con los cuales el PSOE no tienen problemas en pactar como el PP, anda mira otra cosa en la que os parecéis, mismo socio de gobierno mismas politicas

Yo te entiendo, es el argumentario del partido y hay que defender lo a capa y espada, lo siento por ti se que es dificil y te esta costando

» autor: --519610--

#172 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

ewok — Wed, 21 Sep 2016 20:56:27 +0000

#165 Falacias Flan Swann.
Rajoy: “Lucha contra la corrupción sí, pero también mesura y justicia” -> Pdrsnchz votó contra la Mesura y la Justicia, y a favor de la Corrupción

» autor: ewok

#171 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

ewok — Wed, 21 Sep 2016 20:22:46 +0000

#168 Rajoy, Vara, y Sánchez o los que lo apoyan en el espagueti PSOE son lo mismo: me tienes que votar porque no tienes otra opción. Ya me reiré de ti cuando meta a Rivera de Vicepresidente, o cuando diga que vamos a luchar contra la corrupción y luego mando a Soria al Banco Mundial. O a Magdalena Álvarez, o a Griñán, lo mismo para el caso.

» autor: ewok

#170 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

ewok — Wed, 21 Sep 2016 20:07:53 +0000

#162 Falacias flan Swann: El PSOE votó NO a Rajoy que dijo que iba a luchar contra la corrupción, ergo el PSOE está a favor de los corruptos.
Vara=PP2.

» autor: ewok

#169 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

ewok — Wed, 21 Sep 2016 20:03:06 +0000

#164 A ti te encanta que los flanes salgan bien. Flan Swann.
El espagueti western del PSOE votó NO a luchar contra la corrupción, apoyar a los autónomos, subir las pensiones, reforzar la Sanidad Pública, mejorar la Educación... Para los perdidos: no era el discurso de Podemos, era el de Rajoy.
Deja de spamear, pesado.

#163 #166

» autor: ewok

#168 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

Swann — Wed, 21 Sep 2016 11:58:32 +0000

#166 No, no hay falso dilema. Había que votar sí/no/abstención a una propuesta. Y Podemos votó "no", no votó "falso dilema".

Y, por cierto, en el caos de la ensalada Podemos, parece que ahora sí lo votarían. Todo un cachondeo.
adenaser.com/programa/2016/09/21/hoy_por_hoy/1474435550_198344.html

» autor: Swann

#167 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

Swann — Wed, 21 Sep 2016 11:57:09 +0000

#165 Claro que es un enlace de psoe. Es un pdf del psoe con el discurso de investidura de psoe. Enlace directo. Para concer el discursod e investidura del psoe tal cual el psoe lo ha presentado, ¿hubieras preferido un enlace al discurso de investidura de Podemos, los twits de La Razón al respecto, o la opinión sobre el tema de la asociación americana del rifle? me parece que lo que baja el nivel es, más bien, no saber quien es el dueño y responsable de ese discurso de investidura. Piénsalo dos veces, amigo.

» autor: Swann

#166 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

--519610-- — Wed, 21 Sep 2016 11:39:42 +0000

#164 Y continuas con la falacia del falso dilema como Ken

» autor: --519610--

#165 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

--519610-- — Wed, 21 Sep 2016 11:35:21 +0000

#164 Hablas de propaganda y me pones un enlace del propio PSOE

Dejemos lo, has bajado mucho el nivel.

» autor: --519610--

#164 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

Swann — Wed, 21 Sep 2016 11:29:35 +0000

#163 Conozco los mantras de Unidos Podemos, sí. Pero todos sabemos que fue Podemos quien, para provocar las elecciones en que iban a dar el sorpasso ("me encanta que los planes salgan bien"), se levantó de la mesa y votó NO junto a todo el PP a esto:
www.psoe.es/media-content/2016/03/DISCURSO-DE-INVESTIDURA-DE-PEDRO-SÁ

» autor: Swann

#163 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

--519610-- — Wed, 21 Sep 2016 11:03:02 +0000

#162 es que es totalmente falso, no hay gobierno progresista porque el PSOE metió a Cs de por medio a sabiendas que estos no iban a querer ni sentarse con Podemos Eso se llama trilerismo en lo que el PSOE es experto.

» autor: --519610--

#162 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

Swann — Wed, 21 Sep 2016 10:46:59 +0000

#161 la burra volverá al trigo cada vez que haya que decir que si sigue siendo presidente Rajoy y aplicando la reforma laboral o la LOMCE es gracias a que Podemos votó en contra de un gobierno de cambio socialista.

No estoy de acuerdo con Felipe González, no creo que nos convenga más gobienro del PP. Pero lo que dice FG es que el psoe haga exacta y literalmente lo mismo que hizo Alberto Garzón en Extremadura. A mí me parece mal, pero no entiendo que a Unidos Podemos le parezca mal, la verdad.

» autor: Swann

#161 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

--519610-- — Wed, 21 Sep 2016 10:31:17 +0000

#160 Y vuelta la burra al trigo, si me has reconocido que Cs no quiere ver a Podemos ni en pintura, vuestro exsocio de investidura solo quiere PPSOE, como Felipe Gonzalez

» autor: --519610--

#160 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

Swann — Wed, 21 Sep 2016 10:20:12 +0000

#159 Ya, y Podemos le ha dado a la derecha el ayuntamiento de Gijón contra un acuerdo con psoe, e IU les dio Extremadura contra los socialistas. Por no hablar de que si sigue siendo presidente Rajoy y aplicando la reforma laboral o la LOMCE es gracias a que Podemos votó en contra de un gobierno de cambio socialista.

» autor: Swann

#159 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

--519610-- — Wed, 21 Sep 2016 09:33:59 +0000

#158 La vieja política si que se ponen de acuerdo, al menos para reformar la constitución y traer pobreza a la población

» autor: --519610--

#158 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

Swann — Wed, 21 Sep 2016 09:29:06 +0000

#157 sí, tienes razón. La intransigencia de Ciudadanos hacia Podmeos es igual que la de la dirección anguitista de Podemos hacia Ciudadanos. Esto ha acabado siendo la "nueva política": las mismas taras de siempre.

» autor: Swann

#157 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

--519610-- — Wed, 21 Sep 2016 09:26:52 +0000

#155 ¿Y todavía no se ha enterado que Cs no quiere nada con Podemos? Cs solo quiere pactos con PP y con PSOE , para de contar.

» autor: --519610--

#156 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

Swann — Wed, 21 Sep 2016 09:16:54 +0000

#154 ya, claro. Por eso he escrito "las ETTs vienen de una reforma laboral de psoe" y no "el patio de mi casa es particular"

» autor: Swann

#155 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

Swann — Wed, 21 Sep 2016 09:16:05 +0000

#153 creo que lo que quiere Pedro Sánchez ahora es lo mismo que quería hace unos meses: un gobierno socialista con el apoyo de Podemos y Ciudadanos a un programa de regeneración democrática y recuperación de derechos civiles. Hace unos meses Podemos votó NO a eso porque se impusieron los anguitistas pensando que la unión con IU les iba a dar el sorpasso a los socialista. Ahora ya sabemos lo que acabó pasando (pérdida de un millón de votos y catorce escaños más apra el PP). Ya veremos qué pasa ahora porque en la ensalada Podemos hay opiniones claramente encontradas respecto a esto.

» autor: Swann

#154 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

--519610-- — Wed, 21 Sep 2016 08:44:44 +0000

#95 Pues si fue Felipe Gonzalez quien legalizó las ETT's mediante la Ley 14/1994, si no te lo crees míralo en el BOE

» autor: --519610--

#153 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

--519610-- — Wed, 21 Sep 2016 08:34:13 +0000

#15 No te cansas de usar la teoría del falso dilema, algunos no somos de la generación de la ESO y hemos estudiado filosofía

Pero vamos ustedes seguir por esa línea que os ha ido muy bien, no hacéis mas que bajar en votos

Pedro Sánchez no quiere un gobierno con el PP, no quiere un gobierno con Cs, no quiere un gobierno con Podemos, ... pero la culpa es de Podemos no del señor o gano las elecciones o no gobierno con nadie

» autor: --519610--

#152 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

giropau — Mon, 19 Sep 2016 12:09:35 +0000

#130 exacto. Eso es algo que mucha gente no sabe y estoy seguro que muchas empresas los esconden a propósito. Si has trabajado en la empresa antes de la reforma ese tiempo cuenta con las normas antiguas.

#150 yo fui despedido por ser el mas barato de despedir. Me lo dijeron los propios jefes.

» autor: giropau

#151 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

--498688-- — Mon, 19 Sep 2016 11:43:17 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --498688--

#150 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

--498688-- — Mon, 19 Sep 2016 11:39:44 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --498688--

#149 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

--42246-- — Mon, 19 Sep 2016 11:36:21 +0000

#148 A esa edad no queda bien, no.

Lo del ahorro se puede hacer o no. Eso mismo puede ser una excusa para no pagar un paro.

» autor: --42246--

#148 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

--498688-- — Mon, 19 Sep 2016 11:35:06 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --498688--

#147 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

Marky — Mon, 19 Sep 2016 11:09:45 +0000

#88 A esta trabajadora no se la ha despedido con el mínimo, sino con el máximo: 12 meses de salario.

» autor: Marky

#146 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

--42246-- — Mon, 19 Sep 2016 09:34:27 +0000

#144 Pues esa empresa es una puta mierda.

» autor: --42246--

#145 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

Swann — Mon, 19 Sep 2016 08:52:11 +0000

#143 Esa afiermación es falsa según los datos. Tenemos más paro cuando el ciclo se vuelve bajista, y menos paro cuadno el ciclo se vuelve al alza. De hecho, la cifra record de creación de empleo se alcanzó con Zapatero en este país.

» autor: Swann

#144 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

arkaron — Mon, 19 Sep 2016 08:45:01 +0000

#39 #40 #139 ¿Y si esa empresa "mejor" te despide porque le sale más barato echarte a ti (recién llegado) que al inútil que lleva tropecientos años? A mi me ha pasado, 10 años trabajando en la misma empresa, me busco algo mejor, y me despiden a los 2 años porque llegó la crisis y les sobra personal.
En España se premia el estancamiento laboral.

» autor: arkaron

#143 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

--519610-- — Mon, 19 Sep 2016 08:41:38 +0000

#15 Y con el PSOE lo que tenemos es paro y mas paro, te lo dice un andaluz

» autor: --519610--

#142 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

liegeia — Mon, 19 Sep 2016 08:40:24 +0000

#8 Efectivamente. El artículo 52 del Estatuto de los Trabajadores lleva exactamente igualdad desde que se promulgó en el año 1995. Y la indemnización correspondiente a esta extinción siempre ha sido la misma, 20 días por año trabajado con un máximo de 12 mensualidades.

» autor: liegeia

#141 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

TetraFreak — Mon, 19 Sep 2016 07:58:20 +0000

#99 perdon por el positivo

» autor: TetraFreak

#140 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

Gazpachop — Mon, 19 Sep 2016 07:46:51 +0000

Una empresa? sólo una?

» autor: Gazpachop

#139 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

Nathaniel.Maris — Mon, 19 Sep 2016 07:40:42 +0000

#39 Si te vas a una empresa mejor para qué van a indemnizarte. Si se llama indemnización por DESPIDO y tú causas baja voluntaria, no te despiden.

» autor: Nathaniel.Maris

#138 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

Nathaniel.Maris — Mon, 19 Sep 2016 07:39:33 +0000

#37 Se les premia igual, de hecho el de las 15 empresas, se ha llevado 15 indemnizaciones por despido.

» autor: Nathaniel.Maris

#137 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

delcarglo — Mon, 19 Sep 2016 07:31:12 +0000

Esto es lo que iba a comentar yo. La indemnización será de 45 días por año trabajado hasta 12 de febrero de 2012, donde pasará a cobrar 33 días por año trabajado, con tope de mensualidades.

Yo denunciaría por despido improcedente.

» autor: delcarglo

#136 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

Mike_Zgz — Mon, 19 Sep 2016 03:47:29 +0000

#59 Los reconocimientos son obligatorios cuando se desarrollan las actividades reflejadas en el Anexo I. En general las actividades de riesgo como minería, construcción, etc. De hecho, depende el sector, pueden ser obligatorios en periodos de tiempo muy cortos.

» autor: Mike_Zgz

#135 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

daphoene — Sun, 18 Sep 2016 23:15:03 +0000

#91 El problema es que no es el estado el que limita esos temas, son el resto de grandes empresas. Realmente, si fueras un político al que sólo le interesa ganar más votos como sea ( es decir, que no tienes deudas 'especiales' con ese grupo de grandes empresas ) ¿ Qué le costaría proponer un modelo más anglosajón, donde pagas en proporción a lo que ingresas, sin tener que pagar un mínimo ? ( Hablo de autónomos y empresas ). Eso también puede reducir el paro y aflorar economía sumergida. Actualmente ya puedes vivir en un pueblo si no llegas o no quieres llegar al mínimo sueldo para ser legal: siendo autónomo o empresa. El problema es que el coste de serlo impide que sea legal ingresar 500 euros y pagar en proporción a eso, porque los mínimos para ser autónomo se disparan. También hay que entender que la sanidad y otros servicios tienen un coste, y si todos estuviéramos en el pueblo produciendo lo necesario para ganar 500 euros, nuestra sanidad daría mucha más pena que ahora. Ahora, las soluciones anglosajonas tampoco son ninguna maravilla, y menos cuando no tenemos un marco adecuado para que se desarrollen. Aquí queremos copiar sólo los cuatro detalles que le interesa a los grandes empresarios, y el resto por el arco de triunfo, y así, no se puede ni lo uno, ni lo otro.

Bajar los salarios en este país no es tender al pleno empleo, y a una mejora de la capacidad de negociación del trabajador. Porque aunque los títeres-paletos que nos ponen de políticos den bastante pena, aquellos que los manejan no son tontos, y no permitirán que eso suceda. El paro será endémico en este país como lleva siéndolo desde que tengo uso de razón, las trabas para montar un negocio o ser autónomo seguirán siendo antológicas ( evitar competencia como sea ), y aún con todos esos palos en las ruedas, seguimos rodando. Tan malos y poco cualificados como nos quieren hacer ver no seremos. Otra cosa es que exportemos gratuitamente a la gente cualificada como churros, porque aquí se ahogan.

» autor: daphoene

#134 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

daphoene — Sun, 18 Sep 2016 22:57:32 +0000

#73 Pero como eso lo saben también la agrupación de grandes empresarios, no dejarán nunca que suceda, y la desprotección del trabajador les sirve para hacer lo que les da la gana. El escenario que tú planteas podría tener algún sentido si existiera la democracia directa, si el pueblo en su conjunto pudiera votar las leyes y los presupuestos, y entonces, en unas condiciones más de 'tú a tú', no haría falta esa protección 'extra'. También haría falta una sociedad madura y educada, y ni siquiera harían falta los sindicatos, ya que la gente, con las leyes, controlaría el país. En el estado en el que están las cosas ( desde el 8000 a.C. más o menos ) las pocas ventajas con las que cuenta el trabajador son por el miedo a un sindicalismo fuerte, que es el que consiguió que pasáramos de ser esclavos a empleados. Todo lo que cuentas suena muy bonito en los papeles naranja de un partido, pero están tan lejos de la realidad que asusta que tengan el más mínimo crédito entre la población. Tampoco un ser libre hecho a sí mismo necesita que nadie el pague el paro, ¿ qué pasa, que no ha podido ahorrar ? ¿ No ha podido administrarse ? ¿ Y qué tontería es esa de la pensión ? Bueno, mirado con lupa todo puede tener otra lectura, estoy de acuerdo, pero si cambias las reglas del juego a mitad de la partida, ten en cuenta que también es posible que directamente cambie el juego al que todos jugamos, y juguemos a otras cosas.

» autor: daphoene

#133 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

daphoene — Sun, 18 Sep 2016 22:49:40 +0000

#65 Eso es parte de la táctica del empleador, para que no se le vayan los empleados que ha considerado más valiosos, porque se ha ido quedando con ellos. El problema es que cuando ven que globalmente no les interesa, cambian la ley bajando la indemnización. No es precisamente un regalo, sino un incentivo para no marcharse.

» autor: daphoene

#132 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

--101538-- — Sun, 18 Sep 2016 21:29:07 +0000

#23 Para una persona que se ha pegado 41 años generando beneficios a una empresa, sí.

» autor: --101538--

#131 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

--494358-- — Sun, 18 Sep 2016 21:25:20 +0000

#122 Se agradece que alguien reconozca la justa contrapartida que ha de haber, aunque me temo que este sistema de despido libre funciona si acaso en sistemas con un paro bajo, en un sistema como el Español con una cuarta parte de parados, el libre despido siendo realistas lo que propiciaría sería una inmediata precarización del empleo si es que eso aún es posible, despidiendo trabajadores antiguos con mejores condiciones por otros jóvenes en lamentables condiciones, que en el fondo todos nos conocemos el teatrillo.

Digamos que esto puede funcionar en sistemas que tienden a tener poco paro (digamos menos de 7%) y que produzcan productos con valor añadido para en el que se requiera cualificación, en definitiva un sistema donde compras conocimiento y habilidades en lugar de kilos de carne.

» autor: --494358--

#130 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

--38321-- — Sun, 18 Sep 2016 21:14:55 +0000

Algo falla en es noticia.

Aunque la reforma es una mierda, los derechos de antes de 2012 se mantienen, con lo que como poco tendría derecho a la indemnización máxima de 40 meses, 45 días por año.

Ahí, o faltan datos (por ejemplo, que haya firmado otro contrato que posiblemente un juez lo de como nulo por abusivo) o ese despido es irregular 100%

» autor: --38321--

#129 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

victorjba — Sun, 18 Sep 2016 19:56:39 +0000

#15 El pacto PSOE-Cuñadanos incluía otro abaratamiento del despido, pero nada, la vereda se acaba y el tonto sigue.

» autor: victorjba

#128 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

sisko69 — Sun, 18 Sep 2016 19:36:25 +0000

#127 Si cambiamos, que sea para mejorar. Para empeorar prefiero quedarme donde estoy.

» autor: sisko69

#127 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

Swann — Sun, 18 Sep 2016 19:34:02 +0000

#126 me parece estupendo que prefieras a Rajoy y la reforma laboral del PP. Sois mayoría en este país, desde luego.

» autor: Swann

#126 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

sisko69 — Sun, 18 Sep 2016 19:15:52 +0000

#124 No, podemos voto no a la nueva reforma que pedía ciudadanos y que PSOE aceptaba. Reforma que convertía la de Rajoy en el paradigma de la defensa de los trabajadores.

» autor: sisko69

#125 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

jaipur — Sun, 18 Sep 2016 19:13:14 +0000

#111 gracias por el enlace que suscribo como jurista.

Comentar que básicamente las reformas del Psoe y del PP se han construido unas sobre otras con pequeños remozados sucesivamente, y a peor en merma de derechos y en protección jurídica para el empleado, siempre la parte más débil, tanto en el modelo contractual como en el procesal, hasta la presente.
Saludos

» autor: jaipur

#124 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

Swann — Sun, 18 Sep 2016 19:02:22 +0000

#119 más mérito que el hecho de que Podemos votara porque siguiera Rajoy y su reforma laboral al completo, sí.

» autor: Swann

#123 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

--254782-- — Sun, 18 Sep 2016 18:47:55 +0000

#19 Aquí apareció un empresaurio tradicional: os pago cuatro mierdas, os despido cuando y como me de la gana, y ayá te jodan si no has podido ahorrar con el sueldo que te pago.

Espero que algún día te encuentres con este tipo de situación. O que te arruines si es que de verdad eres un empresario tan ruin como demuestras. Por gente como tu este país está en la mierda, solo te faltó decir "los trabajadores deberían ser esclavos sin sueldo y trabajar por un plato de lentejas".

» autor: --254782--

#122 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

calllisto — Sun, 18 Sep 2016 18:46:27 +0000

#106 yo estoy en contra de las indemnizaciones pero evidentemente los sueldos deberían ser más altos... la empresa ya te paga cada mes lo que trabajas, por eso no entiendo porque encima cuando dejas de trabajar aún te deben indemnizar....pero si que creo que los sueldos deberían ser más altos

» autor: calllisto

#121 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

GoDie — Sun, 18 Sep 2016 18:45:42 +0000

#76 ..en las que utilizas el silencio por respuesta

el silencio no esta mal tampoco, mejor eso que decir tonterias, o sea dejemos estar al chaval.

» autor: GoDie

#120 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

calllisto — Sun, 18 Sep 2016 18:44:39 +0000

#104 pero la empresa ha retenido a punta de pistola a esa mujer tantos años?

» autor: calllisto

#119 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

sisko69 — Sun, 18 Sep 2016 18:40:39 +0000

#118 Y te parece un mérito que ciudadanos(muy a la derecha neoliberal) vote si a un programa (supuestamente) de izquierdas?

» autor: sisko69

#118 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

Swann — Sun, 18 Sep 2016 18:34:30 +0000

#117 ya, pues Ciudadanos votó sí a un gobierno de cambio con ese programa de investidura, y Podemos votó NO junto a todo el PP para que permaneciera Rajoy y pasara esto con esta señora.

» autor: Swann

#117 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

sisko69 — Sun, 18 Sep 2016 18:30:40 +0000

#113 Aja, pero es que resulta que para hacer eso tan bonito que dice Sanchez, hay que tener mayoría en el Congreso. Mayoría que segun Sanchez, sin ciudadanos no existía. Así que lo que digan desde ciudadanos importa y mucho. Un discurso es menos vinculante incluso que unas declaraciones a la televisión.

» autor: sisko69

#116 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

--254782-- — Sun, 18 Sep 2016 18:24:21 +0000

#3 la clave está en:

1º - Gente a la que han jodido y siguen los muy * votando a PP que instauró esa mierda de reforma laboral. Claro, hay que votar a estos que han saqueado al país con sus amiguitos corruptos, seguro que estos les van a dar trabajo
2º - Gente que con +40 años cotizados, si pasa tres o cuatro de sus últs. 15 años sin cotizar, acabarán cobrando una mierda. Todo muy lógico y que incentiva a hacer las cosas bien (economía sumergida). Para que cotizar más del mínimo si en cuanto te falle el trabajo tu pensión final se va a la mierda...

Al final, gracias a unos pocos millones de catetos, nos jodemos todos. Como para confiar en la democracia.

» autor: --254782--

#115 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

chklabs — Sun, 18 Sep 2016 18:17:26 +0000

#109
esa forma de pensar es la que tenemos que evolucionar y superar.
Hay vida más allá del ladrillo, turismo y funcionarado.
Aparte que no es sostenible el modelo actual.
En cuanto a la salida por mar, tierra y aire; a no todo el mundo le va mejor fuera.
Pero claro mientras nos sigan teniendo ocupados entre izquierda, centro y derecha, no habrá evolución. Seguimos utilizando sistemas politicos del siglo XX.

Hay dos tipos de críticas; criticar por criticar y la constructiva.

» autor: chklabs

#114 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

radon2 — Sun, 18 Sep 2016 18:13:11 +0000

Estoy seguro que el falanjito irá a darle un abrazo a la trabajadora despedida.

» autor: radon2

#113 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

Swann — Sun, 18 Sep 2016 17:56:22 +0000

#103 porque lo que se presentó a la investidura no fueron las declaraciones de los dirigentes de Ciudadanos a las televisiones, sino el discurso de investidura al que había que dar el visto bueno, abstenerse o votar no para que siguiera Rajoy (Podemos optó por esto último) que puede leer todo el mundo que quiera hacerlo

» autor: Swann

#112 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

Swann — Sun, 18 Sep 2016 17:55:22 +0000

#111 "¿cuál es el texto bueno?" pues yo le contesto: el último, que es precisamente el que se llevó a la investidura, ésa en la que Podemos votó NO junto a todo el PP

» autor: Swann

#111 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

Don_Gato — Sun, 18 Sep 2016 17:41:35 +0000

#94 te refieres a leer cosas como esta no?

laboro-spain.blogspot.com.es/2016/02/abaratamiento-despido-acuerdo-pso

Los discursos de investidura ya tal

» autor: Don_Gato

#110 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

--403703-- — Sun, 18 Sep 2016 17:39:30 +0000

#108 ¿Cuántos años de sueldo deberían darle?

» autor: --403703--

#109 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

MPR — Sun, 18 Sep 2016 17:27:47 +0000

#50 La gente aspira a ser funcionario porque el resto de trabajos son una puta mierda y mientras sigamos viviendo del turismo y el ladrillo seguirá siendo así. Si eres español y quieres un buen trabajo o te metes a funcionario o tienes 3 salidas: por aire, por mar o por tierra.

» autor: MPR

#108 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

chemari — Sun, 18 Sep 2016 17:25:10 +0000

#30 Con 41 años de antigüedad, mínimo tienes 57 años. A ver quien te contrata ahora con 57 años, y cobrar un año de sueldo, es de risa después de tanto tiempo.

» autor: chemari

#107 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

--299336-- — Sun, 18 Sep 2016 16:58:05 +0000

#59 Disculpa el voto, ha sido haciendo scroll con el móvil.

» autor: --299336--

#106 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

--494358-- — Sun, 18 Sep 2016 16:44:59 +0000

#19 #65 Vale, sin indemnizaciones como en otros sistemas, pero el sueldo los subimos de ipsofacto como en dichos sistemas, ¿Os parece bien?¿no?, ahhh, que de subir salarios nada de nada, que se trata de meter cuando más a la saca, anda como barren algunos para casa. La excusa que ponen mucho es que los salarios son bajos por los costes de la protección al trabajador (seguridad social etc..) pero si se propone eliminarlo vamos a compensar por otra parte (salarios) aunque a lucho liberatele de boquilla se opone como gato panza arriba, sin acritud.

» autor: --494358--

#105 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

wolenzack — Sun, 18 Sep 2016 16:27:47 +0000

#102 Por supuesto, los sacrificios siempre de lado más débil, ya que siempre se habla de bajar los salarios. De hacer que las empresas, sobre todo las grandes, pague los impuestos que deberían o reduzcan sus beneficios ni hablamos. Es muy bonito pedir sacrificios pero no estar tu dispuesto a asumirlos.

Esta claro que la actual política no funciona, pero tu propuesta no es mucho mejor ya que nos lleva a tener a la mayor parte de la población viviendo en la miseria.
Para nuestra desgracia, la situación actual nos lleva a ser un país de servicios con trabajos poco cualificados y de baja remuneración.

No se cual puede ser la solución, pero seguro que no lo es la actual política de nuestro gobierno, que sólo parece preocuparse por si mismo y de cuidar los intereses de las oligarquías (como el sector eléctrico).

» autor: wolenzack

#104 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

Spartan67 — Sun, 18 Sep 2016 16:17:38 +0000

#19
Tú debes ser idiota o algo parecido. Probablemente la empresa haya ganado con la trabajadora mucho más de lo que la trabajadora ha ganado en la empresa. Además lleva 41 años, todo una vida, seguro que ni tú tienes esa edad para decir esas barbaridades.

» autor: Spartan67

#103 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

sisko69 — Sun, 18 Sep 2016 16:17:05 +0000

#94 Porque no leemos mejor el programa pactado con C's o las declaraciones aquellas donde decían que no se iban a derogar las reformas?

» autor: sisko69

#102 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

Tecnocracia — Sun, 18 Sep 2016 16:12:19 +0000

#100 claro que es miseria, pero estamos hablando de que la alternativa hoy por hoy es no cobrar nada. Yo creo que es mejor una bajada de salarios, que la gente empiece a arrancar y tirar como puedan con malos salarios que a la larga, cuando se llegue al pleno empleo, llevarán a una economía más productiva. El proceso puede ser doloroso pero el resultado sería una economía más saneada.

La otra opción es seguir manteniendo este sistema que nunca nos ha llevado al pleno empleo y que una parte de la población siga subvencionando a la otra.

» autor: Tecnocracia

#101 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

Spartan67 — Sun, 18 Sep 2016 16:10:55 +0000

#8
Vale, en este caso no cabe la reforma laboral, eso no quita que la reforma laboral sea una puta mierda.
Por cierto, si una empresa donde has estado nada menos que 41 años trabajando, te lo "paga" de esta forma, es para quemar la empresa de arriba abajo con sus responsables dentro. Menos mal que los compañeros de la trabajadora se han unido para salvar este atropello, que también les preparaban a ellos cuando les llegara su hora, un ejemplo de unidad que ya le hace falta a muchas empresas de este país.

» autor: Spartan67

#100 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

wolenzack — Sun, 18 Sep 2016 16:04:21 +0000

#98 El caso es que el coste de los productos es prácticamente el mismo (yo, aunque soy programador, vivo en el campo). Dependes del coche para moverte a la ciudad/villa más cercana a comprar ya que, por supuesto, el trasporte público apenas existe. Los único que sí es más bajo que en la cuidad es la vivienda, pero es lo único.

Se mire por donde se mire, un salario mensual de 400/500 euros es una miseria, sobre todo si pretendes formar una familia.

» autor: wolenzack

#99 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

Tecnocracia — Sun, 18 Sep 2016 15:58:10 +0000

#97 A los padres que están en el paro esas supuestas protecciones les impiden trabajar.

» autor: Tecnocracia

#98 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

Tecnocracia — Sun, 18 Sep 2016 15:57:10 +0000

#96 No me refiero a que vivas con tu propia empresa, si no que es posible que te contraten si puedes cobrar poco ya que el coste de vida también va a ser bajo.

No hablo de volver a los señores. En una economía libre, sin privilegios, sería mucho más fácil que la gente pudiese realizar actividades económicas. Por ejemplo algo que hacen los estadounidenses que aquí es imposible es coger el coche y trabajar un rato con Lyft o Uber. Aquí, si quieres irle a pintar el piso a alguien ya te encuentras con miles de trabas burocráticas si quieres hacerlo de forma legal.

» autor: Tecnocracia

#97 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

Hanxxs — Sun, 18 Sep 2016 15:55:54 +0000

#93 Y para que los padres tengan suficiente para vivir hay que quitarles todas las protecciones a los trabajadores, claro.

» autor: Hanxxs

#96 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

wolenzack — Sun, 18 Sep 2016 15:53:13 +0000

#91 Perfecto, como estamos en crisis vamos a volver al tiempo de los señores y siervos, ya que es lo que parece que propones.

Sí, el precio de la vivienda en el campo es bajo, pero para poder vivir dignamente en el campo es necesario una gran cantidad de dinero en maquinaria y trabajar muy duro (olvídate de descansos de fin de semana y, por supuesto, de vacaciones).

Mis abuelos vivían con lo que producían 6 vacas lecheras y unas gallinas ya que compraban lo mínimo (ni abuela vendía dos docenas de huevos y con lo que sacaba compraba lo que necesitaba para la semana) pero ahora si no tienes al menos 50 vacas lecheras y unas instalaciones adecuadas (y no baratas precisamente) no podrás vivir.

» autor: wolenzack

#95 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

Swann — Sun, 18 Sep 2016 15:48:33 +0000

#54 sí, claro, las ETTs vienen de una reforma laboral de psoe. Si crees en los Reyes Magos me parece bien que votes al Podemos de 2015 (no siquiera en el de 2016). Pero lo que digo es que es la reforma laboral del PP la que ha conseguido que se den estas cosas y no la de psoe, como sabe cualquiera que sepa de lo que habla.

» autor: Swann

#94 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

Swann — Sun, 18 Sep 2016 15:45:24 +0000

#90 Bueno, claro, ya sé que estamos en Menéame y aquí lo apropiado parece ser opinar sin leer nada de nada.

» autor: Swann

#93 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

Tecnocracia — Sun, 18 Sep 2016 15:40:49 +0000

#92 la eliminación de la mano de obra infantil y reducción de jornada no viene dada por las trabas burocráticas si no por la riqueza de un país. La mano de obra infantil se reduce en todo el mundo (como puedes ver en la gráfica), incluso en paises donde estaría permitida.

Cuando los padres tienen suficiente para vivir y cuidar de sus hijos no permiten que sus hijos trabajen.

» autor: Tecnocracia

#92 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

Hanxxs — Sun, 18 Sep 2016 15:34:05 +0000

#84 Y dale con lo normal. ¿Donde has visto que suceda ese "normal"? Cuando no había "trabas" como tu lo llamas lo "normal" era la mano de obra infantil y las jornadas de 12 horas 7 días a la semana por sueldos de miseria. A algunos parece que os gustaría volver a aquellos tiempos...

» autor: Hanxxs

#91 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

Tecnocracia — Sun, 18 Sep 2016 15:28:45 +0000

#87 La cuestión es que actualmente ya tenemos una situación muy dramática. Hay mucha gente que no puede acceder al mercado laboral. La culpa de que esa gente no pueda acceder al mercado laboral puede tener varias explicaciones, por un lado puede ser que esa persona no tenga las suficientes cualidades para producir más del salario mínimo o por otro, puede ser que los empresarios de un sector determinado tampoco tengan las cualidades necesarias para obtener la productividad suficiente de esos trabajadores para pagarles un salario mínimo.

Es normal que no queramos ser China, pero una cosa es lo que queremos y otra lo que somos. España lleva muchos años teniendo una tasa de paro mucho más alta que sus vecinos y no se hace mucho por solucionarlo, siempre dejamos de lado a una parte de la población que no puede llegar al mínimo exigido por el estado para ser legal.

Con una bajada de salarios el coste de la vida también podría bajar, sobre todo de productos que se producen en el propio país. Por ejemplo podría haber gente que quisiera trabajar en el campo, donde el coste de la vivienda tiende a 0 y el de la alimentación casi también, cobrar unos 400 o 500€ al mes y vivir de forma más o menos digna.

» autor: Tecnocracia

#90 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

Don_Gato — Sun, 18 Sep 2016 15:28:25 +0000

#41 Informarse leyendo un discurso de investidura. Entiendo.

» autor: Don_Gato

#89 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

--520914-- — Sun, 18 Sep 2016 15:26:09 +0000

#44 Estoy de acuerdo, eliminemos las trabas que los políticos ponen al mercado laboral y a la economía. Es contraintuitivo pero la evidencia está ahí, las economías más libres y flexibles son las que gozan de salarios más altos, no hay excepción! Primero se crea la riqueza y luego se distribuye y no al revés. La idea de que la riqueza es un juego de suma cero es lo que nos mata.

Es bueno que haya gente que no consuma, eso signfica que consumirán en el futuro con sus ahorros. El exceso de consumo y endeudamiento a corto plazo conduce a burbujas y sobrecapacidad. El otro extremo es la recesión. Ninguno de los dos extremos es bueno.

» autor: --520914--

#88 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

--135533-- — Sun, 18 Sep 2016 15:24:14 +0000

Una? La noticia es que "una"?

Pues bien entonces no?

La noticia debería ser: gracias al PP MILES de trabajadores son despedidos con una indemnización mínima.

Por que os recuerdo que las empresas no tienen culpa de nada. Su trabajo es: usando el marco legal obtener el máximo de productividad y beneficio.

Son los políticos los que deben crear un marco legal decente.

» autor: --135533--

#87 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

wolenzack — Sun, 18 Sep 2016 15:16:04 +0000

#79 En eso estamos de acuerdo, los contratos hay que respetarlos por ambas partes, pero si se quiere rebajar las obligaciones de una de las partes también habría que hacerla en las obligaciones de la otra parte.

Por otro lado, el futuro que propones con "libertad" en los contratos para que los salarios bajen solo puede conducir a la ruina de la mayoría y, probablemente, a una guerra civil. Si rebajas el salario de la gente difícilmente podrás mejorar tu economía si tu población no puede acceder a los bienes y servicios que produces, salvo que pretendas ser la nueva China y convertirte en la nueva fabrica del mundo (y acabes con una minoría que controla la mayor parte de los recursos).

» autor: wolenzack

#86 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

enmafa — Sun, 18 Sep 2016 15:13:50 +0000

a juicio , eso esta ganado, salvo que sea por otros motivos de temas de enfermedad..Hay que conocer bien la ley..

» autor: enmafa

#85 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

--403703-- — Sun, 18 Sep 2016 15:09:18 +0000

#83 Yo no he sido el que ha hablado primero de premios.
Me sueltas un mitin inconexo, y como no vas a poderlo defender dices que no te conteste.
Pues vale, hamijo, por la sombra.

» autor: --403703--

#84 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

Tecnocracia — Sun, 18 Sep 2016 15:06:34 +0000

#82 El capitalismo no es un ente que pueda tener interés o no tener. Lo natural, cuando no hay trabas para que la gente participe en la economía, es llegar al pleno empleo. Actualmente en España hay mucha gente que tiene que realizar actividades económicas a escondidas porque no tiene licencias, no cotiza, no declara, en definitiva... porque no ganan lo suficiente para superar las trabajas que impone el estado.

» autor: Tecnocracia

#83 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

tetepepe — Sun, 18 Sep 2016 15:05:01 +0000

#37 No entiendes el significado de las palabras o lo usas a tu conveniencia. Ni la indemnización ni el paro son premios. La indemnización supone una manera de proteger al trabajador que lleva durante años quemando su tiempo y en muchos casos la salud trabajando para hacer rico a alguien por un sueldo que supone una mínima parte de lo que produce, contribuyendo así al crecimiento de la empresa. Cuanto más tiempo lleve trabajando, más habrá contribuído a dicho crecimiento y por tanto mayor tiene que ser la indemnización si la empresa le despide. Claro que eso a tí parece que te importa poco, deduzco que tienes una mentalidad caciquil. Respecto al paro, lleva cotizándolo, deducido de su sueldo bruto durante más de 40 años. Dichas cotizaciones habrán servido para pagar el paro durante años a otras personas en su misma situación, por tanto, justo es que ahora lo cobre, que para eso lo cotizó.

La gente como tú me da dentera, poner en cuestión las protecciones de alguien que con su trabajo ha contribuído al sostenimiento y mejora no sólo de la empresa si no también del país dice poco bueno de tí. Seguramente te parecerá mejor la indemnización de 1300 millones que el gobierno ha pagado a Florentino por fracasar en la operación Castor, que dicho sea de paso se sabía que fracasaría desde el primer día.

Ah, y no pierdas el tiempo en contestarme, no discuto con paredes.

» autor: tetepepe

#82 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

Hanxxs — Sun, 18 Sep 2016 15:02:58 +0000

#73 "En un mercado desregulado lo natural es llegar al pleno empleo"

¿Lo natural? ¿Donde? Al capitalismo no le interesa el pleno empleo, todo lo contrario. ¿Por qué debería ser natural entonces tender hacia algo que el propio sistema no desea?

» autor: Hanxxs

#81 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

chklabs — Sun, 18 Sep 2016 15:02:33 +0000

#72 tienes razón.
Pero sí que estamos a la cabeza en tasas de paro.

» autor: chklabs

#80 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

cybermouse — Sun, 18 Sep 2016 15:02:19 +0000

#33 ¿Aspirante a empresaurio o simplemente heredero?

» autor: cybermouse

#79 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

Tecnocracia — Sun, 18 Sep 2016 15:01:27 +0000

#77 sí que estamos muy lejos, y va a ser doloroso llegar a él, ya sea porque para llegar necesitamos tiempo y que la economía siga mejorando, y ese tiempo es algo malo para los parados que no pueden esperar más). O dar libertad y que los salarios bajen, siendo algo también doloroso para los que tienen ahora mismo un salario decente, pero no tanto para los que ahora no tienen nada.

Los contratos siempre hay que honrarlos, si en tu día firmaste ese convenio, entonces ya sabes de antemano que te pueden descontar dinero. Lo mismo para el mercado laboral, yo creo que los que firmaron un contrato donde se les otorgaba una indemnización superior a la que hay ahora, deben seguir teniendo el derecho a cobrar la indemnización de aquel momento. No se pueden cambiar las condiciones de forma retroactiva, si se quieren cambiar, habría que firmar un nuevo contrato.

» autor: Tecnocracia

#78 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

cybermouse — Sun, 18 Sep 2016 14:59:22 +0000

#51 Joder machote, ,lo tuyo es para ir a urgencias

» autor: cybermouse

#77 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

wolenzack — Sun, 18 Sep 2016 14:56:52 +0000

#75 El problema es que ahora estamos muy lejos del pleno empleo y, por desgracia, eso es algo que nunca lograremos en España. Además, la mejora de condiciones laborales por tu cualificación sólo va a funcionar en algunos sectores donde la cualificación del personal es muy importante, pero en la mayoría de trabajos que tenemos en nuestro país esto no va a funcionar. Por otro lado, siempre se les olvida a los "liberales" de nuestro país que para un trabajador no siempre es posible dejar el trabajo gratis, ya que el empleador puede descontar dinero del salario si el trabajador se va antes del tiempo de pre-aviso. En mi caso, convenio publicidad, el tiempo de pre-aviso es de un mes y me pueden descontar dos días de salario por día de pre-aviso que no cumpla.

» autor: wolenzack

#76 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

comunerodecastilla — Sun, 18 Sep 2016 14:51:33 +0000

#8 "En caso de ser "no apto" la empresa puede recolocar o indemnizar (teóricamente para garantizar la salud del trabajador)"

¿Pero tú sabes el significado de demagogo? Amén de la verdad de barquero que te espetan #10 y #59 en las que utilizas el silencio por respuesta.

PD Lo que me confunde es la cantidad de positivos a un comentario tan falso.

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» autor: comunerodecastilla

#75 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

Tecnocracia — Sun, 18 Sep 2016 14:45:07 +0000

#74 desde mi punto de vista el problema de que una parte es más fuerte que la otra es simplemente porque el trabajador se quedará sin empleo si no acepta las condiciones de la empresa, y es cierto, en la actualidad es así. Pero cuando el mercado laboral alcanza el pleno empleo las cosas cambian. El trabajador puede negociar condiciones, pierde el miedo a quedarse sin trabajo y si mejora sus habilidades fácilmente podrá negociar aumentos o le ofrecerán más dinero en otros empleos que querrán atraer mejor mano de obra para diferenciarse de la competencia.

» autor: Tecnocracia

#74 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

wolenzack — Sun, 18 Sep 2016 14:39:49 +0000

#65 No se trata de eso, de que tenemos una sociedad paternalista que cree que el empleado es un ser inferior, sino que los contratos laborales no son una relación de igual a igual, sino que una de las partes es mucho mas fuerte que la otra y parte con ventaja en la negociación. Si la indemnización por despido, el estatuto de los trabajadores, los convenios y el salario mínimo volveríamos a la condiciones laborales de siglo pasado.

» autor: wolenzack

#73 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

Tecnocracia — Sun, 18 Sep 2016 14:39:47 +0000

#69 no porque al final esa protección no es tal. Cuando pones miles de tabas burocráticas, con la intención de proteger, al final lo que haces es generar un montón de gente desprotegida, gente que no se puede incorporar al mercado laboral porque no son capaces de superar el mínimo impuesto por el gobierno. En un mercado desregulado lo natural es llegar al pleno empleo. Eso sí, la cara negativa, al menos a corto plazo, sería que los salarios de los puestos con mucha oferta de mano de obra bajarían, pero a la larga, los salarios serían mucho más elevados que los actuales.

Cuando hay pleno empleo, el trabajador tiene más poder de negociación, pues si las condiciones no le gustan puede ir fácilmente a otro trabajo y cosas como el paro o las indemnizaciones llegan a ser inútiles.

» autor: Tecnocracia

#72 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

Ransa — Sun, 18 Sep 2016 14:36:35 +0000

#50 no estamos ni en broma en cabeza en gasto publico y en presión fiscal de la UE.

» autor: Ransa

#71 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

Ransa — Sun, 18 Sep 2016 14:34:49 +0000

Enhorabuena a estos trabajadores, en la solidaridad está el camino.

» autor: Ransa

#70 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

Tolker — Sun, 18 Sep 2016 14:33:03 +0000

La ley no es retroactiva. Si lleva 41 años en la empresa, si les demanda le tienen que aplicar la ley que estaba en vigor durante los años anteriores a la reforma laboral. Solo a partir de entrada en vigor de la reforma, los años trabajados durante ese tiempo, son los afectados por la misma.

» autor: Tolker

#69 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

Hanxxs — Sun, 18 Sep 2016 14:31:52 +0000

#65 ¿En serio crees que un trabajador que cada día tiene que llenar la nevera está en igualdad de condiciones de fuerza en una negociación con una empresa, y que por ello no necesita protección?

» autor: Hanxxs

#68 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

Hanxxs — Sun, 18 Sep 2016 14:26:43 +0000

#48 ¿Algún ejemplo, o simplemente te limitas a repetir eso de "todos son iguales" para justificar tu apoyo a los corruptos?

» autor: Hanxxs

#67 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

eipoc — Sun, 18 Sep 2016 14:23:31 +0000

Pues dejando de lado el problema de la mujer yo pongo el dedo en la mierda de huelgas que tienen convocadas. Esas huelgas solo sirven para que el empresario facture mas.

» autor: eipoc

#66 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

--427498-- — Sun, 18 Sep 2016 14:21:36 +0000

#24 Supongo que se habrá acogido, pero se reduce mucho la cuantía que recibe.

» autor: --427498--

#65 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

Tecnocracia — Sun, 18 Sep 2016 14:21:15 +0000

#19 ahí está el problema, en esta sociedad paternalista se cree que el trabajador es un ser inferior y hay que protegerlo. No tendría que haber ninguna indemnización más allá de la que las dos partes quieran pactar. El empleado debería ser lo suficientemente maduro como para decidir si quiere ahorrar o no.

La gente que trabaje en sectores donde se pueden recolocar fácilmente decidirán no ahorrar ya que si se quedan sin trabajo se van a otro. También, al no haber indemnización, la gente podría dejar su trabajo sin mayor problema en caso de encontrar opciones mejores.

Hoy en día hay gente que no deja su trabajo porque lleva mucho tiempo y tiene "ganada" una indemnización y aguanta en un trabajo problemático solo por eso.

» autor: Tecnocracia

#64 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

Tronchador — Sun, 18 Sep 2016 14:20:19 +0000

No me lo creo, la reforma laboral sirve para crear empleo.

» autor: Tronchador

#63 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

--524431-- — Sun, 18 Sep 2016 14:18:05 +0000

#23 En Francia te dan dos años de paro si has trabajado dos años.

» autor: --524431--

#62 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

Saitama — Sun, 18 Sep 2016 14:12:29 +0000

Estamos ante un caso aislado

» autor: Saitama

#61 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

--507165-- — Sun, 18 Sep 2016 14:08:10 +0000

Haber estudiao

» autor: --507165--

#60 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

MickTerwilliger — Sun, 18 Sep 2016 14:07:03 +0000

"Arriba los recortes, la reforma laboral, Méndez y Toxo, comiendo con la patronal..."

» autor: MickTerwilliger

#59 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

crysys — Sun, 18 Sep 2016 14:06:59 +0000

#8 El ¿qué? Los reconocimientos médicos no son obligatorios para los empleados. El caso que enlazas es para gente que lleva armas. Es la reforma laboral. No veo la demagogia. Cc #10

» autor: crysys

#58 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

AlexCremento — Sun, 18 Sep 2016 14:04:27 +0000

#23 Para una persona que no va a volver a encontrar trabajo SÍ.

» autor: AlexCremento

#57 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

minossabe — Sun, 18 Sep 2016 14:03:00 +0000

#8 Se montó una huelga general en contra, en 2012. Algunos sindicatos "muy puros" la boicotearon salvajemente. Todavía recuerdo a los de un sindicato muy ejemplar, codo con codo con los mossos para que salieran todos los autobuses de Sants.

» autor: minossabe

#56 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

AlexCremento — Sun, 18 Sep 2016 14:01:45 +0000

#19 Puedo entender tu argumento para alguien que sea joven pero no para alguien ya con una edad y que sabes que no va a volver a encontrar trabajo en este vertedero. Según tu forma de pensar esta persona debería morirse en una esquina. Y lo de ahorrar no me hagas reír. Tú crees que en este país se puede ahorrar con los sueldos que hay? Y lo poco que ahorras acaba siendo para imprevistos que van saliendo.

» autor: AlexCremento

#55 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

--280860-- — Sun, 18 Sep 2016 13:58:34 +0000

#30 En su sueldo va incluido eso si no que paguen mas que de eso va la economía libre que tu pides.

» autor: --280860--

#54 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

AlexCremento — Sun, 18 Sep 2016 13:56:34 +0000

#15 Para que vuelva a gobernar el P$O€ casi que me suicido y voto a Potemos. El P$o€ iba a aplicar su propia reforma laboral (ETT's y tal) y su propio parche de su sistema educativo (más LOGSE y obligatoriedad hasta los 18 años). Que se los metan por el culo y desaparezcan de una puta vez.

» autor: AlexCremento

#53 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

AlexCremento — Sun, 18 Sep 2016 13:54:35 +0000

#11 Y todos.

» autor: AlexCremento

#52 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

Tanja — Sun, 18 Sep 2016 13:53:50 +0000

#19 y por qué el empleado no puede ir a trabajar en el horario que le salga de los huevos para gestionar su tiempo ya que es un ser LIBRE?

» autor: Tanja

#51 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

AlexCremento — Sun, 18 Sep 2016 13:53:22 +0000

#3 Con el PP tienen garantizada una "ayuda" (miserable) hasta la jubilación. Con los otros NO. Aunque algunos no lo entendáis para la gente mayor PPS$O€ son los héroes que modernizaron el país y les sacaron del franquismo. Los otros son gente que solo busca dar más paguitas a inmigrantes y vagos, aplicar más feminazismo, desgraciar todavía más el sistema educativo para que hasta el johny tenga su etiqueta de anís del mono, abrir fronteras para que se cuele todo cristo mientras nosotros somos masacrados y tenemos que huir por la puerta de atrás,...

» autor: AlexCremento

#50 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

chklabs — Sun, 18 Sep 2016 13:49:43 +0000

tiene que cambiar la mentalidad, de ambas partes, tanto por parte de las empresas como de los trabajadores.

tenemos unas tasas brutales de paro, hace poco leí de uno de cada cuatro parados de la EU es Español, caballeros la culpa no es solo de las empresas, es de todo el sistema, desde el politico, hasta la mentalidad de los propios españoles, que solo aspiran a ser funcionarios, necesitamos cambiar esto ya desde las escuelas, porque si no así no vamos a ningún sitio... cada vez más gasto público y más presión fiscal, estamos creando un monstruo. Donde cada vez va a ser más dificil emprender y pagar al estado...

» autor: chklabs

#49 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

AlexCremento — Sun, 18 Sep 2016 13:49:24 +0000

#42 Y cargándose la indústria, implantando las ETT, ...

» autor: AlexCremento

#48 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

AlexCremento — Sun, 18 Sep 2016 13:48:44 +0000

#5 Es que quien crea que los "nuevos" políticos no forman parte de la castuza y del problema es que no se ha enterado de nada.

» autor: AlexCremento

#47 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

AlexCremento — Sun, 18 Sep 2016 13:47:45 +0000

#1 No estoy a favor de la reforma laboral para estos casos y me parece bien que la critiques. Lo que no entiendo nunca es porqué señalas con el dedo a PP y C's cuando el resto son iguales o peores y lo han demostrado sobradamente.

» autor: AlexCremento

#46 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

Veelicus — Sun, 18 Sep 2016 13:45:21 +0000

Si le dan fuego a la casa de ese "empresario" no sere yo quien lo lamente.

» autor: Veelicus

#45 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

cheosky — Sun, 18 Sep 2016 13:44:26 +0000

#19 Vivimos en un sistema. Si tú, como empresario, quieres ganar dinero dentro de este sistema, tienes que asumir una serie de garantías para los trabajadores con los que cuentas. Son las reglas del juego y, si no te gustan, no te hagas empresario. No todo va a ser montar una empresa y comprarte 4 ferraris.

» autor: cheosky

#44 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

mcfgdbbn3 — Sun, 18 Sep 2016 13:44:00 +0000

#26: ¿Tal vez porque allí lo cobren en salarios?

Porque si te bajan ese dinero, ten por seguro que no te pagarán ni un duro más a fin de mes.

Ah, luego lloráis porque la gente no consume. Si por mi fuera todas las empresas cerrarían por falta de clientes.

» autor: mcfgdbbn3

#43 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

mcfgdbbn3 — Sun, 18 Sep 2016 13:42:31 +0000

Relacionado: www.meneame.net/story/universidad-san-diego-uno-cada-cinco-directores-

» autor: mcfgdbbn3

#42 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

--465752-- — Sun, 18 Sep 2016 13:41:42 +0000

#1 No hay que olvidar loe méritos del PSOE,que también hizo su labor poniéndose del lado de los empresarios y banqueros.

» autor: --465752--

#41 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

Swann — Sun, 18 Sep 2016 13:33:43 +0000

#21 no, no me refería a la basura del periodismo partidista español sino al discurso de investidura al que Podemos votó NO junto a todo el PP para mantener a Rajoy, y que cualquiera que quiera infromarse puede leer si tiene voluntad de hacerlo
www.psoe.es/media-content/2016/03/DISCURSO-DE-INVESTIDURA-DE-PEDRO-SÁ

» autor: Swann

#40 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

--42246-- — Sun, 18 Sep 2016 13:13:32 +0000

#39 No, se protegen los intereses del trabajador antiguo.

» autor: --42246--

#39 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

--403703-- — Sun, 18 Sep 2016 13:12:07 +0000

#38 Sin embargo el que cambia voluntariamente no recibe nada.
Se premia el estancamiento profesional.
Absurdo.

» autor: --403703--

#38 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

--42246-- — Sun, 18 Sep 2016 13:05:02 +0000

#37 ganaria más pasta alguien que cambia de curro cada año siendo despedido por improcedente dado que su indemnización no tiene límite, cobra 33 dias cada año laboral, pero de distintas empresas.

Y no es un premio, es una indemnización bastante acorde para que alguien no acabe en la calle, deberíamos volver al modelo anterior de 45 dias.

» autor: --42246--

#37 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

--403703-- — Sun, 18 Sep 2016 13:02:12 +0000

#36 No sé por qué hay que premiar a una persona que ha trabajado 40 años en la misma empresa y no premiar a otra persona que ha trabajado 40 años en 15 empresas.

» autor: --403703--

#36 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

--42246-- — Sun, 18 Sep 2016 12:59:45 +0000

#35 Es el minimo. Lo normal son 33 dias por 24 meses de tope, que ya es otra cosa para alguien de su edad.

» autor: --42246--

#35 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

--403703-- — Sun, 18 Sep 2016 12:56:23 +0000

#34 Hasta un año.

» autor: --403703--

#34 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

--42246-- — Sun, 18 Sep 2016 12:53:22 +0000

#33 Por 40 años trabajados y dejando a alguien con esa edad en el paro, no es suficiente.

Por eso la indemnización es acumulativa hasta un punto.

» autor: --42246--

#33 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

--403703-- — Sun, 18 Sep 2016 12:50:31 +0000

#31 ¿Y esta señora no va a cobrar el paro y un año de sueldo?

» autor: --403703--

#32 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

mikeoptiko — Sun, 18 Sep 2016 12:48:50 +0000

"Pero es legal" Dirá cualquier pepero cuando la prensa le pregunte por estos despidos.

» autor: mikeoptiko

#31 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

--42246-- — Sun, 18 Sep 2016 12:46:43 +0000

#30 Si, pero hay mas derechos que garantizan al trabajador cierto colchón en caso de desempleo, como la indemnización por despido.

Para eso está, como el paro.

» autor: --42246--

#30 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

--403703-- — Sun, 18 Sep 2016 12:43:59 +0000

#29 ¿No cobró su sueldo durante 40 años?

» autor: --403703--

#29 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

--42246-- — Sun, 18 Sep 2016 12:43:12 +0000

#28 Después de 40 años sí. Además, el empresario está obligado a retener y provisionar ese dinero, no hay ningún drama.

» autor: --42246--

#28 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

--403703-- — Sun, 18 Sep 2016 12:36:40 +0000

#27 Un año de sueldo, y el paro, no es una mano delante y otra detrás.

» autor: --403703--

#27 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

--42246-- — Sun, 18 Sep 2016 12:05:29 +0000

#19 Es una forma de proteger al trabajador y de que no se quede con una mano detras y otra delante.

» autor: --42246--

#26 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

--520914-- — Sun, 18 Sep 2016 11:48:26 +0000

Tras la reforma, Espana sigue siendo un caso extremo en cuanto a indemnización por despido: s03.s3c.es/imag/_v0/665x540/d/8/9/indeminizacion-buena.jpg

A ciertas agrupaciones políticas se le llena la boca con lo de que pagamos menos impuestos con respecto a Europa (de forma tramposa por cierto).
Si Europa es la referencia entonces por qué no piden lo mismo en cuanto a flexibilidad laboral y libertad económica?

» autor: --520914--

#25 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

sotillo — Sun, 18 Sep 2016 11:45:45 +0000

#9 Hace mucho que la gente tiró la toalla y no veo remplazo

» autor: sotillo

#24 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

lumper — Sun, 18 Sep 2016 11:21:54 +0000

Y digo yo, por curiosidad y ser un desconocido en la materia, sino hay puesto para ella en la empresa no debería comenzar a recibir una jubilación anticipada, tras 40 años no está capacitada para realizar el trabajo que desempeñaba, la empresa no la considera capacitada o capaz de aprender algo nuevo a día (o no rentable). En cuyo caso a cobrar jubilación anticipada.

No sería en parte lógico?

» autor: lumper

#23 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

--403703-- — Sun, 18 Sep 2016 10:55:12 +0000

¿Os parece poco una indemnización de un año íntegro de sueldo?

» autor: --403703--

#22 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

--489401-- — Sun, 18 Sep 2016 10:53:15 +0000

Decapitar empresaurios.

» autor: --489401--

#21 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

Don_Gato — Sun, 18 Sep 2016 10:33:41 +0000

#15 ¿que cambios? No te referirás a estos... www.meneame.net/story/sanchez-vuelve-prometer-derogar-reforma-laboral-

» autor: Don_Gato

#20 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

--101538-- — Sun, 18 Sep 2016 10:28:20 +0000

Pero el contrato es anterior a la reforma, ¿no? ¿Por qué la echan con las condiciones posteriores a la reforma?

Eso se tiene que poder rascar de alguna forma.

» autor: --101538--

#19 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

--226642-- — Sun, 18 Sep 2016 10:27:25 +0000

Y por qué cojones hay que indemnizar tanto a un empleado que durante todo ese tiempo cobró su sueldo? Qué le debe la empresa? No ha sabido ahorrar y por ello hay que indemnizarle?

Estoy hasta los huevos de esta gilipollada de la indemnización por despido.

» autor: --226642--

#18 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

pitercio — Sun, 18 Sep 2016 10:17:07 +0000

La mejor respuesta de los trabajadores es que le salga 10 veces más caro la empresa que si hubiese pagado lo que le correspondía.

» autor: pitercio

#17 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

Mister_Lala — Sun, 18 Sep 2016 10:03:35 +0000

#16 Vale, estaba yo confundido. Pueden llegar a darte hasta un 4% más por cada año cotizado, pero cuando son años trabajados después de los 65.
www.seg-social.es/Internet_1/Trabajadores/PrestacionesPension10935/Jub

» autor: Mister_Lala

#16 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

SirLebert — Sun, 18 Sep 2016 09:50:40 +0000

#13 pues no que yo sepa, tanto el como sus compañeros de curro siempre me dijeron el 6% por año, nunca mencionaron lo que comentas, lo preguntare cuando vuelva por casa

» autor: SirLebert

#15 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

Swann — Sun, 18 Sep 2016 09:48:21 +0000

#3 hombre, "con Podemos" lo que hemos tenido es que siga Rajoy y su reforma laboral vigentes y hayan podido echar a esta señora, porque Podemos votó NO junto con todo el PP a un gobierno de cambio que, entre otras cosas, iba a derogar estos aspectos de la ley laboral. Lo de "con Podemos" te lo podías haber ahorrado, la verdad.
www.youtube.com/watch?v=rNiin2RxJRY

» autor: Swann

#14 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

Mister_Lala — Sun, 18 Sep 2016 09:47:04 +0000

#10 45 días y 24 meses.

» autor: Mister_Lala

#13 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

Mister_Lala — Sun, 18 Sep 2016 09:46:12 +0000

#7 ¿No te dan un porcentaje extra por cada año cotizado más allá de los 38.5 años?

» autor: Mister_Lala

#12 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

eixampop — Sun, 18 Sep 2016 09:45:16 +0000

En éste estudio se analiza el choque entre el despido por ineptitud sobrevenida y la protección del trabajador, un problema que deja bastante indefenso al trabajador, cómo se refleja en la propia notícia www.upf.edu/iuslabor/_pdf/2014-3/Bardaji.pdf

» autor: eixampop

#11 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

Mister_Lala — Sun, 18 Sep 2016 09:43:25 +0000

#3 Dices empresarios como si no lo fuesen ellos mismos. Tendrá pocos negocios montados el millonetis de Rajoy...

» autor: Mister_Lala

#10 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

GoDie — Sun, 18 Sep 2016 09:40:19 +0000

#8
Los 20 dias por año, como máximo 12 meses es parte de la reforma laboral.

Si no a esa señora se iba con una indemnización por años trabajados, aunque fuera 20 dias por año.

» autor: GoDie

#9 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

--495817-- — Sun, 18 Sep 2016 09:37:45 +0000

La lucha es el camino.

» autor: --495817--

#8 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

Blogueronovato — Sun, 18 Sep 2016 09:24:46 +0000

Un poco de seriedad. La reforma laboral no cambió esto, esto es así desde que se puso en marcha la ley de prevención de riesgos laborales.
En ella, se indica que debe haber un Reconocimiento médico que garantice que el trabajar es Apto para el trabajo.
En caso de ser "no apto" la empresa puede recolocar o indemnizar (teóricamente para garantizar la salud del trabajador)
Os adjunto un caso del año 2005, que no había ninguna reforna laboral.
www.prevention-world.com/foro/viewtopic.php?f=19&t=60367

Debemos ser serios, si nos ponemos demagogos, cargamos de razones a nuestros enemigos.

» autor: Blogueronovato

#7 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

SirLebert — Sun, 18 Sep 2016 09:17:57 +0000

Nada nuevo bajo el sol, mi padre entró con 18 años a currar en una fábrica, con 59 la fábrica cerró, la indemnización fue 18000€ de FOGASA, gracias a ambas reformas, además con 61 obligado a jubilarse, perdiendo un 6% por cada año que falte hasta los 65, así que gracias a ppsoe mi parte perdió mucho pasta de la indemnización y encima perdido un 24% de su jubilación, tras 45 trabajados en su vida

» autor: SirLebert

#6 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

chavi — Sun, 18 Sep 2016 09:14:55 +0000

#1 Para crear empleo

» autor: chavi

#5 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

piratux — Sun, 18 Sep 2016 09:13:53 +0000

#1 Los pijos de la "nueva política" no son mejores en el trato dispensado para con los trabajadores, solo hace falta ver a la Colao con la gente de TMB difundiendo una nómina con la intención de difamar, mientras ocultaba la de los puestos directivos que son cargos DEDOCRÁTICOS, los cuales chupan mucho más y no aportan nada.

» autor: piratux

#4 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

--394145-- — Sun, 18 Sep 2016 09:12:09 +0000

La gente lo quiere así, mientras para los jefazos apartan dinerales...

» autor: --394145--

#3 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

--519610-- — Sun, 18 Sep 2016 09:10:05 +0000

Para eso precisamente se hizo dicha reforma, largar a los trabajadores antiguos para contratar a un par de temporales y encima les sobra dinero para el yate del empresaurio de turno.

Lo mas triste es que conozco casos como esos (despedidos con 50-55 años después de estar 30 años en la empresas) y continúan votando al PP porque con PODEMOS seriamos Venezuela, pero ellos ya no van a encontrar trabajo en su vida y tendrán una pensión de 400€ después de haber cotizado algunos hasta 40 años.

Para el gobierno es un win/win, los empresarios ganan mas dinero y el gobierno se ahorrará dinero en las futuras pensiones. No tanto para los trabajadores, pero estos continúan votando al PP

» autor: --519610--

#2 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

--130410-- — Sun, 18 Sep 2016 09:07:34 +0000

Con 56 años, la echan por cuatro duros a la calle, que puta vergüenza

» autor: --130410--

#1 Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

manuelpepito — Sun, 18 Sep 2016 09:06:45 +0000

¿Para que coño se creia la gente que estaba la reforma laboral? ¿De adorno? Las bondades del gobierno del PP y que sus compinches de Ciudadanos aprueban.

» autor: manuelpepito