Menéame: comentarios [2612356]

#7 De qué hablan Podemos e IU cuando proponen un "contrato único temporal"

--2002-- — Wed, 11 May 2016 16:19:37 +0000

#1 Es que la mitad de los problemas económicos de España se resolverían con 1 medida básica: meter recursos y personal en Inspección de Trabajo y en Inspección de Hacienda.

» autor: --2002--

#6 De qué hablan Podemos e IU cuando proponen un "contrato único temporal"

Itsallgoodman — Wed, 11 May 2016 11:33:55 +0000

#4 de todas formas, así como se evalúa cada caso antes de conceder una prestación, se debería hacer lo mismo con las empresas.
Sea inspección o haciendo que contrat@ no acepte algunas cosas que cantan mucho.

» autor: Itsallgoodman

#5 De qué hablan Podemos e IU cuando proponen un "contrato único temporal"

Itsallgoodman — Wed, 11 May 2016 11:20:53 +0000

#4 cierto, no sé por qué pero me había olvidado ellos...

» autor: Itsallgoodman

#4 De qué hablan Podemos e IU cuando proponen un "contrato único temporal"

--340683-- — Wed, 11 May 2016 11:17:03 +0000

#3 La comprobación de que las empresas cumplen la normativa, cumplen la categoría/grupo del trabajador, que se cumple el convenio o la justificación de la temporalidad le corresponde a la inspección de trabajo.

» autor: --340683--

#3 De qué hablan Podemos e IU cuando proponen un "contrato único temporal"

Itsallgoodman — Wed, 11 May 2016 11:15:17 +0000

#2 pensé que debía ser el SEPE porque se le comunican los contratos a ellos.
Quién lo miraría si no?
En Contrat@?

» autor: Itsallgoodman

#2 De qué hablan Podemos e IU cuando proponen un "contrato único temporal"

--442656-- — Wed, 11 May 2016 11:07:39 +0000

#1, Totalmente de acuerdo excepto un detalle, No seria el SEPE.

» autor: --442656--

#1 De qué hablan Podemos e IU cuando proponen un "contrato único temporal"

Itsallgoodman — Wed, 11 May 2016 11:01:31 +0000

Hay una cosa muy sencilla que puede hacer el SEPE para luchar contra el fraude y no hace falta cambiar ninguna ley.

Que comprueben que las empresas no le mienten.
Que comprueben si se pone una categoría a un trabajador, que sea cierta, que se aplique el convenio correcto, y si el contrato es temporal, que se compruebe la justificación que da la empresa.
Esto se puede automatizar.

» autor: Itsallgoodman