Menéame: comentarios [2549387]

#13 Tres razones por las que los jefes temen contratar a millennials (ENG)

--193513-- — Thu, 21 Jan 2016 21:55:06 +0000

#12 El problema es que echar una persona que ya conoce el software y como está hecho es despedido por baja productividad, y después tuvieron que meter a otro que aprendiera, por lo que la productividad a lo largo del tiempo, sería igual. Pero claro, a ese le podían pagar menos. Comparto contigo el sentimiento, es muy, muy triste.

» autor: --193513--

#12 Tres razones por las que los jefes temen contratar a millennials (ENG)

--504242-- — Thu, 21 Jan 2016 20:06:51 +0000

#10 Eso es ser necio y pensar solamente en el ahora. Quiero llorar...
Siempre se puede argumentar pérdida de productividad. Después la empresa se sorprenderá de por qué empieza a ir mal.

» autor: --504242--

#11 Tres razones por las que los jefes temen contratar a millennials (ENG)

--372715-- — Thu, 21 Jan 2016 16:34:42 +0000

Yo con esto de los Millennials ando un poco perdido. ¿Cada cuanto cambiamos de generación?¿Cada dos años y medio?

» autor: --372715--

#10 Tres razones por las que los jefes temen contratar a millennials (ENG)

--193513-- — Thu, 21 Jan 2016 16:07:46 +0000

#9 Se que es triste pero es asi, yo he visto como han despedido a gente porque habian bajado su productividad [numero de tareas desarrolladas al dia], y una de las razones que les dieron era que eran caros para la productividad que tenian, cuando esas personas habian dado grandes cantidades de dinero a la empresa, al desarrollar productos que despues vendian a precio de oro. Eso es tratar a la gente como objetos.

» autor: --193513--

#9 Tres razones por las que los jefes temen contratar a millennials (ENG)

--504242-- — Thu, 21 Jan 2016 15:34:06 +0000

#5 Es triste pero es así. Las empresas son famosas por ser leales a los empleados, por eso pueden exigir lealtad y tú, de boquilla, se la prometes. Ellos te pueden poner colorado en el proceso de selección sobre tus debilidades, pero tú no puedes mencionar los errores garrafales que ves en ellos.
Es triste considerar a las personas como objetos. Los objetos no tienen conocimientos ni crean soluciones.

» autor: --504242--

#8 Tres razones por las que los jefes temen contratar a millennials (ENG)

kaos_subversivo — Thu, 21 Jan 2016 12:22:29 +0000

#5 Yo soy un mercenario. Solo tengo lealtad por mi sueldo y mis condiciones. Que no me vengan con mierdas corporativistas.

» autor: kaos_subversivo

#7 Tres razones por las que los jefes temen contratar a millennials (ENG)

dphi0pn — Thu, 21 Jan 2016 09:20:50 +0000

El precio que tienen que pagar algunos por ser unos hijos de puta desalmados, tener que lidiar con los millennials!!! Ohhh que penica me dan

» autor: dphi0pn

#6 Tres razones por las que los jefes temen contratar a millennials (ENG)

--60312-- — Thu, 21 Jan 2016 08:41:34 +0000

¡El Millennialismo va a llegar!

» autor: --60312--

#5 Tres razones por las que los jefes temen contratar a millennials (ENG)

--193513-- — Thu, 21 Jan 2016 08:36:00 +0000

Una de las cosas que dice que le falta es la lealtad a la empresa. Lealtad??? a la empresa???

A ver, nosotros somos recursos para la empresa [igual que un ordenador], cuando un recurso deja de ser util, o empieza a costar mucho y produce poco, que se hace con el? Pues lo mismo con la empresa, que es lo que ha pasado a lo largo de la pasada decada, y sigue pasando.

Tener lealtad a una empresa en la nueva era, es como tener lealtad a una papelera, no te reporta nada. Lo mejor es ir al mejor postor, porque desde luego, la empresa va a hacer exactamente lo mismo contigo.

Otra cosa es que te den acciones o opciones de la empresa, entonces es totalmente diferente, porque si a la empresa le va bien, a ti te va bien, pero si eres un mero empleado [un ordenador] si los numeros no cuadran, terminaras en la calle.

» autor: --193513--

#4 Tres razones por las que los jefes temen contratar a millennials (ENG)

--276990-- — Thu, 21 Jan 2016 08:27:43 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --276990--

#3 Tres razones por las que los jefes temen contratar a millennials (ENG)

Darknihil — Thu, 21 Jan 2016 08:12:37 +0000

#2 Em... yo subiría esa cifra del 80 bastante. Estás juntando gente de 30 y tantos con gente de 15-16 años, no tiene nada que ver. Digo yo que se referirá a gente de 18-25 años, o de 26-32, juntar los dos grupos me parece un despropósito.

» autor: Darknihil

#2 Tres razones por las que los jefes temen contratar a millennials (ENG)

--276990-- — Thu, 21 Jan 2016 08:03:22 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --276990--

#1 Tres razones por las que los jefes temen contratar a millennials (ENG)

--123785-- — Thu, 21 Jan 2016 07:59:05 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --123785--