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#97 Por qué las empresas no quieren trabajadores de más de 40 años

NoeFerCa — Mon, 01 Dec 2014 23:40:58 +0000

ESCRIBO EN MAYUSCULAS PARA DIFERENCIAR LOA ARGUMENTOS DEL ESCRITOR. DISCULPADME.
(Un trabajador con experiencia ya le han mentido tantas veces que tiene callo y no se cree las promesas que el empresario le pueda hacer.) POR ESTO NORMALMENTE NO SE ILUSIONAN E INVOLUCRAN EN EL PROYECTO DEL EMPRESARIO, COSA QUE EL SI HA HECHO AL REHIPOTECAR SU CASA. ESTAN VICIADOS O QUEMADOS ( NO TODOS)

Cualquier empresario sabe que un trabajador que tiene familia, cosa que es bastante habitual cuando se van cumpliendo años, no sacrificará el tiempo que quiere dedicar a sus hijos para regalárselo a la empresa. Sobre todo cuando ese tiempo no se paga.
EN ESPAÑA LA MAYORIA DE LOS EMPRESARIO SON PYMES, CUYOS DUEÑOS TIENEN TAMBIÉN FAMILIA Y SINEMBARGO HACEN TODO LO HUMANAMENTE POSIBLE PARA SOBREVIVIR EN ESTE PAÍS DE IMPUESTOS Y TASAS. NORMAL QUE ELIJAN AL QUE SEA MÁS FLEXIBLE.
EL TRABAJADOR ES LIBRE DE EXIGIR PERO EL EMPRESARIO TAMBIÉN ES LIBRE DE DECIDIR A QUIEN CONTRATA.

Alguien experto no tiene reparo en exigir sus derechos laborales -ante su jefe directo o ante el mismísimo consejero delegado-.

CONSEJERO DELEGADO? JAJJAJA VEO QUE NO HA LA ENTONCES DE LA MAYORIA DE EMPRESAS, SOLO DE LAS MUY GRANDES.
Un trabajador experto criticará las malas decisiones empresariales con conocimiento de causa.
UN JEFE EXPERTO APRENDERA DE LA CRITICA.

» autor: NoeFerCa

#96 Por qué las empresas no quieren trabajadores de más de 40 años

--230260-- — Mon, 01 Dec 2014 19:18:21 +0000

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» autor: --230260--

#95 Por qué las empresas no quieren trabajadores de más de 40 años

--27313-- — Mon, 01 Dec 2014 18:58:55 +0000

#94 Por supuesto que no tienes ningún problema, por eso consideras chuloputas y ladrones a mucha gente que no lo son.

Venga maestro, hasta otra y sigue así, no permitas que nadie te dé lecciones que se nota que tú ya sabes mucho de esta vida.

» autor: --27313--

#94 Por qué las empresas no quieren trabajadores de más de 40 años

--230260-- — Mon, 01 Dec 2014 18:42:29 +0000

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» autor: --230260--

#93 Por qué las empresas no quieren trabajadores de más de 40 años

--27313-- — Mon, 01 Dec 2014 18:35:38 +0000

#92 Que da igual lo que seas, donde vivas y para quién trabajes. Tu problema son los prejuicios que tienes. Y puedes creer lo que quieras, que es gratis.

» autor: --27313--

#92 Por qué las empresas no quieren trabajadores de más de 40 años

--230260-- — Mon, 01 Dec 2014 18:19:44 +0000

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» autor: --230260--

#91 Por qué las empresas no quieren trabajadores de más de 40 años

--27313-- — Mon, 01 Dec 2014 17:42:39 +0000

#90 Me gano la vida honrada y honestamente

Eso habría que verlo porque los trabajadores españoles son, en su mayoría, una panda de vagos que se escaquean siempre que pueden.

¿O los estereotipos sólo son aplicables en una dirección?

No me guardo las lecciones en ningún lado. Con tu generalización has dejado claro que las necesitas.

» autor: --27313--

#90 Por qué las empresas no quieren trabajadores de más de 40 años

--230260-- — Mon, 01 Dec 2014 17:20:37 +0000

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» autor: --230260--

#89 Por qué las empresas no quieren trabajadores de más de 40 años

--27313-- — Mon, 01 Dec 2014 17:12:11 +0000

#88 Un tipo que acaba de nacer ayer y me viene dando lecciones.

Por supuesto. A los ignorantes hay que educarlos, si no, terminan trabajando para algún chuloputas.

» autor: --27313--

#88 Por qué las empresas no quieren trabajadores de más de 40 años

--230260-- — Mon, 01 Dec 2014 17:10:02 +0000

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#87 Por qué las empresas no quieren trabajadores de más de 40 años

--27313-- — Mon, 01 Dec 2014 16:43:15 +0000

#86 Te llamo ignorante otra vez y todas las que hagan falta porque con el segundo comentario no haces otra cosa que reafirmar el hecho de que eres un ignorante total y absoluto.

Si te crees que al tal Rosell ése lo han elegido los empresarios en su conjunto y no sus tres amiguitos de las multinacionales es que no sólo eres un ignorante sino que además vives en los mundos de Yupi donde proyectas tus propias fantasías.

Y por cierto, si vas a una empresa a trabajar para otros porque no tienes la capacidad, voluntad y valor de buscarte la vida por ti mismo, y vas pensando de antemano que los jefes son unos chuloputas ladrones, lo más probable es que ellos se comporten así contigo. Se llama profecía autocumplida. De hecho si piensas eso de ellos pero aún así luego aceptas ponerte bajo su bota además de ignorante eres un hipócrita y un cobarde porque estás faltando a tus propios principios.

» autor: --27313--

#86 Por qué las empresas no quieren trabajadores de más de 40 años

--230260-- — Mon, 01 Dec 2014 16:36:26 +0000

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» autor: --230260--

#85 Por qué las empresas no quieren trabajadores de más de 40 años

urannio — Mon, 01 Dec 2014 15:13:02 +0000

#2 es triste pero en España muchos piensan así... mientras en otros países los salarios son mucho mayores dependiendo de tu experiencia...

» autor: urannio

#84 Por qué las empresas no quieren trabajadores de más de 40 años

pinkix — Mon, 01 Dec 2014 14:26:47 +0000

#59 Soy de la opinión de #62 Al final lo que hace la gente, al menos aquí es.

1.- Aceptar el trabajo con el sueldo mejor que se consiga.

2.- Sino logra cubrir con ese sueldo la hipoteca (cosa muy habitual) se alquila el piso hipotecado.

3.- Se busca otro alquiler más barato o se marcha a vivir con familiares (padres o suegros).

4.- Con lo que salga de sumar ingresos por alquiler + sueldo (o sueldos) se paga la hipoteca y los gastos (alquiler, comida, gastos de coche, etc etc).

Eso es lo que están haciendo. Incluso en casos extremos el dinero íntegro del sueldo va a la hipoteca, y el resto lo asumen los padres o suegros.

No te hablo de un caso ni dos, sino de muchos así.

» autor: pinkix

#83 Por qué las empresas no quieren trabajadores de más de 40 años

Nova6K0 — Mon, 01 Dec 2014 12:12:08 +0000

Lo que buscan muchos empresarios es la ley del mínimo esfuerzo (y mínimo sueldo para el trabajador) y el máximo beneficio. Y ese es un enorme problema para la sociedad.

Salu2

» autor: Nova6K0

#82 Por qué las empresas no quieren trabajadores de más de 40 años

Gayumbos — Mon, 01 Dec 2014 12:02:36 +0000

#2 eso no evitará que intentemos hacerte aprender a base de negativos, seguro que algún día aprendes, así que come.

» autor: Gayumbos

#81 Por qué las empresas no quieren trabajadores de más de 40 años

solrac79 — Mon, 01 Dec 2014 11:09:42 +0000

#50 Pero la edad sí que esta afectando a la pérdida de derechos, más concretamente a que no se ejercen y al final el que los reclama parece la oveja negra. También supone una pérdida de calidad a muchas empresas que tienen sola a una persona joven en puestos que requieren dos sino tres personas.

» autor: solrac79

#80 Por qué las empresas no quieren trabajadores de más de 40 años

mailman — Mon, 01 Dec 2014 10:54:00 +0000

Otra cosa que hay que indicar son las subvenciones que cobran al contratar a menores de 25 o 30 años. En muchas ofertas ponen claramente que no debe superar cierta edad.

» autor: mailman

#79 Por qué las empresas no quieren trabajadores de más de 40 años

Balobaloba — Mon, 01 Dec 2014 10:22:42 +0000

Los motivos creo que ya han salido todos en los comentarios de arriba.
Yo con lo que alucino es cuando oigo a compañeros (trabajo en desarrollo de software) que tienen alrededor de 30 diciendo que la gente de 40 para arriba ya no saben programar, que son poco flexibles y que son fuente de conflictos. Yo tengo 36 y siento como si nos separaran 15 años con la gente de 30-32.

» autor: Balobaloba

#78 Por qué las empresas no quieren trabajadores de más de 40 años

Fenomenal — Mon, 01 Dec 2014 10:11:44 +0000

Menuda gilipollez. No se puede generalizar así. Hay muchas empresas y muchos perfiles en los que un tío de 40 o más es un candidato ideal. Si en una empresa se teme a un empleado por su experiencia... no me cuentes más, que ya sé qué tipo de cultura y gestión impera allí.

Con cualificación y habilidades, te colocas donde te da la gana. Otra cosa es que ni las tengas ni quieras adquirirlas.

» autor: Fenomenal

#77 Por qué las empresas no quieren trabajadores de más de 40 años

Nok1a — Mon, 01 Dec 2014 09:36:17 +0000

#15 Efectivamente pk ambos se nutren, el joven le enseña las nuevas tecnologias al "viejo" y el "viejo" le enseña que no hace falta tanta tecnología para resolver cosas sencillas el 90% de las veces, es algo que se ha perdido, ahora se tarda más en solucionar cosas que antes se tardaba muy poco por querer emplear la tecnología en todo y por desconocimiento de los jovenes que no tienen experiencia

» autor: Nok1a

#76 Por qué las empresas no quieren trabajadores de más de 40 años

Cehona — Mon, 01 Dec 2014 09:13:15 +0000

#47 Un trabajador con 40 años, cobra pluses, extras , antiguedad... Que uno de 20 que acaba de entrar , es imposible. NO conozco a un medico con 20 años que cobre más que uno de 30 por lo mismo.

» autor: Cehona

#75 Por qué las empresas no quieren trabajadores de más de 40 años

AaLiYaH — Mon, 01 Dec 2014 09:10:41 +0000

#73

La gente de 40 años sí se adapta, eso es una tópico de mierda defendido precisamente por los explotadores que quieren covenzuelos que cobren una miseria. ¿Has trabajado alguna vez en tu vida? Porque hablas como un señorito pijo votante del PP que jamás ha dado un palo al agua pero que se cree con la superioridad moral de opinar sobre cosas que ni comprende.

El de 40 o 50 además trae una experiencia detrás importantísima a la hora de hacer el trabajo bien, con calidad y en el menor tiempo posible, todo eso a la vez, cosa que uno nuevo no va a conseguir porque este 2 añitos trabajando. Para que el pipiolo consiga ese nivel tendrá que trabajar los mismos años que lleva ese de 40, ¿o te crees que el de 40 no empezó también teniendo 21?...si son 20 años, pues 20 años, no 2 ni 3, decir eso es ser un puto ignorante o un analfabeto empresaurio que se cree que el salario sólo es un gasto y que el trabajo del asalariado "es una chorrada que cualquiera sabe hacer".

Algunos disfruteris estas estrategias de iluminados aunque os penseis intocables porque sois jovenes. Ya no por la realidad obvia de que la gente envejece y seguramente te traten también como mierda llegado el momento, sino porque el empresario explotador no tiene limites si le dejas. Empresas como Coritel o Accenture ya no sólo buscan jovenes, sino jovenes de fuera de la provincia que no tengan amigos, familia, o ninguna "carga" personal que les limite su entrega total.

» autor: AaLiYaH

#74 Por qué las empresas no quieren trabajadores de más de 40 años

bensidheseleccion — Mon, 01 Dec 2014 09:00:48 +0000

Porque las empresas no reciben ayudas al contratar gente con esta edad, siguiente pregunta.

» autor: bensidheseleccion

#73 Por qué las empresas no quieren trabajadores de más de 40 años

--222052-- — Mon, 01 Dec 2014 08:49:18 +0000

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#72 Por qué las empresas no quieren trabajadores de más de 40 años

--212323-- — Mon, 01 Dec 2014 08:32:27 +0000

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» autor: --212323--

#71 Por qué las empresas no quieren trabajadores de más de 40 años

--212323-- — Mon, 01 Dec 2014 08:24:50 +0000

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» autor: --212323--

#70 Por qué las empresas no quieren trabajadores de más de 40 años

AaLiYaH — Mon, 01 Dec 2014 07:57:55 +0000

#18 Si buscas calidad al de 50, si buscas cantidad y mano de obra barata, el pipiolo.

Si no entiendes que uno de 50 le da MIL VUELTAS al puto crio recien salido de la universidad es que no sabes lo que es trabajar, porque servidora, con 27 años, lo ve a diario. La gente con experiencia hace su curro bien, rapido y eficientente. Los pipiolitos hacen muchas horas y reverencias pero ni son la mitad de productivos ni hacen las cosas la mitad de bien (lo cual es lógico).

Lo óptimo es coger equipos mixtos que cojan lo mejor de cada franja de edad, pero claro, esto es lo que hacen en el primer mundo, donde buscan calidad...En España los empresaurios en cambio buscan más bien explotar al máximo.

Lo que a mi de verdad me apena no es que nuestra clase empresarial, que suele ser empresaria por herencia familiar y no son más que señoritos que buscan siervos, opine así, sino ver a obreros como tu diciendo semejantes estupideces.

» autor: AaLiYaH

#69 Por qué las empresas no quieren trabajadores de más de 40 años

--27313-- — Mon, 01 Dec 2014 07:43:49 +0000

#7 Porque los empresarios españoles son, en su mayoría, unos ladrones chuloputas

AHhh la generalización, esa herramienta que le permite al ignorante creer que sabe algo....

» autor: --27313--

#68 Por qué las empresas no quieren trabajadores de más de 40 años

delawen — Mon, 01 Dec 2014 07:26:51 +0000

#15 Lo que en informática se llama pair programming. Yo también creo que eso es lo mejor: el novato sirve en muchos casos de patito de goma y ojos nuevos al experimentado, y éste a su vez convierte al novato en otro experimentado mucho antes que si el novato fuera por libre.

» autor: delawen

#67 Por qué las empresas no quieren trabajadores de más de 40 años

FrCeb — Mon, 01 Dec 2014 07:25:32 +0000

ah! los quieres de menos de 40?

» autor: FrCeb

#66 Por qué las empresas no quieren trabajadores de más de 40 años

polvos.magicos — Mon, 01 Dec 2014 07:10:48 +0000

Ahí esta el detalle ¿para que quiere el gobierno jubilar a la gente a los 67 cuando en una empresa no te cogen si tienes, no vamos a decir 40, tan solo 50 años?.

» autor: polvos.magicos

#65 Por qué las empresas no quieren trabajadores de más de 40 años

reygecko — Mon, 01 Dec 2014 06:45:54 +0000

#38 Quiero creer que #30 estaba intentando ser sarcástico. Quiero creerlo.

» autor: reygecko

#64 Por qué las empresas no quieren trabajadores de más de 40 años

juanac — Mon, 01 Dec 2014 06:42:26 +0000

#7 Creo que ahí has meado fuera del tiesto. Mírate los datos del INE, verás el perfil del empresario español. Un autónomo que las pasa putas para llegar a fin de mes. El 95% de las empresas tiene 3 empleados o menos.

» autor: juanac

#63 Por qué las empresas no quieren trabajadores de más de 40 años

--169677-- — Mon, 01 Dec 2014 05:38:39 +0000

#15 #55 Es que yo no comprendo la esquizofrenia del mercado laboral español. Mi padre tiene 55 años y, para el cargo que tenia, estaba mas que capacitado. Lo echaron en 2009 y ahi sigue sin encontrar nada.

Entiendo que puede haber ciertos curros en los que es necesario ser joven, pero el mercado laboral español es de traca. Con mas de 40 te quieren jubilar, con menos de 30 te pagan una mierda. En un caso porque eres viejo (me gustaria saber cuantos de esos curros realmente necesitan a gente realmente joven) y en el otro porque te falta experiencia.

» autor: --169677--

#62 Por qué las empresas no quieren trabajadores de más de 40 años

Liamngls — Mon, 01 Dec 2014 03:56:03 +0000

#59 hombre, no podrás pagar la hipoteca pero podrás comer, que digo yo que tampoco te vas a quedar sin comer ni por pagar la hipoteca ni por no poder hacerlo.

» autor: Liamngls

#61 Por qué las empresas no quieren trabajadores de más de 40 años

urannio — Mon, 01 Dec 2014 01:58:46 +0000

porque en España a muchos empresarios les falta un tornillo...

la experiencia y los conocimientos no se valoran lo suficiente...

» autor: urannio

#60 Por qué las empresas no quieren trabajadores de más de 40 años

--174-- — Mon, 01 Dec 2014 01:36:21 +0000

#43: Con toda probabilidad, escogerán al más joven, pero porque en el fondo, les importa un pito la productividad de la que tanto cacareaban antes.

Efectivamente. El de 25 normalmente pasará por el aro más que el otro -especialmente con presiones fuera de lugar y "flexibilidad de horarios"- y responderá menos que el otro cuando le toquen la moral o sean injustos o le pidan la Luna. O al menos no las verá venir.

España es el país de figurar y echar más horas que un reloj, porque ahí está la profesionalidad: en el saber comer mierda.

» autor: --174--

#59 Por qué las empresas no quieren trabajadores de más de 40 años

GoDie — Mon, 01 Dec 2014 00:23:48 +0000

#57 Eso una vez te quedes sin casa, con la hipoteca lo que buscas es trabajar para no perderla, trabajar por una mierda y aun así perderla nadie lo hace. Mientras tengas posibilidad buscas un trabajo que te permita no perderla. luego si la pierdes es otra cosa....

Lo único que se saque algun dinero trabajando por fuera en negro entonces igual si lo acepta.

Tu objetivo es no perder la casa. Y con ese sueldo la perderías, no te vale y como te e dicho mientras no la tengas buscara algo para mantenerla, aparte que es lo minimamente inteligente. Se nota que no estas ni conoces a nadie en esa situación.

No puedes aceptar un trabajo de 600€ para no perder la casa que te cuesta 600€.

El futuro igual terminamos así, ahora no, en España el pluriempleo no es facil. Y yo te hablo de ahora.

» autor: GoDie

#58 Por qué las empresas no quieren trabajadores de más de 40 años

sersanm2 — Mon, 01 Dec 2014 00:22:18 +0000

#19 como consejo, Voralberg en Austria... ahí respetan y dan buen salario :P. Los empresarios españoles les importa bien poco los perfiles de la gente, solo miran si pueden ahorrarse en salario, luego los proyectos van como van... aunque hay casos de empresarios buenos, pero la mayoría es lo malo (o he tenido muy mala suerte yo...)

» autor: sersanm2

#57 Por qué las empresas no quieren trabajadores de más de 40 años

pinkix — Mon, 01 Dec 2014 00:15:26 +0000

#56 Un tío con una hipoteca de 600€ a falta de algo mejor remunerado acepta lo que sea. Mejor 600€ que 0€. Otro tema es que termine pasando como en USA que necesites pluriemplearte para llegar a fin de mes.

» autor: pinkix

#56 Por qué las empresas no quieren trabajadores de más de 40 años

GoDie — Mon, 01 Dec 2014 00:13:21 +0000

#54 Un tio con una hipoteca de 600€ no va a aceptar un trabajo de 600€ por que no puede. Un chaval de 20 años si.

» autor: GoDie

#55 Por qué las empresas no quieren trabajadores de más de 40 años

ferreret — Mon, 01 Dec 2014 00:10:59 +0000

#15 Eso le pasó a mi padre.
La empresa donde trabajaba cerró cuando él tenía 55 años. No encontraba trabajo bien pagado hasta que llegó a un taller de autobuses cuyas dueñas estaban hastiadas de problemas eternos con jovenzuelos cambia-piezas.
Mi padre se ofreció a cobrar menos si le daban poderes para organizar como él quería y a los seis meses si habia mejorado le subian el sueldo a lo que pedía y le compensaban la diferencia.
Ahora tiene 62 años y ahí sigue.
La experiencia es un grado

» autor: ferreret

#54 Por qué las empresas no quieren trabajadores de más de 40 años

pinkix — Mon, 01 Dec 2014 00:06:18 +0000

#26 ¿Que no traga? Hay muchas cosas que por tí no las harías, pero por la familia sí. Y ya ni te cuento si hay una hipoteca... He visto de todo, aceptar auténticas basuras de contratos porque hay una hipoteca que pagar. Incluso aceptar trabajar gratis a cambio de que te paguen el seguro. Otro tema es que un chaval con un sueldo de 600€, por decir algo, sino tiene gastos de casa, comida, etc. etc como bien explica #49 acepte.

Pero es que ahora... los empresarios lo quieren todo: experiencia, estudios, idiomas, y al menor coste. Y como lo pueden conseguir, pues lo hacen. He visto pedir para trabajar de oficial, título de ingeniero, experiencia, autocad, etc etc, y todo eso con un sueldo de menos de 1000€. Y en las entrevistas ves a gente de 40, y de más. Sabiendo de antemano cual es el sueldo y las condiciones. ¿Por qué? Porque en casa sin trabajo no se gana nada. Y porque coger la familia e irse al extranjero cuanta más edad tienes es mucho más difícil.

A ver si esto explota ya de una puñetera vez.

» autor: pinkix

#53 Por qué las empresas no quieren trabajadores de más de 40 años

soychacho — Mon, 01 Dec 2014 00:04:19 +0000

Es curioso que con 40 años nos vean como "viejos" o mayores para trabajar y que el gobierno para más inri "se olvide" de esas personas según para que cosas.Sin embargo,para votar o pagar impuestos ni se olvidan de nosotros ni somos viejos
Y ojo,leí hace poco que el ministerio de defensa pretende "rejuvenecer" el ejército.

» autor: soychacho

#52 Por qué las empresas no quieren trabajadores de más de 40 años

Sofrito — Sun, 30 Nov 2014 23:57:39 +0000

Yo tengo 40 años y digo una cosa: los conocimientos y la experiencia que tengo ahora no son comparables que cuando tenía veintipocos. Si los empresarios no quieren gente de más de 40 años, es por una sencilla razón: porque España es una enorme máquina de embutidos.

» autor: Sofrito

#51 Por qué las empresas no quieren trabajadores de más de 40 años

Neochange — Sun, 30 Nov 2014 23:50:09 +0000

#29 La edad idónea son los abuelos de 70 años con minijobs

» autor: Neochange

#50 Por qué las empresas no quieren trabajadores de más de 40 años

elzahr — Sun, 30 Nov 2014 23:45:16 +0000

Aunque el artículo y muchos comentarios tienen mucha razón, creo que se está cayendo en el sesgo fácil.
Y es que, el problema del paro no es una cuestión de edad.

» autor: elzahr

#49 Por qué las empresas no quieren trabajadores de más de 40 años

Spartan67 — Sun, 30 Nov 2014 23:41:33 +0000

Muy sencillo (parte 2)
Un trabajador de mas de cuarenta puede tener hijos, hipoteca, coche, etc, sus pretensiones económicas, por lo tanto, sin mayores si quiere mantener lo susodicho. Un trabajador mas joven, pongamos 22 años, probablemente viva con sus padres y sus gastos serán el movil, el coche o moto si la tiene y poco más. Con los sueldos que se estilan ahora (con suerte 900€), el joven probablemente aceptará y en el caso del trabajador de mas de 40 le dirá que se meta el sueldo por donde le quepa.

» autor: Spartan67

#48 Por qué las empresas no quieren trabajadores de más de 40 años

--88270-- — Sun, 30 Nov 2014 23:41:33 +0000

Porque existen beneficios fiscales al contratar gente de menos de 30. Así que los RRHH de las empresas les envían la consigna de contratar solo recien licenciados, aunque a la larga repercutirá negativamente en la empresa.

» autor: --88270--

#47 Por qué las empresas no quieren trabajadores de más de 40 años

Canet — Sun, 30 Nov 2014 23:38:18 +0000

#46 Buen resumen, sin necesidad de buscar mayores explicaciones.

» autor: Canet

#46 Por qué las empresas no quieren trabajadores de más de 40 años

Spartan67 — Sun, 30 Nov 2014 23:31:22 +0000

Muy sencillo, un trabajador con 40 años cobra mas que uno con 20.

» autor: Spartan67

#45 Por qué las empresas no quieren trabajadores de más de 40 años

solrac79 — Sun, 30 Nov 2014 23:26:42 +0000

Ingente tarea la que tenemos por delante en España. Primero hay que renovar a los políticos, luego a los medios y finalmente a los empresarios/ejecutivos/directivos. Y es que luego nos sorprende que nuestra economía y empresas quiebren cuando no hay más que fijarse en los sujetos que hay al volante.

» autor: solrac79

#44 Por qué las empresas no quieren trabajadores de más de 40 años

Canet — Sun, 30 Nov 2014 23:20:12 +0000

#42 Es duro para todos, pero pienso en el futuro de mis hijos y no quisiera verles, además de sin trabajo, deprimidos. Quisiera verles fuertes, pensando que lo van a conseguir, que son los mejores en lo que se propongan, que no se van a rendir y que jamás dejarán de luchar por lo que desean.

Sé que te cansas. A mi misma me ha sucedido, pero renazco cada vez que me caigo, no pierdo la esperanza y deseo que esto cambie, pero lo hará en la medida en la que queramos que eso suceda y nos comprometamos a formar parte de ese cambio.

» autor: Canet

#43 Por qué las empresas no quieren trabajadores de más de 40 años

Canet — Sun, 30 Nov 2014 23:16:41 +0000

#18 Con toda probabilidad, escogerán al más joven, pero porque en el fondo, les importa un pito la productividad de la que tanto cacareaban antes. Ahora, solo les importa minimizar costos, exprimiendo al currante, porque al final, terminarán haciendo el trabajo y aunque lo hagan peor, eso es lo de menos. Solo tienen ya ojos para contar el beneficio y llevarlo a la saca.

» autor: Canet

#42 Por qué las empresas no quieren trabajadores de más de 40 años

H3noruRojo — Sun, 30 Nov 2014 23:15:53 +0000

#36 Estoy de acuerdo contigo en todo. Hay que luchar, manifestarse y luego llevarlo a las urnas, porque en tiempos difíciles es cuando más inteligentes hemos de ser. Por mi parte me sigo formando, pero llega un momento en el que te cansas de formarte sin ver resultado alguno, ya que si no pones en práctica tus conocimientos se van perdiendo.

Gracias por los ánimos

» autor: H3noruRojo

#41 Por qué las empresas no quieren trabajadores de más de 40 años

anxosan — Sun, 30 Nov 2014 23:15:34 +0000

#15 Yo estos días en una obra que dirijo tengo de contratista a un tipo de 79 años que lleva trabajando 65 (Sí, 65 años trabajando), puedes aprender algo cada día con el y sus empleados se ven contentos y capaces (y hay uno que lleva 40 años de empleado suyo junto a otros más jóvenes); hay pocos casos así. Si me fuese a hacer una casa posiblemente le pediría presupuesto.
Lo que dices de los equipos mixtos me parece muy acertado.

» autor: anxosan

#40 Por qué las empresas no quieren trabajadores de más de 40 años

Canet — Sun, 30 Nov 2014 23:13:17 +0000

#22 esa me la sé. Porque en el fondo, saben que la gente de cuarenta en adelante, sabe muy bien lo que quiere. Está de vuelta de muchas cosas, mantiene su capaciad de aprendizaje intacta, pero les interesa gente más joven, que aguantará lo que sea, que no tiene idea de la vida, porque está comenzando y será muy fácil llevarles a donde quieren.

Esa es la auténtica verdad sobre por qué quieren gente joven. Gente de la que es muy fácil deshacerse. Gente a la que pueden comerle el tarro, hacerle trabajar como cabrones por un puto sueldo de mierda, que no tendrá la responsabilidad detrás de una familia y que tampoco se va a quejar, porque está empezando y las exigencias son inexistentes.

» autor: Canet

#39 Por qué las empresas no quieren trabajadores de más de 40 años

LaInsistencia — Sun, 30 Nov 2014 23:10:29 +0000

#18 No. Yo escogería al de 50, porque seguro seguro seguro que no voy a tener que hacerle de niñera, viene aprendido de casa y trabajara mas o menos, pero seguro que rinde mejor por hora. Además de el efecto conjunto que obtienes cuando mezclas en un equipo a gente que sabe lo que hace: si vas cabezón contra corriente te van a dar la del pulpo, pero si pides consejo te van a hacer la mitad del trabajo.

Pero claro, cada cual tiene su estilo...

» autor: LaInsistencia

#38 Por qué las empresas no quieren trabajadores de más de 40 años

Canet — Sun, 30 Nov 2014 23:09:05 +0000

#30 De dónde cojones salis algunos. Yo es que alucino! No sabes lo que un viejo, como tú le llamas en plan despectivo, puede enseñarte con su experiencia de vida. Algún día tú serás viejo. Hablas de algo que no conoces, obviamente.

Podría contarte cosas que te harían poner la piel de gallina, sobre lo que es eso que tú llamas viejo, pero no merece la pena. Puede que lo descubras cuando tú no seas capaz ni de mantener un poco de dignidad si alguien no te ayuda.

» autor: Canet

#37 Por qué las empresas no quieren trabajadores de más de 40 años

Nitros — Sun, 30 Nov 2014 23:07:02 +0000

Si con 40 años no puedo ofrecer lo suficiente para que me contraten a mi en lugar de a un chaval de 20 sin experiencia, no se me ocurriría echarle la culpa a otro que no sea a mi mismo.

Por supuesto, si están buscando gente con poca o ninguna experiencia, entendería que dicho puesto no está dirigido a mi, así que ningún problema.

» autor: Nitros

#36 Por qué las empresas no quieren trabajadores de más de 40 años

Canet — Sun, 30 Nov 2014 23:06:38 +0000

#32 Por desgracia, os está tocando vivir lo peor desde hace décadas, pero al menos, tenéis que intentar...tenemos que intentar, mejor dicho, no tirar la toalla, no rendirnos, porque no es nuestra culpa encontrarnos en esta situación en la que no parece haber salidas. Tarde o temprano, tendrán que recomponer toda esta mierda, o el mundo habría dejado de tener sentido, si es que alguna vez lo tuvo.

Ánimo y mi consejo es que trates de hacer cosas, aunque estés preparado, abrirse a otros campos, lo que sea, con tal de mantenerte ocupado y tener una rutina.

» autor: Canet

#35 Por qué las empresas no quieren trabajadores de más de 40 años

Toranks — Sun, 30 Nov 2014 23:06:19 +0000

#5 Y tampoco a los 40. Hay dos fases vitales, de los 0 a los 6 años, y la adolescencia. Más allá de eso el cerebro pierde un alto porcentaje de plasticidad. Esa plasticidad aun así se conserva en las áreas importantes que cualquier persona necesita en el día a día. Lo que perdemos es la alta velocidad de aprendizaje de idiomas (que se vuelve más lenta) y la capacidad de adaptarse a una minusvalia grave (perder una pierna, oidos, vista, etc...).
Pero ¿para aprender en un trabajo? Por favor eso no se pierde ni siquiera en ancianos mentalmente sanos. Se demuestra día a día.

» autor: Toranks

#34 Por qué las empresas no quieren trabajadores de más de 40 años

--409940-- — Sun, 30 Nov 2014 23:05:46 +0000

En qué quedamos? Primero que no hay manera de trabajar siendo joven, ahora que no hay manera de trabajar no siéndolo... ¿Sólo trabaja la gente de 30-40 en este país? Pues eso.

» autor: --409940--

#33 Por qué las empresas no quieren trabajadores de más de 40 años

Canet — Sun, 30 Nov 2014 23:03:08 +0000

#2 Jajaja...no tienes ni puta idea, niñato. No tienes ni idea de lo que es tener capacidad, aunque tengas cuarenta tacos. Dejar atrás a gente con licenciaturas. Gente a la que podrías haber casi parido.

Qué sabrás tú.

» autor: Canet

#32 Por qué las empresas no quieren trabajadores de más de 40 años

H3noruRojo — Sun, 30 Nov 2014 22:59:38 +0000

#29 Aquí uno con 32, estudios, y algo de experiencia. 1 añito en paro que llevo ya. Yo me hago esa misma pregunta ¿Cual es la edad idonea?

» autor: H3noruRojo

#31 Por qué las empresas no quieren trabajadores de más de 40 años

Raziel_2 — Sun, 30 Nov 2014 22:59:05 +0000

#29 Si tienes suerte.

» autor: Raziel_2

#30 Por qué las empresas no quieren trabajadores de más de 40 años

proto.type.1293 — Sun, 30 Nov 2014 22:55:48 +0000

A nadie le gusta estar cerca de un viejo, la vejedad es una enfermedd contagiosa, si tocas viejos re vuelves viejo mas rapido.

» autor: proto.type.1293

#29 Por qué las empresas no quieren trabajadores de más de 40 años

decaff — Sun, 30 Nov 2014 22:49:42 +0000

Pues que me lo expliquen. La tasa de paro juvenil está desenfrenada. Los de más de 40 no encuentran curro. Entonces ¿cual es la ventana de edad para currar en este país? ¿La treintena y ya?

» autor: decaff

#28 Por qué las empresas no quieren trabajadores de más de 40 años

--14478-- — Sun, 30 Nov 2014 22:47:22 +0000

A uno con 20 años y que acaba de empezar es fácil tomarle el pelo. A uno con 40 tacos y que lleve trabajando 15 o más años... es más complicado.

» autor: --14478--

#27 Por qué las empresas no quieren trabajadores de más de 40 años

TitereConCabeza — Sun, 30 Nov 2014 22:47:02 +0000

Hace ya tiempo que estoy harto de ver en las ofertas de trabajo "empresa joven y dinámica" , "la media de edad de nuestros empleados es de 27 años" ... vamos que a los 40 a la calle.

» autor: TitereConCabeza

#26 Por qué las empresas no quieren trabajadores de más de 40 años

GoDie — Sun, 30 Nov 2014 22:42:11 +0000

#25 Estoy seguro que traga más uno de 20 años que uno de 40 con familia, mi experiencia laboral en empresas de muchos trabajadores es bastante extensa.

Aparte a uno de 40 podra tragar mucha mierda por la familia pero un sueldo de veinteañero no se lo cuelas por que no le da para alimentar a su familia. Ni de practicas ni chorradas varias.

Pero hay de todo y tambien hay quien traga pero lo que yo vivi es eso.

» autor: GoDie

#25 Por qué las empresas no quieren trabajadores de más de 40 años

pinkix — Sun, 30 Nov 2014 22:41:12 +0000

#21 Precisamente si tiene familia y/o hipoteca traga con todo lo que le pongas delante... Aunque no debería ser así.

» autor: pinkix

#24 Por qué las empresas no quieren trabajadores de más de 40 años

--127171-- — Sun, 30 Nov 2014 22:40:53 +0000

No hay que meter a todos en el mismo saco. Si hablamos de gente capacitada, encontrarán trabajo o lo crearan ellos. Pero si hablamos de inútiles, con 20 años hay mas potencial de mejora que con 40.

» autor: --127171--

#23 Por qué las empresas no quieren trabajadores de más de 40 años

--341730-- — Sun, 30 Nov 2014 22:40:39 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --341730--

#22 Por qué las empresas no quieren trabajadores de más de 40 años

pinkix — Sun, 30 Nov 2014 22:40:24 +0000

¿Por qué las empresas si quieren empresarios de más de 40 años?

» autor: pinkix

#21 Por qué las empresas no quieren trabajadores de más de 40 años

GoDie — Sun, 30 Nov 2014 22:40:11 +0000

Hombre a un chaval de 20 años lo puteas como quieres, le pagas lo que quieres y tiene el lomo tierno para blandir el latigo y haga lo que tu digas.

Uno de 40 años generalmente (que no siempre) esta más curtido en esos menesteres. Tiene familia y no se conforma con con un sueldo de 300€ y trabaja 12 horas gratis tan facilmente como uno de 20. Y si lo vacilas mucho igual te salta los dientes.

Aparte las ventajas fiscales por contratar a jovenes, primer empleo, etc.

» autor: GoDie

#20 Por qué las empresas no quieren trabajadores de más de 40 años

monchevike — Sun, 30 Nov 2014 22:38:46 +0000

Tampoco es que este texto aporte nada nuevo

» autor: monchevike

#19 Por qué las empresas no quieren trabajadores de más de 40 años

slender_1 — Sun, 30 Nov 2014 22:38:31 +0000

#6 Será lo que quieren las empresas de informática. Pero bueno, la informática en España es una auténtica basura.

Emigración u opositar. Yo me inclino por la primera.

» autor: slender_1

#18 Por qué las empresas no quieren trabajadores de más de 40 años

--222052-- — Sun, 30 Nov 2014 22:38:09 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --222052--

#17 Por qué las empresas no quieren trabajadores de más de 40 años

voldemort — Sun, 30 Nov 2014 22:38:03 +0000

En cuanto pasas de los 40 sólo tienes tres salidas: tierra, mar y aire

» autor: voldemort

#16 Por qué las empresas no quieren trabajadores de más de 40 años

nacho_lobez — Sun, 30 Nov 2014 22:37:56 +0000

#2 Que tu comentario esté hundido a negativos es el resultado del antro decadente en que se ha convertido este sitio.

» autor: nacho_lobez

#15 Por qué las empresas no quieren trabajadores de más de 40 años

perrico — Sun, 30 Nov 2014 22:37:25 +0000

En la empresa donde yo trabajaba, no querían gente mayor trabajando como mecánicos. Después de un desfile de chavales que solo querían ganar tela para comprarse un BMW al final acabaron con 2 mecánicos al que le quedaban 10 y 15 años para jubilarse, respectivamente.
Con la experiencia que tenían, solucionaban todos los problemas que surgían y los mismos ingenieros les preguntaban como solucionar los problemas que ellos mismos eran incapaces de arreglar, desde resistencia de materiales a soluciones a problemas de diseño.
Yo he llegado a la conclusión de que la mejor estrategia son los equipos mixtos de persona experimentada y persona joven con estudios más o menos recientes complementando conocimientos, pero eso que antes era lo normal, ahora parece que no lo quieren.

» autor: perrico

#14 Por qué las empresas no quieren trabajadores de más de 40 años

sotillo — Sun, 30 Nov 2014 22:09:48 +0000

Por que quieren jóvenes con ilusión y esperanza, la ilusión que les da un trabajo y la esperanza de que cobren algo mas que un sueldo de mierda

» autor: sotillo

#13 Por qué las empresas no quieren trabajadores de más de 40 años

Arzak_ — Sun, 30 Nov 2014 21:36:15 +0000

#4 yo he comido pitahaya y no me ha sucedido eso.

» autor: Arzak_

#12 Por qué las empresas no quieren trabajadores de más de 40 años

arariel — Sun, 30 Nov 2014 21:28:38 +0000

#2 Si eso es así no debería haber empresarios de más de 40 años por su incapacidad de adaptación a los nuevos tiempos.

» autor: arariel

#11 Por qué las empresas no quieren trabajadores de más de 40 años

--340921-- — Sun, 30 Nov 2014 21:23:31 +0000

el empresario es una rata inmunda ..

» autor: --340921--

#10 Por qué las empresas no quieren trabajadores de más de 40 años

--392733-- — Sun, 30 Nov 2014 21:17:06 +0000

¿Pero las empresas contrata a alguien, en general?

» autor: --392733--

#9 Por qué las empresas no quieren trabajadores de más de 40 años

Pacman — Sun, 30 Nov 2014 21:10:17 +0000

#2 te he votado positivo por la ironía fina.

» autor: Pacman

#8 Por qué las empresas no quieren trabajadores de más de 40 años

--453363-- — Sun, 30 Nov 2014 20:40:27 +0000

#2 Eres un tío muy pesado. Troll basurilla. ¿No te cansas nunca de soltar esa pestilencia por tu bocaza?

» autor: --453363--

#7 Por qué las empresas no quieren trabajadores de más de 40 años

--230260-- — Sun, 30 Nov 2014 20:24:26 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --230260--

#6 Por qué las empresas no quieren trabajadores de más de 40 años

Remenad0r — Sun, 30 Nov 2014 20:15:44 +0000

#2 Tonterías. Lo que no puedes es aprender cosas nuevas currando 8h+transporte en empresas pequeñas que no permiten que el trabajador aprenda pagando un sueldo de 1000€ o menos.

Si trabajas en Google y tienes 40 años aprender vas a aprender.

Lo que quieren lsa empresas en España (PYME´s de hacer páginas web) es gente joven que sabe, y que además van a cobrar poco.

» autor: Remenad0r

#5 Por qué las empresas no quieren trabajadores de más de 40 años

xyzzy — Sun, 30 Nov 2014 20:15:36 +0000

#2 Eso es falso. Lo que se para a los 40 años es el desarrollo del cerebro como órgano, no su funcionamiento.
Y sobre lo de la motivación es algo subjetivo que depende de la persona; los habrá motivados con 60 y desmotivados con 22.

» autor: xyzzy

#4 Por qué las empresas no quieren trabajadores de más de 40 años

--423864-- — Sun, 30 Nov 2014 20:13:52 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --423864--

#3 Por qué las empresas no quieren trabajadores de más de 40 años

--280414-- — Sun, 30 Nov 2014 20:13:04 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --280414--

#2 Por qué las empresas no quieren trabajadores de más de 40 años

Tao-Pai-Pai — Sun, 30 Nov 2014 20:12:09 +0000

Porque a partir de los 40 el cerebro se vuelve muy ineficiente para aprender cosas nuevas. Lo que no sepas hacer antes no lo aprenderás después. No interesa contratar a gente con pobre capacidad de adaptación.

» autor: Tao-Pai-Pai

#1 Por qué las empresas no quieren trabajadores de más de 40 años

conversador — Sun, 30 Nov 2014 20:08:22 +0000

Muy buena pregunta

» autor: conversador