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#22 La conciliación real de la vida laboral está aún lejos de llegar a la mujeres trabajadoras

Ingenioso_Hidalgo — Sun, 24 Aug 2014 22:43:47 +0000

#20 Yo te he expuesto unos puntos bien claros de discriminación positiva:

-Instituto de la mujer y derivados subvencionado con dinero PÚBLICO.
-Presunción de inocencia.
-Bajas laborales por paternidad.
-El hembrismo demostrado con los gitanos.
-Custodia.
-Etc,...

No me has rebatido ni una. Le has quitado importancia a este problema como todas las feministas (yo misma y mi mismidad) "Uy, pobrecito hombre que llamen a la bambulancia". Con la que no se puede discutir es contigo que has demostrado como todas las feministas que SÓLO miran por sus intereses y cuanto más puedan llevarse para la saca mejor. Cosa que es contraria al feminismo.

» autor: Ingenioso_Hidalgo

#21 La conciliación real de la vida laboral está aún lejos de llegar a la mujeres trabajadoras

Ingenioso_Hidalgo — Sun, 24 Aug 2014 22:32:31 +0000

#20 Yo no lloriqueo nada. Tú reduce al ridículo mi comentario que veo que esa sí la sabes utilizar. En este país las mujeres tienen más derechos que los hombres y no veo que quieran igualarlos. Según TÚ eso sería igualdad feminista. Osea nada nuevo, para ti la igualdad es la discriminación positiva.

» autor: Ingenioso_Hidalgo

#20 La conciliación real de la vida laboral está aún lejos de llegar a la mujeres trabajadoras

--299182-- — Sun, 24 Aug 2014 22:30:58 +0000

#19 Tio, tienes un problema. Tú si que eres un victimista llorón. ¿Te estás leyendo? Je. Lo dicho. ¿Quieres tener mas derechos de custodia compartida, bajas etc? Pues lucha y deja de lloriquear en internet.
Y se perfectamente en que planeta vivo. En uno en el que lloricas como tú utilizan cualquier argumento para llorar su "pobre de mi, soy hombre y las mujeres me quitan mis derechos": buuaaaambulancia para ti.

#21 Con gente como tú no se puede razonar y no me voy a molestar. Eres de los que que alegran de los fracasos de los demás, no tienes ni puta idea de mis ideas acerca del feminismo, igualdad ni nada, ni te interesa. Sige con tu mantra de pobre maltratado y amargado por una sociedad dominada de mujeres.

» autor: --299182--

#19 La conciliación real de la vida laboral está aún lejos de llegar a la mujeres trabajadoras

Ingenioso_Hidalgo — Sun, 24 Aug 2014 22:24:11 +0000

#18 Por lo que comentas el feminismo debería luchar por igualar la baja de maternidad a la nuestra que es de 15 días y que es más que suficiente para recuperarse de las agresiones del parto. Luchar por no tener la presunción de inocencia como nosotros, luchar por no chupar subvenciones por ser mujeres, luchar por no tener pruebas físicas más fáciles, luchar por no tener las de ganar con la custodia de los niños, etc... Eso sería lo justo con referencia al género. Ya que somos iguales.

Creo que vives en otro planeta. No hay *asociaciones que luchen por los derechos de los varones y menos que sean inyectadas con dinero público. Los varones simplemente no tenemos derecho a protestar contra vuestras discriminaciones positivas porque nos sepultan. De hecho ya no tenemos ni presunción de inocencia como comenté antes.

Lo que tú defines como feminismo es por lo que os estáis quedando sin apoyos. Sois unas egoístas que sólo miran por su pellejo, que se creen con derecho a todo por ser mujeres. Que nosotros por tener falo lo tenemos todo arreglado y somos unos violadores en potencia,etc... Mira lo que han hecho con los gitanos que NO violaron a la chica. Eso es en lo que se ha convertido el feminismo en este país. A que no lucháis por la igualdad para que esta "mujer" por llamarla de alguna forma la metan en la cárcel por denuncia falsa?.

*Aparte de 1 cutre web: www.hombres-maltratados.com/index.htm

» autor: Ingenioso_Hidalgo

#18 La conciliación real de la vida laboral está aún lejos de llegar a la mujeres trabajadoras

--299182-- — Sun, 24 Aug 2014 21:33:45 +0000

#17 ¿Y por qué no se organizan los hombres para lograr los mismos derechos de baja de paternidad, si son los primeros interesados? LAs organizaciones feministas (las normales, no las radicales) luchan por igualar los derechos de las mujeres a los de los hombres, porque a dia de hoy siguen mermados. ¿Victimismo? No será gracias a hombres como tu que la sociedad trate a todos los miembros por igual, no. ¿Quieres paternidad de 16 semanas? Organízate y lucha y no desprecies el trabajo de los demás.

» autor: --299182--

#17 La conciliación real de la vida laboral está aún lejos de llegar a la mujeres trabajadoras

Ingenioso_Hidalgo — Sun, 24 Aug 2014 20:18:15 +0000

#3 Esto lo tienes fácil. Si el "feminismo" no se centrara en el victimismo y en promover la discriminación positiva con sus 1000 instituciones. Lucharía también para que tanto el hombre como la mujer tengan el mismo tiempo de baja por maternidad/paternidad. Porque cuando se tiene 1 crío hay muchas cosas que hacer aparte de recuperarse del parto y dar el pecho (si es el caso).

» autor: Ingenioso_Hidalgo

#16 La conciliación real de la vida laboral está aún lejos de llegar a la mujeres trabajadoras

--410132-- — Sun, 24 Aug 2014 19:14:40 +0000

#15 Hay que pensar en todo .Yo creo que un matrimonio también son los acuerdos post matrimoniales. En el sistema padre trabaja fuera y madre dentro la mujer depende económicamente.

» autor: --410132--

#15 La conciliación real de la vida laboral está aún lejos de llegar a la mujeres trabajadoras

Gorgonita — Sun, 24 Aug 2014 18:54:14 +0000

#14 pero quién cojones está hablando de divorcio?

» autor: Gorgonita

#14 La conciliación real de la vida laboral está aún lejos de llegar a la mujeres trabajadoras

--410132-- — Sun, 24 Aug 2014 18:22:13 +0000

#12 En mi mundo ideal , creo que deberíamos conseguir la conciliación tanto del padre como de la madre.Me preocupa mucho la oleada de "padrazos" que piden la custodia compartida pero que en el matrimonio no compartió la carga de trabajo para sacar a la prole adelante.

En el mundo real , creo que YO personalmente trataría de delegar tiempo con mi hijo o hija a favor del padre mediante el sacaleches a fin de que en caso de divorcio sea justo la Custodia Compartida.

» autor: --410132--

#13 La conciliación real de la vida laboral está aún lejos de llegar a la mujeres trabajadoras

--410132-- — Sun, 24 Aug 2014 18:16:40 +0000

#12 Umm ¿en la cruda realidad o en mi mundo ideal? Porque la respuesta es completamente diferente.

» autor: --410132--

#12 La conciliación real de la vida laboral está aún lejos de llegar a la mujeres trabajadoras

Gorgonita — Sun, 24 Aug 2014 17:54:46 +0000

#11 no sa jodio mayo con las flores...cuando ya van al cole. Prefieres que al menos lo críe la madre en la mayor parte del tiempo o que ninguno lo haga?

» autor: Gorgonita

#11 La conciliación real de la vida laboral está aún lejos de llegar a la mujeres trabajadoras

--410132-- — Sun, 24 Aug 2014 17:48:27 +0000

#10 No a partir de los 3 años , según las fuentes más pesimistas.
Pero , de esa forma uno de los dos se pierde el crecimiento de su hijo .Y si (no quisiera que ocurriese) se divorciaran sería difícil para quién trabaje fuera obtener la custodia.

» autor: --410132--

#10 La conciliación real de la vida laboral está aún lejos de llegar a la mujeres trabajadoras

Gorgonita — Sun, 24 Aug 2014 13:14:37 +0000

#9 pues si él pudiera amamantarlo, y dedicarse a todo lo que yo me dedico, no me importaría irme yo a currar ganando lo suficiente para los 3, pero aunque un hombre pueda sacar adelante a un niño, siempre le será más complicado que a una mujer. No te parece?

» autor: Gorgonita

#9 La conciliación real de la vida laboral está aún lejos de llegar a la mujeres trabajadoras

--410132-- — Sun, 24 Aug 2014 12:59:24 +0000

#8 Y el padre de tu churumbel no quiere pasar tiempo con él ¿o qué?
¿Hombre o Cajero automático? Esa es la cuestión.

» autor: --410132--

#8 La conciliación real de la vida laboral está aún lejos de llegar a la mujeres trabajadoras

Gorgonita — Sun, 24 Aug 2014 10:34:10 +0000

Nos han engañado. A tod@s. Con lo de la mujer liberada trabajadora, bla bla bla. Por una parte, a la mujer le han hecho creer que trabajando será una mujer realizada (sigh), cuando lo único que es es el doble de esclava si se decide a tener hijos. Por otra parte, al hombre, le han rebajado el sueldo, porque claro, hay que tener igualdad de derechos. En vez de subir el sueldo a las mujeres, se lo han rebajado a los hombres. Engañados como a monos. Ahora sufrimos las consecuencias. Soy mujer, y a mí no me engañan. Si quiero tener hijos, quiero quedarme con ellos (de hecho, tengo uno, y me jode tener que ir a trabajar más de 8 horas, porque con el sueldo de mi marido no nos llega ni para pipas). A mí no me engañan. Tengo que joderme y que aguantarme, pero desde luego, no me engañan.

» autor: Gorgonita

#7 La conciliación real de la vida laboral está aún lejos de llegar a la mujeres trabajadoras

--299182-- — Sun, 24 Aug 2014 10:30:57 +0000

#6 Pues desgraciadamente a ti en tu trabajo te darán la enhorabuena, y a tu mujer en el suyo la mirarán con recelo y pensando en como quitársela de encima. No hay que generalizar claro, pero en la mayoria de empresas es así

» autor: --299182--

#6 La conciliación real de la vida laboral está aún lejos de llegar a la mujeres trabajadoras

PeterDry — Sun, 24 Aug 2014 10:15:07 +0000

#3 ¿Tengo que preguntar a la patronal para dejar a mi mujer preñada?

» autor: PeterDry

#5 La conciliación real de la vida laboral está aún lejos de llegar a la mujeres trabajadoras

--299182-- — Sun, 24 Aug 2014 09:30:18 +0000

#4 Perdona, me dirigia a a #1

» autor: --299182--

#4 La conciliación real de la vida laboral está aún lejos de llegar a la mujeres trabajadoras

--98992-- — Sun, 24 Aug 2014 09:27:36 +0000

#3 si te doy la razón, pero si queremos que las empresas actuen de cierta manera, sería lógico que la sociedad también (y no justifico lo que han hecho).

» autor: --98992--

#3 La conciliación real de la vida laboral está aún lejos de llegar a la mujeres trabajadoras

--299182-- — Sun, 24 Aug 2014 09:23:04 +0000

#2 Caso real. Un chico de mi antiguo curro está a punto de acabar su contrato, y a mi jefe le da pena no renovarle, que era su intención, porque está a apunto de ser papá. Ocurre también con otro trabajador.
Meses mas tarde, una trabajadora comunica que está embarazada (ya es evidente) y el jefe, cuya intención era hasta entonces renovarla, deseando que llegue el fin de su contrato para finalizarla y buscando excusas para justificarlo.
En otro trabajo despidieron a una compañera dos semanas después de sufrir un aborto natural y contrataron un hombre en su lugar. EL gerente encima quejándose de que no hubiera consultado antes con la empresa el quedarse embarazada
En ambos casos las dos unas currantas de la leche, sin excusas de ausencias o bajo rendimiento, que eso es lo que les encanta a los que tratan de justificarlos.

» autor: --299182--

#2 La conciliación real de la vida laboral está aún lejos de llegar a la mujeres trabajadoras

--98992-- — Sun, 24 Aug 2014 09:18:43 +0000

Yo soy de los afortunados que puede ir a por los niños, y algunas madres me miran raro... así que todavía queda mucho por cambiar. Y lo primero, es la mentalidad de la gente.

» autor: --98992--

#1 La conciliación real de la vida laboral está aún lejos de llegar a la mujeres trabajadoras

Ratoncolorao — Sun, 24 Aug 2014 09:06:29 +0000

Pongo un ejemplo; he trabajado con niños y si alguno de ellos se ponía enfermo, el 95% de las veces era la madre la que venía a recogerlo dejando su trabajo ( si lo tuviera).

» autor: Ratoncolorao