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#5 La reforma laboral alemana no creó empleo, según economistas.Audio

chavi — Tue, 04 Feb 2014 00:10:24 +0000

¿Y hace falta ser economista?. Así nos va...

» autor: chavi

#4 La reforma laboral alemana no creó empleo, según economistas.Audio

--8686-- — Mon, 03 Feb 2014 23:01:50 +0000

Es igual, ahora solo tienen que decir como aquí que es cierto pero que sin la reforma se habría perdido más y como nadie puede demostrarlo se quedan tan anchos y a otra cosa.

» autor: --8686--

#3 La reforma laboral alemana no creó empleo, según economistas.Audio

OstebiX — Mon, 03 Feb 2014 23:00:50 +0000

En Alemania tienen un grandísimo problema con los minijobs, trabajos con salarios bajos, sin cotizaciones ni derecho a baja ni indemnización por despidos... creo que el camino es otro. Mayor estabilidad y protección para los trabajadores.

» autor: OstebiX

#2 La reforma laboral alemana no creó empleo, según economistas.Audio

anxosan — Mon, 03 Feb 2014 22:59:24 +0000

Las reformas laborales neoliberales nunca crean empleo, crean pobres y anestesian a los que aún no lo son.

» autor: anxosan

#1 La reforma laboral alemana no creó empleo, según economistas.Audio

fersal — Mon, 03 Feb 2014 22:44:56 +0000

Relacionada www.sinpermiso.info/textos/index.php?id=4742
Visto desde España el cuadro laboral alemán es incomprensible sin atender a sus aspectos generales básicos. En primer lugar, en Alemania los trabajadores tienen mayor influencia en las empresas. En el marco de la llamada "cogestión" (Mitbestimmung), elogiada la semana pasada por el secretario general de la OCDE, Angel Gurría, los comités de empresa tienen poder de decisión en aspectos que en España son mucho más exclusivos del empresario, como jornada laboral, organización del trabajo, rendimiento y salarios. El empresario asume todos los gastos del comité de empresa, incluida la formación de sus miembros. En aquellas empresas que tienen comités de empresa (alrededor del 40% de los trabajadores operan en empresas que los tienen), el despido debe ser consultado y es nulo si no se hace. En algunos sectores, como las grandes empresas de la minería y el acero, la participación laboral en los consejos de administración es paritaria. Todo ello da cierta influencia en la toma de decisiones.

» autor: fersal