Menéame: comentarios [2056002]

#27 9 Maneras que tienen las empresas de desprenderse de los trabajadores de mayor edad

Spartan67 — Thu, 14 Nov 2013 22:49:09 +0000

Y tienen, en proyecto, la cojonuda idea de poner la jubilación a los 70 años, es que son todos unos hijos de la gran...

» autor: Spartan67

#26 9 Maneras que tienen las empresas de desprenderse de los trabajadores de mayor edad

Mike_Zgz — Thu, 14 Nov 2013 16:49:31 +0000

#22 Tienes razón, es la puñetera llamada discriminación positiva.

» autor: Mike_Zgz

#25 9 Maneras que tienen las empresas de desprenderse de los trabajadores de mayor edad

elmenda8 — Thu, 14 Nov 2013 09:28:18 +0000

#20 totalmente de acuerdo, es una verguenza que mucha gente se vea discriminada por los beneficios fiscales. Pongo un ejemplo, mi madre no tiene estudios y lleva toda la vida limpiando o trabajando en producción. Lleva 3 años en el paro es imposible que la cojan porque no tiene ninguna discapacidad por lo que las empresas no tienen beneficios fiscales. Entiendo que se debe promover el empleo a los discapacitados pero tampoco se puede impedir que haya personas que trabajen simplemente por los beneficios fiscales...

Por otro lado, llevo 10 años trabajando en diferentes empresas. En la primera echaron a un compañero y querían contratar a otro, después de hacer varias entrevistas, un día charlando con el jefe de un candidato perfecto me dijo literalmente: "Este no porque es mayor, prefiero contratar a jóvenes porque son más maleables y así puedo hacer que trabajen como a mi me gusta", ese modo de trabajar era casi esclavizados, currar sin parar, hacer horas, gritos y sin rechistar...

Además, solemos quejarnos de los empresarios y debemos hacerlo, pero también hay que tener muchísimo cuidado con los "mandos intermedios", muchas veces son estos los que explotan a los trabajadores y los empresarios no se enteran o no quieren enterarse.

» autor: elmenda8

#24 9 Maneras que tienen las empresas de desprenderse de los trabajadores de mayor edad

--377094-- — Thu, 14 Nov 2013 09:09:36 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --377094--

#23 9 Maneras que tienen las empresas de desprenderse de los trabajadores de mayor edad

figus_black — Thu, 14 Nov 2013 08:22:43 +0000

#16 Pues yo contrataría al mejor, tenga 50 o 60.

Ser mas viejo no te hace ser mejor ni saber mas. Lo que dices es otra forma de discriminar a alguien joven.

» autor: figus_black

#22 9 Maneras que tienen las empresas de desprenderse de los trabajadores de mayor edad

srskiner — Thu, 14 Nov 2013 07:51:56 +0000

#9 Creo que esa es la clave.

Hace unos años discutía con gente de mi familia de unos 50 años que veían normal y hasta defendían que sus empresas contrataran a recién licenciados por menos de la mitad de sus sueldo para hacer su mismo trabajo. En sus sindicatos también era tema tabú defender la situación laboral de esos jóvenes porque sólo les preocupaban "los de casa". Ahora muchos de ellos están en la calle o con reducciones de jornada y sus trabajos los hacen "esos pipiolos con título"

A ver cuándo aprendemos los trabajadores que cuándo la empresa empeora las condiciones de otro también es nuestro problema.

#20 En tu caso no es el capitalismo el que te discrimina, es la discriminación positiva del sistema estatal de protección.

» autor: srskiner

#21 9 Maneras que tienen las empresas de desprenderse de los trabajadores de mayor edad

javiy — Thu, 14 Nov 2013 07:14:24 +0000

El trabajador de 55 años, que consiga probar la improcedencia o, mucho mejor, la nulidad de esa extinción tiene la jubilación resulta si percibe la cuantiosa indemnización que de estas prácticas se deriva. No es fácil, pero vean oportunidades donde otros ven un trágico final de su carrera profesional

» autor: javiy

#20 9 Maneras que tienen las empresas de desprenderse de los trabajadores de mayor edad

Mike_Zgz — Thu, 14 Nov 2013 03:49:53 +0000

Un poco al caso, yo estoy en el paro y tengo más de 30 (no mucho más :P), con carrera, másteres, etc. y me desespera ver la salvajada de ofertas de trabajo en las que me descartan por tener más de 30. Incluso me he llegado a encontrar una oferta en el INEM que receba más o menos; "... sólo menores de 30 o mayores de 45 para acogernos a beneficios fiscales" o algo así (manda cojones que la publiquen tal cual, en fin) ¿y los que estamos en la franja supuestamente con menos paro qué? En fin, estoy harto de este puto sistema capitalista discriminatorio.

» autor: Mike_Zgz

#19 9 Maneras que tienen las empresas de desprenderse de los trabajadores de mayor edad

lolailolailoo — Wed, 13 Nov 2013 23:55:04 +0000

Digo yo, que postear esto no es muy buena idea, ya que estas dando pie a que lo lean empresarios y se les ocurra hacerlo...

Pero bueno, supongo que si han querido despedir a alguien ya habrán encontrado como finiquitarlo.

» autor: lolailolailoo

#18 9 Maneras que tienen las empresas de desprenderse de los trabajadores de mayor edad

alan.lire — Wed, 13 Nov 2013 23:35:19 +0000

Esto va a ser fascismo. Perdón, liberal-conservadurismo (menudo palabro, lo siento)

» autor: alan.lire

#17 9 Maneras que tienen las empresas de desprenderse de los trabajadores de mayor edad

--289219-- — Wed, 13 Nov 2013 23:21:52 +0000

#4 En parte tienes razón, pero también el trabajador puede formarse de "motu proprio". Conozco casos heroicos, pero el que me toca más cercano, es el de un primo que a sus 50 años y con muchísimo esfuerzo, obtuvo un título universitario en su área de trabajo. ¿Qué hizo la empresa?. ¡Lo despidió!, alegando que no podían tener a alguien que supiera más que el jefe... Finalmente, mi primo terminó su vida laboral, trabajando hasta los 65 años de segurata, porque tampoco, por su edad, le ofrecieron trabajo en su especialidad...

» autor: --289219--

#16 9 Maneras que tienen las empresas de desprenderse de los trabajadores de mayor edad

Mark_ — Wed, 13 Nov 2013 23:05:00 +0000

Si yo tuviese una empresa lo tengo clarísimo: tendría a un par de personas jóvenes de cara al público y un par de personas MAYORES, con toda la experiencia posible como mentes pensantes. Mejor que ellos y MÁS que ellos, no sabe nadie.

» autor: Mark_

#15 9 Maneras que tienen las empresas de desprenderse de los trabajadores de mayor edad

eternoycambiante — Wed, 13 Nov 2013 23:04:00 +0000

y esas personas que no tienen edad para jubilarse ni para encontrar otro puesto de trabajo a pasar hambre

» autor: eternoycambiante

#14 9 Maneras que tienen las empresas de desprenderse de los trabajadores de mayor edad

Ale__ — Wed, 13 Nov 2013 23:03:09 +0000

El Jueves publica una tira llamada Horario de Oficina sobre las visicitudes de dos curritos: el veterano apalancado que se las sabe todas para escaquearse de sus obligaciones y el joven novato que se acaba comiendo todos los marrones. Siento decir que me siento bastante identificado con uno de los personajes, no diré cual.

» autor: Ale__

#13 9 Maneras que tienen las empresas de desprenderse de los trabajadores de mayor edad

dotromas — Wed, 13 Nov 2013 23:02:51 +0000

Todo esto es lo que quiere nuestro querido PP. Incluso me atrevería a decir que "mayores" incluira también la gente de mas de 30 o 35 años. La discriminación por edad es implacable en nuestro país y es algo que no se ve en casi ningún país. Encima se les ayuda a ser mas discriminatorios con medidas como ahorro para los empresarios que contraten a menores de 30 años, con lo cual las pequeñas y medianas empresas preferirán contratar todo su personal nuevo a menores y los de mas de 30 años que les den por culo.

» autor: dotromas

#12 9 Maneras que tienen las empresas de desprenderse de los trabajadores de mayor edad

gregorio.garciaalcala — Wed, 13 Nov 2013 23:02:03 +0000

Esto se refiere a empresas españolas que sufren una alergia grave a los empleados con 50 años.

» autor: gregorio.garciaalcala

#11 9 Maneras que tienen las empresas de desprenderse de los trabajadores de mayor edad

enpositivo — Wed, 13 Nov 2013 22:04:08 +0000

Las estimaciones no pintan muy bien.

¿Qué va a pasar con el paro en España? Informe en castellano
blog.bankinter.com/blogs/bankinter/archive/2013/10/15/191-qu-233-va-a-
,

» autor: enpositivo

#10 9 Maneras que tienen las empresas de desprenderse de los trabajadores de mayor edad

--60513-- — Wed, 13 Nov 2013 22:01:20 +0000

Hay otra que usan en la mía.
Puesto de lo tuyo no hay en la UE, en israelí habría algo, ¿qué te parece Japón?

La mayoría de la gente mayor tiene su vida hecha aquí y no puede/quiere irse.

» autor: --60513--

#9 9 Maneras que tienen las empresas de desprenderse de los trabajadores de mayor edad

--151124-- — Wed, 13 Nov 2013 20:23:41 +0000

¿Discriminan por edad o por sueldo para hacer lo mismo?

» autor: --151124--

#8 9 Maneras que tienen las empresas de desprenderse de los trabajadores de mayor edad

Basteo — Wed, 13 Nov 2013 19:34:54 +0000

#3 No se despide nunca a ese perfil, de lo que se habla en este artículo va más a gente con conocimientos desfasados, improductivos, con convenios de cuando su sector estaba mucho mejor, etc.

#4 Sí es culpa de la empresa, pero haríamos una buena labor didáctica explicando que a tu empresa le importa una mierda tu carrera laboral, de este modo nadie se llevará sorpresas desagradables cuando sea tarde. Es muy importante si uno ve que lo que aprende no va a tener futuro irse.

» autor: Basteo

#7 9 Maneras que tienen las empresas de desprenderse de los trabajadores de mayor edad

--149410-- — Wed, 13 Nov 2013 18:38:30 +0000

#4 efectivamente, pero les importa un carajo. pillan a otro y listos.

» autor: --149410--

#6 9 Maneras que tienen las empresas de desprenderse de los trabajadores de mayor edad

estoyausente — Wed, 13 Nov 2013 18:15:03 +0000

En verdad de las 9 se quedan en 3 ó 4. Básicamente es coaccionar para que estés a disgusto.

» autor: estoyausente

#5 9 Maneras que tienen las empresas de desprenderse de los trabajadores de mayor edad

--258554-- — Wed, 13 Nov 2013 13:48:06 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --258554--

#4 9 Maneras que tienen las empresas de desprenderse de los trabajadores de mayor edad

triturator — Wed, 13 Nov 2013 13:22:30 +0000

En realidad, el típico trabajador de cerca de 60 años que está obsoleto y no es capaz de hacer nada, es consecuencia directa de mala gestión de la empresa. Una de las responsabilidades de la empresa es la formación de sus trabajadores, por lo que si la descuida y se encuentra con trabajadores que ya no son productivos, es culpa suya y toca joderse. De lo que siembras recoges...

» autor: triturator

#3 9 Maneras que tienen las empresas de desprenderse de los trabajadores de mayor edad

--248918-- — Wed, 13 Nov 2013 12:19:39 +0000

Hay que ser muy burro para deshacerse de malos modos de los más veteranos. Gente de esa edad es la que enseña los trucos del oficio, la que habla con serenidad a los directores, la que defiende la empresa a muerte frente a la competencia. Aún estoy lejos de esa edad y no hablo por miedo propio. Y no hablo tampoco de mantener por "pena" a la gente, que una empresa no es una ong. Sino de aprovechar el capital humano de forma lógica.

» autor: --248918--

#2 9 Maneras que tienen las empresas de desprenderse de los trabajadores de mayor edad

matacca — Wed, 13 Nov 2013 09:07:32 +0000

Ahorcarlos en un árbol. En realidad esto se lo hacen a los galgos viejos, pero al paso que vamos no me extrañaría que estén cogiendo ideas.

» autor: matacca

#1 9 Maneras que tienen las empresas de desprenderse de los trabajadores de mayor edad

Arc — Wed, 13 Nov 2013 09:01:05 +0000

Cada vez menos disimuladas, en vista de los buenos resultados que les da, y de las nulas consecuencias que tienen para ellos.

» autor: Arc