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#15 Cuando los empleados gestionan su horario

elektroduende — Wed, 07 Jun 2006 15:11:52 +0000

#14 el enlace no va sera que como estais por los parques no os habeis enterado de que se os ha caido la web?
es broma

» autor: elektroduende

#14 Cuando los empleados gestionan su horario

mini-d — Wed, 07 Jun 2006 10:20:39 +0000

Trabajo aquí <a href="blog.negonation.com/es/">Negonation</a>;.

» autor: mini-d

#13 Cuando los empleados gestionan su horario

daviti — Tue, 06 Jun 2006 16:04:35 +0000

#12 ja ja, no me entiendas mal, hombre

No estoy diciendo que haya que estar encima, pero hay que saber de alguna manera quien está rindiendo más y quien está rindiendo menos. De esa manera se podrá premiar más a los que de verdad rinden, que saldrán beneficiados.

De hecho, la peor manera de comprobarlo es estar mirando si la gente llega a la hora. Con la idea del horario flexible precisamente se avanza hacia la idea de remuneración por rendimiento.

» autor: daviti

#12 Cuando los empleados gestionan su horario

manwy — Tue, 06 Jun 2006 15:52:10 +0000

daviti #8

Dejate de tanto control y confiemos más en las personas ¡Coño! Esta demostrado que los empleados rinden más cuando están mas relajados y con menos estress. Eso de tener un jefe siempre encima lo único que hace es amargar al trabajador y por consiguiente rinde menos.

» autor: manwy

#11 Cuando los empleados gestionan su horario

--5874-- — Tue, 06 Jun 2006 10:41:51 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --5874--

#10 Cuando los empleados gestionan su horario

ringsakira — Tue, 06 Jun 2006 07:55:26 +0000

davitti tu eres jefe no?

» autor: ringsakira

#9 Cuando los empleados gestionan su horario

horrabin — Tue, 06 Jun 2006 07:40:45 +0000

#1 eso que comentas se denomina comunmente horario elástico

» autor: horrabin

#8 Cuando los empleados gestionan su horario

daviti — Tue, 06 Jun 2006 07:27:49 +0000

#6 ¿en qué empresa trabajas?

A ver, todo esto de la flexibilidad laboral suena muy bien, pero es obvio que tiene que tener su contrapartida. Mayor libertad, mayor responsabilidad. Quiero decir que debería venir acompañado de más control sobre el rendimiento de los empleados, y, en caso necesario, posibilidad de intervenir sobre los empleados que no están siendo responsables (es decir, poder rebajarles el sueldo, o directamente echarlos).

Por otra parte, todos los empleos tienen una parte de valor simplemente por su presencia o disponibilidad. Por ejemplo, los bomberos la mayor parte del día no están haciendo nada, pero tienen que estar ahí para cuando se los necesita.

» autor: daviti

#7 Cuando los empleados gestionan su horario

pinkiwnky — Tue, 06 Jun 2006 04:28:27 +0000

Lo de cambiarnos las horas, es EXCLSIVAMENTE para equipararnos con EUROPA.

Osea, ajustar nuestros horarios a una gente que come a la 13.00 y que a las 22.00 a cerrado los bares.

Lo que pasa, que como desde el Motin De Esquilache, aprendieron que España le puedes tocar muchas cosas, pero no sus constumbres asi por que si, pues nos lo intentan vender como una cosa buena para el currito medio, que trabajara menos (para los vagos, sindicalistas y rojillos) que seremos mas productivos (para los dueños de PYMES), y que Conciliaremos nuestra VIDA FAMILIR (para los conservadores) y ale!
A vivir con horarios noruegos! por que no?!!!

» autor: pinkiwnky

#6 Cuando los empleados gestionan su horario

mini-d — Mon, 05 Jun 2006 23:46:00 +0000

En la empresa donde trabajo, hay unos horarios mínimos, pero no usamos oficinas, de hecho, puedo trabajar desde el parque, mientras tomo sol y veo chicas.

» autor: mini-d

#5 Cuando los empleados gestionan su horario

--2682-- — Mon, 05 Jun 2006 20:36:10 +0000

en la mia también nos dejan "flexibilidad" relativa, tenemos un horario fijo de 9 a 14.30, el resto de horas las haces como quieras entre las 7'30 y las 9, y de las 14.30 hasta las 19 horas... a cambio nos exigen venir 2 tardes como mínimo y que cuadre el horario (el mio son 40 horas, otros hacen menos) semanalmente. Libertat total no hay, pero mejor esto - un dia no estás de humor y no vas al curro por la tarde, ya lo recuperas los otros dias...

» autor: --2682--

#4 Cuando los empleados gestionan su horario

bac — Mon, 05 Jun 2006 18:40:16 +0000

Hola,

En el artículo se cita el caso de Novartis que permite entrar entre las 7:30 y las 9:30. No está mal para empezar (en mi empresa podemos entrar entre las 7:30 y 9) y siempre mejor ésto que nada, pero se podría haber citado otras empresas que dan libertad total de horarios a sus trabajadores.

» autor: bac

#3 Cuando los empleados gestionan su horario

XepC — Mon, 05 Jun 2006 17:37:24 +0000

#1 +1 Inspirado

» autor: XepC

#2 Cuando los empleados gestionan su horario

isilanes — Mon, 05 Jun 2006 16:34:59 +0000

Muy cierto, elektroduende.

» autor: isilanes

#1 Cuando los empleados gestionan su horario

elektroduende — Mon, 05 Jun 2006 16:29:00 +0000

Flexibilidad de horarios en españa. pero si ya la hay. sabes cuando entras pero no cuando sales. ¿que hay mas flexible en españa que la hora de salida del curro?

» autor: elektroduende