Menéame: comentarios [1994579]

#196 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

--212323-- — Wed, 21 Aug 2013 14:12:14 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --212323--

#195 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

--215959-- — Wed, 21 Aug 2013 13:43:23 +0000

Lo que este hijo de puta llama privilegios es lo que mantiene funcionando a un país. ¿Cómo si no vamos a comprar coches, o casas, que son pagos de larga duración, si no tenemos la más mínima seguridad en el trabajo? Porque si a mí me respalda que no me pueden despedir porque sí, si al empresario el capricho de echarme le cuesta pasta, si no tengo un contrato que se renueva de día en día, compraré un coche, una moto, una casa, un chalet... lo que sea,porque estaré razonablemente seguro de que no me faltará para pagar ese bien. Pero si le hacemos caso a Rosell y al entrar al trabajo por la mañana no sé si volveré por la tarde... ¿qué seguridad tengo? Ninguna.

» autor: --215959--

#194 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

--366429-- — Wed, 21 Aug 2013 11:30:00 +0000

#187 Si tú contratas un trabajador y no le sacas rendimiento es tu problema.
Si el trabajador no rinde, lo puedes despedir gratis.
Lo que no vale es me lo llevo crudo mientras hay beneficios, y cuando las cosas van mal, exploto a mis trabajadores.
Esa es vuestra mentalidad de tenderos de barrio.

» autor: --366429--

#193 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

edi_soy — Wed, 21 Aug 2013 09:53:12 +0000

#192 Ese sistema ya existe o que son los EREs sino, se pueden hacer hoy en dia sin ningún problema para el empresario, no tienen porque ser de extinción sino temporales, creando bolsas de horas para cuando suba el trabajo, etc. si la empresa realmente va mal (muchas veces se exagera la perdida de beneficios para que no haya quejas) ningún trabajador prefiere los despidos a otras formulas para conservar el empleo que sean JUSTAS y DIGNAS y no un atopello exagerado a sus ingresos y derechos adquiridos y que en esa rebaja estén incluidos todos directivos, empresarios, curritos en el porcentaje justo según sus ingresos, no es lo mismo cobrar 800 euros y que te quiten un 10% que cobrar 3000 y te quiten lo mismo, puede suponer en un caso que no puedeas ni comer hoy en dia.

» autor: edi_soy

#192 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

--72046-- — Wed, 21 Aug 2013 09:29:22 +0000

#189 por supuesto que pasa; yo no digo que no pase; lo que digo es que no siempre es asi en todos los casos, Y tambien creo que tiene que haber un sistema mejor que cuando va mal echar a gente; si no hay flexibilidad no hay otra solucion que echar..

» autor: --72046--

#191 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

--2002-- — Wed, 21 Aug 2013 09:20:05 +0000

#187 Quien se lleva el beneficio que apechugue con los errores de gestión. Si no, que monte una cooperativa y que reparta la responsabilidad y los beneficios.

» autor: --2002--

#190 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

--2002-- — Wed, 21 Aug 2013 09:18:00 +0000

#145 Curioso que digas eso sobre un socio de una Sociedad [de Responsabilidad] Limitada. Si usa sus propios bienes como aval en lugar de usar los de la empresa es que no tiene muy claro para qué se constituyó la empresa como SL/SRL/SA.

» autor: --2002--

#189 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

edi_soy — Wed, 21 Aug 2013 09:06:34 +0000

#188 También pasa en las PYMES, se reduce un puesto y el trabajo correspondiente a ese puesto se reparte entre los que quedan, que haya casos donde ya no se puede reducir mas claro que los hay pero en ciertos trabajos como en talleres o fabricas no puede estar alguien trabajando solo en un turno es ilegal, sino fuera por eso.....

» autor: edi_soy

#188 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

--72046-- — Wed, 21 Aug 2013 08:57:26 +0000

eso vale para las grandes empresas; si tienes pocos empleados, no se puede dar el salto de 5 empleados a 4; cada uno es imprescindible....es decir, con 4 no puedes funcionar, pq por ejemplo uno esta al telefono, otro en la calle; etc

» autor: --72046--

#187 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

--72046-- — Wed, 21 Aug 2013 08:53:59 +0000

#184 eso es suponiendo QUE NUNCA JAMAS es culpa de los trabajadores que la empresa vaya mal; yo no lo creo asi; no al menos en el 100% de los casos.
De todas maneras lo mismo es; si la empresa va mal va a dejar de cobrar si o si..

» autor: --72046--

#186 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

Tonimn — Wed, 21 Aug 2013 08:45:49 +0000

Este tipejo ha sido siempre empresario de Hostelería, el sector más explotado de todos con millones de trabajadores en España trabajando más de 60 horas semanales todas de pie y pudiendo cotizar sólo 40. Y las extras nada de cobrarlas. Así que credibilidad cero, señor delincuente.

» autor: Tonimn

#185 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

edi_soy — Wed, 21 Aug 2013 08:44:00 +0000

#179 De eso nada majo en la mayoría de los sitios si la empresa va mal se reduce plantilla hasta el minimo indispensable y los que tienen la suerte de quedarse les toca trabajar mucho mas por menos y encima dando las gracias al empresario por no quedarse en el paro, si de repente hay algún pico en la carga de trabajo, no se contrata a nadie mas sino que se aprieta a los que quedan en base a horas extras (en algunos casos sin cobrarlas) esta es la realidad

» autor: edi_soy

#184 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

--366429-- — Wed, 21 Aug 2013 08:43:13 +0000

#183 El empresario no pierde su patrimonio, eso es mentira, y si lo hace, no debió meterse a empresario.
Según tu liberal forma de ver la vida, un empresario contrata a un tío para que haga x trabajo por x sueldo, el trabajador cumple, si el empresario no sabe rentabilizar el trabajo de su obrero, NO ES PROBLEMA DEL OBRERO.

» autor: --366429--

#183 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

--72046-- — Wed, 21 Aug 2013 08:39:37 +0000

#182 a ver, yo no entro en si tienes que cobrar mas o menos. Lo que yo digo es que no creo que NUNCA sea culpa de los trabajadores; y tampoco creo que si la empresa va mal trabajen lo mismo, es obvio que trabajan mucho menos.
Se te olvida decir que si va mal el empresario pierde todo su patrimonio...
Y respecto a si tienes que cobrar mas o menos, pues podria linkarse de alguna manera los beneficios al sueldo, tanto para arriba como para abajo; yo no tengo problema por eso. Lo que esta claro es que a muchos no les queda mas remedio que despedir; quiza muchos trabajadores preferirian una reduccion temporal de sueldo antes que el despido....

» autor: --72046--

#182 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

--366429-- — Wed, 21 Aug 2013 08:12:31 +0000

#181 Osea que si la empresa va bien, te pago esto como trabajador y punto, y si va mal te bajo el sueldo porque es culpa tuya.
Eres un cínico, cercano a un psicópata.
Vamos, un digno miembro de la CEOE

Si yo como currito hago bien mi trabajo, cumplo con lo firmado, y es el empresario el que en su inutilidad lleva mal la empresa, según tu liberal forma de ver el mundo, yo tengo que cobrar lo mismo y no ver mermado mi sueldo.

» autor: --366429--

#181 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

--72046-- — Wed, 21 Aug 2013 08:09:52 +0000

#180 y por que no es culpa suya? no estoy seguro que nunca sea culpa de los trabajadores que la empresa vaya mal...

» autor: --72046--

#180 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

--366429-- — Wed, 21 Aug 2013 07:45:17 +0000

#179 Pero como eso no es culpa suya, deben seguir cobrando lo mismo según tú.

» autor: --366429--

#179 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

--72046-- — Wed, 21 Aug 2013 07:43:06 +0000

#178 si la empresa va mal es imposible que los trabajadores trabajen igual; por definicion van a trabajar menos al tener muchos menos clientes/pedidos/trabajos/encargos.

» autor: --72046--

#178 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

--366429-- — Tue, 20 Aug 2013 21:46:14 +0000

#176 Y cuando la empresa va mal, y los trabajadores siguen rindiendo igual, les bajamos el sueldo para salvar al tendero.

» autor: --366429--

#177 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

Vermel — Tue, 20 Aug 2013 19:40:58 +0000

#176 Yo soy de los que piensan que la repartición de capital en la forma de sueldo tal y como está planteada en nuestras leyes no es realmente equitativa y provoca grandes diferencias sociales. Por este motivo se dan casos en los que hay muchos directivos con sueldos enormes que no hacen prácticamente nada a costa de los curritos (pensemos en Inditex, Telefónica, etc...).
Si los beneficios de una empresa se repartiesen entre sus empleados en un tanto por ciento del 75% (por ejemplo), probablemente el capital estaría repartido de una forma más justa. Es cierto que habría que estudiar los números, tener en cuenta las horas de trabajo, la formación y responsabilidad del puesto, etc. Pero yo creo que sería mucho más justo un reparto de beneficios entre los que realmente los producen (empresario y trabajador).

» autor: Vermel

#176 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

--173287-- — Tue, 20 Aug 2013 18:52:45 +0000

#174 ¿Es al reparto de beneficios a lo que te refieres? En general, aunque ahora no esté muy "en boga", ya existe en muchas empresas, como forma de compartir los éxitos. Yo no lo he hecho nunca en dinero, pero sí lo hemos ensayado con más vacaciones y días libres y comisiones por ventas y es algo que haré (haremos) siempre que pueda, porque es bueno para todos.

En todo caso, el capital ya se reparte en forma de sueldo. Un trabajador aporta a la empresa su conocimiento y habilidades y por ello recibe un sueldo (más vacaciones y bajas si se producen) que debería cubrir esa aportación, así que en puridad no tendría que recibir nada más porque no aporta nada más.

Otra cosa es que sí, que sea un equipo implicado "por encima de lo exigible" y entonces simplemente es "de ley" esa retribución extra en forma de dineros o tiempos, a mi entender. Se charla, se pacta y se cumple, sin más.

» autor: --173287--

#175 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

--366429-- — Tue, 20 Aug 2013 18:38:33 +0000

#173 Todos estamos equivocados menos los tenderos que se creen emprendedores por haber ido a alguna charlita de una escuela de negocios cara.

» autor: --366429--

#174 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

Vermel — Tue, 20 Aug 2013 18:37:26 +0000

#118 Es simplemente una idea mía que tengo para que haya un reparto más equitativo del capital teniendo en cuenta lo que aporta cada agente dentro de una empresa. Aún así, el empresario seguiría saliendo muy beneficiado, pero lo planteo así como un valor añadido por su responsabilidad en la toma de decisiones.

» autor: Vermel

#173 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

--173287-- — Tue, 20 Aug 2013 18:36:09 +0000

#172 A mí no. Relee lo que he comentado ya en este hilo y anteriores. Habla por tí y para contestarme a mí sobre lo que yo digo (no sobre lo que tú crees que yo quiero decir), o te equivocarás siempre.

#171 Los emprendedores que yo conozco no. Desde luego, no es mi caso.

#170 Pareces no ser muy listo o quizá sólo sufres algún tipo de disfunción comprensiva. Yo no hablo de mantras aprendidos. Hablo de lo que sé, soy y hago. Relee de nuevo lo que escribo y te darás cuenta de que te estás equivocando en tus respuestas sobre lo que yo digo.

» autor: --173287--

#172 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

--366429-- — Tue, 20 Aug 2013 15:34:03 +0000

#168 Y todas esas condiciones mínimas ya están establecidas en los convenios esos que tanto os joden.

» autor: --366429--

#171 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

irati74 — Tue, 20 Aug 2013 15:31:21 +0000

#168 Quizá en Alemania haya también empresarios inteligentes que saben lo que se traen entre manos y que entiende que los empleados contentos y bien tratados se implican más en la empresa, que invertir en I+D o en seguridad laboral no es una bobada y que cuanto más inviertan en la empresa en general, más competitiva será puesto que atraerá más clientes con el valor añadido. Aquí el único valor añadido que entienden muchos "emprendedores" es el del IVA (para ratear alguna facturilla)

» autor: irati74

#170 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

--366429-- — Tue, 20 Aug 2013 15:28:32 +0000

#168 Las condiciones mínimas ya las sabemos 600 euros por 50 horas semanales.
El empresario debe ganar dinero si hace bien su trabajo, cuando las cosas van bien gana mucha pasta, cuando van mal, perderá pasta, tendrá que despedir, pero siempre con unos mínimos que le impone el estado.
No pasa nada porque empresarios inútiles cierren su empresa.
Lo importante no es el puesto de trabajo sino el trabajador, si tu empresa de la única forma que es capaz de sacar beneficio a un trabajador es explotándole, eres una mierda de empresario y lo mejor es que cierres.

Me cansa un poco tu retahíla de mantras aprendidos en algún curso de autoayuda.

» autor: --366429--

#169 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

irati74 — Tue, 20 Aug 2013 15:23:17 +0000

#160 No te molestes, llorará para que le acepten el ERE y se paseará con su Audi como si tal cosa. Tal cosa han visto estos ojos que han de tragarse la tierra Que arriesgan su patrimonio... me parto y me mondo.
Si necesitas hipotecar la casa de tu familia, chico, no sirves para empresario. De momento demuestras tu catadura al equiparar a las personas con las máquinas

» autor: irati74

#168 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

--173287-- — Tue, 20 Aug 2013 15:20:47 +0000

#164 En Alemania hay unos sindicatos compuestos por trabajadores inteligentes que entienden que tienen trabajo porque hay un empresario que ha decicido arriesgarse. En España parece que el empresario es el enemigo.

Yo estaría encantado de tener unos sindicatos repletos de gente inteligente capaz de trabaar para mejorar sus condiciones y las condiciones de la empresa, entendiendo que si a la empresa le vá bien, a ellos también. Intenta implantar en una empresa cualquiera círculos de calidad voluntarios y verás que risa.

En cuanto a lo que quieren los tenderos, no lo sé porque no soy uno de ellos (aunque no me importaría lo más mínimo). Yo hablo por mí, por lo que vivo y sé, por eso me equivoco pocas veces. No juego a futurólogo ni extrapolo el mundo en función de mi bote de moscas.

Lo que yo propongo es un contrato único en el que se fijen unas condiciones mínimas que alguien establezca (el gobierno, los sindicatos, el papa de roma o sandiosbendito) y a partir de ahí, a trabajar.

Es muy fácil de entender. Si tú quieres ver cosas que donde no las hay, es tu decisión, no la mia.

Adicionalmente, entiende que, o el empresario gana dinero contratándote, o tú seguirás en casa parado. Imagino que esto es fácilmente comprensible tanto si te gusta como si no. No pretendas que alguien, obligado por no se sabe muy bien qué fuerzas vivas, ponga dinero de su bolsillo para pagarte por no se sabe bien qué. O produces beneficios, o vas a la calle. Es simple, es sencillo, es fácil de entender. Deberías invertir más tiempo en hacerte imprescindible y rentable que en pretender que alguien obligue a tu contratador a mantenerte perdiendo dinero. En ese caso, la empresa cerrará, tu te irás a la calle y se acabó el asunto.

» autor: --173287--

#167 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

irati74 — Tue, 20 Aug 2013 15:00:30 +0000

#97 Las pymes son las que más putean al trabajador, puesto que no cuentan con un comité fuerte.

» autor: irati74

#166 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

morgendorffer — Tue, 20 Aug 2013 14:44:57 +0000

Y los empresarios pasarán a hacer solo contratos temporales. Vaya tela... y que te lo digan como si fuera una solución y como si lo hicieran por la gente. Vergüenza.

» autor: morgendorffer

#165 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

edi_soy — Tue, 20 Aug 2013 14:27:52 +0000

#164 Ahí las dado

Eso es lo que quieren y por pedir pondrían condiciones mas tiránicas y explotadoras que esas, ya no se habla de la supervivencia o no de una empresa esto ya se acerca a lo que es la mas pura y simple avaricia, no entienden los conceptos de sueldo digno y justo que no tienen que ver nada con lo que ellos consideran justo para los demás, que no para ellos claro.

» autor: edi_soy

#164 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

--366429-- — Tue, 20 Aug 2013 14:20:24 +0000

#161 En Alemania también hay unos sindicatos que no os gustarían a los emprendedores.
Muy bien simplifiquemos los contratos, todos indefinidos con 45 días de indemnización por año y SMI de 1200 euros brutos.
Lo que proponéis los tenderos, digo emprendedores, es simplificar un contrato con las siguientes condiciones, sin mínimo por convenio, ultrafexibilidad y jornadas de 50 horas semanales, sin plus de fin de semana, ni de nocturnidad, periodo de prueba de 24 meses, despido de 8 días por año trabajado.

» autor: --366429--

#163 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

edi_soy — Tue, 20 Aug 2013 13:18:21 +0000

#162 Antes se podía negociar con menos desequilibrio que hoy en dia

Todo eso lo hiciste antes cuando el paro no rozaba el 27% como ahora, y las leyes laborales no eran el despropósito explotador que son ahora que no hay ni siquiera convenios colectivos que puedan sobrevivir mucho tiempo.....etc.

Yo antes también cobraba mucho mas que ahora, podía cambiar un trabajo por otro sin estar mas de un mes buscándolo, que haya crisis significa avasallar y explotar al de abajo pues vale ya cambiaran las tornas

» autor: edi_soy

#162 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

--173287-- — Tue, 20 Aug 2013 13:06:20 +0000

#160 Y cuando tenga ruedas, seré una bicicleta.

Siempre, desde que empece a trabajar con 17 años, negocié mis condiciones directamente. Siempre me fué bien y cuando las cosas dejaron de gustarme, me fuí. Cuando lo consideré, dejé un cómodo trabajo fijo y me monté mi propio proyecto.

A lo mejor lo que hay que hacer es quejarse menos y poner lo que hay que poner encima de la mesa, en todas y cada una de las situaciones que vivas.

» autor: --173287--

#161 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

--173287-- — Tue, 20 Aug 2013 13:03:20 +0000

#158 En Alemania no hay salario mínimo. ¿No te gustaría que nuestro pais fuera como ese?

En todo caso, no es un problema de SM sí o SM no, sino de simplificar las cosas, los trámites, las tipologías, las variables... para que lo importante es que el empleado esté protegido por un contrato desde el primer momento y el empleador no tenga que consultar una maraña de opciones cada vez que se contrata. En la situación actual los únicos que ganan son las gestorías y los laboralistas.

» autor: --173287--

#160 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

edi_soy — Tue, 20 Aug 2013 13:01:21 +0000

#157 Para que haya una negociación justa tiene que haber cierta igualdad entre las partes y si las leyes no protegen a la parte débil contra la fuerte no hay negociación justa que valga, por eso los obreros solo han podido ver su fuerza mediante la unión, antes claro no ahora que van cada uno a lo suyo.

Ningún empresario contrata a nadie si no va a sacar beneficio de ello eso esta claro el problema viene por la cantidad de beneficio que quiere sacar siempre a costa de lo que tenga que darle al obrero en sueldo, como al estado no puede mangonearle nada lo hace con el obrero es asi de simple cuanto menos le pague al trabajador y mas le haga trabajar mejor mas beneficio y si encima las leyes no lo protegen para nada, mejor todavía trabajara como un negro por un plato de arroz para su familia.

Como cambian las ideas según el lado en que este cada uno verdad pero eso no tiene nada que ver con lo que es un pacto justo y beneficioso para ambas partes y no un pacto totalmente descompensado hacia el mismo lado siempre

Cuando una empresa grande destroze tu PYME utilizando esas mismas leyes hechas a medida entonces te daras cuenta de lo que es ser la parte debil

» autor: edi_soy

#159 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

--173287-- — Tue, 20 Aug 2013 12:58:09 +0000

#152 he trabajado 15 años como empleado y 14 como empleador. Créeme, no serás tú el que me diga que es lo que he hecho y lo que no. A menos que puedas indicar lo contrario, es muy posible que tenga bastante más experiencia que tú en ambos asuntos, o en su conjunto.

Dicho esto, lo que tú pienses que debe hacerse, es cosa tuya. Yo prefiero pensar que las condiciones han de pactarse entre las partes para que ambas partes acuerden lo necesario para ellos. En Alemania no hay salario base y no les va mal como país. Hay gente que puede cobrar lo que le plazca y hay gente que no merece el salario base, es tan simple como eso. Si pretendes que, sin darme beneficios, te pague.. no te contrataré. Si hay un estado que me obliga a pagar a un contratado lo que no recibo de su trabajo, no lo contratare. Es muy sencillo, estoy seguro de que puedes entenderlo.

Si no veo beneficio en contratarte, te quedarás en el paro. Tu decides.

En cuanto a lo de negociar, las negociaciones son justamente lo que te ha pasado a tí. En los buenos tiempos, muchos emigos míos tuvieron que pagar sueldos estratosféricos a albañiles o soldadores, porque la ley de la oferta y la demanda así lo posibilitaba. Había retropalas que ganaban más de 3000 eu por jornadas de 8-10 horas manejando una máquina sencilla. Era lo que había y no ví a ningún sindicato quejarse de los elevados sueldos que ganaban algunos empleados. Tampoco ví a ningun empresario hacerlo: es el mercado.

Cuando te pones a negociar, hay que ser muy consciente de tu posición, de tu fuerza. A un empleado que dé beneficio, cualquier negociación le irá bien porque el empresario sabe que cuanto más pague, más gane.

En una negociación, tienes que estar dispuesto tanto a ganar como a perder. Si no sabes, o no te atreves a hacerlo, no te quejes, esfuérzate más en saber como se hacer para ganar la proxima vez. Si no estás dispuesto a perder (ser despedido) no vas a ganar nunca, porque ya estás en posición de debilidad. Si conoces lo que vales, recuerda que tu empleador sabe lo que le costará encontrar y formar a una nueva persona para tu puesto. Pero si te acobardas... has perdido antes de empezar. Tu decides.

» autor: --173287--

#158 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

--366429-- — Tue, 20 Aug 2013 12:48:09 +0000

#157 En el siglo XIX, en la época victoriana, el salario se pactaba entre las partes, sin intervención del estado.
¿Quieres volver a esa época de miseria?

Quizá, si como empresario, no eres capaz de pagar un salario digno a una persona, es que no necesitas contratar.

» autor: --366429--

#157 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

--173287-- — Tue, 20 Aug 2013 12:46:02 +0000

» autor: --173287--

#156 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

--173287-- — Tue, 20 Aug 2013 12:41:29 +0000

#150 Creo que no me has entendido. No estoy diciendo que los empleados sean innecesarios, sino que no son imprescindibles para una empresa (unos empleados concretos). Lo único imprescindible para una empresa es el empresario, la persona que imagina, crea y dirige el proyecto... porque es suyo.

Sin empresario, no hay empresa; sin empresa no hay empleados.

Decir que "la empresa es lo que es gracias a los empleados" es como decir que la empresa es lo que es gracias a las maquinas o las naves... cuando todo ello (contratación incluida) es obra de una sola persona: el empresario.

¿Es posible una empresa sin empleados? Si
¿Es posible una empresa sin maquinaria? Si
¿Es posible una emprea sin empresario? No.

¿Cual es entonces la condicion sine qua non para que haya empresa?

» autor: --173287--

#155 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

LauOje — Tue, 20 Aug 2013 12:39:17 +0000

A los amos de la CEOE:
El señor Joan Rosell de la CEOE ha vuelto relajadito y descansado de unas, seguro, merecidas vacaciones y se ha quedado a gustito.
lauraojea.wordpress.com/2013/08/20/a-los-amos-de-la-ceoe/

» autor: LauOje

#154 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

edi_soy — Tue, 20 Aug 2013 11:58:54 +0000

El típico comentario de que el empresario nos da de comer lo he oído en el 100% de los empresarios que he conocido trabajando y no son pocos, que prepotentes que son cuando sin los trabajadores no serian capaces de nada, tienen que sentirse superiores y no se les ocurre tratarnos de iguales como personas que somos, necesitan mas herramientas de presión contra nosotros por eso piden modificar las leyes mas todavía a su favor....

Otro hecho que se cumple siempre es el de que no hay peor y mas tiranico jefe que el que ha sido obrero antes, asi de triste es la mentalidad en esta mierda de país.... que asco

» autor: edi_soy

#153 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

edi_soy — Tue, 20 Aug 2013 11:47:39 +0000

#147 Leyendo comentarios como este no me extraña nada la mierda de país en que vivimos, vaya ego que tienen los empresarillos que se creen como el Rokefeller o como se escriba, cuando sin la profesionalidad de sus trabajadores no serian nada pero les jode no poder apretarles mas para tenerlos explotados por eso piden mas herramientas al gobierno para ello.

En todos los trabajos que he estado el empresario solo sirve para delegar responsabilidades a sus subordinados y utilizar el latigo cuando lo considera oportuno por haber bajado la facturación aunque esto no sea culpa de nadie de la propia empresa... si hay muchos beneficios todos para los socios si hay perdidas palos a los obreros que bien que empatía y que animo para dejar la piel por su empresa

» autor: edi_soy

#152 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

--212323-- — Tue, 20 Aug 2013 10:57:11 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --212323--

#151 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

--366429-- — Tue, 20 Aug 2013 09:12:40 +0000

#145 Un empresario que se hipoteca todos sus bienes presentes y futuros para abrir una mierda de negocio, no es un empresario.

» autor: --366429--

#150 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

--366429-- — Tue, 20 Aug 2013 09:11:14 +0000

#144 El empresario pone en marcha la empresa, pero sin trabajadores no puede atender a sus clientes.
Si tú contratas a un tío con un minijob, con un despido gratis, no esperes buena atención al cliente. Se harán las cosas para cumplir expediente y tu empresa se irá a la mierda, eso sí, la culpa de los sindicatos marxistas y de la regulación excesiva.
A no ser que tú seas capaz de llevar tú solo la empresa.

» autor: --366429--

#149 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

--366429-- — Tue, 20 Aug 2013 09:07:03 +0000

#147 Un empresario español lo que quiere es desregulación para tener un administrativo al que contrata por media jornada, le hace echar 10 horas al día, hace tareas de un nivel superior al suyo y le paga en negro.
Un empresario español lo que quiere es gente que eche muchas horas a bajo precio y sin rechistar porque encima te da de comer.

Sobre el contrato único, lo que quieren es que todos sean temporales, a un tío contratado temporalmente se le puede amenazar mejor con despedirlo si no hace horas extras, si no dobla turnos, si no trabaja findes....

Si lo que queréis los empresarios es más facilidad en los despidos, os encontraréis con gente menos comprometida.
Pero bueno, los empresarios de pymes, vais a aprender a base de hostias en los próximos años, cuando se apliquen esas reformas antisindicales que tanto pedís para "quitar leyes absurdas", las grandes empresas os van a follar con esas mismas leyes que vosotros pedís y entonces os daremos la bienvenida.

» autor: --366429--

#148 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

ArcadasDeBuenismo — Tue, 20 Aug 2013 08:53:22 +0000

#5 Cuando y donde quedamos? Porque esto va de que todo se queda en palabras ¿no?

» autor: ArcadasDeBuenismo

#147 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

--173287-- — Tue, 20 Aug 2013 08:47:23 +0000

#122 "El empresariado español" no es ni de lejos el tal Rosell o sus secuaces. El empresariado español es, en su mayoría, gente decente que tiene ilusión en un proyecto y pone su vida y dineros en él.

El "empresariado español" es un tipo o varios que curran desde que se levantan hasta que se acuestan, bien en la calle de camino al curro organizando el día, bien en el curro haciendo que la caja registradora suene, bien tomándose unos vinos con clientes o proveedores. Y en casa, antes de acostarse, repasando el día. Eso es un "empresario español".

El "empresario español" lo que quiere es que el estado deje de joder, que deje de poner trabas una y otra vez, creando artificios que no sirven de nada. ¿Un empleado? Un contrato, tan simple como eso. Una relación real entre dos personas en relación a prestación de servicios a cambio de un sueldo. Simple, sencillo, claro para ambas partes.

El problema está en que vivimos en el pais de las 100mil leyes, contradictorias, ambiguas, absurdas la mayor parte. Y conocerlas, interpretarlas y acatarlas requiere esfuerzo, en algunos casos hercúleo. Conocer y cumplir todas las leyes que te afectan requiere de un tiempo que en muchos casos no tienes, porque estás más ocupado buscando clientes (que son los que te dan de comer).

Por eso muchos pedimos cosas sencillas y efectivas, una ley que se pueda cumplir en vez de 10mil indescifrables. Es bueno para mí, pero también para mi equipo, que sabe en todo momento lo que hay, sin lugar a equívocos.

Lo de "condiciones a la baja" es inexacto. Para que yo pueda ganar más dinero, necesito gente con talento. Y esa gente cuesta dinero, porque lo valen. Esa gente vá a cobrar lo que pidan dentro del margen de beneficio que me dan, pero sus condiciones respecto a la empresa deberían ser las mismas que las del manzanillo que está aprendiendo, porque ambos son personas. Eso es el contrato único.

» autor: --173287--

#146 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

--173287-- — Tue, 20 Aug 2013 08:26:19 +0000

#137 No hace falta que me digan nada. Tengo una pyme, al igual que muchos de mis amigos y conocidos. Sé de lo que hablo, por suerte o desgracia.

» autor: --173287--

#145 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

--173287-- — Tue, 20 Aug 2013 08:25:33 +0000

#141 No, no es cierto.

Un autónomo se lo juega todo, igual que un socio de una SL, que tiene responsabilidad ilimitada en su patrimonio, de facto. Y si ha pedido créditos para el funcionamiento de su empresa ha tenido que avalarlos con sus bienes.

Es la realidad. Lo que ponen "los papeles" son cuentos chinos, créeme.

» autor: --173287--

#144 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

--173287-- — Tue, 20 Aug 2013 08:23:51 +0000

#125 No, no es cierto.

Un empresario obtiene beneficio porque tiene clientes. Son los clientes los que pagan las facturas. Son los clientes los que están dispuestos a pagar por lo que el empresario fabrica/ofrece/crea. Esa es la realidad, la única realidad.

El empresario es el que pone en marcha el proyecto, hace planes de negocio, pone la pasta, monta la fábrica y contrata a los trabajadores. Sin empresario, no hay NADA de eso. Es así de simple.

Una empresa es lo que es gracias al empresario. Los trabajadores pueden ser esos u otros; eso te dá la pauta de quien es condición sine qua non.

Puede que suene muy bien esos cánticos marxistas del robo del plus y tal y tal.. pero no son ciertos, no son reales.

» autor: --173287--

#143 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

Ann — Tue, 20 Aug 2013 08:04:29 +0000

Oh, Señor, que extraños tiempos estos en que los DERECHOS se han convertido en PRIVILEGIOS por el arte del Birlibirloque!!

Que magos del lenguaje nos gobiernan, Señor!

Nos la van metiendo de a poquito a poco, para que no nos sublevemos... je je je

Siempre es un placer contemplar a nuestros aristocratas disfrutando de sus privilegios, a la par que van destruyendo nuestros derechos!

Claro que los privilegios son cosas que se heredan, los derechos se han ganando en la calle.

Ganado? no tiene eso relacion con lo vacuno?

» autor: Ann

#142 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

PussyLover — Tue, 20 Aug 2013 07:49:56 +0000

Pena de muerte para esta gentuza. Es lo único que se merecen.

» autor: PussyLover

#141 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

--2002-- — Tue, 20 Aug 2013 06:58:01 +0000

#118 Pequeña puntualización:

- Un autónomo se juega todo su capital, porque la ley no le permite no hacerlo.
- Un empresario (S.L., S.R.L. o S.A.) se juega sólo lo que quiere jugarse y ni un € más.

» autor: --2002--

#140 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

viti35 — Tue, 20 Aug 2013 00:32:28 +0000

Me gustaría pensar que yo no moriré como murió mi abuelo, esperando que el hijo de la gran puta de franco muriéra antes que él. Espero y deseo con todas mis fuerzas que toda esta calaña de cabrones hijos de puta que se nos estan meando en la cara desde la "transición" política, séan bien jodidos por el culo. Y pongámos puntos sobre las íes; A toda esta chusma de personajes que se las han dado durante tantos años de representar a éste, nuestro país, el de un pueblo unido, democràtico, en constante crecimiento, tanto econónica como culturalmente, que les den mucho por el orto (como dicen los argentino hablantes). Hay que joder a Felipe González, el puto Guerra, y a todos los Boyer, Serra, Corcuera y la madre que parió a tanto hijo de la gran Puta. Pues sí, a mí se me acabó las ganas de poner cara de jilipollas. Se me han inchado tanto las pelotas que me han implosionado, y ahora no me queda más que cagarme en la madre que paríó a tanto chorizo de mierda que lleva años jodiéndonos la vida a base de vivir del puto cuento y pavonearse en chofer a lo Bienvenido mister Marshall.

» autor: viti35

#139 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

Frasquito — Mon, 19 Aug 2013 23:31:52 +0000

#101 Nada de guillotinas, que forma más española que pasarlos por el garrote vil se te ocurre?? Torearlos?? Llevan cuernos, de acuerdo, pero no creo que aguanten ni un pase de banderillas.

» autor: Frasquito

#138 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

Spartan67 — Mon, 19 Aug 2013 23:11:17 +0000

Este Juan Rosell va por el buen camino para superar a su predecesor Díaz Ferrán, es que los presidentes de la CEOE tienen un perfil entre Franco y Mussolini, aderezado con Carmen de Mairena.

» autor: Spartan67

#137 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

--366429-- — Mon, 19 Aug 2013 22:51:17 +0000

#118 No sé dónde cojones os han dicho esa mentira de que el empresario se juega todo lo que tiene en su negocio.

» autor: --366429--

#136 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

--366429-- — Mon, 19 Aug 2013 22:49:45 +0000

#54 Punto uno, un empresario no da trabajo, lo compra.
Punto dos, un empresario no se juega su dinero en un negocio.
#65 También puede salir ese dinero de los bonus mil millonarios de los directivos.

» autor: --366429--

#135 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

Quimper — Mon, 19 Aug 2013 22:36:14 +0000

#19 Ingenuo!! esos "sindicatos" han ganado dinero con despidos de trabajadores.

» autor: Quimper

#134 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

Matrix777 — Mon, 19 Aug 2013 22:14:23 +0000

A este hijo de puta como a otros tantos mierdas que pululan a sus anchas por españistan si que habría que quitar de enmedio

» autor: Matrix777

#133 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

--263971-- — Mon, 19 Aug 2013 21:46:59 +0000

El perfil de Joan Rosell:

Es hijo de Joan Rosell i Codinachs y sobrino de Jaume Castell i Lastortras, promotores del Banco de Madrid. De joven quería ser periodista, y llegó a trabajar en Diario de Barcelona y en Tele-Exprés, pero por presiones familiares, se graduó en ingeniería industrial en la Universidad Politécnica de Barcelona. Posteriormente, se matriculó en Ciencias Políticas en la Universidad Complutense, sin graduarse.

www.intereconomia.com/noticias-negocios/finanzas-personales/politica-e

Como a él le han jodido la vida bien, que estudió lo que le dijo su papi y no lo que quería, se dedica a joder bien al personal.

La misma calaña que la vieja del visillo pero con corbata.

» autor: --263971--

#132 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

limondelcaribe — Mon, 19 Aug 2013 21:13:21 +0000

¿No se puede hacer algo para i legalizar a esta panda?

» autor: limondelcaribe

#131 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

--175143-- — Mon, 19 Aug 2013 20:40:55 +0000

Yo propongo que le quiten a él algunos privilegios. Como, por ejemplo, la cabeza.

» autor: --175143--

#130 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

Sr.Rubio — Mon, 19 Aug 2013 20:15:40 +0000

#5 se va a quedar guapo con esa cara de chupar limones que tiene.

» autor: Sr.Rubio

#129 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

danieloider — Mon, 19 Aug 2013 20:04:09 +0000

#21 Y por cierto, parte de ese dinero también va para la CEOE, que recibe no poca pasta en subvenciones.
Pero luego pide que se retiren las subvenciones de otros sitios.

No son mas que Buitres, S.A. No deberíamos ni gastar tiempo en discutir sobre lo que dicen estos mamonazos, deberíamos estar luchando contra ellos con todas nuestras energías.

» autor: danieloider

#128 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

Cehona — Mon, 19 Aug 2013 19:59:44 +0000

#122 Chapeau por tu comentario. Lo has clavado en todos sus conceptos.

» autor: Cehona

#127 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

--6623-- — Mon, 19 Aug 2013 19:39:41 +0000

Voto por quitarle la tontería a ostias a este tio

Total, si es por quitar... al menos nos quedamos a gusto

» autor: --6623--

#126 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

Don-nadie — Mon, 19 Aug 2013 19:05:27 +0000

Puestos a abogar, yo abogo porque al Sr. Rosell, pido perdón por lo de Sr., le dé un cólico miserere que le dure hasta que Rajoy se vuelva honesto.

www.rae.es/drae/srv/search?id=w5f8xZz8JDXX2tHbeTyr

» autor: Don-nadie

#125 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

jlmmin37 — Mon, 19 Aug 2013 19:00:10 +0000

#118 Si los empresarios obtienen beneficios, no es por un milagro de la virgen. Sino por el esfuerzo y sudor de sus trabajadores. Mira, hay un periodista que cuenta la siguiente anécdota que presenció hace unos años en los pasillos de la Audiencia Nacional:

-Por aquellas fechas, un conocido banquero patrio estaba citado a declarar por un asuntillo financiero (del que como siempre salió indemne), esperaba en el pasillo su turno para prestar declaración. Don E. que así se llama el personaje, ve cómo se aproxima hacia la zona donde se encontraba al otrora jefe del gabinete jurídico de su empresa y a la sazón abogado de éxito.

-Don E. se dispuso a saludar a su antiguo empleado y le dijo: ¡Hombre, xxx, cuánto tiempo sin verte!. Aunque ya sé que has tenido mucho éxito con tu despacho y das de comer a unas veinte familias.

-El exempleado de E. le espetó: E. veo que no has cambiado. Yo no doy de comer a veinte familias. Veinte trabajadores con su esfuerzo e ilusión diarios en el trabajo, hacen que yo no solo coma, sino que mi familia y yo vivamos muy bien. Por ello les estoy muy agradecido. ¡Adiós!.

Veo que la forma de pensar de Don E., está muy extendida en España. Así nos va.

» autor: jlmmin37

#124 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

--178733-- — Mon, 19 Aug 2013 18:52:56 +0000

Yo sólo digo que a palabras necias oídos sordos, que sino me enciendo.

» autor: --178733--

#123 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

Melapela — Mon, 19 Aug 2013 18:42:32 +0000

#9 Un hijo de puta es un Santo al lado de este tipejo.

» autor: Melapela

#122 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

jlmmin37 — Mon, 19 Aug 2013 18:35:38 +0000

#119 Lo que ocurre es que lo que pretende el empresariado español, es hacer un contrato único, a la baja para todos. Quitando derechos, no privilegios como los ha denominado. De acuerdo en que por ejemplo el Estado asuma el coste de las bajas. Para ello vamos a perseguir a muerte el fraude fiscal, vamos eliminar exenciones tributarias que tienen las empresas y como ocurre en nuestro entorno (eso no lo mencionan) vamos a hacer partícipes a los trabajadores de parte de los beneficios de la empresa. Además como ocurre en Alemania, hagamos que los trabajadores participen en la toma de decisiones de la empresa (Consejo de Empresa, los denominan en Alemania). Seguramente la CEOE no quiere nada de eso.

» autor: jlmmin37

#121 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

jaipur — Mon, 19 Aug 2013 18:30:56 +0000

Si la clase política por sí misma y sus conciudadanos con su pasotismo y condescendencia ha construido una España sin un sector industrial capaz de competir con otros paises europeos, y el que existía lo hemos terminado desarbolando atrozmente, vendiéndolo por trozos a propios y extraños, y lo que teníamos -y hablo en pasado porque también prácticamente ha dejado de existir- era un tejido industrial endeble, formado por PYME en un 99,7% que ha desaparecido sin piedad alguna, y el único referente que podemos ofrecer como reclamo es el sector turismo, y si a todo esto apreciamos que para más inri se han seguido a estos fines de manera coadyuvate las directrices marcadas desde hace muchos años -no es de ahora ni mucho menos- europeas, especialmente de los paises interesados en que se llegara a esta situación, vease, Alemania, Francia, Holanda o Inglaterra entre otros, de transformar el sur de Europa y en concreto España en un erial, desguazando todos estos paises sin pudor alguno, para emplearlos a su entero beneficio para sus fines exclusivos y sin oposición alguna de ciudadanos, clase política y agentes sociales y de oposición...¿acaso pues puede sorprender manifestaciones como las de este señor abogando por incidir aún más -coincidiendo con las peticiones continuas de la Comisión y en general de estos paises de la UE en tal sentido ya vertidas reiteradamente- en convertir la ya desaparecida clase media Española -y por ende Portuguesa, Griega, e Italiana...siempre ha habido esas dos Europas, o una sola, la del Norte- en una clase esclava de sus intereses y de los de nuestra oligarquia político-financiera?..¿acaso no es perceptible que este gobierno -así también anteriores y porque no posteriores- no va a reconducir el pais para hacerlo competitivo creando esa industria tan necesaria sino que como se ve va a continuar plegándose a tales latrocinios, y que la única forma por tanto de persistir tales actos de rapiña será para competir hacerlo en lo único que podremos aportar, en costes salariales, en mano de obra barata, y que eso es precisamente lo que nos aguarda?.
Ante todo esto, lo único que cabe es una respuesta bien diferente de la ciudadanía..que tal vez no se producirá.

Saludos.

» autor: jaipur

#120 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

jlmmin37 — Mon, 19 Aug 2013 18:30:11 +0000

Los trabajadores deberíamos abogar por repartir hostias.

» autor: jlmmin37

#119 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

--173287-- — Mon, 19 Aug 2013 18:23:53 +0000

#25 Yo siempre he creído que es más razonable un contrato único básico.. y que cada empresa añada lo que quiera en función de la valía del empleado.

Un contrato único redunda en beneficio de todos por claridad, sencillez y facilidad de uso. Al ser conocido por todos, no ha lugar al fraude en su firma.

Las cláusulas adicionales solo (por ley) pueden servir para mejorar las condiciones del empleado, pudiendo romperse por ambas partes en el momento en el que lo firmado deje de cumplirse.

No ha lugar a la indeminización por despido ni a las ayudas/subvenciones/becas para la empresa por contratación: cada uno paga lo que recibe y dá lo que cobra, sin más.

El desempleo, bajas y maternidades son costeadas por el estado, no por la empresa. Las cotizaciones tanto de unos como de otros son, precisamente, para esto.

En fin, creo que, si dejamos aparte las boutades de este tipo que apenas se representa a sí mismo... es cierto que hay mucho que mejorar (simplificar) en el mercado laboral

» autor: --173287--

#118 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

--173287-- — Mon, 19 Aug 2013 18:14:12 +0000

#112 ¿Cual sería entonces la motivación para hacerse empresario? Recuerda que, en general, un empresario está arriesgando TODO lo que tiene, así que tiene todo el derecho del mundo a ganar lo que le plazca, tanto si eso centuplica como si no el sueldo del menos pagado de sus empleados.

Eso no implica, obivamente, que sus empleados deban estar mal pagados, sino todo lo contrario.

Hay que entender que ser empresario no sólo no es malo, sino que es beneficioso para la comunidad. Pretender hacer una cosa mejor que los demás, ofrecer un producto necesario o crear un servicio demandado es bueno para todos y es justo que el que inicia el proyecto gane todo lo que pueda o más; al fin y al cabo, en un mercado libre es el propio consumidor-cliente el que decide cuanto es "ese más".

Por otra parte.... ¿porqué debe ser la empresa la que corra con los beneficios/privilegios de los empleados, por ley? ¿porqué no es el estado, al que tanto empresa como trabajadores aportan generosas partes de sus sueldos y beneficios?

En esos "privilegios" en palabras de Rosell... estamos hablando de indemnizaciones por despido más costosas, horas pagadas por acción sindical, trienios/quinquenios....

Un contrato de trabajo es un acuerdo entre dos personas. Si una tercera (el estado) obliga a unas cláusulas gravosas para una de las partes... esa parte no vá a firmar más contratos que los estrictamente necesarios. No se puede obligar por ley a que uno se arruine o pierda dinero. Puede que guste o no... pero es la realidad.

» autor: --173287--

#117 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

TheEconomista — Mon, 19 Aug 2013 18:01:28 +0000

Claro que sí, en vez de mejorar la situación precaria de los jóvenes, decimos que la culpa no es que estos contratos sean una ** sino que los de los que llevan más años en el mercado laboral son demasiado buenos, así tenemos excusa parar quitar unos cuantos derechos, digo privilegios, más de un plumazo.

» autor: TheEconomista

#116 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

NoEresTuSoyYo — Mon, 19 Aug 2013 17:58:26 +0000

Yo optaría por darte una paliza y dejarte vegetal y luego con los recortes del gobierno en dependencia ver COMO TE JODES CABRÓN.

» autor: NoEresTuSoyYo

#115 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

--343064-- — Mon, 19 Aug 2013 17:55:34 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --343064--

#114 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

--10016-- — Mon, 19 Aug 2013 17:51:12 +0000

quitar derechos NO da más trabajo, solo te beneficia a ti pedazo de mireda

» autor: --10016--

#113 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

polvos.magicos — Mon, 19 Aug 2013 17:30:53 +0000

#101 Creo que es un negocio con mucho futuro, la fabricación de guillotinas y cadalsos, vamos a tener mucho trabajo por hacer y, de momento, hay poco material contruiddo.

» autor: polvos.magicos

#112 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

Vermel — Mon, 19 Aug 2013 17:20:46 +0000

Lo que molaría sería restringir privilegios a los empresarios. Algo así como que no haya límites a su sueldo, siempre que no supere a multiplicar el sueldo medio de sus empleados por un multiplicador establecido por ley en unas tablas según número de empleados. Lo que sobre, que se reinvierta en contratar más empleados, subir el sueldo a los que haya, investigar o lo que sea menos al bolsillo de los explotadores.
Para explicarme mejor, un ejemplo: Un empresario con 5 empleados no podrá tener un salario superior a la media de éstos multiplicado por tres. Si es un empresario con 40 empleados, pues el multiplicador que sea cinco, por la responsabilidad. Y así hasta un multiplicador máximo de 15. (Habría que estudiar los números, pero es un boceto que explica mi ejemplo).

» autor: Vermel

#111 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

jaz1 — Mon, 19 Aug 2013 17:19:21 +0000

rosell deberia abogar por quitar los privilegios de los politicos y empresarios que estan liados en el tema de los sobres de barcenas y financiacion de todos los partidos
los que el representa se lo agredecerian, muchos improperios que pasan con las obras ejecutadas no pasarian

» autor: jaz1

#110 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

fumelando — Mon, 19 Aug 2013 17:03:10 +0000

Antes fueron los funcionarios los privilegiados, y les bajaron el sueldo un 12% mientras los políticos han mantenido su poder adquisitivo. Ahora somos los trabajadores con contrato indefinido los privilegiados a los que quieren joder... Esta mal decirlo, pero le deseo lo peor a esta persona

» autor: fumelando

#109 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

skel4r — Mon, 19 Aug 2013 16:58:47 +0000

#3 Yo propongo que la AEAT empiece a cobrar todo lo que le deben estos señores por conceptos de seguridad social,etc. , y luego vemos que tal va la economía nacional. Y ya puestos, ese famoso CD con los evasores en Suiza, ¿dónde quedó?
Ah no, que eso no se toca...

» autor: skel4r

#108 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

joffer — Mon, 19 Aug 2013 16:48:24 +0000

Lo digo seríamente. La gente de la CEOE hace algo bueno por esta sociedad?

» autor: joffer

#107 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

metrosesuarl — Mon, 19 Aug 2013 16:42:34 +0000

¿Y si en vez de recortar en privilegios empezamos a recortar algúnos cuellos?

» autor: metrosesuarl

#106 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

--379899-- — Mon, 19 Aug 2013 16:41:05 +0000

rosell: "quitate un par de costillas"
Trabajador: "q bien, asi podre chuparmela!!"
Rosell: "no, es para que cenes"

» autor: --379899--

#105 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

--330460-- — Mon, 19 Aug 2013 16:37:18 +0000

#104 Al menos cuentanos cual es tu pais tan democrático, que no te de vergüenza!!!

» autor: --330460--

#104 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

oxelo — Mon, 19 Aug 2013 16:34:46 +0000

#95 No me hace falta, yo por suerte vivo en un país democrático y donde la gente no es subnormal profunda.

» autor: oxelo

#103 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

--37472-- — Mon, 19 Aug 2013 16:30:41 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --37472--

#102 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

unrevenant — Mon, 19 Aug 2013 16:30:21 +0000

Con el PP en el poder Rosell tiene orgasmos tántricos, que ni se bajá la bragueta y se va mirándonos las caras de esclavos baratos.

» autor: unrevenant

#101 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

nevada95 — Mon, 19 Aug 2013 16:28:44 +0000

guillotinas, guillotinas...

» autor: nevada95

#100 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

Jose_Pablo_Palencia_Rome — Mon, 19 Aug 2013 16:27:25 +0000

#5 yo por ponerle unos zapatos de cemento y mandarlo a dormir con los peces.

» autor: Jose_Pablo_Palencia_Rome

#99 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

Gilgamesh — Mon, 19 Aug 2013 16:27:04 +0000

#45 No sé, con esto de las generalizaciones siempre vamos a brocha gorda, sea en una dirección u otra, y por eso me da miedo disparar a bulto.
Pero recuerda una cosa: el tejido empresarial español está formado mayormente por PyMEs y autónomos, no por el IBEX 35. Sospecho que, a pesar de este dato, son estos últimos los que más poder de presión tienen sobre los legisladores (lo de "sospechar" es ironía, que conste).

» autor: Gilgamesh

#98 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

sempredepor — Mon, 19 Aug 2013 16:23:09 +0000

Yo le quitaba el privilegio de la vida, colgandolo de los huevos en la estatua de Colón de Barcelona.

» autor: sempredepor

#97 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

--330460-- — Mon, 19 Aug 2013 16:22:14 +0000

Aqui hay mucho reaccionario que no sabe distinguir entre los altos ejecutivos de las grandes empresas y el pequeño, mediano o gran emprendedor.

» autor: --330460--

#96 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

roberto.forcen — Mon, 19 Aug 2013 16:17:07 +0000

en algun momento se deben terminar definitivamente las relaciones trabajador/empresa y evolucionar a un sistema cooperativo,

es absurdo trabajar para otro y que ello suponga una forma de sometimiento,

el empresaurio tal y como lo entendemos actualmente es una especie en extincion,

y si hay que dar una patada en el culo para acelerar el proceso contad con mis chirucas!

» autor: roberto.forcen

#95 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

--330460-- — Mon, 19 Aug 2013 16:16:50 +0000

#92 Cuentanos cuantas cabezas has cortado tú, es muy importante que no quedes como un revolucionario de teclado.

» autor: --330460--

#94 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

Pastelillo — Mon, 19 Aug 2013 16:16:06 +0000

Este personaje es un cretino, lo único que hace es hablar desde su despacho, cobrando una pasta y defraudando a hacienda lo que no está escrito

» autor: Pastelillo

#93 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

MrAmeba — Mon, 19 Aug 2013 16:15:36 +0000

#5 y yo por partirle el cuello... pero claro, como eso de ser violento está mal, mejor levantar las manos en señal de rechazo mientras nos dan por el culo.

» autor: MrAmeba

#92 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

oxelo — Mon, 19 Aug 2013 16:03:23 +0000

Se sabe intocable (él y otros cuantos) porque tiene claro que ningún españolito padefo se va a rebelar nunca y cortarle la cabeza, como sería lo normal.

» autor: oxelo

#91 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

Alphanetmonic — Mon, 19 Aug 2013 16:03:13 +0000

Este tio es un gradisimo HDP. A saber como carajo ha hecho su fortuna. Valiente tio mierda. Quieren convertir por cojones, a los españoles en pseudo - chinos.

» autor: Alphanetmonic

#90 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

--329430-- — Mon, 19 Aug 2013 16:03:06 +0000

Este señor (rosell) debería tener derecho a volar ... igual que carrero blanco.

» autor: --329430--

#89 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

--340921-- — Mon, 19 Aug 2013 16:00:27 +0000

deja de cobrar dinero del pueblo rata podridaaaaaaaaaa.

» autor: --340921--

#88 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

--241737-- — Mon, 19 Aug 2013 15:56:09 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --241737--

#87 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

--237074-- — Mon, 19 Aug 2013 15:52:34 +0000

El señor Rosell, como buen representante de los empresarios (está claro que los empresarios comparten estas declaraciones, pues no salen voces discrepantes...) viene a decir lo siguiente:

A los empresarios les parece perfecto el nuevo modelo de trabajador precario que se están fabricando a medida con la excusa de la crisis. Sin embargo, el problema es que todavía existen trabajadores con derechos normales (al menos eran normales hasta hace unos pocos años) que sirven de ejemplo a estos nuevos trabajadores precarios. Es decir, un trabajador precario aspira a conseguir una serie de derechos mínimos (estabilidad laboral, jornadas de 8h, salarios dignos, etc) por el hecho de verlos realizados en los trabajadores fijos. Para que el trabajador precario se instaure plenamente como nuevo modelo de trabajador "normal" es necesario, para la patronal, el que desaparezca cualquier "espejo" en el que pueda mirarse el trabajador precario.

¿La estrategia a seguir? Lo dice Rosell (en calidad de representante de los empresarios, recordemos...) en la entrevista: victimizar a la patronal ("no creo que lo aceptaran" -> "nosotros, la patronal, tenemos buenas intenciones, pero los malvados trabajadores fijos no quieren escucharnos"); criminalizar al trabajador ("privilegios, por llamarlos de alguna manera" -> "son unos trabajadores malvados porque nos han obligado a los empresarios a concederles privilegios y ahora no quieren dejarlos de lado en estos momentos de crisis"); atacar al estado ("Desgraciadamente no somos capaces de convencerlos" -> "nuestras propuestas han caído en saco roto durante los gobiernos precedentes porque el estado, que según nuestra definición es un instrumento estalinista, no quiere escucharnos a los pobres empresarios"); y el típico argumentario neoliberal de costumbre ("flexibilidad", "ayuda mínima y necesaria", etc).

Dicho de otra forma: si distinguimos entre sanos y enfermos, lo que propone la patronal es ponernos a todos enfermos, acabar con los sanos que queden para evitar las comparaciones, y llamar a eso, cínicamente, algo así como "inmejorable estado de salud".

Y hasta aquí, la propuesta de la patronal para crear empleo y acabar con la segmentación del mercado de trabajo: jodernos a todos por igual...

» autor: --237074--

#86 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

Guilga — Mon, 19 Aug 2013 15:50:33 +0000

A esta gente quien la elige, porque las cosas que dicen y hacen terminan por afectarnos a todos. Es como elegir entre una docena de personas, pero como si todas fueran del mismo partido. No entiendo que les hagan caso en las cosas que dicen. Os imagináis a los sindicatos diciendo que hay que multiplicar el sueldo, por ejemplo X10, y que a los empresarios que ganaran dinero, lo repartieran a partes iguales con los trabajadores. Y que les hicieran caso,...pues a éstos se lo hacen.

» autor: Guilga

#85 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

--212323-- — Mon, 19 Aug 2013 15:44:33 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --212323--

#84 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

Perranegra — Mon, 19 Aug 2013 15:43:42 +0000

Eliminar la dualidad del mercado laboral no significa eliminar derechos, sino gestionarlos mejor. Curiosa neolengua la que habla Rosell.

» autor: Perranegra

#83 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

--299286-- — Mon, 19 Aug 2013 15:43:37 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --299286--

#82 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

SalvadorMundo — Mon, 19 Aug 2013 15:43:12 +0000

#80 totalmente de acuerdo.
Los que piden recortes, bajadas de sueldo porque será que ganan 20mil al mes aprox.

Hipocresía se llama eso.

» autor: SalvadorMundo

#81 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

SHION — Mon, 19 Aug 2013 15:42:16 +0000

Primero quitar "privilegios" a los indefinididos y lo otro ya tal, como si lo viera, primero quitan los derechos a indefinidos y lo de aumentar los derechos a los temporales ya después, que ahora no toca, que si Gibraltar, que si la polémica del clásico, etc

» autor: SHION

#80 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

irati74 — Mon, 19 Aug 2013 15:39:02 +0000

Yo abogo por quitar los privilegios de los de la CEOE, FMI, etc. Todos con un maravilloso sueldo de 900 eur al mes con flexibilidad laboral y trabajando por objetivos. si en una semana no cumplen, a la calle con un bocadillo y el segunda mano (por eso de las oportunidades laborales) Que empiecen ellos de 0

» autor: irati74

#79 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

--212323-- — Mon, 19 Aug 2013 15:39:02 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --212323--

#78 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

jmav — Mon, 19 Aug 2013 15:38:31 +0000

Una tras otra, me hace pensar que hay que aprovecharse del gobierno actual sobre todas y cada uno de sus cartas de deseos a los Reyes Magos.

» autor: jmav

#77 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

irati74 — Mon, 19 Aug 2013 15:36:35 +0000

#15 Es una estrategia muy antigua: divide y vencerás.

» autor: irati74

#76 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

Seyker — Mon, 19 Aug 2013 15:35:34 +0000

#4 No es más fácil quitarles sus privilegios? Como a los demás... de hecho molaría que su opinión se tuviese tanto en cuenta como la de un preferentista dentro del PP

» autor: Seyker

#75 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

JaviAledo — Mon, 19 Aug 2013 15:35:29 +0000

Últimamente nos están tocando mucho los cojones Juan Rosell, la CEOE y la madre que los parió.

» autor: JaviAledo

#74 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

SalvadorMundo — Mon, 19 Aug 2013 15:33:59 +0000

#71 totalmente de acuerdo.

El anterior presidente de la CEOE me gustaría tenerlo cara a cara.

Este otro hijo... que tal baila. Me gustaría saber su nomina.

Indignación * 105%

» autor: SalvadorMundo

#73 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

jmasinmas — Mon, 19 Aug 2013 15:27:13 +0000

#4 Deja a la CEOE donde está y cárgate a los tiranos, que la clave de una sociedad es confiar en el de arriba. Solo así saldremos de la crisis, confiando el de abajo en el de arriba, y el de arriba mirando al de abajo. Si no, ahí está la Cooperativa Mondragon, donde todos miran por todos, y hay una cabeza encargada.

» autor: jmasinmas

#72 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

portera — Mon, 19 Aug 2013 15:26:27 +0000

#10 son rambién la sangre de nuestros abuelos

» autor: portera

#71 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

fpove — Mon, 19 Aug 2013 15:25:38 +0000

Analicemos los echos de la reforma laboral:

ha creado empleo ? NO.
ha mejorado las condiciones laborales ? NO.
ha disminuido la incertidumbre laboral ? NO.
ha bajado la desigualdad laboral ? NO.
ha servido para que los grandes empresarios ganen aun mas dinero ? SI.

Esta claro quien paga a este señor y demas mafias.

» autor: fpove

#70 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

--180193-- — Mon, 19 Aug 2013 15:25:28 +0000

Valiente cabrón esta echo. Que fácil es hablar con los bolsillos llenos de dinero. Me imagino que sus hijos ya tienen el puesto asegurado, sino no diría tantas burradas juntas.

» autor: --180193--

#69 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

Penetrator — Mon, 19 Aug 2013 15:24:41 +0000

Privilegios como, por ejemplo, tener trabajo. ¡No te jode!

» autor: Penetrator

#68 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

--230508-- — Mon, 19 Aug 2013 15:24:09 +0000

El 90 % ???? Tengo 28 años, estudios y jamás en ninguno de mis muchos empleos he conocido otra cosa que contratos temporales. Jamás.

» autor: --230508--

#67 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

--6575-- — Mon, 19 Aug 2013 15:21:09 +0000

Contrato único!

» autor: --6575--

#66 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

oliver7 — Mon, 19 Aug 2013 15:18:24 +0000

#32 Lo peor es que también nos jodemos los demás por su culpa, que encima les volverán a votar.

» autor: oliver7

#65 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

giropau — Mon, 19 Aug 2013 15:16:39 +0000

#31 Pues yo no. El contrato temporal es necesario. ¿como lo haces sino en un restaurante de playa donde en verano sabes que vas a tener mas clientes?. ¿contratas a gente que sabes que vas a despedir en 1 mes?. Lo siento, pero no tiene sentido. O mejor aun, explotas a los demás, pagando lo mismo claro. Hay muchas empresas que en épocas del año necesitan un cierto empuje porque su trabajo aumenta.
Aumentar el sueldo a 1500€. Estaría bien, es mas de lo que cobro ahora pero mucho me temo que los precios subirían. De hecho estoy seguro.
Lo del 200% en objetivos, es decir ¿al mes me levantaría 4500€?. ¿Sabes de donde sale el dinero?. Si, de los precios. ¿alguien ha dicho subida?. Por supuesto claro esos objetivos los ponen los trabajadores para que sean bajos y poder cumplirlos siempre.
"PRIVILEGIO DE TENER PERSONAS TRABAJANDO EN SU LUGAR" La mayoría de empresarios no tienen gente trabajando en su lugar sino a gente trabajando junto a ellos. La mayoría de empresarios son el panadero, carnicero, mecánico etc... que ves cada dia por la callé. Los Botín, los Brufau son raros.

Estoy de acuerdo en que hay que subir el sueldo mínimo y dar mas protección al trabajado pero con cabeza.

Por cierto, no ha dicho que privilegios tenemos ¿no?.

» autor: giropau

#64 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

--1247-- — Mon, 19 Aug 2013 15:15:17 +0000

#56 En mi comentario anterior ya dejo claro que los trabajadores funcionarios tienen derechos y que estos mismos derechos deberian ser iguales para el resto de trabajadores de la privada. Por otra parte pongo tambien un ejemplo de privilegio. No se que mas puedo decir.

» autor: --1247--

#63 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

racepeda — Mon, 19 Aug 2013 15:15:03 +0000

Ergo persona con contrato indefinido = privilegiado....
Trabajar con derechos es un privilegio? Vaya, vaya...

» autor: racepeda

#62 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

mencabrona — Mon, 19 Aug 2013 15:12:17 +0000

Otra idea para evitar esta dualidad en los contratos indefinidos y que todos los trabajadores apoyarían: dar a todos los nuevos contratos indefinidos todos los beneficios que ya tienen los antiguos...

Vamos, cargarse las ultimas reformas...

¿Lo ha pensado usted, señor Rossell??

» autor: mencabrona

#61 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

racepeda — Mon, 19 Aug 2013 15:07:25 +0000

Ergo persona con contrato indefinido = privilegiado....
Trabajar con condiciones mas optimas es un privilegio? Vaya, vaya...

» autor: racepeda

#60 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

Cehona — Mon, 19 Aug 2013 15:07:05 +0000

#29 Pues ya tiene un collar, va siendo hora de decirles que los collares se rompen y se pierden las cuentas.

» autor: Cehona

#59 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

siemprelopodrasvender — Mon, 19 Aug 2013 15:06:54 +0000

El puesto de trabajo indefinido permite a las familias acometer inversiones a largo plazo, como p.e. comprar una vivienda, un coche, etc. A las entidades financieras les permite confiar con los deudores y concederles esos préstamos: parece ser que la CEOE no quiere que los trabajadores planifiquen su vida.
Un puesto de trabajo remunerado convenientemente permite a las familias vivir dignamente para pagar los gastos y ahorrar. De los gastos fijos se pagan las compras a largo plazo, y el resto se dedica al consumo y/o al ahorro: sabemos que la CEOE no quiere que los trabajadores ahorren, ni consuman, simplemente que paguen gastos fijos.

Galeotes os mantenemos con vida para mantener los designios de esta nave, así que remad y vivid. Ben-Hur.

» autor: siemprelopodrasvender

#58 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

--331478-- — Mon, 19 Aug 2013 15:06:51 +0000

Lo que mas me jode de todo esto es que abra trabajadores tontos del culo que sigan creyendo que la gente de derechas mira por ellos. Encima les dicen que esto tiene que ser y se lo creen. Serán tontos del culo!!! Luego vas y les votas.... y si quieres lo twitteas...

» autor: --331478--

#57 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

WinstonBogarde — Mon, 19 Aug 2013 15:02:27 +0000

#47 Agree: Emprendedor es la palabra de moda, si. A jugar..!

» autor: WinstonBogarde

#56 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

--276246-- — Mon, 19 Aug 2013 15:01:39 +0000

#53 qué ironía? En serio, no sé a qué te refieres. Estoy harto de ver cómo MUCHA gente critica a los funcionarios y los llaman privilegiados. Qué pasa, que cuando se toca a la clase trabajadora de la privada ya no son privilegios sino derechos, no? Qué es lo que diferencia entonces a un derecho de un privilegio? No hay ironía de ningún tipo.

» autor: --276246--

#55 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

--20884-- — Mon, 19 Aug 2013 15:00:11 +0000

Esta claro quew el Vudu no funciona: he clavado mas de 100 agujas en mi zombi-muñeco-rosell y al Rosell autentico aun no le ha pasado nada. Aunque ahora que lo pienso tal vez por eso no para de decir gilipolleces ...

» autor: --20884--

#54 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

WinstonBogarde — Mon, 19 Aug 2013 15:00:00 +0000

#31 ni tanto ni tan poco... un empresario crea puestos de trabajo, que después puede tratarte peor o mejor, pero un empresario, que al fin y al cabo se juega su dinero, es un emprendedor NORMALMENTE..hay unos que aprovechan la situación para ganar más plata y bajan sueldos, y otros que o lo hacen o chapan el garito y se pierden varios puestos de trabajo. Ojalá se pudieran subir los sueldos y toda la historia, pero estamos en crisis y es por culpa de los políticos y los bancos sobretodo, es ahí donde hay q atacar privilegios y derechos. Pero claro, quién lo va hacer.. el PP, el PSOE, CiU? estamos apañados con el sistema que hay en este país. Hay que hacer algo gordo(no sé el que, sino lo diría) que haga ver la luz a esta patraña de políticos que nos gobiernan, de que ya está bien, que me importan una mierda los Barça Madrid o si España ha ganado el Mundial.., a por los bancos leches, a por los bancos y los propios políticos!

» autor: WinstonBogarde

#53 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

--1247-- — Mon, 19 Aug 2013 14:58:29 +0000

#42 Entiendo tu fina ironia, aun asi te contestare que lo que tienen los funcionarios son derechos. Derechos que por otra parte deberia tener el resto de trabajadores.
Por poner un ejemplo claro, un privilegio es poder decir publicamente y en nombre de otras personas estupideces sin que esto conlleve ningun tipo de consecuencia.

» autor: --1247--

#52 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

Sagrath79 — Mon, 19 Aug 2013 14:57:05 +0000

Vamos a igualar a todos por lo bajo. Eso es lo justo.

» autor: Sagrath79

#51 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

baronluigi — Mon, 19 Aug 2013 14:56:03 +0000

¿Pero que palabras esperais de un puto cacique? Este solo quiere beneficios y que nadie se queje ni le tosa. Callar y obedecer y punto. ¿Como esperais respuestas sensatas de este tipo de gente?

» autor: baronluigi

#50 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

--3560-- — Mon, 19 Aug 2013 14:55:04 +0000

Algunos ahora, el resto más tarde

» autor: --3560--

#49 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

astronauta_rimador — Mon, 19 Aug 2013 14:54:52 +0000

#45 creo que no ha querido decir que el 99% de los empresarios españoles son honrados.

» autor: astronauta_rimador

#48 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

--233533-- — Mon, 19 Aug 2013 14:54:31 +0000

Sale más en prensa la CEOE intentando dar soluciones (todas ellas equivocadas) que los propios sindicatos.
¿Qué más señor Rosell, pago en especie?

» autor: --233533--

#47 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

--276246-- — Mon, 19 Aug 2013 14:54:30 +0000

#44 Eso tiene fácil solución: hazte empresario.

» autor: --276246--

#46 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

rogerillu — Mon, 19 Aug 2013 14:53:53 +0000

#43Â400 €? Eres un privilegiado! No deberías cobrar nada, y esos 400 € deberían estar destinado a cosas realmente importantes, como por ejemplo la CEOE por decir alguno.

» autor: rogerillu

#45 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

--45096-- — Mon, 19 Aug 2013 14:53:25 +0000

#11 Qué vergüenza tienen que estar pasando el 99% de empresarios españoles honrados (y puteados como el que más) al escuchar según qué declaraciones.

Mis cojones el 99% de los empresarios son honrados.

» autor: --45096--

#44 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

WinstonBogarde — Mon, 19 Aug 2013 14:50:31 +0000

Queda poco para que a al jefe o empresario se le empiece a llamar de nuevo 'señor feudal' y él nos llame 'campesino' o 'vasallo'... en teoría el colega es un crack por toda su carrera y estudios, o experiencia, pero esa me parece la solución fácil a la crisis, empobrecer a los ciudadanos y menguar su poder de decisión(más?) para hacer todavía más lo que les plazca..

» autor: WinstonBogarde

#43 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

da2010 — Mon, 19 Aug 2013 14:49:30 +0000

Estoy en paro,cobro los 400€ de subsidio,23 años cotizados,en los dos últimos años he trabajado 7 meses en trabajos realmente precarios y cobrando lo que cobraba en el año 1994,aún así contento por trabajar.La única opción que me queda es emigrar y en condiciones muy duras.

» autor: da2010

#42 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

--276246-- — Mon, 19 Aug 2013 14:49:24 +0000

#38 Lo que tienen los funcionarios, son derechos o privilegios?

» autor: --276246--

#41 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

Nok1a — Mon, 19 Aug 2013 14:48:58 +0000

A mi el Rosell este me parece un hipócrita del carajo, sólo hay que ver las perlas que soltó en salvados, otra basura mas del sistema que tenemos que habría que limpiar, pk mirar por los trabajadores es lo que menos hace este personaje

» autor: Nok1a

#40 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

--276246-- — Mon, 19 Aug 2013 14:48:19 +0000

Me apuesto algo a que más de uno de los que critican a Rosell, cuando se trata de eliminar los "privilegios" de los funcarios, estarían totalmente dispueto a ello.

» autor: --276246--

#39 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

kovaliov — Mon, 19 Aug 2013 14:46:30 +0000

#16 ¿Quizás? Por supuesto que se volverá a las relaciones laborales de los principios del siglo XX. Con otros sindicatos, no con estos traidores que forman la cúpula de los sindicatos amarillos CCOO y UGT, pero que se utilizarán los mismos métodos que no le quepe la menor duda a nadie. Volveremos al pistolerismo y correrá la sangre. Claro que todavía falta que se agoten los ahorros, las pensiones de los abuelos y los subsidios, que quiebre la liga y la gasolina suba a 6 euros. Mientras tanto que siga la fiesta, que nunca hubo tanta gente en el botellón.

» autor: kovaliov

#38 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

--1247-- — Mon, 19 Aug 2013 14:44:46 +0000

Sr. Rosell, en primer se dice derechos, no privilegios. Y en segundo lugar deberia usted pensar antes de hablar, que sino despues dice usted cosas que le hacen parecer poco inteligente, por decirlo finamente.

» autor: --1247--

#37 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

--339428-- — Mon, 19 Aug 2013 14:43:42 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --339428--

#36 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

OmarLittle — Mon, 19 Aug 2013 14:40:14 +0000

Yo abogo por quitarle los privilegios a él

» autor: OmarLittle

#35 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

ChascaMapas — Mon, 19 Aug 2013 14:37:23 +0000

Yo propongo quitarle los dientes a este señor, sin anestesia.

» autor: ChascaMapas

#34 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

--366852-- — Mon, 19 Aug 2013 14:28:03 +0000

Creo que nos queda esperar el relevo generacional. ¡A todas estas momias deberían quemarlas!

» autor: --366852--

#33 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

--216833-- — Mon, 19 Aug 2013 14:21:55 +0000

Seguro que uno de los "privilegios" que quieren quitar es esa "indefinición".

» autor: --216833--

#32 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

--379824-- — Mon, 19 Aug 2013 14:14:47 +0000

trabajadores que votasteis al PP. Disfrutad

» autor: --379824--

#31 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

Paisos_Catalans — Mon, 19 Aug 2013 14:13:23 +0000

Yo abogo por erradicer todos los contratos temporales, hacerlos todos indefinidos y subir el salario mínimo a 1500 euros.

Además debería ser obligatorio el poder obtener hasta el 200% del sarlario según objetivos de productividad fijados por los sindicatos y los trabajadores cada año.

el empresario ya recibe como compensación los beneficios del PRIVILEGIO DE TENER PERSONAS TRABAJANDO EN SU LUGAR. Que el beneficio sea pues mayor para los trabajadores.

» autor: Paisos_Catalans

#30 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

EspecimenMalo — Mon, 19 Aug 2013 14:12:23 +0000

Este tio merece un tiro en la cabeza... Poco mas

» autor: EspecimenMalo

#29 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

dragonut — Mon, 19 Aug 2013 14:00:45 +0000

La perla de la semana de la CEOE!

» autor: dragonut

#28 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

Sheldon_Cooper — Mon, 19 Aug 2013 13:58:53 +0000

Trabajadores indefinidos? eso no es como el pájaro dodo hoy en día?

» autor: Sheldon_Cooper

#27 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

flekyboy — Mon, 19 Aug 2013 13:49:55 +0000

daría lugar a un mercado laboral sin diferencias entre indefinidos y temporales

Bueno, eso también se consigue si le damos los mismos "privilegios" a los temporales que a los indefinidos, y creamos un mercado laboral con seguridad para el trabajador.

En fin, no voy a seguir leyendo que me va a subir la tensión.

» autor: flekyboy

#26 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

--330451-- — Mon, 19 Aug 2013 13:36:26 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --330451--

#25 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

--8995-- — Mon, 19 Aug 2013 13:26:31 +0000

"retirando a los contratos indefinidos algunos de sus privilegios e incrementándolos para los temporales"

¿La CEOE a favor del contrato único? Lo celebraría, pero me temo que no caerá esa breva.

El problema es que a este paso vamos camino de implantar un contrato único por las malas: todos precarios.

» autor: --8995--

#24 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

Cehona — Mon, 19 Aug 2013 13:19:29 +0000

#18 Entonces explicaselo a los trabajadores que les votan. Siguen siendo la única opción en muchas provincias.

» autor: Cehona

#23 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

--171411-- — Mon, 19 Aug 2013 13:14:13 +0000

"Los privilegios para quien se los pague!"

No sé si queda realmente claro que esto es un robo a los trabajadores en favor del empresario, un auténtico atraco.

» autor: --171411--

#22 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

IkkiFenix — Mon, 19 Aug 2013 13:09:04 +0000

Considerando que la inmensa minoría de los contratos que se hacen son indefinidos si es cierto que son unos privilegiados. Por eso la solución de CEOE es eliminarlos y pasar a que todos los contratos sean temporales y mal pagados. Lo que hace años era un derecho ahora es un privilegio. Dentro de poco cobrar por encima del salario mínimo será también considerado como un privilegio para los trabajadores. Incluso podremos consideranos privilegiados si no eliminan el salario mínimo o lo rebajan un 50% como piden en Grecia. Sin emmbargo las pensiones blindadas y los salarios millonarios de los directivos no son un privilegio para el señor Rossell, ni para la CEOE (como tampoco las jugosas subvenciones millonarias que cobran) porque nunca les veo quejándose:

» autor: IkkiFenix

#21 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

skaworld — Mon, 19 Aug 2013 12:41:15 +0000

#11 Siempre que abre la boca alguno de estos Grandes gestores económicos para decir perlas del estilo:

"Rosell ha afirmado que quienes se quedan en el desempleo deben recibir "la ayuda mínima y necesaria" para seguir sobreviviendo"

Me surge la misma pregunta... ¿Y a mi entonces porque cada mes me saquean la nómina a impuestos? Es como cuando hablan de recortar sobre las pensiones ¿Y yo exactamente cotizo para?

Mi dinerete para hacienda va para mantener infraestructuras del estado, funcionariado, seguridad social, desempleo y jubilación así en general... las infraestructuras del estado (carreteras, puertos, aeropuertos, alumbrado... etc) son las que son y su mantenimeinto se mantiene (o eso quiero pensar), a los funcionarios les congelan el sueldo, la seguridad social con recortes, y quieren meter tijera al paro y a mi jubilación pero sin embargo mi aportación a las arcas de hacienda son las mismas... Pues oye no entiendo a donde va a parar el dinero (irónico, si lo entiendo, pero me gustaría que estos miserables de la CEOE tuviese los cojones de enseñarme un excel demostrándome en que mierda se apoya su discurso, que nos íbamos a reír)

Y esto sin siquiera entrar en quien coño es este tipo para hablar sobre lo que el estado debería hacer con MI dinero (porque la prestación de desempleo sale de MI dinero que aporto al estado, no es una limosna ni algo que me cede el PP porque son muy buenos, como odio ese juego con el lenguaje)

» autor: skaworld

#20 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

--299286-- — Mon, 19 Aug 2013 12:21:23 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --299286--

#19 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

AlphaFreak — Mon, 19 Aug 2013 11:46:37 +0000

#18 UGT/CCOO son sindicatos, y aunque eso sorprenda a más de uno, suelen funcionar bastante bien en las grandes empresas. El problema es que están demasiado domesticados y han olvidado que la lucha sindical no se puede limitar a los juzgados.

» autor: AlphaFreak

#18 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

Xtampa2 — Mon, 19 Aug 2013 11:42:23 +0000

No saben nada estos de la CEOE. Soltamos una rebuznada pero de soslayo metemos cizaña entre los trabajadores precarios y los "privilegiados".

#15 UGT/CCOO hace tiempo que dejaron de ser sindicatos. Fin del debate.

» autor: Xtampa2

#17 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

--269363-- — Mon, 19 Aug 2013 11:28:31 +0000

Habría que eliminarl los contratos temporales y se acabó el problema de la dualidad. Al fin y al cabo las empresas los estaban utilizando de forma ilegal, así les evitamos disgustos en los juzgados.
Aceptarían los empresarios estas nuevas condiciones en beneficio de la seguridad jurídica en el empleo? No lo creo, esto es alicia en el país de los empresaurios.

» autor: --269363--

#16 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

AlphaFreak — Mon, 19 Aug 2013 11:19:50 +0000

Alguien debería cometarle a ese señor (por llamarle de algún modo) que si se retrocede al siglo XIX en cuanto a derechos laborales, también se retrocederá a nivel de relaciones laborales. En otras palabras, ya puede ir doblando el número de matones que lo protegen, porque quizás los sindicatos vuelvan también a otras técnicas de negociación (youtu.be/rnR7h2mZcbQ).

» autor: AlphaFreak

#15 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

Cehona — Mon, 19 Aug 2013 11:17:50 +0000

Y mientras el sindicalismo debatiendose entre por un lado UGT/CCOO y por el otro CGT/CNT, cuando el verdadero objetivo es la unidad sindical. Cuando aprenderemos. Se ven fuertes, y por eso tienen la patente de corso actual. Con la ayuda de la prensa que los sostiene, con campañas como las de las comilonas y mariscadas (nunca dicen a que restaurante van a comer Rosell and company) el reloj Rolex que no lo era, y el derecho ya no de huelga, si no de trabajar en dia de huelga, han conseguido dividir el movimiento sindical que ya no lo es. (Ahora podeis entrar en su rutina y continuar denostando a los sindicatos, en vez de aunar esfuerzos con la masa obrera)

» autor: Cehona

#14 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

sotillo — Mon, 19 Aug 2013 10:53:36 +0000

#3 ¿Y quien se supone que le mencionara semejante propuesta? Mas que nada por el apoyo que tiene por el partido mas votado y con mas intención de voto. ¿Los sindicatos? Tendrían que tener un apoyo y reconocimiento social, que empezando por los trabajadores nadie parece dispuesto a cambiar ....Sin ser pesimista apostaría a que pedirá cosas bastante mas duras...piensan mantener "la crisis" el tiempo necesario...

» autor: sotillo

#13 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

carlosmateo — Mon, 19 Aug 2013 10:50:07 +0000

Este higodefruta aún está vivo? Conservando ambas piernas?

» autor: carlosmateo

#12 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

detawah — Mon, 19 Aug 2013 10:36:13 +0000

Con esta progresión en sus "peticiones" pide que vayamos a currar gratis antes de final de año.

» autor: detawah

#11 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

Gilgamesh — Mon, 19 Aug 2013 10:07:21 +0000

Qué manera de expresarse tiene esta gente. Yo no sé cuánto de cita textual y cuánto de palabras del periodista hay en la noticia, ¡pero está llena de perlas!

Rosell ha afirmado que quienes se quedan en el desempleo deben recibir "la ayuda mínima y necesaria" para seguir sobreviviendo

Ojo: "sobreviviendo". No "viviendo dignamente", no. Sólo lo mínimo para respirar cada día y complementarlo, si hace falta, con lo que pueda uno sacar de los contenedores de basura. Basta con que vivamos como Viggo Mortensen en "The Road".

"Los contratos no deben ser los que nos gusten, sino los que podamos hacer en función de nuestras necesidades"

...O sea, que los contratos sí deben ser los que le gusten a él. Porque yo entiendo que cuando dice "nuestras necesidades" se refiere a las suyas. ¿Por qué no también las necesidades de la sociedad? ¿Por qué no se piensa en el bien común? Ahora sólo existen "sus" necesidades.

Para los jóvenes, la receta del dirigente empresarial pasa por ofrecerles la "máxima formación", con un contrato de formación y aprendizaje "lo más flexible posible".

Traduzco: Becas chungas por cuatro duros, prácticas sin pagar encadenadas durante lustros (las triquiñuelas nos las sabemos todos). Si viviésemos en ese mundo "liberal" que ellos defienden a veces, los jóvenes serían precisamente la mano de obra más codiciada y mejor tratada. Pero en vez de "libre mercado" de trabajo lo que tenemos es libre reparto de mierda.

"A todos nos gustaría hacer contratos indefinidos para toda la vida y sin problemas, pero la realidad es la realidad", ha añadido.

A todos nos gustaría heredar la empresa de papá y estar forrado sin dar un palo al agua, o dar un pelotazo y retirarnos con una cuenta en Suiza, o tener la ocasión de enriquecernos a base de enmierdar ese supuesto "libre mercado" mediante el soborno al político de turno... Pero la realidad es la realidad: unos nacen con la posibilidad de hacer todas estas cosas, otros se la ganan a pulso a base de echarle morro. No todos somos así.

Qué vergüenza tienen que estar pasando el 99% de empresarios españoles honrados (y puteados como el que más) al escuchar según qué declaraciones.

» autor: Gilgamesh

#10 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

tiopio — Mon, 19 Aug 2013 10:06:05 +0000

Lo que ellos llaman privilegios son nuestros derechos.

» autor: tiopio

#9 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

kalimochero — Mon, 19 Aug 2013 09:58:54 +0000

Valiente hijo de puta.

» autor: kalimochero

#8 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

lawson — Mon, 19 Aug 2013 09:53:35 +0000

Lo gracioso es que este pide 12 para que cuando el gobierno le de 6 parezca que éste último nos defiende...

Si la reforma laboral iba a crear empleo, ¿por qué al no hacerlo no la retiran?

» autor: lawson

#7 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

blanjayo — Mon, 19 Aug 2013 09:52:15 +0000

Los "privilegios" para este cabrón será trabajar 15 horas y cobrar por 2

» autor: blanjayo

#6 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

--389704-- — Mon, 19 Aug 2013 09:50:50 +0000

Lo que tienen que hacer es quitarles privilegios a los sin vergüenzas que mantienen esta estafa.

» autor: --389704--

#5 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

kampanita — Mon, 19 Aug 2013 09:48:44 +0000

#4 y yo , por partirle la boca.

» autor: kampanita

#4 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

yoma — Mon, 19 Aug 2013 09:43:54 +0000

Y yo abogo por mandar a la mierda a la CEOE y a su presidente.

» autor: yoma

#3 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

Review — Mon, 19 Aug 2013 09:43:27 +0000

Qué tal si le quitamos el derecho a que hable este bocachancla?

» autor: Review

#2 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

equisdx — Mon, 19 Aug 2013 09:43:07 +0000

Eso, eso, fuera los privilegios a los indefinidos, que son pocos y privilegiados. Temporales por servicio y obra todos.

» autor: equisdx

#1 Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos

Usul._. — Mon, 19 Aug 2013 09:42:50 +0000

de nada.

» autor: Usul._.