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#28 La mejor manera de salir de la crisis: despedir a los trabajadores y mantener a los altos cargos (humor Vaya Semanita)

--38321-- — Fri, 14 Dec 2012 10:09:46 +0000

#11

El problema es que para que haya un sindicalista liberado tiene que haber cientos de empleados no uso solo.

Vete a contarlo a FAES, que seguro que se rien.

» autor: --38321--

#27 La mejor manera de salir de la crisis: despedir a los trabajadores y mantener a los altos cargos (humor Vaya Semanita)

Hojaldre — Thu, 13 Dec 2012 20:59:36 +0000

En una asignaturas de gestión de empresas nos explicaron todas las ramificaciones de los departamentos, que eran bastantes, y al final el profesor señalo la parte de abajo del organigrama con desprecio, diciendo: "y esos son los que trabajan..".
Así nos va.

» autor: Hojaldre

#26 La mejor manera de salir de la crisis: despedir a los trabajadores y mantener a los altos cargos (humor Vaya Semanita)

Sakai — Thu, 13 Dec 2012 20:21:46 +0000

#5 Está curioso el texto, pero tienes una falta ortográfica al final. El "Va ha remar tu..." no lleva hache.

» autor: Sakai

#25 La mejor manera de salir de la crisis: despedir a los trabajadores y mantener a los altos cargos (humor Vaya Semanita)

arsenicmarmelade — Thu, 13 Dec 2012 17:48:38 +0000

La gracia se perdiò hace tiempo, desde que hay familias en la calle y estos hijos de puta en sus mansiones ajenos a todo.

» autor: arsenicmarmelade

#24 La mejor manera de salir de la crisis: despedir a los trabajadores y mantener a los altos cargos (humor Vaya Semanita)

senyorningu — Thu, 13 Dec 2012 17:00:34 +0000

<<Es gracioso, porque es real.>>

» autor: senyorningu

#23 La mejor manera de salir de la crisis: despedir a los trabajadores y mantener a los altos cargos (humor Vaya Semanita)

Naito — Thu, 13 Dec 2012 16:34:44 +0000

#20 Otra forma de expresar lo mismo

» autor: Naito

#22 La mejor manera de salir de la crisis: despedir a los trabajadores y mantener a los altos cargos (humor Vaya Semanita)

gobo — Thu, 13 Dec 2012 15:40:53 +0000

Humor? conozco un caso justamente así toda la plantilla menos los jefes y un técnico a la calle.

Se que os sorprenderá pero la empresa acabó quebrando

» autor: gobo

#21 La mejor manera de salir de la crisis: despedir a los trabajadores y mantener a los altos cargos (humor Vaya Semanita)

KimDeal — Thu, 13 Dec 2012 15:36:48 +0000

#14 sorprendente que el enlace venga de Esade. Qué sentido del humor más refinado tienen los tíos.

» autor: KimDeal

#20 La mejor manera de salir de la crisis: despedir a los trabajadores y mantener a los altos cargos (humor Vaya Semanita)

Naruk — Thu, 13 Dec 2012 15:24:37 +0000

#10 No amigo mio. La empresa española es tal que asi:

» autor: Naruk

#19 La mejor manera de salir de la crisis: despedir a los trabajadores y mantener a los altos cargos (humor Vaya Semanita)

--164074-- — Thu, 13 Dec 2012 15:23:28 +0000

#14 venía a decir lo mismo

» autor: --164074--

#18 La mejor manera de salir de la crisis: despedir a los trabajadores y mantener a los altos cargos (humor Vaya Semanita)

--159263-- — Thu, 13 Dec 2012 15:15:11 +0000

Los jefes siempre van con traje y nunca con chaqueta de pana. Recordemos que siempre son unos fascistas de ultraderecha con bigotillo. Cuando yo termine el instituto, solo pienso trabajar en empresas cuyos dueños sean de izquierda progresista. Los empresarios de izquierdas te pagan una pasta, te dan cesta de navidad, cuatro pagas extras, coche de empresa, vacaciones pagadas de dos meses y cursos de formación gratuitos. Cuando tenga localizadas las empresas con este tipo de empresario, os lo digo.

» autor: --159263--

#17 La mejor manera de salir de la crisis: despedir a los trabajadores y mantener a los altos cargos (humor Vaya Semanita)

--340921-- — Thu, 13 Dec 2012 15:04:52 +0000

Nunca el humor fué tan real.. esto deberia de salir en los telediarios guarros pagados por el ppsoe.. con dinero publico.

» autor: --340921--

#16 La mejor manera de salir de la crisis: despedir a los trabajadores y mantener a los altos cargos (humor Vaya Semanita)

--350427-- — Thu, 13 Dec 2012 14:52:52 +0000

Cuando uno o 6 jefes son ademas socio y trabajadores en una empresa pequeña que es lo que debe de pasar es muy distinto a si fueran encargados, y cualquiera que se ponga en esa situación entendera que no se va a despedir a si mismo para salvar el puesto a un trabajador que además tiene derecho al paro, y demás, mientras que él al ser autonomo no le queda nada
No tratemos a las empresas pequeñas como a las medianas (hasta 500 trabajadores) o grandes

» autor: --350427--

#15 La mejor manera de salir de la crisis: despedir a los trabajadores y mantener a los altos cargos (humor Vaya Semanita)

dragonut — Thu, 13 Dec 2012 14:50:52 +0000

Lo que quieren hacer en Telemadrid vaya...

» autor: dragonut

#14 La mejor manera de salir de la crisis: despedir a los trabajadores y mantener a los altos cargos (humor Vaya Semanita)

--311314-- — Thu, 13 Dec 2012 14:40:10 +0000

Esto es de una viñeta de Forges. www.esade.edu/public/modules/rimages/files/public22_forges.jpg

» autor: --311314--

#13 La mejor manera de salir de la crisis: despedir a los trabajadores y mantener a los altos cargos (humor Vaya Semanita)

--153225-- — Thu, 13 Dec 2012 14:09:59 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --153225--

#12 La mejor manera de salir de la crisis: despedir a los trabajadores y mantener a los altos cargos (humor Vaya Semanita)

Milkhouse — Thu, 13 Dec 2012 14:08:50 +0000

#8 Si, pero ellos no lo saben por que son cuñados de la Espe ...

» autor: Milkhouse

#11 La mejor manera de salir de la crisis: despedir a los trabajadores y mantener a los altos cargos (humor Vaya Semanita)

ManTK — Thu, 13 Dec 2012 14:08:50 +0000

El chiste lo conocía pero también había un sindicalista liberado vigilando por los derechos del remero.

» autor: ManTK

#10 La mejor manera de salir de la crisis: despedir a los trabajadores y mantener a los altos cargos (humor Vaya Semanita)

Naito — Thu, 13 Dec 2012 13:59:28 +0000

#5 Retrata la empresa española al 100%

» autor: Naito

#9 La mejor manera de salir de la crisis: despedir a los trabajadores y mantener a los altos cargos (humor Vaya Semanita)

chulonsky — Thu, 13 Dec 2012 13:56:58 +0000

Este chiste lo ha hecho forges en 200 viñetas que llegaron a portada.
Un poco repetido ya, no?

» autor: chulonsky

#8 La mejor manera de salir de la crisis: despedir a los trabajadores y mantener a los altos cargos (humor Vaya Semanita)

--153225-- — Thu, 13 Dec 2012 13:54:04 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --153225--

#7 La mejor manera de salir de la crisis: despedir a los trabajadores y mantener a los altos cargos (humor Vaya Semanita)

amaia77 — Thu, 13 Dec 2012 13:06:41 +0000

#5 Me ha encantado

» autor: amaia77

#6 La mejor manera de salir de la crisis: despedir a los trabajadores y mantener a los altos cargos (humor Vaya Semanita)

--347327-- — Thu, 13 Dec 2012 12:58:04 +0000

#5 en eso estaba yo pensando. VS hace un revaival.

» autor: --347327--

#5 La mejor manera de salir de la crisis: despedir a los trabajadores y mantener a los altos cargos (humor Vaya Semanita)

milkarri — Thu, 13 Dec 2012 12:48:14 +0000

Es un poco largo pero esta muy bien.

LOS REMEROS JAPONESES Y LA ORGANIZACIÓN ESPAÑOLA
Cuentan los más veteranos que, hace pocos años, se celebró una competición de
remo entre dos equipos de empresas del mismo ramo, una japonesa y la otra
española. Tras dar la salida los remeros japoneses imprimieron un fuerte ritmo,
empezando a destacarse claramente de los remeros españoles. En la meta, la ventaja
del equipo oriental acabó siendo de una hora. La dirección de la empresa española se
reunió entonces para analizar las causas de tan bochornosa actuación, llegando a la
siguiente conclusión:
"Se ha podido observar que en el equipo japonés había un jefe de equipo y diez
remeros, mientras que en el nuestro había un remero y diez jefes de equipo, por lo que
el año próximo se adoptarán las medidas adecuadas."
Al año siguiente se repitió la competición y, nuevamente, el equipo japonés empezó a
destacarse desde la primera remada; esta vez la ventaja obtenida fue de dos horas y
media sobre los españoles.
La Dirección volvió a reunirse, tras la bronca de Gerencia, para estudiar lo sucedido y
vieron que ese año el equipo japonés de nuevo se compuso de un jefe de equipo y
diez remeros, mientras que en el suyo, tras las eficaces medidas adoptadas el año
anterior, se componía de un jefe de equipo, dos asesores de gerencia, siete jefes de
sección y un remero. Tras un minucioso análisis, se llegó a la siguiente conclusión:
"El remero es un inepto."
Un año más tarde, como no podía ser diferente, el equipo japonés escapó nada más
darse la salida. La embarcación española, que aquel año se había encargado al
Departamento de Nuevas Tecnologías, llegó con tres horas de retraso. Tras la regata,
y a fin de evaluar los resultados, se celebró una reunión al más alto nivel en la sexta
planta de la sede social, llegándose a la siguiente conclusión:
"Este año, el equipo nipón optó una vez más por su ya tradicional tripulación, formada
por un jefe de equipo y diez remeros. El nuestro, tras una auditoria externa y el
asesoramiento especial del Departamento de Organización optó por una formación
mucho más vanguardista, que se compuso por un jefe de equipo, tres jefes de sección
con plus de productividad, dos auditores externos y cuatro vigilantes de seguridad que
no quitaban el ojo al único remero, al que habían sancionado quitándole todos los
pluses e incentivos por el fracaso registrado el año anterior."
Tras varias reuniones, se acordó que, "para la próxima regata, el remero será de
contratación externa, toda vez que a partir de la decimoquinta milla marina se ha
venido observando cierta dejadez en el remero de plantilla escuchándole frases como
“ Que os vayan dando” y “ Va ha remar tu … madre” , actitud que rozó el pasotismo en
la línea de meta, llegando nuevamente a la conclusión el remero es un incompetente”.

www.coiig.com/COIIG/dmdocuments/Tablon de anuncios/Organización e ing

» autor: milkarri

#4 La mejor manera de salir de la crisis: despedir a los trabajadores y mantener a los altos cargos (humor Vaya Semanita)

enol79 — Thu, 13 Dec 2012 12:37:02 +0000

Además el único trabajador está contratado en una subcontrata de la contrata.

Luego hablan de poca productividad.

» autor: enol79

#3 La mejor manera de salir de la crisis: despedir a los trabajadores y mantener a los altos cargos (humor Vaya Semanita)

Cehona — Thu, 13 Dec 2012 11:30:20 +0000

Que se lo digan a TeleMadrid.

» autor: Cehona

#2 La mejor manera de salir de la crisis: despedir a los trabajadores y mantener a los altos cargos (humor Vaya Semanita)

perku — Thu, 13 Dec 2012 11:28:52 +0000

Sobra lo de humor

» autor: perku

#1 La mejor manera de salir de la crisis: despedir a los trabajadores y mantener a los altos cargos (humor Vaya Semanita)

Potopo — Thu, 13 Dec 2012 11:18:02 +0000

Real como la vida misma

» autor: Potopo