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	<title>Menéame: comentarios [1784930]</title>
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	<description>Sitio colaborativo de publicación y comunicación entre blogs</description>
	<pubDate>Mon, 10 Dec 2012 17:34:43 +0000</pubDate>
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		<title>#7 &#34;Si tu única &#34;arma&#34; es el CV...tiembla&#34;</title>
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		<pubDate>Mon, 10 Dec 2012 17:34:43 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[<p>El CV es una herramienta, pero no debe ser la única. Hay que buscar la manera de diferenciarse independientemente del sector... EN un mercado saturado, los que destaquen tienen más posibilidades</p><p>&#187;&nbsp;autor: <strong>javiergb</strong></p>]]></description>
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		<title>#6 &#34;Si tu única &#34;arma&#34; es el CV...tiembla&#34;</title>
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		<pubDate>Mon, 10 Dec 2012 11:59:08 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[<p><a class="tooltip c:1784930-2" href="https://www.meneame.net/story/tu-unica-arma-cv-tiembla/c02#c-2" rel="nofollow">#2</a> <a class="tooltip c:1784930-3" href="https://www.meneame.net/story/tu-unica-arma-cv-tiembla/c03#c-3" rel="nofollow">#3</a> Muchas empresas tienen en su web un apartado para que mandes tu CV. Para la empresa es más fácil acceder a una base de datos con filtros cuando buscan un candidato que a una montaña de papel. Además, la mayoría de las veces en la empresa te atienden en recepción, no en RR.HH. o similar, y dejan tu CV junto a otros en un montón, con tus datos personales al alcance de muchos. Y cuando ese montón alcanza un tamaño considerable, acaba en la destructora de papel. Claro que, como dice <a class="tooltip c:1784930-4" href="https://www.meneame.net/story/tu-unica-arma-cv-tiembla/c04#c-4" rel="nofollow">#4</a>, dependerá del sector. No es lo mismo buscar trabajo como camarero que como técnico contable, por ejemplo.</p><p>&#187;&nbsp;autor: <strong>--299182--</strong></p>]]></description>
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		<title>#5 &#34;Si tu única &#34;arma&#34; es el CV...tiembla&#34;</title>
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		<pubDate>Mon, 10 Dec 2012 10:25:17 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[<p><a class="tooltip c:1784930-4" href="https://www.meneame.net/story/tu-unica-arma-cv-tiembla/c04#c-4" rel="nofollow">#4</a> Supongo, yo no se qué es mejor o peor sólo añado un punto de vista</p><p>&#187;&nbsp;autor: <strong>--351385--</strong></p>]]></description>
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		<title>#4 &#34;Si tu única &#34;arma&#34; es el CV...tiembla&#34;</title>
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		<pubDate>Mon, 10 Dec 2012 10:23:59 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[<p><a class="tooltip c:1784930-3" href="https://www.meneame.net/story/tu-unica-arma-cv-tiembla/c03#c-3" rel="nofollow">#3</a> Dependerá del sector, ¿no?</p><p>&#187;&nbsp;autor: <strong>hootie</strong></p>]]></description>
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		<title>#3 &#34;Si tu única &#34;arma&#34; es el CV...tiembla&#34;</title>
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		<pubDate>Mon, 10 Dec 2012 10:19:53 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[<p><a class="tooltip c:1784930-2" href="https://www.meneame.net/story/tu-unica-arma-cv-tiembla/c02#c-2" rel="nofollow">#2</a> Pues yo he escuchado a muchos &#34;especialistas en recursos humanos&#34; que no recomiendan eso de ir con el CV en papel en mano, es farragoso para las empresas y les haces perder el tiempo</p><p>&#187;&nbsp;autor: <strong>--351385--</strong></p>]]></description>
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		<title>#2 &#34;Si tu única &#34;arma&#34; es el CV...tiembla&#34;</title>
		<link>https://www.meneame.net/story/tu-unica-arma-cv-tiembla/c02#c-2</link>
		<pubDate>Mon, 10 Dec 2012 10:01:30 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[<p>Ayer un conocido me dijo que llevaba un año en paro, le pregunté si ha pateado muchas empresas y me dijo que ninguna, que envía el CV por email....</p><p>&#187;&nbsp;autor: <strong>--340616--</strong></p>]]></description>
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		<title>#1 &#34;Si tu única &#34;arma&#34; es el CV...tiembla&#34;</title>
		<link>https://www.meneame.net/story/tu-unica-arma-cv-tiembla/c01#c-1</link>
		<pubDate>Mon, 10 Dec 2012 09:55:40 +0000</pubDate>
		<dc:creator>fernando.fuentes.7906</dc:creator>
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		<description><![CDATA[<p>Pues, el tiempo de un papel con el CV murio, o por lo menos, te hará igual a miles de CV que se reciben... Siempre, lo mejor, es la referencia o el proyecto...</p><p>&#187;&nbsp;autor: <strong>fernando.fuentes.7906</strong></p>]]></description>
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