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#6 La directora del cnio dice que "no tener funcionarios" es una de las claves del éxito del centro

Molemans1 — Fri, 14 Sep 2012 20:42:23 +0000

#1 Hay perfiles profesionales ( y muy buen renumerados) que cambian con gran frecuencia de trabajo debido a es lo que se requiere en esa profesion (y si son buenos profesionales, nunca les falta el trabajo)
No estamos hablando de administrativos, y si hace 30 años se neceistaba un experto en criptografia, hoy quizas se necesite un experto en Arabe

» autor: Molemans1

#5 La directora del cnio dice que "no tener funcionarios" es una de las claves del éxito del centro

efeefe — Fri, 14 Sep 2012 17:09:23 +0000

Perdona María pero eres idiota!!

» autor: efeefe

#4 La directora del cnio dice que "no tener funcionarios" es una de las claves del éxito del centro

Pixmac — Fri, 14 Sep 2012 15:18:02 +0000

Alegrarse de que se te vayan los buenos a un "lugar mejor" es de parvos, ya sea que se vayan por mejores medios, mejor sueldo o mayor estabilidad laboral. Yo si tengo que hacer fijo a alguien realmente bueno se lo hago.

Una empresa o centro de trabajo no es buena ni por tener a todos fijos ni a todos con contrato temporal, sino por tener a trabajadores realmente buenos en su campo.

» autor: Pixmac

#3 La directora del cnio dice que "no tener funcionarios" es una de las claves del éxito del centro

--256756-- — Fri, 14 Sep 2012 15:07:48 +0000

O sea, que una de las claves para lograr un centro de investigación joven y de éxito es tener contratos temporales.
Y supongo que ella dispone de uno, por supuesto, o..... o..... ¿o quizás ella está soldada a la silla, como muchos de los que presumen del 'dinamismo laboral' (de los demás, claro)?

» autor: --256756--

#2 La directora del cnio dice que "no tener funcionarios" es una de las claves del éxito del centro

Itrio — Fri, 14 Sep 2012 15:03:14 +0000

Ese sistema es una mierda. A los 'malos' (que habría que ver cómo deciden quienes son los 'malos'), los echan y los 'buenos' se van. Conclusión, el cnio ese debe estar lleno de mediocres, no tan malos como para echarlos, ni tan buenos como para poder largarse a otro sitio mejor.

» autor: Itrio

#1 La directora del cnio dice que "no tener funcionarios" es una de las claves del éxito del centro

gale — Fri, 14 Sep 2012 14:58:28 +0000

Es cierto que funciona muy bien y ahí están los mejores. Hasta que se dan cuenta que necesitan algo de estabilidad laboral para formar una familia.

» autor: gale