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#5 Inspecciones, ¡a ellos!

UtahNutria — Sun, 06 May 2012 00:34:07 +0000

En primer lugar, gracias a quien envió el artículo de mi blog! ^_^

Sólo decir que sobre todo en la hostelería, sector mayoritario en España, la mayoría de la gente, suele hacer extras sin cobrarlas, esperando ganar méritos para quedarse, y luego no ven por ninguna parte que esos méritos se tengan en cuenta.

Mientras que uno trabaja de más, la empresa produce de más, y sea mediana, pequeña, o grande, se lleva más beneficios, así que si el dueño no quiere arriesgarse a la multa, que nos pague lo que nos corresponde.

A algunos jefes les "encanta" que uno se ofrezca a quedarse un rato más, o que, sin uno decir nada, simplemetne no se vaya cuando termina su horario, en plan hay mucho trabajo y tal... luego resulta que se identifica como buenos trabajadores a aquellos que lo hacen, y como malos a los que piden que se las paguen...

Creo que más allá de las horas extra, es importante conocer el resto de cosas que nos corresponden y que no se cumplen, buscar el convenio y leerlo, para luego reclamarlos mediante inspección de trabajo.

» autor: UtahNutria

#4 Inspecciones, ¡a ellos!

PaNoK — Fri, 04 May 2012 18:57:01 +0000

#2 las empresas pequeñas/medianas, no se suelen poder permitir nada de eso por defecto, no suele haber sueldazos, ni coches (más haya de los necesarios coches comerciales, que no son ningún lujo desde mi punto de vista son gastos de logistica 100% necesarios) ni comilonas ni nada, en esas empresas el jefe suele ir en su coche y comer la comida del tuperware en el comedor con el resto de trabajadores. Que conste que he dicho "no suele", seguro que hay excepciones, pero ese perfil de empresa suele ser de empresas más grandes, con mas poder de negociación sobre sus empleados, ya acomodadas en su cuota mercado.
y #3, el trabajador es raro que se ofrezca a quedarse, no he oído de nadie que sin tener consciencia de que hay trabajo extra se le ofrezca al jefe para quedarse una horita más..., normalmente el jefe, viendo esa carga de trabajo extra que puede tener le pedirá que se quede, o le pedirá algún trabajo en concreto terminado para "hoy" y este trabajador tendrá que quedarse mas tiempo para poder terminarlo. En cualquier caso, estoy de acuerdo contigo, las horas extra son horas extra, y si un jefe se acostumbra a que sus trabajadores contratados para 8 horas diarias trabajen 10, estará haciendo mal, pero no es el caso que intentaba exponer en mi primer comentario.

» autor: PaNoK

#3 Inspecciones, ¡a ellos!

ANAYO — Fri, 04 May 2012 16:42:09 +0000

#1 El caso que dices, es si el trabajador se ofrece a quedarse, lo cual no lo veo mal ya que indirectamente, el trabajador es parte interesada en que la empresa vaya bien. Yo lo he hecho. Ahora, las horas extras que el empresario pide que el trabajador haga fuera de su horario, deben abonarse. Bien pagadas (la mejor opción, puesto que TODOS trabajamos por dinero), bien recompensadas con incentivos, o bien devueltas en horas libres cuando no se necesite al trabajador. Lo que no se puede consentir es que tu jefe te tenga el horario que te contrata, y se acostumbre a que eches horas gratis, porque luego ni te las va a agradecer.

» autor: ANAYO

#2 Inspecciones, ¡a ellos!

ummon — Fri, 04 May 2012 16:29:51 +0000

#1 En mucha empresa pasa lo mismo que con el gobierno.
Gobierno: No es que no haya dinero para los fines sociales, es que no sobra dinero después de todo los gastos fastuosos.
Empresa: No es que no haya dinero para pagar las horas extras, es que no sobra dinero después de pagar el sueldazo de los chorrocientos jefes enchufados, los coches de empresa, las comilonas y hasta las meretrices (más de uno invita a clientes)

» autor: ummon

#1 Inspecciones, ¡a ellos!

PaNoK — Fri, 04 May 2012 15:22:54 +0000

No digo que o sea cierto, pero también hay que ponerse en la situación de las pequeñas y medianas empresas (la mayor parte del tejido empresarial español) que no puede pagar horas extra, igual que no puede contratar a nadie más, y que sin embargo necesitan ese trabajo extra para poder sobrevivir a su competencia y que si no, no les queda otra que cerrar la persiana.
Telefónica, BBVA, ACS,etc etc etc, seguramente paguen sus horas extra religiosamente, pero eso no quita para que estos sean los hijoputas que nos roban con más impunidad y para beneficiar únicamente sus altos cargos

» autor: PaNoK