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#5 "Si crees que la vida de tus empleados gira alrededor de tu empresa, te equivocas"

glucoso — Thu, 29 Mar 2012 10:54:15 +0000

Yo se de casos, y son varios, que son justo lo contrario: El trabajador HACE girar el trabajo sobre su vida para quitarse responsabilidad en la familia (Bañar y dar de cenar niños, etc...). Pero estos son buenos y los empresarios y mercados los aplauden y vitorean.

» autor: glucoso

#4 "Si crees que la vida de tus empleados gira alrededor de tu empresa, te equivocas"

--229875-- — Thu, 29 Mar 2012 10:36:51 +0000

Motivar no se trata sólo de cobrar más... pero es que no saben ni motivarte gratis

» autor: --229875--

#3 "Si crees que la vida de tus empleados gira alrededor de tu empresa, te equivocas"

--27313-- — Thu, 29 Mar 2012 10:07:11 +0000

"Si crees que no hay otra persona dispuesta a hacer tu trabajo mejor y por menos que tú, te equivocas"

» autor: --27313--

#2 "Si crees que la vida de tus empleados gira alrededor de tu empresa, te equivocas"

StuartMcNight — Wed, 28 Mar 2012 14:15:58 +0000

#1 Si te la pagarán, seguirías sin tener un trabajo que te motive. Simplemente serías un trabajador no motivado mejor pagado. Pero eso no tendría nada que ver con tu nivel de "engagement".

» autor: StuartMcNight

#1 "Si crees que la vida de tus empleados gira alrededor de tu empresa, te equivocas"

--126510-- — Wed, 28 Mar 2012 13:48:36 +0000

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» autor: --126510--