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#21 Ánimo, Soraya

indo — Wed, 30 Nov 2011 11:15:09 +0000

¿Para qué quieres un hijo si a la semana de nacer ya lo dejas a cuidado de otros? Los niños necesitan a su madre (cierto que a su padre también, pero sobre todo a su madre).

Las bajas por maternidad no son para que la madre se recupere (que si el parto ha ido bien pueden ser hasta pocos días), sino que son para el niño (¿si no por qué las adopciones también tienen derecho a baja por maternidad?).

» autor: indo

#20 Ánimo, Soraya

--87795-- — Sun, 27 Nov 2011 20:55:18 +0000

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» autor: --87795--

#19 Ánimo, Soraya

--155504-- — Sun, 27 Nov 2011 18:11:49 +0000

#18 Tiene sentido lo que dices. Pero creo en último término que la libertad de la baja maternal es para usarla o no, y si se produce presión hacia las trabajadoras que la usan (está claro que ese problema existe), la cuestión debe ser dirimida más judicialmente que mediante una acción colectiva (que además no veo claro que sea muy eficaz en los tiempos de hoy). Lo que no me gusta es lo que pasó con la ministra francesa que tuvo un hijo y fue criticada por ciertos grupos feministas por volver al trabajo: si hubiera hecho lo contrario la hubieran criticado por «mostrar una imagen de la feminidad como maternidad, etc etc». No creo que Soraya tenga el tipo de presión laboral que tiene el resto de mujeres, así que supongo que hará lo que le parezca según su conveniencia y libertad.

» autor: --155504--

#18 Ánimo, Soraya

--87795-- — Sun, 27 Nov 2011 17:55:26 +0000

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#17 Ánimo, Soraya

--155504-- — Sun, 27 Nov 2011 17:36:24 +0000

#16 Claro. Como las vacaciones. Por tanto, si yo no me las tomo porque no me apetece, se las van a quitar a los que se las quieren tomar. ¿Correcto?

» autor: --155504--

#16 Ánimo, Soraya

--87795-- — Sun, 27 Nov 2011 17:34:17 +0000

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» autor: --87795--

#15 Ánimo, Soraya

--155504-- — Sun, 27 Nov 2011 17:31:29 +0000

#14 ¿Me puedes explicar la equivalencia entre ir a la huelga y tomar una baja por maternidad? Es que soy un poco corto…

» autor: --155504--

#14 Ánimo, Soraya

--87795-- — Sun, 27 Nov 2011 17:30:12 +0000

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#13 Ánimo, Soraya

BustinSinclair — Sun, 27 Nov 2011 09:19:01 +0000

Pero a ver, parece que la gente no se entera. Las políticas no tienen la baja de maternidad igual que el resto de trabajadoras. Así que partiendo de eso y teniendo en cuenta que quizás ahora es cuando más falta hace, Soraya puede repartirse la baja como quiera.

» autor: BustinSinclair

#12 Ánimo, Soraya

polvos.magicos — Sun, 27 Nov 2011 07:37:57 +0000

Tranquilos que como buena Geminis hará las dos cosas y ambas le saldrán redondas.

» autor: polvos.magicos

#11 Ánimo, Soraya

Pand_ — Sun, 27 Nov 2011 00:00:29 +0000

#6, bueno si ves que de la tristeza te vas a poner a llorar llamamos a la buaaaambulancia!!

A mi lo que me provoca tristeza es que se tenga que elegir entre maternidad y trabajo. Voy a obviar la valía e importancia de la carrera profesional de un político comparada con el resto de profesiones, pero conozco el caso de madres que han tenido que renunciar a su baja por maternidad para incorporarse a un trabajo porque se le requería, o si no, a la puta calle. La actitud de esta señora lo único que hace es validar la acción de estos jefes.

Y no es justo.

Porque si tu eliges tu carrera profesional, no eres ni mejor ni peor persona que yo por elegir la maternidad, pero lo mio, ya ves tú, está camino de ser mal visto, y lo tuyo es la ostia en pepinillo, porque claro (y citando a molinos) tu eres la encargada de darle al on al sol todos los días.

Solo es una cuestión de normalización, de dar ejemplo, de cumplir las leyes para que no se convierta en una ley de chirigota. Tampoco es tan dificil de entender.

» autor: Pand_

#10 Ánimo, Soraya

--219989-- — Sat, 26 Nov 2011 23:20:42 +0000

Al bebé puede cuidarlo perfectamente el papá.

» autor: --219989--

#9 Ánimo, Soraya

selvatgi — Sat, 26 Nov 2011 23:11:22 +0000

Soraya es una mujer en uno de los puestos mas altos de su carrera, y esta demostrando una cosa muy importante: Una mujer embarazada puede trabajar a pleno rendimiento casi hasta que va a parir y luego reincorporarse a sus funciones rápidamente. Ha perdido el mismo tiempo en su parto y baja por maternidad que un hombre con baja por paternidad, y es un ejemplo muy importante para luchar contra la discriminación a las mujeres embarazadas.

Tiene la libertad de tomarse la baja por maternidad, pero lo bueno de la libertad es que puedes ignorarla, pero sabes que siempre puedes tenerla.

» autor: selvatgi

#8 Ánimo, Soraya

--266005-- — Sat, 26 Nov 2011 22:47:04 +0000

A ésa le da igual soltar el bebé y que se lo cuiden sus nanis.
Pero a trabajadoras de sueldos medios o mileuristas, primero les ampara la ley para cuidar ésos meses de sus hijos y
segundo, su economía no da para pagar amas de cría,.

» autor: --266005--

#7 Ánimo, Soraya

BustinSinclair — Sat, 26 Nov 2011 22:31:18 +0000

Soraya no tiene por qué coger esas seis semanas obligatorias porque esa baja les corresponde a los trabajadores por cuenta ajena y su trabajo político no se rige por el estatuto de los trabajadores (TRLET)

» autor: BustinSinclair

#6 Ánimo, Soraya

--254378-- — Sat, 26 Nov 2011 22:25:18 +0000

#1 Venga, vamos a mofar a la mujer por decidir impulsar su carrera profesional.

1. Mis dudas previas: www.meneame.net/notame/985233
2. Tu enlace lo único que me provoca es tristeza. Tristeza porque las mujeres estamos divididas entre maternidad y profesión. Y en la mayoría de los casos, se prima lo primero. Cuando no debería ser necesario. Una mujer debería reincorporarse al trabajo cuando sea necesario por su valía (eso si, respetando las semanas necesarias para la recuperación física).

Todo esto no está reñido con la conciliación familiar, evidentemente. Un padre tiene funciones responsables también. No pare, pero debe estar allí. Y el papel paternal, como figura familiar y de apoyo al hijo, como el maternal, es lo que se debe impulsar.

» autor: --254378--

#5 Ánimo, Soraya

--155504-- — Sat, 26 Nov 2011 22:21:59 +0000

Los derechos laborales por maternidad están para que cada uno y cada una los tome según sus preferencias y conveniencias. Punto. Si ella quiere cuidar al bebé, que tome la baja; si lo quiere cuidar él y ella prefiere trabajar, que vuelva al trabajo. Eso es libertad.

» autor: --155504--

#4 Ánimo, Soraya

--14775-- — Sat, 26 Nov 2011 22:21:12 +0000

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» autor: --14775--

#3 Ánimo, Soraya

--282661-- — Sat, 26 Nov 2011 22:08:56 +0000

"Parece que para algunas lo de nosotras parimos, nosotras decidimos caduca en cuanto echas el cachorro al mundo". Desgraciadamente, para muchas de ellas, así es.

» autor: --282661--

#2 Ánimo, Soraya

--87795-- — Sat, 26 Nov 2011 22:07:49 +0000

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» autor: --87795--

#1 Ánimo, Soraya

Pand_ — Sat, 26 Nov 2011 22:04:39 +0000

Añado esta opinión leído esta semana, me parece más coherente:

molinos1282.blogspot.com/2011/11/querida.html

» autor: Pand_