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#6 Salario emocional: Cómo mantener al equipo cuando no tienes herramientas de remuneración

--34825-- — Sun, 19 Jun 2011 23:22:46 +0000

Y mucha vaselina.

» autor: --34825--

#5 Salario emocional: Cómo mantener al equipo cuando no tienes herramientas de remuneración

zentropia — Sun, 19 Jun 2011 22:14:18 +0000

Me hace gracia (por no llorar) como los empresarios abogan por el salario emocional a la vez que ellos se suben el salario monetario.

» autor: zentropia

#4 Salario emocional: Cómo mantener al equipo cuando no tienes herramientas de remuneración

--5404-- — Sun, 19 Jun 2011 22:09:34 +0000

El salario emocional no se "paga" en época de vacas flacas sino de vacas gordas. Si cuando la cosa iba viento en popa y la empresa ganaba mucho dinero has sabido trasladar esos beneficios a los trabajadores, estos estarán más que dispuestos a ajustarse el cinturón cuando la cosa va mal. Pero si cuando las cosa van bien sigues pagando sueldos de mierda, cuando sea momento de apretarse el cinturón todos se acordarán de que cuando se ganaba mucho dinero ellos no lo "disfrutaban"

» autor: --5404--

#3 Salario emocional: Cómo mantener al equipo cuando no tienes herramientas de remuneración

DisView — Sun, 19 Jun 2011 21:58:52 +0000

Yo voy a ir a contarle unos chistes al del banco cada 1º de mes, a ver me lo cambia por una letra de la hipoteca.

» autor: DisView

#2 Salario emocional: Cómo mantener al equipo cuando no tienes herramientas de remuneración

--248918-- — Sun, 19 Jun 2011 21:55:01 +0000

Ya ni con madalenas pagan? sólo con besitos y abrazos?

» autor: --248918--

#1 Salario emocional: Cómo mantener al equipo cuando no tienes herramientas de remuneración

ctrl_alt_del — Sun, 19 Jun 2011 21:54:54 +0000

Del buen rollito no se come.

» autor: ctrl_alt_del