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	<title>Menéame: comentarios [1232025]</title>
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	<description>Sitio colaborativo de publicación y comunicación entre blogs</description>
	<pubDate>Sat, 16 Apr 2011 14:33:31 +0000</pubDate>
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		<title>#9 ERE en Telefónica: un sueldo para toda la vida</title>
		<link>https://www.meneame.net/story/ere-telefonica-sueldo-toda-vida/c09#c-9</link>
		<pubDate>Sat, 16 Apr 2011 14:33:31 +0000</pubDate>
		<dc:creator>andresrguez</dc:creator>
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		<description><![CDATA[<p><a class="tooltip c:1232025-1" href="https://www.meneame.net/story/ere-telefonica-sueldo-toda-vida/c01#c-1" rel="nofollow">#1</a> Una mentira mil veces repetida no se convierte en verdad. <br />
<br />
<a class="tooltip c:1232025-3" href="https://www.meneame.net/story/ere-telefonica-sueldo-toda-vida/c03#c-3" rel="nofollow">#3</a> <a class="tooltip c:1232025-4" href="https://www.meneame.net/story/ere-telefonica-sueldo-toda-vida/c04#c-4" rel="nofollow">#4</a> Las <b>prejubilaciones las paga la empresa</b> en su mayor parte y el trabajador tiene una merma en la jubilación final, por lo que en estas prejubilaciones se da a mayores una cantidad de dinero en efectivo (sobre 60.000 euros era en Citröen no hace más de 10 años).</p><p>&#187;&nbsp;autor: <strong>andresrguez</strong></p>]]></description>
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		<meneame:user>glups</meneame:user>
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		<title>#8 ERE en Telefónica: un sueldo para toda la vida</title>
		<link>https://www.meneame.net/story/ere-telefonica-sueldo-toda-vida/c08#c-8</link>
		<pubDate>Sat, 16 Apr 2011 01:04:40 +0000</pubDate>
		<dc:creator>glups</dc:creator>
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		<description><![CDATA[<p>Aunque se tengan beneficios, es mas barato despedir a un trabajador que cobra 1.500 Euros al mes y que lleva en la empresa 30 años, y pagarle una imdemnizacion de 100.000 € y se contratra a otro que va a cobrar por el mismo trabajo 800 €. En un par de años esta amortizado.<br />
En esto tambien tambien tiene mucha culpa la Seguridad Social, que beneficia a ciertos contratos frente a otros. Hacer un nuevo contrato a menor de 35, a una mujer, a un discapacitado, a un becario, a un mayor de 45, a un mayor de 55, a una ex-recluso, personas en riesgo de esxclusion social, etc...<br />
Hay tantos colectivos que tienen beneficios, que al final los que llevan muchos años en la empresa son los que pierden.<br />
Con tanto beneficio de cotizaciones, despues resulta que falta dinero para las pensiones, y hay que aumentar la edad de le jubilacion.</p><p>&#187;&nbsp;autor: <strong>glups</strong></p>]]></description>
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		<title>#7 ERE en Telefónica: un sueldo para toda la vida</title>
		<link>https://www.meneame.net/story/ere-telefonica-sueldo-toda-vida/c07#c-7</link>
		<pubDate>Fri, 15 Apr 2011 20:43:55 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Gaeddal</dc:creator>
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		<description><![CDATA[<p><a class="tooltip c:1232025-4" href="https://www.meneame.net/story/ere-telefonica-sueldo-toda-vida/c04#c-4" rel="nofollow">#4</a> <a class="tooltip c:1232025-5" href="https://www.meneame.net/story/ere-telefonica-sueldo-toda-vida/c05#c-5" rel="nofollow">#5</a> Pues yo diría que no, pero como lo decís con tanta seguridad, me ponéis en un brete.<br />
<br />
En todo caso, referencias.</p><p>&#187;&nbsp;autor: <strong>Gaeddal</strong></p>]]></description>
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		<title>#6 ERE en Telefónica: un sueldo para toda la vida</title>
		<link>https://www.meneame.net/story/ere-telefonica-sueldo-toda-vida/c06#c-6</link>
		<pubDate>Fri, 15 Apr 2011 16:05:11 +0000</pubDate>
		<dc:creator>GoDie</dc:creator>
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		<description><![CDATA[<p>Tambien hay casos como uno de cierta empresa que conozco estan en ERE de &#34;vacaciones&#34;, hay bajon de 3 meses (saben que dentro de 3 estan al 100% por contratos otra vez) y ERE rotatorio del 50% de la plantilla y que pague los sueldos el estado, no estaria mal para conservar los puestos de trabajo si cuando empezaran a ganan millones otra vez como los ganen devolvieran el dinero del ERE al estado.<br />
<br />
Pero bueno así esta el mundo, las empresas nunca pierden.</p><p>&#187;&nbsp;autor: <strong>GoDie</strong></p>]]></description>
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		<title>#5 ERE en Telefónica: un sueldo para toda la vida</title>
		<link>https://www.meneame.net/story/ere-telefonica-sueldo-toda-vida/c05#c-5</link>
		<pubDate>Fri, 15 Apr 2011 11:35:41 +0000</pubDate>
		<dc:creator>IgnatiusJReilly</dc:creator>
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		<description><![CDATA[<p><a class="tooltip c:1232025-3" href="https://www.meneame.net/story/ere-telefonica-sueldo-toda-vida/c03#c-3" rel="nofollow">#3</a> ¿Has leído la noticia?. Todo va a cargo de la Seguridad Social, si pagas impuestos, tu también pagas el ERE...</p><p>&#187;&nbsp;autor: <strong>IgnatiusJReilly</strong></p>]]></description>
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		<title>#4 ERE en Telefónica: un sueldo para toda la vida</title>
		<link>https://www.meneame.net/story/ere-telefonica-sueldo-toda-vida/c04#c-4</link>
		<pubDate>Fri, 15 Apr 2011 11:34:55 +0000</pubDate>
		<dc:creator>dimoncelli</dc:creator>
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		<description><![CDATA[<p><a class="tooltip c:1232025-3" href="https://www.meneame.net/story/ere-telefonica-sueldo-toda-vida/c03#c-3" rel="nofollow">#3</a> Si no tengo mal entendido parte del dinero destinado a los EREs lo pagamos todos desde la seguridad social. Otra cosa, es que en el caso de Timofónica, ellos mismos se hagan cargo de más parte de ese montante.<br />
<br />
si estoy equivocado decídmelo por favor.<br />
<br />
Saludos,</p><p>&#187;&nbsp;autor: <strong>dimoncelli</strong></p>]]></description>
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		<title>#3 ERE en Telefónica: un sueldo para toda la vida</title>
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		<pubDate>Fri, 15 Apr 2011 11:27:30 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[<p><a class="tooltip c:1232025-1" href="https://www.meneame.net/story/ere-telefonica-sueldo-toda-vida/c01#c-1" rel="nofollow">#1</a>: ¿Por vosotros los accionistas?</p><p>&#187;&nbsp;autor: <strong>--246832--</strong></p>]]></description>
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		<title>#2 ERE en Telefónica: un sueldo para toda la vida</title>
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		<pubDate>Fri, 15 Apr 2011 11:12:36 +0000</pubDate>
		<dc:creator>disconubes</dc:creator>
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		<description><![CDATA[<p>Edito.</p><p>&#187;&nbsp;autor: <strong>disconubes</strong></p>]]></description>
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		<title>#1 ERE en Telefónica: un sueldo para toda la vida</title>
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		<pubDate>Fri, 15 Apr 2011 11:09:29 +0000</pubDate>
		<dc:creator>IgnatiusJReilly</dc:creator>
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		<description><![CDATA[<p>Eso no es un ere es una jubilación anticipada, pero pagada por todos nosotros... <img data-src="https://cdn.mnmstatic.net/v_149/img/menemojis/36/palm.png" alt=":palm:" title=":palm:" width="18" height="18" src="https://cdn.mnmstatic.net/v_149/img/g.gif" class="emoji lazy" /></p><p>&#187;&nbsp;autor: <strong>IgnatiusJReilly</strong></p>]]></description>
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