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#46 Google ofrece 150 millones de dólares a 2 empleados para que no se vayan a Twitter

InfameIznogud — Tue, 12 Apr 2011 16:23:33 +0000

#8 Que en la sala de descanso para empleados de los Supermercados DIA no hay futbolines, videoconsolas, ni máquinas expendedoras de chucherías que funcionan sin monedas.

» autor: InfameIznogud

#45 Google ofrece 150 millones de dólares a 2 empleados para que no se vayan a Twitter

ilen — Mon, 11 Apr 2011 23:56:32 +0000

Son los 2 hombres que le han dado billones a google creo que deberian pagarles mas... De todos modos ellos si se iban a twitter con toda la información.. Se podria decir q tuvieramos twitter ads ay si twitter se hacia reMillonarios con estos 2.. Google es una empresa millonaria y como toda empreaa retienen a los que se merecen hacerlos, increible pero cierto...

» autor: ilen

#44 Google ofrece 150 millones de dólares a 2 empleados para que no se vayan a Twitter

Acido — Sat, 09 Apr 2011 04:56:49 +0000

#43 JAAAAJAJAJAJA Muy bueno.

» autor: Acido

#43 Google ofrece 150 millones de dólares a 2 empleados para que no se vayan a Twitter

--72769-- — Sat, 09 Apr 2011 00:26:26 +0000

Lo que han hecho ha sido una portabilidad en toda regla. Han intentando cambiar de operador para que les diesen movil nuevo y han picado.

» autor: --72769--

#42 Google ofrece 150 millones de dólares a 2 empleados para que no se vayan a Twitter

esparta — Fri, 08 Apr 2011 21:39:34 +0000

Vengo a opinar que es evidente una burbuja web 2... ¿que? ¿que ya lo dijeron?

Mecagoendiez!

» autor: esparta

#41 Google ofrece 150 millones de dólares a 2 empleados para que no se vayan a Twitter

--108522-- — Fri, 08 Apr 2011 21:34:37 +0000

#5

Como mínimo uno de ellos es ingeniero (el otro no sale en la wikipedia):

Sundar Pichai (born 1967) is an Indian American Computer engineer. He is currently a vice president of product management at Google Inc.

» autor: --108522--

#40 Google ofrece 150 millones de dólares a 2 empleados para que no se vayan a Twitter

mruty — Fri, 08 Apr 2011 20:35:14 +0000

Menos de lo que costaron los traspasos de Cristiano Ronaldo y Kaká. Todo es relativo en función del beneficio que generen a la compañia, pero como en casi todas partes, las cifras son vergonzosas en comparación con cualquier mileurista.

» autor: mruty

#39 Google ofrece 150 millones de dólares a 2 empleados para que no se vayan a Twitter

Mallory — Fri, 08 Apr 2011 20:14:56 +0000

La pregunta es si valen o si saben lo que no quiere la empresa que se sepa.

» autor: Mallory

#38 Google ofrece 150 millones de dólares a 2 empleados para que no se vayan a Twitter

mefistófeles — Fri, 08 Apr 2011 19:59:17 +0000

#30 Tienes mucha razón, pero qué esperabas, ¿que hicieran el trabajo gratis? ¿que no sacaran el máximo beneficio posible de su negocio?

La gente usa el Santander y Google porque quiere, así que, aunque creo que es cierto lo que dices no comparto la crítica que les haces.

» autor: mefistófeles

#37 Google ofrece 150 millones de dólares a 2 empleados para que no se vayan a Twitter

juanmito — Fri, 08 Apr 2011 19:09:27 +0000

#31 Tienes razón, aunque con matices. En la mayoría de empresas norteamericanas, el cargo de Vicepresidente equivale al que todos conocemos como director de departamento. Es decir, el tio está en la junta directiva de la empresa (como cualquier director), pero se le da ese nombre. Y hay vicepresidente de cumplimiento normativo, vicepresidente de sistemas, vicepresidente de financiero, etc.

Recuerdo un proyecto que hice hace tiempo, que cuando me dieron el contacto de la persona con la que tenía que reunirme me dejó acojonado: "Vicepresidente". Lo cierto es que luego era un tío de lo más normal, muy accesible y colaborador. Eso si, sus 300K al año se los levantaba perfectamente. Y el puesto funcional era de director del area jurídica, teniendo únicamente 4 personas a su cargo. Pero era vicepresidente, oiga

» autor: juanmito

#36 Google ofrece 150 millones de dólares a 2 empleados para que no se vayan a Twitter

Smoje — Fri, 08 Apr 2011 18:52:35 +0000

#1 La diferencia es que con Google ves resultados a tu favor (correo gratuito, documentos en la nube, mapas a nivel de calle), en el Santander solo ves como tu dinero baja mientras ellos se hacen más y más ricos...

Cuando pagan tanto, es que algo saben esos dos empleados... además, no es por nada, pero qué futuro tiene Twitter? Por mucho que sea usado, lo veo como un producto cerrado que no puede dar más de sí (¿qué más utilidades tienen esos 140 carácteres?), en cambio Google va a seguir dando de que hablar de aquí a los próximos 10 años, y Youtube será una de las piezas maestras debido al streaming de contenido...

» autor: Smoje

#35 Google ofrece 150 millones de dólares a 2 empleados para que no se vayan a Twitter

MrPerfect — Fri, 08 Apr 2011 18:36:00 +0000

#30 " y con un banco que no ha pedido ni un euro publico. Estando bien lejos de la bancarrota"

Eso lo sabemos, Google también está lejos de la bancarrota, pero en caso de llegarle una crisis a ambos, adivina a cuál de los dos tendrás que salvar con tus impuestos y hasta quedarte en la fría calle para que los directivos de la empresa no dejen de recibir sus millones. Hay bancos que no han caído en desgracia, pero son "chupasangres" del Estado en potencia, y ellos lo saben, por eso se dan esos lujos aún si no pudieran. En cambio Google (y demás empresas de sectores no financieros) lo hacen midiendo las consecuencias que pagan ellos mismos, no tú y yo.

» autor: MrPerfect

#34 Google ofrece 150 millones de dólares a 2 empleados para que no se vayan a Twitter

--240422-- — Fri, 08 Apr 2011 18:32:49 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --240422--

#33 Google ofrece 150 millones de dólares a 2 empleados para que no se vayan a Twitter

placeres — Fri, 08 Apr 2011 18:09:31 +0000

#31 Tienes toda la razon, hable con ignorancia, solo son directivos en puestos importantes..No sabia que google tenian la categoria de vicepresidentes senior (los de pata negra) y luego los de vicepresidentes de boquilla. Una forma barata de incentivar a la gente ponerle un cargo aunque luego no sepas para que sirve exactamente.

Lo que quiero decir es que me cuesta pensar que un tipo que cobra un bonus de 100 millones de dolares sea un simple empleado aunque tenga como todos los demas curritos un sueldo a final de mes. La perversion del sistema en como una elite directiva se sube los sueldos por la patilla con la escusa del mercado me repatea. Y eso que he conocido a algun directivo absolutamente genial e inspirador pero tambien a algun garrulo que me dejo marca.

» autor: placeres

#32 Google ofrece 150 millones de dólares a 2 empleados para que no se vayan a Twitter

--3703-- — Fri, 08 Apr 2011 18:07:20 +0000

#5 Es que en los países civilizados existe lo que se llama una "carrera profesional" de tipo técnico. Aquí las "carreras profesionales" son casi siempre de gestión.

Aquí, en cuanto llevas unos añitos trabajando "en las trincheras", o pasas a ser gestor o sigues cobrando una basura. La elección es clara.

Por ejemplo, un programador de 45 años aquí no está bien visto, pero en otros lugares, se le valora infinitamente. La experiencia que tiene uno de esos tíos es brutal y su productividad puede llegar a ser 10 veces la de un novato.

» autor: --3703--

#31 Google ofrece 150 millones de dólares a 2 empleados para que no se vayan a Twitter

phal — Fri, 08 Apr 2011 17:52:21 +0000

#1, yo he estado en contacto por temas laborales con empresas norteamericanas y, créeme, en Estados Unidos el cargo de vicepresidente no es nada especial. Lo especial son los "C" (CEO, CTO, CIO, etc). Vicepresidentes, en una misma empresa los hay a patadas si me permites la expresión, por lo que yo no aseguraría que sean altos directivos.

Pero aún así, sí: los directivos son también empleados de la empresa. En algunos casos, pueden ser accionistas o copropietarios, pero en otros no y, desde luego, tienen un salario (como cualquier otro trabajador).

» autor: phal

#30 Google ofrece 150 millones de dólares a 2 empleados para que no se vayan a Twitter

placeres — Fri, 08 Apr 2011 17:42:53 +0000

#20 #29 El santander es una cueva de ladrones, Botin posiblemente uno de los mayores cabrones que existen actualmente pero tambien uno de los hombres mas listo y con un banco que no ha pedido ni un euro publico. Estando bien lejos de la bancarrota, al Santander le han regalado dinero sus clientes aceptando sus clausulas abusivas como a google aceptando que os espien para meteros la publicidad mas efectiva y mas rentable para ellos.

» autor: placeres

#29 Google ofrece 150 millones de dólares a 2 empleados para que no se vayan a Twitter

giropau — Fri, 08 Apr 2011 17:34:47 +0000

#1 en mi opinión si lo hace Google está bien porque, hasta donde yo se y puede que este equivocado, no ha usado dinero público para hacerlo. Todo el dinero era de Google y con su dinero hacen lo que quieren.
Si se le hubiera regalado dinero a Google entonces lo vería mal.

» autor: giropau

#28 Google ofrece 150 millones de dólares a 2 empleados para que no se vayan a Twitter

australia — Fri, 08 Apr 2011 17:23:54 +0000

No me lo creo. En mi opinión o no están contando todo o directamente es mentira.

» autor: australia

#27 Google ofrece 150 millones de dólares a 2 empleados para que no se vayan a Twitter

HoldingBS — Fri, 08 Apr 2011 17:11:13 +0000

#9 Si desapareciese Google como buscador me daría bastante igual, los 3 primeros días revuelo en la blogoesfera y en los foros pero al cuarto todos usando Bing y Yahoo,y si desapareciese el grupo solo me jodería por Adsense, y ya hay alternativas.

» autor: HoldingBS

#26 Google ofrece 150 millones de dólares a 2 empleados para que no se vayan a Twitter

elsofa — Fri, 08 Apr 2011 17:07:52 +0000

Yo acepto los millones y no me voy a Twitter me voy a una isla desierta para siempre

» autor: elsofa

#25 Google ofrece 150 millones de dólares a 2 empleados para que no se vayan a Twitter

Solero — Fri, 08 Apr 2011 16:55:22 +0000

Es poco, que se vayan a Twitter.

» autor: Solero

#24 Google ofrece 150 millones de dólares a 2 empleados para que no se vayan a Twitter

--203712-- — Fri, 08 Apr 2011 16:36:59 +0000

#16 ya compraron a jaiku www.jaiku.com/ que era la competencia de twitter en sus tiempos y lo hundieron. Si google hubiera comprado a twitter es posible que hoy jaiku fuera twitter y twitter estuviera hundido.

» autor: --203712--

#23 Google ofrece 150 millones de dólares a 2 empleados para que no se vayan a Twitter

--215575-- — Fri, 08 Apr 2011 16:26:23 +0000

#4 es que en google la inmensa mayoría con ingenieros que entienden de negocios mírate este libro www.amazon.com/Googled-End-World-As-Know/dp/1594202354 y las charlas del autor

» autor: --215575--

#22 Google ofrece 150 millones de dólares a 2 empleados para que no se vayan a Twitter

Find — Fri, 08 Apr 2011 16:23:12 +0000

El problema de todo esto es que continuamente hay empresas emergentes que no han salido a bolsa y pagan con stock options. Google ya ha salido a bolsa y es dificil que sus acciones generen un boom, como si pueden hacer Twitter o Facebook. Y en el caso de estos dos: Sundar Pichai entró en Google en 2004, el año que salió a bolsa Google, con lo que no pillaría pasta y Neal Mohan entró en 2008 con la compra de DoubleClick por lo que seguramente también se quedó fuera de la pasta.

Situación actual: en Twitter me ofrecen sueldo más stocks con gran posibilidad de crecimiento y en Google sueldo pelao...

» autor: Find

#21 Google ofrece 150 millones de dólares a 2 empleados para que no se vayan a Twitter

hulo — Fri, 08 Apr 2011 16:23:05 +0000

#1 equilicuá. Iba a escribir exactamente lo mismo.

» autor: hulo

#20 Google ofrece 150 millones de dólares a 2 empleados para que no se vayan a Twitter

MrPerfect — Fri, 08 Apr 2011 16:02:47 +0000

#1 "Si la noticia fuera El Santander paga en bonus a dos directivos 150 millones pareceria que es una locura de unos irresponsables, lo hace Google y es amarrar el talento"

Con la amarga diferencia de que a Google no tendremos que salvarlo cuando esté al borde de la bancarrota debido a malos manejos de sus directivos, sí, los mismos que cobran esa cantidad.

» autor: MrPerfect

#19 Google ofrece 150 millones de dólares a 2 empleados para que no se vayan a Twitter

Miguelinboy — Fri, 08 Apr 2011 15:56:19 +0000

#17 Eso no pasa en los juzgados españoles

» autor: Miguelinboy

#18 Google ofrece 150 millones de dólares a 2 empleados para que no se vayan a Twitter

ronko — Fri, 08 Apr 2011 15:55:27 +0000

#5, #6 menos mal que no existe el neuralizador de Men in Black.

» autor: ronko

#17 Google ofrece 150 millones de dólares a 2 empleados para que no se vayan a Twitter

sorrillo — Fri, 08 Apr 2011 15:53:08 +0000

Normalmente cuando estas cifras salen a la luz quien las ha filtrado se va de patitas a la calle.

» autor: sorrillo

#16 Google ofrece 150 millones de dólares a 2 empleados para que no se vayan a Twitter

--241290-- — Fri, 08 Apr 2011 15:50:37 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --241290--

#15 Google ofrece 150 millones de dólares a 2 empleados para que no se vayan a Twitter

Konamiman — Fri, 08 Apr 2011 15:46:16 +0000

Pues esta noticia me acaba de dar una idea en plan "troll science":

1. Consigue que Google te haga un contrato fijo con ellos.

2. Trabaja muy mal.

3. Espera a que te ofrezcan 100 millones de dólares para que te vayas.

4. Acepta el dinero y... profit!! "Enjoy infinite monies".

» autor: Konamiman

#14 Google ofrece 150 millones de dólares a 2 empleados para que no se vayan a Twitter

juankchojin — Fri, 08 Apr 2011 15:40:52 +0000

El dinero es en acciones, y supongo que vendra acompañado de una clausula de fidelidad a la empresa, a parte de seguramente la imposibilidad de venderlas durante un tiempo.
Ademas, es la mejor forma de fidelizar a alguien y motivar su productividad, pues cuanto mejor vaya la empresa mas ganan, pero si la empresa va mal, mas pierden.

» autor: juankchojin

#13 Google ofrece 150 millones de dólares a 2 empleados para que no se vayan a Twitter

kamonbaby — Fri, 08 Apr 2011 15:38:29 +0000

se habrán quedado en google, no???

» autor: kamonbaby

#12 Google ofrece 150 millones de dólares a 2 empleados para que no se vayan a Twitter

kilokilo — Fri, 08 Apr 2011 15:32:42 +0000

#5 Yo diría que, en su momento, estuvieron más cerca de ser programadores. Ahora son simples burócratas.

» autor: kilokilo

#11 Google ofrece 150 millones de dólares a 2 empleados para que no se vayan a Twitter

Miguelinboy — Fri, 08 Apr 2011 15:31:49 +0000

Ehhhh! no entiendo nada, no han comprado o -se han ido con ellos- los mejores programadores de la India, China, Europa, etc. En España comprarón a golpe de talonario a los directivos de Yahoo España, Google se esta empezando a terminar, ya no es el sitio más visto, yo si sería ellos me iría con los mejores y con las mejores criticas de los internatutas.

Por cierto Google paga a Twiter por la información en tiempo real, a que me suena eso

Yahoo no hizo lo mismo con un buscador que era muy bueno.

» autor: Miguelinboy

#10 Google ofrece 150 millones de dólares a 2 empleados para que no se vayan a Twitter

marcbomber — Fri, 08 Apr 2011 15:30:01 +0000

#9 Eso es como decir que si desapareciese el Santander nadie se daría cuenta, porque usaríamos otro banco.

La pasta es "en acciones", por tanto, les ofrecen ser dueños de parte de la empresa para que se queden. Ya me gustaría a mí que en España se estilase más esto de que los trabajadores formasen parte de las empresas.

» autor: marcbomber

#9 Google ofrece 150 millones de dólares a 2 empleados para que no se vayan a Twitter

txen — Fri, 08 Apr 2011 15:27:48 +0000

#3 Me voy por la rama de la demagogia, pero no por la publicidad.
Google es una empresa grande (a secas, ni muy grande, ni monstruosamente grande..) en internet, pero fuera de internet hay empresas MUUUUCHo más enormes e importantes.

Lo que para ti ( es un 'ti' impersonal, no me refiero a ti gravesen en particular) puede ser algo importante, para mi puede ser totalmente irrelevante.

A ver si me explico con un ejemplo. A Emilio Botín se la suda completamente qué navegador usa para navegar por internet, al jefe de I+D de Bayer se la suda inconmensurablemente si envia un email con gmail o con outlook. De hecho, aunque nos parezca imposible, creo que muchísima gente del primer mundo no se daría ni cuenta si un dia google desaparece, usarían otra cosa creada por otra empresa.

Esto de las burbujas es lo que tiene, que le damos un valor exagerado a algo que no lo merece.

» autor: txen

#8 Google ofrece 150 millones de dólares a 2 empleados para que no se vayan a Twitter

frederic.erdes — Fri, 08 Apr 2011 15:22:28 +0000

No me imagino a los supermercados Dia (no tengo nada contra ellos) evitando que dos reponedores se vayan al Carrefour. Sin embargo, sin son directivos ya lo veo más factible.

Ergo... ¿qué diferencia de política laboral hay entre Google y los Supermercados Dia?

» autor: frederic.erdes

#7 Google ofrece 150 millones de dólares a 2 empleados para que no se vayan a Twitter

--109174-- — Fri, 08 Apr 2011 15:22:16 +0000

El segundo apellido de Pichai es Short.

» autor: --109174--

#6 Google ofrece 150 millones de dólares a 2 empleados para que no se vayan a Twitter

asdfg — Fri, 08 Apr 2011 15:19:57 +0000

Teniendo en cuenta que no hay nadie imprescindible, pienso como #5, que lo que quieren es retener información y no conocimientos. De todas maneras, yo pensaba que en los contratos de los altos directivos estas cosas se tenían en cuenta y escritas en los contratos.

» autor: asdfg

#5 Google ofrece 150 millones de dólares a 2 empleados para que no se vayan a Twitter

--62492-- — Fri, 08 Apr 2011 15:15:58 +0000

#4 Los altos cargos de Google probablemente estén más cerca de ser programadores que mucho "analistas" de las TIC españolas.

Si no les dejan ir es por que conocen secretos clave de la tecnología, o sea, que conocimientos de "bajo nivel" deben tener la de dios.

» autor: --62492--

#4 Google ofrece 150 millones de dólares a 2 empleados para que no se vayan a Twitter

--38336-- — Fri, 08 Apr 2011 15:12:23 +0000

Altos cargos... y yo iluso pensando que igual alguno era programador, analista o algo...

» autor: --38336--

#3 Google ofrece 150 millones de dólares a 2 empleados para que no se vayan a Twitter

gravesen — Fri, 08 Apr 2011 15:09:29 +0000

Si fuesen futbolistas me parecería aberrante, pero perteneciendo a Google no me parece tan mal... de lo que haga un par de futbolistas no sacamos nada (a no ser que hagamos apuestas o algo así); de lo que hagan los empleados de Google sacamos todos joyas gratuitas como Chrome, Google Docs, Gmail, Maps, etc, etc, etc... (y no empecemos con la demagogia de la publicidad, por favor)

Si Google estima que lo valen, bravo a la empresa por valorar a sus trabajadores como se merecen!

» autor: gravesen

#2 Google ofrece 150 millones de dólares a 2 empleados para que no se vayan a Twitter

kilokilo — Fri, 08 Apr 2011 15:01:54 +0000

La primera pregunta que uno se hace es, lo valen? Pero vamos, que 150 millones en acciones puede ser una forma bastante peculiar de limpiarse el culo. De todas formas un tio que viene de McKinsey & Company dice que lo vale y mucho más, y los directivos de cualquiere empresa le hacen palma con las orejas.

» autor: kilokilo

#1 Google ofrece 150 millones de dólares a 2 empleados para que no se vayan a Twitter

placeres — Fri, 08 Apr 2011 15:01:35 +0000

No entiendo porque se llama a dos altos directivos con el termino de empleados, dos vicepresidentes de empleados tienen mas bien poco.. Si la noticia fuera El Santander paga en bonus a dos directivos 150 millones pareceria que es una locura de unos irresponsables, lo hace Google y es amarrar el talento. Pff no me puedo imaginar que ellos solos sean tan productivos como para merecer tanto dinero.

» autor: placeres