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#13 Cuanto más alto llegan las mujeres en el mundo empresarial, más hay que mirar sus apellidos

arameo — Tue, 08 Mar 2011 12:23:29 +0000

Que se lo digan a la Botín.

» autor: arameo

#12 Cuanto más alto llegan las mujeres en el mundo empresarial, más hay que mirar sus apellidos

tocameroque — Tue, 08 Mar 2011 11:37:39 +0000

#10 Que una mujer lo tiene más dificil para llegar más alto es obvio. El hecho de ser madres es un obstáculo. El otro su propio instinto maternal, algo innato, genético, que no tiene que ver con el sexo.
No he dicho en ningún momento que sean superiores, no lo son, he dicho sólo que tienen un handicap.

» autor: tocameroque

#11 Cuanto más alto llegan las mujeres en el mundo empresarial, más hay que mirar sus apellidos

VictorGael — Tue, 08 Mar 2011 10:31:29 +0000

María Garaña: Presidenta de Microsoft
Petra Mateos-Aparicio: Presidenta de Hispasat
Amparo Moraleda: Directora de Iberdrola
Patricia Abril: Presidenta de Mcdonald's España
Margarita Salas: Forma parte de la Academia de Ciencias de Estados Unidos
Patricia Ortega: Comandante del Cuerpo de Ingenieros Politécnicos...
Y así, una trás otra, hasta ver una lista de miles de mujeres que han llegado a sus puestos sin tener apellido ni enlace político, solo por sus propios méritos. ¡Vivan sus ovarios!

» autor: VictorGael

#10 Cuanto más alto llegan las mujeres en el mundo empresarial, más hay que mirar sus apellidos

masde120 — Tue, 08 Mar 2011 10:30:02 +0000

#9 Por los trabajos por los que yo me muevo no se mira a la mujer con lupa por el hecho de serlo. Tampoco se las pone de mártires como haces tú por ser madres. Ambas cosas me parecen igual de sexistas.
Cuando dejeis de poner las diferencias encima de la mesa se podrá empezar a hablar de igualdad. Mientras tengas esa mentalidad de que son mejores y más aptas en realidad que los hombres lo que conseguirás será lo contrario (con muchos aplausos eso si)

» autor: masde120

#9 Cuanto más alto llegan las mujeres en el mundo empresarial, más hay que mirar sus apellidos

tocameroque — Tue, 08 Mar 2011 10:20:00 +0000

#7 Por que a la que le toca parir es a ellas y eso las marca de por vida. Normalmente la mayoría de las mujeres son madres y ejecutivas, aunque tengan ayuda en casa, nunca dejan de estar inquietas por sus hijos. El hombre en esto es mucho más suelto y no se trata de algo social sólo, es genético.
Por otro lado habiendo mayoría de hombres las mujeres que ascienden normalmente son miradas "con lupa..." siendo mucho más exigentes con ellas que con muchos hombres, cuyas malas cualidades son consideradas positivas para su desempeño.

» autor: tocameroque

#8 Cuanto más alto llegan las mujeres en el mundo empresarial, más hay que mirar sus apellidos

--223232-- — Tue, 08 Mar 2011 10:18:53 +0000

"No me equivoco si digo que más de la mitad están ahí por una vinculación familiar o política, y no por el valor de su gestión"

Yo creo que tampoco.

» autor: --223232--

#7 Cuanto más alto llegan las mujeres en el mundo empresarial, más hay que mirar sus apellidos

masde120 — Tue, 08 Mar 2011 10:17:24 +0000

#3 ¿y porqué mucho más meritorio que el de cualquiera?

» autor: masde120

#6 Cuanto más alto llegan las mujeres en el mundo empresarial, más hay que mirar sus apellidos

--223496-- — Tue, 08 Mar 2011 10:16:43 +0000

#2 Efectivamente, la pregunta es... ¿han mirado bien los apellidos de los hombres? Puede que haya alguna diferencia, pero no creo que sea tan grande. Además de los motivos más criticables (enchufar al hijo o la hija, sobrino o sobrina, aunque sea tonto o tonta) hay uno muy fuerte, que es lógico y razonable: el aprendizaje del oficio es mucho más eficiente en familia, sobre todo en oficios llenos de secretos. El egresado de la escuela de negocios no tiene las mismas "claves" que el que además de la escuela de negocios ha vivido el negocio mismo. Además, el estudio debería haber separado las empresas "familiares" de las que no lo son. Muchas grandes empresas son en gran parte negocios familiares.

» autor: --223496--

#5 Cuanto más alto llegan las mujeres en el mundo empresarial, más hay que mirar sus apellidos

raitvic — Tue, 08 Mar 2011 10:11:48 +0000

Tanto si es por el apellido como si es por la ley de igualdad, al final las mujeres nunca pueden demostrar su valía.
Y la pena es que la que de verdad valga y consiga algo por sus propios meritos tendrá que seguir soportando las frases del tipo: "Sólo está donde está por la ley esa de la paridad" o "seguro que es sobrina o hija de alguien..." Triste pero cierto...

» autor: raitvic

#4 Cuanto más alto llegan las mujeres en el mundo empresarial, más hay que mirar sus apellidos

Orgfff — Tue, 08 Mar 2011 10:09:52 +0000

No lo dirán por la Botín??

» autor: Orgfff

#3 Cuanto más alto llegan las mujeres en el mundo empresarial, más hay que mirar sus apellidos

tocameroque — Tue, 08 Mar 2011 10:04:38 +0000

Pues yo debo ser raro, pero me fijo en su buen hacer, mucho más meritorio que el de cualquiera y normalmente ganado a pulso.

» autor: tocameroque

#2 Cuanto más alto llegan las mujeres en el mundo empresarial, más hay que mirar sus apellidos

sorrillo — Tue, 08 Mar 2011 10:03:43 +0000

#1 Claro, porque la mayoría de hombres directivos lo son por sus capacidades y no por influencias.

Precisamente los puestos directivos son los puestos políticos y poco o nada tienen que ver con las capacidades reales del director.

Evidentemente que hay gente que asciende pero montones y montones de enchufados van directos a la dirección ya que allí su incompetencia pasa desapercibida. Si las cosas van mal es culpa de la crisis, de la competencia, es una situación coyuntural ... y si se demuestra que es culpa del director se le cambia de empresa y se pone otro figurante.

» autor: sorrillo

#1 Cuanto más alto llegan las mujeres en el mundo empresarial, más hay que mirar sus apellidos

elchivocabra — Tue, 08 Mar 2011 10:01:15 +0000

Pues ya es triste que no se las evalue por sus capacidades, sino por el poder de su familia. Triste y ofensivo.

» autor: elchivocabra