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#16 Ligar salarios a productividad es un "disparate" by CCOO

andresrguez — Thu, 10 Feb 2011 11:34:10 +0000

En España sería algo complejo a lo que hay en Alemania, ya que las empresas se deberían de poder descolgar de los convenios sectoriales y realizar convenios propios como ocurre en alunas grandes empresas y en las cooperativas vascas (algo a lo que se niegan los sindicatos), para poder realizar una subida ligada a la productividad, además de que habría que saber qué criterios deben de ser sobre los que se considera productividad en un país con una gran masa laboral que trabaja en empresas pequeñas

1)En España, la mayoría de los trabajadores de este país (menos de 18 millones) no tienen una cláusula de revisión salarial automática.

2)Si tu empresario quiere cambiar el criterio y subirte el sueldo en función de la productividad en vez de en función de la inflación prevista para el año siguiente, lo primero que tiene que fijar es sobre qué criterio de productividad se va a aplicar.

Precisamente por la dificultad de establecer un criterio de productividad media conjunta, Emilio Ontiveros opina que lo primero que hay que hacer es mirar el caso de cada empresa en particular. Y para eso tiene que haber el gran cambio en la negociación colectiva. Que la empresas puedan descolgarse de los convenios sectoriales, y a partir de hay negociar como se suben salarios.

tu2is.blogspot.com/2011/02/tu-sueldo-te-lo-deben-de-subir-por-lo.html

» autor: andresrguez

#15 Ligar salarios a productividad es un "disparate" by CCOO

--88270-- — Thu, 10 Feb 2011 11:22:45 +0000

Claro, si hubiese que pagar a políticos, liberados, y algún alto cargo, puesto a dedo, en función de su productividad cobrarían pues eso, una barbaridad

» autor: --88270--

#14 Ligar salarios a productividad es un "disparate" by CCOO

--112398-- — Thu, 10 Feb 2011 10:06:02 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --112398--

#13 Ligar salarios a productividad es un "disparate" by CCOO

cosmonauta — Tue, 08 Feb 2011 22:09:45 +0000

#11 Yo también soy ingenuo. Por desgracia, 2 o 3 veces en mi vida me han aplicado el truquito de la absorción. Toca cambiar de trabajo, parece.

» autor: cosmonauta

#12 Ligar salarios a productividad es un "disparate" by CCOO

elrao — Tue, 08 Feb 2011 15:25:17 +0000

#9 La cosa quedaría en subir el sueldo al que es productivo pero no indiscriminadamente a todos por revisión del IPC.

» autor: elrao

#11 Ligar salarios a productividad es un "disparate" by CCOO

Hammerhand — Tue, 08 Feb 2011 14:51:16 +0000

#8 Lo mismo soy ingenuo, pero ¿no se supone que ahora deberían subir los sueldos lo mismo que el IPC?

» autor: Hammerhand

#10 Ligar salarios a productividad es un "disparate" by CCOO

cosmonauta — Tue, 08 Feb 2011 14:47:56 +0000

#9 Pues como ahora. Si la empresa va mal (poca productividad) no te subo el sueldo. Si la empresa va bien, realizo un cálculo de productividad según me sale de los cojones y le subo el sueldo a quien creo que se lo merece.

» autor: cosmonauta

#9 Ligar salarios a productividad es un "disparate" by CCOO

Hammerhand — Tue, 08 Feb 2011 14:40:45 +0000

Yo me pregunto: eso de ligar el sueldo a la productividad, ¿cómo se controlaría?, porque tengo la impresión de que al final la cosa quedaría en no subir el sueldo con la excusa de no ha mejorado tu productividad, y estancar los sueldos muucho tiempo, ¿o no?

» autor: Hammerhand

#8 Ligar salarios a productividad es un "disparate" by CCOO

cosmonauta — Tue, 08 Feb 2011 14:30:53 +0000

Los salarios, a efectos prácticos, ya están ligados a la productividad. Creo que la mayoría tenemos un sueldo base muy inferior al importe que percibimos. El resto se paga en concepto de complementos, etc..

Cuando la empresa quiere, aplica la subida obligada al salario base y la deduce de los complementos.

A efectos prácticos, ya tiene el mecanismo para escaparse de la revisión obligatoria.

» autor: cosmonauta

#7 Ligar salarios a productividad es un "disparate" by CCOO

jovier — Tue, 08 Feb 2011 14:29:13 +0000

desde luego .. si hay que pagarle a los politicos por la productivid estarian ocupando las carceles..

» autor: jovier

#6 Ligar salarios a productividad es un "disparate" by CCOO

--234252-- — Tue, 08 Feb 2011 14:08:41 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --234252--

#5 Ligar salarios a productividad es un "disparate" by CCOO

jm22381 — Tue, 08 Feb 2011 14:00:14 +0000

No vaya a ser que tengan que subir los sueldos en función de los beneficios récord que están teniendo las empresas

» autor: jm22381

#4 Ligar salarios a productividad es un "disparate" by CCOO

--223232-- — Tue, 08 Feb 2011 13:58:22 +0000

Recurrir a la productivididad significa cambiar por completo el modelo productivo del país que era competente vía precios. Vía precios ya no lo es así que es lo que toca.

» autor: --223232--

#3 Ligar salarios a productividad es un "disparate" by CCOO

--20631-- — Tue, 08 Feb 2011 13:58:01 +0000

A ver, señores, antes de criticarlo, párense a pensar un segundo: ¿quién y cómo va a decidir tu productividad? Ya, ¿y aquí en España?

» autor: --20631--

#2 Ligar salarios a productividad es un "disparate" by CCOO

--159598-- — Tue, 08 Feb 2011 13:55:25 +0000

"No consentiremos ningún otro cambio en materia de derechos laborales en España sin antes renegociar nuestros presupuestos", añadió inmediatamente después.

» autor: --159598--

#1 Ligar salarios a productividad es un "disparate" by CCOO

GuL — Tue, 08 Feb 2011 13:54:14 +0000

Además teniendo en cuenta que ya no se podría premiar al que más calienta la silla sino al que mejor trabaja. Y eso no gusta en España.

Millones de sueldos caerian en picado, siendo los de los altos ejecutivos los que más. Menos mal que los sindicatos siempre velan por los ~~podersos~~ trabajadores.

» autor: GuL