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#13 El trabajador ya no puede aspirar a un empleo fijo y de por vida

--142346-- — Fri, 12 Nov 2010 12:07:17 +0000

#12 Hombre suponía que pensarías que no te iba a intentar colar una trola y que si cobraba menos del mínimo sería por eso . Pero bueno, fallo mío la verdad.

Si si se lo que se aplica en Alemania. Yo te sigo diciendo que eso en España no lo veo factible desgraciadamente. Aun así prácticamente en cualquier sitio que se pueda hacer mejor eso que un despido evidentemente.

» autor: --142346--

#12 El trabajador ya no puede aspirar a un empleo fijo y de por vida

iramosjan — Fri, 12 Nov 2010 12:05:26 +0000

#11 ¿No crees que eso deberías haberlo advertido? No lo digo porque sí, es porque si ya trabajas a tiempo parcial dificilmente te podrían aplicar ese sistema.

Lo que hacen en Alemania es similar a un expediente de regulación de empleo, pero en el que la empresa en lugar de mandar a una parte de la plantilla a casa convierte sus puestos en trabajos a tiempo parcial, por ejemplo cobran un 20% menos y no van a trabajar los lunes.

» autor: iramosjan

#11 El trabajador ya no puede aspirar a un empleo fijo y de por vida

--142346-- — Fri, 12 Nov 2010 11:53:47 +0000

#10¿ ¿Quien te ha dicho que trabajo a jornada completa?.

Es que en Alemania ese recorte sigue permitir viviendo a todos. Aquí lo haces y hay un 10% de población que literalmente NO puede vivir. La gente preferiría tirar el dado casi seguro.

» autor: --142346--

#10 El trabajador ya no puede aspirar a un empleo fijo y de por vida

iramosjan — Fri, 12 Nov 2010 11:51:51 +0000

#8 Si un 84% de tu sueldo es menos de 500 euros, entonces tu sueldo es de menos de 596 euros... cosa curiosa cuando el salario mínimo es de 633,20 al mes.

En cualquier caso, tu situación no sería precisamente la típica y... Bueno ¿Qué preferirías, 500 al mes - trabajando un 16% menos, que eso es lo que hacen en Alemania - o jugártela a ser uno del 16% que se queda sin un céntimo siquiera? Es casi la misma proporción que tirar un dado y si te sale un '1' mala suerte, te vas a la calle.

» autor: iramosjan

#9 El trabajador ya no puede aspirar a un empleo fijo y de por vida

eltiofilo — Fri, 12 Nov 2010 11:31:10 +0000

Hasta los webs de ejemplarizar con germanizaciones y otras europeadas varias cosas que luego no son ni ciertas. Pues Alemania precisamente un mercado laboral muy flexible no tienen. Y hablar de Holanda como hace al inicio ni te cuento, según el famoso informe de Banco Mundial no hay una cosa más difícil que despedir a un holandés. Tanto que, históricamente, la tasa de inválidos en Holanda multiplica por 3 o 4 la de España.

Otra cosa de la cual no se ha enterado este señor es que en la mayoría de empresas no hay representación sindical. De hecho en la mitad de empresas españolas no hay un trabajador a cargo.

» autor: eltiofilo

#8 El trabajador ya no puede aspirar a un empleo fijo y de por vida

--142346-- — Fri, 12 Nov 2010 11:28:05 +0000

#7 Recortando en comida, pero tu te das cuenta de lo que estas diciendo . A lo que me refiero es que si tienes mucho mas colchón como tienen los alemanes estas políticas se pueden aplicar. A mi si me reducen el 16% de mi sueldo cobro menos de 500 euros.
Aquí 2 mileuristas con una hipoteca que los hay, simplemente NO puede vivir.

» autor: --142346--

#7 El trabajador ya no puede aspirar a un empleo fijo y de por vida

iramosjan — Fri, 12 Nov 2010 11:19:04 +0000

#5 Anda, no digas burradas, por favor. En primer lugar el español medio no gasta precisamente un 85% de su sueldo en comida. En segundo, incluso si fuera cierto ¿Que es mejor, todos cobrando un 16% menos y recortando en comida, o un 16% en la puta calle con un puñado de aire para llevarse a la boca y a sus familias?

» autor: iramosjan

#6 El trabajador ya no puede aspirar a un empleo fijo y de por vida

Gilgamesh — Fri, 12 Nov 2010 11:03:59 +0000

No es tan grave eso de despedirnos para siempre del "contrato indefinido". En muchos países es así y no les va mal. Lo importante es que la movilidad sea efectiva, que sea relativamente fácil dejar un trabajo y encontrar otro inmediatamente. Me temo que esto es lo que falla en España, así que realmente para nosotros es una gran p*tada
Por otro lado, está el tema de la vivienda: Acostumbrada al tipo de mercado laboral que hemos tenido hasta ahora, la gente tiende a comprarse una casa, fundar una familia y no moverse jamás de allí. Ahora, con la que se viene encima, se impone movilidad. Una razón más para preferir (y para que el gobierno promueva con urgencia) el alquiler.

» autor: Gilgamesh

#5 El trabajador ya no puede aspirar a un empleo fijo y de por vida

--142346-- — Fri, 12 Nov 2010 11:03:24 +0000

La diferencia es que a la mayoría de España si le reducen un 16% el sueldo no come. Que aqui no vamos tan sobrados como en Alemania.

» autor: --142346--

#4 El trabajador ya no puede aspirar a un empleo fijo y de por vida

iramosjan — Fri, 12 Nov 2010 10:53:38 +0000

Declaraciones del empresario murciano Jesús Banegas, candidato a presidir la patronal nacional CEOE... trmenado, de verdad.

1. No, amigo, no es que en Alemania fueran más sensatos, me tiene hasta la coronilla la germanolatría. En Alemania tuvieron problemas mucho antes (por algo hace años fueron Alemania y Francia quienes se vieron obligados a incumplir el Pacto de Estabilidad) que es distinto.

2. A Alemania las cosas no le han ido precisamente de fábula. Un hundimiento el año pasado del 5,0% es un desastre. A España le fue mal, cayó un 3,6%, pero muy bien en comparación con los inigualables superhombres germanos.

3. Da la casualidad de que lo que los trabajadores tienen en Alemania es sindicatos fuertes y empleos fijos de por vida. No se puede sostener a la vez que Alemania es un modelo y despues rechazar la base de ese modelo.

Practicamente en lo único que estoy de acuerdo es que sería conveniente aplicar ese sistema alemán de revisión de los salarios colectivos.

» autor: iramosjan

#3 El trabajador ya no puede aspirar a un empleo fijo y de por vida

specimen — Fri, 12 Nov 2010 10:52:13 +0000

"Allí (RU y Alemania) las empresas pueden acordar con sus trabajadores sus convenios, y pueden llegar a la conclusión de que prefieren reducir su salario un 16% en lugar de echar al 16% de la plantilla a la calle"

"Hay que cambiar el marco de derechos de los trabajadores, ahora ya no es posible tener un trabajo fijo y de por vida. Lo que debe exigir un empleado español es la capacitación y la formación necesaria para encontrar trabajo en todo tiempo y lugar"

"Lo cierto es que necesitamos pasar de la economía intensiva del sudor a la economía intensiva del intelecto; hay que sudar menos y pensar más"

A mi me parecen tres grandes reflexiones, que exigen un cambio de mentalidad tanto en el empresario como en el empleado. Personalmente me parece el modelo a seguir.

» autor: specimen

#2 El trabajador ya no puede aspirar a un empleo fijo y de por vida

festuc — Fri, 12 Nov 2010 10:49:35 +0000

Menos en FOXCONN....

» autor: festuc

#1 El trabajador ya no puede aspirar a un empleo fijo y de por vida

Pokoyo — Fri, 12 Nov 2010 10:49:10 +0000

Pero puedes ganar dinero de por vida sin trabajar, estilo Pajín. La política es asín.

» autor: Pokoyo