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	<title>Menéame: comentarios [1079872]</title>
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	<description>Sitio colaborativo de publicación y comunicación entre blogs</description>
	<pubDate>Wed, 27 Oct 2010 12:02:10 +0000</pubDate>
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		<title>#4 Los horarios flexibles favorecen la creación de empleo</title>
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		<pubDate>Wed, 27 Oct 2010 12:02:10 +0000</pubDate>
		<dc:creator>anv</dc:creator>
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		<description><![CDATA[<p>El criterio es este: el empleador le paga al empleado, el empleado está al servicio del empleador. Si es poco productivo, basta con ordenarle que produzca más. Su obligación es obedecer. El tiempo del empleado pertenece al empleador y éste tendrá que estar en supuesto de trabajo y listo para comenzar a la hora de entrada estipulada. Nada de entrar a la hora: hay que entrar, cambiarse de ropa si es necesario, encender las máquinas y tenerlo todo perfectamente preparado para que a la hora de comenzar a trabajar, se pueda comenzar sin espera alguna.<br />
<br />
En muchísimos trabajos existe la política de &#34;aquí se sabe a qué hora se entra pero no a qué hora se sale&#34;. Entrar un minuto tarde es motivo de reprimenda, pero si a la hora de salir hay algo pendiente, no quedarse a terminarlo también es motivo de reprimenda. Claro que hay horarios flexibles! la hora de salida es flexible, mientras no sea antes de las 8 horas de trabajo, claro. Si hay mucho trabajo hay que quedarse. Si hay poco trabajo hay que barrer el piso si hace falta pero completar las horas.<br />
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En síntesis: el empleador se comporta como si toda la vida del empleado les perteneciera, y las horas de descanso existen sólo porque es la manera de que el empleado se recupere para volver a trabajar al día siguiente. <br />
<br />
Con una mentalidad así, hablar de &#34;horarios flexibles&#34; les parece una aberración. Algo que jamás consentirían. Qué se creen los empleados, que son tan importantes? que son imprescindibles? Acaso piensan que la empresa no existiría sin ellos? No!, el único imprescindible en la empresa es el dueño, el que pone el dinero y el que tiene que tener ganancias. Todo lo demás es un accesorio que se desecha cuando haga falta.</p><p>&#187;&nbsp;autor: <strong>anv</strong></p>]]></description>
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		<title>#3 Los horarios flexibles favorecen la creación de empleo</title>
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		<pubDate>Wed, 27 Oct 2010 11:56:48 +0000</pubDate>
		<dc:creator>phanebianco</dc:creator>
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		<description><![CDATA[<p>Esto cuando se lo van a obligar hacer a los estado de la Unión Europea?? por que para las reformas de recortes sociales bien que se dieron prisa.</p><p>&#187;&nbsp;autor: <strong>phanebianco</strong></p>]]></description>
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		<title>#2 Los horarios flexibles favorecen la creación de empleo</title>
		<link>https://www.meneame.net/story/horarios-flexibles-favorecen-creacion-empleo/c02#c-2</link>
		<pubDate>Wed, 27 Oct 2010 11:55:51 +0000</pubDate>
		<dc:creator>paisdetuertos</dc:creator>
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		<description><![CDATA[<p>Spam, pero interesante.</p><p>&#187;&nbsp;autor: <strong>paisdetuertos</strong></p>]]></description>
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		<title>#1 Los horarios flexibles favorecen la creación de empleo</title>
		<link>https://www.meneame.net/story/horarios-flexibles-favorecen-creacion-empleo/c01#c-1</link>
		<pubDate>Wed, 27 Oct 2010 11:52:04 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Alua</dc:creator>
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		<description><![CDATA[<p>Para saber eso no hace falta hacer un estudio</p><p>&#187;&nbsp;autor: <strong>Alua</strong></p>]]></description>
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