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#5 29-S: ¿Y si quiero ir a trabajar y no puedo?

triturator — Tue, 28 Sep 2010 10:39:51 +0000

La situación se complica si lo que te impide acudir a tu empresa son los piquetes. En estos casos, como apunta Giménez-Arnau, “podrías acudir a la empresa de seguridad de tu empresa o del edificio, o a un tercero con autoridad que certifique la situación y que el trabajador quiere trabajar y no puede”.

Menuda chorrada. En ese caso hay que buscar menos justificantes, y directamente llamar a la policía.

» autor: triturator

#4 29-S: ¿Y si quiero ir a trabajar y no puedo?

--35057-- — Tue, 28 Sep 2010 08:55:14 +0000

29-S: ¿Y si te despiden y no tienes a quien llorar?

» autor: --35057--

#3 29-S: ¿Y si quiero ir a trabajar y no puedo?

Magankie — Tue, 28 Sep 2010 08:45:31 +0000

Menos la primera información sobre qué ocurre si no te dejan ir a trabajar, el resto del texto ha sido un copy-paste de otro de ayer que informaba sobre tus derechos a la hora de hacer huelga...

» autor: Magankie

#2 29-S: ¿Y si quiero ir a trabajar y no puedo?

--164398-- — Tue, 28 Sep 2010 08:37:37 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --164398--

#1 29-S: ¿Y si quiero ir a trabajar y no puedo?

tocameroque — Tue, 28 Sep 2010 08:31:50 +0000

¿Los piquetes me pueden impedir ir a trabajar? La tarea de los piquetes debe limitarse únicamente a la información y a la persuasión, de tal manera que no pueden impedir el ejercicio del derecho a trabajar. Por ello, los piquetes no pueden presionar ni verbal ni físicamente ni a otros trabajadores ni a la empresa porque, de hacerlo, su acción se convertiría en ilegal.
¿Puede afectar la decisión a mi contrato? Sí. Por ejemplo, la suspensión del contrato de trabajo durante el tiempo en que esté en huelga. También se verá suspendido el período de prueba.
Cuanta candidez emana de este decálogo.

» autor: tocameroque