EDICIóN GENERAL

Los 10 países en el mundo con más igualdad de género (y está España)

#30 Totalmente de acuerdo, ¿pero como lo corregimos? largamos a hombres al azar, metemos mujeres por cuotas aunque existan hombres más cualificados.
YO curro en videojuegos, y ya sabéis la fama que tenemos, vamos que no contratamos mujeres porque no nos da la gana..

Ahora la cosa se anima, pero hace 5 años, el 5% de los CVs eran de mujeres, y el 90% de esos para arte, de programación no llegaban al 1%, y en mi campo FX, no he conocido a ninguna.
Con la escasez de gente buena y preparada, crees que vamos a dejar pasar un buen CV porque la candidata sea mujer. Crees que en un studio ven que una mujer es capaz de liderar un departamento y le van a decir no, porque es mujer.. Es una tontería enorme, Uno de los estudios más importantes de este país, es de una mujer, ¿se ha dicho alguna vez? no, se dice que ninguna mujer tiene un puesto de responsabilidad en videojuegos y es mentira...
En el último sitio donde curré, de 70 solo había 6 mujeres, pero de 10 puestos de responsabilidad 4 lo ocupan mujeres, pero eh.. no hay igualdad por 6 los ocupan hombres. ¿en serio?

Y otra cosa, si alguna vez las mujeres superan a los hombres en puestos de responsabilidad, cambiaremos otra vez, no podemos entender que en ciertas áreas hay más hombres que mujeres y por lo tanto , por estadística, es más normal que entre un hombre.
#177 "largamos a hombres al azar, metemos mujeres por cuotas aunque existan hombres más cualificados"

Lo primero creo que no lo plantea nadie, lo segundo no creo que sea una solución.

En un sector donde las mujeres son un 5%, lo mas lógico es que las contrataciones de mujeres ronden ese 5%, pero es que no va de eso el asunto.

Por ejemplo en el sector sanitario, o en el sector judicial, las mujeres son mayoritarias, y sin embargo no ocupan ni la mitad de cuotas de órganos de dirección.
#181 Y piensas que solo es por machismo, yo conozco a una jueza, y prefiere quedarse donde está, no quiere ascender, Si conoces algún caso donde una jueza , no pudiese ascender a un puesto de responsabilidad solo por ser mujer, denunciarlo, o mejor, que lo haga ella que seguro que tiene más experiencia.
De todos modos en la judicatura hacen falta años para llegar, muchos, y desgraciadamente hace años las mujeres no estudiaban derecho, en el rango de edad que nos interesa las mujeres aún son minoría, lo que no puedes hacer es meter a una mujer con solo 5 años de experiencia como jueza en el supremo.. cuando lo normal son 25.
#195 "Y piensas que solo es por machismo, "

Ni siquiera se cual es la causa, pero si que se que es una anormalidad que nos afecta a todos, que tendríamos que intentar corregir.
#177 "En el último sitio donde curré, de 70 solo había 6 mujeres, pero de 10 puestos de responsabilidad 4 lo ocupan mujeres"
O sea, que si eres mujer trabajando en esa empresa, tienes aproximadamente un 70% de posibilidades de ocupar un puesto de responsabilidad. Si eres hombre, un 9%. Si hubiera igualdad, las proporciones no deberían ser iguales?
#211 La verdad es que de esas 4 hay que quitar a una porque era la co fundadora. Pero el resto se merecían el puesto, eran las mejores.
Pero después sale la presidenta de la asociación de videojuegos, repito, presidenta, y dice que en la industria hay machismo...

menéame