EDICIóN GENERAL

Naturgy rompe los contratos con Capgemini tras el ataque del "hacker" mileurista

#41 Pagarles mucho menos que si trabajaran directamente para la empresa X.

La empresa X tiene un presupuesto de 100.000€ para un proyecto, subcontrata a la empresa Y por 30.000€, se embolsa 70.000€ y a vivir.

Y así funcionan muchas muchísimas empresas en España.
#43 #41 #57 Otro punto es que a efectos contables (y para cotización en bolsa) no es lo mismo un trabajador en plantilla que un subcontratado. Grosso modo se supone que el subcontratado te da un servicio que no es critico y que puedes prescindir de el de un día para otro para ajustar tus gastos. Yo he visto algún caso (MUY raro) de subcontratado cobrando mas que el tío en plantilla.

Otro punto es el palo y la zanahoria. Si estas subcontratado y por tanto mas inestable, tragas con mierdas que si estuvieras en plantilla igual decías que no. Y la zanahoria colgando de que te mas adelante el cliente te acabe por contratar directamente.
#78 Efectivamente, y la empresa subcontratada hará lo imposible por seguir recibiendo los contratos de la empresa "grande", contratos que de otra manera no podría obtener por carecer de contactos/enchufes/sobornos/etc.

Es un win-win para la empresa grande.
#43 Diría que es más de esta forma aunque la que cuentas también podría ser.

Normalmente la empresa X tiene por ejemplo 100k para un proyecto.

Subcontrata trabajadores a Y por casi el doble de lo que le cuestan a él, puesto que Y tendrá que pagar nóminas, seguridad social, impuestos y demás, y un margen de beneficios.

Empresa Y contrata a empleados por una miseria (para aumentar su margen de beneficios).

Ahora viene el tema de la cesión ilegal o no.

Se trabaja en la oficina de Y, no worries todo ok.

Se trabaja en la oficina de X:
El horario tiene que ser puesto por X, no por Y.
Si necesitas material te lo tiene que dar Y, no X.
Si te hacen una cuenta de correo tiene que estar identificada como externo, por ejemplo, tu.nombre@externos.empresa.com

Lo lógico, que Y no sea un mero pagador en la sombra.

En realidad las consultoras hacen contratos marco, en plan, 2 devops, 5 programadores junior, 1 senior backend, otro en front y un Q&A, por decir.

Durante la duración del contrato, si hay rotación de empleados la subcontrata solo tiene que rellenar huecos.

Y por eso se le llaman cárnicas, porque nos abren en canal y nos exponen al mercado en vitrinas, como solomillos en una vitrina, esclavitud 2.0.

En la contabilidad X no tiene esos empleados, así porque han pasado de la cuenta de empleados a una similar a donde se anotan las grapadoras, esas personas han pasado a ser simple material de oficina.
#112 También puede ser, sí :palm:

menéame