EDICIóN GENERAL

Naturgy rompe los contratos con Capgemini tras el ataque del "hacker" mileurista

#2 Insiste durante la hora del café en que hay agujeros de seguridad, que conozco las consultoras, ahí no se queja nadie del modo que hay que quejarse.

Si se plantara con un par y le dijera al cliente claramente que hay agujeros de seguridad sería muy diferente. El primero despedido, seguro, pero a la tercera o la cuarta al que largan es al jefe y al comercial.
#21 Es my difícil que alguien entienda algo cuando su sueldo y su bonus depende de que no lo entienda.
#35 Yo hace mucho que tengo otra filosofía de vida.

La vida es muy corta y el mercado laboral en nuestro sector muy amplio como para que tu salario o tu bonus dependan de hacer algo mal a sabiendas. Si hay un fallo de seguridad tan grave que cualquier pringadillo con un script puede explotarlo, lo reportas a todos los niveles hasta que te hacen caso o se hartan de ti, en ambos casos ganas.
#66 Si eres un currela o mando intermedio y por tanto susceptible de ser la cabeza de turco, es desde luego la opción mas inteligente. Si eres vicepresidente o incluso CEO, que si te despiden va a ser con puente de oro y al día siguiente vas a estar en un puestazo igual en otro lado y no vas a sufrir repercusión alguna, pues no te renta.
#84 Si es una negligencia grave y se puede demostrar que lo sabías y no hiciste lo suficiente para corregirlo, puedes acabar en prisión como el de equifax.

www.theverge.com/2019/6/29/20056655/jun-ying-equifax-breach-jail-time-
#95 Me estás dando la razón. Que hizo ese? Decidir que no le merecía la pena y patapun palante. A este le salió mal, a la mayoría le sale bien.

menéame