EDICIóN GENERAL

Salario promedio por titulación de los universitarios a los cuatro años de finalizar su carrera

#19 No.

La brecha salarial ocurre en todos los sectores y grupos de edad. Una simple búsqueda en Google:
elpais.com/economia/2018/03/08/actualidad/1520512487_024984.html
www.pwc.es/es/publicaciones/diversidad/analisis-brecha-salarial-genero
#74 Si eso fuera verdad y a igual puesto de trabajo las mujeres ganaran menos las empresas solo contratarian mujeres.
#86 Claro que sí guapi
#91 Vamos a ver no hay mas tu tia o las feministas son unas mentirosas o los empresarios son unos gilipollas: si yo tengo una empresa y a igual puesto de trabajo y mismas condiciones a un hombre tengo que pagarle mas.... solo contrato mujeres.
#100 Ahora te dirá que sólo contratan hombres porque los contratantes son hombres.
Y luego se irá a hablar de sororidad a un foro donde dicen que los hombres estamos en guerra con las mujeres.

Androfobia pura y dura. Divide et impera.

Y lo de Cataluña es lo mismo: demonización y deshumanización del enemigo, fractura social en base a espejismos y problemas irreales, o desgracias particulares, que se convierten en alienación de masas y trauma mediático.

Todas las sociedades fallidas van igual.
#74 hablando de brecha salarial y Google, resulta que ellos hicieron un estudio y descubrieron que sí había desigualdad en los salarios... pagaban menos a los hombres:
www.nytimes.com/2019/03/04/technology/google-gender-pay-gap.html
#74 De los enlaces que pasas. En el estudio del que habla EL País les sale una brecha salarial en el sector público del 13%. En el sector público. Donde los sueldos están tan regulados que se publican en el Boletín Oficial del Estado. Ahí dicen que hay una brecha del 13%.

¿De verdad no te hace dudar de cómo calculan esa brecha y qué quiere decir en realidad? Porque si en el sector público, donde ningún jefe tienen ningún grado de libertad para fijar sueldos, que vienen determinados solo por el puesto que ocupas, el grupo al que perteneces y tu antigüedad, detectan una brecha del 13%, ya toda la credibilidad del "estudio" queda por los suelos.
#181 Más datos de RU, donde las empresas de más de 250 personas deben facilitar los datos:
www.ons.gov.uk/employmentandlabourmarket/peopleinwork/earningsandworki

menéame