EDICIóN GENERAL

Ikea amenaza al cristianismo: la cruzada antigay de Polonia contra los muebles suecos

#59 «Una cosa es que no te gusten los gays y lesbianas, y otra que no los aceptes/respetes.»
si no los aceptas o respetas será tu problema porque los vas atener que tratar como acualquier otra persona, pero no es razón para despedirte.
La razón para despedirte será si los tratas distinto ya que es discriminación
#62 si no los aceptas o respetas será tu problema porque los vas atener que tratar como acualquier otra persona, pero no es razón para despedirte.

Aquí te equivocas, la discriminación es razón suficiente para despedirte. En Suecia, tienes un código de conducta en gran parte de las empresas que firmas seguirlo junto con tu contrato y uno de los mandatos de ese código de conducta es la tolerancia cero, con la discriminación de cualquier tipo. Si como yo creo lo han puesto en el contrato, estás frito querido.

El problema que sigues sin ver es que este sujeto "no los trata como a cualquier persona" y se ve por las denuncias de sus compañeros de trabajo, este último detalle se te olvida.
#65 tu pareces no leer lo que he puesto.
Anda, lee bien porque estas diciendo lo que yo he dicho.

menéame