EDICIóN GENERAL

Una empleada de los almacenes de Amazon en España gana al seguro en una batalla legal por una baja laboral

Supongo que a los sindicatos no les parecerá mal que, a partir de ahora, Amazon deje de contratar a gente con una enfermedad degenerativa que puede empeorar con ese tipo de trabajo.

A no ser que a los sindicatos les importe una mierda la salud de los trabajadores y solo quieran que estos reciban paguitas.
#10 Tu empresa no tiene pq saber tu historial medico, solo si eres apto o no para trabajar
#12 Si la sentencia hubiese sido favorable a la empresa, lo que dices sería correcto, pero con esta sentencia hay precedente y la empresa, "por el bien del trabajador", debería no contratar a alguien en un puesto cuya condición puede empeorar debido a este.

¿O a ti te parece bien que se contrate a alguien con unas condiciones que van a hacer que empeore su salud?
#14 La primera enfermedad de la trabajadora había sido considerada accidente laboral.
#14 La empresa ni puede ni debe evaluar eso. Si la persona tuviese una merma en su rendimiento o sus capacidades, que le den una minusvalia...
Si el INSS considera que esta apto para trabajar....

menéame