EDICIóN GENERAL

Se publica el criterio de Inspección de Trabajo sobre el registro de jornada

#5 Me da a mi que dada la naturlaeza de la gente, no va a protestar ni el Perry
#17 Fíjate que yo creo que sí. ¿Has visto a los de telepizza, glovo, deliveroo o las limpiadoras de hoteles?
Poco a poco el padefismo deja de ser el modelo imperante.
#22 Me gustaría ser tan optimista, pero los casos que dices ha sido porque realmente ya no se podian rebajar más los derechos y la gente no llegaba a mitad de mes.
En una oficina, con que les de para pagar el netflix, no protesta ni dios

Me temo...
#30 Ya les llegará. Poco a poco que no hay prisa. Mientras vaya calando y se destierre la patética frase del "tú no te quejes que al menos tienes trabajo" y similares todo estará yendo en buena dirección.

Poco a poco la gente va tragando menos, ya se vuelve a hablar de reducir la jornada laboral. Desde Europa han dado a los trabajadores el derecho a que se registre su jornada.
#17 Por que perry se va a la calle si es el primero en decir "pero si la ley dice.." como medida disuasoria de la empresa. Y a ver quien paga el alquiler o la hipoteca, la guardería etc.
#29 Si yo no digo lo contrario.... Aunque a mi no me han echado jamás por decir "la ley dice", ni por hacer huelga, ni por pedir lo que me corresponde, pero entiendo que otras circunstancias son diferentes.
#31 Aquí nos miran mal solo por pedir la hoja de fichajes...
#10 #31 #40 #47 es muy penoso y ridículo que se sigan admitiendo "sistemas en papel" xD xD xD

Para generalizar el fraude, vamos

Tan difícil es obligar a poner un lector de huella digital que vale 20 euros???

Esta ley es puro paripé
#48 Tenemos un lector de tarjetas pero da lo mismo. Eso si, "no se puede salir antes de las 5" cuando eso no lo pone en ningún sitio, ni en mi contrato ni en las normas de empresa.

Empecé a venir un poco antes, comer en media hora y salir a las 4 y a la semana me dijeron que "la máquina de fichar no funciona hasta las 5"....

menéame